CC BY
35УДК 316.34-053.6:331.556.4(470.53)
МИГРАЦИОННЫЕ НАСТРОЕНИЯ СЕЛЬСКОЙ МОЛОДЕЖИ ПЕРМСКОГО КРАЯ (СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ)
О.П. Ильиных, В.А. Носков
Пермский государственный национальный исследовательский университет А.В. Хованская Пермский государственный аграрно-технологический университет им. акад. Д.Н. Прянишникова
В статье рассматриваются и анализируются причины миграционных настроений сельской молодежи Пермского края. Статья основана на результатах эмпирического исследования «Изучение миграционных настроений сельской молодежи Пермского края», проведенного в 2019 г. Отмечены особенности рынка труда в сельской местности и сложности построения успешной карьеры молодыми людьми. Выявлены факторы, сдерживающие миграцию молодежи из села в город, и мотивы ее возвращения. На основе результатов исследования предложены рекомендации, направленные на решение миграционных проблем в регионе.
Ключевые слова: сельская молодежь, миграция, миграционные настроения.
Миграция населения из сел в города носит повсеместный и массовый характер. Ядро оттока населения составляет молодежь в возрасте от 14 до 35 лет. Массовая миграция молодых людей может привести к катастрофическим демографическим последствиям, потому что молодежь - это наиболее трудоспособная и образованная часть общества.
Разница между численностью населения сельских и городских поселений в Российской Федерации продолжает увеличиваться. Это связано с сокращением естественного прироста
© Ильиных О.П., Носков В.А., Хованская А.В., 2019
населения в сельской местности, на фоне которого с каждым годом усиливается отток молодежи в города.
Положение молодых людей в социуме является одним из наиболее важных показателей его уровня развития, так как во многих аспектах от этого зависит успешное развитие всех сфер жизнедеятельности общества. Молодежь, которая составляет пятую часть населения Прикамья, - это огромная социальная группа, которая требует интенсивной поддержки со стороны государства. Согласно статистическим данным, в Пермском крае на 2017 г. сельских населенных пунктов - 3 573, в которых проживает около 110 тыс. молодых людей, это весомая часть всей молодежи нашего региона, которой необходимо создать комфортные условия для самореализации [1].
В 2019 г. было проведено социологическое исследование по изучению миграционных настроений сельской молодежи Пермского края. Были опрошены молодые люди в возрасте от 14 до 35 лет (54 % из которых - женщины, 46 % - мужчины). Всего в анкетировании приняло участие 413 чел., проживающих на данный момент в Пермском крае. Большую часть респондентов (40 %) составили молодые люди в возрасте 14-19 лет. Около четверти опрошенных (26 %) составили молодые люди в возрасте от 20 до 22 лет.
В исследовании приняли участие представители сельской молодежи 16 из 39 районов Пермского края, таких как: Бардым-ский, Гайнский, Карагайский, Косинский, Кочевский, Красно-вишерский, Кудымкарский, Куединский, Нытвенский, Октябрьский, Ординский, Осинский, Очерский, Пермский, Сивинский и Юсьвинский районы.
На один из наиболее важных вопросов: «задумываетесь ли Вы о переезде из села в город» - 376 участников анкетирования (91 %) дали положительный ответ. Более половины респондентов планируют переезд из сел в города в ближайшие 1-2 года (58 %), чуть больше трети опрошенных - через 3-5 лет (32 %). Лишь каждый десятый респондент планирует переезд через 5 и более лет. Стоит предположить, что временной промежуток в 12 года обуславливается статусом респондентов: 40 % опрашиваемых являются учениками выпускных классов сельских школ 231
Пермского края. Они планируют уехать в города для поступления в ВУЗы и ССУЗы.
На вопрос о личных причинах переезда из села в город три четверти молодых людей (75 %) ответили: «Нет возможностей для трудоустройства (Нет карьерного, профессионального роста, нет достойной заработной платы)». Участникам анкетирования был задан вопрос о причинах массового переезда молодежи из села в город, на который 91,7 % респондентов дали ответ, также связанный с проблемой трудоустройства в селе.
Стоит отметить, что в сельской местности рынок труда имеет свои особенности. Прежде всего, он локализован в рамках одного малого населенного пункта, перечень сфер приложения труда недостаточен, отдельные отрасли и виды трудовой деятельности представлены узким кругом профессий [2]. Это, несомненно, негативно влияет на возможность построения успешной карьеры, не создает возможности заниматься любимым делом и становиться профессионалом в какой-либо сфере.
