CC BY
70
стичних досл1джень. Ефективне управлшня прихованим ¡нновацмним потенщалом слщ розглядати як в контекст стра-тепчних можливостей розвитку пщприемств, так ¡ в контекст¡ удосконалення Тх ¡нновац¡йноí д¡яльност¡. Зазначен¡ осо-бливост¡ нададуть можлив¡сть п¡дприeмствам виявляти та оцшювати наявний ¡нновац¡йний потенщал суб'eкт¡в госпо-дарювання, а також удосконалювати процес управлшня прихованим ¡нновацмним потенц¡алом в умовах ¡нновацмно-го розвитку самих пщприемств.
Висновки. Формування й удосконалення теоретико-практичних аспект¡в щодо ¡нновац¡йноТ д¡яльност¡ п¡дприeмств в контекст управл¡ння його наявним та прихованим ¡нновацмним потенц¡алом е важливим напрямом подальшого еко-ном¡чного розвитку в^чизняноТ ринковоТ економ¡ки, спрямованоТ на стратепю ¡нновац¡йного прориву та п¡двищення р^ня ТТ конкурентоспроможност¡ у св¡товому просторк
Вважаеться за доц¡льне в¡докремлювати дефшщп "наявний ¡нновац¡йний потенц¡ал" ¡ "прихований ¡нновац¡йний потенц¡ал".
Управл¡ння прихованим ¡нновацмним потенц¡алом п¡дприeмства надасть можлив¡сть обирати прюритетн прихо-ван¡ ¡нновац¡Т та формувати програму Тх комерщалЬацп як на зовншньому, так ¡ на внутршньому ринках нашоТ дер-жави, вщповщати обраним загальн¡й та конкурентна стратег¡ям самих п¡дприeмств.
Програму розвитку процеав управл¡ння прихованим ¡нновац¡йним потенщалом окремих суб'eкт¡в господарюван-ня доцтьно формувати з урахуванням заход¡в як державноТ п¡дтримки, так ¡ власного капралу й ресурсного забезпе-чення пщприемств. Доцтьним також вважаеться державна пщтримка в¡тчизняних ¡нновац¡йно-активних п¡дприeмств й удосконалення мехаызм^ податкового навантаження Тх новаторськоТ д¡яльност¡.
Л1тература
1.М1рошник Р. О. Формування ¡нновац1йного потенциалу п1дприемств шляхом розвитку нематер1альних актив1в [Елек-тронний ресурс]/Р. О. М1рошник//Нацюнальний университет "Льв1вська пол1техн1ка". - 2009. -С. 6. - Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/portal/natural/Vnulp/Ekonomika /2009_640/21.pdf.
2.Кривенко Л. В., Лощина Л. В., Мшашенко В. М. Розвиток ¡нновац1йного потенциалу пдприемства у контекстi ¡нте-лектуальноi складовоi [Електронний ресурс]/Л. В. Кривенко, Л. В. Лощина, В. М. Млашенко //Державний вищий нав-чальний заклад "Укра/нська академiя банювсьш справи Нацонального банку Укра'/ни", м. Суми; Полтавський iнститут бiзнесу Мiжнародного науково-технiчного унiверситетуiм. академiка Ю. Бугая -Журнал "Економiчний прослр". - № 18. -2008. - 6 с. Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/portal/ Soc_Gum/Ekpr/2008_18/krivenko.pdf.
3.Djellal F., Gallouj F. Services, innovation and performance: general presentation / Faridah Djellal, Fa?z Gallouj // Journal of Innovation Economics - 2010. - № 5. - Р. 5-15. - Режим доступу: http://www.cairn.info/revue-journal-of-innovation-economics-2010-1-page-5.htm.
4.1нновашйний розвиток в Укра^: наявний потен^ал i ключовi проблеми його реалiзацil [Електронний ресурс]/Ана-лiтична доповщь Центру Разумкова // На^ональна безпека i оборона 2004. - № 7. - 24 с. Режим доступу: http://www.uceps.org/additional/analytical_report_NSD55_ukr.pdf.
5.1нновацйний розвиток: наявний потен^ал i ключовi проблеми його реалiзацil [Електронний ресурс] // Аналпична допов'!дь. - 2011. - 4 с. Режим доступу: http://goodreferat.com/innovacijnij-rozvitok-nayavnij-potencial-i-klyuchovi-problemi-jogo-realizacii.
6.Мочерний С. В. (вщп. ред.) та iн. Економiчна енциклопедя: У трьох томах. Т. 1. [Електронний ресурс] / Редкол.: С. В. Мочерний (вщп. ред.) та iн. - К.: Видавничий центр "Академiя". - 2000. - 864 с. Режим доступу: http://www.ukr.vi-preshebnik.ru/%D0%B5/%D0%B5k%D0%BEn%D0%BEm%D1%96chn%D0%B0-d%D0%B5g%D1%80%D0%B0d%D0%B0ts%D1%96ya.
