CC BY
62
НАПРАВЛЕНИЯ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ В ЭКОНОМИКЕ
Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2009. № 3. С. 193.
ИНФОРМАЦИЯ О НАУЧНЫХ РАБОТАХ Ю.Г. ОДЕГОВА
Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика персонала. Ч. I. Теория: учебник. - М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2009. - 1056 с.
Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Федченко А.А. Экономика персонала. Ч. II. Практика: учебник. - М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2009. - 1312 с.
В сфере управления персоналом отечественных предприятий сложилась парадоксальная ситуация - подавляющее большинство тех, кто призван формировать и развить человеческий капитал организации, не имеют высшего профильного образования. Сотрудники российских кадровых служб не обладают достаточным багажом экономических знаний, значительная часть тех, кто занимает руководящую должность в этой сфере, является выпускниками технических, психологических или педагогических вузов. Данная книга предназначена именно для такого круга читателей, а также студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Экономика труда» и «Управление персоналом».
Учебник обладает существенным преимуществом по сравнению с большинством публикаций по данной проблематике - он позволяет сформировать у читателя экономический базис в сфере социально-трудовых отношений наряду с развитием навыков практического менеджмента персонала. В нем отражено развитие современных направлений экономики персонала, в основе которого лежат изменения, затронувшие саму сущность трудовой деятельности, проектный и компетентностный подходы, инновационные персонал-технологии.
В учебнике рассматриваются вопросы организационного поведения, поведения персонала и человека в организации, его индивидуально-психологические свойства. Отдельный раздел посвящен формированию рабочих групп и их эффективности. Особое внимание уделено определению и реализации стратегии управления персоналом, анализу и развитию организационной культуры, основным направлениям кадровой деятельности и службе персонала как специализированному субъекту управления.
Д-р экон. наук В. С. Половинко
