CC BY
26
УДК 331.1 ГРНТИ 86.19
ЛИЧНОСТНАЯ И МИРОВОЗЗРЕНЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ КАК УСЛОВИЕ ОТСУТСТВИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА В ОРГАНИЗАЦИИ
К.А. Гренц
Омский государственный технический университет Россия, 644050, г. Омск, просп. Мира, 11
Рассматривается отношение работников предприятия к правилам охраны труда как условию регулирования нормативной деятельности на производстве. С использованием метода анкетирования проведён анализ травматизма на предприятии электроники и приборостроения. Установлено, что причиной сознательного нарушения требований охраны труда является отсутствие понимания личностной и мировоззренческой безопасности в процессе работы. Исследование выполнено в рамках основ мировоззренческой безопасности. Ключевые слова: мировоззрение, личность, охрана труда, производство, личность.
PERSONAL AND WORLD OUTLOOK SECURITY AS A CONDITION OF ABSENCE OF INDUSTRIAL INJURIES IN AN ORGANIZATION
K.A. Grents
Omsk State Technical University Russia, 644050, Omsk, prosp. Mira, 11
Labor efficiency is an important indicator in the production. There are various factors that affect its level. The aim of the study is to consider the attitude of employees to the rules of labor protection as a condition of regulation of statutory activities in the workplace. Using the questionnaire method, the author analyzes injuries in the organization engaged in electronics and instrumentation. As a result of the study, it is found that a conscious violation of the requirements of labor protection is the result of a lack of understanding of personal and ideological security in the process of activity. This article is written in the framework of the discipline "Fundamentals of worldview security".
Keywords: outlook, personality, work safety, manufacture.
Производственный травматизм - одна из главных проблем, требующая пристального внимания. На современном этапе развития информационного общества каждый работник должен не только следовать принципам реализации нормативных правил жизнедеятельности, но и активно формировать культуру безопасности личности как условие эффективности и результативности труда.
Производственная травма, как известно, есть внезапное повреждение организма человека и потеря трудоспособности, вызванные тем или иным случаем. Причины, вызывающие такие травмы, подразделяют на: - организационные;
© Гренц К.А., 2018
- технические;
- санитарно-гигиенические;
- социально-психологические;
- климатические;
- биографические;
- психофизиологические.
Социально-психологические складываются из отношения коллектива к вопросам безопасности, микроклимата в коллективе. Именно им необходимо уделять особое внимание в организациях. В рамках нашего исследования нужно выяснить: безразличное отношение работников к охране труда - это единственный или повсеместный случай на предприятии.
ДУХОВНОЕ И ФИЗИЧЕСКОЕ ЗДОРОВЬЕ НАЦИИ
Проблема отсутствия ответственности личности по отношению к требованиям охраны труда отражена в научной литературе. Для объективности работы обратимся к ряду материалов. Например, в работе «Анализ факторов возникновения несчастных случаев и производственных нарушений в области охраны труда на региональном уровне» [1] выявлено, что в основе производственного травматизма на региональном уровне лежит «человеческий фактор». Работники нарушают правила сознательным игнорированием мер техники безопасности по психологическим мотивам (эффект профессионального «выгорания», мотив «так же проходило, пройдёт и на этот раз»)
Подобная проблематика заметным образом просматривается и в статье «Влияние «человеческого фактора» на производственный травматизм» [2]. Здесь авторами установлено, что главной причиной производственного травматизма в агропромышленном комплексе соседнего государства являются ошибки самого работника, который чего-то не учёл, не предусмотрел или преднамеренно нарушил правила по охране труда, пренебрёг предусмотренными средствами индивидуальной защиты или не имеет достаточных профессиональных знаний. Виновниками несчастных случаев в 76,5 % являются сами пострадавшие.