В ходе исследования респондентам также были заданы вопросы: «что Вас привлекает в городе?» - для изучения побуждающих факторов миграции, и «почему Вы не переезжаете из села?» - для понимания сдерживающих факторов. На первый вопрос о привлекательных причинах переезда в город в ТОП-5 ответов вошли следующие факторы: достойная заработная плата (60 %), возможность карьерного, профессионального роста (57 %), развитая социальная инфраструктура (достаточное количество больниц, школ, библиотек) (57 %), разнообразие видов проведения досуга (56 %), более высокий и качественный уровень образования (50 %) (см. рис. 1).
Низкий уровень преступное 1 и
Доступность жилья Востребованность профессии в регионе Развитая трачспортаия инфраструктура
Благоприятный климат Благоприятная экологическая ситуация
более высок»«и качественный уровень образования Развитая социальная инфраструктура Разнообразие вид» проведения досуга Возможихть карьерного роста Достойная заработная плата
|1
..... 5
и ш ниши ими ниш 21
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII...........44
н 2 ■и 3
............I..........ни и
............I.................
............I.................
..............................
..............................
I 10 20
1111.........
1111.....11111
пи.....11111
МИШИН III II111111IIIIII
зо
150
III.....
III.....
......
III.....
И
[57 56
>57 .....№
60 70
Рис. 1. Что Вас привлекает в городе?
(процент указан от общего количества респондентов - 413 чел.)
Однако, ответы на вопрос «рассматриваете ли вариант вернуться обратно в село после переезда в город (другую страну)?» распределились следующим образом - ответ «Да» выбрали 18 % молодых людей, «Нет» 38 % респондентов, ответили «Возможно» 44 % участников анкетирования. В целом, на вопрос о варианте дальнейшего возвращения в село после переезда в город, респонденты ответили положительно («да», «возможно»). Но, данное распределение ответов скорее говорит нам о неуверенности сельской молодежи в их адаптации в городе, в успешном построении своей карьеры, так как на рынке труда, конечно, больше вариантов выбора среди вакансий, если сравнивать с селом, однако, и конкуренция намного выше.
Из тех же, кто планирует остаться жить и развиваться в сельской местности и не переезжать в город на постоянное место жительства, 41 чел. (10 % от общего числа респондентов) основными причинами своего решения называют следующие: 85 % респондентов «устраивает экология». На наш взгляд, это связанно с трендом на здоровое питание и здоровый образ жизни среди молодежи: стало модно быть здоровым, правильно питаться и использовать только экологически чистые технологии и продукты. Около трех четвертей (71 %) опрошенных «устраивают жилищные условия»: хотя в настоящее время в сельской местности существует проблема с обеспечением жильем молодых людей, и сельского населения в целом, многие молодые
люди живут в родительских домах, в которых по-прежнему могут жить несколько семей. Данное явление свойственно для сельского образа жизни, молодые люди привязаны к родительской семье, что подтверждает мотив респондентов не уезжать из села в город: почти половине респондентов (43 %) важно, что «рядом живут родители» (см. рис. 2).
Отсутствие финансовых возможностей для переезда Устраивают жилищные условия Транспортная инфраструктура развита хорошо Устраивает социальная инфраструктура (здравоохранение, образование и т)
Интересная работа Есть друзья
Есть собственная семья [жена/муж. дети) Рядом живут родители Есть возможности карьерного роста Устраивает климат Устраивает экология Устраивает заработная плата
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII МП IIIIIII111111 71
10
III14 III14
IIIII1ШII 2& IIIIIIIIIII[ПИНИИ 43
1111111111 /Б
МИШИН ИНН 111111 ИМИ ПИП ИМИ ИМИ III 8
О 10 20 30 ад 50 «0 70 ВО 90
Рис. 2. Почему Вы не собираетесь переезжать из села (выберите не более 3 вариантов ответов)? (процент указан от общего количества респондентов - 413 чел.)
Примечательно, что небольшое количество молодых людей удовлетворены своей заработной платой и возможностями построения карьеры - всего 8 % и 3 % соответственно. Это соответствует тенденции, выявленной Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ) в конце ноября - начале декабря 2015 г. Запросы молодых людей по заработной плате не всегда адекватны рыночной ситуации. Самые высокие требования к оплате труда среди выпускников учреждений высшего профессионального образования. Приемлемый уровень заработной платы для подавляющего большинства (79 %) представителей данной категории граждан, проживающих к примеру, в Москве, начинается от 35 тыс. руб. в месяц [3]. Аналогичная ситуация наблюдается и в Пермском крае. По мнению 70 % руководителей пермских предприятий, «выпускникам высших учеб-
ных заведений мешают получить работу завышенные зарплатные ожидания, а также нехватка профессиональных навыков»
[4].
