CC BY
62
штегральна % ставка за строковими депозитами, залученими у фiзичних осiб, фондовi iндекси Росшсько! Федераци, Велико! Британи га США. 5-й фактор, що включае показники чистого експоргу говарiв та чистого експорту товарiв та послуг, скорегованого на дефлятор, характеризуе зовнiшньоекономiчний потенц1ал кра!ни.
В результат узагальнення теоретичних основ та дослвдження практичних аспекпв процесу дiаrностики банкрутства пiдприемсIв були отримат наступнi висновки. У зв'язку iз систематизац1ею зовнiшнiх та внутрiшнiх причин банкрутства тдприемств було удосконалено !х класифiкацiю з урахуванням сфери виникнення. На основi факторного аналiзу виявлено фактори, найбiльш значимi внутрiшнi та зовтшт групи чинник1в впливу на платоспроможтсть щдприемств виробник1в - керашчно! плитки та плит в Укра!т.
СПИСОК Л1ТЕРАТУРИ
1.Андрущак £. М. Удосконалення iнституту банкрутства / £. М. Андрущак // Фiнанси Укра!ни. -2010. - № 5. - С. 14-21.
2.Бланк И. А. Основы финансового менеджмента: [научн. пособ.] / И. Бланк. - К.: Ника-Центр, Эльга, 2009. - 512 с.
3.Ляшенко Г. Банкрутство в системi державного регулювання / Г. Ляшенко // Економiчний проспр. - 2008. - №2. - С. 94-97.
4.Пластун О. Л. Визначення сутносп поняття «банкрутство» в сучаснш науковiй лiтературi / О. Л. Пластун // Вюник ЖДТУ. - 2009. - № 2. - С. 256-261.
5.Пойда-Носик Н. Н. Дослвдження сутноси та причин банкрутства щдприемств / Н. Пойда-Носик // Облш, аудит i аналiз. - 2009. - №4 (17). - С. 304308.
6.Терещенко О. О. Фшансова санац1я та банкрутство щдприемств: [навч. посiбник] / О. Терещенко. - К.: КНЕУ, 2000. - 412 с.
7.Шеремет А. Д. Финансы предпритий / А. Шеремет, Р. Сайфулш. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 387 с.
8.Офщшний Сайт Державно! служби статистики Укра!ни. - [Електронний ресурс]. -Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua.
Рецензент д.е.н., професор ХНЕУ Колодгзев О.М. Експерт редакцшног колеги к.е.н., доцент УкрДАЗТ Токмакова 1.В.
УДК 65.01:331
ОБ'еКТИВш ПЕРЕДУМОВИ ЗМ1Н У ПРОЦЕС1 Ц1ЛЕПОКЛАДАННЯ НА П1ДПРИеМСТВ1 В УМОВАХ сталого розвитку
СемененкоI. М. к.е.н., доцент (СНУм. В.Даля)
Розглянуто причини ускладнення перебггу процесгв на фазах вгдтворювального циклу на тдприемствг. Показано зв'язок результату ускладнення перебггу процеав на фазах вгдтворювального циклу на тдприемствг з необхгдшстю переходу сустльства г тдприемств на шлях сталого розвитку. Визначено об'ективт передумови змт у процесг цыепокладання на тдприемствг в умовах сталого розвитку.
Ключовi слова цль, цтепокладання, стадий розвиток, фаза вiдтворювального циклу, тдприемство, передумова
ОБЪЕКТИВНЫЕ ПРЕДПОСЫЛКИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРОЦЕССЕ ЦЕЛЕПОЛАГАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ В УСЛОВИЯХ УСТОЙЧИВОГО
РАЗВИТИЯ
Семененко И. М., к.э.н., доцент (ВНУ им. В.Даля)
Рассмотрены причины усложнения протекания процессов на фазах воспроизводственного цикла на предприятии. Показана связь результата усложнения протекания процессов на фазах воспроизводственного цикла на предприятии с необходимостью перехода общества и предприятий на путь устойчивого развития. Определены объективные предпосылки изменений в процессе целеполагания на предприятии в условиях устойчивого развития.
