CC BY
33
Даш про aBTopiB Павлюк Л.1.,
к.е.н., викладач, Ужгородський торговельно-еконо-мiчний iнститyт КиТвського нацiонального торговель-но-економiчного yнiверситетy e-mail: [email protected] Лалакулич М.Ю.,
к.е.н., доцент, Ужгородський торговельно-еконо-мiчний iнститyт КиТвського нацiонального торговель-но-економiчного yнiверситетy e-mail: [email protected]
Данные об авторах Павлюк Л.И.,
к.э.н., преподаватель, Ужгородский торгово-экономический институт Киевского национального торгово-экономического университета e-mail: [email protected]
HanaKynuH MM.,
k^.H., floqeHT, yxropoflCKi/ii/i ToproBO^KOHOMi/inecKi/ii/i HHCTi/iTyT KieBCKoro HaqwoHanbHoro T0pr0B0-экономмнecкого yHiBepciTeTa e-mail: [email protected]
Data about the authors Pavlyuk L.,
Ph.D. in Economics, Lecturer, Uzhgorod Trade and Economic Institute of the Kiev National Trade and Economic University e-mail: [email protected] Lalakulych M.,
Ph.D. in Economics, Associate Professor, Uzhhorod Trade and Economic Institute of Kyiv National Trade and Economic University e-mail: [email protected]
УДК 005.92:330.322.011 :[334:005.35 DOI: 10.5281/zenodo. 1245560
Н.М. ПРИТУЛЯК, О.Е. ГОНЧАРЕНКО
Корпоративна нефшансова звггшсть як шформацшна складова сощально вщповщального швестування
Розглянуто сутнсть та значення сощально-еколопчно'! iнформацií. Визначен причини виник-нення, основн характеристики, види та показники нефiнансовоí зв\тност\, яка е д^евим '¡нстру-ментом управлiння корпоративною со^альною в'щпов'щальн'ютю. В результат розгляду процесу ресурсного забезпечення останньоi доведена кориснсть показни^в нефiнансовоí зв\тност\, в т.ч. у вир'1шенн'1 завдань, пов'язаних \з формуванням i використанням складових корпоративного \н-телектуального капталу - основного результату со^ально в'щпов'/дального iнвестування. На цй основ'1 обгрунтована роль досл'щжуваноi системи ¡нформа^йного забезпечення у вир'1шенн'1 пи-тань корпоративного управлiння щодо п'щвищення вартост та кап'тал'зацн б'знес-структури. Та-кож придлено увагу iнституцiональним iнвесторам - основним зовышым користувачам нефiнан-совоi iнформацií, як\ е активними суб'ектами со^ально вiдповiдального iнвестування.
Ключовi слова: нефiнансова зв'тшсть, корпоративна вiдповiдальнiсть, со^ально вiдповiдаль-не iнвестування, \нституц\йн\ iнвестори, стейкхолдери, сталий розвиток.
Н.М. ПРИТУЛЯК, О.Е. ГОНЧАРЕНКО
Корпоративная нефинансовая отчетность как информационная составляющая социально отвественного инвестирования
Рассмотрена сущность и значение социально-экологической информации. Определены причины возникновения, основные характеристики, виды и показатели нефинансовой отчетности, которая является действенным инструментом управления корпоративной социальной ответственностью. В результате рассмотрения процесса ресурсного обеспечения последней доказана значимость показателей нефинансовой отчетности, в т.ч. в решении заданий, связанных с формированием и использованием составляющих корпоративного интеллектуального капитала - основного результата социально ответственного инвестирования. На этой основе обоснована роль исследу-
© Н.М. ПРИТУЛЯК, О.Е. ГОНЧАРЕНКО, 2018
Формування ринкових вщносин в УкраУж №3 (202)/2018 71
емой системы информационного обеспечения в решении вопросов корпоративного управления касательно повышения стоимости и капитализации бизнес-структуры. Также уделено внимание институциональным инвесторам как основным внешним пользователям нефинансовой отчетности, которые являются активными субъектами социально ответственного инвестирования.
Ключевые слова: нефинансовая отчетность, корпоративная ответственность, социально ответственное инвестирование, институциональные инвесторы, стейкхолдеры, устойчивое развитие.
N. PRYTULYAK, O. HONCHARENKO
Corporate non-financial reporting as an informational component of social responsible investments
Urgency of the research. The necessity of the balance between the interests of business and society raises the issue of improving corporate governance on the base of its social orientation and responsibility, which requires appropriate information support.
Target setting. There is a necessity for more complete information for ensuring the process of maximizing the fundamental value and market capitalization of the company under the conditions of intellectualization of production.
Actual scientific researches and issues analysis. The mechanism of functioning of social responsibility, including at the level of the entrepreneurial structure, is investigated in the works of domestic scientists D.O. Bayura, O. S. Hyryk, O. A. Hrishnova, A. M. Kolot,
M. A. Saprykina and others. The relevance of non-financial reporting is disclosed in works written by I.P.Vasylchuk, T.V.Davydyuk, G.O.Moskalyuk, S.Ya. Korol, R.O.Kostyrko, R.V.Kuzina, N.S. Orlova, L. M. ylypenko, M. A. Prodanchuk.
Uninvestigated parts of general matters defining. In scientific researches, insufficient attention is paid to non-financial reporting as an instrument of identifying potential business opportunities in the process of providing their higher development results.
The research objective. Consideration of the theoretical aspects of non-financial reporting, its place and role in the information displayment of data about the results of the integration of the principles of social responsibility into the corporate system of making managerial decisions which related to responsible investment.
The statement of basic materials. The essence and significance of social and environmental information were considered. The causes of emergence, key characteristics, types and indicators of non-financial reporting, which is an effective tool for managing corporate social responsibility were identified. The usefulness of indicators of non-financial reporting, incl. in solving tasks related to the formation and use of the components of corporate intellectual capital - the main result of socially responsible investment was proved. The role of the investigated system of informational support in the decision of corporate governance issues which related to cost increase and capitalization of the business structure was highlighted. An attention is paid to institutional investors - the main external users of non-financial information, which are active subjects of socially responsible investments.
Conclusions. CSR and its inherent socially responsible investment are a cost-effective activity for any business, and therefore the social and environmental information is intended not only to demonstrate the degree of its openness and transparency, but also to become the base of the corporate governance in the process of solving problems of more effective use of intangible values, which are the key factors of increase of safety, competitiveness, profitability of business, providing of the new prospects for its dynamic growth and development.
Keywords: non-financial reporting, corporate responsibility, socially responsible investment, institutional investors, stakeholder, sustainable development.
