CC BY
61
2. Крушельницька О.В. Управлiння персоналом : навч. noci6H. / О.В. Крушельниць-ка, Д.П. Мельничук. - К. : Вид-во "Кондор". - 2007. - 428 с.
3. Бажан I.I. Сутнють категорп "трудовий потенщал" та й економiчна природа / 1.1. Ба-жан // Формування ринкових вiдносин в Украiнi. - 2003. - № 1(20). - С. 69-73.
4. Хмшь Ф.1. Управлшня персоналом : пiдручник [для студ. ВНЗiв] / Ф.1. Хмiль. - К. : Академвидав, 2008. - 326 с.
5. Джаш 1.О. Удосконалення оцiнки трудового потенцiалу територй / 1.О. Джаiн // Вю-ник Сумського державного аграрного ушверситету. - Сер.: Фiнанси i кредит. - 1997. - № 2(3). - С. 119-122.
6. Завшовська Г.Т. Економша пращ : навч. поабн. / Г.Т. Завшовська. - К. : Вид-во КНЕУ, 2003. - 299 с.
Лихолат С.М., Езерская Л.В. Теоретические аспекты формирования персонала
Сформулировано понятие "персонал". Раскрыты тенденции и факторы, которые влияют на формирование структуры персонала, а также экономику в целом.
Ключевые слова: персонал, факторы, принципы, макросреда, микросреда, текучесть кадров.
Likholat S.M., Ezerska L.V. Theoretical aspects formings of personnel
A concept "personnel" is formulated. Tendencies and factors, which influence on forming of structure of personnel, and also economy, are exposed, on the whole.
Keywords: personnel, factors, principles, macroenvironment, mikroenvironment, fluidity of shots. _
УДК 658:331.1 Астр. О.Я. Мандрик1 - Львiвська КА
ШТЕЛЕКТУАЛЬНО-КАДРОВА БЕЗПЕКА ТОРГОВЕЛЬНОГО П1ДПРИСМСТВА ТА II М1СЦЕ В ЗАБЕЗПЕЧЕНН1 ЙОГО
РОЗВИТКУ
Обгрунтовано теоретико-методичш засади та значення штелектуально-кадро-во! безпеки торговельного тдприемства в сучасних умовах розвитку внутршнього ринку.
Ключов1 слова: штелектуально-кадрова безпека, торговельне тдприемство.
Постановка проблеми у загальному вигляд! та И зв'язок з важливими науковими { практичними завданнями. За сучасних умов розвитку ринкових вщносин штелектуально-кадрова робота, спещальш знання { комушкаци ста-ють чинниками досягнення результативност управлшських шформацшних технологш, створення додано! вартосп, конкурентоспроможност!, ефектив-ност виробництва. Практика показуе, що за стр1мкого зростання глобально! конкуренци, засновано! на створенш наукомютких продукпв, штелектуально-кадрова безпека стае ключовим ресурсом розвитку суб'екта господарювання. Ефективне !! використання за таких умов е найважлившою конкурентною перевагою торговельних тдприемств, а в остаточному результат! - конкурентною перевагою нащонально! економжи.
Однак, за умов низького р!вня сформованосп ринкових !нститут!в, ка-тегор!я "штелектуально-кадрова безпека" в!дображае неоднозначний характер економ!чних в!дносин. Як св!дчить практика, !! роль в житт! суспшьства недо-
1 Наук. кер1вник: доц. Т.Г. Васильщв, канд. екон. наук - Льв1вська КА
Науковий вкник НЛТУ УкраТни. - 2010. - Вип. 20.14
ощнюеться та неоднозначно сприймаеться як бiзнес-структурами, так i дер-жавними iнститутами, що проявляеться у певних вадах законодавства, яке рег-ламентуе вiдносини штелектуально! власностi; у недостатньому фiнансуваннi сфер науки й освгги; у втрат стимулiв нарощування освiтнього i наукового по-тенцiалу, що знижуе прагнення до наукових дослщжень, розробок i запрова-дження iнновацiй.
Особлива теоретична i практична значимiсть зазначено! проблеми виз-начаеться потребою аналiзу й узагальнення наявних дослiджень зарубiжних i вiтчизняних науковцiв в сферi вивчення ролi i значення iнтелектуальних засад у розвитку економiчного та суспшьного прогресу; потребою у створеннi ефек-тивно! системи управлiння iнтелектуально-кадровою безпекою торговельних пiдприемств; необхiднiстю щентифшаци та ощнювання складникiв штелектуально! безпеки та рiвня iнтенсивностi його впливу на результати економiчно! дiяльностi; необхщшстю цiлiсного системного пiдходу до проблеми управлш-ня iнтелектуально-кадровою безпекою. Саме щ обставини обумовили вибiр теми дослщження, постановку мети, !! структуру.
