CC BY
12
УДК 364.08
Пушкова К.И. студент
2 курс, кафедра истории России и зарубежных стран
Институт истории и права Россия, г. Сыктывкар МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ В СИСТЕМЕ ГУЛАГ
Аннотация: статья посвящена изучению характеристики медицинского персонала в системе ГУЛАГ. В ней раскрывается проблема формирования медицинских кадров лагерей. В статье рассматриваются обязанности и требования к медицинским работникам ГУЛАГа. Особое внимание уделено изучению привилегий, получаемых медицинскими работниками.
Ключевые слова: медицина, медицинский персонал, исправительно-трудовой лагерь, здравоохранение, заключенные.
Pushkova K.I. student
2 year, department of the history of Russia and foreign countries
Institute of History and Law Russia, Syktyvkar MEDICAL STAFF IN THE GULAG SYSTEM
Annotation: The article is devoted to the study of the characteristics of medical personnel in the GULAG system. It reveals the problem of the formation of medical personnel in the camps. The article discusses the responsibilities and requirements for medical workers of the Gulag. Particular attention is paid to the study of privileges received by medical workers.
Key words: medicine, medical personnel, forced labor camp, healthcare, prisoners.
Медицинское обслуживание являлось важной стороной жизни лагеря, от медицины напрямую зависела эффективность его работы.
История медицинской службы ГУЛАГа так и остается не до конца изученной. На это оказывает большое влияние отсутствие достоверных и опубликованных официальных материалов по данной теме, причинами тому можно считать закрытость и секретность деятельности санитарной службы ГУЛАГа вследствие того, что их показатели были по многим пунктам хуже, чем результативность работы гражданского здравоохранения. Эти показатели имели прямую зависимость от режима заключения, который обуславливался внутри- и внешнеполитической обстановкой. Таким образом, от режима зависел уровень и эффективность оказания медицинской помощи.
Медицинская служба ГУЛАГа тесно сотрудничала с военно -медицинской службой. Этот факт отражается в кадровом, фармацевтическом и техническом снабжении, в обращении к разработанным гражданским
здравоохранением методическим указаниям об общем оказании медицинской помощи и профилактики.
Наличие противоположных оценок работы медицинской службы ГУЛАГа выражает его неоднозначную сущность, что отражают слова Евгении Гинзбург: «Меня мучил цинизм, с каким внешняя респектабельность и благопристойность нашего учреждения маскировали скрытый в нем ужас»120.
Изученные материалы свидетельствует о существовании классификации периодов истории санитарных служб ГУЛАГа, которые формировались и обосабливались от других период вследствие изменений политической, экономической и социальной обстановки в стране. Таким образом, можно представить такую периодизацию121:
1. 1918-1930 гг. - период устрашения и изоляции заключенных.
2. 1931-1942 гг. - период массовых репрессий, уничтожения заключенных.
3. 1943-1955 гг. - период интенсивного пользования трудом заключенных.
4. 1956-1960 гг. - период значительной гуманизации советской системы.
К Медицинскому обслуживанию в лагерях ГУЛАГа изначально допускались не только врачи и фельдшеры Наркомздрава, но и медицинские кадры из числа заключенных. Независимо от статьи и срока заключения врачи привлекались для работы в больницах и амбулаториях, расположенных на территории лагеря, однако осужденных по политическим статьям запрещалось переводить на работы по специальности. Хотя нужно отметить, что острая нужда в медицинских кадрах, позволяла не всегда соблюдать данный запрет. Как отмечает В. Н. Земской, на 1 января 1947 года по прямой или близкой специальности использовалось 88,2% заключенных-медиков122.
Также получить медицинское образование можно было непосредственно в лагерях. 23 января 1936 г. вышла директива, подписанная заместителем начальника ГУЛАГа И. И. Плинером и начальником санотдела И. Г. Гинзбургом. Она свидетельствовала о том, что укомплектация недостающих медицинских кадров должна быть осуществлена путем проведения шестимесячных краткосрочных курсов для заключенных. Комиссия, в составе которой были начальник санчасти и начальник КВЧ проводили отбор среди заключенных. Предпочтение отдавалось лицам, получившим сроки за бытовые преступления и за незначительные должностные преступления. Оказывал влияние на возможность предоставления обучения и оставшийся срок наказания, он должен был
120 Гинзбург Е.С. Крутой маршрут: Хроника времен культа личности. М.: Книга. 1991. С. 329.
121 Нахапетов Б. А. Очерки истории санитарной службы ГУЛАГа / Б. А. Нахапетов. М.: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН); Фонд Первого Президента России Б. Н. Ельцина. С. 17.
122 Кузьмин С. Лагерники. ГУЛАГ без ретуши // Молодая гвардия. 1986. №3. С. 144-163.
составлять не менее двух лет. Наряду с проведением курсов проводилась работа по переподготовке малоквалифицированного медперсонала. Их срок обучения составлял два-три месяца123.
