CC BY
25
В.И. Кошель А.Б. Ходжаян М.И. Плугина Л.В. Литвинова
УДК 159.947.5
ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ БИОЛОГИЧЕСКИХ МАРКЕРОВ И УРОВНЯ МОТИВАЦИИ КАК УСЛОВИЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОТРЕБНОСТИ ЛИЧНОСТИ В ДОСТИЖЕНИИ УСПЕХА
Аннотация. В статье представлены и проанализированы биологические маркеры, отражающие способности человека к управленческой деятельности. Отражены психологические и психофизиологические компоненты мотивации, изменения показателей центральной нервной системы, вегетативной нервной системы и психомоторики, а также особенности сочетаний дерматоглифических рисунков кончиков пальцев рук и ног. Центральная идея статьи - выявление у мужчин, обладающих чертами потенциального руководителя, взаимосвязи дерматоглифического рисунка кончиков пальцев рук и ног и среднего уровня мотивации.
Ключевые слова: мотивация, избегание неудач, биологические маркеры, реакция сердечно-сосудистой системы, реакция вегетативной нервной системы, психомоторика, дерматоглифика, уровень мотивации, дерматоглифические особенности мужчин.
STUDY OF THE RELATIONSHIP OF BIOLOGICAL MARKERS AND THE LEVEL OF MOTIVATION AS A CONDITION TO DETERMINE THE NEED OF THE INDIVIDUAL TO ACHIEVE SUCCESS
Annotation. The article presents and analyzes biological markers that reflect the human capacity for management. The psychological and psychophysiological components of motivation, changes in central nervous system, autonomic nervous system and psychomotor, and especially the combination of dermatoglyphic patterns tips of the fingers and toes are described. The central idea is to identify the relationship of dermatoglyphic drawing tips of fingers and toes with an average level of motivation among men, which can be characterized as potential leaders. Keywords: motivation, avoiding failures, biological markers, reaction of the cardiovascular system, response of the autonomic nervous system, psychomotor, dermatoglyphics, level of motivation, dermatoglyphic features of men.
К настоящему времени содержание и значение проблемы мотивации деятельности неразрывно связано с задачами повышения социальной и трудовой активности каждой личности в интересах общественного прогресса. Поиск истоков формирования зрелой и устойчивой мотивации трудовой деятельности является необходимой составной частью задач по совершенствованию научного управления развитием общественного производства [6].
Мотивация выступает необходимым опосредующим звеном в реализации внешних, объективных условий в человеческой деятельности, в социальной практике индивида. В общем виде мотивация понимается как процесс выбора между различными возможными действиями, в том числе процесс, регулирующий, направляющий действие на достижение специфических для данного мотива целевых состояний и поддерживающий эту направленность. Формируют мотивацию совокупность побуждений к действию посредством различных узколичностных или общественно значимых потребностей и мотивов.
Преобразование потребности в мотивацию происходит и при непосредственном участии гормонов. Введение гормонов в мозг приводило к формированию поведения, соответствующего удовлетворению определенной потребности, хотя этой потребности в организме в тот момент не существовало [5]. Под влиянием гуморальных факторов происходит трансформация потребностей в мотивацию, и мотивация рассматривается как центрально спроецированная потребность. Гумораль-
Vladimir Koshel Anna Khodjayan Mariy Plugina Larisa Litvinova
© Кошель В.И., Ходжаян А.Б., Плугина М.И., Литвинова Л.В., 2014
ные факторы не только трансформируют потребность в мотивацию; под их влиянием происходит формирование доминирующей мотивации, которая подавляет мотивации, направленные на удовлетворение других потребностей организма.
Хорошо известно, что ведущую роль в формировании биологических мотиваций играет гипо-таламическая область мозга. В этом месте осуществляются процессы трансформации биологической (метаболической) потребности в мотивационное возбуждение. Гипоталамические структуры мозга на основе их влияний на другие отделы мозга определяют формирование обусловленного мотивацией поведения. Цитодифференцировка ядер гипоталамуса у человека начинается с 2-3 месяцев и заканчивается в 6-8 месяцев внутриутробного развития [1; 4; 8]. Морфогенез дерматоглифических структур завершается в пренатальном периоде онтогенеза, совпадая по времени со становлением ведущих регулирующих систем организма (нервной и эндокринной) и происходит одновременно с дифферен-цировкой тканей конечностей из эктодермального зародышевого листка [3; 10].
