CC BY
119
УДК 316. 354:351/354 ББК 60.54
Л.В. Намруева
МИГРАЦИОННЫЕ УСТАНОВКИ МОЛОДЕЖИ КАЛМЫКИИ*
*Работа выполнена в рамках Программы фундаментальных исследований Президиума РАН «Традиции и инновации в истории и культуре» (проект КИГИ РАН «Современная молодежь и традиционная культура (на примере Калмыкии)»).
Аннотация. В статье рассматриваются основные причины, оказывающие влияние на формирование установок миграционного поведения молодежи Республики Калмыкия. Среди них: отсутствие работы, стремление улучшить материальное положение, жилищно-бытовые условия, поиски перспектив служебного и карьерного роста, стремление лучше организовывать и проводить свой досуг
Ключевые слова: миграционные процессы, молодёжь, миграция, ассимиляция, мегаполис, калмыцкий этнос, мобильность, этническая идентичность.
L.V. Namrueva
THE MIGRATION INSTALLATION OF YOUTH OF THE REPUBLIC OF KALMYKIA
Annotation. In the article the main reasons influencing installations migratory behaviour of youth in the Republic of Kalmykia. Among them: lack of work, striving to improve the financial situation and living conditions, the search for perspectives ofprofessional and career growth, the desire to better organize and spend their leisure time.
Keywords: migration processes, youth, migration, assimilation, metropolis, Kalmyk ethnos, mobility, ethnic identity.
Миграция, являясь одной из важнейших демографических проблем, рассматривается не только в качестве простого механического передвижения людей, но и как сложный общественный процесс, затрагивающий многие стороны социально-экономической жизни. Масштабы, интенсивность, новые направления и формы миграционной мобильности населения актуализируют необходимость изучения ближайших и долговременных последствий влияния миграций на характер и содержание социально-экономических процессов как в «принимающих» так и отдающих сообществах и территориях. Изучение миграционных процессов, требующее интегративного подхода, стало самостоятельной отраслью социологии - социологии миграции. Ее объектом является «миграционный процесс как социальное взаимодействие населения, вовлеченного в социально-географические перемещения, а предметом - динамика изменений объективных и субъективных аспектов социальных отношений перемещаемых лиц в рамках прежнего и нового социума» [14, C. 254-255].
Спад промышленности и торговли, разрушение экономических связей, сельской инфраструктуры, происходившие в 1990-х гг., породили сложные этнотерриториаль-ные, социально-политические и другие проблемы (отсутствие работы, минимальных средств к существованию, перспектив на будущее, бедственное материальное поло-
жение большей части населения), которые в свою очередь активизировали внутреннюю и внешнюю миграцию. Калмыкия относится к регионам с естественным приростом, миграционным оттоком и сокращением численности, то есть миграционный отток, направленный в основном в Московский столичный регион, в меньшей степени в Санкт-Петербург, в Ростовскую, Волгоградскую области и на Ставрополье, нивелирует весь положительный естественный прирост. Коэффициент миграционной убыли составляет - 9,3%. Это один из самых наихудших показателей в Российской Федерации. Больше только в Магаданской области - 13,9 . Если в Магаданской области, Чукотском АО и в Мурманской области миграционный отток идет в основном по причине суровых климатических условий, то в Калмыкии миграционный отток обусловлен катастрофически низким уровнем жизни. Средняя заработная плата в 2012 г. в республике составила 12,6 тыс. руб. - одно из последних мест среди субъектов РФ, ниже зарплаты в Республике Дагестан (11,8 тыс. руб) и Республике Карачаево-Черкессии (12,4 тыс. руб.) [15]. Среднедушевые доходы в 2008 г. составили 5651 руб.
- меньше только в Ингушетии - 5513 руб. когда по РФ среднедушевые доходы составили 14939 руб. Безусловно, эти факторы вкупе с такими, как отсутствие и нехватка рабочих мест, низкий уровень жизни большинства населения региона, отсутствие жизненных перспектив для молодежи, населения трудоспособного возраста, усиливают миграцию из республики.