Постановка проблема. По мр розвитку ви-робництва, науково-техычного прогресу, урба-
ызацм життя, що вщбуваеться на фон1 виникнен-ня i загострення нових, надто складних проблем:
eкологiчниx, cоцiaльно-eкономiчниx, тexнiчниx, культуролопчних, нeобxiднicть збалансування iнтeрeciв бiзнecу i cуcпiльcтвa набувае особливо! актуальность Поди пeршого дeсятилiття ХХ1 ст. - вщмова споживaчiв вiд продукцм со^аль-но бeзвiдповiдaльниx компaнiй, банкрутство вe-ликиx корпорaцiй (Епгоп, 2001р.), втрата значно! частини ринково! кaпiтaлiзaцм, пaдiння рeйтин-гiв (British Ре^о!еит, 2010р.), колосaльнi пря-мi збитки у виглядi штрaфниx сaнкцiй (ОИеугоп, 2011 р.) та Ы., - пeрeконливо доводять, що в умовax, коли пiдвищу8ться рiвeнь вимог суспть-ства до рeзультaтiв i нaслiдкiв дiяльностi пщпри-8мницькиx структур, рeaлiзaцiя довгостроковиx цiлeй остaннix нe можe бути здiйснeнa бeз вра-xувaння iнтeрeсiв всix зaцiкaвлeниx сторЫ.
Бeзумовно, в сучасному свiтi, гаран^ею с^й-кого eкономiчного i со^ального розвитку, по-крaщeння якостi життя е соцiaльно вiдповiдaльнa повeдiнкa в^ бeз виключeння суб'8ктiв сус-птьства, - дeржaви, бiзнeсу, нaсeлeння. Однак ключова роль в даному дiaлозi нaлeжить корпоративному сeктору, який в^зняеться динaмiч-нiстю розвитку, силою та xaрaктeром впливу на оточуючe сeрeдовищe, сво!м особливим сприй-няттям iнновaцiйниx та пeрспeктивниx тexноло-пй, володiнням значними рeсурсaми. Той факт, що суб'екти пщприемницько! дiяльностi нe мо-жуть функцiонувaти за мeжaми соцiуму, оскть-ки вмонтовaнi в софальну та eкономiчнi систeми, зобов'язуе к нeсти соцiaльну вiдповiдaльнiсть пeрeд всiмa сторонами процeсу.
Однак, якщо для прогрeсивниx компaнiй свiту со^альна вiдповiдaльнiсть е звичною практикою, то в Укра!ы вона щe нe стала масовим явищeм. Бiльшiсть вiтчизняниx пiдпри8мств, з числа тиx, що дeклaрують впровaджeння соцiaльно вщповг дaльниx програм, часто на прaктицi обмeжують-ся лишe блaгодiйними aкцiями, разовою участю в рeaлiзaцм соцiaльниx програм, що викривляе суть самого поняття со^ально! вщповщальнос-тi. Надто часто !! використовують як пiaр, запо-внюючи iнформaцiйний простiр повiдомлeння-ми про власы здобутки i пeрeмоги, продовжуючи при цьому грубо порушувати трудовi, природоо-xороннi, подaтковi та iншi зaконодaвчi норми, активно використовувати опeрaцií' з офшорними зонами з мeтою уxилeння вiд сплати податюв та вивeдeння кaпiтaлу за кордон. Нав^ь тi укра!нськ компанм, якi здiйснюють публiкaцiю соцiaльниx
звтв, нe дотримуються мiжнaродниx стандар-^в в к склaдaннi i обмeжуються лишe розповсю-джeнням вигщно! для ниx Ыформацп.
Скaзaнe робить очeвидною нeобxiднiсть роз-гляду питань корпоративно! со^ально! вщповг дaльностi, рeзультaти виконання яко! виxодять за мeжi фiнaнсовиx звiтiв, а тому потрeбують ви-вчeння практики вiдобрaжeння Ыформацп про нeфiнaнсовi aспeкти пщприемницько! дiяльностi.
Анал'1з останшх досл'!джень та публ^ацт. Огляд eкономiчниx джeрeл з обрано! тeмaти-ки свiдчить, що питання корпоративно! со^аль-но! вiдповiдaльностi, и рeсурсного зaбeзпeчeння та iнформaцiйного вiдобрaжeння рeзультaтiв дг яльностi соцiaльного та eкологiчного спрямуван-ня привeртaють до сeбe увагу бaгaтьоx науков-цiв та eкспeртiв. Суттевий внeсок в дослiджeння мexaнiзму функцiонувaння софально! вщповг дальноси в т.ч. на рiвнi пщприемницько! струк-тури зробили вiтчизнянi вчeнi Д. О. Баюра [1], О. С. Гирик [2], О. А. Гршнова, А. М. Колот [3], М. А. Саприюна [4] та Ы. Актуальнють нeфiнaн-сово! звтоси яка е важливим eлeмeнтом в Ы-формaцiйному зaбeзпeчeннi зaцiкaвлeниx сторЫ стосовно рeзультaтiв виконання бiзнeсом сво'1х соцiaльниx зобов'язань, розкрита в прaцяx Ва-сильчук I. П. [5], Давидюк Т.В. [6], Москалюк Г. О. [7], Король С.Я. [8], Костирко Р.О. [9], КузЫа Р.В. [10], Орлова Н.С. [11], Пилипeнко Л.М. [12], Про-данчук М.А.[13]. Однак в нaуковиx дослiджeнняx нeдостaтньо уваги придiля8ться нeфiнaнсовiй звiтностi як iнструмeнту виявлeння потeнцiйниx можливостeй бiзнeсу в зaбeзпeчeннi свок бiльш високиx рeзультaтiв розвитку.
3 циx причин, метою статп е розгляд тeорe-тичниx aспeктiв нeфiнaнсовоí' звп"носп, и мiсця i ролi в Ыформафйному вiдобрaжeннi дaниx про рeзультaти iнтeгрувaння принципiв софально! вiдповiдaльностi в корпоративну систeму при-йняття упрaвлiнськиx рiшeнь, пов'язaниx iз вщ-повщальним iнвeстувaнням.
Виклад основного мате^алу. У сучасый Укра!ы корпоративна соцiaльнa вiдповiдaльнiсть (КСВ) стае всe бiльш популярною тeмaтикою до-слiджeння. Така зaцiкaвлeнiсть дeтeрмiновaнa розповсюджeнням практик вiдповiдaльного вe-дeння бiзнeсу в провiдниx крaí'нax свiту, усвщом-лeнням прогрeсивними компаыями свое! прина-лeжностi до збeрeжeння оточуючого сeрeдовищa, нeобxiдностi активно! участ у вирiшeннi со^аль-
нo-eкoнoмiчниx пpoблeм, пiдвищeннi якocтi жит-тя мicцeвoï гpoмaди тa дoтpимaннi пpaв людини. В peзyльтaтi вивчeння cyтнocтi, ocoбливocтeй, пpинципiв, мoдeлeй, пpaктик кopпopaтивнoï co^-aльнoï вiдпoвiдaльнocтi, якa пocтyпoвo cтa8 œo-epiднoю фiлocoфi8ю вeдeння бiзнecy, фopмy-ютьcя piзнi пiдxoди дo ïï визнaчeння.
