CC BY
169
2. ЧАСТНЫЕ КРИМИНОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ГЕНДЕРНАЯ КРИМИНОЛОГИЯ
З.С. Зарипов*, Е.Е. Мусатова**
НЕКОТОРЫЕ АСПЕКТЫ КРИМИНОЛОГИЧЕСКОЙ ХАРАКТЕРИСТИКИ СЕКСУАЛЬНЫХ ДОМОГАТЕЛЬСТВ В ОТНОШЕНИИ ЖЕНЩИН
В последние десятилетия XX века развитие частного бизнеса и формирование класса собственников в России значительно опережали становление цивилизованных трудовых отношений. В результате тенденции и условия, существующие на рынках труда, резко повысили уязвимость женщин с точки зрения разного рода домогательств со стороны мужчин, особенно сексуальной направленности, в области трудовых отношений, включая учёбу в вузах. К числу таких условий следует отнести:
— более низкие по статусу должности, которые, как правило, занимают женщины в служебной иерархии, и преобладание мужчин на руководящих
* Зарип Саидович Зарипов — доктор юридических наук, профессор, профессор кафедры криминологии и организации профилактики преступлений Академии федеральной службы исполнения наказаний России, член Санкт-Петербургского международного криминологического клуба (Рязань, Россия).
** Екатерина Евгеньевна Мусатова — соискатель кафедры криминологии и организации профилактики преступлений Академии федеральной службы исполнения наказаний России (Рязань, Россия).
© З. С. Зарипов, 2010.
© Е.Е. Мусатова, 2010.
должностях, что увеличивает потенциальную возможность злоупотреблений со стороны начальников-мужчин;1
— высокую степень безработицы среди женщин, что ведёт к росту сексуальных домогательств при устройстве на работу или угрозе её потери;2
— наличие определённых тендерных стереотипов, которые осуждают афиширование информации, связанной с сексуальными домогательствами на работе и учёбе.
По данным Всемирной организации здравоохранения, в 2006-2007 годах в России от различных форм насилия пострадало 70 % опрошенных женщин (в Украине — 70 %; Перу — 61 %; Египте — 35 %; Мексике — 33 %; Японии — 13 %; Германии — 12 %; Франции — 10 %). Около 13 % из них были изнасилованы.
По данным исследования фонда «Фокус», из 75 % женщин, которые сталкивались с насилием, 18 % были изнасилованы. По факту изнасилования ежегодно осуждается 6-7 тыс. преступников. По оценке экспертов, число изнасилований (включая изнасилование жены мужем) примерно в 5-10 раз выше, чем число заявленных случаев. Но только каждая десятая из женщин обратилась с заявлением об этом в милицию, прокуратуру или суд.3
Следует отметить, что степень риска стать потерпевшей от сексуального домогательства на рабочем месте многократно возрастает для женщин, занятых в появившейся теневой или криминальной экономике, где условия труда не регулируются и не контролируются, а потому являются потенциально небезопасными. На реальное существование проблемы сексуальных домогательств в России указывают многочисленные социологические исследования,4 а также обращение пострадавших женщин по данному поводу в кризисные центры.5
Само домогательство как определённое действие может быть связано с поводом, запрещённым для любой дискриминации — расовой, по происхождению, по признаку пола, национальности, языка, вероисповедания, политических и религиозных убеждений. В словаре «Права человека» под домогательством понимается действие, которое включает: словесные оскорбления или
1 См.: например Тугельбаева Б.Г. Гендерные аспекты государственного управления // Гендерное развитие в условиях Кыргызстана. — Бишкек, 2002. — С. 56—61.
2 См.: От Пекина до Нью-Йорка. Отчет о положении женщин в Кыргызской Республике за 1995-2000 гг. / ПРООН. — Бишкек, 2000. — С. 33—37.
3 См.: Насилие против женщин в России // Женщина Плюс. — 2003. — № 2.
4 Криминальное насилие против женщин и детей: Международные стандарты противодействия: Сборник. Сост.: Овчинский В.С. — М., 2008. — С. 7—10.
5 Алауханов Е.О., Каирова Н.И. Преступное насилие в отношении женщин. — Ал-маты, 2008. — С. 5—9.
