CC BY
7
4. Avanesova R.R. Regional features of the development of the agro-industrial sector of the econo-
my of the Republic of Adygea. The dissertation author's abstract on competition of a scientific degree of the candidate of economic sciences / Adygea state university. Maykop, 2011.
5. Avanesova R.R. The influence of regional features on the strategic development of the agro-
industrial sector of the economy of southern Russia // In the collection: Science and Education in the 21st Century: Theory, Practice, Innovation. Collection of proceedings on the materials of the International Scientific and Practical Conference: in 4 parts. 2014. P. 72-78.
6. Avramenko E.P. Research of some indicators of social and economic development of the Krasno-
dar Territory in the long term as of 2017 // Proceedings of the International Scientific Conference "Science. Study. Practice "GNRI" National Development ". October 2017: Collection of selected articles. - St. Petersburg: GNRI "National Development". 2017. - 122 p.
7. Slyusarenko E.E. Legal aspects of socio-economic development of the Ministry of Defense Belo-
rechensky district // In the collection: Administrative and financial law in the new economic reality: experience and prospects. Materials of the All-Russian Scientific and Practical Conference. Digest of articles. Executive Editor E.A. Bochkarev. 2017, C.365-368.
Р.Л. Агабекян профессор, д.э.н.,
Академия маркетинга и социально-информационных технологий - ИМСИТ (г. Краснодар)
R.L. Agabekyan, Doctor of economy, professor, Academy of Marketing and Social-Information Technologies-IMSIT (Krasnodar), (27051961@mail.ru, 89184100687)
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ЛЕГАЛИЗАЦИИ МАЛОГО БИЗНЕСА В
СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
Аннотация. В данной статье анализируются причины развития неформальной экономики на рынке труда в России. Исследуется сфера вторичной занятости и самозанятости. Выделяются факторы, влияющие на расширение самозанятости. Подчеркивается позитивная и негативная роль неформальной занятости в российской экономике. В статье подчеркивается, что малый бизнес, уходит в неформальный сектор экономик с целью минимизировать издержки и обеспечить выживаемость на рынке. В статье выделяются основные задачи и институциональные направления легализации малого бизнеса.
Annotation. This article analyzes the reasons for the development of the informal economy in the labor market in Russia. The sphere of secondary employment and self-employment is investigated. The factors influencing expansion of self-employment are allocated. The positive and negative role of informal employment in the Russian economy is emphasized. The article emphasizes that small business goes to the informal sector of the economy in order to minimize costs and ensure market survival. The article highlights the main tasks and institutional directions of small business legalization.
Ключевые слова: рынок труда, занятость, безработица, государственное регулирование рынка труда, миграционные процессы, структура занятости, структура безработицы, неформальная экономика, неформальная занятость, малый и средний бизнес.
Key words: labour market, employment, unemployment, the state regulation of the labour market, migration processes, the structure of employment, the structure of unemployment, informal economy, informal employment, small and medium business
Устойчивое развитие экономики России невозможно, если не решить вопросы, связанные с неформальной экономикой. Бизнес-омбудсмен Б. Титов на Всероссийской конференции отметил: "Россия занимает четвертое место в рейтинге крупнейших теневых экономик мира. Пятнадцать миллионов человек пол-
ностью исключены из официального сектора экономики (данные Минтруда), 44,8 % россиян от общего числа занятых за последний год хотя бы раз работали неофициально или получали заработную плату в конвертах". [1, 29]
Все это настоятельно требует изучения данного феномена и разработки программы выхода бизнеса, особенно малого и среднего «из тени». Анализ научной литературы позволил выделить следующие характеристики неформальной занятости - это нацеленность на выживание и обеспечение занятости; гибкость и многообразие способов заработать; трудоемкие работы на нерегулируемых рынках с высокой степенью неопределенности; наличие "незащищенного" труда в обществе; доступность подобной работы и использование в ней семейных и местных ресурсов; взаимная поддержка и кредитование, основанное в большей степени на доверии и родстве, чем на формальных контрактных отношениях; незарегистрированное предпринимательство. Результатом данной экономической деятельности, как правило, является уклонение от уплаты налогов как работодателем, так и постоянными работниками; криминальная экономика; неоплачиваемая экономическая деятельность, направленная на увеличение благосостояния собственного, друзей и родственников; профессиональная деятельность как основная, так и вторичная занятость, осуществляемая на постоянной основе вне легальных, контрактных обязательств;
Проблемы неформальной экономики активно обсуждаются в российской и зарубежной экономической науке. В формате данной статьи нас интересует, что неформальная экономика, является, прежде всего, фактором дополнительной занятости, которую не может обеспечить по различным причинам официальная экономика.
