Индивидуальные профессиональные риски работников вагоносборочного участка Нижнеудинского вагонного ремонтного депо Текст научной статьи по специальности «Науки о здоровье»

УДК 614.8(075.8) +614.8.084 Асламова Елизавета Александровна,

аспирант, Иркутский государственный университет путей сообщения,

тел +79834452547, e-mail: [email protected], Севрук Максим Александровович, бакалавр, Иркутский государственный университет путей сообщения, тел. +79500792478, e-mail: [email protected], Аршинский Леонод Вадимович, д. т. н., доцент, зав. каф. «Информационные системы и защита информации», Иркутский государственный университет путей сообщения, тел. +79148885220, е-mail: [email protected], Асламова Вера Сергеевна, д. т. н., профессор каф. «Техносферная безопасность», Иркутский государственный университет путей сообщения, тел. +79149045809, е-mail: [email protected]

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РИСКИ РАБОТНИКОВ ВАГОНОСБОРОЧНОГО УЧАСТКА НИЖНЕУДИНСКОГО ВАГОННОГО

РЕМОНТНОГО ДЕПО

E. A. Aslamova, M. A. Sevruk, L. V. Arshinsky, V. S. Aslamova

INDIVIDUAL PROFESSIONAL RISKS OF NIZHNEUDINSK CAR REPAIR DEPOT WAGON AREA EMPLOYEES

Аннотация. В статье представлены результаты аттестации рабочих мест работников вагоносборочного участка Нижнеудинского вагонного ремонтного депо за 2012 г. Рабочие места газорезчика, электрогазосварщика, слесаря подвижного состава, машиниста крана и промывальщика-пропарщика цистерн характеризуются вредными условиями труда классов 3.1 и 3.2 по таким производственным факторам, как химический; аэрозоли преимущественно фиброгенного действия; тяжесть труда, напряженность труда и шум. Для 57 работников этого участка выполнена интегральная оценка условий труда на рабочем месте и рассчитан индивидуальный профессиональный риск по методике, разработанной в ЗАО «Клинский институт охраны и условий труда». Анализ результатов расчета выявил, что 64,9 % рабочих мест должны быть отнесены к среднему риску, 28,1 % рабочих мест - к низкому риску и 7 °%> рабочих мест - к высокому риску. Как показали расчеты, низкий уровень индивидуального профессионального риска у работников: возрастом от 31 до 39 лет, без трудового стажа во вредных условиях труда, с группой состояния здоровья 1 или 2, в случае допустимого общего класса условий труда на рабочем месте; возрастом до 28 лет, с хорошим здоровьем и трудовым стажем во вредных условиях труда до 4 лет при общем классе условий труда на рабочем 3.1. Средний уровень индивидуального профессионального риска (ИПР) у работников: с возрастом от 30 до 36 лет, с трудовым стажем во вредных условиях труда от 5 до 11 лет, с группой здоровья 2, при общем классе условий труда на рабочем месте 3.2 или 3.1 или старше 40 лет при отсутствии трудового стажа во вредных условиях. Высокий уровень ИПР у работников с возрастом от 39 до 46 лет, с трудовым стажем во вредных условиях труда 9-10 лет при показателе здоровья, равном 3, при вредном классе условий труда на рабочем месте 3.2. Определен уровень коллективного профессионального риска для вагоносборочного участка, который составил 0,15, что соответствует средней категории риска.

Ключевые слова: аттестация рабочих мест, индивидуальный профессиональный риск, уровень коллективного профессионального риска, вредные производственные факторы, интегральная оценка условий труда, показатель вредности условий труда, риск травмирования, вагонное ремонтное депо, вагоносборочный участок.

