CC BY
209
Вестник Санкт-Петербургского университета. 2006. Сер. 2, вып. 4
В. Б. Морозов
ОБРАЗОВАНИЕ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ
И ИХ БОРЬБА ЗА ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИНТЕРЕСЫ ТРУДЯЩИХСЯ
С событий 9 января 1905 г., вошедшего в историю под названием «кровавое воскресенье», началась первая русская революция. 140 тыс. петербургских рабочих, доведенных до крайности нуждой и политическим бесправием, направились к Зимнему дворцу с петицией о своем бедственном положении. По ним был открыт огонь. Этот день стал поворотным пунктом в истории рабочего движения России. В ответ на расстрел петербургские рабочие ответили массовой стачкой. В их поддержку по всей России состоялись стачки солидарности. Общее количество бастующих в январе составило около 500 тыс. чел., это больше, чем за предыдущее десятилетие.
На профсоюзное движение России, которое прошло большой и сложный путь, заметное влияние оказало становление и развитие профсоюзов Санкт-Петербурга. И особенно в начальный его период, когда были апробированы разные формы защиты социально-экономических, трудовых и политических интересов наемных работников. Этот опыт дает возможность изучить и пропагандировать преемственность профсоюзного движения, установить его закономерность и задачи, необходимые для определения тенденций в развитии современных профсоюзов.
В это время Санкт-Петербург как столица государства становится крупнейшим промышленным центром, центром российской культуры, политической борьбы, формирования важнейших для России идейно-политических течений. В столице и ее окрестностях к концу XIX в. работали десятки фабрик и заводов, высоко технически оснащенных, построенных в послереформенный период.
Промышленность Санкт-Петербурга в 90-е годы давала 20% общего производства стали в стране, 26% машин и оборудования, 42% изделий из меди, а к концу века металлообрабатывающие заводы города выпускали 94% продукции отрасли1. Особенно велик был вес промышленности Петербурга в электротехнической, химической, транспортной отраслях, в производстве военной техники и военного судостроения. Для работы на станках и другом сложном оборудовании требовались квалифицированные рабочие, разбирающиеся в чертежах. Для их подготовки работодатели вынуждены были открыть технические и воскресные школы. Эти школы, давая элементарные знания, повышали грамотность пролетариата. Поэтому грамотность петербургских рабочих, как показала Всероссийская перепись населения 1897 г., была выше, чем рабочих других регионов. Так, если в целом по России из 100 рабочих мужчин 41 был неграмотный, то в Петербурге - только 25. Аналогичное положение было и с женщинами-работницами. В столице грамотных работниц насчитывался 41%, а в целом по стране - только 35%.2
Большинство пролетариата столицы составляли постоянные рабочие, не связанные с деревней. До революции связь с землей в среднем по России имел 31% рабочих. В
© М. Волощук, 2006
рязанской губернии - 48%, Курской - 46, Тамбовской - 43, Калужской - 40, Москве -39, В Петербурге - 16%'. Кроме того, ни один из промышленных районов России не имел такой высокой концентрации рабочих на предприятиях, как петербургский. Так если на фабриках и заводах страны с числом работающих более 500 чел. было занято 46% рабочих, то на столичных предприятиях по обработке металла 77%, а на текстильных - 90%".
Вначале профсоюзы образуются в Петербурге, Москве, где было наиболее развито рабочее движение, где пролетариат был больше всего сплочен, организован, грамотен, более подготовлен.
В столице, как и в Москве, первыми сформировали свой профсоюз печатники. К середине июня 1905 г. они зарегистрировали свой устав. За ними последовали союзы конторщиков, приказчиков, фармацевтов, строительных рабочих. Появились первые профсоюзные организации на промышленных предприятиях города - Путиловском, Семянниковском и Обуховском заводах. В Уставе профсоюза рабочих металлистов Се-мянниковского завода говорилось, что цель союза - объединить всех рабочих металлургической промышленности для борьбы за свои профессиональные и правовые интересы5.
