CC BY
12ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ
ЛИЧНОСТНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ЖЕНЩИН-СОТРУДНИКОВ ВНЕВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ С НАРУШЕНИЯМИ СОМАТИЧЕСКОГО ЗДОРОВЬЯ ДОНОЗОЛОГИЧЕСКОГО УРОВНЯ
Денисова Ксения Сергеевна
аспирант кафедры психологии кризисных и экстремальных ситуаций Санкт-Петербургского Государственного Университета
(Россия, Санкт-Петербург)
Аннтотация. Представлены результаты исследования личностных характеристик женщин, несущих службу в подразделениях вневедомственной охраны г. Санкт-Петербурга, разделенных на две группы по признаку наличия либо отсутствия нарушений соматического здоровья донозологического уровня. Анализ полученных данных выявил значимые различия между сотрудниками двух групп: женщины с предболез-ненными соматическими расстройствами имеют более низкую самооценку, более конкретное и ригидное мышление, более импульсивны, практичны, независимы, раздражительны и менее дисциплинированны, чем их здоровые коллеги. Результаты исследования имеют практическую значимость для психологического и медицинского сопровождения сотрудников вневедомственной охраны, а также для ранней диагностики их состояния здоровья.
Ключевые слова: вневедомственная охрана, донозологические нарушения, сома-тизация, личностные характеристики.
Abstract. The article represents the results of the research of personality characteristics of women employees who serves in St. Petersburg security police units, divided in two groups on the basis of presence or absence of somatic health disorders of prenosological level. Significant differences between the two groups of the employees were revealed by the data analysis of the results: women with premorbid physical disorders have lower self-esteem, more concrete and rigid thinking, they are more impulsive, practical, independent, irritable and less disciplined than their healthy coworkers. The research results are practically significant for psychological and medical support of security police employees, as well as for early detection of their health condition.
Keywords: security police, prenosological disorders, somatization, personality characteristics.
Проведенные исследования формально здоровых людей, чья профессиональная деятельность связана с эмоциональными перегрузками, показали, что тип реакции на стресс в значительной мере обусловлен свойствами личности и может быть спрогнозирован на основании психологических и психофизиологических предикторов (уровня тревожности, активности, настроения, состояния регулятивных и контролирующих функций, включенности компенсаторных механизмов) [1, с.25]. Сотрудники вневедомственной охраны как одного из подразделений МВД России несут службу в условиях так называемой «напряженности труда», которая включается в себя различные факторы, в том числе интеллектуальные, сенсорные и эмоциональные нагрузки, режим работы [4]. При изучении данного контингента целесообразно выделять сотрудников женского пола в отдельную категорию, так как их численность составляет более 15% от совокупной численности личного состава органов внутренних дел [2], а личностные характеристики сотрудников-женщин могут отличаться от характеристик их коллег мужского пола.
В результате воздействия различных факторов с течением времени у сотрудников вневедомственной охраны даже при несении службы в повседневных условиях развиваются дезадаптационные проявления, снижающие качество жизни и эффективность
53
работы [6]. Одним из вариантов дезадаптации являются нарушения соматического здоровья на уровне «предболезни», что описывает случаи, выходящие за рамки нормы, но при которых невозможно диагностировать какое-либо заболевание ввиду отсутствия необходимых признаков [5, с. 85]. Донозологические соматические расстройства проявляются широким спектром симптомов и жалоб, которые характеризуются разнообразием, стертостью и обратимостью [1], что затрудняет диагностику и снижает вероятность попадания в поле зрения врача.
Таким образом, целью нашего исследования явилось изучение личностных характеристик сотрудников вневедомственной охраны женского пола с соматическими нарушениями на уровне «предболезни».