Abstract. The article presents the results of Nizhneudinsk wagon repair depot wagon area workers workplaces certification in 2012 workplaces of gas cutters, welders, rolling stock locksmiths, crane operators and tank washers are characterized by harmful conditions of labor (class 3.1 and 3.2) on such production factors as chemical; aerosols predominantly fibrogenic actions; Labour severity, intensity of work (unrecoverable), and noise. For 57 employees of the area is made integral assessment of working conditions in the workplace is made and individual professional risk is calculated using the methodology developed in JSC "Klin Institute of safety and working conditions". An analysis of the calculation results revealed that 64,9 % ofjobs are to be classified as medium risk, 28,1 % of jobs - as lower risk and 7 °%> of jobs - as high risk. Calculations show that low level of professional risk: age from 31 to 39 years, with no seniority in harmful working conditions, a group of health status 1 or 2, in the case of a valid general class of working conditions at the workplace; under the age of 28 years, in good health and seniority in harmful working conditions up to 4 years, with the general class of working conditions at work 3.1. The average individual occupational risk: age from 30 to 36 years, with the seniority in harmful working conditions from 5 to 11 years, with health group 2, with an overall grade of working conditions in the workplace 3.2 or 3.1, or older than 40 years with lack of seniority in harmful conditions. High levels of individual professional risk: age from 39 to 46 years, with the seniority in harmful working conditions 9-10 years with health indicators, equal to 3 when the harmful class of working conditions in the workplace 3.2. The level of collective professional risk for the wagon section is 0,15, which corresponds to the average risk category.

Keywords: workplaces assessment, individual professional risk, level of collective professional risk, harmful production factors, integrated assessment of working conditions, working conditions hazard indicator, risk of injury, railroad car repair depot, area wagon.

Введение. В конце XX века принципиально сместился от опасностей к рискам. Известный изменилась постановка многих проблем, связан- немецкий социолог У. Бек охарактеризовал наше ных с риском и безопасностью. Центр тяжести время как «переход от индустриального общества

к обществу риска» [1]. Одна из форм (разновидностей) социальных рисков - профессиональные риски (ПР). Их особенность в том, что утрата средств к существованию связана с временной и постоянной утратой трудоспособности, а для семей - с утратой кормильца из-за производственного травматизма и/или профессиональной заболеваемости. Это требует изыскания источника финансовых средств не только для компенсации пострадавшим утраченных доходов (в денежной форме), но и возмещение издержек на лечение, медицинскую, профессиональную и социальную реабилитацию пострадавших на производстве (натуральная форма компенсации повреждения здоровья и утраты трудоспособности).

Термин «профессиональный риск» был введен не сразу. В течение многих лет законодатели использовали разную терминологию для описания этого вида риска: компенсационные выплаты рабочим, трудовое увечье. 2 июля 2011 года в ст. 209 ТК РФ внесены изменения, направленные на повышение безопасности и развитие деятельности по сокращению экономических потерь, связанных с несчастными случаями (НС) на производстве. В данной статье было закреплено основополагающее понятие профессионального риска, которое непосредственно связано с порядком его оценки: «Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и/или опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами».

Профессиональный риск (ПР) включает в себя:

^ профессиональные заболевания (ПЗ) с частичной и полной утратой трудоспособности;

^ травматизм с временной (ВУТ) и полной утратой трудоспособности;

смертельный производственный травма-

тизм.

Таким образом, каждая организация в нашей стране, осуществляющая производственную деятельность, разделяет данный профессиональный риск.

На современном этапе совершенствования системы охраны труда в Российской Федерации политика государства в области охраны здоровья работников должна строиться на основе социально ориентированной концепции профессионального риска «предвидеть и предупреждать», отвергнув парадигму «реагировать и выправлять» [2].

Оценка рисков является основой европейского законодательства, направленного на предот-

вращение НС и ПЗ, обусловленных опасными (ОПФ) и вредными производственными факторами (ВПФ) на рабочих местах. Постоянная оценка рисков должна проводиться для всех производственных предприятий. Для управления рисками на рабочем месте необходимо в системе обязательного социального страхования устанавливать страховые тарифы на основе уровня индивидуального профессионального риска и интегральной оценки условий труда, которая должна определяться по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ, ранее аттестации рабочих мест (АРМ)) на рабочих местах, предварительных и периодических медицинских осмотров, показателей производственного травматизма и профессиональных заболеваний (из доклада министра Т. А. Голиковой на заседании Правительства Российской Федерации 27 октября 2011 г.).

Анализ аттестации рабочих мест участка

Объектом исследования являются условия труда и индивидуальные профессиональные риски (ИПР) работников на вагоносборочном участке Нижнеудинского вагонного ремонтного депо, образованного в 1934 г. и специализирующейся на техническом обслуживании грузовых и пассажирских вагонов и платформ. С 2011 года Вагонное ремонтное депо Нижнеудинск перешло в Новосибирский филиал ОАО «Вагонная ремонт компания - 1». Предприятие осуществляет деповской и капитальный ремонт подвижного состава и заводской ремонт колесных пар. За время существования вагонного ремонтного депо (с 1998 г.) взято на учет 26 случаев производственного травматизма, из них 3 - со смертельным исходом, 8 - относящихся к категории тяжелых, а с 2011 г. зарегистрирован 1 несчастный случай.

