CC BY
29
20. Общее и частное описание губернии в естественном, статистическом и административном отношениях // Архангельский сборник, или Материалы для подробного описания Архангельской губернии, собранные из отдельных статей, помещенных в разное время в Архангельских губернских новостях. В 6 ч. Архангельск: Губ. тип., 1863. Ч. 1. Кн. 1.
21. Пошман А.П., фон. Архангельская губерния в хозяйственном, коммерческом, философическом, историческом, топографическом, статистическом, физическом и нравственном обозрении, с полезными на все оные части замечаниями. Архангельск: Губ.тип., 1866. Т.1.
22. Пришвин М.М. За волшебным колобком: Из записок на Крайнем Севере России и Норвегии // Собр. соч. В 6 т. М.: Гослитиздат, 1956. Т. 2. С. 163-392.
23. Харузин Н.Н. Русские лопари. М.: Т-во скоропеч. А.А.Левенсон, 1890.
24. Харузин Н.Н. Этнография, лекции, читанные в Московском университете. Собственность и первобытное государство. СПб. 1903. Вып. 3.
25. Харузина В.Н. На Севере (Путевые воспоминания). М.: Тип. т-ва А.Левенсон и К°, 1890.
26. Ященко Несколько слов о Русской Лапландии (Из поездки) // Этнографическое обозрение. 1892. № 1. С.10-37.
27. Herberstain von, Sigmund. Moskowia. Weimar, 1975.
Сведения об авторе
Бодрова Ольга Александровна,
кандидат исторических наук, научный сотрудник Центра гуманитарных проблем Баренц
региона Кольского научного центра РАН
Bodrova Olga Aleksandrovna
PhD (History), Research Fellow of the Barents Centre of the Humanities of the Kola Science
Centre of the Russian Academy of Sciences
УДК 378.126: 061.62 (470.21) (47+57)
А.Г.Саморукова, В.П.Петров
О РАБОТЕ АСПИРАНТУРЫ КОЛЬСКОГО ФИЛИАЛА АН СССР
В 1945-1985 ГГ.
Аннотация
На основе архивных материалов за 1945-1985 гг. освещены вопросы организации и деятельности аспирантуры Кольского филиала АН СССР и ее роль в формировании научных кадров. Показано, как по мере своего становления и развития Кольский филиал АН СССР, располагая высококвалифицированными кадрами научных руководителей, а также научно-лабораторной и экспериментальной базой, позволяющей проводить исследования на современном уровне развития науки, смог организовать и наладить работу аспирантуры. Отмечено преобладание различных форм аспирантуры: с 1945 г. -очной, с 1954 г. - заочной и с начала 1970-х гг. - целевой.
Ключевые слова:
подготовка научных кадров, аспирантура, руководство аспирантами, аттестация, диссертационная работа, защита диссертаций.
A.G.Samorukova, V.P.Petrov
ON THE ACTIVITY OF POSTGRADUATE STUDY AT THE KOLA BRANCH OF THE USSR ACADEMY OF SCIENCES IN 1945-1985
Abstract
Issues regarding organization and activity of postgraduate study at the Kola Branch of the USSR Academy of Sciences are viewed, based on the archival documents (1945 to 1985). It has been demonstrated how the Kola Branch organized the postgraduate study work. The Branch had highly qualified scientific personnel as scientific advisers and used modern laboratory and experimental equipment. Various forms of postgraduate studies were organized: internal (since 1945), eternal (since 1954) and purpose-oriented (since the early 1970s).
Key words:
training of scientific personal, postgraduate study management, postgraduate student management, assessment, thesis, thesis defense.
Организация подготовки научных кадров постоянно находилась в числе приоритетных задач Академии наук СССР. В 1920-е гг. были выработаны формы и методы подготовки кадров, определены организационные принципы повышения научной квалификации. В апреле 1927 г. в Академии наук была признана необходимость организации аспирантуры, которая и была создана в 1929 г. [Комков, 1974: 290]. Первая попытка создать аспирантуру в структуре Кольской базы АН СССР была предпринята накануне Великой Отечественной войны. В феврале 1941 г. в Управление кадров АН СССР было направлено письмо зам. директора Кольской базы Ф.М.Терновского с просьбой о приеме в «безотрывную» аспирантуру осенью 1941 г. по специальностям геология, геохимия, биохимия и ботаника.