Ключевые слова: цель, целеполагание, устойчивое развитие, фаза воспроизводственного цикла, предприятие, предпосылка
© Семененко 1.М.
Вкник економжи транспорту 1 промисловост № 43, 2013
OBJECTIVE PRECONDITIONS OF CHANGES IN THE PROCESS OF GOALSETTING ON AN ENTERPRISE IN CONDITIONS OF SUSTAINABLE
DEVELOPMENT
Semenenko I. M., Candidate of Economic Sciences, an associate professor (EUNU V. Dahl)
Reasons of complication ofprocesses flowing are examined at such phases of enterprise reproduction cycle as production, distribution, exchange and consumption. In particular, limitedness and depletion of natural resources, complication and improvement of technological processes and equipment at production phase cause the problem of choice and consumption of factors of production. Differentiation offorms of property, complication of enterprises' structure at distribution phase cause the problem of income distribution and taking into account goals of all interest groups of an enterprise. Competition, differentiated demand of consumers at exchange phase cause the problem of taking into account interests ofproducts' consumers. Limitedness of resources, complication of enterprise's structure, the necessity of allocation of resources within an enterprise at consumption phase cause the problem of choice of resources by an enterprise for consumption in future production. The objective pre-conditions of changes in the process of goal-setting on an enterprise in conditions of sustainable development are defined.
Keywords: goal, goal-setting, sustainable development, phase of reproductive cycle, enterprise, pre-condition.
Постановка проблеми та и зв'язки з науковими чи практичними завданнями. Сучаст умови господарювання тдприемсгв в Укра!т характеризуються високою невизначетстю i мають тенденцю до ускладнення. Глобалiзацiйm процеси впливають на економшу Укра!ни взагалi i спричиняють змши оточуючого середовища кожного щдприемства. Це впливае на процеси управлшня щдприемствами i викликае змши в 1'хтх тлях. Складовi системи стратепчного управлшня щдприемством набули сьогодт нових якостей, а функцюнування само! системи значно ускладнилося. Планування довгострокових ршень за умови динамiчного зовтшнього середовища вщбуваеться на менший горизонт. Це вимагае корегування поставлених цшей на щдприемстга i вщповщних управлшських дш, спрямованих на !хне досягнення, а також обумовлюе використання нових щдходав до управлiння i ц1лепокладання.
Аналiз остантх до^()жень i публтацш та видтення невиршених частин загальног проблеми. Проблема обмеженосп ресурав i розвитку свiтового суспiльства взагалi i окремих п1дприемств зокрема вже давно розглядаються дослщниками, серед яких е пращ Д. Х. Медоуз, Д. Л. Медоуз, Дж. Рандерса, В. Беренса [1], Дж. Л. Саймона [2], П. Л. Капищ [3], Т. Р. Мальтуса [4]. Серед сучасних економюпв, яю прид1ляють увагу питанням сталого розвитку падприемств, слщ вщзначити М. I. Бухалкова [5], М. А. 1гнацьку [6], Р. Клейнбаха [7] та iнших. Вони вщзначали проблеми та перспективи сталого розвитку, зютавляли деяк1 аспекти концепцп сталого розвитку i лiбералiзму, зазначали деяю питання внутрiшньофiрмового планування тощо. Але поза увагою залишаються саме передумови цшепокладання на п1дприемствах в умовах сталого розвитку, адже постановка ц1лей е першим етапом в плануваннi щяльносп падприемства i прийнятт1 господарських ршень щодо його щяльност!
Метою статтi е визначення об'ективних
передумов змш у процесi ц1лепокладання на щдприемстга в умовах сталого розвитку.
Виклад основного матералу дослдження. Сучаст умови господарювання п1дприемств характеризуються мiнливiстю, постшною боротьбою, складнiстю, необхiднiстю бути гнучкими i пристосовуватися до нових умов. Екожмчш процеси на падприемствах Укра!ни мають тенденцю до ускладнення. Внаслщок до рiзних чинник1в ускладнюеться перебн процесiв на всiх фазах вщтворювального циклу: виробництво, розпод1л, обмiн i споживання. Перебiг процесiв на першш фазi вщтворювального циклу - виробнищта -ускладнюеться, насамперед, проблемою вибору i споживання чинник1в виробництва внаслщок, з одного боку, обмеженосп i вичерпування природних ресурсiв, а з шшого, ускладнення i удосконалення технолопчних процесiв i обладнання.