В статье «Оценка влияния человеческого фактора на безопасность труда в АПК» авторы представили анализ и оценку влияния человеческого фактора на безопасность труда на примере сельского хозяйства Волгоградской области [3]. Несчастные случаи по психофизиологическим причинам за период с 2012 по 2016 г. увеличиваются и происходят из-за индивидуальной неосторожности пострадавшего. Работникам свойственна чрезмерная самоуверенность и переоценка собственных возможностей, снижающая внимание человека и приводящая к пренебрежению правилами безопасности, что в итоге создаёт нештатные ситуации.
Авторами статьи «Роль человеческого фактора в повышении безопасности труда на железнодорожном транспорте» установлено, что основные причины, обусловившие увеличение несчастных случаев на железнодорожном транспорте, следует искать в человеческом факторе, один из которых -недостаточная ответственность работников за свою безопасность и здоровье, безопас-
ность и здоровье окружающих людей в процессе выполнения любых работ [4].
В данной статье рассматривается организация, расположенная в городе Омске, которая занимается выпуском телевизионной и радиотехнической аппаратуры. Предприятие состоит из множества цехов (основные: гальвано-малярный, штамповочный, теплоэнергетический, ремонтно-механический, деревообрабатывающий, транспортный, сборочно-пластмассовый, слесарно-каркасный), инструментального производства, отдела энергетика, отдела механика, заводоуправления и др.
Согласно статье 225 ТК РФ [5] работники в каждом подразделении проходят повторный инструктаж на рабочем месте. Однако за 2008-2016 гг. в данной организации произошло 49 несчастных случаев. За 9 лет получили травмы 35 мужчин и 14 женщин. Большее число работников организации составляют мужчины. Их специальности напрямую связаны с работой на станках (шлифовальных фрезерных, токарных). Наибольшее количество травм получили электромонтёры. Женщины получают травмы, не связанные с производством. На их рабочих местах минимальное количество вредных и опасных факторов.
По данным эмпирических исследований, проценты по видам происшествий, где наблюдаются несчастные случаи, следующие: дорожно-транспортное происшествие - 2 %; падение пострадавшего с высоты - 18 %; падение, обрушение, обвалы предметов, материалов и т. п. - 23 %; воздействие движущихся, разлетающихся, вращающих предметов и деталей - 12 %; поражения электротоком -2 %; воздействие вредных веществ - 2 % и прочие опасные факторы - 41 %.
После анализа причин несчастных случаев нами были получены такие результаты: нарушения технологического процесса - 2 %; нарушение правил дорожного движения - 2 %; неудовлетворительная организация производства работ - 4 %; неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест - 4 %; неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории - 6 %; недостатки в обучении безопасным приёмам труда - 6 %; нарушение трудовой производственной дисциплины - 8 %; грубая неосторожность пострадавшего - 68 %. Как видно, большое количество травм произошло из-за грубой неосторожности пострадавшего.
Несмотря на работу отдела охраны труда, такие травмы происходят достаточно часто.
Именно поэтому мы провели анонимное анкетирование работников организации с целью выявления причин их неосторожности во
На основе эмпирического материала можно сделать вывод: все работники, к сожалению, имеют поверхностные знания по охране труда.
Таким образом, выяснено, что невыполнение правил по охране труда приводит к ложным убеждениям. Осознания работниками того, что нарушение требований может привести к травматизму, не происходит.
Проблема носит сквозной характер. И в этом случае, на наш взгляд, уместно говорить уже о мировоззренческой безопасности личности, поскольку здесь затрагиваются
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Ксензова В.Е. Анализ факторов возникновения несчастных случаев и производственных нарушений в области охраны труда на региональном уровне // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. 2017. № 13 [Электронный ресурс]. URL : https://cyberleninka.ru/article/ri/analiz-faktorov-vozmk-noveniya-neschastnyh-sluchaev-i-proizvodstvennyhna-rusheniy-v-oblasti-ohrany-truda-na-regionalnom-urovne (дата обращения: 03.10.2018).
