CC BY
37
© С.П. Ворошилов, Е.В. Макарова, Г.Е. Седельников, 2009
УДК 622.8
С.П. Ворошилов, Е.В. Макарова, Г.Е. Седельников
КОНТРОЛЬ КОМПЕТЕНТНОСТИ РАБОТНИКА С УЧЕТОМ РЕЗУЛЬТАТОВ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
Излагается способ контроля компетентности работника с учетом результатов аттестации рабочих мест (АРМ) по условиям труда, внедрение которой позволяет снизить уровень профессиональной заболеваемости и производственного травматизма в различных отраслях экономики Российской Федерации за счет разработки системыг управления рисками.
Ключевые слова: аттестация рабочих мест, компетентность работника, уровни риска, профессиональная заболеваемость.
~П работе излагается способ контроля компетентности ра-
-Я-М ботника с учетом результатов аттестации рабочих мест (АРМ) по условиям труда, внедрение которой позволяет снизить уровень профессиональной заболеваемости и производственного травматизма в различных отраслях экономики Российской Федерации за счет разработки системы управления рисками, которая базируется на результатах АРМ, тяжести ущерба, вызванного воздействием опасных и вредных производственных факторов (ОВПФ), и оценке компетентности работников в сфере охраны труда.
С помощью данной работы определяется компетентность работника и уровень риска: насколько работник опасен для данного производства и людей, находящихся рядом с ним в процессе производства.
Методика строится на разработке персонифицированной системы оценки и управления профессиональными рисками в организации в соответствии с фактическими условиями труда (результатами АРМ), на базе действующих нормативных документов, содержащих государственные требования охраны труда.
Данная работа позволяет определить уровень риска, который представляет работник (менеджер) для себя и окружающих лиц. Риски, обусловленные фактическими условиями труда, предполагается ранжировать по трем уровням:
- приемлемый (класс условий труда - 1, 2; класс по травмобе-зопасности - 1),
- существенный (класс условий труда - 3.1, 3.2; класс по трав-мобезопасности - 2),
- высокий (класс условий труда - 3.3, 3.4, 4; класс по травмо-безопасности - 3).
В свою очередь данные уровни риска, как показано в табл. 2, подразделяются на:
- персональный риск производственного травматизма;
- персональный риск профессиональной заболеваемости;
- персональный производственный риск для других работников.
В качестве примера приводятся определения персонального производственного риск для других работников (табл. 1).
Персональная карта оценки и управления профессиональными рисками работника (менеджера), представленная в табл. 2, позволяет определить: персональные профессиональные ри-ки в соответствии с фактическими условиями труда, ВОПФ, выявленные при АРМ, последствия от воздействия ВОПФ, а также управлять рисками (конкретные мероприятия по устранению рисков).
С помощью Персональной карты оценки и управления профессиональными рисками работника (менеджера) составляется «Алгоритм оценки компетентности работника (менеджера)», в котором отражены фактические условия труда на данном рабочем месте. С помощью «Алгоритма оценки компетентности...» можно определить:
- компетентен работник на данном рабочем месте;
- мало компетентен работник на данном рабочем месте;
- некомпетентен работник на данном рабочем месте.
Компетентное лицо - лицо, обладающее необходимой подготовкой и достаточными знаниями, умениями и опытом для выполнения конкретной работы.
Данный подход позволяет:
- оценить тяжесть последствий от некомпетентных действий работника, в том числе среднего и высшего звена управления;
- использовать действующие нормативные документы, содержащие государственные требования охраны труда, без их корректировки.