В [1] окреслено проблему обмеженосп ресурсiв, представлено результата моделювання параметрiв глобального господарства i зазначено про його можливий колапс за умови незмiнних темтв розвитку. Страх перед вичерпанням ресурав юнував завжди: ще в 1885 рощ вперше заговорили про вичерпання нафти. Але реальне або очшуване вичерпання ресурсу призводило до зростання ц1ни на нього, накопичення ресурсу з метою перепродажу, активiзацil творчих здабностей людини i знаходження альтернативних джерел ресурсу [2]. Зпдно з Дж. Саймоном проблеми вичерпання ресурав не юнуе через можливють знайти i використовувати альтернативних джерел ресурсу. За П.Л. Капицею, зростання добробуту людей залежить вщ енергетичних ресурсiв, головними з яких е вугшля, нафта, газ, споживання яких зростае кожного року. При сучасному темпi 1хнього використання щ ресурси будуть вичерпанi у найближчому майбутньому [3]. Тому п1дприемствам необидно прагнути до зниження матерiало- i енергомiсткостi виробництва або використання альтернативних джерел ресурсiв, що обумовлюе змши у цшях,
Вкник економжи транспорту i промисловост1 № 43, 2013
пов'язаних з виробництвом продукци та забезпеченням безперервного процесу виробництва. Пошук 1 використання альтернативних джерел ресурав зумовлюе змши в технололях, що також ускладнюе процес виробництва.
Цш п!лприемств стосовно виробництва продукци мають бути узгодженими з цшями сусп1льства, яке прагне жити у безпечному середовищ^ Дяльтстъ п1дприемства, яка дозволяе забезпечити 1нтереси теперштх 1 майбуттх покол1нь, вщповвдае наявнш концепци сталого розвитку. Згтдно концепци тдприемствам необх1дно попереджувати можлив1 негативн наслвдки ввд здшснення свое! даяльносп для уникнення зайвих втрат 1 нанесення шкоди сусп1льству. Отже, процеси виробництва повинн ввдбуватися з урахуванням штереав не лише власника п1дприемства, а й оточуючого середовища, сусп1льства 1 окремих людей, на яких може негативно вплинути даяльтсть п1дприемства.
Переби- процеав на фаз1 розподшу у вщтворювальному цикл1 ускладнюеться, насамперед, тим, що ввдбулася диференцiацiя форм власносп; корпораци об'еднали п1дприемства р1зних галузей промисловосп 1 стали складними за своею структурою. При розподш доходу всередит корпораци виникае проблема врахування штереав вах суб'екпв, як1 брали участь у виробницга продукци 1 отриманн дохода або як1 защкавлет у даяльносп того чи шшого пвдроздшу (б1знесу) всередит корпораци. Кр1м того, в сучасних умовах розподш дохода не завжди е справедливим: затрати 1 результати труда окремих робпниюв не е зютавними. Тому сустльство зосереджуе увагу на проблемах людства 1 людського розвитку, сощальнш несправедливосп, стимулюе п1дприемства до застосування концепци корпоративно1 сощально1 вадповадальност!
Розглядаючи проблеми людства на фаз1 розподшу сл1д згадати Т.Р. Мальтуса, який ще у 1798 роцi намагався зютавити динамшу зростання населення 1 ресурав, необх1дних для його виживання. р1зш темпи зростання населення 1 виробництва життевих благ з природних ресурав згодом може призвести до матер1ально1 незабезпеченосп 1 вимирання частини людства [4]. Зютавляючи цю проблему з проблемами сощально1 нер1вност1, можна ввдзначити, що навiтъ наявн ресурси, доходи або продукцiя можуть бути розподшет несправедливо. Це суперечить етичним нормам i концепци сталого розвитку.