угрозы; недоброжелательные замечания, грубые шутки или инсинуации; показ порнографических, расистских или других оскорбительных или унизительных фотографий; нежелательные приглашения или вопросы, косвенные или прямые; запугивание; непристойные жесты; благоволение или опека; ненужные физические контакты (прикосновения, похлопывания, щепки, удары); физическое нападение.6
Современные исследования в мире показывают, что наиболее широко распространенной формой домогательства является сексуальное. В подавляющем большинстве случаев оно происходит в сфере трудовых отношений или образования, причём потерпевшей стороной являются в основном женщины. Хотя, по сведениям СМИ, учащаются домогательства и со стороны женщин-началь-ниц,7 но их число не сопоставимо с сексуальными домогательствами, отмечаемыми со стороны мужчин. При этом даже среди женщин существуют разноречивые понятия о сущности сексуальных домогательств. Например, по данным российских исследований, женщины рассматривают в качестве сексуальных домогательств следующие действия: 10 % — флирт, 25 % — прикосновения, 30 % — раздевающие взгляды, 29 % — скабрезные шутки, разговоры в присутствии женщин на сексуальные темы, 73 % — приставания с предложением вступить в интимные отношения, 75 % — то же, но сопровождаемые угрозами увольнения в случае отказа, 67 % — изнасилования.8
В литературе сексуальное домогательство часто описывается как «одностороннее» поведение мужчины, «не приветствуемое женщиной», либо как действие, «нежелательное, невзаимное» для женщины, связанное с выполнением каких-то условий. Сама же сущность сексуального домогательства в этих случаях заключается в том, что половая роль женщины становится выше ее функции работника. Это проявляется в предпочтении мужчин видеть в таких женщинах сексуальные объекты и в нежелании или неспособности видеть в них равноправных коллег по совместному труду. В качестве примера можно привести историю девушки, обратившейся в кризисный центр в выраженном стрессовом состоянии.
«Мне очень тяжело писать, но мне очень нужна поддержка! Меня изнасиловал старший брат моего молодого человека. Со своим молодым человеком мы встречаемся уже год. У нас все было замечательно, мы любим друг друга. Несмотря на то, что мне всего 17 лет (ему 22), мы уже думали о нашей буду-
6 Словарь «Права человека». (эл. версия http:// www/org/glossary/5/harasmant.htm)
7 Женские домогательства. Хроники итальянской жизни (эл. версия http:/ www. ciaocacao.it/jizn_cronaca25. htm).
8 См.: Лопатина ТА., Авидзба М.Г., Ситницина Л.Д., Михайлюков Д.А. Сексуальные домогательства на работе. Что это такое и как себя защитить?. — С. 6. (эл. версия http:// www.owl.ru. /win /books/ harassment/I ndex.html).
щей совместной жизни. Казалось, так будет всегда, пока в его жизни не появился старший брат, который учился в институте в другом городе, а потом приехал жить в родительский дом. Когда он приехал, мой любимый пригласил меня к себе познакомиться с братом, посидеть, отметить его диплом — так мы и познакомились. После нашей встречи его брат стал оказывать мне знаки внимания, но я никогда не давала ему повода к себе приставать. Потом он стал звонить мне, пытался несколько раз встречать из колледжа, но всякий раз я пыталась пресечь его ухаживания, но он был очень настойчив, говорил, что влюбился, что хочет быть со мной. Сначала я нечего не хотела говорить своему молодому человеку, но когда я поняла, что его брат от меня не отстанет, я всё рассказала. Он пытался с ним разговаривать, один раз они очень крупно поругались на этой почве, но всё это было бесполезным. И вот однажды я осталась дома одна, вдруг кто-то позвонил в дверь — на пороге стоял брат моего молодого человека. Он попросил срочно позвонить, начал говорить, что вот у него сломалась неподалеку от меня машина и нужно позвонить кому-то там, а мобильный он дома забыл... я впустила, и всё произошло... Я теперь не знаю, что мне делать. В свои 17 лет я не занималась любовью со своим молодым человеком, хранила себя для него, думала, что будет у нас всё замечательно, но...теперь мне плохо. Я не знаю, что делать. Не хочу жить! Не могу на себя смотреть в зеркало! Не могу выходить на улицу. А ещё ужаснее, что я не знаю, как сказать об этом своему любимому, я боюсь потерять его, очень боюсь! Что мне делать?»
Проведённое изучение даёт возможность проанализировать не только мнение респондентов о предполагаемых последствиях насилия, возможных способах противостояния ему, но и рассмотреть личный опыт пережитого или увиденного насилия в семье и его влияние на формирование агрессивного поведения личности.
