CC BY
137
Социологические науки
Механизмы и факторы реализации социального капитала
Сажина В.А.
Ассистент кафедры социологии управления факультета Государственного управления МГУ им. М. В. Ломоносова, г. Москвы
Социальный капитал—это способность социальной группы к повышению эффективности взаимодействий и коллективной деятельности на основе использования внутренних нематериальных ресурсов социальной группы, конвертируемых при определенных условиях в экономический капитал, без участия внешнего управляющего звена. Изучение механизмов реализации социального капитала в малых группах, в т.ч. в коммунитарных сообществах, наиболее рационально в рамках структурно-функционального анализа. Отправной точкой данного анализа является понятие функции каждой системной единицы по отношению к системе как целому, т.е. в данном случае роль каждого индивидуума по отношению к группе и социальной сети. Согласно теории структурно-функционального анализа, любая системная единица организации обязана быть функциональной, т.е. вносить свой вклад в деятельность по достижению организационных целей, а значит, способствовать адаптации системы в целом: повышать ее устойчивость, эффективность взаимодействия с другими организациями (адаптивная часть функции), осуществлять регуляцию внутренних связей и поведения отдельных частей системы (регулятивная часть функции). Социальный капитал коммунитарного сообщества базируется на непосредственном участии каждого его члена в процессе жизнедеятельности общности. Чем больше индивид задействован во внутренних процессах, тем чаще он контактирует с другими членами группы. Таким образом, в процессе социальных взаимодействий укрепляются и активизируются социальные связи, а также поддерживаются и получают подтверждение неформальные нормы и правила, принятые в данной группе. Индивид, таким образом, во-первых, реализует социальный капитал как частное благо, сознательно используя потенциал своих связей для достижения тех или иных личных целей; во-вторых, является генератором социального капитала как блага коллективного, участвуя в процессе достижения общих целей всей группы; в-третьих, если деятельность и цели группы имеют отдаленные эффекты в виде удовлетворения интересов общества, то социальный капитал реализуется в форме общественного блага.
Особую роль в реализации социального капитала принадлежит фактору доверия. Доверие представляет собой уверенность индивидов в том, что ожидания будут соблюдаться участниками взаимодействия, их обязательства по отношению друг к другу исполнятся, а действия индивидов—соответствуют принятым нормам. Через реализацию и применение на практике социальных взаимодействий, основанных на взаимных доверительных отношениях как между членами социальной сети одной группы, так и между несколькими социальными группами, реализуется адаптивная и регулятивная функции социального капитала. Доверие, являясь компонентом социального капитала, проявляется в двух разновидностях: индивидуальное
и генерализированное. В отличие от условий больших социальных групп, в малых группах эти разновидности становятся практически идентичными по форме своей реализации. Индивидуальное доверие предполагает, что человек уверен в надежности, способности и намерении своего контрагента выполнить свои обязательства и действовать в соответствии с имеющимися у него ожиданиями. Индивидуальное доверие отражает реляционный аспект социального капитала: способность индивидов, связанных отношениями, обеспечивать соблюдение взаимных обязательств по отношению друг к другу. На уровне социальных общностей применять санкции по отношению к нарушителям обязательств могут другие участники сети, поэтому доверие среди таких общностей структурно обусловлено: оно подкрепляется коллективными ожиданиями, нормами и санкциями. Генерализованное доверие распространяется на всех представителей социальной группы или общества в целом, независимо от того, поддерживает ли индивид отношения с каждым представителем соответствующих общностей. В этом случае индивиды рассчитывают на то, что определенные обязательства, ожидания и нормы, принятые в данной социальной сети или обществе будут соблюдаться всеми участниками1. В условиях малой группы, когда непосредственный контакт и тесные взаимодействия между всеми её членами являются одними из важнейших факторов определения самой группы, генерализированное доверие отражает уверенность субъектов лишь в надежности внешней социальной среды, в которой он действует, в её способности обеспечить соблюдение своих обязательств участниками социального взаимодействия. В этом проявляется структурная укорененность генерализованного доверия как компонента социального капитала. Характер внешних условий во многом определяется институциональной средой и институ-циализированными формальными и неформальными нормами, принятыми в социальной общности более высокого порядка, социальной сети или обществе.
Возможности воспроизводства и накопления социального капитала в рамках небольшой социальной сети сообщества находятся в зависимости как от размера и структуры сети, так и от причины её возникновения и мотивации участников. Возникшие группы ориентированы на удовлетворение определенных потребностей (духовных, социальных, экономических и т.д.). Социальные сети чаще всего сочетают разные типы мотивации участников и могут отвечать сразу нескольким запросам, например, совмещая социальную и материальную поддержку. Так, по результатам исследования социологов И. Лайта и С. Караджор-джис, изучавших общины иммигрантов в США, определенные группы (корейцы в Лос-Анджелесе, китайцы в Сан-Франциско) живут благополучнее, чем другие (мексиканцы в Сан-Диего, доминиканцы в Нью-Йорке) из-за социальной структуры общин, в которые прибывают новые иммигранты. Общины, добившиеся успеха, способны предложить новоприбывшим помощь в получении неофициальных источников кредита, страхования, материальной помощи на детей, обучения английскому языку и рекомендаций на работу. Социальный капитал позволяет адаптироваться и укорениться в новой среде
1. Коньков А.Т. Социальный капитал и экономическое взаимодействие. - М. Изд-во РУДН, 2006, с.88-89
и социальных группах иммигрантам, а так же воспользоваться услугами и благами, накопленными в сети. Менее успешные сообщества, уровень социального капитала в которых ниже, проявляют краткосрочную приверженность своей новой стране и в меньшей степени предоставляют своим членам важные для них подобные услуги и поддержку2.
