CC BY
6
УДК 331.556.2
Межрегиональные миграционные потоки как фактор развития человеческого капитала Республики Татарстан
Гарафиев И.З.
Кандидат исторических наук, доцент,
заведующий кафедрой инновационного предпринимательства права и финансового менеджмента Казанского национального исследовательского технологического университета
В статье проанализированы межрегиональные потоки прибывших в Республику Татарстан в разрезе их возраста, пола и типа территории, определены регионы с наибольшей долей численности за период с 2017 по 2021 гг. Обосновано влияние межрегиональных потоков на развитие человеческого капитала Республики Татарстан.
Ключевые слова: миграция, межрегиональные потоки миграции, человеческий капитал региона
Человеческий капитал в современном социально-экономическом дискурсе закрепился в качестве базового понятия, характеризующего качество человеческих ресурсов как хозяйствующих субъектов, так и территорий.
При этом человеческий капитал является ключевой составляющей интеллектуального капитала предприятия [1-3], специального человеческого капитала отрасли [4], инновационного человеческого капитала как добывающих [5], так и обрабатывающих отраслей промышленности [6].
Классическое определение человеческого капитала Г. Беккера предполагает, что инвестиции в человеческий капитал «проходят в формах образования, обучения без отрыва от производства, медицинского обслуживания, миграции и поиска информации о ценах и доходах» [7, р. 9]. Миграция предполагает переезд индивида на новое место жительства в целях улучшения условий отдачи от собственного человеческого капитала.
Человеческий капитал региона формируется за счет различных миграционных потоков, данные российской статистики представлены в разрезе международной и внутрироссийской миграции, последняя подразделяется на внутрирегиональную и межрегиональную. В статье приводится анализ межрегиональной миграции в Республику Татарстан за период с 2017 по 2021 гг.
Российские исследователи могут получить данные по числу прибывших в регион, исходя из
двух показателей, размещенных на сайте «Витрина статистических данных» (режим доступа: https:// showdata.gks.ru/). Первый показатель имеет код «23320000100010200001 Число прибывших по полу, возрасту и потокам передвижения», второй показатель представлен кодом «23320000100010200006 Число прибывших». Первый показатель дает нам возможность проанализировать межрегиональную мобильность не только возрастных групп, но в рамках конкретного возраста, пола и типа территории. Второй показатель позволяет определить регионы, из которых прибыли мигранты в Республику Татарстан.
В качестве объекта исследования мы отобрали десять возрастов, входящих в возрастную группу 16-25 лет. Такой выбор был обусловлен тем, что миграция как фактор инвестиции в собственный человеческий капитал проявляется только при сочетании с другими способами инвестирования - получением образования и накоплением профессионального опыта, которые реализуются в эти годы через обучение в ссузах и вузах, с началом трудовой деятельности. В таблице 1 представлено распределение прибывших в Республику Татарстан по возрастам за период 2017-2021 гг.
На основании данных таблицы 1 можно говорить о снижении межрегиональной миграции в конце периода в 2019-2021 гг., по сравнению с началом 20172018 гг. Максимального уровня межрегиональная миграция достигла в 2018 г., в 2020 г. она находи-
Таблица 1
Распределение прибывших в Республику Татарстан по возрасту за 2017-2021 гг.