Институциональная структура официального общества такова, что, люди, вовлеченные в эту деятельность, живут более благополучно, когда нарушают закон, чем когда уважают его, поэтому занятость в неформальном секторе становится более привлекательной. Незаконная деятельность процветает, когда юридические ограничения настолько превышают приемлемый уровень, что ведение бизнеса становиться убыточным. Неформальная экономика характерна не только для развивающихся экономик, но и для развитых, когда повышение эффективности производства в период повышенной конкуренции на этих рынках, идет не по линии модернизации имеющихся производств, а за счет использования дешевых и не регулируемых государством неформальных рыночных структур, наполняемых дешевой и непритязательной рабочей силой из числа, например, иммигрантов.
Анализ показывает, что неформальная экономика, с одной стороны, для работников имеет как ряд негативных моментов, например, криминальный бизнес, социальную незащищенность занятых, отсутствие гарантий найма и профессиональных интересов работников, с другой стороны, как это не парадоксально, выполняет позитивную функцию для тех категорий, которые не могут получить доступ на другие рынки труда, часто более оперативно реагирует на изменения конъюнктуры рынка, предлагает и апробирует такие условия и формы найма рабочей силы, которые более отвечают тенденциям возрастания гибкости современного производства.
Целью неформальной занятости является, прежде всего, выживание индивидуального предпринимателя или группы предпринимателей и минимизация издержек за счет использования неформального сектора занятости.
Таким образом, частичный перевод легального бизнеса в неформальный сектор может являться эффективным условием его выживания и реструктуризации. В современных развитых странах наблюдается тенденция постепенной легализации теневого бизнеса в тех секторах рынка и занятости, к которым медленно адаптируется официальная экономика. Так по подсчетам бизнес-омбудсмена
Б.Титова, если вывести большинство малого бизнеса в легальное поле, это позволит увеличить ВВП России на 2,5 %, а число создаваемых им рабочих мест - с 26% до 45% (к2025 году), а вклад малого и среднего предпринимательства в ВВП страны - с 20% до 30% (к 2025 году) [1, 29].
Следует отметить, что неформальная экономика по структуре, функциям и масштабам существенно отличается в разных странах. Неформальная занятость присуща не только развивающимся странам, и странам с переходной экономикой, но и развитым странам. [2, 314-315] Что же является причиной существования неформальной занятости в развитых странах?
1. Процессы глобализации и вхождение национальных рынков труда в мировое хозяйство.
2. Развитие современных инфокоммуникационных технологий, которые способствуют децентрализации экономической деятельности.
3. Оптимизация организационной структуры, использование гибких форм занятости.
4. Сокращение государственной поддержки работников на рынке труда.
Анализ особенностей неформальной экономики показывает, что принципы ее функционирования отличаются от тех, которые действуют в формальном секторе. Взаимоотношения субъектов рынка в формальном секторе строятся, в основном, на законах, правовых нормах, которые гарантируют исполнение контракта. Отношения в неформальном секторе строятся на доверии, который основывается на отношениях родства, кланово-этнических, страхе потерять работу и вознаграждение и иных социальных связях, которые обеспечивают гибкость и устойчивость деловых взаимодействий.