Розподш товарiв е одним з елеменпв маркетингу, серед цiлей якого е досягнення максимально можливого р1вня споживання та представлення споживачам вибору [5]. Наслвдком використання концепци маркетингу щдприемствами 1 органiзацiями е збшьшення сусп1льством споживання i неможливiстъ насичення, що
призводить до кризи суспшьства споживання i деградаци нацюнально1 економ!чно1 системи [8]. Традицшний маркетинг суперечить концепци сталого розвитку, яка заохочуе до рацюнального i ощадливого споживання ресурав. Тому популярносп набувае концепщя соцiального маркетингу, яка вимагае балансу штереав суспiльства, потреб споживачiв, прибутюв п!дприемств [5]. Отже, питання про необхщтсть постановки цiлей з урахуванням штереав шших зaцiкaвлених груп вже не е новим i отримало поширення в межах концепци сощального маркетингу.
На такш фaзi вщтворювального циклу, як обмш, падприемство намагаеться реатзувати свою продукцию, що пов'язано з наявною конкуренщею i диференцшованим попитом споживач!в на продукцию. Пщприемство мае переконати споживача, що його продукця е кращою за продукти-аналоги шших щдприемств, i тому використовуе нов1 мaркетинговi iнструменти. Отже, п!дприемству на фаз! обмшу необхвдно врахувати не лише сво1 iнтереси, а й штереси споживaчiв свое1 продукци. Несумлшна конкуренцiя також може спричинити нов1 перешкоди для реатзаци товару щдприемством. Для попередження таких перешкод на щдприемствах пропагуеться корпоративна соцiaлънa
вщповвдальтсть i бiзнес-етикa, як1 сприяють досягненню цiлей самого падприемства i не заважають у деякому ступеню досягненню цшей його конкурентiв.
Перебiг процеав на тaкiй фaзi вщтворювального циклу, як споживання, ускладнюеться обмежетстю ресурав i проблемою вибору пщприемством ресурав для споживання у подальшому виробницга. Нaдмiрне або недостатне споживання ресурав може перешкодити перебiгу вщтворювального циклу у подальшому. Створення складних корпоративних структур також ускладнюе процеси на фaзi споживання через необхштстъ розподшу ресурав всередит щдприемства та виникнення конкуренци за право споживати ресурси м1ж його пiдроздiлaми. Тому при розподш ресурав всередит щдприемства для !х подальшого споживання необхщно враховувати цш кожного пщроздшу.
Коли пщроздши пвдприемства зaйнятi в р1зних галузях, у них формуеться неоднаковий тдхщ до проблем маркетингу, систем розпод1лу, визначення ринкових сегментiв, якост1 вироблювано1 продукцЦ, технологiчного лидерства, обслуговування покупщв, цшово1 пол1тики тощо [6]. Внаслвдок цього можна спостерiгaти рiзномaнiття цшей всередит групи падприемств на вах стaдiях вщтворювального циклу, що ускладнюе сам вщтворювальний цикл кожного пвдприемства в груп1 i групи в цшому, обумовлюе необхiднiстъ iдентифiкувaти цш й iнтереси кожного з них та розробляти нов1 пвдходи до
Вкник економ1ки транспорту 1 промисловост № 43, 2013
управлiння з урахуванням 1хтх iнтересiв.
В бiльшостi сфер господарювання вже сформувалися групи щдприемств, яш дотримуються однаково! або схожо! базисно! стратеги. М1ж щдприемствами-учасниками кожно! групи зберпаються певнi вщмшносп, але вони в цшому дотримуються корпоративно! полтгики [6]. Ввдбуваеться перебудова структури промисловосп з галузево! на корпоративну. В межах одте! корпорацп е тдприемства як одте!, так i рiзних галузей промисловосп. Конкурентними перевагами володае вся група щдприемств, а не окреме щдприемство. Виникае конкуренщя м1ж групами щдприемств, що прагнуть досягти сво!х ц1лей, як1 часто суперечать з щлями щдприемств iнших груп. Тому можна говорити про конфлжт ц1лей i протистояння м1ж групами щдприемств.