Весной и летом 1905 г. самые различные союзы начали формироваться по всей стране. Особенно интенсивно процесс организованного строительства профсоюзов шел осенью 1905 г., в период и после Всероссийской Октябрьской политической стачки. Социал-демократическая и буржуазная печать сообщала, что если январские и майские забастовки подтолкнули рабочих к объединению в профсоюзы, то октябрьская стачка привела к повсеместному созданию профсоюзов на всех производствах. По последним данным в первой половине 1907 г. в стране насчитывалось 1200 профсоюзов, объединяющих 340 тыс. чел.0
При всем разнообразии форм возникновения профессиональное движение России характеризуется рядом особенностей. Профсоюзы России возникли гораздо позднее, чем в развитых западноевропейских странах, когда там уже был накоплен опыт рабочего и профессионального движения. С учетом этого опыта лидерами социал-демократического и рабочего движения России были разработаны ясные программы создания и деятельности профсоюзов. Они сразу стали объединять и женщин и неквалифицированных рабочих, что усиливало трудящихся в борьбе за свои права.
Профсоюзы России создавались в эпоху империализма, когда в обществе до крайности обострились все противоречия. Быстрыми темпами шел процесс концентрации производства, что создавало рабочим более благоприятные условия для объединения Даже современная практика подтверждает, что профсоюзы успешно работают па круп ных государственных, предприятиях.
Профсоюзы России образовались позднее, чем политические партии. Профсоюзов еще не было, но практически у всех партий в большей или меньшей степени были разработаны программы деятельности в этих организациях. В России политические партии стремились оказывать на профсоюзы не только идейное влияние, но и руководить ими. Во многих европейских странах, наоборот, профсоюзы способствовали образованию рабочих партий.
Профсоюзы России были более политизированы. Особенно активную позицию в деле «политизации» профсоюзов играли большевики, выступавшие против «нейтральности» профсоюзов, стараясь внести в профсоюзные массы социалистические идеалы. На Штуттгаргском конгрессе II Интернационала, состоявшемся в августе 1907 г., боль-
шевики при поддержке левых социал-демократов добились отклонения конгрессом тезиса «нейтральности» профсоюзов. Конгресс принял резолюцию, ориентировавшую профсоюзы на сближение с партийными организациями.
Важной особенностью российского профдвижения была тесная связь экономической и политической борьбы, что было вполне закономерно. Профсоюзы России возникли в период первой русской революции 1905-1907 гг., которая подтолкнула рабочих на борьбу за социально-демократические права. Только своим участием в политической борьбе профсоюзы могли добиться уступок от правительства, обеспечив себе легальное существование. Наряду с экономическими требованиями, российские профсоюзы постоянно выдвигали политические лозунги: свободы слова, печати, собраний.
Несмотря на то, что в России, как и в других странах, профсоюзы строились в основном по цеховому принципу, недостатки цеховой раздробленности отмечали руководящие органы союзов. Вторая конференция профессиональных союзов, состоявшаяся в Петербурге 24-28 февраля 1906 г., обратив внимание на то, что во многих местах в родственных профессиях организуются самостоятельные союзы, рекомендовала при организации союзов не дробить их по мелким отраслям профессий7.
С первых дней своего существования профсоюзы включились в борьбу за решение насущных экономических вопросов трудящихся: установление 8-часового рабочего дня, повышение заработной платы, улучшение условий труда и быта и др. К сожалению, полно и всесторонне выявить роль профсоюзов в стачечной борьбе, их влияние на ход и результаты стачек не представляется возможным. Во-первых, значительное количество стачек 1905 г. начиналось стихийно на волне невиданной активности широких народных масс, а профсоюзы возникали уже в ходе выступлений или после них. Так, профсоюз работников печатного дела Петербурга организовался во время стачки при выработке новых тарифов, когда переговоры с хозяевами ни к чему не привели. Во время организации забастовки возник профсоюз рабочих золото-серебряиного производства, рабочих мебельно-обойного дела8. После январской забастовки начал формироваться профсоюз городских рабочих Москвы9.
Во-вторых, из-за отсутствия статистических данных. Только с 1907 г. в журнале * Профсоюзный вестник» начали публиковаться данные о стачках. Поэтому, не имея возможности точно проследить влияние профсоюзов на ход и результат экономической борьбы, мы будем вынуждены останавливаться на наиболее заметных фактах, эпизодах, ограничиваться общим описанием условий борьбы, ее различных форм и тактики как со стороны рабочих, так и работодателей.
В 1905 г. 8-часового рабочего дня добились рабочие Киевских сахарных заводов, патронного завода в Петербурге, типографские рабочие в Самаре, Орле, на рудниках во Владивостоке10.10-часового рабочего дня добилось большинство фабрик и заводов Риги, Минска, Харькова, Ковно, пекари Одессы и др. 16 мая 1905 г. рабочий день на всех заводах морского ведомства был сокращен до 10 часов, а в портовых мастерских до 9.