Реализация социального капитала внутри коммунитарных сообществ имеет как социальный, так и экономический эффект. В качестве примера приведем результаты исследования рынка оптовой торговли алмазами в Нью-Йорке. Алмазный рынок находится под контролем евреев, заключающими браки внутри своего тесного социального круга, живущими в одном территориальном сообществе в Бруклине и посещающими одни и те же синагоги. По существу их социальное объединение является малой группой, закрытой для аутсайдеров. В процессе обсуждения цены один продавец передает другому мешочек с камнями для их исследования в спокойной обстановке. Процесс идет без соблюдения каких-либо формальностей (страховки товара), которые бы гарантировали, что эксперт в процессе оценки не заменит камни на более низкие по качеству или на поддельные. Стоимость товара может составлять тысячи или сотни тысяч долларов. Такой свободный обмен камнями для экспертизы—важнейшее условие функционирования рынка. При его отсутствии рынок стал бы более громоздким и менее эффективным. Экспертиза камней—основной атрибут социальной структуры. Тесные связи, развитые благодаря семейным узам, сообществу и религии, создают уверенность, необходимую для упрощения трансакций на рынке. Если какой-либо член сообщества не соблюдет неформальные обязательства (заменит, украдет или присвоит камень), то он потеряет доверие к себе окружения, утратит семейные, религиозные и общественные связи, являющиеся необходимым условием существования внутри общины. Таким образом, прочность социальных связей делает возможным, как само собой разумеющееся, заключение сделок на доверительной основе, торговля происходит с минимальными издержками. При отсутствии подобных связей возросли бы трудоемкость, затраты, связанные с обязательствами и страхованием, т.е. сделки могли бы не состояться. Другими примерами экономического эффекта являются повышенная эффективность работы коллективов с развитыми внутренними взаимодействиями на доверительной основе, снижение издержек при заключении договоров и т.д. Понимание необходимости использования ресурса социального капитала как мелких организаций, так и организаций международного масштаба подтверждается повышенным интересом руководителей к различного рода тренингам и программам по формированию корпоративного духа, созданию здоровой продуктивной рабочей атмосферы, определенного рода социальной политики компании и т.д.
В зависимости от типа малой группы и мотивов её формирования, пути реализации социального капитала и его качественные характеристики попадают под воздействие множества различных факторов. К ним могут быть отнесены фактически любые явления и процессы, которые происходят (или, наоборот,
отсутствуют) в жизни всего сообщества и его членов на индивидуальном уровне. Важным является выявление тех наиболее значимых факторов, которые выполняют определяющие функции в формировании социального капитала, как на индивидуальном, так и на общественном уровне, а также могут быть отнесены к определяющим компонентам реализации социального капитала в социальных группах любого типа и размера. К таковым, на наш взгляд относятся (порядок перечисленных факторов в данном случае не имеет значения): семья, образование, национальный и этнический состав общества/принадлежность индивида, вероисповедание, институциональная среда, уровень экономического развития общества/ благосостояние конкретного индивида.
В любом социальном объединении вне зависимости от его размера, социальный капитал формируется под воздействием совокупности перечисленных факторов. Невозможно выделить определяющую роль единственного из них в формировании социального капитала в обществе или большой социальной группе. Именно в совокупности условий формируется механизм воспроизводства и накопления ресурса социального капитала. В малых сообществах появляется возможность выделить один или несколько детерминирующих признаков, предопределяющих саму причину координации членов сообщества, что лишь отчасти является фактором реализации капитала. Однако другие особенности процесса реализации ресурса, такие как: способы социального взаимодействия, уровень и воспроизводство доверия, механизмы накопления социального капитала будут, так же как и в больших социальных группах, находиться в зависимости от совокупности факторов.
Список использованных источников
1. Коньков А.Т. Социальный капитал и экономическое взаимодействие.—М. Изд-во РУДН, 2006
2. Light I., Karageorgis S. The Ethnic Economy// The Handbook of Economie Sociology, Princeton University Press 1994
3. Селигмен А. Проблема доверия. М.: Идея-пресс, 2002.
4. Фукуяма Ф. Доверие: социальные добродетели и путь к процветанию. М.: АСТ; Ермак, 2004
2. Light I., Karageorgis S. The Ethnic Economy// The Handbook of Economic Sociology, Princeton University Press 1994, p. 647-672