7.Рудика О. В. Розвиток нновацйного потен^алу пдприемства у трансформацiйнiй економiцi [Електронний ресурс] / О. В. Рудика // Автореферат дисертацИ на здобуття наукового ступеня кандидата економiчних наук. - X.: Харювський нацональний економiчний унiверситет, 2006. - 22 с. Режим доступу: http://www.disslib.org/rozvytok-innovatsiynoho-po-tentsialu-idpryyemstva-u-transformatsiyniy-ekonomitsi.html.
8. Руссу Л. М. Визначення та управлiння прихованим iнновацiйним потен^алом пдприемства [Електронний ресурс] / Л. М. Руссу // З&рник наукових праць III Всеукра/нськоi науково-практичноi конференцИ, 15 березня 2012 р. - К.: НТУУ "КП1" ВПК "Полпехнка", 2012. - 531 с.
УДК 332.12
Рутко Д.Ф.,
магистр экономики, старший преподаватель, Академия управления при Президенте Республики Беларусь (г. Минск)
МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КЛАСТЕРОВ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ
В статье рассматриваются методологические аспекты развития кластеров. На основе системного подхода определены основные свойства и принципы формирования кластеров. Предложена классификация кластеров по основным признакам: функциональному, территориальному, организационному и другим. Ключевые слова: кластер, кластеризация, системный анализ, субъекты кластера, свойства кластера.
Концепция кластерного развития экономики относится к числу проблем, которые находятся в центре пристального внимания мировой научной общественности. Этот интерес вызван глубинными процессами, происходящими в различных странах мира не только на уровне отраслей, но и национального хозяйства в целом. Суть этих процессов
© Рутко Д.Ф., 2012
Економнний □¡сник университету | Випуск № 18/2 147
в образовании кластеров - качественно новых производственно-технологических и научно-инновационных структур.
В настоящее время подход к развитию национальной экономики, основанный на кластерах, получил признание во многих странах мира. Процессы кластеризации экономики начались и на постсоциалистическом пространстве. 0бъяс-няется это тем, что реструктуризация крупных промышленных предприятий и территориально-промышленных комплексов требует глубокого взаимодействия между крупным, средним и малым бизнесом и конструктивного сотрудничества с вузами и научно-исследовательскими организациями при поддержке органов государственной власти. И здесь применение кластерного подхода предоставляет необходимые инструменты и методологию, позволяющие повысить эффективность взаимодействия частного сектора, государства, исследовательских и образовательных учреждений.
При создании кластеров следует опираться на положения основных концепций, внесших свой вклад в развитие методологических основ формирования кластеров и объясняющих различные аспекты кластеризации современной экономики.
Научные исследования по вопросам кластерного развития экономики, рассматривают кластер:
• во-первых, как эффективную форму территориального размещения производства и повышения конкурентоспособности (теория промышленных районов А. Маршала и итальянских промышленных округов П.Бекатини, полюса роста Ф. Перру, концепция "полюсов роста" Г. Мюрдаля, теория конкурентных преимуществ М. Портера, концепция региональных кластеров М. Энрайта и другие) [1, 2 3, 4, 5, 6, 7, 8,]. В соответствии с данными теориями кластеры -это "полюса роста", ускоряющие развитие определенной территории за счет пространственной агломерации производства, специализации и эффекта масштаба, системы отношений типа "затраты-выпуск", диффузии инноваций и миграции квалифицированной рабочей силы. Источниками конкурентных преимуществ кластера являются: доступность факторов производства; условия местного спроса; наличие родственных и поддерживающих отраслей; институциональная среда и развитые институты рынка; конкуренция и высокая степень связанности с другими фирмами, работающими на местном рынке [9];
• во-вторых, как современный институт, сочетающий систему формализованных и неформализованных отношений участников между собой и с внешним окружением (теория трансакционных издержек Р. Коуза, теория "оппортунистического поведения" 0. Уильямсона, теория институциональных изменений Д. Норта ). Теории рассматривает мотивы взаимодействия субъектов кластера в контексте минимизации трансакционных издержек, проблем агентских отношений и влияния на них распределения прав собственности, а также институциональной среды. 0босновы-вается, что институциональные отношения, возникающие в процессе кластеризации, призваны снижать негативные последствия ограниченной рациональности и оппортунистического поведения в кластере [10, 11, 12, 13, 14];
• в-третьих, как объект системно-эволюционного анализа с соответствующими системными свойствами и инновационной направленностью (концепция национальных инновационных систем Б. Лундвалла, К. Фримена и Р. Нельсона, социально-институционально-эволюционная концепция инновационных кластеров А. Скотта, теория инновационной среды Д. Майллата, концепция территориальных инновационных моделей Ф. Моуларта и Ф. Секиа, технико-функциональная концепция инновационных кластеров Б. Прайссла и Л. Солимена, концепция ключевых компетенций Г. Хэмелом и Ч.К. Прахалада, другие теории). Данная группа теорий акцентируется на инновационной составляющей кластеров и их адаптации к внешним изменениям [16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23]. Исследователи выделяют два ключевых принципа: во-первых, кластеры являются эффективным средством для достижения инноваций; во-вторых, для инновационных кластеров значение территориальной близости не является важным условием. Напротив, подчеркивается, что для некоторых инновационных процессов или проектов связь с географически удаленными партнерами может быть весьма ценной.
