Научно-методические подходы к активизации инновационной деятельности малого и среднего бизнеса Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

И.П. Булеев, Т.А. Дементьева

НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К АКТИВИЗАЦИИ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА

Ситуация, сложившаяся в экономике Украины, характеризуется спадом производства и снижением уровня инновационной активности на

промышленных предприятиях малого и среднего бизнеса. В современных условиях хозяйствования механизмы, активизирующие инновационную деятельность на

предприятиях, занимают важное место в их развитии на инновационной основе. Актуальным остается изучение проблем инновационной деятельности на отдельно взятом предприятии. Однако в условиях усиливающихся интеграционных процессов бизнеса такие подходы лишь отчасти помогают в решении вопросов повышения конкурентной способности предприятия, сохранении и расширении его рыночных позиций. Современные интеграционные формы организации бизнеса предоставляют более широкие возможности

инновационного развития каждому предприятию-участнику в структуре объединения.

Вопросы развития малого и среднего бизнеса промышленного сектора экономики, а также активизации их инновационной деятельности рассматриваются в трудах отечественных и зарубежных ученых-экономистов: А. Амоши, З. Варналия, В. Гейца, В. Горшенина, В. Дементьева, А. Дынкина, В. Ляшенко, С. Соколенко и др.

В современных условиях динамичных изменений макроэкономических факторов ведения бизнеса изучение проблем активизации инновационной деятельности на малых и средних промышленных предприятиях требует дальнейшего исследования.

Целью статьи является исследование научно-методических подходов к

активизации инновационной деятельности

малого и среднего бизнеса промышленного сектора экономики.

Современные условия ведения бизнеса определяют динамику развития

интеграционных процессов в среде независимых субъектов хозяйствования. В развитых экономиках процесс свободной конкуренции между производителями товаров и услуг, как основополагающего регулятора рыночных отношений, переходит в более сложные формы взаимоотношений между субъектами с элементами кооперации, взаимодополнения, синергии и конкуренции. В среде малого и

среднего бизнеса в развитых экономиках устоявшимися интеграционными формами считаются сетевые структуры и кластеры, которые усиливают рыночные позиции как всего объединения независимых субъектов в целом, так и каждого из них в отдельности [1].

В статье кластерный подход рассматривается как основополагающий проект по развитию малого и среднего бизнеса, организационные принципы которого стимулируют активизацию инновационной деятельности участников кластера, способствуют укреплению их рыночных позиций и кластера в целом. Комплексное исследование проблем активизации инновационной деятельности малых и средних промышленных предприятий и методов их решения на основе кластерного подхода целесообразно проводить по следующей схеме (рис. 1).

© Булеев Иван Петрович - доктор экономических наук, профессор; Дементьева Татьяна Анатольевна - младший научный сотрудник. Институт экономики промышленности НАН Украины, Донецк.

ISSN 1562-109X

III этап

Г

П отенциал эффективного и устойчивого функционирования кластерны х структур

Рис. 1. Схема активизации инновационной деятельности на малых и средних промышленных предприятиях

На первом этапе предлагаются к рассмотрению проблемные вопросы инновационной деятельности, непосредственно относящиеся к предприятию, а именно: при анализе инновационного потенциала предприятия акцентируется внимание на одной из его составляющих - инновационном потенциале персонала, включающем основной интеллектуальный капитал малых и средних предприятий; в трансфертном механизме исследуются мотивы экономического поведения собственников и руководителей предприятий в отношении инноваций и координация взаимодействия авторских и трудовых коллективов.

На втором этапе объектом исследования выступает кластерный подход к организации малого и среднего бизнеса на уровне региона как один из масштабных и инновационно-ориентированных направлений развития, в рамках которого формируются благоприятные внешние условия для активизации инновационной деятельности участников кластера. Это, прежде всего, участие малых и средних предприятий в целевых программах регионального уровня, что позволяет предприятиям прогнозировать свою деятельность на среднесрочную перспективу, профессиональное маркетинговое и аудиторское сопровождение их

деятельности, активная позиция местной власти и науки, облегченное кредитование. Участие в кластерах позволяет предприятиям объективно оценивать эффект

инновационных преобразований основного капитала и конкурентные позиции среди ограниченного числа конкурентов внутри кластера.