Следовательно, комплекс вопросов, связанных с трудовой миграцией, требует к себе пристального внимания калмыцких социологов, демографов, политологов для эффективного диагностирования и прогнозирования миграционных последствий. В связи с этим особую актуальность приобретает исследование миграционных установок населения республики. Наиболее подвержена миграционным процессам молодежь в возрасте 18-35 лет. Эта социальная группа всегда считалась наиболее динамичной частью общества, поэтому происходящие за последние десятилетия негативные социальные изменения в родном городе, поселке стимулируют в значительной мере молодых людей на миграцию в другие города, регионы или даже страны. Данные, приведенные в таблице 1, свидетельствуют о том, что в республике неуклонно повышается численность безработных в возрасте до 29 лет [16]. За период с 2007 г. по 2011 г. количество безработных среди молодых мужчин увеличилось на десять процентов (с 21,7 % до 32,5 %). В 2007 г. безработных среди женщин (28,2 %) было больше, чем мужчин (21,7 %). За анализируемый период число молодых женщин, не имеющих постоянную работу, также увеличилось (до 34,2 %).
Таблица 1
Распределение численности молодых безработных (до 29 лет) в %
Возраст 20-29 лет 2007 2008 2009 2010 2011
Всего 24,6 26,3 28,8 31,4 33,2
Мужчины 21,7 26,4 27,1 31,8 32,5
Женщины 28,2 26,1 31,5 31,0 34,2
Миграционные процессы кардинальным образом повлияли на количественную и качественную структуру Республики Калмыкия. В последнее десятилетие активно происходит внутренняя миграция, то есть наблюдается тенденция к уменьшению сельского населения. Хотя Калмыкия не относится к числу регионов, где преодолен пятидесятипроцентный порог урбанизированности, но в республике за последнее десятилетие численность горожан значительно увеличилось и приближается к вышеуказанному порогу. Об этом свидетельствуют данные Госкомстата. Так, в 1995 году удельный вес городского населения населения составлял 61,9%, в 1999 г. - 59,2%.
В 2004, 2005 годах сельское население в республике уменьшилось до 55-56%. Следовательно, численность городского населения с каждым годом увеличивается, в 1995 г. она составляла 38,1%, а десять лет спустя - 44,2%. За последние годы соотношение городского и сельского населения в республике стабилизировалось, и составляет соответственно 44 % и 56 % [12].
Калмыцкие ученые активно занимаются изучением миграционных процессов. В работах Н. Очировой, Н. Бадмаевой, С. Белоусова, Т. Горяевой, Е. Дорджиевой, Б. Ид-жаевой, Л. Намруевой и других с разных научных позиций рассматривается миграция населения республики [1-6]. Для Республики Калмыкия проблема миграции является актуальной в виду следующих особенностей данного субъекта РФ. Во-первых, регион является дотационным. Вторая особенность связана с аграрной специализацией, прежде всего продолжающимися процессами реструктуризации сельскохозяйственных предприятий, низким размером заработной платы в этой сфере, ростом количества безработных, непривлекательностью труда в сельскохозяйственной сфере. Еще одной не менее важной особенностью региона является миграционная убыль населения, которая ежегодно по статистическим сведениям имеет тенденцию к увеличению. Большое количество экономически активных граждан трудоспособного возраста выезжает за пределы республики в поисках лучшей доли.
Таблица 2
Миграционная убыль в Республике Калмыкия
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-1644 -2089 -2663 -2918 -1990 -2203 -3484 -3947
Как видим из таблицы 2, миграционная убыль в республике неуклонно растет, если в 2005 г. она составляла -1644, то в 2012 г. -3947, т.е. увеличилась более чем в два раза) [16]. Разделяем мнение исследователей, которые считают, что «миграционная убыль экономически активного населения затрудняет стабильное развитие территорий, препятствует повышению уровня жизни населения и говорит о недостаточно высокой привлекательности региона, что может повлечь за собой социальную напряженность, снижение эффективности его социального и экономического развития [9, С.8163]. Уезжает из региона наиболее перспективная часть населения - высококвалифицированные кадры, специалисты с достаточно высоким уровнем образования, то есть набирает силу такое явление как «утечка мозгов». Справедливо утверждение Беляевой о том, что «при резкой материальной и социальной дифференциации регионов наблюдаются устойчивые миграционные потоки из периферии к центрам модернизации, тем самым происходит интеллектуальное оскудение провинций, что сокращает ресурсы этих регионов» [7, С. 397]. В связи с этим в республике предпринимаются определенные меры для того, чтобы молодые специалисты не стремились к выезду за пределы региона и страны. Успешно заработала программа финансовой поддержки молодым врачам, приехавшим работать в сельскую местность. Таким специалистам правительство выделяет один миллион рублей. В этом направлении республика одна из первых начала реализовывать политику закрепления молодых кадров на селе.