Вернуться к планам организации аспирантуры удалось только после окончания войны. После реэвакуации из Коми АССР Кольская база АН СССР столкнулась с нехваткой квалифицированных кадров [Макарова, Петров, Токарев, 2012: 71]. Статистические отчеты Кольской базы АН СССР по кадровому составу свидетельствуют о том, что в 1944 г., к моменту возвращения Базы в Кировск, научный и научно-технический персонал составлял 19 чел., при этом в числе научных сотрудников имелось только 4 кандидата наук [ГАМО. Ф.П-1. Оп.3. Д.89. Л.1]. Среди них Н.А.Аврорин, получивший в 1936 г. ученую степень кандидата биологических наук без защиты диссертации по совокупности работ. Первыми кандидатами наук Кольской базы АН СССР были также В.С.Быкова, защитившая диссертацию в 1938 г., В.В.Ламакин - в 1942 г. и С.Н.Игнатьевская - в 1944 г.
Ситуация с недостатком высококвалифицированных специалистов отчасти решалась путем приглашения в качестве научных консультантов из Москвы и Ленинграда, а также из Карело-Финского филиала АН СССР ряда крупных ученых - действительных членов АН СССР Д.С.Белянкина, И.П.Бардина, А.И.Опарина, Э.В.Брицке, С.И.Вольфковича, А.А.Григорьева, Е.Н.Павловского, членов-корреспондентов АН СССР профессоров И.В.Тюрина,
А.П.Виноградова, а также докторов наук Б.М.Куплетского, С.М.Курбатова, Ю.М Морачевского, И.Д.Борнеман, О.А.Воробьевой.
Для выполнения научных исследований были привлечены, помимо консультантов, совместители: кандидаты геолого-минералогических наук
Л.Л.Солодовникова, О.М.Римская-Корсакова, Б.И.Коган, кандидат биологических наук Е.М.Попова.
Для решения проблемы научных кадров в соответствии с постановлением Президиума АН СССР в 1945 г. при Кольской базе им. С.М.Кирова была организована подготовка аспирантов и утвержден прием
9 аспирантов по специальностям петрография, минералогия, почвоведение [НА КНЦ РАН. Ф.1. Оп.6. Д.130. Л.173]. Помимо этого, в докторантуру Ботанического института АН СССР был прикреплен директор Полярноальпийского ботанического сада Н.А.Аврорин.
Научное руководство первыми аспирантами, из-за отсутствия собственных специалистов - докторов наук, осуществляли ученые Ленинградского государственного университета, что способствовало успешной подготовке и своевременной защите диссертаций.
Особенно отмечалась результативность работ аспиранта И.В.Белькова, которому 1 марта 1948 г. была назначена Сталинская стипендия [НА КНЦ РАН. Ф.1. Оп.6. Д.155. Л.10]. И.В.Бельков первым в 1948 г. защитил кандидатскую диссертацию, в 1949 г. кандидатом геолого-минералогических наук стала М.В.Денисова.
С трудностями при решении кадровых проблем в послевоенное время столкнулись практически все региональные филиалы АН СССР [Макарова, Петров, 2010: 112]. Поэтому закономерно, что 9 февраля 1951 г. появилось Постановление Президиума АН СССР «О мерах по устранению недостатков в деле подбора и воспитания кадров в Академии наук СССР».
Одним из серьезных недочетов в работе по подготовке научных кадров являлось невыполнение плана приема в аспирантуру.
Как видно из табл.1, в 1951 г. в аспирантуру было принято 4 чел., вместо 6 по плану, в 1952 г. - 3 человека при плане 6 чел., общее количество аспирантов насчитывало 8 чел., а в 1951 и 1952 гг., вследствие отчисления, не было выпущено ни одного аспиранта [НА КНЦ. Ф.1. Оп.6. Д.394. Л.2].
23 сентября 1952 г. Президиумом Кольского филиала была организована комиссия по приему в аспирантуру, в состав которой входили заместитель председателя Президиума Г.И.Горбунов и члены комиссии директор Геологического института к.г.-м.н. Е.К.Козлов, зав. Биологического отдела к.с.-х.н. А.И.Ляхов, ученый секретарь Геологического института к.г.-м.н. А.М.Иванов. Был разработан план подготовки научных кадров через аспирантуру на 1952-1960 гг., в соответствии с которым основное внимание уделялось подготовке научных кадров по таким специальностям, как геология, минералогия, геофизические методы разведки, химическая технология минерального сырья.