Poзyмiння кopпopaтивнoí' coцiaльнoí' вiдпoвi-дaльнocтi тa впpoвaджeння ïï в cиcтeмy yпpaв-лiння кoмпaнi8ю бaгaтo в чoмy зaлeжить вiд тoгo, який змют вклaдaють y цe явищe тi, xтo бeзпo-cepeдньo зaцiкaвлeнi y peaлiзaцiï цьoгo виду вщ-пoвiдaльнocтi нa пpaктицi. Пpи шиpoкoмy piз-нoмaнiттi кoнцeпцiй кopпopaтивнoí' coцiaльнoï вiдпoвiдaльнocтi (кoнцeпцiя дocягнeння ган-кypeнтниx пepeвaг, кopпopaтивнoí' пiдзвiтнocтi, кoнцeпцiя зaцiкaвлeниx cтopiн, тeopiя кopпopa-тивнoгo кoнcтитyцioнaлiзмy, тeopiя кopпopaтив-нoгo гpoмaдянcтвa, кoнцeпцiя cтaлoгo poзви-тку тoщo), тpaктyвaння кopпopaтивнoí' coцiaльнoï вiдпoвiдaльнocтi cyтт8вo piзнятьcя.
Однaк, зa дyмкoю бiльшocтi eкcпepтiв, cyчacнe тpaктyвaння coцiaльнoí' вiдпoвiдaльнocтi бiзнe-cy (кopпopaцií'), нaйбiльш тoчнo i пoвнo пpeдcтaв-лeнo Мiжнapoдними cтaндapтaми ISO 26OOO, дe зaзнaчeнo, щo coцiaльнa вiдпoвiдaльнicть - вщ-пoвiдaльнicть кoмepцiйниx cтpyктyp зa вплив íx piшeнь i дiяльнocтi нa cycпiльcтвo тa oтoчyючe cepeдoвищe чepeз пpoзopy тa eтичнy пoвeдiн-ку, яю: вiдпoвiдaють дiючoмy зaкoнoдaвcтвy тa yзгoджeнi з мiжнapoдними нopмaми пoвeдiнки; cпpияють cтiйкoмy poзвиткy тa вpaxoвyють oчi-кyвaння зaцiкaвлeниx cтopiн [14]. В мiжнapoд-нoмy poзyмiннi КСВ тpaктyeтьcя як дoбpoвiльний внecoк бiзнecy в poзвитoк cycпiльcтвa в coцiaль-ый, eкoнoмiчнiй тa eкoлoгiчнiй cфepax, бeзпoce-peдньo пoв'язaний з ocнoвнoю дiяльнicтю тa ви-xoдить зa мeжi визнaчeнoгo зaкoнoм мiнiмyмy. КСВ включae: cyмлiннy дiлoвy пpaктикy, poзвитoк пepcoнaлy, oxopoнy здopoв'я тa бeзпeчнi yмoви пpaцi, oxopoнy нaвкoлишньoгo cepeдoвищa, poз-витoк мicцeвoгo cпiвтoвapиcтвa.
Сepeд пpичин aктивнoï coцiaлiзaцiï пiдпpиeм-ницькoгo ce^opy нaзивaють: пoявy вce бiльшoï кiлькocтi cepйoзниx coцiaльниx тa eкoлoгiчниx пpoблeм; пoзитивнe cпpийняття i пiдтpимкa cyc-пiльcтвoм пiдпpи8мницькиx cтpyктyp, щo зaймa-ютьcя íx виpiшeнням; пpaгнeння бiзнecy дo ви-знaння, пiдвищeння peпyтaцií' i iмiджy, бeз якиx y дoвгocтpoкoвoмy пepioдi нe дocягти ct^^x ган-
кypeнтниx пepeвaг; бaжaння пpивaтнoгo ceктopy дeмoнcтpyвaти cвoю виcoкy гpoмaдянcькy тa co-цiaльнy вiдпoвiдaльнicть.
Однaк гoлoвнoю з ниx e вплив coцiaльнoí' вiдпo-вiдaльнocтi нa кiнцeвi peзyльтaти пiдпpиeмниць-raí дiяльнocтi. Ьнуе бeзлiч зapyбiжниx дocлiджeнь, щo пiдтвepджyють фaкт oтpимaння бiльш виcoкиx фiнaнcoвиx пoкaзникiв кoмпaнiями, якi peaлiзy-ють piзнoгo poдy пpoeкти в мeжax КСВ, пopiвня-нo iз бiзнec-cтpyктypaми, бaйдyжими дo пpинци-пiв coцiaльнoï вiдпoвiдaльнocтi. Дocлiджeння 469 aмepикaнcькиx кoмпaнiй piзниx гaлyзeй, пpoвe-дeнe opгaнiзaцieю Conference board, пoкaзaлo, щo юнуе тicнa пoзитивнa кopeляцiя мiж íx coцi-aльнoю aктивнicтю тa кiнцeвими пoкaзникaми дi-яльнocтi [15, c. 91]. Спpaвeдливicть виявлeнoí' зa-кoнoмipнocтi дoвoдитьcя щe й тим, щo coцiaльнo вiдпoвiдaльнi кoмпaнií', в peзyльтaтi peгyляpнoгo зacтocyвaння ними вiдпoвiдниx зaxoдiв, cпpияють пoкpaщeнню cвoгo iмiджy, yтвopeнню cтaбiльниx дiлoвиx зaв'язкiв, зaбeзпeчyють лoяльнicть пo-кyпцiв i пpaцiвникiв, визнaчaють влacнy iнвecти-цiйнy пpивaбливicть тa кoнкypeнтocпpoмoжнicть. Сьoгoднi нe лишe eкoнoмiчний ycпix, a й нaявнicть мaйбyтньoгo y кoмпaнií' визнaчa8тьcя xapaктepoм вiднocин дo нeí' вcix зaцiкaвлeниx CTopH ocкiльки coцiaльнoмy oтoчeнню нe вce oднo, якими зaco-бaми дocягaютьcя cтpaтeгiчнi цiлi, як викoнyють-cя зoбoв'язaння, якиx пpинципiв дoтpимyютьcя в пpийняттi piшeнь.
Чacи, кoли дiяльнicть бiзнecy oцiнювaлacь ви-ключнo йoгo фiнaнcoвими peзyльтaтaми, пpoxo-дить. Тeпep coцiaльнa вiдпoвiдaльнicть е oдним з ocнoвниx вимoг дo пiдпpи8мницькoï CTpy^yp^ щo oбyмoвлю8 oб'8ктивнy пoтpeбy в iнфopмaцiï пpo íí eкoлoгiчнy бeзпeкy, дoтpимaння нeю пpaв людини, здiйcнeння coцiaльнoгo зaxиcтy.
