CC BY
61
УДК 658.14.001.5
ОСОБЛИВОСТ1 ФОРМУВАННЯ 1НТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАП1ТАЛУ
шдприемствА
К.В. Ковтуненко, к.е.н., доцент Ю.В. Гутарева Я.В. Шаповал
Одеський нацюнальний полiтехнiчний yнiверситет, Одеса, Украша
Ковтуненко К.В., Гутарева Ю.В., Шаповал Я.В. Особливостi формування Штелектуального капгталу тдприемства.
У статп розглянуп особливосп формування штелектуального капiталу пiдприeмства. Розглянута сутнiсть та чинники iнтелектуального катталу, зокрема, iнтелектуальний потенцiал. Визначенi основт проблеми формування iнтелектуального капiталу.
Ключовi слова: штелектуальний капiтал, фiнансовий потенщал, iнтелектуальний потенцiал, iнтелектуальнi ресурси, тдприемство, фiнансовi ресурси, прибуток
Ковтуненко К.В., Гутарева Ю.В., Шаповал Я.В. Особенности формирования интеллектуального капитала предприятия.
В статье рассмотрены особенности формирования интеллектуального капитала предприятия. Рассмотрена сущность и факторы интеллектуального капитала, в частности, интеллектуальный потенциал. Определены основные проблемы формирования
интеллектуального капитала.
Ключевые слова: интеллектуальный капитал, финансовый потенциал, интеллектуальный потенциал, интеллектуальные ресурсы, предприятие, финансовые ресурсы, прибыль
Kovtunenko K.V., Gutareva Y.V., Shapoval Y.V. Features of the formation of the intellectual capital of the enterprise.
The article reviews the features generating intellectual capital of company. Reviews essence and intellectual factors of capacity. Described the main problems of generating intellectual potential.
Keywords: intellectual capital, financial strength, intellectual capacity, intellectual resources, enterprise, financial resources, profit
Здавтх тр свггових вчених ткавить питання збагачення тдприемств, не вдаючись до використання природних джерел i сировини. I невипадково саме в другш половит ХХ столггтя зароджуеться i розвиваеться теорiя штелектуального катталу. Завдяки iнновацiям, якi грунтуються на знаннях та iнформацii з розвиненою iнфраструктурноi (1нтер-нет, бази даних, телекомуткацп, мобiльний зв'язок), людство стало на новий рiвень розвитку економiчних знань.
1нтелектуальний капiтал представляе собою сукупнiсть iнтелектуальних ресурсiв людей шдприемств та оргашзацш (знання, умiння i творчi обдарування iндивiдiв, iхнiй освiтньо-квалiфi-кацiйний рiвень, об'екти iнтелектуальноi власнос-тi, машиннi штелектуальт засоби, органiзацiйнi структури), якi е результатом попередньоi творчоi дiяльностi людини i використовуються суб'ектами пiдприемництва для виконання поставлених цiлей.
Мета дослщження - визначення особливостей формування штелектуального катталу тдпри-емства.
Аналiз останнiх дослвджень i публiкацiй
Особливостям формування штелектуального катталу тдприемства присвячет науковi прац багатьох вiтчизняних дослiдникiв: Канигiн Ю., Куценко В., Малицький Б.А., Прошак В. та iн.
1нтелектуальний каттал варто вiдрiзняти вiд такого поширеного у вiтчизнянiй науковiй лггера-турi поняття як «штелектуальний потентал». 1нтелектуальний потенцiал - це сукупнiсть знань, умшь i творчих обдарувань iндивiдiв, 1'хнш освiтньо-квалiфiкацiйний рiвень, якi дають змогу засвоювати набутi та творити новi знання, тобто це здебшьшого можливостi, якими володiе особа [5].
Зокрема, Ю.М. Канигiн розглядае штелектуальний потентал як складову сошального ште-лекту в контекстi загально1' соцiалiзацii суспшь-ства [1].
Вш вважае, що пiд соцiальним штелектом варто розумiти здатнiсть суспiльства та його тдсистем сприймати, зберiгати, нагромаджувати знання, продукувати новi iдеi та використовувати
lx заради прогресу. Б.А. Малицький дослiджуe iнтелектуальний потенщал у KOHTeKCTi рeалiзацil наукового потенщалу суспiльства [3].