Эти данные позволяют проводить исследования, связанные с определением способностей человека к тем или иным видам деятельности. Целью нашего исследования стало выявление способности человека к управленческой деятельности. И здесь важное значение имел поиск взаимосвязей биологических маркеров и уровня мотивации.
Исторически сложилось так, что производственной деятельностью в большей степени занимаются мужчины, в то время как женщины традиционно являлись хранительницами очага. Это повлияло на выбор мужчин как объектов нашего исследования. В качестве биологических маркеров уровня мотивации были выбраны особенности сочетаний дерматоглифического рисунка пальцев рук и ног согласно методике Л.В. Литвиновой [7].
В эксперименте участвовали трудоспособные мужчины 19-20 лет, имеющие одинаковый социальный статус. В качестве методов исследования использовались: тест мотивация к достижению успеха Т. Эллерса на программно-методическом оборудовании «Эгоскоп®» [9], «Программа для определения преобладающей руки и преобладающей ноги на основании отпечатков кончиков пальцев»® [7]. С помощью данных методик изучали психологические и психофизиологические компоненты мотивации, изменения показателей центральной нервной системы (ЦНС), вегетативной нервной системы (ВНС) и психомоторики, а также особенности сочетаний дерматоглифических рисунков пальцев руки ног. Целью данного исследования стало выявление взаимосвязи дерматоглифи-ческого рисунка кончиков пальцев рук и ног со средним уровнем мотивации у мужчин, характерным для потенциального руководителя. Согласно полученным данным по тесту мотивация к достижению успеха Т. Эллерса у 16 % мужчин выявлена низкая степень достижения успеха, у 44 % - средняя, у 16 % - умеренно высокая, у 24 % - слишком высокая.
Современные исследования показали, что люди, умеренно и сильно ориентированные на успех, предпочитают средний уровень риска. Те же, кто боится неудач, предпочитают малый или, наоборот, слишком большой уровень риска. Чем выше мотивация человека к успеху - достижению цели, тем ниже готовность к риску. При этом мотивация к успеху влияет и на надежду на успех: при сильной мотивации к успеху надежды на успех обычно скромнее, чем при слабой мотивации к успеху. К тому же людям, мотивированным на успех и имеющим большие надежды на него, свойственно избегать высокого риска. Те, кто сильно мотивирован на успех и имеют высокую готовность к риску, реже попадают в несчастные случаи, чем те, которые имеют высокую готовность к риску, но высокую мотивацию к избеганию неудач (защиту). И наоборот, когда у человека имеется высокая мотивация к избеганию неудач (защита), то это препятствует мотиву к успеху - достижению цели.
Для определения психофизиологических детерминант разного уровня мотивации были проанализированы основные шкалы профиля смысло-эмоциональной значимости. Согласно полученным данным, у мужчин с низким уровнем мотивации были обнаружены достоверно значимые реакции
ЦНС на вопросы, связанные с мотивацией к достижению успеха и с мотивацией к избеганию неудач (р < 0,05), достоверно значимые реакции ВНС на вопросы, связанные с мотивацией к достижению успеха и с мотивацией к избеганию неудач (р < 0,001-0,05), достоверно значимые реакции психомоторики во время ответов на вопросы, связанные со стимулами (р < 0,05).
Среди обследованных мужчин, 44 % имели среднюю мотивацию к достижению успеха. У мужчин данной группы обнаружены достоверно значимые величины реакции ЦНС в ответ на вопросы, связанные с мотивацией к достижению успеха (р < 0,001), достоверно значимые величины реакции ВНС в ответ на вопросы, связанные с мотивацией к достижению успеха (р < 0,05) и стимулы (р < 0,001). Стоит отметить, что у мужчин со средним уровнем к достижению успеха наблюдаются отрицательные значения в профиле мотивации к избеганию неудач. Однако данные показатели не являются достоверными (р > 0,05). Из общей группы мужчин 19-20 лет было выявлено 16 % испытуемых с умеренно высокой мотивацией к достижению успеха. У мужчин с высоким уровнем мотивации к достижению успеха достоверно значимые величины зафиксированы по всем шкалам теста.