В целях повышения престижа профессии учителя и поддержки молодых учителей и во исполнение Указа Главы Республики Калмыкия № 127 от 02.10.2012 г. «Об установлении единовременной денежной выплаты молодым учителям государственных и общеобразовательных учреждений Республики Калмыкия», Правительством Республики Калмыкия было разработано Положение о единовременной денежной выплате молодым учителям государственных и муниципальных общеобразовательных
учреждений Республики Калмыкия в качестве подъемного капитала (Постановление Правительства Республики Калмыкия № 69 от 20.02.2013 года). Право на получение единовременной денежной выплаты имеет молодой учитель в возрасте до 35 лет, приступивший к работе в государственном или муниципальном общеобразовательном учреждении республики не ранее 1 июля 2012г. и не позднее 3-х месяцев после окончания образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования. Размер единовременной денежной выплаты составляет 50000 руб., которые для молодых учителей являются замечательным подспорьем.
К сожалению, в статистических данных о миграционном движении населения отсутствует информация о перемещении различных социально-демографических групп, в том числе молодежи, которая является наиболее мобильной социальнодемографической группой среди всех остальных. В зависимости от соотношения своих потребностей и возможностей среды молодые люди выбирают соответствующую стратегию реализации своих жизненных планов, которая позволит ей реализовать задуманные идеи, выполнить поставленные задачи. Одной из таких стратегий реализации жизненных планов можно рассматривать миграционное поведение.
Е Дорджиева, анализируя трудовую миграцию калмыков в Москву и Санкт-Петербург, отмечает, что в полтора раза чаще стали выезжать на работу лица в возрасте до 29 лет. Она указывает, что опрошенные мигранты из Калмыкии фактически повышают свои статусные шансы, обретая возможность получить новую перспективную специальность, более высокооплачиваемую работу, выгодные условия карьерного роста, совмещения различных видов деятельности. По признанию большинства опрошенных, миграция стала для них экономически выгодной, в среднем опрошенные высылают родным 200-500 долларов [10].
Далее для анализа миграционных установок молодежи рассмотрим отдельные результаты социологического исследования, проведенного отделом социально-политических и экологических исследований КИГИ РАН при поддержке Программы фундаментальных исследований Президиума РАН «Традиции и инновации в истории и культуре», в рамках проекта КИГИ РАН «Современная молодежь и традиционная культура (на примере Калмыкии). В анкетном опросе участвовали молодые люди, в большинстве своем до 30 лет. Всего было опрошено 652 человека. Из них женщин -55,8 %, мужчин - 44,2 %. Распределение по национальности выглядит следующим образом: респонденты-калмыки составляют 65,2 %, респонденты-русские - 23,0 %, респонденты-представители других этнических групп - 11,8 %. Большая часть респондентов представлена городскими жителями (65,4 %), респонденты, проживающие в райцентре, составляют 16,5 %, в сельской местности - 18,1 %.
Один из вопросов определял, в какой степени молодые люди удовлетворены самореализацией в учебе/работе. Результаты показывают, что только треть (32,4 %) опрашиваемых полностью удовлетворена, как себя реализовала в учебе/работе. Таковых больше среди респондентов младше 20 лет (40,2 %), а также лиц с высшим образованием (35,2 %). В целом 40,0 % респондентов на половину удовлетворены самореализацией, эту позицию выбрали чаще остальных респонденты 20-29 лет (42,5 %), горожане (42,2 %). Не удовлетворены своей самореализацией 16 % ответивших, больше всего таковых среди опрашиваемых в возрасте 30-35 лет (20,8 %), респондентов, имеющих среднее образование, живущих в сельской местности (18,5 %). Сельская молодежь практически не имеет шансов найти постоянную работу на селе. Опрашиваемые в возрасте 30-35 лет менее конкурентоспособны в привлекательных сферах занятости по сравнению с двадцатилетними молодыми людьми, то есть и для них
поиски выгодной работы затруднительны. Анализ результатов в этническом разрезе позволяет констатировать, что независимо от этнического происхождения респонденты-калмыки (72,6 %) и респонденты-русские (72,0 %) удовлетворены своей самореализацией. Среди русских (19,3 %) незначительно по сравнению с респондентами-калмыками (15,1 %) больше тех, кого не устраивает их самореализация.