0сновные свойства кластеров исследуем на основе методологии системного анализа, который позволит более детально рассмотреть их структуру и элементы, а также определить типы связей и эффекты, возникающие в процессе кластеризации.
Рассмотрим основные элементы кластера. М. Портер определил набор функциональных элементов кластера, который практически универсален - это компании, органы государственной власти, организация (ассоциация) кластера, образовательные и научные учреждения. Исследователь отмечает, что определение составных частей кластера лучше начать с рассмотрения крупной фирмы или концентрации сходных фирм, а затем выявить цепочку связанных с ними по вертикали и горизонтали фирм. Затем установить организации, обеспечивающие кластер специалистами, технологиями, информацией, капиталом, инфраструктурой. На завершающем этапе выявляются правительственные или другие регулирующие структуры, оказывающие существенное влияние на членов кластера [9].
М. Энрайт дополняет элементы, предложенные М. Портером, и указывает на необходимость в кластерной структуре таких субъектов как высокотехнологичные фирмы и подразделения крупных компаний со своими поставщиками, которые образуют производственную систему кластера [24, 25]. Вхождение в состав кластера производственных подразделений крупных компаний приводит к расширению сферы его деятельности кластера, выход на новый уровень • межрегиональный или международный.
Для того чтобы кластер начал демонстрировать свойственное ему развитие под воздействием внутренних движущих сил, он нуждается в достижении некой "критической массы". Само по себе понятие "критическая масса" также является нестабильным и подверженным изменением, но, в общем виде, его следует трактовать как способность кластера сохранять свою сущность и уникальность даже при утрате некоторых своих ключевых членов, пока не достигнут критический порог оставшихся участников. 0тсутствие критической массы может сделать кластер уязвимым к утрате специфических ресурсов и навыков.
В международной практике наблюдаются различные способы взаимодействия субъектов в кластере: 1) концентрация средних и мелких фирм вокруг крупной компании (Япония); 2) взаимодействие крупных, средних и малых предприятий с университетами и исследовательскими институтами (Великобритания, Германия, Финляндия, Фран-
ция и другие страны ЕС); 3) концентрация малых и средних предприятий без связи с университетами и исследовательскими институтами, то есть "равноправное" сотрудничество предприятий малого, среднего и крупного бизнеса (например, ремесленные или антикварные кластеры в Италии) [26].
Если присутствует "центр" или "ядро" (большая компания или научное учреждение), то вокруг него образуется сеть малых обслуживающих фирм, начинаются совместные исследования и разработки, и осуществляются другие формы взаимодействия. Разнообразие и относительная доступность внутри кластера различных источников технологических знаний и связей облегчает комбинирование факторов производства и становится предпосылкой развития инновационной деятельности. Так, П. Кругман выяснил, что компании, стремясь реализовать сравнительное преимущество, размещают свое производство ближе к "ядру", где сконцентрированы в пространстве инновации, капитал и специалисты. Сетевые взаимодействия в "ядре" ускоряют внедрение инноваций и приводят к развитию инновационных кластеров [21].
Научно-исследовательские учреждения (университеты, колледжи, государственные лаборатории, научно-исследовательские институты), являясь первоисточником открытий и изобретений, оказывают решающее воздействие на развитие кластера, так как обеспечивают высококвалифицированной рабочей силой, необходимыми технологиями и знаниями. Тесное взаимодействие представителей науки и бизнеса в кластере способствует развитию инновационной деятельности за счет совместных НИ0КР и активного освоения инноваций. Как правило, фундаментальными исследованиями занимаются университеты, а прикладные исследования осуществляют малые инновационные фирмы, сотрудничающие с крупными предприятиями - производителями.
Финансовые институты - банки, страховые компании, государственные пенсионные фонды, инвестиционные фонды, бизнес-ангелы, венчурные компании - все они являются основными источниками финансирования кластерных инициатив. Финансовые учреждения играют важную роль не только в распределении финансовых ресурсов и коммерциализации новых технологий, но также оказывают существенное влияние на формирование человеческого капитала в кластере.
Содействующие и общественные организации - торговые и промышленные ассоциации, торговые палаты, союзы предпринимателей, средства массовой информации, центры качества, центры передового опыта, объединение выпускников университетов, профсоюзы рабочих, а также другие учреждения и организации, способствующие в той или иной степени развитию кластеров.
0рганы государственной власти в зависимости от уровня управления оказывают воздействие на развитие кластеров посредством проводимой кластерной политики, которая разрабатывается на уровне государства и (или) на уровне отдельного региона, отрасли. Кластерная политика может быть частью других приоритетных направлений развития национальной экономики, например, инновационной или промышленной политики. Государство, как правило, стимулирует развитие кластеров посредством различных мероприятий, например, создаются платформы для сотрудничества, внедряется специальная система финансирования, создаются фонды внедрения инноваций с учетом возможного коммерческого риска и другие способы поддержки.