В. Куценко, В. Удовиченко, I. Опалева, понят-тя «штелектуальний потенщал» здeбiльшого ототожнюють з поняттями «освiтнiй потенщал» та «людський каттал» [2]. Подiбноl концепцп дотри-муеться В. Орищенко, на думку науковця, «ште-лектуальний потeнцiал - це духовно-освиянський стан наци, що забезпечуе здатнiсть народу до
виконання актуальних сусmльно-eкономiчниx завдань, створення необхщних умов всeбiчного розвитку молодого поколшня на базi найвищих духовних щнностей наци» [4].
Доведемо схематично на рис.1, що штелектуальний потенщал е головним чинником форму-вання штелектуального капiталу на конкретний момент часу.
Джерела фшансування
Зовншт: Внутрiшнi:
- позичeнi - чистий прибуток;
кошти; - амортизацiйнi вщрахування;
- залучеш - забезпечення наступних витрат
кошти. й платеж1в;
- надходження ввд швестицшно!
дiяльностi (проценти, дивiдeнди);
- результати впровадження
рацiоналiзаторськиx заxодiв.
Зовншш чинники формування iнтелектуального капталу:
Постачальники; конкуренти; споживачi; законодавча влада стосовно прав
штелектуально! власносп;
Економiчний потенцiал
Iнтeлeктуальнi ресурси
1нтелектуальна власнiсть
Нeматeрiальнi активи
Ринковi активи
Здiбностi й
навички пращвнишв
Фшансовий потенщал
1нтелектуальний потенщал
1нтелектуальний каштал
Рис. 1. Схема формування штелектуального катталу
Для чигсого описания eкономiчниx процeсiв, що вщбуваються при формуваннi штелекту-
ального потенщалу тдприемства, дамо визна-чення ключовим поняттям за темою в табл. 1.
Тaблиця 1. Визгачення кaтегорiй, що берyть yчaсть y формyвaннi iнтелектyaльного кaпiтaлy
№ Поняття Визначення
1. Економiчний потенцiaл Сукуптсть наявних та придатних до мобшзацп основних джерел, засобiв кра1ни, елементiв потенцiалу цшсно1 економiчноl системи, що використовуються i можуть бути використат для економiчного зростання й соцiально-економiчного прогресу.
2. Фiнaнсовi ресyрси Власний, позичений та залучений грошовий капiтал, який тдприемство використовуе для формування власних активiв i здiйснення виробничо-фшансово1 дiяльностi з метою отримання доходу, прибутку.
3. Фiнaнсовий потенцiaл Можливостi пiдприемства одержувати й використовувати фiнансовi ресурси.
4. Iнновaцiйний потенцiaл Сукупнiсть природних i трудових ресурсiв, органiзацiйних та шформацшних компонентiв, матерiальних умов, що функцюнують як едине цiле в умовах впливу факторiв зовнiшнього середовища з метою виршення завдань шновацшно1 дiяльностi.
Виклад основного матерiалу дослiдження
Розглянемо, що формуе iнтелектуальний потенцiал та яш е можливостi його реатзаци.
1нтелектуальний потенцiал е складовою еко-номiчного потенцiалу пiдприемства, та формуеть-ся за рахунок вiдповiдних ресурсiв. На рiвнi пiдприемства iнтелектуальний потенцiал е основою шновацшного розвитку. Джерелом форму-вання iнтелектуального потенцiалу тдприемства е iнтелектуальнi ресурси, а також фiнансовi ресурси 1х формування, яш пiдприемство мае в своему розпоряджент. Тобто, фiнансовi ресурси через фшансовий потенцiал пiдприемства, реалiзуючись в штелектуальт ресурси, е основою й для формування штелектуального потенцiалу тдприемства. Рацюнальне вкладання коштiв у програми розвитку персоналу, нематерiальнi активи, витрати на iнтелектуальну власнiсть сприятиме зростанню iнтелектуального потенцiалу, збiльшенню ринко-во! вартостi пiдприемства та досягненню значного економiчного ефекту. Отже, в процеа життедiяль-ностi пiдприемства штелектуальний потенцiал пс-но переплiтаеться з фшансовим потенцiалом тд-приемства, що веде до тдсилення конкурентних переваг, тдприемницьких i управлiнських навик1в пратвнишв. У розрiзi часу й постшно змiнних зовнiшнiх й внутрiшнiх факторiв, що впливають на дiяльнiсть суб'екта господарювання, можна виявити закономiрну зм^ фiнансового потенць алу пiдприемства протягом всього циклу житте-дiяльностi, що й було зроблено. 1нтелектуальний потентал, розвиваючись на основi економiчного потеншалу, в т.ч. фiнансового потенцiалу тдприемства, вбирае в себе !х основнi властивостi. Отже, запропонована модель змши фiнансового потенцiалу пiдприемства вщповщно до стадiй його життедiяльностi е актуальною й для штелектуального потеншалу. Розглянемо дану модель стосовно загального й штелектуального потеншалу тдприемства.