На третьем этапе рассматриваются возможности формирования и успешного функционирования кластерных структур (потенциал кластеризации), объединяющих малые и средние предприятия в границах административных территорий, а также проводятся определения отраслей специализации региона.

I этап. Характерной особенностью действующих в составе кластера

предприятий является повышенная инновационная активность как эффективный способ сохранения и укрепления их конкурентных позиций внутри кластера. При этом фактором «принуждения» к такой активности выступают внутрикластерная конкуренция среди участников,

производящих однородную продукцию или услуги, и внешняя на кластер в целом со стороны других конкурентов. Проявления инновационной активности возможны при наличии у предприятия материально-технической базы для внедрения инноваций в хозяйственную практику и интеллектуального капитала.

Инновационные возможности малых и отчасти средних предприятий в силу объективных причин (недостаточный уровень материально-технического

обеспечения производства в целом и инновационного в частности) в значительной мере определяются интеллектуальной составляющей, которая в экономической теории представлена как инновационный потенциал персонала. Под инновационным потенциалом персонала понимается способность работников вырабатывать и эффективно реализовывать свои и сторонние новые идеи и проекты [2, 116]. Поэтому в секторе малого и среднего бизнеса высокоспециализированные кадры

необходимо рассматривать как основной ресурс, который инициирует и продуцирует инновационную деятельность на

предприятии.

Введение в практику аналитической работы на предприятии количественных показателей, характеризующих

инновационный потенциал персонала, позволит руководству целенаправленно управлять развитием инновационной активности трудового коллектива.

I этап. При исследовании проблем активизации инновационной деятельности малых и средних промышленных предприятий акцентируется внимание на механизме передачи нового знания в производство, который в экономической теории обозначен как трансферт технологий. Гармоничное развитие предприятия, независимо от его разме-

ров, возможно при распространении инновационного подхода на все сферы деятельности: организацию производства, технологии, маркетинг, учет, внешнее сотрудничество.

II этап. Внимание к вопросам кластерной организации регионального бизнеса основывается на том, что малые и средние предприятия, являясь

непосредственными участниками данных процессов, получают дополнительные возможности модернизации собственных производств на основе инновационных подходов, участия в масштабных региональных проектах при

административной и научно-методической поддержке, развития в условиях определенности и прогнозируемости.

Факторами ускорения процессов кластеризации бизнеса в регионе являются активные организационные действия местной или региональной власти, которые включают следующие направления [3]:

организация в регионе

Координационного центра, деятельность которого направлена не только на реализацию идей кластерных структур, но и поиск эффективных форм взаимодействия власти и бизнеса, практическую реализацию инновационных разработок, получение грантов на мониторинг социально-экономических составляющих регионального развития. Значение этой работы особенно возрастает в условиях отсутствия институциональной среды

функционирования кластеров;

привлечение к работе в Координационном центре представителей центральных учреждений области, руководителей предприятий, организаций, делегатов от местных органов власти;

активизация информационной работы, включающая проведение заседаний, круглых столов, региональных экономических конференций, инвестиционных форумов и социологических опросов по направлениям развития региона;

научное обоснование политики инновационного развития на основе реализации кластерных структур, наиболее приемлемых для отечественной экономики;

поддержка местными органами власти социально значимых кластерных проектов путем льготного кредитования организации образовательных программ переподготовки и стажирования персонала предприятия, пропаганда идей кластерного движения в средствах массовой информации.

К группе факторов, препятствующих развитию кластерного движения в Украине, можно отнести следующие:

отсутствие нормативно-правовых

основ формирования и функционирования кластерных форм организации бизнеса и научно обоснованных, а также практически апробированных методов измерения результатов их деятельности;

устойчивая направленность

предпринимателей на ведение дела поодиночке, неуверенность в действенности новых подходов;

отсутствие широкомасштабной

государственной поддержки процессов объединения предприятий в кластеры, особенно на начальных этапах создания кластера;

слабая информированность

предпринимателей относительно сущности понятия «кластер»;

недостаточный уровень доверия между предпринимателями, а также

предпринимателями и органами власти.