Однако с этим тезисом можно и поспорить, так как взаимодействия рыночных субъектов в структуре формальной экономики также в значительной степени определяются качеством личностными связями между ними. Думается, что в рамках формального сектора роль личностных связей не менее значима, чем внутри неформальных экономик. А если взять малый и средний легальный бизнес, он также базируется в своей основе на личностных, семейно-клановых связях. И это объяснимо, ведь кланово-этнических связи внутри неформальной экономики, создают формы внерыночной организации, схожие с традиционными фирмами и организациями, во-вторых, играют роль защитника как от внешних воздействий, так и государственного надзора и контроля. Нам представляется, что именно эти факторы определяют специфические особенности функционирования неформальных рынков, внутри которых действуют механизмы рыночного порядка, однако они "закрыты" и защищены от внешних и неблагоприятных воздействий сетью кровнородственных, этнических и других связей.
Возникновение неформальной экономики в современном мире в значительной степени является своеобразной ответной реакцией на деятельность или бездеятельность государства и способ функционирования капитала.
Одной из причин появления неформальной экономики и занятости является ужесточение правил и предписаний экономического поведения со стороны как федеральных, так и региональных государственных органов. В данной ситуации бизнес, особенно малый, уходит в неформальный сектор экономик с целью минимизировать издержки и обеспечить выживаемость на рынке. Разумеется, масштабы неформальной экономики существенным образом отличаются в разных странах. Данное обстоятельство зависит от способов и силы государственного регулирования и степени "вмешательства" государства в экономическую жизнь.
Весьма интересный аспект неформальной экономики и занятости исследовал Э.Мингиони, который обнаружил феномен так называемых "фрагментарных
обществ". Речь идет о социо-культурных анклавах, которые составляют основу некоторых секторов неформальных экономик, закрытых для одних социальных групп и открытых для других по признаку родства, национального происхождения, землячества и т.д.
Особенностью же организации неформальных рынков труда, в том числе в развитых странах, многие специалисты считают не классический контракт, а социальные связи, которые базируются на семейно-родственных и кланово-этнических связях.
Во-первых, наемные работники находятся в жестком положении личной зависимости от работодателя и лишены возможности отстаивать свои права. Во-вторых, наемные работники не имеют допуска к информации о финансовой и административной деятельности предприятий. В-третьих, они добровольно и молчаливо терпят произвол не только относительно своих трудовых прав и обязанностей. Например, работники не имеют право разглашать информацию о деятельности администрации, даже если они обязаны это делать по долгу службы. В-четвертых, наемные работники, находясь в системе личностных отношений с работодателем, зависят не только от своего работодателя, но и от тех административных структур разного уровня, с которыми он связан. В результате возникает весьма сложная, скрытая система неофициальных связей, которая вынуждает работника ради сохранения занятости содействовать ей, как правило, в ущерб своим личным правам и государственным интересам.
Речь идет о существовании институциональной структуры, закрывающей всю информацию о параметрах неформальной занятости. И в сохранении ее закрытости заинтересованы все субъекты рынка и работодатели, и большинство наемных работников, и даже те чиновники, которые входят в эту систему отношений. В этой связи, вся информация о реальном состоянии неформальной занятости тщательно скрывается. Она является областью, догадок, научных экстрапо-ляций и гипотез. На основании вышесказанного можно сделать следующие предположения о функционировании неформального сектора занятости.
Это, прежде всего, касается рабочих мест и трудовых функций, которые существуют как в официальном, так и в неофициальном секторе, обслуживая легитимные и не легитимные экономические интересы субъектов, контролирующих экономические ресурсы или трансакции. Эта двойная экономика, обладающая и официальным и неофициальным статусом. По-существу каждый работник в той или иной мере связан с этой экономикой «двойного назначения», или непосредственно обслуживая интересы своих хозяев, или опосредовано, сохраняя официальный статус занятого, одновременно получает возможности для самостоятельного поиска дополнительного дохода.