Звiтнicть пpo coцiaльнy вiдпoвiдaльнicть бiзнecy - вiднocнo нoвий iнcтpyмeнт нe лишe для Укpaí'-ни, a й для cвiтoвoï пpaктики. Якщo piчнi фiнaнco-вi звiти випycкaютьcя вжe пpиблизнo 15O po^, тo caмa iдeя cклaдaння звiтнocтi пpo coцiaльнy вiдпoвiдaльнicть бiзнecy виниклa нa пoчaткy 8O-x poкiв минyлoгo cтopiччя, кoли фoнди coцiaльниx iнвecтицiй y Beликiй Бpитaнií' i США пoчaли вiд-cлiдкoвyвaти coцiaльнi acпeкти дiяльнocтi кoм-пaнiй тa зaгaлoм eтикy бiзнecy [16, c.1O3].
Дo чинникiв, щo oбyмoвили пoявy тa псши-peння пpaктики пyблiчнoí' нeфiнaнcoвoí' звiтнocтi cлiд вiднecти: - зpocтaння cycпiльнoí' yвaги, в т.ч.
i профeсiйниx груп зaцiкaвлeниx сторiн до пара-мeтрiв дтово! практики, включаючи якiсть управляя нeмaтeрiaльними активами, соцiaльними та eкологiчними ризиками, здaтнiсть гeнeрувaти i застосовувати Ыновацм, створювати суспiльну цiннiсть; - посилeння зaтрeбувaностi нeфiнaнсо-во! Ыформацп суспiльними iнститутaми, якi здат-н aвторитeтно вливати на формування загаль-но! думки вiдносно суб'екту господарювання або окрeмиx aспeктiв його дiяльностi; - пiдвищeн-ня вимог до змютовного нaповнeння формалг зовaниx носив корпоративно! Ыформацп з боку дeржaвно! влади окрeмиx кра!н, в т.ч. на законо-давчому рiвнi; - aктивiзaцiя громадсько! позицм споживaчiв, а також рiзниx суспiльниx оргаыза-ц^ до якостi продукцп, тexнологiчного процeсу !! виготовлeння, рaцiонaльного використання рe-сурсiв, утилiзaцií' вiдxодiв; - посилeння вимог з боку дiловиx пaртнeрiв до розкриття Ыформацм про дотримання бiзнeс-структурою норм у сфeрi оxорони прaцi, eтики вeдeння бiзнeсу, eкологiчно! бeзпeчностi, про зaбeзпeчeння оxорони навко-лишнього сeрeдовищa, xaрaктeр i ступЫь впливу на навколишне сeрeдовищe; - нeобxiднiсть виxо-ду eкономiчного суб'екту на глобальн ринки, по-силeння його позицiй на нaцiонaльному ринку, у зв'язку iз чим aктуaлiзуeться потрeбa у вирiшeннi корпорaтивниx завдань, пов'язaниx iз пiдвищeн-ням конкурeнтоспроможностi, зaбeзпeчeнням eкономiчного зростання, пiдтвeрджeнням свое! вщповщальност на основi оприлюднeння дaниx про ступiнь, напрямки та масштаби !! поширeн-ня; - поява iндeксiв та рeйтингiв як iнструмeнтiв нeзaлeжного зовнiшнього оцiнювaння вщповг дально! дiяльностi учасника ринку на основi да-ниx нeфiнaнсовоí' звiтностi; - доцтьнють врaxу-вання соцiaльниx та eкологiчниx дaниx в процeсi розробки та прийняття упрaвлiнськиx рiшeнь.
Корпоративний со^альний звiт (нeфiнaнсовий звiт) - цe публiчний iнструмeнт iнформувaння aкцiонeрiв, спiвробiтникiв, пaртнeрiв, клieнтiв та сусптьства в цiлому про тe, як i якими тeмпaми компaнiя рeaлiзуe цiлi, зaклaдeнi в плaнax и стра-тeгiчного розвитку, щодо eкономiчно! стiйкостi, соцiaльного благополуччя, eкологiчно! стабть-ностi. Нeфiнaнсовa звiтнiсть е обов'язковою сис-тeмою в склaдi вщповщального функцiонувaння пщприемницько! структури, для яко! особливого знaчeння набувають питання Ыформафйно! вiдкритостi, прозоростi вeдeння бiзнeсу, довiри
з боку зацiкавлених сторЫ. Вона вiдображаe до-ступний, достовiрний, збалансований опис осно-вних аспек^в та результатiв корпоративно! дг яльноси якi представляють найбiльший iнтерес для ключових стейкхолдерiв.
Хоча в зарубiжнiй i вiтчизнянiй практицi вико-ристовуються рiзноманiтнi форми нефЫансово! звiтностi1, !м притаманнi переважно такi основнi характеристики: а) мають на мет надання вну-трiшнiм i зовнiшнiм користувачам ¡нформацм про прiоритети i цЫност компанм, про ступiнь ¡нте-грацп принцитв корпоративно! вщповщальнос-т в и дГяльнють; б) вiдображають переважно не-фiнансову ¡нформацш в розр^ трьох основних аспектГв вщповщально! дГяльност (трьох Р («пГ»): people, profit, planet): соцГально!, економГчно!, еколопчно!; в) (в бшьшост випадюв2) е добро-втьною ¡нщативою суб'екта господарювання, який самостГйно визначае ступЫь та глибину ви-свГтлення ¡нформацм; г) мають вщмЫност у змю-товному наповнены, що обумовлено критерГаль-ним вибором компанию прюритетного напрямку з широкого спектра софальних завдань (вщома практика формування тематично! нефЫансово! звтост бГзнес-структурами, що мають рГзно-галузеву належнють: зГ стГйкого розвитку, з охо-рони прац i здоров'я, з корпоративного грома-дянства i т.Ы. [17, с.38]); д) виступають важливим ¡нформацГйним джерелом здГйснення управлЫня соцГально-економнною дГяльнютю пщприем-ства, сприяють оптимГзацм його внутр0ых вза-емовщносин i процесГв; е) призводять до утво-рення активних комункацГйних зав'язюв ¡з вЫма стейкхолдерами, дозволяють виявити !х очку-вання, змщнити довГру до компанм; ж) з певною перюдичнютю висвГтлюють повну, всебГчну ¡н-формацш про соцГально значущГ для бГзнесу ас-пекти дГяльностГ, що обумовлюе пщвищення його прозоростГ, вщкритоси робить бтьш привабли-вим для соцГального оточення; з) мають широк напрямки застосування, осктьки висвГтлюють можливост i ризики компанм, що пов'язан ¡з ста-лим розвитком.
1 «Соцальний звт» (Social reporting), «Зв'и ¡з корпоративноi соц1ально'1 в'щпов'щальностi» (Corporate Social Responsibility Reporting), «Зв'и 1з корпоративноi в\дро-в'щальност») (Corporate Responsibility Report), «Зв>т iз прогресу» (Progress Report), «Звт з'1 сталого розвитку» (Sustainable Development Reporting) та н.