2. Гурина А.Н., Мисун И.Н. Влияние «человеческого фактора» на производственный травматизм // Современные проблемы освоения новой техники, технологий, организации технического сервиса в АПК : материалы Междунар. науч.-практ. конф., по-свящ. 60-летию Белорусского гос. аграр. техн. ун-та и памяти первого ректора БИМСХ (БГАТУ), доктора технических наук, профессора В.П. Суслова (Минск, 4-6 июня 2014 г.) : в 2 ч. Ч. 1. Минск : БГАТУ, 2014. С. 476-479 [Электронный ресурс]. URL : http://rep.bsatu.by/bitstream/doc/4094/1/Gurina-A-N-Vliyanie-chelovecheskogo-faktora-na-proizvodstven-nyj-travmatizm.pdf (дата обращения: 03.10.2018).
3. Попов Г.Г., Абезин Д.А. Оценка влияния человеческого фактора на безопасность труда в АПК
время деятельности на производстве. Испытуемым было предложено два варианта ответа: «да» или «нет». В анкетировании приняло участие 14 человек, работающих на механическом, слесарном и заготовительном участках.
следующие аспекты: знание норм и правил работы на производстве и их сознательное игнорирование, восприятие деятельности как возможности в любой момент попытаться исключить степень опасности и т. д.
Думается, что в недалёком будущем принципы приоритетности сохранения жизни и здоровья при выполнении трудовых функций будут на первом месте у каждого сотрудника. И именно этот фактор, возможно, создаст условия переосмысления системы ценностей и формирования культуры собственной безопасности.
REFERENCES
1. Ksenzova V.E. Analiz faktorov vozniknoveniya neschastnyh sluchaev i proizvod-stvennyh narushenij v oblasti ohrany truda na regional'nom urovne // Aktual'nye problemy aviacii i kosmonavtiki. 2017. № 13 [Электронный ресурс]. URL : https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-faktorov-vozniknoveniya-neschastnyh-sluchaev-i-proizvodstven-nyh-narusheniy-v-oblasti-ohrany-truda-na-regionalnom-urovne (data obrashcheniya: 03.10.2018).
2. Gurina A.N., Misun I.N. Vliyanie «chelovech-eskogo faktora» na proizvodstvennyj travmatizm // Sov-remennye problemy osvoeniya novoj tekhniki, tekhnologij, organizacii tekhnicheskogo servisa v APK : materialy Mezhdunar. nauch.-prakt. konf., posvyashch. 60-letiyu Belorusskogo gos. agrar. tekhn. un-ta i pamyati pervogo rektora BIMSKH (BGATU), doktora tekhnich-eskih nauk, professora V.P. Suslova (Minsk, 4-6 iyunya 2014 g.) : v 2 ch. Ch. 1. Minsk : BGATU, 2014. S. 476-479 [Электронный ресурс]. URL : http://rep.bsatu. by/bitstream/doc/4094/1/ Gurina-A-N-Vliyanie-chelovecheskogo-faktora-na-proizvodstvennyj-travmatizm.pdf (data obrashcheniya: 03.10.2018).
3. Popov G.G., Abezin D.A. Ocenka vliyaniya chelovecheskogo faktora na bezopasnost' truda v APK
Итоги анкетирования
№ Вопрос Кол-во положительных ответов, %
1. Проводят ли вам инструктаж по охране труда? 100
2. Соблюдаете ли вы правила безопасного поведения на работе? 35
3. Соблюдаете ли вы режим труда и отдыха? 43
4. Используйте ли вы средства индивидуальной защиты во время работы? 14
5. Выполняете ли вы требования, указанные на знаках безопасности? 64
6. Знаете ли вы, как отключается электроэнергия на вашем рабочем месте?
На участке вашего подразделения? 85
ДУХОВНОЕ И ФИЗИЧЕСКОЕ ЗДОРОВЬЕ НАЦИИ
// Известия НВ АУК. 2018. № 1 (49) [Электронный ресурс]. URL : https://cyberleninka.ru/article/ri/otsenka-vliyaniya-chelovecheskogo-faktora-na-bezopasnosttru-da-v-apk (дата обращения: 30.10.2018).