Аналiз останнiх дослiджень, у яких започатковано виршення проблеми. Важливють ролi штелектуально-кадрово! безпеки постшно дослiджують закордоннi автори Е. Брукшг, Т. Стюарт, Б. Санто, С. Ташч^ М. Мелуон, Л. Едвшссон, А. Гапоненко, Л. Лукичьова, А. Козиревта та ш. Процес розроб-лення проблеми формування та використання штелектуального потенцiалу (зокрема сутностi штелектуального кашталу, використання об,ектiв права штелектуально! власностi, формування мактивiв знань" як характеристик профе-сшно! дiяльностi та !х особливостi) висвiтлено в публжащях укра!нських авто-рiв Г. Андрощука, Д. Богинi, О. Бутшк-Оверського, М. Войнаренко, В. Геець, Г. Жаворонково!, Г. Задорожнього, К. Кендюхова, А. Колота, О. Кузьмiна, Б. Малицького, В. Осецького, Л. Федулово!, В. Хаустова, П. Цибульова, А. Чухна та ш.
Однак обсяг дослщжень i ступiнь науково! розробленост проблеми формування i використання штелектуально-кадрово! безпеки загалом ще не можна назвати вичерпним. Диференщащя дослiджень рiзнопредметних про-явiв iнтелектуально! безпеки в рiзних сферах дiяльностi та на рiзних рiвнях прояву приводить до юнування безлiчi визначень i понять, вкладених у катего-рiю штелектуального потенщалу.
Мета дослiдження. Обгрунтування теоретико-методичних засад та значення iнтелектуально-кадрово! безпеки торговельного шдприемства в су-часних умовах розвитку внутршнього ринку.
Виклад основного матерiалу дослiдження з повним обгрунтуванням отриманих наукових результатiв. Економжа Укра!ни протягом останнього де-сятилггтя проходить вкрай неоднозначний та складний за соцiально - еконо-мiчними наслiдками перiод трансформацi!. У цих умовах на перший план ви-суваеться питання вже навiть не конкурентоспроможност пiдприемств, а !х економiчно! безпеки, що е дещо ширшим поняттям, оскiльки економiчна без-пека е ушверсальною категорiею, що вщображае захищенiсть суб'екта еконо-мiчних вщносин на всiх рiвнях, починаючи з держави i закiнчуючи кожним !! громадянином. Крiм того, економiчна безпека шдприемства вщображае рiвень захищеностi господарсько! дiяльностi вiд негативних впливiв зовшшнього се-
редовища, а також спроможност швидко усувати загрози життедiяльностi шдприемства або пристосуватися до наявних умов, що не позначаються негативно на його дiяльностi. Змiст аналiзованого поняття мютить у собi систему засо-бiв, що забезпечують стiйкiсть i економiчну стабiльнiсть пiдприемства, а також сприяють пiдвищенню рiвня добробуту його персоналу.
У макроекономiчному аспектi безпека шдприемницько! дiяльностi в умовах ринково! економiки е вагомою компонентою нащонально! безпеки та конкурентоспроможностi краши. Захищешсть економiчних iнтересiв шд-приемств забезпечуе ïx стале функцiонування та розвиток в умовах европейсь-ко1 штеграци Украïни i вступу держави до СОТ, що сприяе зростанню еконо-мiки, формуванню здорового конкурентного середовища та передумов для за-лучення швестицш.
Аналiз бiльшостi сучасних наукових публжацш з актуальних проблем економжи об'ективно доводить актуальнiсть проблеми економiчного убезпе-чення на всix рiвняx iерарxiï управлiння економiкою. Причому форми прояву загроз економiчноï безпеки мають рiзний характер на макро-, мезо- й мiкрорiв-нях iерарxiï управлшня i е складною динамiчною системою, яка визначае не-обxiднiсть мониторингу iнтенсивностi впливу загроз на рiзниx рiвняx сощаль-но-економiчниx систем.