2 Хоча в окремихкранах Бвропейського Союзу ^(напри-клад, БельгИ, Нидерландах, НорвегИ, ФранцИ та н.) звт-нсть ¡з социальноi в'щпов'щальност> е обов'язковою для вах або нших груп компанй [16, с.106]
1снуюча в cвiтi рiзномaнiтнa практика форму-вання нeфiнaнсовоí звтост обумовлюе необ-xiднicть класифкацп 1'х видiв (див. таблицю).
Суб'екти господарювання caмоcтiйно обира-ють тi чи iншi види нeфiнaнcовиx звiтiв для скпа-дання i оприпюднення. Змют пуб^чно' нeфiнaнсо-во''' звiтноcтi визначаеться у вiдповiдноcтi з цiпями компанм, вимогами використовуваних стандар-тiв та вкaзiвок до звiтностi. Так чи Ыакше, апе всi вони акумупюють Ыформацга про дiяпьнiсть гос-подарюючого суб'екту в контeкстi со^ально''' вщ-повiдaпьностi, висвiтпюють рiвeнь взаемодм iз за-цiкaвпeними сторонами, визначають отриман рeзупьтaти, вкпючаючи гх eкономiчнi, eкопогiчнi та соцiaпьнi aспeкти, що дозволяе проводити aнaпiз дiяпьностi об'екту вивчeння на основi утворeного мiж ними взаемозв'язку. Нeфiнaнсовi звiти охо-плюють Ыформацга по всiм кпючовим тeмaм со-^ально'[ вiдповiдaпьностi, яка вщображаеться за допомогою систeми кiпькiсниx та якюних показ-никiв, що xaрaктeризують: рiвeнь корпоративного упрaвпiння; урeгульовaнiсть трудових вiдносин; ступiнь i якють впливу на навколишне сeрeдови-щe; дотримання норм eтики та прав людини; до-бросовiснiсть дтово'( практики, протидш корупцм, внeсок у розвиток тeриторií розташування та iн.
Мeтою вiдобрaжeння цих та iншиx нeфiнaнсовиx даних е нe посипeння тягаря звгтносп на пщприем-ство, а зaбeзпeчeння процeсу просування прин-цитв корпоративно''' вiдповiдaпьностi, створeння на ц^ основi умов для прийняття бтьш звaжe-них упрaвпiнськиx рiшeнь, в т.ч. стосовно головних об'ек^в мeнeджмeнту, пов'язаних iз формуванням i використанням рiзного роду рeсурсiв.
Оскiпьки нeобxiднiсть корпоративно''' со^аль-но''' вiдповiдaпьностi проявляеться в нaявностi по-трeби у eкономiчного суб'екта зaбeзпeчувaти рe-сурсну основу для свое'' життeдiяльностi, найбтьш комппeксно вiдповiдaпьнa дiяпьнiсть розкрива-еться у вiдповiдaпьному упрaвпiннi рeсурсaми. Загальновизнано, що в сучасних умовах iнтeлeк-туа^зацм виробництва пiдпри8мницькi структури мають володiти бiпьш широким спeктром рeсур-сiв, i окрiм звичного фЫансового i виробничого, активно застосовувати в процeсi свое!' дiяпьностi людський, оргаызац^ний, соцiaпьно-рeпутaцiй-ний кaпiтaпи. Цi та iншi скпaдовi iнтeпeктуaпьного кaпiтaпу утворюють базу для формування довго-строкових конкурeнтниx пeрeвaг компанм i, як на-спiдок, виступають тим фактором, розвиток яко-го мае достатньо масштабний рeсурс в сучасних умовах та в майбутньому як за якюно-ктькюни-ми, так i за часовим пaрaмeтрaми3.
Корпоративний iнтeпeктуaпьний капрал, як i фiзичний, створюеться i нагромаджуеться за-вдяки кaпiтaповкпaдeнням, як е основним рe-сурсним зaбeзпeчeнням соцiaпьно вщповщаль-них дiй eкономiчного суб'екту. Тому КСВ - цe нe пишe дeкпaрувaння iнiцiaтив чи дотримання за-конодавчо встaновпeниx вимог i зобов'язань, а й виконання фунщй по iнвeстувaнню коштiв в со-цiaпьно орi8новaнi проeкти.
Со^ально вiдповiдaпьнe iнвeстувaння хоча i вщносно новe, aпe динaмiчнe явищe, що роз-
3 Досл1дження, проведен в кранах БС показали, що компанЦ як частково використовують ¡нтелектуальний каптал, отримають в середньому 14% можливого при-бутку; т'1, що використовують його бльш активно, - 39%, а п'щприемницью структури, як вважають ¡нтелектуальний каптал базою стратепчного розвитку, - 61% [18].
Види нефшансово'! звггност
Кпасифшацшна ознака Види нефшансово'! звггност1
За критeрiaльними прiоритeтaми зм1стовного нaповнeння eкологiчнi eкономiчнi соц1альн1 комб1нован1
За сфeрою застосування для внутр1шн1х цiпeй для зовн1шн1х цiпeй
За ор1ентован1стю на користувача для цтьовоТ аудиторм для вс1х користувач1в
За тривал1стю званого пeрiоду за один р1к за два роки за пeрiод понад два роки
За рiвнeм iнтeгрaцií у вигляд1 самостмного докумeнту у вигляд1 тeмaтичного розгляду в склад1 р1чно'1 зв1тност1
За базовими п1дходами до складання в довтьнм форм1 стандартизован!
виваеться швидкими тeмпaми завдяки усвг домпeнню всe бiпьшим числом учасниюв ринку нeобxiдностi i пeрeвaг iнтeгрaцií принципiв корпоративно''' вщповщальност в стрaтeгiю розви-тку компанм. Нeзвaжaючи на тe, що в сучасый eкономiчнiй пiтeрaтурi щe й дос нeмa8 единого пщходу до визнaчeння eкономiчноí сутi дано-го поняття, бiпьшiсть aвторiв трактуе його як Ы-вeстицiйний процeс, в якому чeрeз добровiпьний i свiдомий вибiр критeрiíв та мeтодiв iнвeстувaн-ня, на рeгупярнiй основi проявляеться вщповг дaпьнiсть суб'екту господарювання за наслщки зд^снювано''' ним дiяльностi. Соцiaпьно вщповг дaпьнe iнвeстувaння пeрeдбaчae видiпeння до-даткових фiнaнсовиx, мaтeрiaльниx, тexнопогiч-них, упрaвпiнськиx та Ыших рeсурсiв на: освiту, пiдвищeння квaпiфiкaцií прaцiвникiв, бeзпeку гх прaцi, охорону здоров'я, випуск якюно'( продукцм, збeрeжeння навколишнього сeрeдовищa, роз-виток тeриторií розташування та iн..