Для привлечения и отбора кандидатов в аспирантуру комиссия разработала мероприятия по взаимодействию с высшими учебными заведениями, научными и производственными организациями. С этой целью была разослана информация о приеме в аспирантуру КФАН СССР
в соответствующие институты Ленинграда и Петрозаводска [НА КНЦ РАН. Ф.1. Оп.6. Д.511-а. Л.41].
Сведения о подготовке кадров в Кольском филиале АН СССР через аспирантуру в 1945-1950-х гг.
19451946 гг. 1947 г. 1948 г. 1949 г. 1950 г. 1951 г. 1952 г. 1953 г. 1954 г. 1955 г. 1956 г. 1957 г. 1958 г. 1959 г.
А. С отрывом
от производства
Наличие на 1 января 7 6 5 2 2 6 8 9 20 18 22 9 0
Прием - 1 2 4 3 5 12 3 6 2 5 5
Выпуск 1 1 4 2 - - 2+2 отч. 1 2+3 отч. 2 1 4+1 отч.4 3
Защитили диссертации 1 1 2 1 4 1 1 1 1 - 9 -
Б. Без отрыва
от производства
Наличие на 1 января - 3 3 2 4 4 3
Прием - 2 1 - 1
Выпуск 1 - 1 1 2
Защитили диссертации 1 - - - -
Общий итог
Наличие на 1 января 7 6 5 2 2 6 8 12 23 26 19 13 13
Прием 1 2 4 2 5 12 3 3 3 4 6
Выпуск 1 1 4 2 - - 4 (2) 1 2 - 16 5 5
Тем не менее, ожидаемых результатов принятые меры не принесли. Низкие показатели по численности аспирантов сохранялись вплоть до 1960 г., за исключением 1954 г., когда количество принятых в аспирантуру достигло 12 чел. Отличительной особенностью приема в аспирантуру в 1954 г. являлось то, что с этого года начался прием в аспирантуру без отрыва от производства.
О причинах неудовлетворительных результатов подготовки научных кадров через аспирантуру во всех региональных филиалах АН СССР, в том числе и в Кольском филиале, в 1953 г. говорил на Бюро Совета филиалов АН СССР его председатель академик И.П.Бардин. Главными из них он назвал недостаточное внимание руководителей научных учреждений и президиумов филиалов к приему в аспирантуру, отсутствие систематической работы по отбору и изучению достойных кандидатов. По мнению И.П.Бардина, случайность набора приводила к тому, что аспирантами не обеспечивались дефицитные специальности. На заседаниях ученых советов редко ставились вопросы, относящиеся к аспирантуре, и это зачастую порождало безответственное отношение к подготовке аспирантов со стороны научных руководителей [Бардин, 1953: 6].
В связи с организацией в составе КФАН СССР новых институтов в кадровой политике Кольского филиала неизбежно должны были произойти важные качественные перемены, вызванные необходимостью подготовки специалистов по новым направлениям исследований [Кольскому..., 2011: 55].
Вопрос об обеспеченности кадрами институтов Кольского филиала АН СССР обсуждался 4 апреля 1960 г. на расширенном заседании Президиума Филиала с участием главного ученого секретаря Президиума АН СССР Е.К.Федорова [НА КНЦ РАН. Ф.1. Оп.6. Д.522].
Особое внимание на заседании при обсуждении кадровых вопросов было уделено аспирантуре, так как к этому времени назрела необходимость расширять собственную аспирантуру. Заинтересованность в работе аспирантуры участники совместного заседания объясняли необходимостью ориентироваться на свои силы и относиться к аспирантуре как к подготовке собственных кадров для существующих и вновь создаваемых институтов, лабораторий и секторов и расширения фронта научных исследований. Кроме того, необходимо было готовить кадры взамен выбывших кандидатов наук по окончании срока трудового договора на Крайнем Севере. И, наконец, подготовка аспирантов на месте давала возможность получить квалифицированных специалистов, знающих особенности Севера.