Определенных успехов достигли рабочие и в вопросе повышения заработной платы. В Ковно зарплата была увеличена на 73% для всех рабочих. В Иваново-Вознесенске рабочие добились ее увеличения на 7-15%; на мануфактурной фабрике братьев Морозовых - на 8%; на 10% была увеличена заработная плата заготовщикам обуви в Киеве". На 5% после трехмесячной забастовки была повышена зарплата чернорабочим Кронштадтской гавани12. Под влиянием стачечной борьбы пролетариата свои союзы начали создавать представители служащих, интеллигенции, студентов. В мае 14 таких союзов объединились в Союз союзов. Но уже первый опыт организации профсоюзами выступ-
лений рабочих показал, что мелкие, недостаточно организованные и сплоченные профсоюзы, не имеющие забастовочного фонда, не в состоянии вести успешную длительную борьбу. По этой причине проиграли стачки красильщики, шапочники столицы.
В этом отношении весьма показательны сравнительные цифры продолжительности забастовок в европейских странах за 1895-1904 гг., где было развитое профсоюзное движение: в Англии стачка в среднем продолжалась 34 дня, во Франции - 14, в Австрии - 12, в Италии - 10, а в России - 4 дня1
Кроме того, практика показала, что в условиях подъема рабочего движения в профсоюзах остро встал вопрос о необходимости создания руководящих, координирующих работу межсоюзных центров. Первый межсоюзный орган профсоюзов был образован в Харькове в середине сентября 1905 г. - «Центральное бюро профсоюзов» (ЦБ). В конце сентября аналогичный орган создали московские профсоюзы.
С 17 сентября 1905 г. начинается процесс создания городского объединения профсоюзов в Санкт-Петербурге. 6 ноября представители шести профсоюзов столицы образовали ЦБ Санкт-Петербургских профессиональных союзов. Его председателем стал В.П. Гриневич.1'1
На первом заседании ЦБ помимо других обсуждался вопрос о характере профессиональных союзов. Было единогласно принято решение, что союзы должны носить только пролетарско-классовый характер, в его состав не должны допускаться ни члены фабрично-заводской администрации, ни полухозяйчики и посредники (в ремесленных союзах). Отмечалось, что союзы ни в коем случае не должны превращаться в кассы взаимопомощи, а быть боевыми организациями рабочих данной профессии для борьбы с капиталистами за общее улучшение условий труда. Главным средством борьбы была признана стачка, а поэтому материальные средства должны были идти на формирование стачечных фондов. Эта точка зрения на характер и основные задачи профессиональных союзов указывала на влияние революции и влияние взглядов социал-демократии. Вскоре она получила подтверждение в резолюции 2-й Всероссийской конференции профсозов15.
С развитием революционных событий стачечное движение охватило все больше представителей самых разных профессий. Наряду с фабричными рабочими, в борьбу за свои права включались торгово-промышленные служащие, которые добились почти на всей территории России сокращения рабочего дня за счет закрытия торговых заведений в 8 или 9 часов вечера, а в Тифлисе даже в 7 часов вечера16.
В Киеве, Петербурге, Москве стачку организовали официанты, наемная домашняя прислуга. Столичные дворники, помимо экономических требований, потребовали освободить их от обязанностей полицейской службы. Заметно активизировались рабочие ремесленных профессий: портные, сапожники, ювелиры, шапочники и др.
Напряженная стачечная борьба рабочих 1905 г., в первую очередь Всероссийская Октябрьская политическая стачка, принесла первые политические результаты. Правительство издало Манифест 17 октября «Об усовершенствовании государственного порядка», в котором царь даровал населению «незыблемые основы гражданской свободы» на началах действительной неприкосновенности личности, свободы совести, слова, собраний и союзов и др. Кроме того, трудящиеся добились значительных успехов в экономической области: сокращения рабочего дня, увеличения заработной платы, снижения штрафов и др.
Успешная стачечная борьба, помимо уступок со стороны владельцев предприятий, заставила правительство ввести изменения и в правовые условия проведения заба-
стовок. Указом от 2 декабря 1905 г. была отменена статья, предусматривающая уголовное наказание за экономические стачки. Правительственная комиссия по рабочему вопросу после десятилетий борьбы рабочих за улучшение своего социального трудового положения наконец-то пришла к заключению, что забастовка есть совершенно естественное явление, органически связанное с современными экономическими условиями промышленной жизни. Что же касается стачек, сопровождающихся повреждением или уничтожением имущества, статьи, предусматривающие наказание, остались в силе. Кроме того, было установлено строгое наказание (до 1 года 4 мес. тюрьмы) за стачки на железных дорогах, в почтовых, телеграфных учреждениях17.
