CC BY
8
УДК 65.012.4
Султанбаева Н.В. crnудент 2 курс
магистерская программа «Корпоративное управление»
Финансовый университет при Правительстве РФ Научный руководитель: Брусенцова Л.С., к. с. н.
доцент Россия, г. Уфа
О ПРОЕКТЕ РАЗВИТИЯ ЖЕНСКОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
Аннотация: Статья посвящена вопросам развития женского предпринимательства в России на современном этапе. Автором проанализированы мотивация женщин при создании бизнеса, основные причины, препятствующие его развитию. Показаны современные направления в целях поддержки развития женского предпринимательства. Ключевые слова: женское предпринимательство, малый бизнес.
Sultanbaeva N. V.
Student 2 course, master's program " Corporate governance» Financial University under the Government of Russian Federation
Academic advisor: Brusentsova L.S.
Associate Professor, PhD ABOUT THE PROJECT OF THE DEVELOPMENT WOMEN'S
ENTREPRENEURSHIP The article is devoted to the development of women's entrepreneurship in Russia at the present stage. The author has analyzed the motivation of women in the creation of business, the main reasons of hindering its development. The article describes modern trends in order to support the development of women's entrepreneurship.
Key words: women's entrepreneurship, small business.
В большинстве стран женский бизнес представляет собой самостоятельный сегмент сферы предпринимательства, на котором сосредоточивается много внимания.
Он создается при многогранной поддержке государства, снижающей женскую безработицу и социальную напряженность в обществе. Во многих странах женщинам, имеющим несовершеннолетних детей, оказывается всесторонняя поддержка.
Как показывает зарубежная практика, наиболее успешными нишами предпринимательских идей для мам являются ниши, связанные с оказанием услуг, способствующих решению детских проблем, изготовлением изделий ручной работы, детских товаров на заказ и оказанием услуг социального характера.
Женское предпринимательство в России получило развитие как вид участия женщин в общественной жизни со второй половины XIX в., что
--А
Форум молодых ученых №2(30)
отображало все более возрастающую их значимость, особенно в области предпринимательской деятельности.
Становлению женского предпринимательства с начала рыночных реформ предшествовал так называемый «челночный» бизнес, обеспечивавший работой до 10 млн человек. В тот период «челноки» достаточно серьезно уменьшали проблему дефицита потребительских товаров в стране. Среди этих смелых, выносливых людей, работавших в тяжелейших условиях без какой-либо помощи со стороны государства, более половины составляли женщины самых разных профессий и уровня образования, сумевшие позже создать собственные предприятия с наемными работниками.
Если в 1996 г. доля женщин, организовавших свой бизнес, из общего числа предпринимателей составляла 15%, то в 2017 г. она возросла до 34%. При этом женский бизнес развивался динамичнее мужского и превышал его по темпам роста в 1,7 раза.
Женский бизнес несет в себе огромный и в значительной степени неиспользуемый социально-экономический и политический потенциал. Дело в том, что общество может быть здоровым и эффективным при значительной доле в нем среднего класса, который обеспечивает его экономическую и политическую стабильность.
В России реализуются программы развития женского предпринимательства. Они предусматривают в основном новые жизненные ориентиры для безработных женщин или обучение основам предпринимательства тех, кто имеет желание начать свое дело. Государственная поддержка женского предпринимательства заключается в организации обучения, тренингов, семинаров, круглых столов, мастер-классов и проведении социально значимых мероприятий. Женские деловые центры российских регионов при Департаментах труда и социальной защиты населения помогают женщинам ориентироваться на рынке труда, предоставляют информацию об интересующей сфере деятельности, о возможностях повышения квалификации и т.д. [1].
Примеры реализации подобных проектов появились и в России. Например, Федеральной корпорацией МСП совместно с Комитетом по развитию женского предпринимательства «ОПОРА России» и Благотворительным фондом «В ответе за будущее» компании Amway реализуется проект «Мама-предприниматель». Цель проекта - помочь женщинам, находящимся в декретном отпуске, матерям, имеющим несовершеннолетних детей, а также женщинам, находящимся на учете в службе занятости, начать свое собственное дело и воплотить в жизнь бизнес-идею. Проект «Мама-предприниматель» предлагает женщинам уникальный шанс комбинировать материнство и бизнес.
Однако, несмотря на значительное количество различных программ и мер по развитию женского предпринимательства, в России в этой сфере остается немало нерешенных проблем.