В соответствии с целью было обследовано 2 группы женщин, несущих службу в подразделениях вневедомственной охраны Федерального государственного казенного учреждения Управление вневедомственной охраны Главного управления МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области (стаж службы от 7 до 15 лет): экспериментальную группу составили 56 женщин с признаками нарушений здоровья доно-зологического уровня, а контрольную группу - 56 их коллег без признаков подобных нарушений. Разделение по группам проводилось на основании клинической беседы и заполнения сотрудниками симптоматических опросников. Все женщины, принявшие участие в исследовании, на основании медицинского освидетельствования были признаны годными к прохождению службы. Между группами не выявлено значимых различий по основным социально-демографическим характеристикам (возраст, стаж, уровень образования и семейное положение).
В исследовании применялись клинико-психологический (структурированное интервью для сотрудников, направленное на изучение социально-демографических характеристик и наличия нарушений соматического здоровья, анализ документов, находящихся в личных делах) и психометрический (Тест «Шестнадцать личностных факторов» (16-ЛФ) Р. Кеттелла, форма С [3]) методов. Анализ данных проводился с применением стандартных методов математической статистики, включенных в статистический пакет SPSS 20.0.
Средние значения шкал теста 16-ЛФ Р. Кеттелла для двух групп женщин-сотрудников вневедомственной охраны представлены на графике 1.
График 1
Значимые различия между женщинами с донозологическими соматическими нарушениями и их здоровыми коллегами обнаружены по следующим шкалам опросника 16 ЛФ: MD (адекватная самооценка - неадекватная самооценка) (р<0,001), B (конкретное мышление - абстрактное мышление) (р<0,01), C (эмоциональная нестабильность - эмоциональная стабильность) (р<0,001), I (жесткость-чувствительность) (р<0,05), Q2 (конформизм-нонконформизм) (р<0,05), Qз (низкий самоконтроль - высокий самоконтроль) (р<0,01) и Q4 (расслабленность - напряженность) (р<0,05).
По шкале MD средние оценки сотрудников, вошедших в экспериментальную группу, свидетельствуют о более низкой самооценке, большей неуверенности в себе и критичности в свой адрес, чем у сотрудников контрольной группы, которые скорее склонны переоценивать свои возможности.
Анализ различий средних значений шкалы В предполагает более конкретное и ригидное мышление, более низкий уровень общей вербальной культуры у женщин с нарушениями здоровья донозологического уровня по сравнению с их здоровыми коллегами.
Сотрудникам вневедомственной охраны женского пола с предболезненными расстройствами также характерна большая эмоциональная неустойчивость, импульсивность, раздражительность, в то время как сотрудники контрольной группы более выдержанны, спокойны, эмоционально стабильны (шкала С).
По шкале I можно говорить о таких различиях между женщинами-сотрудниками вневедомственной охраны двух групп, как большая практичность и рациональность сотрудников с нарушениями здоровья по сравнению с большей чувствительностью, впечатлительностью и женственностью сотрудников без таких нарушений.
Значимые различия по шкале Q2 показывают, что женщины экспериментальной группы скорее независимы, самостоятельны, стремятся иметь собственное мнение, а их коллеги контрольной группы более социабельны и зависимы от мнений и требований группы.
Анализ результатов обследованных групп по шкале Qз свидетельствует о более низкой дисциплинированности и меньшем контроле своих эмоций женщинами-сотрудниками с донозологическими соматическими нарушениями в отличие от своих более целенаправленных здоровых коллег.
Наконец, сотрудники экспериментальной группы более напряжены, фрустрирова-ны и раздражительны, чем сотрудники контрольной группы, которые скорее расслаблены и невозмутимы (шкала Q4).
В целом, шкальные оценки женщин-сотрудников вневедомственной охраны с нарушениями соматического здоровья на уровне «предболезни» по всем шкалам опросника, кроме Ql (консерватизм - радикализм), находятся в диапазоне средних значений и интерпретируются как отсутствие ярко проявляющихся личностных характеристик. По шкале Ql шкальные оценки этой группы попадают в диапазон низких значений, что предполагает выраженный консерватизм, склонность к морализации, сопротивление переменам. В то же время, шкальные оценки их здоровых коллег находятся в диапазоне высоких значений по шкалам MD, B, ^ Qз ив диапазоне низких значений по шкале Q4 - по этим шкалам их результаты достоверно различаются с результатами сотрудников первой группы.