Стоит отметить малую удовлетворенность респондентов транспортной инфраструктурой в сельской местности, положительно ответили на данный вопрос всего 3 % опрошенных. Качество дорог «больная» тема для нашей страны, и Пермского края в частности. Согласно официальным данным, протяженность автомобильных дорог общего пользования Пермского края на конец 2014 г. составляла 30 402,3 км [5]. Доля дорог общего пользования, не отвечающих нормативным требованиям в 2014 г. составляла: среди дорог регионального значения - 45 %, среди дорог местного значения - 43,4 %. Фактически, многие села, деревни «отрезаны» от остального мира. У сельской молодежи нет возможности жить в сельской местности, а работать и учиться в городе, так как транспортная инфраструктура в сельских территориях не развита.
Итак, в первую очередь молодых людей, проживающих в сельской местности Пермского края волнуют проблемы с трудоустройством и низкие заработные платы. Если не решать данные проблемы, разрыв между сельским и городским населением будет увеличиваться. Сдерживают миграцию из села личные факторы - наличие родительской семьи и друзей, а также отсутствие финансовых возможностей для переезда - факторы, на которые региональная власть не влияет.
Ожидаемыми стали ответы на следующий вопрос «что, по-вашему мнению, должно измениться, чтобы молодежь не уезжала из села?». В ТОП-5 ответов вошли следующие факторы: создание новых рабочих мест (70 %); развитие социальной инфраструктуры (строительство школ, больниц и т.д.) (50 %); развитие транспортной инфраструктуры (новые дороги, доступность общественного транспорта) (48 %); новые федеральные и региональные программы по поддержке сельского бизнеса (35 %); развитие досуга (проведение концертов и праздников; открытие музеев при школах, театральных студий, небольших кинотеатров и т.д.) (25 %). Также пятая часть опрошенных отметила варианты о развитии спорта и сельского хозяйства в се-
ле, как одни из важных факторов, сдерживающих миграцию молодежи в города.
В целом, можно сделать вывод, что у молодых людей из сел Пермского края высокий уровень миграционных настроений: лишь 9 %, в той или иной степени, намерены жить и развиваться в сельских территориях, остальные 91 % планируют переезжать в города Пермского края (Пермь, Березники, Кудымкар), в другие регионы (Московская, Краснодарская, Ленинградская, Свердловская области и города федерального значения Москва и Санкт-Петербург). Молодые люди выбирают новое место жи-тельств, исходя из следующих критериев: достойная заработная плата и возможность карьерного роста, более развитая социальная и транспортная инфраструктура, разнообразие видов проведения досуга.
Для предотвращения негативных последствий миграции сельской молодежи необходимо создавать условия, удовлетворяющие амбиции и потребности молодежи, чтобы регион не терял шансы на свое успешное существование, увеличивал свою конкурентоспособность. Назрела разработка целевой межведомственной программы по поддержке сельской молодежи.
Библиографический список
1. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Пермскому краю. URL: http://permstat.gks.ru/ (дата обращения: 24.08.2019).
2. Садыков Р.М. Занятость молодежи в сельской местности: проблемы и пути решения // Вестник Башкирского университета. 2011. Т. 16, № 1. С. 218-222.
3. Молодежь на рынке труда Москвы: спрос и предложение / ВЦИОМ. 2016. 19 фев. URL:
https://wciom.ru/index.php?id=236&uid=115589 (дата обращения: 24.08.2019).
4. Макарова Е. Пермские компании рассказали, что мешает выпускникам ВУЗов получить работу // 59.ру. 2017. 18 мая. URL: http://59.ru/text/newsline/300040556195840.html (дата обращения: 24.08.2019).
5. Протяженность автомобильных дорог общего пользования Пермского края на конец 2014 года: Статистика в картинках. Вып. 16 / Территориальный орган ФСГС по Пермскому краю. URL: http://permstat.gks.ru/ (дата обращения: 24.08.2019).
THE MIGRATION INTENTIONS OF RURAL YOUNG PEOPLE OF THE PERM REGION (SOCIOLOGICAL ANALYSIS)
O.P. Ilinykh, V.A. Noskov
Perm State University A. V. Khovanskaya
Perm State University of Agriculture and Technology named after acad. D.N. Pryanishnikov
The article presents and analyzes the causes of migration attitudes of rural residents of the Perm Territory. The article is based on the results of an empirical study «Study of the migration attitudes of rural residents of the Perm Territory», 2019. The features of the labor market in rural areas and the difficulties of building a successful career for young people are noted. The factors restraining the migration of young people from village to city, and the motives for its return are identified. Based on the results of the research, recommendations have been made to address migration problems in the region.
Keywords: rural youth, migration, migratory intentions.