Позднее в одном из своих разъяснений сенат признал за союзами право иметь свой стачечный фонд. Но на практике губернские присутствия закрывали союзы за экономические стачки, не разрешали упоминать в уставах само слово «стачка», а полиция продолжала по-прежнему высылать стачечников как «зачинщиков» бунта.
После поражения декабрьского вооруженного восстания в Москве произошел спад революционного и забастовочного движения России. Правительство жестоко расправилось с участниками революции. Во многих уездах было введено военное положение, действовали военно-полевые суды. Преследованиям подвергались профсоюзные руководители и активисты. В Петербурге было арестовано около 1 тыс. чел., входящих в рабочие организации, почти 7 тыс. рабочих-активистов выслано, закрыто 10 профсоюзных журналов, публиковавших материалы о рабочем и профсоюзном движении, запрещены собрания и митинги, а правления союзов лишены права занимать помещения для своей работы.18 С начала января 1906 г. прекратил свое существование московский союз сапожников, с 20 января - союз табачников, на грани распада находились организации текстильщиков и печатников.19
Кроме того, несмотря на репрессии, правительством в соответствии с Манифестом 17 октября 1905 г., впредь до издания общего закона, 4 марта 1906 г. были введены «Временные правила о профессиональных обществах, учреждаемых для лиц в торговых и промышленных предприятиях или для владельцев этих предприятий», которые были внесены в Свод законов Российской империи20. Их принятие было встречено резкой критикой со стороны общественного мнения России.
Фактически закон сводил деятельность профсоюзов к выдаче пособий, к устройству касс взаимопомощи, библиотек, профессиональных школ. Они не имели права создавать забастовочные фонды и организовывать стачки. Запрет на создание профсоюзов распространялся на железнодорожников, рабочих почт и телеграфа, государственных служащих и сельскохозяйственных рабочих. Существование профсоюзов допускалось только непосредственно на предприятии - никаких объединений, никакой солидарности, т.е. деятельность союза ограничивалась заводской территорией. Закон ставил профессиональные общества под контроль полиции и органов государственной власти. Профсоюз мог быть закрыт, если его деятельность угрожала «общественной безопасности и спокойствию» или принимала «явно безнравственное направление».
Несмотря на ограничения, профсоюзы получили возможность выступать в защиту рабочих как юридические лица. Они могли защищать рабочих в третейских судах и примирительных камерах, могли вести переговоры с предпринимателями и заключать коллективные соглашения и договоры. Профсоюзы могли выяснять размеры заработной платы в различных отраслях промышленности и торговле, а также оказывать содействие по поиску работы.
«Правила» предусматривали порядок создания профсоюза. Для регистрации союзов были созданы городские и губернские присутствия по делам об обществах. За две недели необходимо было подать нотариально заверенные письменное заявление и устав старшему фабричному инспектору, который дальше направлял их в присутствие. За невыполнение и несоблюдение статей Закона предусматривалось наказание - арест до 3 мес.
Несмотря на множество запретов и ограничений «Временные правила» стали законодательным актом, который дал наемным работникам право создавать профсоюзы и осуществлять свою деятельность.
Принятие Закона о профсоюзах от 4 марта 1906 г. положило начало становлению российского законодательства о профсоюзах. В то же время необходимо отметить, что принятие данного закона преследовало цель сдержать дальнейшее развитие профсоюзного движения, порожденного революцией. Правительство стремилось погасить инициативу рабочих по созданию профсоюзов явочным порядком, поставив последние под жесткий контроль государственной власти. Несмотря на недостатки «Временные правила» оставались единственным законом о профсоюзах до 1917 г.
Весной 1906 г. после подъема политической активности широких народных масс, связанной с выборами в Государственную думу, вновь начинается усиление рабочего движения. Пролетариат снова начинает вести борьбу за отстаивание тех экономических завоеваний, которых он добивался в 1905 г. Год борьбы не прошел даром для профсоюзов. Они завоевывают авторитет и признание как руководители экономических выступлений рабочих.
К наиболее заметным выступлениям 1906 г. можно отнести стачку 30 тыс. текстильщиков в мае-июне, в которой приняли участие 30 тыс. рабочих Москвы и губернии. В июне-июле в течение трех недель Московский союз рабочих красильного производства руководил стачкой на 15 фабриках, в ходе которой удалось добиться повышения заработной платы на 15% и сокращения рабочего дня21.