В 1962 г. в Кольском филиале произошли принципиальные изменения в организации приема в аспирантуру. Расширилась практика приема в заочную аспирантуру научных сотрудников институтов, имеющих печатные работы, успешно ведущих научные исследования и сдавших кандидатские экзамены, а также специалистов геологических экспедиций и промышленных предприятий, имеющих большой производственный опыт.
Президиум Кольского филиала обратился с просьбой в Государственный комитет Совета Министров РСФСР по координации научно-исследовательских работ внести изменения в план приема в аспирантуру на 1962 г., расширить список специальностей и дополнительно принять в аспирантуру без отрыва от производства по таким специальностям, как маркшейдерское дело, вентиляция шахт, обогащение полезных ископаемых, разработка рудных месторождений и
ряд других. Эти изменения были санкционированы письмами ГлавНИИ Государственного комитета Совета Министров РСФСР по координации научноисследовательских работ [НА КНЦ. Ф.1. Оп.6. Д.633-а. Л.71].
Для выполнения плана приема в аспирантуру на 1962 г. были разосланы объявления о приеме в аспирантуру в высшие учебные заведения, научно -исследовательские учреждения и производственные предприятия. Кроме этого директора институтов и научные сотрудники Филиала, выезжая на производственные предприятия, в научно-исследовательские институты и высшие учебные заведения, разъясняли условия приема в аспирантуру и производили отбор кандидатов. Непосредственно в Кольском филиале проводились индивидуальные беседы с научными сотрудниками о поступлении их в аспирантуру. Рекомендовалось производить отбор аспирантов из числа молодых специалистов сразу после окончания институтов.
Несмотря на принятые меры, конкурса при приеме в аспирантуру в 1962 г. фактически не было, так как по каждой специальности было подано по одному заявлению. Основная часть аспирантов имела стаж научной работы по специальности два и более лет, два аспиранта были направлены в аспирантуру Кольского филиала Государственным комитетом Совета Министров РСФСР по координации научно-исследовательских работ, один аспирант, не имея двухлетнего стажа практической работы, был принят в аспирантуру по рекомендации Ученого совета биолого-почвенного факультета Ленинградского университета. Для пополнения квалифицированными специалистами Горного института КФАН СССР в 1964 г. в аспирантуру было принято четыре человека с предприятий Мурманской области.
При помощи преподавателей кафедры философии АН СССР было налажено регулярное чтение цикла лекций и проведение семинарских занятий. В распоряжение аспирантов предоставлялась библиотека; улучшились бытовые условия, аспиранты были размещены в общежитии.
В октябре 1965 г. на расширенном заседании Президиума Кольского филиала совместно с комиссией Президиума АН СССР по проверке деятельности КФАН СССР была вновь проанализирована работа аспирантуры и подведены итоги. Комиссией было отмечено, что из года в год Филиал не выполнял плана приема в очную аспирантуру. Наметилась новая устойчивая тенденция: с 1964 г. в основном прием осуществлялся в заочную аспирантуру. Несмотря на то, что это направление привело к увеличению общего числа аспирантов, оно содержало в себе и отрицательный момент, так как невыполнение плана по очной аспирантуре шло по основным дефицитным специальностям - по физике, математике, химии. Так, на 1 января 1965 г. из 16 аспирантов очной формы обучения по указанным специальностям не обучался никто.
Работа комиссии выявила факты серьезных нарушений Положения об аспирантуре. Ряд аспирантов в течение длительного времени не имели научных руководителей и тем диссертационных работ, которые, вопреки Положению об аспирантуре, утверждались в конце года, в то время как институты, имеющие аспирантуру, должны в течение трех месяцев утвердить темы диссертаций и научных руководителей. В действительности же аспиранты вынуждены были сами подыскивать для себя научных руководителей, что было несовместимо с Положением об аспирантуре [Положение., 1944: 87].
Осложняло работу аспирантуры в Кольском филиале отсутствие кафедры иностранных языков, и то, что не были организованы систематические занятия с аспирантами по философии. Комиссия рекомендовала выйти из создавшегося положения с помощью методического руководства подготовкой аспирантов по иностранному языку кафедрой иностранных языков Президиума АН СССР. Подобным образом предполагалось решить вопрос и с подготовкой аспирантов по философии.