Таким образом, это формы занятости, которые, с одной стороны, фиксируются официальной статистикой, а, с другой - находятся вне ее поля зрения. Нам представляется, что институционально, экономика и занятость «двойного назначения» характерна для многих предприятий и организаций с государственной, полугосударственной и частной (акционерной) формой собственности. Если рассматривать ее в ракурсе интересов менеджмента и хозяев предприятий, то можно выявить гипотетически те рабочие места и те функции, которые обслуживают ее неофициальную часть. Другими словами, речь идет о тех структурах, которые участвуют, прямо или косвенно, в теневом бизнесе в сфере взаимозачетов, бартера, неучтенной продукции, минимизации налогов и перевода прибыли на оффшорные счета.
Масштабы неформальной экономики, которая обеспечивает неформальную занятость оценить очень сложно, как и масштабы коррупции. Одной из форм вторичной занятости, которая не контролируется и не случае самозанятость мы бу-
дем понимать как форму экономической активности, которая ориентирована не только на рынок труда регистрируется государственными структурами и полностью зависит от личной инициативы, является «самозанятость» населения. .
Распределение занятых и объемов производства на малых предприятиях может косвенно нам указать, вероятные пропорции распределения самозанятых по секторам экономики. Это связано с тем фактом, что малый бизнес имеет тенденцию развиваться в областях, прежде всего, с наименьшей капиталоемкостью и наибольшей отдачей. Поэтому данная информация может для нас служить определенным ориентиром.
Таблица 1 - Средняя численность работников малых предприятий по видам экономической деятельности (включая внешних совместителей и работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера) (тыс. чел.) [3,321]_
Малые предприятия их них микропредприятия
2013 2014 2015 2016 2013 2014 2015 2016
Всего 11695,7 11744,2 11330,7 11040,1 4769,5 4912,2 4605,7 5651,1
из них по видам экономической деятельности:
сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство 542,5 534,7 417,7 474,5 150,2 146,6 101,2 139,3
рыболовство, рыбоводство 24,8 23,6 23,8 25,7 7,3 6,9 7,4 8,6
добыча полезных ископаемых 51,3 53,8 60,2 57,7 11,8 14,8 13,1 15,4
обрабатывающие производства 1663,2 1641,7 1716,7 1609,6 466,7 479,2 507,5 621,6
производство и распределение электроэнергии, газа и воды 152,4 156,4 158,1 145,3 29,4 32,8 32,2 39,2
строительство 1582,3 1566,7 1361,4 1403,1 603,0 609,5 536,7 682,2
оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования 3431,0 3421,4 2974,9 3183,7 1793,4 1792,7 1492,2 1782,0
гостиницы и рестораны 455,9 467,2 487,0 444,5 159,7 171,6 185,1 209,6
транспорт и связь 669,0 698,4 724,3 690,4 268,1 283,6 302,2 367,2
из них связь 76,7 79,0 82,6 75,6 27,8 30,3 33,0 40,8
финансовая деятельность 87,2 90,2 91,3 94,8 51,7 54,3 49,3 61,6
операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг 2507,5 2535,8 2657,0 2322,1 988,9 1065,8 1097,9 1369,1
образование 19,8 21,4 22,9 23,2 14,0 16,1 16,0 18,9
здравоохранение и предоставление социальных услуг 218,4 240,5 310,4 276,8 102,9 113,8 132,0 169,2
предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг 289,1 290,7 324,9 287,1 121,5 123,6 132,9 166,8
На основании приведенной статистики можно сделать ряд предположений о направлениях самозанятости, в том числе неформальной.
Во-первых, большинство из них концентрируются в обрабатывающих производствах, где возможно и целесообразно применение мобильных и «негабаритных технологий». Следует иметь в виду, что в промышленности довольно трудно отличить самозанятого работника и наемного работника, так как их экономические статусы могут пересекаться.