Многочисленная Петербургская стачка булочников под руководством Б.И. Иванова в июне 1906 г. была серьезным испытанием для профсоюза. Профсоюз готовил ее в течение двух месяцев: совместно с делегатами от предприятий были выработаны требования, избран стачечный комитет. Забастовка продолжалась две недели. Ежедневно казначей союза выдавал пособия стачечникам (всем бастующим, независимо от членства в профсоюзе). В ходе стачки рабочие добились значительных уступок со стороны хозяев. Журнал профсоюза булочников отметил: «Мы дружно и стойко провели забастовку».22
Особенно результативной была борьба за расширение своих прав у работников печатного дела, где влияние профсоюзов было велико. В это время в России произошел бурный рост выпуска печатной продукции, что связано с известной свободой печати, ослаблением цензуры, расширением книгоиздательства. По подсчетам В. В. Святлов-ского, первого редактора журнала «Профессиональный союз», в Петербурге ежемесячно выходило от 120 до 150 тыс. экземпляров различных изданий только профсоюзных органов23.
Подъем печатного производства, спрос на рабочие руки, умелое руководство экономической борьбой профсоюзами позволили рабочим добиться значительного сокращения рабочего дня, увеличения заработной платы, выставить такие требования, как обязательный воскресный и праздничный отдых, замена ученичества профессиональным образованием, равноправие женского труда и т.д. Это основныеи требования в ходе
борьбы любого профсоюза. В то же время у каждого из них были свои, особенные, насущные вопросы, которые требовали разрешения.
Так, у портных, сапожников, шапочников основным вопросом стала борьба против посредников, работы на дому и против поштучной оплаты. Это требование было выдвинуто, в частности, в решении первой конференции профсоюзов портновского дела2/|. Главным содержанием борьбы торгово-промышленных служащих была защита завоеванного осенью 1905 г. воскресного и праздничного отдыха. Архитектурно-строительные рабочие, тесно связанные с деревней и будучи часто сезонными рабочими, выступали против найма на долгие строки.
Успешная забастовочная борьба способствовала и увеличению количества членов профсоюзов. Например, численность Петербургского союза металлистов резко возросло в результате удачных стачек в мае-июне 1906 г. В мае в нем было 885, а в конце июня более 9,7 тыс. членов. К этому же времени профсоюз столичных текстильщиков насчитывал 4 тыс. членов, печатников - 7,7 тыс., архитектурно-строительных рабочих -до 5 тыс. членов25. В мае 1906 г. Московский союз металлистов увеличился на 3 тыс. новых членов, в июле более чем на 2 тыс. Во время стачки в Союз печатников Москвы вступило более 1 тыс. чел., булочников -1,6 тыс.2е
Однако бурный рост численности членов профсоюзных организаций в период подъема стачечного движения имел и некоторые негативные последствия. Это было связано в первую очередь с приходом в профсоюзы недостаточно подготовленных сознательно рабочих, которые рассчитывали лишь на помощь профсоюзов, отказывались зачастую даже платить членские взносы. Так, за первый год существования Союза рабочих печатного дела в него вступили 11 тыс. чел. Взносы же платили, и то нерегулярно, только 3-4 тыс27.
Особенно негативно на членство в профсоюзе влияло поражение в забастовке. На-ример, количество членов в Московском союзе булочников после неудачной летней стачки сократилось с 1564 до 6528. Аналогичные, но не так ярко выраженные факты имели место у табачников, кондитеров. Тем самым поражение в забастовке ослабляло союзы и требовало большой организационной и разъяснительной работы по их укреплению. Рабочих можно было понять. Они хотели быстрой сиюминутной выгоды, так как пополнение рабочего класса, а значит, и профсоюзов шло за счет выходцев из деревни, где были непростые условия жизни, где в избах частыми «гостями» были голод и неурожай, а в городах их тоже ждал тяжелый неквалифицированный труд и минимум средств к существованию.
По мере развития профессионального движения перед профсоюзами России встали задачи совершенствования форм и методов стачечной борьбы, выработки ее стратегии. Данные вопросы обсуждались на двух конференциях различных союзов, и принятые решения оказались диаметрально противоположными.