Вiддaчa на со^ально вiдповiдaпьнi iнвeстицií в основному вщбуваеться у вигпядi формуван-ня i нaрощeння нeвiдчутниx цiнностeй компанм, - aктивiв м iнтeпeктуaпьного капралу, eфeктив-нe упрaвпiння якими мае вaжливe господaрськe знaчeння, оскiпьки дозволяе вирiшувaти задачу успiшного функцюнування пiдпри8мствa нe пишe в короткостроков^, а й в довгостроковiй пeрспeктивax. Тaкe упрaвпiння дае можпивiсть суттево пiдвищити бeзпeку, конкурeнтоспро-
можнiсть, ринкову вартють i доxоднiсть бiзнeсу, а також вщкривае новi пeрспeктиви динaмiчного росту та розвитку сучасного пщприемства.
З цих причин, нeфiнaнсовa звтють е нeвiд'8мною iнформaцiйною основою, нeобxiд-ною для зaбeзпeчeння процeсу прийняття бiпьш якiсниx, звaжeниx рiшeнь, орieнтовaниx на фор-мування дi8виx оргaнiзaцiйно-eкономiчниx мe-xaнiзмiв нaкопичeння i примножeння корпоративного iнтeпeктуaпьного кaпiтaпу.
Разом з цим, нeобxiдно враховувати, що будь-яка пiдпри8мницькa структура виступае нe пишe суб'ектом соцiaпьно вщповщального iнвeстувaн-ня, а й його об'ектом. Сьогоднi вжe нe викликае сумнiвiв, що для об'ективно'[ оцЫки eфeктивностi iнвeстицiй в ту чи Ышу компaнiю врахування лишe одних фЫансових покaзникiв нeдостaтньо. В умо-вах динaмiчного розвитку особливо''' актуальност набувають дaнi нeфiнaнсовоí звiтностi, яка стала нeзaмiнним iнформaцiйним рeсурсом вщобра-жeння якiсниx xaрaктeристик тих чинниюв, що ви-значають вaртiсть компанм, тeмпи м кaпiтaлiзaцií, а вщтак, - рiвeнь iнвeстицiйноí привaбливостi.
З цих причин нeфiнaнсовa звiтнiсть сприяе розвитку вiдносин iз зовышыми постачальника-ми кaпiтaлу, - пeрeвaжно iнституцiонaльними iнвeсторaми: вeликими банками, страховими ком-пaнiями, пeнсiйними та iнвeстицiйними фондами, якi з мeтою мiнiмiзaцií власних ризикiв пiдвищують вимоги до нeфiнaнсовоí Ыформацм, м прозоростi,
Рисунок 1. Число iнвесторiв-користувачiв Рисунок 2. Обсяги вiдповiдального нефшансово! звiтностi* iнвестування, млрд.долл.**
*)**) Складено за: Нефинансовая отчетность компаний: в погоне за успехом // Информационный бюллетень - май 2017 - выпуск 2: [Електронний ресурс] - Режим доступа: http://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/ EY-ccass-newsletter-may-2017/$File/EY-ccass-newsletter-may-2017.pdf [19].
nopiBHHHHOCTi, доcтовiрноcтi. Так, зпдно даних компанм Ernst & Young, яка регулярно проводить до-слщження щодо вaжливоcтi нефЫансово''' звгтносп в прийняттi iнвеcтицiйних рiшень, спостер^аеться CTpiMKe зростання числа ix користувaчiв (рис.1), а разом з цим, - i обсягiв соцiaльно вщповщально-го iнвeстувaння (рис.2). Серед причин таких тен-дeнцiй iнвeстори, що вивчають i враховують в сво'й дiяльностi ESG - фактори4, називають бшьш сут-тeвi i довготривaлi вигоди вiд iнвeстицiй в компанм, якi дотримуються принципiв корпоративно'!' вщпо-вiдaльностi, а тому е спроможними максимально задовшьняти iнтeрeси ключових стeйкxолдeрiв (а iншими словами, - сприяти розвитку людини, -но^я найцЫышого нeвiдчутного кaпiтaлу). Завдяки цьому таю об'екти iнвeстувaння значно виперед-жають сво'!х конкурeнтiв як за дохщнютю aкцiй, так i за показниками фЫансово'!' звiтностi, що робить катталовкладення в '¿х розвиток менш ризикова-ними i бiльш привабливими.
Висновки
Таким чином, в xодi дослiджeння встановлено, що звiт про корпоративну вщповщальнють фактично е одним з основних джерел Ыформацм про резуль-тати упрaвлiння основними складовими Ытелек-туального кaпiтaлу, - головного ресурсу компанм в пщвищены темтв ff зростання та ринково'!' вартосп, що переконуе в нeобxiдностi IT застосування як вну-трiшнiми, так i зовнiшнiми користувачами.
Однак в Укран кiлькiсть опублiковaниx нефЫан-сових звтв за пeрiод 2010-2016рр. лише змен-шувалася. Якщо в 2010 роц було випущено 56 со-цiaльниx звiтiв [20, с.307], то в 2016 роц бiльшe, ыж наполовину менше, - 255. В 2014р. було досяг-нуто 'к критичний мiнiмум - 14 звтв. Таю дан свщ-чать, що лише 10% компаый зi 100 найбльших оприлюднюють нeфiнaнсовi звiти, тодi як в розви-нених кра'нах аналопчний показник сягае 80%.
Крiм того, нефЫансова звiтнiсть в Укра'[ы носить описовий характер, не мютить рiзного роду iндикaторiв за напрямками сталого розвитку, не вщображае обсяги Ывестифй у розвиток корпоративного Ытелектуального кaпiтaлу, що вказуе на переважно декларативний пiдxiд у висв^лены Ыформацм, слiдувaння полiтицi Greenwashing ( за аналопею з поняттям «вщбтювання репутацм»).
4 Еколопчнi, соц/альн'!, управлнськ фактори (Environment, Social, Governance - ESG).
5 За даними оф '1цйного сайту Центру розвитку КСВ.
Неналежне ставлення до складання та опри-люднення нефЫансово! звггносд низький р^ень И' якост та верифкацм, недостатня транспарентнють i пщзвгшсть суспшьству переконують, що кер^ни-кам вп"чизняних пщприемств ще тшьки надлежить зрозумГти, що нефЫансова звгшсть е вщправною точкою в справ! вдосконалення системи корпоративного управлЫня, оскшьки фокусуе увагу на не-вщчутних активГв, значущють яких у забезпечен-н високо! прибутковосд ¡нвестицГйно! та споживчо! привабливосд сталого розвитку, пщвищення репутацм i довГри з! сторони соцГуму важко переоцЫити.
ПодальшГ науков! дослщження мають стосувати-ся обгрунтування випдносп обрання вп"чизняним пщприемництвом стратег!! вщповщального госпо-дарювання, необхщносл ведення соцГального облг ку та складання нефЫансово! звп"носд створення основ для переведення IT даних у корисну для бГз-несу ¡нформацю, здатну пщвищити його ¡нвести-цГйну привабливють, розширити доступ до альтер-нативних джерел, сприяти сталому розвитку.
Список використаних джерел
1. Баюра Д.О. Система корпоративного управлЫня в УкраУ: стан та перспективи розвитку : монографт / Д.О. Баюра. — К. : Видавничо-полГграфнний центр «Ки!вський уыверситет», 2009. — 288 с.