Прагнення отримати бiльший доступ до ресурав, завоювати частку ринку, перемагати в конкурентнiй боротьбi часто приводить до збшьшення обсяпв виробництва, стимулювання зростання потреб населення, щдвищення рiвня споживання, нерац1ональне використання ресурав, що призводить до вичерпання ресурав. Несумлшна конкуренщя свщчить про неетичшсть ведення бiзнесу, нехтування правами та можливостями iнших суб'екпв господарювання. У гоншш за прибутком не враховуються iнтереси окремих прац1вник1в i сустльства, суб'ект господарювання може дотримуватися принципу "щль виправдовуе засоби".
Сучасне ведення бiзнесу вщповщае традищйнш концепцп лiбералiзму, в як1й зазначаеться, що кожна особа повинна мати свободу для визначення власно! долi. Л1берали вважають, що приватне щдприемництво е прямим виразом фундаментальних економiчних свобод i джерелом полпично! свободи. Суспiльство е сукупнiстю щдиввдв, тому щнносп суспiльства мають збтатися з ц1нностями iндивiдiв, як1 складають це суспiльство [9]. Насправд1, щнносп iндивiда в межах суспiльства можуть бути ц1лком протилежними. Це стосуеться i ц1лей бiзнесу, коли кожне щдприемство намагаеться досягти власних щлей. Жорстке протистояння м1ж щдприемствами може породжувати несумлiнну конкуренцию, вони тноруватимуть iнтереси одне одного i сустльства взагал. Це заважае розвитку кожного окремого суб'екта господарювання, а, отже, i права користуватися його свободою i реалiзовувати сво! права.
Отже, можна вщмгтити протирiччя ц1лей суб'екпв господарювання в умовах лiбералiзму i умовах сталого розвитку. Р. Клейнбах зазначае, що цш i процеси, необхщт для сталого розвитку, часто конфлтують з неолiберальними програмами i реформами. Результатами неолiберальних реформ часто е зменшення мiнiмальних заробiтних плат; зменшення об'еднань прац1вник1в у профсоюзи; зменшення випд i виплат прац1вник1в; попршення
добробуту держави. Ц результати суперечать з принципом р1вносп, необхщним для сталого розвитку, заходами щодо планування еколопчного захисту та вщповщних технологш на р1вт держави i окремих регютв, рiвноправних iнвесгицiй в економiчний i людський розвиток [7]. Отже, назрiваe об'ективна необхiднiсть переходу вщ концепцЦ лiбералiзму, до концепцп сталого розвитку.
Висновки даного досл^ження i перспективи подальших робт у цьому напрямку. Таким чином, ускладнення перебпу процеав на всiх фазах вщтворювального циклу на щдприемсга е об'екгивним явищем. Таке ускладнення приводить до зростання мiри взаемообумовленосп елеменпв вщтворювального циклу та елеменпв оточуючого середовища щдприемства. Ускладнення перебiгу процесiв на фазах ввдтворювального циклу на пiдприемствi обумовлюе необхвдтсть переходу суспiльства i шдприемств на шлях сталого розвитку. Концепщя сталого розвитку заперечуе нерацiональне використання природних ресурсiв, неетичне ведення бiзнесу, несправедливий розподiл доходiв i ресурав, та передбачае розробку заходiв щодо попередження виснаження ресурсiв, врахування сощальних потреб населення, забезпечення вщновлення природного капталу, сумлшну конкуренцию, справедливi i доброзичливi стосунки мгж суб'ектами господарювання i членами суспiльства.
Очевидно, що рiзноманiття цiлей е головною причиною виникнення концепцп сталого розвитку, яка спрямована на задоволення iнтересiв якомога бшьшо! кшькосп суб'екпв або груп суб'екпв. Тому цiлепокладання, яке здшснюеться в умовах сталого розвитку, вщизнятиметься вщ цiлепокладання в iнших умовах ^берально! або централiзованоl економiки), що потребуе уваги i обумовлюе актуальтсть такого дослiдження.
СПИСОК Л1ТЕРАТУРИ
1. The Limits to Growth / D. H. Meadows, D. L. Meadows, J. Randers, W. W. Behrens III. - New York: Universe Books, 1972. - 205 p.