Конференция союзов текстильных рабочих Московского промышленного района, проходившая в Москве в феврале 1907 г., считала, что наиболее действенным средством для поднятия экономического положения рабочих является общая забастовка. В целях ее подготовки необходимо удерживать массы от частичных стачек в отдельных местностях и предъявлять общие требования.29
Всероссийская конференция печатников (апрель 1907 г.), обсуждая формы экономической борьбы, отметила в своей резолюции, что установить общую тактику ведения стачечной борьбы невозможно: эта тактика должна отличаться гибкостью, и учитывать особенности места и времени. Единовременные выступления целых городов и
областей, требующие особенного напряжения сил и средств рабочих организаций, крайне опасны в случае поражения. Поэтому конференция посчитала целесообразным вести борьбу, концентрируя ее на предприятиях.30
Несомненно, обе точки зрения, как показала практика, имеют право на существование. Они дополняют друг друга. Очевидно, что в период подъема народных масс, связанного с революционными выступлениями, наиболее действенна и результативна всеобщая забастовка, в которой участвуют самые широкие слои населения. Но в период спада революции, когда союзы подвергаются гонениям, когда они еще не готовы к ведению широких акций протеста ни в организационном, ни в материальном, ни в техническом плане, целесообразнее проводить частичную стачечную борьбу при материальной, моральной поддержке со стороны других союзов, предприятий. Российское рабочее движение было богато примерами классовой солидарности, а с появлением профсоюзов она выливалась в планомерные действия.
Наиболее ярко пролетарская солидарность профсоюзов проявилась в период лод-зинского локаута. В декабре 1906 г. владельцы 10 крупнейших текстильных фабрик г.Лодзи уволили 40 тыс. рабочих. Благодаря профсоюзным печатным органам, которые призывали рабочих оказать лодзинским товарищам моральную и материальную помощь, об этом стало известно всей России. В сборе средств в фонд помощи лодзинским текстильщикам принимали участие не только ткачи, но и рабочие других профессий31. Всего в конце марта 1906 г. только ЦБ столичных союзов собрало для них 6245 руб.32
Лодзинские рабочие высоко оценили моральную и материальную поддержку. «Помощь наших русских товарищей, - писали они, - помогает нам в нашей трудной борьбе и доказывает лишний раз единство интересов всего рабочего класса. В борьбе свой рабочие Лодзи сознают, что борются за общее дело всего рабочего класса. Да здравствует солидарность рабочих».33
Помимо стачки как основной и наиболее результативной формы борьбы в России, как и в Западной Европе, имела место, но не получила широкого распространения такая форма защиты интересов трудящихся, как бойкоты. Основными из них были: бойкот товаров, бойкот заказов, бойкот рабочих мест, личный бойкот. Конечно, их значение в экономической борьбе намного меньше, чем значение забастовки. Для проведения бойкота необходима поддержка широких народных масс, которые напрямую и не заинтересованы в его проведении, однако их поддержка нужна из-за солидарности. Поэтому проходившие в России бойкоты приходятся на годы революционного подъема, всплеска политической активности народных масс и не только рабочих, но и интеллигенции.
В этом отношении показателен бойкот газеты «XX века» («Русь», позже «Новая Русь»), организованный Петербургским союзом рабочих печатного дела. Выступление Союза печатников за введение воскресного отдыха для всех работающих в газетах встретило сопротивление со стороны редактора-издателя A.A. Суворина. Исчерпав все мирные способы разрешения спора, союзом была объявлена стачка в типографии газеты. Но Суворин с помощью штрейкбрехеров продолжал выпуск газеты. 30 апреля 1906 г. на общем собрании союза было решено объявить газете бойкот, который был поддержан представителями социал-демократических партий. ЦБ профсоюзов Петербурга обратилось с призывом о бойкоте ко всем учащимся высших и средних учебных заведений, ко всей русской демократии. Наконец Суворин предложил обратиться в третейский суд, который поддержал требования рабочих.31
Еще одной формой экономической борьбы был экономический террор. Он ставил перед собой цель - добиться улучшения жизни рабочих путем уничтожения, порчи
имущества, оборудования и даже физического устранения представителей администрации. Профсоюзы выступали против этой формы борьбы как противоречащей основным принципам профессионального движения. Поэтому подобные методы борьбы не получили в России широкого распространения, хотя и имели место, особенно во время забастовок, и находили некоторую поддержку у рабочих.
Один из организаторов союза торгово-промышленных служащих Петербурга Д.В. Антошкин в своих воспоминаниях приводит примеры, когда в борьбе за праздничный отдых служащие били зеркальные окна крупных магазинов и на рынках, портили продукты. Взрывы и поджоги пароходов, к чему призывали представители партий эсеров и анархистов, во время забастовки моряков Черноморского торгового флота в Одессе сыграли немаловажную роль в поражении забастовок.