Возраст 2017 г. 2018 г. 2019 г 2020 г 2021 г
чел. % чел. % чел. % чел. % чел. %
всего 30984 100 31399 100 28570 100 27664 100 28825 100
16 лет 377 1,2 421 1,3 470 1,6 452 1,6 489 1,7
17 лет 523 1,7 493 1,6 506 1,8 446 1,6 465 1,6
18 лет 1227 4,0 1150 3,7 934 3,3 807 2,9 1093 3,8
19 лет 877 2,8 823 2,6 725 2,5 673 2,4 791 2,7
20 лет 760 2,5 771 2,5 639 2,2 535 1,9 687 2,4
21 год 1062 3,4 1040 3,3 990 3,5 928 3,4 947 3,3
22 года 849 2,7 927 3,0 786 2,8 795 2,9 862 3,0
23 года 940 3,0 956 3,0 856 3,0 838 3,0 781 2,7
24 года 773 2,5 790 2,5 685 2,4 635 2,3 636 2,2
25 года 805 2,6 717 2,3 612 2,1 641 2,3 599 2,1
16-25 лет 8193 26,4 8088 25,8 7203 25,2 6750 24,4 7350 25,5
лась на минимальном уровне, что объясняется наличием ограничения на передвижения в период пандемии СОУЮ-19. Доля представленности возрастной группы 16-25 лет в общем потоке межрегиональной миграции в целом была стабильна и четыре года из пяти превышала четверть, только в 2021 г. составила 24,4 %, причем в 2018 г. их абсолютная численность была больше, чем в 2019 г., что не характерно для всей выборки. Выделяются два возраста со стабильно высокой долей межрегиональной мобильности за весь период, совпадающие с началом обучения в вузе (18 лет) и окончанием обучения на программах бакалавриата (21 год). Татарстан привлекает молодых людей как регион с развитой системой высшего образования и перспективным рынком труда, где можно начать свою трудовую деятельность. Доля 18-летних в 2017 и 2020 гг. примерно равны 4,0 и 3,8 % соответственно, но в 2020 г. она составила только 2,9 %. Объяснения кроются в ковидных ограничениях, введенных Республике Татарстан и связанных с необходимостью иметь при себе сертификат о сделанных прививках против СОУЮ-19. Распределение численности 18 и 21-летних по годам соответствует общему распределению, а не распределению возрастной группы 16-25 лет.
На рисунке 1 представлено распределение прибывших по полу и типу территории.
На рисунке 1 представлено, что всегда превалировали миграционные потоки из городов, доля сельской территории за все годы оставалась на уровне 20 % в 2017-2018 гг. и 22 % в 2019-2021 гг. Женщин среди межрегиональнных мигрантов всегда было больше, чем мужчин, и также в 20172018 гг. незначительно меньше, чем в 20192021 гг., соотношение определялось как 52 к 53 %.
На рисунке 2 представлено распределение пола прибывших по типу территории их преды-
дущего места жительства.
Рисунок 2 нам наглядно показывает, что среди городских мигрантов женщины немного превалируют над мужчинами, за все годы их доля находилась всегда на уровне 53-54 %, а в сельской местности их доля никогда не превышала
52 %, но и не опускалась ниже 50 %.
В таблице 2 представлено распределение прибывших в Республику Татарстан по регионам
2021
2020
2019
2018
2017
22,3%
77,7%
46,2%
53,8%
22,0%
78,0%
46,6%
53,4%
22,4%
77,6%
53,9%
20,0%
80,0%
47,2%
52,8%
20,4%
79,6°
47,1%
52,9%
□ село огород □ мужчины □ женщины
Рис. 1. Распределение прибывших в Республику Татарстан по полу и типу территории за 2017-2021 гг.
мужчины в 2021 г женщины в 2021 г мужчины в 2020 г. женщины в 2020 г мужчины в 2019 г женщины в 2019 г мужчины в 2018 г женщины в 2018 г мужчины в 2017 г женщины в 2017 г
□ сельская местность
з городская территория
Рис. 2. Распределение прибывших в РТ по полу и типу территории за 2017-2021 гг.
Таблица 2
Распределение прибывших в Республику Татарстан по регионам прибытия за 2017-2021 гг.
Регион выбытия 2017 г 2018 г 2019 г. 2020 г. 2021 г.