Несмотря на то, что на протяжении второй половины 1960-х гг. руководство Кольского филиала принимало активные меры для улучшения работы аспирантуры, председатель Президиума Г.И.Горбунов в докладе о научно-исследовательской и научно-организационной деятельности Кольского филиала АН СССР за 1966-1971 гг. констатировал, что положение дел во многом оставалось прежним (табл.2). За 6 лет, с 1966 по 1971 гг., было принято в аспирантуру 201 чел., в. т.ч. в очную - 81 чел. Окончили аспирантуру 124 чел., или 62% от поступивших, аспирантуру без отрыва от производства окончили только 36 чел. Высокий процент отчисления из очной аспирантуры, по мнению председателя Президиума КФАН, объяснялся главным образом тем, что на очных аспирантов не распространялись льготы Крайнего Севера [НА КНЦ РАН. Ф.1. Оп.6. Д.880. Л.23-24].
Таблица 2
Динамика роста числа аспирантов Кольского филиала АН СССР в 1961-1969 гг. [НА КНЦ. Ф.1. Оп.6. Д.802-б. Л.1]
Категории Численность на конец года
аспирантов 1961 г. 1962 г. 1963 г. 1964 г. 1965 г. 1966 г. 1967 г. 1968 г. 1969 г.
Очная 18 19 19 16 13 12 24 34 36
форма обучения Заочная 3 21 39 51 56 58 61 74 84
форма обучения Всего 21 40 58 67 69 70 85 108 110
По итогам аттестации аспирантов в 1971 г. Президиумом КФАН СССР были сделаны выводы о том, что более качественной подготовке молодых ученых через аспирантуру Филиала должно способствовать осуществление следующих мероприятий:
а) существенное расширение экспериментальной базы институтов Филиала и производственных площадей лабораторий;
б) увеличение ассигнований Кольскому филиалу на ввод жилого фонда для приглашения в Филиал высококвалифицированных научных кадров, в том числе и для руководства аспирантами, а также для создания достаточно комфортных условий самим аспирантам [НА КНЦ. Ф.1. Оп.6. Д.864. Л.94].
Очная аспирантура формировалась главным образом за счет молодых специалистов; в заочной аспирантуре преимущественно обучались молодые сотрудники Филиала, имеющие необходимый опыт и задел по выбранному направлению исследований, а также работники производственных организаций: сотрудники Мурманской ГРЭ, Оленегорского ГОКа, ВНИПИ Механобр,
комбината «Апатит», комбината «Ковдорслюда», комбината «Печенганикель», ПО «Никель». В 1976 г. в аспирантуре Филиала обучалось 13 специалистов из производственных организаций, а всего за 1971-1975 гг. - 48 чел.
Выбор тем аспирантами производился с учетом результатов ранее проведенных исследований, при этом упор делался на подготовку специалистов того профиля, в котором в наибольшей степени нуждался институт. Аспиранты являлись в большинстве случаев исполнителями по разделам плановых тем, и лишь небольшая часть аспирантов и соискателей, принятых из других учреждений, использовали материалы, не связанные с планами НИР институтов.
Научное руководство аспирантами и соискателями осуществлялось ведущими специалистами Филиала. К нему были привлечены все доктора наук, а также, по специальному решению Президиума АН СССР, кандидаты наук, имеющие опыт научно-исследовательской и научно-организационной работы. Обычной была также практика привлечения к научному руководству специалистов из центральных научных учреждений и вузов, прежде всего из Московского, Ленинградского и Воронежского государственных университетов, а также из Института физики Земли, Московского технологического института, Ленинградского горного института и ряда других.
Опыт показал, что контроль со стороны руководителей из центральных учреждений способствовал повышению качества диссертационных работ, сокращал сроки их выполнения, а часто и защиты. В целях ускорения подготовки кандидатов наук Полярный геофизический институт, Отдел экономики и Институт химии использовали заочную и целевую аспирантуру центральных институтов и вузов.