Так, на стади становлення тдприемства здшс-нюеться формування потеншалу, як категорп в цiлому. Оргатзацшт методи тiльки починають
формуватися, потентал формуеться головним чином за рахунок зовтштх факторiв й прямо залежить вiд стану економiчних вiдносин специ-фiки фшансово-господарсько1 дiяльностi. Отже, на початку життедiяльностi потенцiал може бути однаковим для суб'екпв господарювання одного репону й галузi виробництва. Виникае необхщ-нiсть введення поняття «первинного потенцiалу тдприемства».
Розглядаючи стадiю розвитку тдприемства, як таку, що е наслщком вдало! реалiзацil iснуючого «первинного потеншалу тдприемства», слщ пам'ятати, що на цьому етат пiдприемство активно розвивае оргатзацшт, технiчнi, технолопчт методи управлiння й виробництва, так як присто-сування до зовтштх економiчних факторiв веде до формування внутрштх факторiв виробництва й управлшня пiдприемством. Вiдповiдно до критерий ефективностi реалiзацil того чи iншого методу, виникае змiна потеншалу тдприемства в пози-тивне чи негативне русло. Це найбшьш продуктивна фаза, так як сотальт фактори все ще мають значний вплив, в силу вступае фактор колепаль-носп. Отже на цьому етат виникае необхщтсть введення поняття «оновленого потенцiалу», який формують внутршт пiдсистеми пiдприемства, а саме: техтчна, технологiчна, органiзацiйна, еко-номiчна, сотальна. Саме на цьому етапi й формуеться штелектуальний потентал тдприемства на основi таких штелектуальних ресурав, як ринковi активи, здiбностi й навички працiвникiв пiдпри-емства.
На етат зршосп, суб'ект господарювання чiтко для себе визначае поняття «оновленого потеншалу», яке знаходить свое вщображення в критерп рiвня фiнансового стану тдприемства. Крiм того, слiд зазначити, що юнують значнi здобутки знань, навичок, ресурсiв, як1 потребують постiйного оновлення. На данiй стадп поняття фшансовий потентал, фiнансовi ресурси й фшан-совий стан знаходяться в максимальних точках дотику, й взаемодiють одне з одним на максимально допустимому рiвнi. Використання всiх трьох
iнгредiентiв складово1' продуктивного функцюну-вання суб'екта господарювання призведе до максимального продовження дано1' стадп. Утворю-еться практично автономна система взаемодп всiх трьох понять, де оновлення фшансового потен-цiалу може повторюватися багаторазово. Вщбува-еться постшний прирiст фiнансових ресурсiв, що збшьшуе фiнансовий потенцiал пiдприемства, що в свою чергу розширюе джерела фшансування iнтелектуальних ресурсiв. Iнтелектуальнi ресурси створюють бiльшi можливостi для росту штелек-туального капiталу пiдприемства, збiльшуеться штелектуальний потенцiал пiдприемства. Крiм того, штелектуальт ресурси можуть самостiйно виступати джерелами формування iнших штелек-туальних ресурав. 1нтелектуальний потенцiал, який при цьому збшьшуеться, вiдкривае все бiльшi можливосп на пiдприемствi для генеру-вання фiнансових ресурсiв, а отже збшьшуе фшансовий потенцiал пiдприемства. Отже, на
цьому етат головним е чггка й злагоджена взаемо-дiя вах п'яти пiдсистем пiдприемства. Для зруч-ностi на рис. 2 наведена схема взаемодп фшансового й штелектуального потеншалу.
На етапi спаду, суб'ект господарювання чпко розумiе необхштсть змiн в усiх пiдсистемах, 1'х взаемодii, складу й напрямку використання ресур-сiв. Головним чинником, як й на стади росту, знов стае сощальний фактор. Виникае потреба у введент поняття «новий потентал». Вiн вiдрiз-няеться вiд первинного за рядом ознак, серед яких в першу чергу е вже юнуюча платформа дiяль-ностi тдприемства, яка суттево вiдрiзняеться вiд платформи шших суб'ектiв господарювання. Новий потенщал, в т.ч. фшансовий й штелектуальний стае результатом взаемодп протягом всьо-го циклу життедiяльностi тдприемства з зовтш-нiм й внутршшм середовищем.
