CC BY
39
В. И. КОСТРОМИН
Владимир Игоревич Костромин — аспирант Санкт-Петербургского института внешнеэкономических связей, экономики и права.
Окончил в 2005 г. Санкт-Петербургский университет МВД России, получив квалификацию «экономист».
Автор 8 научных публикаций.
Область научной специализации — экономическая безопасность.
^ ^ ^
ОСОБЕННОСТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ ФОРМИРОВАНИЯ ОСНОВ ИНФОРМАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ*
Обеспечение экономической безопасности — одна из актуальнейших экономических проблем современной России. Эта проблема носит комплексный характер, затрагивая сферы политики, идеологии, общественной психологии, военного дела, социальную и др. [1]. При этом наибольший интерес, по мнению автора, представляют исследования экономической безопасности на уровне предприятия.
Проблема экономической безопасности предприятий имеет в своей основе три движущих силы, обусловливающих невозможность ее полного разрешения на любом уровне развития хозяйственной системы. Возможно лишь частичное разрешение возникающих в этой сфере противоречий, снятие наиболее острых из них с тем, чтобы потом они вновь воспроизвелись на «следующем витке» диалектической спирали развития. В нашем исследовании к этим факторам отнесены:
1. Рисковый характер предпринимательской деятельности.
2. Изменчивость среды.
3. Случайные события.
Помимо этого, выявлен и проанализирован такой специфичный для российской экономики фактор, влияющий на экономическую безопасность предприятий, как трансформационные процессы. Причем отличие этих процессов состоит в том, что в России наблюдается «двойная» трансформация. С одной стороны, продолжается переход от командно-административной к рыночной модели хозяйствования, с другой — формируются основы информационной экономики [2].
В этих условиях для обеспечения конкурентоспособности и экономической безопасности российской экономики в целом и ее ключевого звена — предприятий — необходимо:
1) обновление производства;
2) создание благоприятного инвестиционного климата;
3) улучшение макроэкономических условий производства;
4) защита прав собственности и развитие отношений справедливой конкуренции;
5) реструктуризация бюджетной сферы и снижение налогового бремени на предприятия;
6) повышение защищенности бизнеса, создание внешних правовых условий для его безопасного функционирования.
В результате исследования установлено, что в условиях масштабного развертывания глобализационных и информационных процессов происходит трансформация национальных хозяйственных систем и изменяется институциональная среда функционирования предприятий. Выявлено, что она характеризуется следующими чертами:
1) глобализация системы мирохозяйственных связей, мировых сырьевых, товарных и финансово-валютных и фондовых рынков, рынка высококвалифицированной рабочей силы;
2) информационно-коммуникационная глобализация, осуществляемая на базе передовых информационно-коммуникационных технологий, обеспечивает свободный доступ предприятий к мировым информационным, научным и образовательным ресурсам;
3) виртуализация обмена информацией и деятельности компаний и правительственных органов;
4) стирание внешних территориальных границ отдельных государств и регионов, которые становятся виртуально проницаемы, аналогичные процессы протекают и в бизнесе, что повышает уязвимость информационного поля предприятий;
5) возрастание роли информации как главного фактора производства и роли интеллектуальной собственности в обеспечении конкурентных преимуществ предприятий;
ГРНТИ 06.81.12 © В. И. Костромин, 2009
* Статья публикуется по рекомендации доктора экономических наук, профессора В. А. Плотникова.
6) расширение возможностей получения доходов, связанных с инновационным предпринимательством, электронной деятельностью и бизнесом в сети Интернет;
7) развитием электронных, дистанционных форм занятости.
В результате проявления указанных факторов деятельность хозяйствующих субъектов становится более зависимой от состояния и динамики деловой среды, что является дестабилизирующим фактором, новой угрозой экономической безопасности, порожденной информатизацией. Проведенный анализ позволяет сделать вывод, что обеспечение экономической безопасности предприятий в контексте формирования основ информационной экономики тесно связано с совершенствованием методов управления информационными ресурсами предприятий, корпоративными системами производства и использовании новых экономических и технико-технологических знаний.
Также существенные угрозы экономической безопасности в условиях новой экономики связаны с деятельностью персонала. Поэтому необходима разработка методов и подходов, направленных на нейтрализацию соответствующих угроз экономической безопасности, связанных с объективным возрастанием роли человеческого фактора в информационной экономике. Рассмотрим этот вопрос более детально.