Для преодоления вышеназванных негативных факторов необходимо признание кластерного движения одним из приоритетных направлений развития бизнеса на уровне государственной экономической политики, разработкой и реализацией целевых программ.

III этап. Прежде всего следует привести некоторые уточнения понятия «регион», используемого в статье. Подходы к определению этого понятия различаются кардинальным образом в зависимости от конкретных задач исследования. Под термином «регион» в статье понимается территория компактного размещения предприятий малого и среднего бизнеса, на производственном потенциале которых возможно формирование и устойчивое развитие кластерных структур. Это может

быть обозначено административными границами населенного пункта, района, города или смежных территорий, находящихся под юрисдикцией местной или региональной власти.

Категория «потенциал кластеризации региона» рассматривается как результат комплексного исследования региональных возможностей по организации кластерных структур бизнеса. При этом потенциал кластеризации региона целесообразно рассматривать как совокупность двух взаимосвязанных составляющих: потенциал формирования кластерных структур и потенциал их эффективного и устойчивого функционирования.

Оценка потенциала кластеризации региона осуществляется по следующим направлениям:

структурный анализ промышленности региона с целью выявления наиболее перспективных областей для формирования кластеров. Анализ проводится на основе экономических показателей развития региона;

анализ условий функционирования кластера, выявление поддерживающих и препятствующих факторов окружающей среды (детерминанты «ромба» Портера);

анализ кластера, его структуры, степени влияния участников и распределения функций среди них, эффекта синергии, определяющего результат взаимодействия участников, стратегических целей кластера и способов их достижения.

Для проведения анализа

промышленного потенциала используются экономические показатели региона за предыдущие три

года. При этом выявляются отрасли специализации региона, тенденции их развития, а также прогнозируемость на последующие периоды; коэффициент локализации отрасли региона; коэффициент производства продукции на одного жителя в регионе и прилегающих к нему регионах; коэффициент эффективности; коэффициент товарности [4].

Анализ результатов расчета коэффициентов позволяет сделать заключение, что отрасли, в которых коэффициент локализации и производства продукции на одного жителя больше единицы и значительная часть такой продукции вывозится за пределы региона, относятся к отраслям специализации региона, которые могут рассматриваться потенциальными направлениями

кластеризации.

Позитивные результаты предыдущего исследования потенциала кластеризации региона дают основание для дальнейшего изучения условий устойчивого и динамичного функционирования

формируемых кластеров по методологии регионального «ромба» М. Портера. Изучению подлежат следующие

составляющие регионального «ромба» (рис. 2) [5, 92]:

Рис. 2. Составляющие регионального «ромба»

К группе объективных факторов, дающих конкурентные преимущества потенциальным кластерным структурам, можно отнести: наличие природных ресурсов, их качество, объемы и доступные условия их добычи; развитую инфраструктуру (транспорт, связь, здравоохранение); трудовые ресурсы, систему их подготовки и переподготовки.

Уровень потребительского спроса на продукцию отрасли специализации на внутреннем и внешнем рынках является важной составляющей успешного

функционирования потенциальных

кластеров. Маркетинговые исследования должны выявлять развивающиеся тенденции спроса на продукцию отрасли, уровень требовательности покупателей к

ассортименту, качеству и новизне, прогнозировать предпочтения потребителей на будущие периоды. Спрос на внутреннем рынке оценивается на основании динамики показателей за последние 3-5 лет по следующим направлениям: доля продукции отрасли, реализованной в границах региона; межрегиональный товаропоток

(коэффициент товарности); доля

аналогичной продукции производителей других регионов, реализованной в данном регионе, в том числе импортной.

На основании анализа данных по региону формируется интегральный

показатель внутреннего спроса на продукцию отрасли и его динамику.

Уровень развития и

конкурентоспособность родственных и поддерживающих производств в регионе имеет решающее значение для выводов о возможности создания и устойчивого функционирования кластеров в отраслях специализации региона. Анализ данной детерминанты проводится на основе количественных и качественных показателей развития таких производств с учетом их текущей и перспективной

конкурентоспособности.