2. Simon J. L. The Ultimate Resource / J. L. Simon. - Princeton: Princeton Univ Pr, 1983. - 432 p.
3. Капица П. Л. Глобальные проблемы и энергия / П. Л. Капица // Успехи физических наук. -1977. - № 122. - С. 327-337.
4. Malthus T. R. Essay on the Principle of Population / T. R. Malthus. - NY: A. M. Kelley, 1872. -566 p.
5. Бухалков М. И. Внутрифирменное планирование : [учеб.] / М. И. Бухалков. -М.:ИНФРА-М, 2000. - 392 с.
6. Игнацкая М. А. Новая экономика: опыт структурно-функционального анализа / М. А. Игнацкая. - М.: Эдиториал УРСС, 2005. - 304 с.
7. Kleinbach R. Sustainable Development and
Вкник економпки транспорту i промисловосп № 43, 2013
Neo-Liberalism [Electronic resource] / R. Kleinbach. -Mode of access: http://faculty.philau.edu/kleinbachr/neo-liberalism.htm
8. Кендюхов О. В. Нужна ли революция в маркетинге ? [Електронний ресурс] / О. В. Кендюхов. - Режим доступу:
http://kendyuhov.in.ua/index.php?type=full&name=nstat/
nstat_1.html
9. Энциклопедия Кругосвет: универсальная научно-популярная онлайн-энциклопедия
[Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.krugosvet.ru/enc/istoriya/LIBERALIZM.htm l
Рецензент д.е.н., професор СНУ iм.. В.Даля Воронкова А.Е.
Експерт редакцшноИ колеги к.е.н., доцент УкрДАЗТПолякова О.М.
УДК 658:331:338.2
ПЕРЕДУМОВИ МОДЕЛЮВАННЯ КАДРОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ шНОВАЦшНОГО РОЗВИТКУ ШДПРИеМСТВ
Синиця Л. В., к.е.н., доцент, Буряк К. М., здобувач (СНУ м. В.Даля)
Моделювання в кадровому забезпеченш тновацтного розвитку тдприемства обумовлено зростанням значущостг цтсно! тновацшно! полтики в кадровт роботг тдприемства. Подано загальну постановку завдань тновацшно! полтики в кадровт роботг на ргвт окремого тдприемства. Розглянуто послгдовтсть моделювання та види моделей, яю застосовуються для виршення завдань кадрового забезпечення тновацшного розвитку тдприемства.
Ключовi слова моделювання, кадрове забезпечення, шноващйний розвиток, людський каптал, шновацшна полтика.
ПРЕДПОСЫЛКИ МОДЕЛИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ
Синица Л. В.,к.э.н., доцент, Буряк К. Н., соискатель (ВНУ им. В.Даля)
Моделирование в кадровом обеспечении инновационного развития предприятия обусловлено ростом значимости целостной инновационной политики в кадровой работе предприятия и инструментальными возможностями моделирования относительно сложных и непредсказуемых инновационных процессов. Представлена общая постановка заданий инновационной политики в кадровой работе на уровне отдельного предприятия. Рассмотрена последовательность моделирования и виды моделей, которые применяются для решения заданий кадрового обеспечения инновационного развития предприятия.
Ключевые слова: моделирование, кадровое обеспечение, инновационное развитие, человеческий капитал, инновационная политика.
PRE-CONDITIONS OF MODELLING HUMAN RESOURCES SUPPORT OF ENTERPRISES' INNOVATION DEVELOPMENT
Synytsya L. V., Candidate of Economic Sciences, an associate professor, Buryak K. M., researcher (EUNU V. Dahl)
The urgency of the publication and its importance for functioning and development of enterprises in Ukraine are defined by the necessity of improvement of approaches to human resources support of enterprise's innovation activity. The goal of the article is to define the preconditions of modelling human resources support of enterprises' innovation development. Modelling in human resources support of enterprises' innovation development is determined by the growth of significance of integral innovation policy in human recourses work of an enterprise and instrumental possibilities of
© Синиця Л.В., Буряк К.М.
BiciiiiK економжи транспорту i промисловост № 43, 2013