4. Соболев П.А., Чернявская И.С., Кравченко В.Е. Роль человеческого фактора в повышении безопасности труда на железнодорожном транспорте // Сборник научных трудов ДонИЖТ. 2006. № 8 [Электронный ресурс]. URL : https://cyber-leninka.ru/article/n/rol-chelovecheskogo-faktora-v-po-vyshenii-bezopasnosti-truda-na-zheleznodorozhnom-transporte (дата обращения: 28.10.2018).
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ [Электронный ресурс] // Консультант плюс: информационно-правовой портал. -URL : http://www.consultant.ru/document/cons_ doc_LAW_34683/f184ddd9da693cb68e264dc8dd02874 8257b9b03/ (дата обращения: 09.10.2018 г.).
// Izvestiya NV AUK. 2018. № 1 (49). URL : https://cyberleninka.ru/article/ri/otsenka-vliyaniya-che-lovecheskogo-faktora-na-bezopasnost-truda-v-apk (data obrashcheniya: 30.10.2018).
4. Sobolev P.A., Chernyavskaya I.S., Kravchen-ko V.E. Rol' chelovecheskogo faktora v povyshenii be-zopasnosti truda na zheleznodorozhnom transporte // Sbornik nauchnyh trudov DonIZHT. 2006. № 8. URL : https://cyberleninka.ru/article/n/rol-chelovecheskogo-faktora-v-povyshenii-bezopasnosti-truda-na-zhelezno-dorozhnom-transporte (data obrashcheniya: 28.10.2018).
5. Trudovoj kodeks Rossijskoj Federacii ot 30.12.2001 № 197-FZ [Elektronnyj resurs] // Kon-sul'tant plyus: informacionno-pravovoj portal. URL : http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34 683/f184ddd9da693cb68e264dc8dd028748257b9b03/ (data obrashcheniya: 09.10.2018 g.).
Гренц Кристина Александровна - магистрант Омского государственного технического университета.
Grents Kristina Aleksandrovna - Master's Student; Omsk Sate Technical University.
Научный руководитель: Владимирова Наталья Васильевна - кандидат филологических наук, доцент, доцент кафедры «Философия и социальные коммуникации», Омский государственный технический университет. nathalie_poisson@mail.ru.
Статья поступила в редакцию 12.11.2018 г.
-—^ " Информация
САМЫЙ ЧИТАЮЩИЙ РЕГИОН
23 октября 2018 года жюри всероссийского конкурса «Самый читающий регион» выбрало победителя. Им стала Иркутская область, получившая звание «Литературный флагман России -2018». Лауреатами объявлены Московская, Волгоградская и Ленинградская области.
Конкурс стартовал в апреле 2018 г. Готовность принять участие в нём выразили 82 региона. Они представили свой самый значимый литературный проект за 2017-2018 гг. Кроме того, при выборе победителя учитывались и наиболее важные инициативы, достижения органов власти и учреждений культуры в развитии инфраструктуры книги и чтения и поддержании литературных традиций регионов. Дополнительное внимание в рамках конкурса уделялось статистическим данным об инфраструктуре чтения в регионах.
Проект региона-победителя «Иркутская область чтения - 80» посвящен 80-летию со дня образования области. Проведено 637 мероприятий, в которых в общей сложности приняло участие более 1,5 млн чел. Юбилей области совпал с юбилеями её уроженцев-писателей: В.Г. Распутина, А.В. Вампилова, Е.А. Евтушенко. События, посвящённые им, стали своеобразными центрами проекта: праздничные встречи, спектакли, концерты, выставки, издание полного библиографического указателя трудов В.Г. Распутина и литературы о нём, Вампиловский фестиваль, 10-томное издание трудов Е.А. Евтушенко и т.д. Логическим продолжением юбилейных мероприятий стало вручение в Иркутске Национальной литературной премии им. В.Г. Распутина в марте 2018 г.
В 20 лучших регионов, ставших финалистами конкурса, вошли также: Астраханская, Вологодская, Ивановская, Кемеровская, Мурманская область, Новосибирская, Орловская, Ростовская, Свердловская, Тульская области, Красноярский и Ставропольский края, Ненецкий автономный округ, Удмуртская Республика, Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа.