К медико-санитарным работникам предъявлялись особенные требования, определяющие их функции: обеспечение санитарно-гигиенических условий в лагерях; оказание медицинской помощи заключенным и вольнонаемному составу; борьба с симуляцией; выдача освобождений от работ по болезни; медицинское освидетельствование при поступлении в лагерь, а также при получении травм (определение проф. пригодности и группы здоровья, от которой зависело назначение на определенные виды работ); надзор за качеством питания; соблюдение санитарного минимума в вопросе дезинфекции124.
Энн Эпплбаум отмечает, что «почти в каждом лагере заключенные врачи... имели особый статус...», что не всегда имело положительный характер. Б.А. Нахапетов считает, что заключенные медработники, поставленные в лучшие условия, использовали свое служебное положение и демонстрировали распущенность как в работе, так и в бытовых условиях (взяточничество, пьянство, ненадлежащее лечение по отношению к больным), в связи с чем стоит отметить, что не все лагерные врачи имели достаточную квалификацию для работы в этой профессии, некоторые просто норовили получить относительно «теплое место»125.
Для вольнонаёмных медицинских работников в исправительно-трудовых лагерях с 23 февраля 1937 г. были установлены специальные процентные надбавки к их окладам, а именно 15% надбавки отводилось тем врачам, кто был направлен в лагеря в порядке обязательной службы после окончания учебного заведения; 30% получали фельдшеры, получившие среднее медицинское образование, фармацевты, заведующие аптеками и аптекобазами, зубные врачи; надбавка в 40% предназначалась начальникам санчастей тюрем и санчастей, расположенных в городах исправительно-трудовых лагерей126.
Еще одной льготой для лагерных медицинских работников являлось дифференцированные питание во время войны через сеть общепита лагерей НКВД и через торговую сеть, которое подразделялось на четыре категории в зависимости от статуса занимаемой должности. А также сведения о медицинском образовании имели значение при призыве на военную службу. Так, во время войны некоторое количество медицинских кадров ГУЛАГа
123 Нахапетов Б. А. Очерки истории санитарной службы ГУЛАГа / Б. А. Нахапетов. М.: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН); Фонд Первого Президента России Б. Н. Ельцина. С. 64.
124 Нахапетов Б. А. Очерки истории санитарной службы ГУЛАГа / Б. А. Нахапетов. М.: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН); Фонд Первого Президента России Б. Н. Ельцина. С. 14.
125 Эпплбаум Энн. ГУЛАГ/Энн Эпплбаум; пер. с анг. Л. Мотылева. М.: Издательство АСТ: CORPUS. 2017. С. 391.
126 Нахапетов Б. А. Очерки истории санитарной службы ГУЛАГа / Б. А. Нахапетов. М.: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН); Фонд Первого Президента России Б. Н. Ельцина. С. 37.
было отправлено для укомплектования санитарных служб в лагерях военнопленных, спецлагерях и на фронте127.
Одной из особенностей специфики работы медиков в лагерях являются взаимоотношения с заключенными пациентами. Для борьбы с бесчинством и насилием со стороны заключенных по отношению к медицинским работникам было введено обязательное присутствие надзирателей на амбулаторных приемах, а также организация в больницах специальных отделений и палат, изолирующих бесчинствующих заключенных. Виновные в насилии по отношению к медицинскому персоналу обязательно наказывались. Однако на практике эта система не совсем имела место быть. Стоит отметить, что во многих подразделениях ГУЛАГа палаты -изоляторы попросту не были созданы. Итогом этой нерешенной проблемы послужило долгосрочное пребывание заключенных, терроризировавших медицинский персонал и других заключенных128.
Обеспечение медицинских работников жильём и оказание помощи при смене рабочего места являлись одними из главных критериев закрепления медицинских кадров в лагерях. Важно отметить, что врачи и фельдшеры в лагерях относились к должностям начальствующего состава, а также в ходе работы им присваивались воинские звания. Наиболее отличившиеся работники медицинских служб были представлены к награждению значком «Отличник здравоохранения». Все это делалось для того, чтобы максимально вовлечь людей с медицинским образованием для работы в медучреждениях лагерей, ведь несмотря на количество льгот, недокомплект медицинского персонала по отдельным направлениям составлял 25-30%129.
Использованные источники:
1. Гинзбург Е. С. Крутой маршрут: Хроника времен культа личности. М.: Книга, 1991. 734 с.
2. Кузьмин С. Лагерники (ГУЛАГ без ретуши) //Молодая гвардия. 1986. №3. С. 144-163.
3. Нахапетов Б. А. Очерки истории санитарной службы ГУЛАГа. М.: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН); Фонд Первого Президента России Б. Н. Ельцина. 2009. 191 с.
4. Эпплбаум Э. ГУЛАГ. М.: Издательство АСТ: CORPUS, 2017. 688 с.
127 Нахапетов Б. А. Очерки истории санитарной службы ГУЛАГа / Б. А. Нахапетов. М.: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН); Фонд Первого Президента России Б. Н. Ельцина. С. 54.
128 Там же. С. 31.
129 Нахапетов Б. А. Очерки истории санитарной службы ГУЛАГа / Б. А. Нахапетов. М.: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН); Фонд Первого Президента России Б. Н. Ельцина. С. 55.