В последующие годы подготовка кадров через аспирантуру велась в соответствии с Постановлением ЦК КПСС и СМ СССР № 825 от 18 октября 1974 г. «О мерах по дальнейшему совершенствованию аттестации научных и научно-педагогических кадров». Вопросам работы аспирантуры Кольского филиала было посвящено также постановление бюро Мурманского обкома КПСС от 10 апреля 1978 г. «О работе парткома в Кольском филиале СССР». В 1974 г. вопрос о работе аспирантуры специально рассматривался партийным комитетом Кольского филиала. В соответствии с решением парткома в институтах была повышена требовательность к формированию аспирантуры, прием в которую стал осуществляться только за счет лиц, проявивших склонности к исследовательской деятельности, а также имеющих наработки по теме диссертации. Прием молодых сотрудников в аспирантуру осуществлялся с обязательным учетом рекомендаций и мнений комсомольской организации и советов молодых специалистов. В институтах был усилен контроль за ходом подготовки диссертационных работ путем периодической аттестации аспирантов и заслушивания их отчетов на ученых средах и совещаниях лабораторий. Введена и получила все большее распространение практика заслушивания учеными советами институтов отчетов научных руководителей аспирантов.
В целом 1970-е годы характеризовались ростом защит диссертаций: 1972 г. -13, 1973 г. - 16, 1974 г. - 23. Исключением стал 1975 г., когда было защищено только 11 диссертаций, что связано с перестройкой работы ВАК и аттестационных ученых советов [НА КНЦ РАН. Ф.1. Оп.6. Д.955. Л.2 (об.)]. Высшая аттестационная комиссия при Министерстве высшего и среднего
специального образования СССР была преобразована в Высшую аттестационную комиссию при Совете Министров СССР. При этом положение дел со своевременной защитой диссертаций выпускниками аспирантуры обстояло неудовлетворительно. Основной недостаток работы аспирантуры заключался в том, что большинство аспирантов не заканчивали и не защищали диссертации в установленные сроки. Как правило, защита кандидатских диссертаций производилась через 5-7 и более лет после начала работы над ней.
В 1970 г. с защитой был выпущен лишь один аспирант, в 1974 г. - три, в 1975 г. - один аспирант в срок защитил диссертацию, и несколько человек выпущено с представлением работ к защите. Всего за 1971-1975 гг. аспирантуру окончили 135 чел., в срок защитили кандидатские диссертации только 4 чел., а общее число защитившихся составило 82 чел. [НА КНЦ РАН Ф.1. Оп.6. Д.843, 910, 926, 955].
В марте 1976 г. в решении бюро Кировского горкома КПСС «О работе парткома КФАН с научными кадрами высшей квалификации» были названы основные причины несвоевременной подготовки работ:
1. Отсутствие необходимого научного опыта и задела у большинства поступающих в аспирантуру.
2. Недостаточный контроль за работой аспирантов со стороны их руководителей и ученых советов институтов. Ежегодная аттестация аспирантов нередко проводилась формально. Имелись случаи, когда аспирант аттестовался как успевающий, а к концу аспирантуры работа оказывалась им неподготовленной.
3. В отдельных случаях отмечалась недостаточно четкая постановка задач и объема исследований, отсутствие квалифицированного научного руководства.
4. Аспиранты и соискатели, как правило, обеспечивались необходимыми условиями для выполнения экспериментальных работ, публикации материалов исследований, научных командировок, оформления работ к защите и т.п. Вместе с тем в институтах имелись и объективные условия, затрудняющие своевременную подготовку работ. В Геологическом институте -это неполные возможности экспедиционных работ из-за ограниченности транспортных средств и недостатка вспомогательного персонала, в Горном институте, Институте химии, Полярном геофизическом институте - трудности в создании необходимой экспериментальной базы. Общей причиной являлся все еще недостаточный уровень автоматизации сбора анализа и обработки данных.
Причины недостатков в подготовке аспирантов руководство Филиала усматривало в том, что существовали сложности в приглашении преподавателей по подготовке и приему кандидатских экзаменов по философии и отсутствие централизованного дополнительного фонда зарплаты для оканчивающих аспирантуру с отрывом от производства. Кроме того, большие трудности возникали в распределении сотрудников, оканчивающих аспирантуру. Зачисление их в штат после окончания обучения и защиты диссертаций часто затруднялось отсутствием вакантных мест. Выделение специальных штатов важно и необходимо было в условиях Крайнего Севера, где приглашение специалистов высокой квалификации особенно затруднено и основным путем подготовки собственных высококвалифицированных кадров являлась аспирантура [НА КНЦ РАН. Ф.1. Оп.6. Д.843. Л.2, 5].