Среди ресурсов, используемых предприятием в хозяйственной деятельности, при переходе к информационной экономике главнейшую роль играют человеческие ресурсы. Это обусловлено особой ролью человека в процессах производства, распределения, обмена и потребления благ. Структура угроз экономической безопасности предприятия, связанных с проявлением человеческого фактора, может быть представлена в виде пространственной модели (рис. 1). Несмотря на общность последствий развития угроз, которые, в конечном итоге, приводят к снижению уровня экономической безопасности предприятия, с точки зрения управления экономической безопасностью важно правильно классифицировать источник рисков, для чего должна быть использована представленная на рисунке модель.
Предметом нашего рассмотрения явился анализ действий инсайдеров (персонала предприятия) как источника угроз его экономической безопасности. В условиях перехода к информационному обществу ключевое значение в оценке угроз экономической безопасности предприятия, исходящих от его персонала, приобретает информационный аспект. Нами предложено выделять три уровня иерархии информации, влияющей на экономическую безопасность предприятия: факты — массив исходных данных — выводы и оценки, раскрывающие управленческую сущность информации. В связи с предложенной схемой структуризации информации необходимо использование дифференцированного подхода к управлению деятельностью персонала, имеющего доступ к этой информации.
С учетом низкого уровня формализации, количественная оценка рисков и угроз экономической безопасности, исходящих от персонала предприятия, должна строиться с использованием научно-методического инструментария системного анализа, в частности — экспертных методов, которые в наибольшей степени позволяют учесть все многообразие факторов и обстоятельств, влияющих на обеспечение экономической безопасности предприятия. В основе предлагаемого метода лежит экспертная оценка вероятностей наступления тех или иных неблагоприятных событий, связанных с разглашением (утратой, передачей, продажей и пр.) информации, определяющей экономическую безопасность предприятия его персоналом. Последовательность реализации метода состоит в следующем:
Степень
РИС. 1. Модель структуры угроз экономической безопасности предприятия, связанных с проявлением человеческого фактора.
1. Определяется состав деловой информации, утрата или разглашение которой может нанести ущерб экономическим интересам предприятия.
2. Для каждого i-го блока информации экспертным путем определяется совокупность вероятностей нанесения предприятию экономического ущерба Pi и величина этого ущерба Ui:
Pi = {Pil, Pi2,..., PiN }, Ui = {Uii,Ui 2,..., UiN}, (1)
где N — количество исходов, приводящих к ущербу для i-го блока информации.
3. Рассчитывается математическое ожидание экономического ущерба по каждому блоку деловой информации и по предприятию в целом:
N N
мi =£ PkU к, М = ХМ г, (2)
к=1 =1 где N — количество выделенных блоков деловой информации.
4. На основе сопоставительного и ретроспективного анализа полученных значений математических ожиданий определяются блоки информации, подлежащие первоочередной защите.
5. Формируется перечень мероприятий управления персоналом, направленных на снижение рисков нанесения ущерба экономической безопасности предприятия.
6. Затем шаги 2-5 повторяются до получения приемлемого уровня ущерба предприятию.
Защита экономических интересов предприятия во многом базируется на эффективной организации работы по управлению персоналом. При этом важное значение имеет его тщательный подбор. Основным параметром, определяющим качество персонала организации, является его квалификация. Для защиты экономических интересов предприятия и нейтрализации угроз его экономической безопасности при найме новых сотрудников предлагается использовать следующую последовательность действий:
1) проверка документов соискателя;
2) тестирование соискателя;
3) аналитические разработки;
4) оценка соответствия кандидата;
5) обучение на предприятии.
Помимо высокой квалификации на экономически безопасное поведение персонала влияет его мотивация. Для формирования и запуска механизмов мотивации, способствующих такому поведению персонала, которое направлено на поддержание экономической безопасности предприятия, нами обоснованы наиболее важные направления деятельности и предложена структурная модель мотивационного механизма (рис. 2).
РИС. 2. Структурно-логическая схема предлагаемого мотивационного механизма.
Таким образом, по результатам проведенного исследования можно сделать вывод, что информатизация экономики негативно влияет на состояние экономической безопасности российских предприятий. Для ее обеспечения требуется принятие менеджментом специальных мер, некоторые из них описаны в данной статье. При этом в силу масштабности рассмотренной проблемы необходимы дальнейшие исследования в данном направлении.
ЛИТЕРАТУРА
1. Богомолов В. А. Экономическая безопасность. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.
2. Государство и рынок: новое качество взаимодействия в информационно-сетевой экономике: В 2 т. / под ред. С. А. Дятлова, Д. Ю. Миропольского, В. А. Плотникова. СПб.: Астерион, 2007.