0рганы государственной и региональной власти выполняют важную функцию - создают институциональную среду для взаимодействия субъектов в кластере. Так, в зависимости от вида, специализации и законодательства страны кластеры имеют определенное организационно-правовое и организационно-экономическое оформление. 0рга-низационно-правовые формы индивидуальны для каждой страны, тогда как организационно-экономические отражают сформировавшуюся практику взаимодействия субъектов хозяйствования [26]. В зависимости от специализации кластера - это может быть технопарк, инкубатор, ассоциация (например, ассоциация ремесленников в Италии) и т.п. В зависимости от законодательства страны это могут такие организационно-правовые формы, как холдинг, финансово-промышленная группа, стратегический альянс, некоммерческое партнерство. Следует отметить, что организационно-правовое оформление кластера не является необходимым условием его функционирования, так как взаимодействие участников в большинстве случаев осуществляться на основе многосторонних договоров.
Государство и бизнес могут сотрудничать и посредством механизма государственно-частного партнерства. Как показывает мировая практика, большое количество кластеров организовано через механизм государственно-частного партнерства, которое приносит выгоду как государству (распределяя финансовую нагрузку и развивая приоритетные направления), так и бизнесу (позволяя участвовать в прибыльных проектах и оказывая существенную разностороннюю помощь в его деятельности). Принцип, лежащий в основе государственно-частного партнерства, состоит в разделении обязанностей: частные партнеры принимают на себя ответственность за эффективную реализацию задач, с учетом предположения о том, что частная структура, безусловно, реализует их более результативно и экономически эффективно, чем государственная; государственные партнеры отвечают за соблюдение общественных интересов.
Различные уровни взаимодействия участников кластера характеризуют такое системное свойство как многоуровне-вость. Данное свойство дополняется наличием горизонтальных и вертикальных связей в кластере. Так, взаимодействие субъектов бизнеса, научно-исследовательский учреждений и органов государственной власти позволяет сказать о вертикальной целостности и иерархичности кластера как системы. В свою очередь, горизонтальные связи указывают на взаимозависимость между элементами кластера и интегрированность каждого уровня системы. Кроме того, вертикальные связи включают и участников кластеров, действующих по горизонтали, то есть формируются многообразные цепочки типа покупатель-поставщик, поставщик-покупатель. Таким образом, кластер является подсистемой, которая входит составной частью в систему более высокого уровня, а именно систему национальной экономики.
Все элементы кластера подразделяются на активные (основные субъекты кластера) и пассивные (обеспечивающие). Категории "активные элементы" и "пассивные элементы" кластера определены в соответствии с бихевиористским подходом Н. Винера, который предложил классифицировать системы по особенностям их поведения. На основе данного подхода активными элементами системы кластера являются непосредственные участники кластера - це-
леносители, то есть субъекты, имеющие определенные цели и интересы, и достигающие своих целей посредством участия в кластеризации. K пассивным относят элементы, которые обеспечивают развитие кластеризации. Так, экологическая подсистема охватывает природные условия и ресурсы, а также общественные организации по защите и охране природы, и т.д.
Обратим теперь внимание на роль такой подсистемы как инфраструктура кластера, которая включает элементы социальной, производственной, технологической, научной, рыночной и управленческой структуры. Очевидно, что без соответствующей инфраструктуры кластер не сможет функционировать.
Вторая подсистема, институциональная, представлена "формальными" институтами - законами, инструкциями и правилами, и "неформальными", то есть сложившимися и принятыми обществом кодексами поведения, соглашениями и договорами, которые являются факторами, структурирующими взаимодействия и легитимизирующими действия формальных институтов. Оба вида институтов воздействуют на развитие кластера, предопределяют стратегические направления трансформации, задают возможные варианты взаимодействия, определяют формальные и неформальные институциональные границы деятельности субъектов хозяйствования на определенной территории.
Кластер отличается от всех остальных форм взаимодействия экономических субъектов тем, что его деятельность основывается, прежде всего, на неформальных отношениях. Данные отношения возникают в среде подготовленной (или сложившейся) для сотрудничества (имеется в виду высокий уровень социально-экономического развития общества). Таким образом, культурная и институциональная инфраструктура, которая возникает внутри и вокруг кластеров является важнейшим условием его функционирования.
Принципиально важная черта кластера заключается в том, что все его элементы и подсистемы находятся во взаимосвязях и взаимодействии (свойство интегративности). Это порождает качественно новые функциональные свойства кластера и приводит к целостности - основному свойству кластера, как системы. Состояние целостности характеризует согласованное, скоординированное функционирование всех элементов и межэлементных связей кластера.
Целостность дополняется такими системными свойствами кластера как целеопределенность и целенаправленность, которые указывают на то, что все субъекты кластера имеют определенную цель (согласованный экономический интерес), достижение которой возможно за счет совместных, целенаправленных действий всех заинтересованных сторон. Экономический интерес, являясь проявлением экономических отношений, побуждает членов кластера действовать в направлении поставленной цели. Следует отметить, что для эффективного развития кластеров необходимо согласование (координация, учет) экономических интересов всех заинтересованных сторон: компаний-участников, органов государственной власти, содействующих организаций.