Постепенно рабочие начали понимать, что забастовочная борьба не всегда целесообразна и выгодна, что она необходима при решении важных принципиальных вопросов, а локальные конфликты с предпринимателями по возможности лучше решать «мирным» путем. К тому же сила и сплоченность рабочих выступлений, объединившихся в профессиональные союзы, вынуждала фабрикантов и заводчиков признать рабочие организации как равноправную сторону. Да и в конечном результате ни работники, ни работодатели не были заинтересованы в забастовках. Поэтому с учетом западноевропейского опыта в России начали создаваться специальные органы, призванные разрешать спорные вопросы между работодателем и наемным работником. Такими органами стали примирительные камеры и третейские суды.
Они не были постоянно действующими органами, а создавались по обоюдному согласию сторон для разрешения в основном мелких конфликтов. В России, в отличие от западноевропейских стран, не было единого специального закона, хотя косвенно этому вопросу в законодательстве уделялось достаточно внимания.
Большинство профсоюзов понимали необходимость создания этих примирительных органов. Третий Всероссийский съезд торгово-промышленных служащих, проходивший в 1906 г., принял резолюцию, в которой отмечалась «желательность учреждения в России законодательным путем примирительных учреждений для разбора недоразумений между служащими и хозяевами». Для этого в Государственную думу была направлена специальная петиция, содержащая основные принципы устройства примирительных камер.35
В апреле 1907 г. 1-я Всероссийская конференция рабочих печатного дела определила основные функции этих организаций. Еще ранее, 22 октября 1906 г., за желательность организации «камер соглашения для улаживания конфликтов с рабочими» высказывалась «другая сторона конфликта» - Съезд нефтепромышленников36. Примирительная камера состояла из равного числа рабочих и предпринимателей. Первые примирительные камеры начали создавать петербургские, московские и одесские печатники. Затем они начали проявляться и в других отраслях промышленности.
14 ноября 1905 г. состоялось первое заседание петербургской примирительной камеры, образованной для разрешения конфликтов между владельцами столичных типографий и профсоюзами работников печатного дела. В нее вошли по четыре представителя от сторон. На первом же заседании к удовлетворению обеих сторон были разрешены все вопросы. Эта же камера участвовала в разрешении вопросов во время конфликтов, получивших довольно широкую известность в типографиях Кирхнера и Сойкина. В дальнейшем она занималась различными тарифными вопросами, в основном связанными с нормированием заработной платы. 5 июля 1906 г. состоялось перовое заседание прими-
рительной камеры судовладельцев и работающих у них каталей. Во время стачки булочников успешно действовала примирительная камера, в которую входили представители ЦБ профсоюзов Петербурга.
Одновременно с созданием примирительных камер появляется значительное количество третейских судов. В отличие от примирительных камер, суд возглавлял председатель с правом решающего голоса. Они, как и примирительные камеры, существовали не на постоянной основе, не имели четкого регламента, а пределы их компетенции устанавливались в каждом конкретном случае.
Помимо специальных органов, призванных разрешать спорные вопросы между капиталистами и трудящимися, с 1905 г. начали заключаться коллективные договоры и тарифные соглашения. Их заключение явилось результатом признания предпринимателями профсоюзов, их влияния и авторитета и стало одной из важных форм деятельности союзов по защите интересов работников. Кроме того, оно способствовало предотвращению конфликтов.
Первый в России коллективный договор был заключен 1 февраля 1905 г. между профсоюзом металлистов Харьковского паровозостроительного завода и администрацией. В нем содержались пункты об установлении расценок, размере оплаты труда, сокращении рабочего времени до 9,5 часов, об ограничении сверхурочных работ и др.37 Опыт работы показал, что среди требований, которые выдвигают профсоюзы в спорных ситуациях, одним из самых распространенных был вопрос о пересмотре тарифов. Первыми выдвинули предложение заключить тарифное соглашение с предпринимателями профсоюзы печатников столицы.
Тарифные соглашения, как и коллективные договоры, стали одной из важных форм работы профсоюзов по защите интересов трудящихся. Вначале их требования носили общий декларированный характер, хотя во всех были пункты, касающиеся сокращения рабочего времени, увеличения заработной платы, санитарных условий труда и т.д. С развитием профсоюзного движения и накоплением опыта организации стачечной борьбы характер требований изменился. Они приняли более детальный, конкретный характер, а количество пунктов сократилось.