Проблемi економiчного убезпечення пiдприемств присвячено численш роботи вiтчизняниx i зарубiжниx авторiв. Зауважимо, що на сьогоднi серед фа-xiвцiв та науковцiв, як займаються цiею проблемою, не юнуе единого погляду з приводу визначення сут поняття мекономiчна безпека шдприемства". Тому, узагальнюючи наведенi в економiчнiй лiтературi визначення економiчного змiсту поняття економiчноï безпеки пiдприемства, вважаемо, що ïï потрiбно розглядати як такий стан функцiонування, за якого шдприемство та його про-дукцiя е конкурентоспроможними на ринку i одночасно гарантуеться: найбшьш ефективне використання ресуршв, iнтелектуального та кадрового потенщалу; стабiльнiсть функцiонування, стiйкiсть та прогресивнють розвитку; сформовано надiйну постiйно дiеву систему монiторингу та протидiï негатив-ним впливам зовнiшнього i внутршнього середовища функцiонування пiд-приемства.
Стан економiчного убезпечення визначаеться рiвнем заxищеностi фун-кцiональниx складникiв, до яких вщносять: фiнансову, штелектуально-кадро-ву, теxнiко-теxнологiчну, пол^ико-правову, iнформацiйну, екологiчну та сило-ву безпеки. Серед них важливе мюце вiдводиться iнтелектуально-кадровiй, яка визначае здатшсть пiдприемства запобiгати ризикам i загрозам органiзацiï пра-цi, безпосередньо персоналу, його трудовому та штелектуальному потенщалу; трудовим вiдносинам загалом.
Охорона штелектуально-кадрово!" складово!" економiчноï безпеки охоп-люе взаемопов'язаш i водночас самостiйнi напрями дiяльностi суб'екта госпо-дарювання:
1) робота з персоналом шдприемства, спрямована на тдвищення ефектив-ност дiяльностi вих категорiй персоналу;
2) збереження й розвиток штелектуального потенщалу, сукупност прав на ш-телектуальну власнiсть або на ïï використання (зокрема патентов i лiцензiй), та на поповнення знань i професiйного досвщу пращвниюв пiдприемства.
Науковий вкиик НЛТУ УкраТни. - 2010. - Вип. 20.14
До внутршшх структурних характеристик штелектуально-кадрово! безпеки тдприемства вщнесемо: р1вень забезпечення тдприемства персоналом; ращональтсть структури персоналу; ефектившсть використання трудового потенщалу та робочого часу; рух персоналу; ефектившсть систем норму-вання пращ та !! оргашзаци; продуктившсть пращ; оплата пращ; сощальний захист персоналу.
Для здшснення методики ощнювання р1вня штелектуально-кадрово! безпеки необхщно !! декомпонувати на окрем1 складники та по кожному з них пщбрати сукупшсть показниюв-критерив, що !х характеризують:
1. Для р1вня забезпеченост тдприемства персоналом - це: фактична чи-сельтсть персоналу до планово!; р1вень вщповщносп пращвниюв за ос-вггою, квал!ф!кащею, статтю, вшом, шшими характеристиками.
2. Для рацюнальност! структури персоналу - стввщношення за категорь ями персоналу, за основними { сумюниками, за управлшським та не уп-равлшським персоналом, за участю в каттал! тдприемства.
3. Для ефективност використання трудового потенщалу та часу - коефь щент втрат робочого часу; надм1рна чисельтсть персоналу; експертт ощнки ефективносп використання потенщалу.
4. Для руху персоналу - його плинтсть; коефщенти обороту з прийняття, обороту !з звшьнення, загального руху персоналу.
5. Для ефективносп системи нормування { оргатзаци пащ - ритм!чтсть { напружетсть пращ, показники конфлштност! { морального ктмату.
6. Для социального захисту персоналу - наявнють випадшв порушення социального захисту, р1вень охорони здоров'я, наявнють пакету сощальних послуг. Стан сучасного торговельного тдприемства, спричинений наслщками
фшансово-економ!чно! кризи, проявляеться у значному вщтоку висококвал!фь кованих кадр1в, у недостатньому використанш сучасних структур та метод1в управлшня, адекватних вимогам ринково! оргатзаци економжи, у невмшт { неготовност персоналу перебудовуватися й адаптуватися до нових умов. По-пршують зазначену ситуащю: тривалий за часом несприятливий швести-цшний кшмат у кра!т, пол1тична нестабшьшсть, недостатньо обгрунтоват структурш реформи, низьк темпи штеграци вггчизняних шдприемств у свгго-ву систему подшу пращ. За таких умов надзвичайно важливого значення набу-вае вмшня правильно щентифжувати та ощнити стан штелектуально-кадрово! безпеки тдприемства { забезпечити його ефективне використання, щоб зберег-ти й посилити позици у вщповщних тшах ринку.