Согласование экономического интереса в кластерных структурах может быть достигнуто за счет реализации механизма "Тройной спирали" (Triple Helix), то есть взаимодействия трех групп участников: бизнеса, власти и науки. Модель "тройной спирали" показывает включение во взаимодействие определённых институтов на каждом этапе создания инновационного продукта. На начальном этапе генерации знаний взаимодействуют власть и университет, затем в ходе трансфера технологий университет сотрудничает с бизнесом, а на рынок результат выводится совместно властью и бизнесом [27]. Таким образом три института (университет, бизнес, государство) стремятся к сотрудничеству, при этом, инновационная составляющая происходит из данного взаимодействия, а не по инициативе государства [28].
Целостность кластера проявляется и в таких свойствах, как эмерджентность и синергизм. Эмерджентные свойства заключаются в том, что кластер не является прямой суммой частей его составляющих, а есть нечто большее, чем совокупность элементов и связей между ними [29]. Синергетический эффект связан с возникновением эффекта, превосходящего результат отдельного субъекта кластера. Это явление находится в рамках диалектического закона перехода количества в качество. Эффект синергии - составная часть эмерджентности. Данные системные эффекты наиболее полно проявляются при формировании цепочек создания добавленной стоимости в процессе взаимодействия субъектов кластера.
В результате кластеризации возникают следующие виды синергетических эффектов: операционный эффект возникает в результате более высокой степени использования производственных мощностей, роста масштабов и снижения издержек производства, а также экономии затрат на проведение НИОКР; инвестиционный эффект, как следствие совместного использования ресурсов и диверсификации рисков; управленческий эффект, который проявляется в создании и использовании наилучших образцов организационных и управленческих способностей, передачи знаний и управленческого опыта от одного субъекта хозяйствования к другому; финансовый эффект, образующийся за счет снижения трансакционных издержек, трансфертного ценообразования; информационный эффект, заключающийся в формировании программно-технической и информационно-аналитической среды, обеспечивающей все уровни кластерной структуры информацией, необходимой для обоснованного принятия решений; другие виды эффектов [30].
Синергетические эффекты, характеризуемые как результаты взаимодействия субъектов кластера, приводящие к изменению качества, являются адекватным инструментарием оценки его эффективности. Поэтому эффект синергии в исследовании кластера приобретает особо важное значение.
Положительные эффекты кластеризации проявляются на различных уровнях экономики:
- на национальном уровне реализуется политика импортозамещения; расширяется экспортоориентированное производство; увеличиваются налогооблагаемая база и доходы бюджета;
- на региональном уровне происходят структурные изменения в промышленном комплексе региона; развивается инновационная инфраструктура; создаются новые рабочие места в условиях трансформации крупных предприятий и аутсорсинга; растет деловая активность региона; изменяется доходная часть бюджета; более эффективно решаются вопросы экологии;
- на отраслевом уровне развивается конкуренция; активнее осуществляется трансферт технологий и ускоряются инновационные процессы в отрасли; углубляется специализация и межфирменная кооперация; совершенствуются
логистические цепочки; повышается конкурентоспособность и усиливается инвестиционная привлекательность конкретной отрасли.
Если же деятельность кластера выходит за рамки одного государства (формирование трансграничных и транснациональных кластеров), то появляются следующие эффекты: увеличиваются масштабы производства и сбыта продукции, растут объемы экспорта товаров и услуг, возрастает приток иностранных инвестиций, усиливается обмен технологиями и расширяется научно-техническое сотрудничество.
Для транснациональных (международных) кластеров, действующих преимущественно в сфере высоких технологий, появляются дополнительные возможности повышения эффективности за счет: доступа к дорогостоящим ресурсам, в том числе к инновациям, технологиям, "ноу-хау", специализированным услугам и высококвалифицированным кадрам, а также к финансовым средствам (гранты, венчурное финансирование, другие фонды); создания среды профессионального общения, передачи трудно формализуемых знаний, быстрого распространения информации о нововведениях, новых технологиях, изменениях в запросах рынка, конкурентных достижениях и пр.; наличия крупного заказчика, готового мультиплицировать инновацию внутри кластерной структуры (эффект "сетевых экстерналий") и возможности тесного взаимодействия с заказчиком в рамках сети для разработки кастомизированных инновационных решений; эффективной специализации каждой компании в сети и наращивания компетенций в узкой сфере деятельности; возможности использовать эффект "перелива" знаний.
Для национальной экономики в целом преимущество от формирования транснациональных кластеров заключается в расширении международного инновационно-технологического сотрудничества и использования мировой практики коммерциализации технологий, охватывающей весь инновационный цикл - от фундаментальных исследований до реализации конечной продукции на мировом рынке, включая маркетинг наукоемких товаров и услуг.
Кластер можно охарактеризовать как процесс и результат, соответственно, ему присущи аспекты динамики и статики. С точки зрения динамического аспекта, кластер постоянно находится в движении, развивается и совершенствуется под воздействием факторов внешней и внутренней среды. Аспект статики характеризует состояние целостности, упорядоченного функционирования частей целого и устойчивого взаимодействия в течение долгого времени. Данные признаки дополняются такими системными свойствами как адаптивность и развитие. Адаптивность выражается в способности кластера приспособиться к условиям внешней среды. Под развитием понимаются изменения (или способность к изменениям), в результате которых возникает новое качество или состояние кластера.