Для того, чтобы молодежь могла себя реализовать необходимы соответствующие условия. По мнению 12,7 % опрошенных такие условия созданы, больше всех придерживаются подобного мнения респонденты до 20 лет (21,8 %). Однако более трети выборки (39,1 %) отметили, что условия для самореализации молодежи созданы в очень слабой степени. Эта оценка характерна в большей степени женщинам (41,5 %), респондентам 20-29 лет (40,2 %), 30-35 лет (40,8 %). Почти треть 30,5 % респондентов всего массива считают, что такие условия не созданы. Этот категоричный отрицательный ответ выбрали более трети опрашиваемых по группе 20-29-летних (35,2 %), 30-35 летних (33,3 %), респондентов, имеющих незаконченное высшее образование (34,4 %). В зависимости от этнической составляющей выявлено, что респонденты-калмыки позитивнее оценивают условия для реализации возможностей молодежи, чем респонденты-русские. Сравним: 54,3 % калмыков и 45,3 % русских отметили, что такие условия созданы в республике и отрицают наличие таких условий 28,2 % калмыков и 36,0 русских. В целом по всей выборке 15,2 % анкетируемых затруднились с ответом.
Молодежь, не имеющая возможности реализовать свои силы, знания, недовольна своим социальным положением. Безусловно, она находится в поисках способов самореализации. Если в регионе не созданы условия, то возникает желание покинуть республику. Лишь у 18,1 % респондентов желание выехать из республики не возникает, этот вариант больше всего был отмечен в группе молодых жителей райцентров (27,3 %).
Результаты опроса показывают, что треть опрашиваемых (33,6 %) желает выехать за пределы республики, в соседние регионы, а потом вернуться в республику. Во всех анализируемых группах около трети выбирает этот вариант. Но при этом можно выделить группы, где этот ответ отмечен более трети опрашиваемых (до 20 лет - 37,3 %, у лиц с незавершенным высшим образованием - 35,1 %, жителей райцентров - 38,7 %, сел - 35,7 %). Респонденты-калмыки (38,6 %) в большей степени, нежели респонденты-русские (21,3 %), хотели бы выехать из республики (прежде всего для получения образования), а потом вернуться.
Пятая часть всей выборочной совокупности (22,5 %) хотела бы покинуть регион навсегда, т.е. не возвращаться в республику. Почти во всех анализируемых группах от 20 до 25 % респондентов выбрали этот ответ. Более всего это желание свойственно для респондентов-русских (38 %). Более четверти опрашиваемых в таких группах
- до 20 лет (26,4 %), с незавершенным высшим образованием (25,9 %), средним образованием (28,6 %) - не хотели бы возвращаться в Калмыкию.
Четверть выборки (24,2 %) задумывается о том, чтобы выехать за пределы страны на постоянное место жительства. Разброс мнений в диапазоне от 17 % (сельская молодежь в меньшей степени придерживается данного мнения) до 27 % (молодежь 2029 лет в большей степени ориентирована на выезд из страны). В этническом разрезе нет особого различия во мнениях: 24 % калмыков и 26% русских высказали желание выехать из страны на постоянное место жительства.
Главными причинами формирования миграционных установок молодежи являются отсутствие работы, стремление улучшить материальное положение, жилищно-
бытовые условия, поиски перспектив служебного и карьерного роста, стремление лучше организовывать и проводить свой досуг.
В выездной трудовой деятельности можно обнаружить как негативные, так и позитивные последствия. К первым отнесем: ухудшение здоровья мигрантов, отсутствие воспитательного воздействия на детей, оставшихся на попечении родственников, психоэмоциональные переживания, стрессы, связанные с разлукой с семьей, бытовой неустроенностью, настороженным, а порой недружелюбным отношением жителей мегаполиса к представителям иной этнической группы. Отдельно отметим такое отрицательное последствие трудовой миграции как отчуждение людей от родной земли, традиционной этносреды. В процессе адаптации мигрантов к условиям современного полиэтничного города происходит их постепенная ассимиляция, которая характеризуется утратой знания родного языка, этнокультурных особенностей, этнического менталитета. Таким образом, миграционные процессы, в том числе урбанизационные, размывают этничность, способствуют потере его неповторимой культуры, к исчезновению таких ее уникальных элементов, как язык, традиции, обычаи.