Во-вторых, самая большая группа - работники малых предприятий в области оптовой и розничная торговли; ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования - 3183,7. Нам представляется, что этот сектор, особенно сфера торговли, пользуется «массовым спросом» у части экономически активного населения, скрывающего свои доходы (челночный бизнес). Во всяком случае, можно с большой вероятностью утверждать, что здесь самый высокий уровень концентрации самозанятых, в том числе нелегалов.
В-третьих, вторая по численности группа - это работники сферы операций с недвижимым имуществом, аренды и предоставления услуг - 2322,1 тыс. чел. Думается, что здесь речь идет о различных формах посредничества. Но, известно, что посреднические услуги в различных сферах производства носят наиболее конфиденциальный и скрытый характер. Данное обстоятельство объясняется «нематериальностью» активов, которые обращаются в этой сфере. Каждый человек, владеющий конфиденциальной информацией, которая имеет ценность на рынке, может торговать этим товаром, не легализируя свою деятельность. Даже в случае легального бизнеса в этой сфере значительный объем посреднических услуг, предоставляемых клиентам, скрывается от налоговых органов. Причем, в этом, как правило, заинтересованы обе стороны. Таким образом, официальная информация не отражает, ни реальной численности, ни реального объемах услуг, произведенных в этих секторах малого бизнеса. Следовательно, можно заключить, что на рынке посреднических услуг нелегально занято гораздо больше людей, чем это фиксируется статистикой.
В-четвертых, особый интерес представляет ситуация в строительном бизнесе. Этот сектор малого бизнеса, занимает четвертое место по числу занятых. Можно предположить, что в строительном бизнесе особенно ярко проявляется сочетание легального малого бизнеса с группой самозанятых работников. Дело в том, что малый бизнес в строительстве в большинстве своем основан на субподрядах, привлекая рабочую силу и технику, как из организаций формального сектора, так и используя бригадный или индивидуальный подряд. Подрядчики (как правило) скрывают большое число самозанятых, которые не смотря на то, что иногда временно легализируют свою деятельность, в большинстве своем представляют сферу неофициальной экономики.
Сравнительные данные, представленные выше, показывают, что произошло в целом незначительное снижение доли занятых в малом бизнесе с 2013 года на 3,1%, при росте оборота в нем на 56,9%. Нам кажется, что этот индикатор весьма объективен, так как дает реальное представление не только об основных направлениях развития легального бизнеса, но и о реальных официальных и неофициальных формах занятости и самозанятости.
Естественно, легализировать занятых в сфере торговли и посредническом секторе для получения дополнительного или основного дохода весьма проблематично. Особенно это касается сферы посредничества, где, на наш взгляд, занято людей, не только оказавшихся за чертой бедности, но и вполне благополучных. О миллиардных сделках, которые проводятся через спонтанно возникшие посреднические и коммерческие сети, «фирмы -однодневки» официальной информации,
к сожалению, не существует. Есть только предположительные оценки масштабов этого бизнеса.
Обобщая все вышеизложенное можно сделать следующие выводы. Во-первых, конкретные показатели функционирования неформальной экономики носят конфиденциальный и закрытый характер и находятся вне поля зрения официальной статистики. Во-вторых, даже параметры официальной экономики и рынка труда порой выходят за рамки государственного надзора и контроля. Таким образом, институциональный вакуум открывает простор неформальной экономике и занятости и не дает возможности государству обеспечивать и защищать права всех субъектов рыночных отношений.