Кластеры, исходя из объективной реальности экономических законов, развиваются циклически, основываясь на переходе из одного состояния в другое. Жизненный цикл кластера включает следующие характерные этапы: агломерация, возникновение, развитие, зрелость, трансформация [31]. По сути только на этапе развития начинают устанавливаться доверительные отношения между экономическими субъектами, возникают формальные и неформальные институты поддержки сотрудничества. На этапе зрелости кластер достигает необходимой "критической массы"; осуществляется взаимодействие субъектов осуществляется через цепочки поставок и взаимоотношения покупатель-поставщик, поставщик-покупатель; более активно происходит процесс диффузии инноваций и трансфер технологий; создаются предпринимательские и инновационные сети для реализации конкретных инновационных проектов или процессов. На этапе трансформации кластер модифицируется с учетом технологических и структурных сдвигов. Кластеру необходимо адаптироваться в быстро изменяющейся внешней и внутренней среде. По мере развития кластера его цели могут существенно изменяться, точнее, возможности их реализации могут существенно трансформироваться, хотя бы по мере осознания новых фактов и условий функционирования. В этой связи, пренебрежение учета фактора непрерывного инновационного развития может лишить кластер необходимой конкурентоспособности.
Исходя из выявленных свойств, представляется необходимым уточнить функции кластера и раскрыть их содержание. К основным функциям кластера относятся: организационная, институциональная, координирующая, стимулирующая, распределительная, интегративная, информационная, инновационная.
Реализация данных функций выражается в следующем: установлении и долгосрочных отношений между субъектами кластера (организационная функция); формировании формальной и неформальной среды кластера, и соответствующим формам отношений, возникающих посредством различных институтов (институциональная функция); развитии стратегически взаимовыгодных межотраслевых связей и концентрации материальных, трудовых, финансовых, информационных и других ресурсов в перспективных направлениях экономики (координирующая функция); развитии "точек роста" национальной экономики, повышающих устойчивость развития экономики страны (стимулирующая функция); получении положительного синергетического эффекта и конкурентных преимуществ (стимулирующая функция); преодолении узкоотраслевой специализации экономики региона (страны), так как формируется многоаспектный подход к развитию национальной экономики с учётом потенциала всех экономических субъектов (распределительная функция); тесном взаимодействии и взаимозависимости субъектов кластера, что приводит к возникновению динамических и статических эффектов на определенной территории (интегративная функция); развитии инновационной активности региона (отрасли), поскольку в кластер включены, как специализированные промышленные фирмы, так и фирмы-поставщики, научные организации по разработке современных технологий и сферы НИОКР в целом, которые приспосабливают свои услуги к нуждам конкретного региона (отрасли) (инновационная функция); зарождении социальных отношений и формировании социальных сетей, через которые происходит обмен знаниями, осуществляется приток информации (информационная и инновационная функции); аккумулировании информации и обмене этой информацией между субъектами кластера, что позволяет снизить издержки поиска информации, повысить уровень организованности кластера и эффективность функционирования его субъектов (информационная функция).
На основе проведенного анализа определим принципы формирования и функционирования кластеров:
• принцип системности - наличие таких системных свойств как самоорганизация и саморазвитие, эмерджент-ность и синергизм, динамизм, иерархичность, интегративность элементов, непрерывность, целостность, целенапра-
вленность и целеопределенность, адаптивность, коммуникативность;
• принцип целенаправленности - наличие долгосрочных стратегических целей по развитию деловой и инновационной активности всех элементов кластера; определение контролируемых параметров целевого состояния и нахождение наилучших способов достижения целей; стремление к повышению конкурентоспособности кластера (компаний, продукции, работ, услуг); увеличение эффективности в результате реализации различных инвестиционных и (или) инновационных проектов;
• принцип инновационного развития - ориентация на внедрение нововведений; постоянный поиск и инициирование перспективных инновационных проектов; применение методов прогнозирования инновационного развития (принцип ориентации на будущие потребности потребителей); ранжирование направлений стратегии инновационного развития кластера, исходя из поставленных целей и достигаемых результатов (принцип расстановки приоритетов); принцип непрерывности инновационного развития;
• организационный принцип - коллегиальное принятие решений; общность интересов участников; общий рынок или общая сфера активности; создание платформы для регулярных контактов и обмена информацией; взаимодействие с большим разнообразием формальных и неформальных отношений; развитие механизмов горизонтальной и вертикальной интеграции в производственной и инновационной сфере; создание инфраструктуры эффективного взаимодействия государственных органов, крупного, малого бизнеса, учебных и научных заведений;
• принцип партнерства и координации - согласование интересов; ориентация на поиск или создание климата доверия между участниками, единой системы ценностей, образцов поведения; обеспечение конструктивного и результативного взаимодействия заинтересованных сторон; механизмы подготовки и принятия управленческих решений основываются на понимании общности интересов, взаимовыгодности сотрудничества; принцип добровольности и совместимости; принцип частно-государственного партнерства, который призван обеспечить объединение ресурсов государства и бизнеса на долговременной и взаимовыгодной основе;
• принцип ресурсной и инфраструктурной обеспеченности - наличие трудовых ресурсов (и особенно высококвалифицированных кадров), финансов, инвестиций, технологий; обеспеченность транспортной, производственной, технологической, телекоммуникационной, научной инфраструктурой; законодательство в области инвестиций, инноваций, предпринимательства и других сферах; информационное обеспечение и единство информационного пространства в кластере посредством передачи информации через постоянное взаимодействие компаний.