Таким образом, практическая значимость данного исследования заключается в выявлении личностных характеристик, которые позволяют предположить склонность женщин-сотрудников вневедомственной охраны к дезадаптивным проявлениям в виде нарушений соматического здоровья. Заблаговременная диагностика дает возможность подобрать программы психологического и медицинского сопровождения таких сотрудников, а также выявляет дальнейшей мишени психокоррекционной работы.
Список использованных источников:
1. Александровский, Ю.А., Собчик, Л.Н. Доболезненные формы эмоциональной напряженности (дефиниция, диагностика, пути предупреждения и коррекции) // Пред-болезнь и факторы повышенного риска в психневрологии. - Л., 1986. - С. 22-27.
2. Боброва, И. А. Психологические особенности личности женщин-сотрудников органов внутренних дел МВД России .автореф. дис. ... канд. психол. наук/ И. А. Боброва. - СПб.: Санкт-Петербургский университет МВД России, 2005. - 18 с.
3. Вассерман, Л.И. Медицинская психодиагностика: Теория, практика и обучение / Л.И. Вассерман, О.Ю. Щелкова. - М.: Академия, 2004. -736 с.
4. Мягких Н.И. Фактор здоровья как современная основа организации медико-психологического обеспечения деятельности органов внутренних дел// Медицинский вестник МВД. - № 3 (28). - М., 2007.
5. Семичов С.Б. Предболезненные психические расстройства. - Л.: Медицина, 1987. - 184 с.
6. Стрельникова Ю.Ю. Психологические последствия участия в вооруженных конфликтах: на примере сотрудников органов внутренних дел. автореф. дис. ... канд. психол. наук / Ю.Ю. Стрельникова. - СПб.: Санкт-Петербург. гос. ун-т, 2005.- 23 с.
ПСИХОСЕМАНТИКА ОБРАЗА ТЕЛА У ПОДРОСТКОВ С ДИАГНОЗОМ
АТОПИЧЕСКИЙ ДЕРМАТИТ
Такйун Чарити Джастин,
Аспирантка кафедры психологического консультирования и психотерапии, Харьковский национальный университет имени В.Н.Каразина
Украина, г.Харьков
Аннотация. Атопический дерматит - распространенное заболевание кожи, частота которого растет во всех странах мира. Подростковый возраст усиливает значимость внешнего облика в структуре ценностей. Для девочек, страдающих лицо, грудь и плечи окрашены эмоцией стыда. Для мальчиков с АД характерна связь лицом и стыдом, а также между руками и стыдом, при этом связи между «Я» мальчиков, частями тела и эмоциями отсутствуют, что указывает на Эго дистонность телесных аспектов.
Ключевые слова: атопический дерматит, подростки, телесный образ.
Annotation. Atopic dermatitis - a common skin disease, the incidence of which is increasing in all countries of the world. Adolescence reinforces the importance of the external appearance of the structure of values. For girls, suffering face, chest and shoulders painted emotion of shame. For boys with AD is characterized by the connection face and shame, as well as between the hands and shame, and the connection between the "I" boys, parts of the body and emotions are absent, indicating that the physical aspects of the Ego dystonia.
Key words: atopic dermatitis, teens, body image.
Атопический дерматит - одно из наиболее распространенных заболеваний кожи, которое отличается хроническим рецидивирующим течением с нарастанием степени тяжести, частота которого неуклонно растет во всех странах мира.
На сегодняшний день увеличивается частота тяжелых форм атопического дерматита с увеличением площади поражений кожи, возрастает количество пациентов с хроническим рецидивирующим течением, торпидных к традиционной терапии, снижается качество жизни данных больных.
Подростковый возраст рассматривается как самый важный и наиболее трудный период человеческой жизни, которому свойственно резкое, бурное, кризисное течение, когда отрочество переживается как второе рождение, в итоге которого возникает новое «Я».