Таким образом, сегодня стоит задача легализации теневого бизнеса. В этой связи, одной из важных задач развития российской экономики является увеличение темпов роста предпринимательства за счет улучшение бизнес-климата, увеличения господдержки и ее рационального распределения. Для этого, на наш взгляд, необходимо понизить ставки социальных страховых платежей, введение налога на недвижимость для предпринимателей, находящихся на упрощенной системе налогообложения, рост числа неналоговых платежей, бесконечные проверки и подготовка отчетности, понизить ставки по кредитам для малого бизнеса. Источники:
1. Россия входит в пятерку стран с крупнейшей теневой экономикой. Материалы Всероссийской конференции уполномоченных по защите прав предпринимателей. // Вестник Торгово-промышленной палаты Краснодарского края.- 2017.-№7.-С.28-31.
2. Робертс Б. Неформальная экономика и семейные стратегии. // Неформальная экономика. Россия и мир. / Под. ред. Т.Шанина.-М., 1999. С.314-315.
3. Российский статистический ежегодник.-М.:Росстат.-2017. Sources:
1. Russia is among the five countries with the largest shadow economy. Materials of the all-Russian
conference of commissioners for the protection of the rights of entrepreneurs. // Bulletin of the chamber of Commerce and industry of Krasnodar region.- 2017.- No. 7.- P. 28-31.
2. Roberts B. Informal economy and family strategies. // Informal economy. Russia and the world. /
Under. edited by T. Shanin. Ф M., 1999.-P. 314-315.
3. Russian statistical yearbook.-M.:Rosstat.-2017.
Исследование выполнено при финансовой поддержке РФФИ
и администрации Краснодарского края в рамках научного проекта № 16-46-230131
А.А. Адаменко
доцент кафедры теории бухгалтерского учета, к.э.н., Кубанский государственный аграрный университет
A.A. Adamenko
associate Professor of the Department of accounting theory, Cand. Ekon.D.,
Kuban state agrarian University (adam83@mail.ru)
Т.Е. Хорольская
старший преподаватель кафедры теории бухгалтерского учета, Кубанский государственный аграрный университет
T.E. Khorolskaya
senior lecturer of the Department of accounting theory, Kuban state agrarian University (khorolskaya77@mail.ru)
Е.С. Андреенко, Н.Е. Суюковская магистранты, Кубанский государственный аграрный университет
E.S. Andreenko, N.E. Suyukovskaya undergraduates, Kuban state agrarian University
ОТЧЕТ О ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТАХ: ЕГО СТРУКТУРА И ВЗАИМОСВЯЗЬ С ДРУГИМИ ФОРМАМИ ОТЧЕТНОСТИ
ОРГАНИЗАЦИИ
Аннотация. В статье сформулировано назначение Отчета о финансовых результатах, дана его характеристика. Довольно подробно описана структура данного отчета, приведены общие правила его составления в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Рассмотрена взаимосвязь Отчета о финансовых результатах с другими формами отчетности.
Annotation. The article defines the purpose of the Report on financial results, its characteristics are given. The structure of this report is described in sufficient detail, the general rules for its compilation in accordance with the current legislation of the Russian Federation are given. The relationship between the Financial Results Report and other forms of reporting is considered.
Ключевые слова: отчет о финансовых результатах, доходы, расходы, прибыли, убытки.
Key words: statement of financial results, income, expenses, profits, losses.
Обязательной составной частью промежуточной и годовой бухгалтерской финансовой отчетности выступает Отчет о финансовых результатах. В данном отчете приводятся сведения о доходах, расходах, промежуточных результатах по видам деятельности, финансовый результат за отчетный период в виде чистой прибыли или непокрытого убытка, который подлежит включению в состав собственного капитала организации. Основой экономического развития рыночных отношений выступает источник жизнедеятельности, важнейший показатель эффективной работы предприятия - прибыль. За счет прибыли создается финансовая основа для осуществления роста предприятия и удовлетворения потребностей учредителей и работников, как материальных, так и социальных. Поиск резервов увеличения прибыли и их реализация позволяют предприятию удержаться на плаву в современных условиях конкурентной борьбы. Особую актуальность в этом случае приобретает совершенствование операций, которые формируют финансо-