Использование данных принципов позволяет разработать организационно-экономический механизм, обеспечивающий формирование и функционирование кластера.
На основе проведенного исследования сделаем следующие выводы:
1. Методологическим фундаментом кластера является совокупность различных теорий, раскрывающих исследуемое явление: во-первых, как эффективную форму территориального размещения производства и повышения конкурентоспособности; во-вторых, как современный институт, сочетающий систему формализованных и неформализованных отношений участников между собой и с внешним окружением; в-третьих, как объект системно-эволюционного анализа с соответствующим выявлением системных свойств и исследованием кластера с позиции инновационной составляющей.
2. В соотвествии с системным подходом кластер характерзуется следующими свойствами: целостность, которая проявляется в таких свойствах как эмерджентность и синергизм; многоуровневость - подтверждается сложностью структуры, числом иерархических уровней, многообразием элементов и связей; целеопределенность - указывает на подчиненность определенной цели (результату) на основе согласованного экономического интереса всех членов кластера; адаптивность и гибкость - отражает возможность кластера приспосабливаться и изменяться к условиям внутренней и внешней среды; цикличность развития - показывает, что кластер не остается неизменным, а постоянно развивается под воздействием различных факторов.
3. Кластер как устойчивое партнерство взаимосвязанных компаний основывается на учете положительных синер-гетических эффектов агломерации и может иметь потенциал, превышающий простую сумму потенциалов отдельных составляющих. Это приращение возникает как результат сотрудничества и эффективного использования возможностей партнеров на длительном периоде, сочетания кооперации и конкуренции, близости потребителя и производителя, сетевых эффектах и диффузии знаний. В результате деятельности кластера возникают различные виды синер-гетических эффектов (операционный, инвестиционный, управленческий, финансовый, информационный и другие). Эффекты от функционирования кластера проявляются на различных уровнях национальной экономики.
4. Отличительной особенностью кластера является тот факт, что в нем принимают участие органы государственной власти, которые могут взаимодействовать через механизм государственно-частного партнерства. Формирование кластеров в национальной экономике представляется, как сбалансированный и всеохватывающий подход к социальной ответственности, включающий экономические, социальные и экологические аспекты, а также интересы потребителей; внимание к особенностям и потребностям среднего и малого бизнеса.
5. Развитие кластеров в динамике приводит к появлению более широкого по своему содержанию, функциям и целям понятия "кластеризация", имеющего двуединую природу. С одной стороны кластеризация есть динамический процесс, обусловленный тесным взаимодействием образующихся кластеров. С другой стороны, кластеризация есть многоуровневая система экономических отношений, которая возникает между образующимися кластерами и выступает как основа инновационного развития с целью формирования их конкурентных преимуществ. Отметим, что кластеризация не является статичной, пассивной, а наоборот активна, динамична и чаще всего проявляется в качестве тенденции. Следовательно, для того, чтобы кластеризация стала реальным процессом и реально возникающей многоуровневой системой экономических отношений между субъектами ее образующими необходимо создание соответствующих условий (как внешних, так и внутренних) со стороны государственных структур и бизнеса.
Литература
1.Маршалл, А. Принципы экономической науки. В 3-х томах/ А. Маршалл. - М.: Прогресс, 1993. - Т.1., Кн. 4. - 415 с.
2.Becattini, G. Dal 'settore' industriale al 'distretto' Industriale. Alcune considerazioni sull'unita d'indagine dell'economia industrial / G. Becattini // Rivista di Economia e Politica Industriale. - 1979. - Vol. 5, № 1. -P. 7-21.
3.Brusco, S. The Emilian model: Productive decentralisation and social integration / S. Brusco // Cambridge Journal of Economics. -№ 6. - P. 167-184.
4. Изард, У. Методы регионального анализа: введение в науку о регионах. Сокр. перев. с англ. / У. Изард.. - М.: Прогресс, 1966. - 659 с.
5.Isard, W. Ndustrial Complex Analysis, Agglomeration Economies, and Regional Development / W. Isard, E. Schooler // Journal of Regional Science. - 1959. - Vol. 1, №2. - P. 19-33.
6.Chinitz, B. Contrasts in Agglomeration: New York and Pittsburgh / В. Chinitz // American Economic Review. - 1961. -Vol. 51. - P. 279-289.
7.Markusen, A. Sticky places in slippery space: A typology of industrial districts / А. Markusen // Economic Geography. -1996. - Vol. 72, №3. - P. 293-313.
8. Rosenfeld, S. A. Bringing business clusters into the mainstream of economic development / S. A. Rosenfeld // European planning studies. - 1997. - № 5. - P. 3-23.