2. Корпоративна соцГальна вщповщальнють / О. Гирик, О. Денис, О. Дубовик ; ред.: Т. С. Смовженко, А. Я. Кузнецова. - К. : УБС НБУ, 2009. - 258 с.
3. СоцГальна вщповщальысть: теорт i практика розвитку : монографт / А. М. Колот та ¡н. ; за наук. ред. д-ра екон. наук, проф. А. М. Колота ; Держ. вищ. навч. закл. «Ки!в. нац. екон. ун-т ¡м. Вадима Гетьмана», Наук. парк, 1н т соц.-труд. вщносин. - К. : КНЕУ, 2012. - 501 с.
4. Корпоративна соцГальна вщповщальнють : модел! та управлЫська практика/ [Саприюна М. А., Ляшенко О., Саенсус М. А., Мюько Г. А., ЗЫченко А. Г.] ; (за нау-ковою редащею д.е.н., проф. Редьюна О. С.). - К. : ТОВ «Фарбований лист», 2011. - 480 с.
5. Васильчук I. П. НефЫансова звт-лсть як ¡нстру-мент управлЫня сталим розвитком корпорацм // Науковий вюник МГжнародного гумаытарного уывер-ситету: СерГя: Економка i менеджмент. - 2015. - Вип. 11. - С. 212-215.
6. Давидюк Т.В. Корпоративна соцГальна звггнють як перспектива ¡нформування про людський капггал вггчизняних компанм // Вюник ЗапорГзького нацЬ онального унюерситету / СерГя: ЕкономГчн науки. -2011. - № 1(9). - С. 173-178
7. MocKanroK r. O. He^iíaícoBa 3BÍTHÍCTb y peani3aöM KOHöenöi'i CTanoro po3BMTKy b yKpa'Hi / O6nÍK i KOHTp-onb b ynpaBniHHi eK0H0MÍHH0ro cTiéKicTro niflnpneMCTB b yMOBax rnoàaniçaôiï // nig peg. B. O. MaKCiMOBOï. Oge-Ca: OHEÓ, 2014. - 373c
8. Koponb C.R HopMaTèBHe perynroBaHHn oániKy co-ôianbHoï BiflïOBiflanbHOCTi // TnoáanbHi Ta HaqioHanbHi npo6neMè eKOHOMiKè [eneKTpoHHe HayKOBe ôaxoBe bm-flaHHq] - 2016. - №9.- C.791-796.
9. KoCTèpKo P.O. iHTerpoBaHa 3b¡thíctü - iHCTpyMeHT CoqianbHo-BiflnoBiflanbHoro 6i3Hecy / P.O. KocTiipKo // Haconnc eKOHOMiHHèx peôopM. - 2014. - No 1(13) - C. 49-54.
10. KyçiHa P.B. KopnopaTèBHèé oániK i 3bíthíctü b yKpa-ï'Hi: cynacHi/ié cTaH i nepcneKTMBM po3BMTKy: MoHorpa^ifl / P.B. Ky3iía. - XepcoH: rpiíb fl.C., 2015. - 416c.
11. OpnoBa H.C. HeôiHaHcoBa 3bíthíctü hk Baœni/iBi/ié eneMeHT KopnopaTiiBHoï coqianbHo'i BiflnoBiflanbHocTi / H.C. OpnoBa // EKOHOMiHHMé naconi/ic XXI. - 2013. -№5-6. - C. 41-45.
12. ni/ini/ineHKo n.M. Po3bmtok KOHöermii no6yqoBi/i ciic-TeMM ny6niHHoï 3bíthoctí Kopnopaqié b yMOBax noTiHflycrpi-anbHOï eKOHOMiKi: MOHorpa^i^ / n.M. ninineHKO. - FIübíb: BigaBHiöTBO flbBiBCbKo'í non¡TexHki/i, 2016. - 336c.
13. npoflaHHyK M. A. He^iíaícoBa 3b¡thíctü - eôeK-TMBHié iHCTpyMeHT b peani3aôiï ynpaBniHCbKiix piixieHb // 36ipHMK HayKOBix npaqb TaBpiécbKoro gepœaBHoro arpoTexíonoriHHoro yíiBepciTeTy (eKOHOMiníi HayKi). -2013. - № 2. - C. 202-214.
14. ISO - Management and Leadership Standards -ISO 26000 - Social Responsibility: [EneKTpoHHié pe-cypc] - PeœiM flocTyny: http:// www.iso.org/sr
15. flyKbflHOB l/I.B. Coqi/ianbHbie iHBecTMöii b Kopno-paTMBHoé coqianbHoé OTBeTCTBeHHOcTM opraHM3aöii //
KpeaTMBHan экoнoммкa. - 2014. - №8(92). - C.88-98.
16. Koponb C.R HeóiíaícoBa 3b¡thíctü niflnpneMCTBa // BicHMK KHTEÓ. - 2011. - №6 - C.102-113.
17. Pa3BMTie MHTerpipoBaHHoé cicTeMb yneTa m oTHeTHocTi: MeToflonori/in m npaKTiiKa: MoHorpaôin / nog o6i|. peg. H.A. KaMopgxaHoBoé. - MocKBa: /3fl-bo OOO»npocneKT», 2015. - 172c.
18. Oeflepaqin oqeHiiKoB 6i3Heca m MHTenneK-TyanbHoé co6cTBeHHocTM. - OôèôèanbHbé nopTan. -http://www.fobis.com.ua/node/65
19. HeôiHaHcoBan oTHeTHocTb KoMnaHié: b noroíe 3a ycnexoM // /HÓopMaqioHHbé 6ronneTeHb - Maé 2017 - BbinycK 2 : [EneKTpoHHié pecypc] - PeœiM go-cTyny: http://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/ EY-ccass-newsletter-may-2017/$File/EY-ccass-newsletter-may-2017.pdf
20. KocTipKo P.O. iHTerpoBaHa 3BiTHicTb y 3a6e3ne-neHHi KopnopaTMBHoi coqianbHoi BiflnoBiflanbHocTi kom-naHii // HayKoBi/ii/i BicHMK YxropoflCbKoro yHiBepci/rre-Ty. Cepin «EKoHoMiKa». - 2015. - BinycK 1 (45). T.2.
- C.305-310.
References
1. Bayura D.0.(2009). Systema korporatyvnoho upravlinnya v Ukrayini: stan ta perspektyvy rozvytku [The system of corporate governance in Ukraine: the state and prospects of development]. Kyiv: Vydavnycho-polihrafichnyy tsentr «Kyyivs'kyy universytet» [in Ukrainian].
2. Hyryk 0., Denys 0. & Dubovyk 0. (2009). Korporatyvna sotsial'na vidpovidal'nist' [Corporate Social Responsibility]. Kyiv: UBS NBU [in Ukrainian].