№\т
Таблица 1 Определения
Персональный профессиональный риск для других работников Риск, который возникает у других работников в результате неправильных действий работника (менеджера)
Приемлемый персональный профессиональный риск для других работников Риск, обусловленный действиями работника, которые могут привести к реализации приемлемого персонального риска проф. заболеваемости и (или) приемлемого персонального риска профессионального травматизма у других работников (соответствует 1 классу по травмобезопасности; соответствует 1, 2 классам условий труда)
Существенный персональный профессиональный риск для других работников Риск, обусловленный действиями работника, которые могут привести к реализации существенного персонального риска проф. заболеваемости и (или) существенного персонального риска профессионального травматизма у других работников (соответствует 2 классу травмобезопасности; соответствует 3.1, 3.2 классам условий труда)
Высокий персональный профессиональный риск для других работников Риск, обусловленный действиями работника, которые могут привести к реализации высокого персонального риска проф. заболеваемости и (или) высокого персонального риска профессионального травматизма у других работников (соответствует 3 классу травмобезопасности; соответствует 3.3, 3.4, 4 классам)
Таблица 2
Персональная карта оценки и управления профессиональными рисками работника (менеджера)
Персональные профессиональные риски в соответствии с фактическими условиями труда Вредные и опасные производственные факторы (ВОПФ), выявленные при аттестации рабочих мест (АРМ) Последствия от воздействия ВОПФ Управление рисками (конкретные мероприятия по устранению рисков)
Высокий риск (кл.услов.тр..-3.3, 3.4, 4; травмобезопасность-3) Высокий персональный производственный риск для других работников ВОПФ в соответствии с картой АРМ Существует высокая вероятность возникновения проф. заболевания и (или) тяжелого несчастного случая (НС), группового НС, НС со смертельным исходом В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕКОМПЕТЕНТНЫХ действий работника (менеджера) 1. Обеспечение высокого уровня компетентности работника (менеджера) 2. Конкретные неотложные меры по снижению риска (организационные мероприятия, повышение надежности оборудования, совершенствование технологий и т.п.)
Высокий персональный риск проф. заболеваемости ВПФ в соответствии с картой АРМ Существует высокая (сверхвысокая) вероятность возникновения проф. заболевания
Высокий персональный риск производственного травматизма ОПФ в соответствии с картой АРМ Существует высокая вероятность возникновения тяжелого НС, группового НС, НС со смертельным исходом
риск (кл.услов.тр.-3.1,3.2; травмо- Существенный пер-тьсональный профессиональный риск для других работников ВОПФ в соответствии с картой АРМ Существует вероятность возникновения проф. заболевания и (или) легкого НС В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕКОМПЕТЕНТНЫХ действий работника (менеджера) 1. Обеспечение достаточного уровня компетентности работника (менеджера) 2. Конкретные меры
165
Существенный персональный риск проф. заболеваемости ВПФ в соответствии с картой АРМ Существует вероятность возникновения проф. заболевания по снижению риска (организационные мероприятия, повышение надежности оборудования, совершенствование технологий и т.п.)
Существенный персональный риск профессионального травматизма ОПФ в соответствии с картой АРМ Существует вероятность возникновения легкого НС
Приемлемый риск (кл.услов.тр.-1,2; травмобезопасность-1) Приемлемый персональный профессиональный риск для других работников ОВПФ в соответствии с картой АРМ малы или отсутствуют Существует пренебрежимо малая вероятность возникновения проф. заболевания и (или) существует вероятность возникновения микротравмы В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕКОМПЕТЕНТНЫХ действий работника (менеджера) 1. Обеспечение достаточного уровня компетентности работника (менеджера) 2. Профилактические меры по снижению риска
Приемлемый персональный риск проф. заболеваемости ВПФ в соответствии с картой АРМ малы или отсутствуют Существует пренебрежимо малая вероятность возникновения проф. заболевания
Приемлемый персональный риск профессионального травматизма ОПФ в соответствии с картой АРМ малы или отсутствуют Существует вероятность возникновения микротравмы
Voroshilov S.P., Makarova E. V., Sedelnikov G.E.
THE CONTROL OF WORKER’S COMPETENCE TAKING INTO ACCOUNT THE RESULTS OF JOBSITES CERTIFICATIONS BY THE TERMS OF WORKING CONDITIONS
In the given work it is stated the way of worker’s competence control taking into account the results of workplaces certification (WC) by working conditions introduction of which allows to lower the level of occupational disease and injuries in various branches of Russian Federation economy at the expense of developing of risks management system.
Key words: Certification of workplaces, competence of the worker, risk levels, professional disease.
— Коротко об авторах ---------------------------------
Ворошилов С.П. - кандидат физико-математических наук, Макарова Е.В., Седельников Г.Е. -НП «Кузбасс - ЦОТ», г. Кемерово.
А