9. Портер, М. Конкуренция / М. Портер. - Пер. с англ. - М.: Изд. дом Вильямс, 2005. - 608 с.
10. Coase R. H. The Nature of the Firm //Economics - Vol. 4. - 1937. - P. 62-76.
11. Arrow K. J. Vertical Integration and Communication // Bell Journal of Economics. - Vol. 6. - 1975. - P. 173-183.
12. North D. Institutions, institutional change and economic performance. Cambridge Univ., 1990. - P. 152.
13. Williamson O. Comparative Economic Organization / CS Press, California. - 1994. - P. 19.
14. Atchian A. Production, Information Costs and Economic Organization /Atchian A., Demsetz H. //American Economic Review. - 1972. - Vol. 62. - P. 777 - 795.
15. Демсетц, X. Еще раз о теории фирмы / Природа фирмы: Пер. с англ. - М.: Дело, 2001. - С. 237-267.
16. Scott, A. Entrepreneurship, Innovation, and Industrial Development: Geography and the Creative Field Revisited /
A. Scott // Small Business Economics (An Entrepreneurship Journal). - 2006. - Vol. 26. - P.1-24
17. Doeringer, P. Business strategy and cross-industry clusters / P. Doeringer, D. Terkla // Economic Development Quarterly. - 1995. - Vol. 9, № 3. - P. 225-237.
18. Camagni, R. Local milieu, uncertainty, and innovation networks: Towards a new dynamic theory of economic space / R. Camagni // Innovation networks: Spatial perspectives. London: Belhaven Press. - 1991. - P. 121-144.
19. Capello, R. Spatial transfer of knowledge in high technology milieux: Learning versus collective learning processes / R. Capello // Regional Studies. - 1999. - Vol. 33, №4. - P. 353-365.
20. Storper М. The limits to globalization: technology districts and international trade / М. Storper // Economic Geography. - 1992. - Vol. 68, № 1. - P. 60-93.
21. Krugman, P. A Model of Innovation, Technology Transfer and the World Distribution of Income / P. Krugman // Journal of Political Economy. - 1979. - Vol. 87, № 2. - P. 253-266.
22. Moulaert F. Territorial Innovation Models: A Critical Survey / F. Moulaert, F.Sekia//Regional Studies. - 2003. - Vol. 37, № 3. - 289-302.
23. Freeman, C. The "National System of Innovation" in Historical Perspective / C. Freeman // Cambridge Journal of Economics. - 1995. - Vol. 19, № 1. - P. 5-24.
24. Enright M.J. Regional Clusters: What we know and what we should know. Paper prepared for the Kiel Institute International Workshop on Innovation Clusters and Interregional Competition, 2002. - P. 18.
25. Enright, M. Regional Clustering in Australia / M. J. Enright, B. H. Roberts // Australian Journal of Management. -2001. - Vol. 26, №4. - P. 65 - 86.
26. P^m, Д.Ф. Сравнительная характеристика организационных форм интеграции субъектов хозяйствования / Д.Ф. P^rn /Экономическое образование и современные педагогические технологии. Экономика и предпринимательство: сб. науч. работ. Вып. 3 / Ин-т предпринимательской деятельности; редкол. В.Л. Цыбоевский, Н.С. Шелег,
B.М. Круглик и др.; под общ. Pед. В.В. Шевердова, И.С. Солодуха. - Минск: БГПУ, 2009. - С. 156-163.
27. Дежина, И.Г. Государство, наука и бизнес в инновационной системе Pоссии /Дежина И.Г., Киселева В.В. М.: ИЭПП, 2008. 225 с. - (Научные труды / Ин-т экономики переходного периода)
28. Ицковиц, Г. Тройная спираль. Университеты - предприятия - государство. Инновации в действии / Г. Ицковиц; пер. с англ. под ред. А.Ф. Уварова. Томск: Изд-во Томск. гос. ун-та систем упр. и радиоэлектроники, 2010. 238 с.
29. Экономика и организация промышленного производства. / Pед. кол.: М.Н. Тимохин, В.Г. Лебедев, Н.И. Ма-ланчев, Б.Е. Пеньков, А. М. Pумянцев; академия общественных наук при ЦК КПСС, Кафедра экономики и организации производства. -2-е изд. - М.: Мысль, 1987. - 397 с.
30. P^rn, Д.Ф. Направления реструктуризации предприятий промышленности Pеспублики Беларусь в условиях глобализации мировой экономики /Д.Ф. P^rn//Научные труды Академии управления при Президенте Pеспублики Беларусь. Вып. 12: в 3-х ч. Ч. 1. Экономика. - Мн: Акад. упр. при Президенте Pесп. Беларусь, 2010. - С. 124-133.
31. Cluster analysis and cluster-based policy making: the state of the art. In Cluster Analysis and Cluster-based Policy: New perspectives and Rationale in Innovation Policy /T. Roelandt, P. den Hertog // Organisation for Economic Cooperation and Development [Electronic resource]. Paris, 1999.- Mode of access: http://www.oecd.org/dataoecd/56/46/2368978.pdf. -Date of access: 10.08.2010.