По мнению руководства Кольского филиала, для оканчивающих аспирантуру, как для специалистов высокой квалификации, необходимо выделять в небольшом количестве специальные штаты [НА КНЦ. Ф.1. Оп.6. Д.843. Л.2, 5].
В конце 1970-х - начале 1980-х гг. наметились положительные сдвиги, хотя по-прежнему эффективность работы аспирантуры, особенно очной, оставалась низкой. Менее 10% оканчивающих аспирантуру представляли диссертации в срок, тогда как средний показатель по Академии наук СССР был в 3 раза выше. В связи с этим основные акценты в работе по совершенствованию подготовки научных кадров через аспирантуру делались на увеличение числа руководителей аспирантов за счет докторов наук, работающих в Филиале, а также на более широкое использование целевой аспирантуры по тем направлениям, по которым невозможна была подготовка кандидатов наук в условиях Кольского филиала.
С целью повышения эффективности работы аспирантуры были приняты меры по улучшению состава аспирантуры за счет более требовательного подбора кадров, в частности, повысились требования при приеме вступительных экзаменов. Принимались в аспирантуру, как правило, лица, получившие на вступительных экзаменах оценки «хорошо» и «отлично». В результате общее число аспирантов по сравнению с 1971-1976 гг. значительно сократилось.
Особенностью развития аспирантуры в 1980-х гг. стало более активное использование целевой между- и внутриведомственной аспирантуры, что представлялось более качественной формой подготовки специалистов. На начало 1981 г. в целевой аспирантуре Московского государственного университета обучались четыре человека и по одному человеку в Ленинградском университете и в Ленинградском отделении Математического института АН СССР.
Крайне важное значение приобретал вопрос о научном руководстве аспирантами. В качестве научных руководителей утверждались преимущественно доктора наук и только в исключительных случаях кандидаты наук, имеющие ученые звания старшего научного сотрудника или доцента и работающие заведующими лабораториями. Очевидным было то, что повышение эффективности обучения аспирантов напрямую зависело от числа докторов наук -руководителей аспирантской подготовки. По-прежнему существовала практика приглашения руководителей-докторов извне. Так, руководителями аспирантов являлись 13 приглашенных иногородних докторов наук и 10 докторов наук, работающих в Кольском филиале. Каждый иногородний руководитель, как правило, руководил одним аспирантом, но в связи с тем, что приглашенные руководители встречались с аспирантами 1 -2 раза в год, повседневное общение с аспирантами было поручено опытным сотрудникам Филиала.
В начале 1980 г. на основании распоряжения АН СССР № 10105-43 от
10 января 1980 г. «Об уточнении сети научных учреждений АН СССР, проводящих подготовку научных кадров» учреждения Филиала предоставили перечень специальностей, по которым предполагалась подготовка научных кадров. Но в связи с тем, что по ряду указанных специальностей в Филиале не было докторов наук, АН СССР не дала разрешение на подготовку специалистов.
Так, серьезное положение сложилось в Институте химии, когда Президиум АН СССР не утвердил сохранение в Институте химии аспирантуры
для подготовки специалистов по нескольким профилирующим специальностям в связи с тем, что с І978 г. по І98І г. институт не имел ни одного сотрудника с ученой степенью доктора наук. Только с приходом д.х.н. В.Т.Калинникова и д.т.н. А.Н.Штейнберга было получено разрешение на подготовку аспирантов по специальностям «Процессы и аппараты химической технологии» и «Технология силикатных и тугоплавких неметаллических материалов», однако вопрос о восстановлении аспирантуры в институте не был решен.
В связи с изменением кадрового состава учреждений Кольского филиала в начале 1980-х гг. возникла необходимость и возможность поставить вопрос перед Академией наук СССР о разрешении подготовки научных кадров по тем специальностям, по которым появились высококвалифицированные специалисты доктора наук; на І января І984 г. численность докторов наук составила 25 чел. [Горбунов, І984: 8]. Аспирантами в основном руководили доктора наук, на протяжении многих лет такими руководителями являлись И.В.Бельков, Г.И.Горбунов, Т.Н.Иванова, Е.К.Козлов, И.Р.Степанов, В.А.Токарев. Исключение в указанное время составляли только к.х.н. В.И.Белокосков, к.г.н. Б.И.Кошечкин и к.т.н. М.В.Успенский, имевшие разрешение Президиума АН СССР на руководство аспирантами. Некоторые руководители, работающие в Филиале, имели по 2-3 аспиранта.