В некоторых случаях женщины сами провоцируют сексуальные домогательства и, следовательно, несут ответственность за поведение мужчин. В результате бытовым сознанием трудно воспринимаются понятия о том, что все существующие законы основываются на предпосылке личной ответственности каждого человека за свое поведение. Во-вторых, что женщины и мужчины по-разному могут воспринимать слова и действия друг друга, поскольку имеют различные представления о сексуально направленном поведении. То, что женщины считают просто доброжелательным или вежливым поведением, мужчины воспринимают как повод к ухаживанию. Когда женщины говорят «нет» в форме, которую они считают уважительной и приемлемой для коллег, мужчины считают это кокетством. Таким образом, стандарт определения непозволительного поведения должен строиться на мнении потерпевшей, и внимание должно уделяться именно нарушению данных стандартов поведения.
Следует заметить, что на работе и на учёбе любое лицо вправе рассчитывать на определённые стандарты поведения, исключающие сексуальные пре-
следования. Главным критерием, позволяющим достаточно чётко провести грань между дружеским отношением, флиртом и сексуальным домогательством, по мнению многих зарубежных исследователей, является нежелательность проявления знаков сексуального внимания.9 Определённые действия, например письма, телефонные звонки, комплименты и др., могут рассматриваться как сексуальное домогательство, если человек испытывает при этом дискомфорт и чувствует их агрессивную подоплеку.
Американская Комиссия по равным возможностям трудоустройства (ЕЕОС) определяет сексуальное домогательство на рабочем месте как «нежеланные» сексуальные попытки, просьбы о сексуальных услугах и иные словесные или физические действия сексуального характера, когда:
— согласие с таким поведением является очевидным или подразумеваемым условием трудоустройства лица или сохранения за ним рабочего места;
— согласие или несогласие лица на такое поведение используется как основа принятия решений о трудоустройстве в отношении этих женщин;
— такое поведение имеет целью или результатом безосновательное влияние на исполнение лицом своих трудовых обязанностей или создание устрашающей, враждебной или оскорбительной обстановки на рабочем месте.10
Соответственно этому выделяют два вида сексуального домогательства:
1. Quid pro quo harassment, или «услуга за услугу», которая обычно выражается прямой просьбой о вступлении в сексуальные отношения и опирается на угрозу определённых санкций в случае отказа, например, увольнение с работы или понижение в должности.
2. Hostile environment harassment, или создание на работе враждебной окружающей обстановки, провоцирующей перманентное преследование.11
Но независимо от вида сексуального домогательства его основные составляющие остаются одинаковыми, то есть всегда присутствует угроза, при которой жертве предлагается либо подчиниться сексуальным требованиям, либо пострадать от последствий.
В широком смысле к действиям сексуального характера относят:
— неприятные или нежелательные для лица действия или предложения, включая сексуальные, то есть похлопывание по любой части тела, пощипывание, поглаживание, объятия и поцелуи, ласки или любые другие подобные физические контакты, совершаемые без желания данного лица;
— нежелательные просьбы и требования сексуального характера, в частности, ярко и слабо выраженные ожидания, требования сексуального харак-
9 См.: Антонян Ю.М., Ткаченко АА. Сексуальные преступления. — М., 1993. —С. 320.
10 См.: Лопатина ТА., Авидзба М.Г., Ситницина Л Д., Михайлюков ДА. Указ. соч. —
С. 2.
11 См.: Карбонелл ДЛ, Хигинботем Д., Сэмпл Д. Указ.соч. — С. 98—99.
тера (включая требования свиданий) вне зависимости от того, сопровождаются ли они подразумеваемым или открытым обещанием выгод или негативных последствий по службе;
— словесные оскорбления или другие шутки, включая словесные оскорбления и шутки сексуального характера, неприятные лицу, например высказывания о национальности, расовой принадлежности, фигуре или внешнем виде, когда они выходят за рамки обычной вежливости; «сальные» анекдоты, любые пошлые высказывания, намёки или действия сексуального содержания, неприятные и оскорбительные для окружающих;
— создание устрашающей, враждебной, невыносимой или оскорбительной рабочей обстановки путем неприятных или нежелательных для служащих разговоров, предложений, просьб, требований, физических контактов или проявлений внимания сексуального или иного неподобающего содержания.12
Существует и более узкая классификация, включая:
— физические действия сексуальной направленности — объятия за талию, плечи, бедра, щепки, похлопывания, настойчивые прикосновения, попытки к физической близости;
— словесные действия как поведение с определённой сексуальной целью
— предложения сексуального характера, замечания, имеющие двоякий смысл, сексуальные шутки, обсуждение порнографических сцен, угрозы;
— визуальные действия — демонстрация порнографии, предметов, картин, печатного материала, плотоядные взгляды, насвистывание и жесты.13
Следует отметить, что во всех случаях потерпевшее лицо играет роль сексуального объекта и действия домогателя направлены на то, чтобы создать обстановку, заставляющую это лицо чувствовать себя неуверенно, и если это имеет место в сфере трудовых отношений, то подорвать его профессиональное достоинство. Но чаще всего такое сексуальное домогательство — это даже не попытка сексуальной близости, а скорее использование властных отношений подчинения и доминирования, особенно в отношениях между полами.14 Как правило, такое явление имеет место преимущественно в тех сферах жизнедеятельности, где человека заставляют поступиться своими сексуальными правами, прежде всего, ради экономического выживания.