Революция сыграла решающую роль в возникновении и становлении российских профсоюзов, а также в модернизации социально-экономического строя России, когда были сделаны первые шаги в процессе формирования гражданского общества. Процесс образования профсоюзов носил лавинообразный характер и охватил трудящихся всех профессий. Эта особенность наложила отпечаток на организацию союзов, выработку теоретических положений и тактику действий. За короткий период был приобретен бесценный опыт побед и поражений. Высшей формой борьбы за экономические интересы трудящихся стала стачка, которая показала способность профсоюзов к ее организации, степень влияния союзов на рабочих.
1 Историк-марксист. М„ 1935. № 2-3. С. 131-139.
2 Первая Всеобщая перепись российской империи 1897 г. Тетрадь 2-я. СПб., 1903. С. 11
Тилъберт Г. К вопросу о составе промышленных рабочих СССР о годы Гражданской войны // История пролетариата России. М., 1935. С. 166
4 Очерки истории Ленинграда М.; Л., 1957 Т. 2. С. 97, 109
5 Профсоюзы СССР. Документы и материалы. М., 1963. С. 87.
6 Розепталъ И.С. Профессиональные союзы рабочих России: численность, состав, политическая ориентация (1905 - февраль 1907 гг.): Дис. М„ 1987 С. 161, 163.
7 Вторая конференция профессиональных союзов. Доклады и протоколы. СПб., 1906. С. 24-25.
8 Святловский В.В. Профессиональное движение в России СПб., 1907. С. 18
9 Ионов И.Н. Профсоюзы рабочих Москвы в революции 1905-1907 гг. М., 1986. С. 48
10 Начало. СПб., 1905. № 9. С. 6.
11 Грипевич В. Профессиональное движение в России. М„ 1923. С. 162
12 ЦГА. Ф. 6276. Оп. 270. Д. 1. Л. 79 .
13 Статистические сведения о стачках рабочих за десятилетие 1895-1904 гг. СПб., 1905. С. 42. м Носач В.И. Профессиональные союзы России (1905-1930). СПб., 2001. С. 51
15 Профсоюзы СССР. С.104.
16 Голос приказчика. СПб., 1906. № 5. С. 3
17 Поли. собр. законов Российской империи. СПб., 1908. Т. 25. С. 850-852; Прокопович С.Крабочему вопросу в России. СПб., 1905. С. 106.
18 Носач В.И. Профсоюзы Санкт-Петербурга 1905-1930. СПб., 2001. С. 46.
19 Материалы по истории профессионального движения в России. М., 1925. Сб. 2. С. 8.
20 Свод Законов Российской империи СПб., 1906. Т. XXVI. С. 27479.
21 Саргсян Г.В. Школа классовой революционной борьбы. М., 1985. С. 180
22 Листок булочника и кондитера. 1906. № 4-5. С. 11.
23 Святловский В.В. История профессионального движения в России от возникновения рабочего класса до конца 1917 года. Л., 1925. С. 213.
и Листок для рабочих портных и скорняков. СПб., 1906. № 17. С. 6.
25 Рабочий класс в Первой российской революции 1905-1907 гг. М., 1981. С. 285.
26 Рабочий класс в период империализма. М., 1981. С. 112.
27 Михайлов Н.В. Совет безработных и рабочие Петербурга в 1906-1907 г г. М., 1998. С. 36.
28 Ионов И.Н. Профсоюзы рабочих Москвы в революции 1905-1907 гг. С. 16.
29 Первая областная конференция профессиональных союзов рабочих по обработке волокнистых веществ московского промышленного района. М., 1907. С. 16.
30 Протоколы Первой Всероссийской конференции рабочих печатного дела. СПб., 1907. С. 111-112
31 Профсоюзы СССР. Документы и материалы: В 4 т. Т. 1. М„ 1963. С 149-151; 162-164.
32 Милъштейи Е.А. Профессиональные союзы в 1905-1907 гг. М., 1941. С. 58.
33 Саргян Г.В. Школа классовой революционной борьбы. М., 1985. С. 192. м Профессиональный союз. 1906. № 16-17. С. 55.
■и Протоколы 3-го Всероссийского съезда обществ вспоможения частному служебному труду М., 1906. С. 9.
30 КацА. К истории примирительных камер в России // Вестник труда. 1923. № 10. С. 186. 37 Профессиональный союз. СПб., 1906. № 4. С. 4.
Статья поступила в редакцию 29 июня 2006 г.