В Кольском филиале в полной мере была организована подготовка аспирантов по иностранным языкам и сдача экзаменов на организованной в Кольском филиале кафедре иностранных языков. Экзамены по философии аспиранты сдавали в Петрозаводском государственном университете, чтение лекций преподавателями кафедры философии было организовано перед приемом экзаменов в Кольском филиале АН СССР.
Осложнился вопрос со сдачей экзаменов по специальным дисциплинам, которые, как правило, должны сдаваться по месту защиты диссертации. Но место защиты в основном определялось после предзащиты на соответствующей кафедре, поэтому практически все аспиранты последнего года обучения имели несданный экзамен по специальной дисциплине до конца обучения в аспирантуре.
Контроль за работой аспирантов был организован на разных уровнях: в лабораториях - ежеквартально, на ученых советах - не реже одного раза в год, на Президиуме - при утверждении тем диссертаций, руководителей, рассмотрении итогов приема, аттестации, т.е. несколько раз в году.
Аттестовались аспиранты ежегодно на Ученых советах в институтах, а результаты аттестации утверждались на заседаниях Президиума.
Результатом проведенной работы по улучшению обучения в аспирантуре явилось то, что на начало 1980-х гг. не было отчислений из аспирантуры в связи с невыполнением плана, значительно большее число аспирантов заканчивало аспирантуру с защитой или представлением диссертаций к защите. Помимо этого, практически все аспиранты, выпускаемые из аспирантуры, трудоустраивались в Кольском филиале.
На І января 1986 г. Кольский филиал АН СССР насчитывал І0І9 научных сотрудников, в том числе - 3І доктора наук и 3І9 кандидатов наук. Определенную роль в пополнении академического учреждения кадрами высшей квалификации сыграла аспирантура. За І945-І985 гг. общее число окончивших аспирантуру с защитой диссертации составило 204 чел. (рис.).
1019 • общее число научных сотрудников
219 319 ■^—доктора наук
^Ж*101 92 104 70 кандидаты наук
22 38 12 18 13 31 число окончивших аспирантуру с защитой диссертации за 10 лет
▲ 5
1945 1955 1965 1975 1985
Динамика роста численности научных сотрудников Кольского филиала АН СССР
В Кольском филиале на протяжении 1945 - начала 1980-х гг. формирование кадрового состава происходило на базе всех существующих на то время основных форм подготовки научных кадров, таких как аспирантура, стажировка в научно-исследовательских организациях, соискательство -самостоятельная работа специалистов над повышением своей научной квалификации, организация групп специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях для подготовки к поступлению в аспирантуру.
По мере своего становления и развития Кольский филиал АН СССР, располагая высококвалифицированными кадрами научных руководителей, а также научно-лабораторной и экспериментальной базой, позволяющей проводить исследования на современном уровне развития науки, смог организовать и наладить работу аспирантуры, которая начала подготовку аспирантов в 1945 г. и с 1947 г. выпускала собственных специалистов. В разные периоды преобладали различные формы аспирантуры: с 1945 г. - очная, с 1954 г. - заочная и с начала 1970-х гг. - целевая.
Большое значение аспирантура имела для формирования научной молодежи, способной вести серьезную исследовательскую и экспериментальную работу, решать научные проблемы. Создание системы, которая состояла из семинаров, конференций и симпозиумов молодых ученых, организаций всесоюзных школ, конкурсов молодых исследователей, конкурсов профессионального мастерства, в которых принимали участие молодые специалисты научных учреждений и сотрудники производственных предприятий, имело большое значение. Проводимые мероприятия поддерживали научных интерес к тому, чем занимался каждый, формировали среду научного общения, являлись формой отчетности молодых ученых об итогах их научно-исследовательских работ.
Архивные источники
1. ГАМО. Ф.П-1. Оп.3 - Мурманский отдел КПСС. Промышленный отдел.
2. ГАМО. Ф.П-112. - Кировский городской комитет КП РСФСР.
3. НА КНЦ РАН. Ф.1. Оп.6 - Научно-документальные материалы канцелярии Президиума Кольского филиала им. С.М. Кирова АН СССР за 1930-1976 гг.