Анализ обращений женщин, пострадавших от сексуальных домогательств, в кризисный центр «Шанс» показывает, что возраст лиц, совершающих сексу-
12 Понятие сексуального домогательства /Женский парламент. — Январь. — 2000.
— №6. — С.2. (эл. версия http: // afina.don.ru/parl/n6/term/htm)/
13 См.: Банджиан В. Сексуальное насилие: выражение гендерных пристрастий. (эл. версия http ://www. ovl/ru /win/books /harassment/index.html).
14 См., например: Тугельбаева Б.Г. Сексуальные домогательства на работе и учебе / / Механизмы реализации репродуктивных и сексуальных прав человека в Кыргызстане: Сборник статей. — Бишкек, 2001. — С. 147—159.
альные домогательства, может варьироваться в широких пределах от 20 до 65 лет, причём в старших возрастах преобладает длительное «ухаживание» и, как правило, менее грубое. В целом, по мнению специалистов кризисных центров, домогатели всегда достаточно внимательно изучают свою жертву: есть ли у неё влиятельные родственники, состоятельная ли семья, решительная ли сама женщина, и только убедившись в её беззащитности и слабости, начинают атаковать. Как правило, активные, грамотные и решительные женщины, даже не имеющие влиятельной поддержки, могут сразу дать необходимый отпор и ввести рабочие отношения в соответствующее русло. Относительно сексуальных домогательств в системе образования необходимо заметить, что здесь несколько иная ситуация. Домогатели пользуются тем, что практически всегда можно «завалить» студента на незнании материала, поэтому выбирают для преследования преимущественно слабо подготовленных к учёбе студенток, в основном приехавших из сел и проживающих в общежитии. К сожалению, администрация многих вузов относится к существованию сексуальных домогательств в своих стенах, по меньшей мере, странно, предпочитая состояние «ни мира, ни войны».
Отчасти это связано, по-видимому, и с тем, что прямой нормы, регулирующей правоотношения в случае сексуального домогательства, в законодательстве нет. Поэтому большой интерес представляет изучение вопроса о том, какие нормы могут быть применимы для его уголовно-правового предупреждения, в частности, применимость ст. 133 УК РФ «Понуждение к действиям сексуального характера».
Особое место занимают сексуальные преступления в отношении несовершеннолетних. Масштаб этой беды не поддается учёту. По сведениям бюро судебно-медицинской экспертизы города Москвы, в 2007 году регистрировался всего один из 10 случаев сексуального насилия в отношении несовершеннолетних. По данным отдела судебной экспертизы несовершеннолетних при детской психиатрической больнице № 6 города Москвы за 10 лет (1997—2007 годы) количество несовершеннолетних потерпевших, проходивших психиатрическую экспертизу по уголовным делам, возросло в два раза. Из них 75 % составляли потерпевшие от преступлений сексуальной направленности. По данным исследования международной организации ЕСРАТ, 20-30 % уличных детей в Москве вовлекаются в проституцию или в производство порнографической продукции. Почти каждый четвертый опрошенный ребенок, работающий в Москве на улице, говорит о том, что подвергся сексуальным притязаниям со стороны взрослых15.
15 См.: Доклад о деятельности Уполномоченного по правам ребенка в городе Москве, о соблюдении и защите прав, свобод и законных интересов ребенка в 2007 г. (размещен в Интернете).
По сведениям Генеральной прокуратуры Российской Федерации, годовой оборот рынка детской порнографии в стране достигает 3,6 млрд. евро.16 Вместе с тем к уголовной ответственности за сбыт детской порнографии в основном привлекаются продавцы порнографических материалов, а лица, занимающиеся организацией этого преступного бизнеса, остаются в тени.17
Таким образом, проведённый анализ позволяет выделить следующие криминологические признаки сексуального домогательства:
— использование для осуществления сексуальных домогательств отношений подчинения и доминирования либо определённой зависимости между жертвой и домогающимся лицом в сфере трудовых отношений и образования;
— совершение сексуальных домогательств, преимущественно лицами мужского пола;
— нежелательный характер для жертвы домогательства знаков внимания, используемых домогающимся лицом;
— использование домогающимся лицом для достижения своих целей определённых действий, направленных на снижение профессионального и социального статуса жертвы домогательства (перевод на менее престижную должность, увеличение объема работы при той же заработной плате, угроза увольнением, необъективное снижение оценки за знания и др.);
— использование домогающимся лицом определённых обстоятельств, в которых находится жертва домогательства (плохое материальное положение, отсутствие контроля со стороны родителей или слабой защиты со стороны семьи и др.);
— перекладывание общественным мнением ответственности за факт домогательства на жертву посредством обвинения её в провоцирующем поведении.