Висиовки. Таким чином, штелектуально-кадрова безпека е тдсисте-мою економ1чно! безпеки суб'екта господарювання, яка гарантуе стабшьне та максимально ефективне використання його персоналу, зокрема покращення потенщалу розвитку в майбутньому.
1нтелектуально-кадрова безпека торговельного тдприемства е його здатшстю досягати економ1чного зростання на основ! застосування знань, вмшь, навичок, досв!ду, тзнавальних та духовних зд!бностей сво!х сшвробгг-ник!в, !х штелектуального р!вня та шших складник!в в умовах мшливого сере-довища, що забезпечують стшю темпи приросту наявного штелектуального катталу, а отже, й безпеки тдприемства загалом. У цьому контекст! штелектуально-кадрова безпека охоплюе п'ять складниюв: людський кап!тал, штелек-
туальну власнють, ринковi активи, структурш активи, сощальний капiтал. Тоб-то, основою штелектуально-кадрово! безпеки е все те, що дасть змогу збшьши-ти чи примножити вже наявш iнтелектуальнi ресурси з метою досягнення за-гально! безпеки пiдприемства.
Процес захисту шдприемства вщ небезпеки починаеться на еташ добору працiвникiв та тривае протягом перiоду функцiонування пiдприемства. Потрiбно також пам'ятати, що iнтелектуально-кадрова безпека перебувае у постшному розвитку, що потребуе застосування прогресивних, ефективних, науково обгрунтованих методiв управлiння.
Л1тература
1. Васильщв Т.Г. Економ1чна безпека пщприемництва в умовах европейсько! ^еграцп Украши / Т.Г. Васильщв, B.I. Волошин // Проблемы развития внешнеэкономических связей и привлечения иностранных инвестиций: региональный аспект : сб. науч. труд. - Донецк : Изд-во ДонНУ, 2007. - С. 1639-1644.
2. Докторук С.В. 1нтелектуальний потенщал оргашзацш / С.В. Докторук // Укра1нський соцум. - 2009. - № 2. - С. 53-61.
3. Докторук С.В. Передумови та принципи формування системи управлшня 1нтелектуаль-ним потенщалом пiдприемства / С.В. Докторук // Наука i шноваци : матер. 5 М1жн. наук. практ. конф., 7-15 жовтня 2009 р. : зб. наук. праць. - Перемишль, Польща, 2009. - № 3. - С. 95-97.
4. Бандурка О.М. Основи економiчноi безпеки / О.М. Бандурка, В.С. Духов, К.Я. Петрова, 1.М. Червяков. - Харюв : Вид-во НУ внутршшх справ, 2003. - 263 с.
5. Семенов Г.А. Економша шдприемства : навч. поабн. / Г. А. Семенов, О.М. Панкова, А.Г. Семенов. - Вид. 2-ге, [доп. i перероб.]: Гумаштарн. ун-т держ. та мунщип. управлшня. -К. : Вид-во ЦНЛ, 2005. - 563 с.
6. Бендасюк О.О. Сощальш аспекти економiчноi безпеки Укра1ни / О.О. Бендасюк // Региональна економша. - 2007. - № 3. - С. 70-79.
Мандрык О.Я. Интеллектуально-кадровая безопасность торгового предприятия и ее место в обеспечении его развития
Обоснованы теоретико-методические принципы и значение интеллектуально кадровой безопасности торгового предприятия в современных условиях развития внутреннего рынка.
Ключевые слова: интеллектуально-кадровая безопасность, торговое предприятие.
Mandryk O.Ya. Intellectually-staff security trade company and its place in development secured its
Methodical principles and values intellectually skilled safety of point-of-sale enterprise in the modern terms of internal market development are grounded.
Keywords: intellectually skilled safety, point-of-sale enterprise.
УДК338.5:658.0:65.01 Acnip. Т.Б. Матолич1 -ЛьвiвськаКА
ОБ'еКТИВНА ПОТРЕБА ЗМЕНШЕННЯ ТРАНСАКЦ1ЙНИХ ВИТРАТ МАЛОГО I СЕРЕДНЬОГО П1ДПРИСМНИЦТВА В УМОВАХ РИНКОВО1 ТРАНСФОРМАЦП ЕКОНОМ1КИ
Обгрунтовано теоретико-методичш засади та об'ективну потребу зменшення трансакцшних витрат малого i середнього пщприемництва в умовах ринково! тран-сформацшно! економши.
1 Наук. кер1вник: доц. Т.Г. Васильщв, канд. екон. наук - Льв1вська КА