Согласно полученным данным, достоверно выраженная реакция ЦНС не была зафиксирована в профиле смысло-эмоциональной значимости у данной категории мужчин. Это можно охарактеризовать как отсутствие эмоционального отклика на все вопросы данной методики. В тоже время отмечается достоверно выраженная реакция ВНС в ответ на вопросы, связанные с мотивацией к избеганию неудач (р < 0,05). Данная категория мужчин находится в постоянном анализе предстоящего проигрыша или пережитых неудач. Достоверно значимые данные выявлены по реакции психомоторики в ответ на вопросы, связанные со стимулами (р < 0,001) и мотивацией к достижению успеха (р < 0,005).
По результатам теста мотивация к достижению успеха Т. Эллерса у 24 % испытуемых был обнаружен слишком высокий уровень мотивации к достижению успеха. Согласно интерпретации опросника люди с таким уровнем мотивации являются не самыми лучшими работниками, также страдает и качество труда. Опираясь на данные психофизиологических показателей, можно констатировать отсутствие достоверных показателей по шкале мотивации к достижению успеха. Данная категория лиц не «чувствует» внутреннюю мотивацию и не «анализирует» способы ее появления. Достоверно значимые величины выявлены в реакциях ЦНС и психомоторике (р < 0,001) по шкале мотивация к избеганию неудач.
Зарегистрированные отпечатки кончиков пальцев у трудоспособных мужчин 19-20 лет были подвергнуты дополнительной обработке согласно «Программа для определения преобладающей руки и преобладающей ноги на основании отпечатков кончиков пальцев рук и ног®» [7] отдельно для рук и ног. Опираясь на полученные ранее результаты, обследуемых мужчин разделили на четыре подгруппы: 1 - мужчины с низким уровнем мотивации к достижению успеха; 2 - мужчины со средним уровнем мотивации к достижению успеха; 3 - мужчины с умеренно высоким уровнем мотивации к достижению успеха; 4 - мужчины со слишком высоким уровнем мотивации к достижению успеха.
Согласно полученным нами данным, оптимальный уровень мотивации наблюдается у мужчин со средним уровнем мотивации к достижению успеха по методике к достижению успеха Т. Эллерса. У мужчин с такими показателями выявлены Progressive Right Hand и Regressive Left Hand, а также Progressive Right Foot и Regressive Left Foot. Данная группа мужчин была наиболее многочисленной и составляла 44 %. У мужчин данной группы обнаружены достоверно значимые величины реакции центральной нервной системы в ответ на вопросы, связанные с мотивацией к достижению успеха (р < 0,001), достоверно значимые величины реакции вегетативной нервной системы в ответ на вопросы, связанные с мотивацией к достижению успеха (р < 0,05) и внешние стимулы (р < 0,001). Вышеизложенное означает, что мужчины данной группы чувствуют потребность в мотивации к достижению высоких результатов. Они реагируют на неудачи, но неудачи не являются для них препятствием для достижения цели. Внешние стимулы и поощрения в виде премий, надбавок, дополнительных бонусов
будут способствовать укреплению внутренней мотивации для данной категории мужчин, и напрямую влиять на повышение конечного производственного результата. Отсутствие положительных стимулов, и присутствие невнимательности и безразличия формируют устойчивую отрицательную реакцию организма к стремлению достижения высокого результата и достижения успеха всего производства.
Предпосылки к низкой мотивации были обнаружены у мужчин с низкой мотивацией к достижению успеха и умеренно высокой мотивацией по методике к достижению успеха Т. Эллерса. У мужчин с низким уровнем мотивации были обнаружены достоверно значимые реакции центральной нервной системы на вопросы, связанные с мотивацией к достижению успеха и с мотивацией к избеганию неудач (р < 0,05), достоверно значимые реакции вегетативной нервной системы на вопросы, связанные с мотивацией к достижению успеха и с мотивацией к избеганию неудач (р < 0,001— 0,05), реакции психомоторики во время ответов на вопросы, связанные со стимулами (р < 0,05). Преимущественно у мужчин с данными показателями обнаруживали Neutral Right Hand и Neutral LeftHand, Neutral Right Foot и Neutral Left Foot. Мужчины с подобными психофизиологическими характеристиками всегда будут думать о том, что они могут достичь высоких и очень высоких результатов, но опасность неудачи и поражения будут останавливать все их стремления на самом начальном. Данный профиль характеризует 16 % мужчин, которые имеют одинаковые двигательные возможности левой и правой стороны тела. Известно, что при равных возможностях активности обеих полушарий, отсутствует первичная двигательная сила для выполнения той или иной деятельности. Стоит отметить, что специалисты с такими характеристиками будут требовать поощрение и вознаграждение до достижения результата своей деятельности. Полученные данные свидетельствуют, что для данной категории мужчин будет всегда необходим дополнительный отдых и внешняя стимуляция, однако, восстанавливаться они будут не от затрат на достижение результата, а от переживаний из-за стимульной компенсации и страхом перед неудачей.