Рис. 2. Вплив фшансового, штелектуального потеншалу на дiяльнiсть тдприемства
На етат старшня, пiдприемство мае два шляхи розвитку: перший - вдале використання вах юнуючих фaкторiв й реалiзацiя нового потенцiалу тдприемства, за чим слiдуе повторения моделi життедiяльностi пiдприемствa починаючи зi стадп росту й другий - невдала реaлiзaцiя нового потен-цiaлу тдприемства, що зумовлюе лiквiдaцiю суб'екта господарювання, як неефективно1' складово1' економiки.
Разом з цим, штелектуальний потентал мае власний змют, який визначаеться: наявтстю i прогресивним розвитком iнтелектуaльноi власнос-тi, немaтерiaльних aктивiв, а також знань й навичок прaцiвникiв тдприемства, що в комплек-сi зумовлюе тдвищення продуктивностi прaцi й очшуваного економiчного ефекту. Отже, з одного боку штелектуальний потентал - це наявтсть та ефективне використання штелектуальних ресурав тдприемства, з шшого боку - кaтегорiя iнтелекту-ального потеншалу е набагато ширшою й включае в себе взaемодiю з фшансовим потенцiaлом пiдприемствa, ще бiльш широкий погляд на iнтелектуaльний потенцiaл - це здiбностi взaгaлi,
як1 не залежать вщ !х використовування у вироб-ництвi.
Головним при виявлент проблем формування iнтелектуального потенцiалу е встановлення головних чинник1в, що його формують, що подiляються на зовтшт й внутрiшнi. До зовнiшнiх чиннишв вiдносяться:
— постачальники, конкуренти, споживач^ iншi контрагенти;
— законодавча база стосовно прав штелектуаль-но! власносп.
До внутрiшнiх чинник1в вiдносяться наявтсть та ефективне використання штелектуальних ресурав.
Зазначент чинники зумовлюють проблеми формування штелектуального потеншалу тдприемства, й як наслщок проблеми формування штелектуального катталу й штелектуальних ресурав тдприемства.
Наразi залишаеться досить багато нерозв'яза-них питань стосовно iнтелектуальноl власносп в Украlнi. Аналiз свiдчить, що на сьогодт в Украíнi зроблено важливi кроки на шляху формування та розвитку шституту iнтелектуальноí власносп,
створення вщповщного законодавчого поля, гaрмонiзовaного з мiжнaродними вимогами. Водночас процес формування шституту штелек-туально1' влaсностi в Украш пов'язаний з низкою проблем, що позначаеться на розвитку штелекту-ального потеншалу та стримуе становлення ново! iнновaцiйноi моделi вiтчизняноi економiки:
— регулювання вiдносин, що виникають мiж суб'ектами iнновaцiйноi дiяльностi при ство-реннi об'ектiв iнтелектуaльноi влaсностi: специфшацп прав влaсностi на результати науково-дослщних та досладно-конструкторсь-ких робiт, що фшансуються за рахунок державного бюджету або через державт заклади; забезпечення патентно!' чистоти продуктiв шновацшно1' дiяльностi; колективного управ-лiння авторським та сумiжними правами тощо.
— придбання й оплати майнових прав на вико-ристання об'ектiв iнтелектуaльноi влaсностi, комерцiйного використання iнтелектуaльноi влaсностi як немaтерiaльних aктивiв: нерозви-неностi iнститутiв, що забезпечують комерта-лiзaцiю об'ектiв iнтелектуaльноi власностц передaчi на комерцiйних засадах прав на об'екти iнтелектуaльноi влaсностi; розвитку франчайзингу, трансферу технологш за кордон, налагодження системи iнновaцiйного аудиту; формування життездатного та ефектив-ного шновацшного ринку, венчурного катта-лу, сучасних форм кооперaцii iнновaцiйного бiзнесу (технополгав, технопарков); удоскона-лення мехaнiзму оцшки i передaчi прав на об'екти iнтелектуaльноi влaсностi тощо;
— забезпечення охорони захисту прав об'екпв iнтелектуaльноi влaсностi, стимулювання розвитку iндустрii iнформaцiйних технологiй.
Ще однiею проблемою формування штелекту-ального потенцiaлу е достовiрне вiдобрaження немaтерiaльних aктивiв в баланс пiдприемствa. Головною рушiйною силою проблеми е вщмш-ностi вщображення процесу вибуття та !х фактич-но! нaявностi. Так при здшснент оперaцiй при вибуттi всi активи перестають бути влaснiстю тд-приемства, не мають мaтерiaльного та фiзичного складу й не враховуються в склащ aктивiв, а немaтерiaльнi активи можуть продовжувати вико-ристовуватися на шдприемсга або можуть
неодноразово здшснювати процес вибуття з тд-приемства, при цьому продовжуючи приносити економiчнi вигоди. З другого боку, також слад врахувати факт морального старшня таких акти-вiв, !х невщповщшсть сучасним вимогам.