Одной из основных причин «отсеивания» значительного числа мужчин и женщин, способных стать результативными деловыми людьми, а, значит, недостаточно высоких темпов развития малого, в частности, женского, предпринимательства, является отсутствие первоначального капитала, который является основой создания собственного дела. Другой причиной являются высокие ставки по банковским кредитам, что подтверждается данными ЦБ РФ.
При этом, как показывает исследование «Индекс WBI», 73% россиянок положительно относятся к женскому предпринимательству. 38% хотят и потенциально готовы начать свое дело, а 14% планируют это в ближайшее время или уже развивают бизнес [2].
Одним из путей решения острых социально-экономических проблем наиболее уязвимых слоев и групп населения является социальная ответственность бизнеса, реализуемая в форме соучастия заинтересованных сторон [3].
ПАО «Банк УралСиб» входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг, эффективно реализующим на практике социальную ответственность, рассматривающим женщин-предпринимателей как стейкхолдера, то есть заинтересованную группу, программ своей дополнительной добровольной ответственности.
Проект развития женского предпринимательства под эгидой социальной ответственности Банка «УралСиб» предполагает вклад в решение проблемы поддержки и развития женского бизнеса путем создания специализированного центра «Женщины в бизнесе», координируя взаимодействие всех структур, осуществляющих наряду с другими направлениями работы помощь женщинам-предпринимателям. Сосредоточение и координация усилий партнеров Центра, направленных на развитие и поддержку женского предпринимательства, позволит эффективно и систематизировано выполнять работу от обращения за консультацией до полной реализации женского бизнес-проекта.
В качестве основных направлений осуществления проекта программы развития женского предпринимательства и деятельности Центра «Женщина в бизнесе», реализация которых входит в сферу социальной ответственности ПАО «Банк Уралсиб» предложены: 1)предоставление льготного пакета банковских услуг, включая процедуру регистрации\перерегистрации; 2) консалтинговые услуги; 3) нетворкинг.
В рамках реализации первого направления предложено совершенствование программы кредитования, а именно снижение процентной ставки по кредитам, предоставление кредитных каникул и льготный пакет услуг рассчетно-кассового обслуживания. Снижение процентной ставки и отсутствие залога повысит интерес к данной программе у клиентов банка, конкурентную привлекательность продуктов банка, а
снижение суммы финансирования позволит сократить риски по такому кредиту.
Второе направление - консалтинг - должно включать две наиболее востребованных сферы: управленческую и юридическую. Управленческий консалтинг будет способствовать решению вопросов, связанных с управленческой деятельностью предприятия и разработкой планов по улучшению деятельностью, юридический - разрешению трудовых споров, помощи в вопросах торговли, налогообложения и др.
Целью третьего направления проекта программы является нетворкинг как социальная и профессиональная деятельность по формированию сети советчиков (соратников). Такая сеть будет способствовать формированию полезных связей; участию в деловой жизни территории; общению с опытными бизнесменами; наставничество; обучению и развитию предпринимательских компетенций при одновременном использовании онлайн- (социальные сети, мобильные приложения, сайты) и оффлайн-инструментов (бизнес-форумы, бизнес-завтраки, обучающие программы).
Внедрение данного проекта программы позволит банку реализовать социальную ответственность, а впоследствии привлечь дополнительных клиентов, повысить привлекательность кредитных продуктов и качество обслуживания клиентов.
Социальным эффектом реализации модели взаимодействия стейкхолдеров проекта социальной программы развития женского предпринимательства станет: создание общей благоприятной деловой среды и рост числа предприятий, организованных женщинами-предпринимателями; укрепление предпринимательства; частичное снижение уровня безработицы за счет создания новых рабочих мест; обеспечение самозанятости женщин, в том числе находящихся в отпуске по уходу за детьми; удовлетворение потребностей населения в новых товарах и услугах бизнесом, ориентированным на интерес потребителей; самореализация женщин и др.
Использованные источники:
1. Бланки Г., Олас К. Женщина ведет свой бизнес, как обустраивает дом... / Пер. с англ. // Наука и жизнь.2014.
2. Женское предпринимательство: новые направления, мотивации, барьеры // Информационный бюллетень «Мы - Женщины». 2004. № 17/1 [Электронный ресурс]. URL: http:// www.bbwom.net /га/ articles/14/detail/5/back.html
3. Брусенцова Л.С., Кузнецова Л.В. Партиципация в социальной ответственности бизнеса // Евразийский юридический журнал. - №10 (113). -2017. - с.331-332
л
Ä