чел. % чел. % чел. % чел. % чел. %
Республика Башкортостан 4080 13,2 4208 13,4 3877 13,6 3682 13,3 4417 15,3
г Москва 2215 7,2 2498 8,0 2576 9,0 2352 8,5 1969 6,8
Удмуртская республика 2100 6,8 2161 6,9 1992 7,0 1851 6,7 1956 6,8
Республика Марий Эл 1506 4,9 1555 5,0 1467 5,1 1545 5,6 1658 5,8
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра 1691 5,5 1543 4,9 1305 4,6 1223 4,4 1293 4,5
Московская область 1337 4,3 1318 4,2 1300 4,6 1360 4,9 1301 4,5
Самарская область 1333 4,3 1498 4,8 1283 4,5 1242 4,5 1204 4,2
Ульяновская область 1401 4,5 1329 4,2 1231 4,3 1125 4,1 1206 4,2
г Санкт-Петербург 1214 3,9 1263 4,0 1180 4,1 1230 4,5 1024 3,6
Чувашская республика 1268 4,1 1190 3,8 1122 3,9 1143 4,1 1156 4,0
Кировская область 1155 3,7 1165 3,7 1189 4,2 1093 4,0 1124 3,9
Оренбургская область 890 2,9 842 2,7 821 2,9 802 2,9 903 3,1
Пермский край 812 2,6 702 2,2 698 2,4 588 2,1 711 2,5
прибытия, доля которых превышает 2 % за 20172021 гг.
На основании данных таблицы 2 мы можем утверждать, что абсолютным лидером по числу прибывших является Республика Башкортостан, доля мигрантов из которой в 2017-2018 гг. всегда превышала 13 %, а в 2021 г. достигла 15 %. Распределение большинства регионов укладывается в две тенденции, географическая близость к Республике Татарстан (Удмуртская Республика, Республика Марий Эл, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Самарская область, Ульяновская область, Чувашская Республика, Кировская область, Оренбургская область, Пермский край) и большая численность населения в регионах выбытия (г. Москва, г. Санкт-Петербург, Московская область).
Подводя итог, отметим, что межрегиональные миграционные потоки являются одним из ключевых факторов развития человеческого капитала Республики Татарстан. Ежегодно около четверти из прибывших за каждый год периода 2017-2021 гг. входили в возрастную группу 16-25 лет, наиболее заинтересованную в инвестициях в собственный человеческий капитал. Мы можем утверждать, что продвижение имиджа Республики Татарстан как территории развития человеческого капитала имеет успех среди ее ближайших соседей.
Литература:
1. Гарафиева Г.И. Матрица интеллектуального капитала предприятий нефтегазохимии // Вестник экономики, права и социологии. - 2012. - № 1.
- С. 41-43.
2. Гарафиева Г.И. Методология оценки интеллектуального капитала предприятий нефтегазохи-мического комплекса: монография. - Казань: КНИТУ, 2011. - 205 с.
3. Гарафиева Г.И. Управление воспроизводством интеллектуального капитала предприятий // Вестник научно-исследовательского центра корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета. - 2012. - № 1. - С. 32-40.
4. Гарафиев И.З. Роль специального человеческого капитала при обеспечении технологической безопасности взрывоопасных производств // Вестник Казанского технологического университета.
- 2011. - № 15. - С. 226-230.
5. Гарафиев И.З. Роль инновационного человеческого капитала региона при осуществлении на его территории добычи сырой нефти и природного газа // Вестник Казанского технологического университета. - 2011. - № 19. - С. 253-257.
6. Гарафиев И.З. Оценка развития инновационного человеческого капитала региона (на примере производства резиновых и пластмассовых изделий) // Вестник Казанского технологического университета. - 2011. - № 22. - С. 226-230.
7. Becker G. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education, 2nd. - Chicago: Chicago of University. 1975. - 22 р.
Interregional Migration Flows as a Factor in the Development of Human Capital of the Republic of Tatarstan
Garafiev I.Z.
Kazan National Research Technological University
The article analyzes the interregional flows of arrivals in the Republic of Tatarstan in the context of their age, gender and type of territory, identifies the regions with the largest share of the number for the periodfrom 2017 to 2021. The influence of interregionalflows on the development of the human capital of the Republic of Tatarstan is substantiated.
Key words: migration, interregional migration flows, human capital of the region