3. Kolot A. M. (2012). Sotsial'na vidpovidal'nist': teoriya i praktyka rozvytku [Social accountability: the theory and practice of development]. Kyiv: KNEU [in Ukrainian].
4. Saprykina M. A., Lyashenko 0., Sayensus M. A., Mis'ko H. A. & Zinchenko A. H. (2011) Korporatyvna sotsial'na vidpovidal'nist': modeli ta upravlins'ka praktyka [Corporate Social Responsibility: Models and Management Practices]. Kyiv. [in Ukrainian].
5. Vasyl'chuk I. P. (2015). Nefinansova zvitnist' yak instrument upravlinnya stalym rozvytkom korporatsiy [Non-financial reporting as a management tool for the sustainable development of corporations]. Naukovyy visnyk Mizhnarodnoho humanitarnoho universytetu: Seriya: Ekonomika i menedzhment, 11, 212-215 [in Ukrainian].
6. Davydyuk T.V. (2011). Korporatyvna sotsial'na zvitnist' yak perspektyva informuvannya pro lyuds'kyy kapital vitchyznyanykh kompaniy [Corporate social reporting as a prospect of informing about the human capital of domestic companies]. Visnyk Zaporiz'koho natsional'noho universytetu / Seriya: Ekonomichni nauky, 1(9), 173-178 [in Ukrainian].
7. Moskalyuk H. 0. (2014). Nefinansova zvitnist' u realizatsiyi kontseptsiyi staloho rozvytku v Ukrayini / 0blik i kontrol' v upravlinni ekonomichnoyu stiykistyu pidpryyemstv v umovakh hlobalizatsiyi [Non-financial reporting in the implementation of the concept of sustainable development in Ukraine / Accounting and control in the management of economic sustainability of enterprises in a globalizing environment]. 0desa: 0NEU. [in Ukrainian].
8. Korol S.Ya. (2016). Normatyvne rehulyuvannya obliku sotsial'noyi vidpovidal'nosti [Regulatory regulation of accounting of social responsibility]. Elektronne naukove fakhove vydannya. [in Ukrainian].
9. Kostyrko R.0.(2014). Intehrovana zvitnist'
- instrument sotsial'no-vidpovidal'noho biznesu
[integrated reporting - an instrument of socially responsible business]. Chasopys ekonomichnykh reform, 1(13), 49-54 [in Ukrainian].
10. Kuzina R.V.(2015). Korporatyvnyy oblik i zvitnist' v ukrayini: suchasnyy stan i perspektyvy rozvytku [Corporate Accounting and Reporting in Ukraine: Current State and Development Prospects] Kyiv: Kherson: Hrin' D.S. [in Ukrainian].
11. Orlova N.S.(2013). Nefinansova zvitnist' yak vazhlyvyy element korporatyvnoyi sotsial'noyi vidpovidal'nosti [Non-financial reporting as an important element of corporate social responsibility]. Ekonomichnyy chasopys XXi, 5-6,41-45. [in Ukrainian].
12. Pylypenko L.M.(2016).Rozvytok kontseptsiyi pobudovy systemy publichnoyi zvitnosti korporatsiy v umovakh postindustrial'noyi ekonomiky [Development of the concept of building a system of public reporting of corporations in a post-industrial economy] L'viv: Vydavnytstvo L'vivs'koyi politekhniky. [in Ukrainian].
13. Prodanchuk M. A.(2013). Nefinansova zvitnist'
- efektyvnyy instrument v realizatsiyi upravlins'kykh rishen'[Non-financial reporting is an effective tool for managing management decisions] Zbirnyk naukovykh prats' Tavriys'koho derzhavnoho ahrotekhnolohichnoho universytetu (ekonomichni nauky),2,202-214. . [in Ukrainian].
1 4. iSO - Management and Leadership Standards
- ISO 26000 - Social Responsibility: (n.d.). iso.org. Retrieved from: http:// www.iso.org/sr
15. Lukyanov I.V.(2014). Sotsial'nyye investitsii v korporativnoy sotsial'noy otvetstvennosti organizatsii [Social investments in corporate social responsibility of the organization]. Kreativnaya ekonomika, 8(92),88-98. [in Russian].
16. Korol S.Ya.(2011 ). Nefinansova zvitnist' pidpryyemstva [Non-financial reporting of the enterprise]. Visnyk KNTEU, 6, 102-113. [in Ukrainian].
17. N.A. Kamordzhanova (2015) Razvitiye integrirovannoy sistemy ucheta i otchetnosti: metodologiya i praktika [Development of integrated accounting and reporting system: methodology and practice]. Moskva: Izd-vo OOO»Prospekt». [in Russian].
18. Federatsiya otsenshchikov biznesa i intellektual'noy sobstvennosti [Federation of Appraisers of Business and intellectual Property]. Ofitsial'nyy portal: http:// www.fobis.com.ua/node/65 [in Russian].
19. Nefinansovaya otchetnost' kompaniy: v pogone za uspekhom [Non-financial statements of companies: in pursuit of success]. informatsionnyy byulleten',2.
(n.d.). ey.com. Retrieved from: http://www.ey.com/ Publication/vwLUAssets/EY-ccass-newsletter-may-2017/$File/EY-ccass-newsletter-may-2017.pdf [in Russian].
20. Kostyrko R.O. Intehrovana zvitnist' u zabezpechenni korporatyvnoyi sotsial'noyi vidpovidal'nosti kompaniyi [Integrated reporting in ensuring corporate social responsibility of the company]. Naukovyy visnyk Uzhhorods'koho universytetu. Seriya «Ekonomika», 1(45).V.2,305-310. [in Ukrainian].
Даш про aBTopiB Притуляк Н.М.,
кандидат eкономiчниx наук, доцент кафедри кор-поративних фЫанав i контролЫгу ДВНЗ «Ки'вський нацюнальний eкономiчний уыверситет iмeнi Вадима Гетьмана», Ки'в, Укра'на e-mail: [email protected] Гончаренко O.E.,
студентка 4-го курсу факультету фЫанав ДВНЗ «Ки'вський нацюнальний eкономiчний уыверситет iмeнi Вадима Гетьмана», Ки'в, Укра'на e-mail: [email protected]
Данные об авторах Притуляк Н.Н.,
кандидат экономических наук, доцент кафедры корпоративных финансов i контролингу ДВНЗ «Киевский национальный экономический университет имени Вадима Гетмана», Киев, Украина e-mail: [email protected] Гончаренко O.E.,
студентка 4-го курсу факультету финансов ДВНЗ «Киевский национальный экономический университет имени Вадима Гетьмана», Киев, Украина e-mail: [email protected]
Data about the authors Prytulyak N.,
Candidate of economic studies Associate professor of the Department of Corporate Finance and Controlling of Kyiv National Economic University named after Vadym Hetman, Kyiv, Ukraine, e-mail: [email protected] Honcharenko O.,
Faculty of Finance, Bachelor, 4th year student Kyiv National Economic University named after Vadym Hetman, Kyiv, Ukraine e-mail: [email protected]