Крiм того, проблема тдготовки кадрового персоналу, що володiв би вiдповiдними навичками й досвщом нaрaзi залишаеться вiдкритою.
Отже, проблеми формування штелектуального потенцiaлу зумовлюють проблеми формування штелектуального катталу в Украш, бо лише iнтенсивне й вшьне використання iнтелектуaльних ресурсiв може забезпечити трансформування вiдповiдноi частки iнтелектуaльного потенщалу в штелектуальний кaпiтaл. Можна навести тверд-ження Я. Ширмера, який називае Украшу единою зi ста краш, в як1й iснуе найбшьша рiзниця мiж економiчним потенцiaлом та його реальним функцюнуванням, що е наслщком проблематики формування iнтелектуaльного катталу за рахунок штелектуальних ресурсiв [6]. Сам по собi процес трансформацп iнтелектуaльного потенцiaлу в ште-лектуальний каттал залежить знову ж таки вiд ступенi розвитку кaдрiв й управлюсь^ системи пiдприемствa, що повертае нас до проблем формування штелектуального потенщалу.
Висновки
1нтелектуальний каттал е дуже важливою кaтегорiею, яка забезпечуе формування унiкaль-них конкурентних переваг тдприемства. Вона залежить вщ нaявностi iнтелектуaльних ресурсiв, що трансформуються в iнтелектуaльний потенцiaл пiдприемствa, який використовуеться на даний конкретний момент часу. Але необхщно пам'ята-ти, що сама по собi кaтегорiя iнтелектуaльного потенцiaлу е дещо ширшою, нiж iнтелектуaльний кaпiтaл й фiнaнсовi ресурси. Проблеми формування штелектуального потеншалу зумовлюють проблеми формування штелектуального катталу, а також трансформацшт процеси фiнaнсового потенцiaлу пiдприемствa в штелектуальт ресурси й iнтелектуaльний потенцiaл. Шдгрунтям виник-нення проблем е не виршент проблеми джерел, оцiнки й захисту штелектуальних ресурав пiдпри-емства.
Список л^ератури:
1. Кaнигiн, Ю. 1нтелект народу [Текст] / Ю. Канипн // Вiсник Акaдемii наук Украши. - 1993. -№ 7. - С. 37-47.
2. Куценко, В. Освгга як фактор стабшьносп та нaцiонaльноi безпеки Укра1ни [Текст] /
B. Куценко, В. Удовиченко, I. Опалева // Економша Украши. - 1998. - № 1. - С. 12-21.
3. Малицький, Б.А. Соцiaльно-економiчний змют наукового потеншалу [Текст] / Б.А. Малицький // Наука та наукознавство. - 1998. - № 4. - С. 25-30.
4. Орищенко, В.Г. Шляхи формування штелектуального потеншалу наци у системi нaцiонaльноi освгга / В.Г. Орищенко // Матер. мiжнaродноi наук. конф. - Львiв, 1996. -
C. 33.
5. Прошак, В. Концeпцiя iнтeлeктуального катта-лу у сучаснiй eкономiчнiй теорп [Текст] / В. Прошак // Вюник Львiвського ун-ту. : сeрiя еконо^чна. - Львiв : Вид. центр ЛНУ iм. 1вана Фран-ка. - 2003. - Вип. 32. - С. 598.
6. Ширмер, Я. Людський каттал важить бiльшe, шж грошi, технологи, чи iншi ресурси / Я. Ширмер // Економгст. - 2000. - № 3. - С. 20.
Надано до редакцп 14 грудня 2012
Ковтуненко Ксешя Валeрiвна / Kseniya V. Kovtynenko dmitrij-kovtunenko@yandex.ru
Гутарева Юлiя Василiвна/ Yuliya V. Gutareva yuliya.gutareva@mail.ru
Шаповал Яна В. / Yana V. Shapoval yana_sh@ukr.net
Посилання на статтю /Reference a Journal Article:
Особливостi формування ттелектуального катталу тдприемства [Електронний ресурс] /К.В. Ковтуненко, Ю.В. Гутарева, Я.В. Шаповал //Економiка: реалП часу. Науковий журнал. — 2012. — № 3-4 (4-5). — С. 78-83. — Режим доступу до журн.: http://economics.opu.ua/files/archive/2012/n4-5.html