Среди общего количества трудоспособных исследуемых мужчин 19-20 лет было выявлено 16 % с умеренно высокой мотивацией к достижению успеха. Достоверно выраженная реакция центральной нервной системы не была зафиксирована в профиле смысло-эмоциональной значимости у данной категории мужчин. Данное обстоятельство отражает отсутствие эмоционального отклика на все вопросы данной методики. В тоже время отмечается достоверно выраженная реакция вегетативной нервной системы в ответ на вопросы, связанные с мотивацией к избеганию неудач (р < 0,05). Достоверно значимые данные выявлены по реакции психомоторики в ответ на вопросы, связанные со стимулами (р < 0,001) и мотивацией к достижению успеха (р < 0,005). У мужчин с такими показателями выявлены Neutral Right Hand и Neutral Left Hand, Neutral Right Foot и Neutral Left Foot. Мужчины с перечисленными показателями находится в постоянном анализе предстоящего проигрыша или пережитых неудач. Данные результаты говорят о значительном влиянии двигательных стимулов и повышении уровня мотивации двигательной врабатываемостью. В целом, у таких людей мотивация актуализируется в момент исполнения самой задачи. Как только задача исполнена - уровень мотивации приближается к нулю.
Около 24 % обследованных мужчин имеют очень высокий уровень мотивации к достижению успеха по методике к достижению успеха Т. Эллерса. Опираясь на данные психофизиологических показателей, можно констатировать отсутствие достоверных показателей по шкале мотивации к достижению успеха. Достоверно значимые величины выявлены в реакциях центральной нервной системы и психомоторике (р < 0,001) по шкале мотивация к избеганию неудач. У данной категории испытуемых были обнаружены Neutral Right Hand и Neutral Left Hand, Progressive Left Foot и Regressive Right Foot. Положительные значения реакции центральной нервной системы свидетельствуют о том, что мужчины со слишком высоким уровнем мотивации к достижению успеха остро чувствуют
страх перед неудачей или позором. Для данной категории людей опасность поражения, в особенности, перед сотрудниками или подчиненными, играет доминирующую роль в поведении. С этим связан внутренний протест к любого рода инициативе. Данный феномен подтверждается отрицательными значениями реакции психомоторики в данной шкале. Поведение таких мужчин можно охарактеризовать следующим образом: «Ничего не делать, чтобы не испортить». Однако внешнее поведение будет говорить о противоположном стремлении. Данное побуждение будет также продиктовано доминантой страха позора перед коллегами. Успех для таких мужчин связан не с достижением положительного результата, а с сохранением имеющегося и избеганием отрицательного результата деятельности. Понимание успеха испытуемыми данной группы отличается от подобного понятия для остальных обследуемых. Отличительной особенностью лиц с данными психофизиологическими показателями является то, что они не «чувствуют» внутреннюю мотивацию и не «анализирует» способы ее возникновения. Согласно интерпретации опросника люди с таким уровнем мотивации являются не самыми лучшими работниками, также страдает и качество труда.
Анализируя полученные результаты тестов, можно сделать вывод, что наиболее оптимальный уровень мотивации к достижению успеха у мужчин 19-20 лет выявлен меньше, чем у половины респондентов. В тоже время эта та часть группы, которая нуждается в минимальных затратных ресурсах для того, чтобы добиться высокого качества конечного результата. Для трети респондентов необходимы определенные условия в качестве дополнительного отдыха, определенных временных условий и контроля качества работы с целью повышения уровня мотивации и выполнения поставленных задач. Для последней категории мужчин достаточно трудно определить место в производственном плане, потому как внутренне они не готовы работать на конечный результат, а готовы действовать на избежание любых производственных обязанностей.