Основными причинами сексуальных домогательств являются: существование фактического гендерного неравенства между мужчинами и женщинами, несмотря на признание в России юридического равенства между полами, низкий экономический и социальный статус большинства женщин, их в целом подчинённое положение в иерархии общественных отношений, обусловленное традиционным распределением гендерных ролей.
В качестве условий, способствующих распространению сексуальных домогательств, можно назвать:
сложившиеся стереотипные представления о женщинах как работниках «второго сорта»;
— слабую правовую грамотность женщин в области трудовых прав;
16 Там же.
17 См.: Доклад о состоянии борьбы с торговлей людьми в РФ/Под ред. Е.Б. Мизулиной. — М., 2006.. — С. 72; Мизулина Е.Б. Торговля людьми и рабство в России: международно-правовой аспект. — М., 2006. — С. 214.
— низкую самооценку женщин и боязнь ими общественного мнения, а также осуждения со стороны близких людей;
— преимущественно руководящее положение мужчин в государственных структурах и частном бизнесе;
— увеличение доли теневой экономики, приводящее к общему сужению правового поля в сфере трудовых отношений;
— отсутствие информированности населения о сексуальном домогательстве как о нарушении основных прав женщин;
— отсутствие понятия «сексуальное домогательство» в национальном законодательстве;
— отсутствие критического отношения к фактам сексуальных домогательств в обществе и их осуждения.
С позиции общего криминологического предупреждения сексуальных домогательств следует отметить, что необходимо проведение активной государственной политики, направленной на достижение гендерного равенства. Это означает, что женщины и мужчины должны обладать равным статусом и им должны быть предоставлены равные условия для реализации прав и потенциальных возможностей человека.18 Что касается сферы трудовых отношений, то необходимо чётко определить, что как женщины, так и мужчины на работе или учёбе должны быть ограждены от всякого рода сексуальных домогательств. В соответствии с этим всех физических и юридических лиц как работодателей необходимо обязать придерживаться политики предупреждения случаев сексуальных домогательств.19 Это также касается и государственных учреждений власти и управления, где сексуальные домогательства особенно недопустимы. Основная цель политики предупреждения сексуальных домогательств должна быть ориентирована на следующее:
— сосредоточение внимания на предупреждении случаев сексуальных домогательств через всесторонние просветительские и обучающие программы для всех служащих и высшего руководства;
— оказание содействия пострадавшим от сексуальных домогательств с целью убедить их сообщить об этих случаях, гарантируя им защиту от мести виновника;
— готовность руководства к незамедлительному принятию действенных мер дисциплинарного воздействия против любого лица, нарушающего данную политику;
18 См.: Материалы семинара «Гендерная экспертиза нормативно-правовых документов Кыргызской Республики» (ПРООН, Бишкек, 14-16.05.2003г.). — Бишкек, 2003. — С. 45.
19 Политика борьбы против сексуальных домогательств / Центр международно-правового ресурса. — С. 2. (http; //www.miripravo.ru/articles/art_0004r.htm).
— обеспечение доступа к процедуре разрешения споров.20 Критерии действенной политики предотвращения сексуальных домогательств должны отражать такие позиции, как включение в трудовые контракты пункта о недопустимости сексуальных домогательств на рабочем месте; разработку специального руководства по предотвращению сексуальных домогательств на рабочем месте или учёбе и механизма информирования о случаях сексуальных преследований в коллективе; специальное обучение руководителей и рядовых служащих для распознавания и разрешения этой проблемы внутри организации.
В целом политика должна быть направлена на улучшение морального климата в организации, способствовать росту профессионализма её сотрудников, улучшению их работоспособности. Она призвана оказать действенную помощь пострадавшим от сексуальных домогательств и служить гарантией того, что руководители всех рангов незамедлительно примут действенные меры по внесению соответствующих корректив в деятельность своих организаций с целью устранения этого явления.
20 См.: Карбонелл Д.Л., Хигинботем Д., Сэмпл Д. Указ соч. — С. 111—113.