В качестве показателей выступают данные о количестве таких производств, их долевом присутствии на внутреннем рынке региона, доле инновационной продукции, производимой на этих производствах, степени конкурентной позиции (слабая, средняя, сильная), взаимодействии с научными организациями.

Полученные показатели позволяют вывести сводную характеристику

конкурентоспособности родственных и поддерживающих производств в регионе.

Стратегию потенциального кластера, его структуру и конкурентную среду оценивают с помощью качественных показателей, а именно: отношением к инновациям; способностью обеспечить эффективную работу и устойчивые конкурентные преимущества; гибкостью и

адекватностью внешним вызовам; взаимодействием с научно-исследовательскими организациями.

Анализ детерминант регионального «ромба» позволяет сделать заключение о перспективах организации кластеров по отраслям специализации: отрасли с высоким потенциалом создания и минимальной административной поддержкой; отрасли, в которых возможна организация кластеров при целенаправленных действиях власти и бизнеса; отрасли, в которых создание кластеров экономически неоправданно.

Заключительным этапом оценки потенциала кластеризации региона является анализ структуры потенциального кластера по типу формирующихся связей между участниками

(горизонтальные/вертикальные), их

внутренней мотивации и конкурентным возможностям, рыночным позициям участников и кластера в целом, стратегическим целям кластера и способам их достижения.

В рамках кластерного подхода к вопросам активизации инновационной деятельности на малых и средних промышленных предприятиях трансфертный механизм приобретает специфические особенности. Такие особенности

обусловлены условиями кооперации предприятий-участников для решения общих стратегических задач по повышению конкурентоспособности, взаимодополнения производственных потенциалов,

компактного размещения, целевого научного обеспечения, большей определенности и прогнозируемости результатов инноваций и снижения технологических и экономических рисков инновационной деятельности. В совокупности перечисленные объективные факторы

формируют устойчивую тенденцию повышения инновационной активности малых и средних промышленных предприятий, участвующих в кластере.

Административные территории

потенциальных кластеров получают преимущества в виде: организации новых рабочих мест и снижения уровня

безработицы; развития предпринимательской активности; дополнительных поступлений в местный бюджет на развитие социальной сферы; повышения образовательного и профессионального уровня работающих.

Выводы. Анализ отечественного и зарубежного опыта развития малого и среднего бизнеса показал, что наиболее эффективной и радикально изменяющей роль и место данного сектора в экономической структуре регионов является кластерная форма организации малых и средних предприятий.

Предлагается рассматривать проблему активизации инновационной деятельности на малых и средних промышленных предприятиях на основе комплексного подхода: изучение проблем инновационного потенциала предприятия как материальной основы его инновационной деятельности и трансфертного механизма сопровождения инноваций на отдельно взятом предприятии; изучение вопросов кластерной организации малого и среднего бизнеса, рассматривающей возможности

инновационного развития каждого предприятия-участника и кластера в целом; исследование потенциала кластеризации региона и его отраслей специализации.

Литература

1. Ляшенко В.И. Механизмы регулирования развития малого предпринимательства в Украине: моногр. / В.И. Ляшенко, Е.Г. Кошелева, А.Ф. Толмачева. - Донецк: Юго-Восток, Лтд, 2008. - 495 с.

2. Горшенин В.П. Совершенствование управления подготовкой персонала промышленного предприятия в условиях инноваций: дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05 / В.П. Горшенин. - Челябинск, 1999., - 207 с.

3. Прайс В. Концептуальш тдходи до формування кластерiв на Хмельниччиш / В. Прайс // Економст. - 2008. - № 10 - С. 2426.

4. Ярема 1.1. Потенщал кластеризаци регюну: сутнють i методика оцшювання

[Електронний ресурс] / I.I. Ярема, А.О. 5. Портер М. Международная конку-

Босак. - Режим доступа: http: // www. ренция: пер с англ. / под ред. В.Д. Щетинина. nbuv.ua. - М.: Междунар.отношения, 1993. - 896 с.