Изучение мотивационных механизмов, детерминирующих нашу деятельность, вновь обретает свою актуальность в русле тех проблем, которые существуют в современном обществе, особенно тогда, когда происходит активное развитие всех сфер жизни в соответствии с инновационными изменениями, продиктованными временем [2]. При этом исследователи указывают на отличительную черту процесса модернизации, состоящую в его целенаправленном и управляемом характере, что актуализирует проблему качества деятельности и необходимость создания условий для достижения этого качества. В связи с этим в качестве одной из центральных сегодня рассматривается проблема, связанная с возрастанием роли индивидуального начала в человеке. В контексте этих вопросов российские психологи обратились к изучению потребностей с точки зрения обыденного понимания: есть желание - значит, есть потребность. Тем самым первостепенным они признают личностный аспект. Европейская тенденция в этом вопросе тяготеет к естественно-биологическому аспекту, что вполне оправдано хотя бы по причине того, что человек - это биологическое существо [11].
Проведенный анализ позволяет сделать вывод о том, что существует определенный оптимальный уровень мотивации, при котором деятельность выполняется лучше всего для каждого человека в конкретной ситуации. Изменение уровня мотивации в сторону увеличения или понижения приведет к ухудшению эффективности деятельности. Из этого следует, что очень высокий уровень мотивации не всегда является наилучшим. Существует определенная граница, за которой дальнейшее изменение уровня мотивации приводит к ухудшению результатов производственной деятельности. И еще один вывод, который может вызвать споры в научном сообществ в, но который на сегодня еще сложно опровергнуть: несмотря на демократизацию гендерного равенства в производственных отношения, мужчины остаются в большей степени задействованы в исполнении основных трудовых задач в современном обществе. Наращивание ресурсов и быстрый рост экономических отношений предъявляет особые требования к сотрудникам любого предприятия. Формирование коллектива, с учетом
полученных данных позволят грамотно распределить задачи и получить максимальный результат на любом производстве.
Библиографический список
1. Владимиров С.В. Морфогенез некоторых нейроэндокринных центров гипоталамуса и становление гипо-таламо-гипофизарно-нейросекреторной системы у человека // Тезисы докл. III Всесоюзной конф. по ней-роэндокринологии, Харьков, 3-5 октября 1988 г. - Л., 1988. - С. 53.
2. Гайнутдинова Е.В. Основы положительной мотивации субъекта как одно из условий модернизации общества // Каспийский регион: политика, экономика, культура. - 2013. - № 2. - С. 173-182.
3. Гусева И.С. Морфогенез и генетика гребешковой кожи человека / И.С. Гусева. - Минск, 1986. - 158 с.
4. Држевецкая И.А. Эндокринная система растущего организма / И.А. Држевецкая. - М.: Высшая школа, 1987. - 207 с.
5. Жуков Д.А. Биология поведения: гуморальные механизмы / Д.А. Жуков. - СПб.: Речь, 2007. - 443 с.
6. Каверзин Н. Метод кнута и пряника: всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров. - 2006. - № 8.
7. Литвинова Л.В. Программа для определения преобладающей руки и преобладающей ноги на основании отпечатков кончиков пальцев рук и ног: Свидетельство о государственной регистрации программ для ЭВМ № 2014661258.
8. Мицкевич М.С. Гормональные регуляции в онтогенезе животных / М.С. Мицкевич. - М.: Наука, 1978. -224 с.
9. ПМО «Объективный психологический анализ и тестирование «Эгоскоп»: руководство пользователя. Ч. 1. - Таганрог: НПКФ «Медиком МТД», 2013. - 150 с.
10. Bonnevie K. Zur Mechanik der Papillarmusterbildung // Wilhelm Roux' Archiv für Entwicklungsmechanik der Organismen.- 1929.- V. 117, i. 1. - Pp. 384-420.
11. Larry W. Swanson Cerebral hemisphere regulation of motivated behavior [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.avianbrain.org/nomen/swanson.pdf (дата обращения: 05.11.2014).