Одним из позитивных факторов миграции является приспособление мигрантов к современным процессам глобализации, модернизации и интеграции. Калмыцкие жители, выезжающие за пределы республики, проявляют конкурентоспособность в принимающей среде различных российских регионов и других государств, тем самым демонстрируя высокий адаптационный ресурс, выработанный тысячелетним опытом кочевого образа жизни. В отношении современных калмыков воспользуемся выводами, сделанными кыргызскими коллегами относительно своих соотечественников, которые, как и калмыки, являются потомками древних кочевников. К. Исаев пишет, что современные кыргызы «как будто вернулись к кочевому образу жизни. К тому образу жизни, который благодаря своей мобильности, выносливости, открытости к новациям, огромному адаптационному потенциалу вновь берет на себя «спасительную» историческую миссию, давая возможность целому поколению преодолеть социально-экономические трудности» [8, С.26]. В трудовой миграции потомков кочевников прослеживается позитивная тенденция, свидетельствующая о том, что обстоятельства вынуждают их адаптироваться в непривычных условиях мегаполисов, чтобы включиться в новые отношения, получить новые знания, умения, стать востребованными в сверхсложном современном мире.
Список литературы
1. Бадмаева Н.В. Внутрирегиональные миграционные процессы в Республике Калмыкия // Вестник Калмыцкого института гуманитарных исследований РАН. -2009. - № 1. - С. 69-72.
2. Бадмаева Н.В. Представления населения Республики Калмыкия о мигрантах и вопросы формирования толерантного отношения к ним // Научная мысль Кавказа. -2011. - № 1 (65). - Ч. 2. - С. 23-25.
3. Бадмаева Н.В., Иджаева Б.В. Социально-экономические причины мигрантофо-бии в Калмыкии // Социальное самочувствие населения России: тез. Всерос. науч.-практ. конф. / Под ред. Г.Д. Гриценко. - Ростов-на-Дону, 2010. -С. 19-22.
4. Белоусов С.С. Изменения в этнической структуре населения Калмыкии в 90-е гг. ХХ в. // Россия и Центральная Азия: историко-культурное наследие и перспективы развития. Ч.2. мат-лы междунар. науч.-практ. конф. г. Элиста, 13-14 сентября 2006 г. Элиста: КИГИ РАН, 2008. С. 66-68.
5. Белоусов С.С. Основные тенденции миграционных процессов в Калмыкии в постсоветский период // Современное состояние и сценарии развития Юга России: мат-лы науч.-практ- семинара, г. Азов, 7-8 декабря 2006 г. - Ростов-на-Дону, 2006. - С. 116-121.
6. Горяева Т.Н. Половозрастной состав мигрантов в Республике Калмыкия: 19972005 гг. // Вестник Калмыцкого института социально-экономических и правовых исследований. - 2007. - №2. - С. 100-104.
7. Беляева Л. А. Напряжения социального пространства в России и в ее регионах и проблемы модернизации // Социология и общество: глобальные вызовы и региональное развитие [Электронный ресурс]: Материалы IV Очередного Всероссийского социологического конгресса / РОС, ИС РАН, АН РБ, ИСППИ. - М.: РОС, 2012. — 1 CD ROM. - С. 394-399.
8. Исаев К. Миграционные процессы в современном Кыргызстане //Социологические исследования. - 2012. - №10. - С. 21-27.
9. Коршунова Е. В., Поносова Е. О. Перспективы трансформации миграционного потенциала молодёжи региона и социально-экономических функций миграции в XXI веке // С. 8163-8167.
10. Манджива С. Портрет мигранта на фоне мегаполиса. Интервью с Е. Дорджие-вой // Известия Калмыкии. - 2011. - 19 ноября.
11. Намруева Л.В. Влияние миграции молодежи на сохранение этничности (на примере Калмыкии) // Вестник РУДН. Серия Социология. - 2011. - №2. - С. 87-92.
12. Республика Калмыкия. Статистический ежегодник. 2010: Стат. сб. /Калмыки-ястат. - Элиста, 2010. - 323 с.
13. Рзаева С. В. Факторы формирования установок миграционного поведения сельской и городской молодежи в агропромышленном регионе России // Социология и общество: глобальные вызовы и региональное развитие [Электронный ресурс]: Материалы IV Очередного Всероссийского социологического конгресса / РОС, ИС РАН, АН РБ, ИСППИ. - М.: РОС, 2012. - 1 CD ROM. -С. 5706-5708.
14. Юдина Т.Н. Миграция: Словарь основных терминов. - М., 2007.
15. http// bs-life.ru/rabota/zarplata дата обращения 08.02. 2013.
16. http//www // statrk.gks.ru дата обращения 10.04. 2013.