В вагоносборочном участке депо отмечается наличие рабочих мест с неустранимым вредным фактором, таким как тяжесть труда (газорезчик, электрогазосварщик, слесарь подвижного состава, промывальщик-пропарщик цистерн).

Распределение рабочих мест по классам условий труда по результатам АРМ в 2012 г. с учетом сокращений рабочих мест на 2016 г. представлено на рис. 1.

АПФД - 10%

напряженность труда - 10%

шум - 20%

химическии 20%

тяжесть труда 40%

Рис. 1. Распределение рабочих мест по ВПФ в вагоносборочном участке депо

Транспорт

В табл. 1 перечислены рабочие места с ВПФ в вагоносборочном участке депо.

Т а б л и ц а 1

Рабочие места с ВПФ

Наименование рабочего места Производственный фактор Общий класс условий труда

1. Газорезчик химический; тяжесть труда 3.2

2. Электрогазосварщик химический; АПФД; тяжесть труда 3.2

3. Слесарь подвижного состава тяжесть труда 3.1

4. Машинист крана Напряженность труда; шум 3.1

5. Промывальщик-пропарщик цистерн тяжесть труда; шум 3.1

На основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22.10.2008 № 582н (ред. от 20.02.2014) работники вагоносборочного участка бесплатно обеспечиваются сертифицированными специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Выбор методики расчета ИПР

Для расчета ПР используются:

• статистические методы, которые часто неприменимы, особенно если предприятие новое или не располагает данными о несчастных случаях на рабочем месте;

• экспертные методы (например, метод балльных оценок условий труда [3]; матрица оценки рисков, метод оценки рисков на основе матрицы «вероятность - ущерб», метод Файн -Кинни и метод вербальных функций [4]), дающие субъективные оценки риска;

• метод Д. В. Малышева [5] комплексной оценки ПР, учитывающий влияние на здоровье работающих несмертельных травм и профессиональных заболеваний в единицах потерянной продолжительности жизни;

• метод оценки рисков на основе ранжирования уровня требований (индекс ОВР) - усовершенствованный вариант индексов Элмери [4];

• методика, разработанная для целей обязательного социального страхования и основанная на распределении видов деятельности более чем по 30 классам, исходя из удельных суммарных затрат, произведенных в истекшем году в связи с профзаболеваниями и несчастными случаями на производстве;

• руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников на основе индекса профзаболеваний [6]. Однако статистика профза-болеваемости в России неоправданно низка и не отражает фактического профессионального риска

[7];

• методика расчета индивидуального профессионального риска в зависимости от условий труда и состояния здоровья работника, апробированная на 20 предприятиях РФ [7, 8], работающая и при отсутствии травм и несчастных случаев на рабочем месте. На наш взгляд, данная методика является более совершенной и дает объективную оценку ПР. Кроме того, она наиболее пригодна для автоматизированного расчета.

Для оценки ИПР работников вагоносбороч-ного участка воспользуемся методикой, разработанной в ЗАО «Клинский институт охраны и условий труда» [7-9], которая учитывает показатель вредности условий труда на рабочем месте, трав-мобезопасность, обеспеченность СИЗ, общее состояние здоровья работника, его возраст и стаж работы во вредных условиях труда, зарегистрированные случаи профессиональных заболеваний и травматизма в течение года. Также с помощью данной методики в рамках одного предприятия возможно ранжировать риски по профессиональной принадлежности работников или по подразделениям организации. Соответственно, появляется обоснование для очередности запланированных адресных корректирующих мероприятий в отношении подразделений, профессиональных групп и конкретных работников.

Алгоритм расчета ИПР

Оценка суммарной вредности и опасности условий труда на рабочих местах при комплексном воздействии различных производственных факторов производится на основе предложенной интегральной оценки условий труда (ИОУТ), рассчитанной по трем показателям: вредность (ПВ) условий труда, риске травмирования (РТ) работника на рабочем месте, защищенность (ОЗ) работника СИЗ:

ИОУТ = 1 оо[б \ПВ -1)+Р]

2334 '

ПВ определяется в зависимости от классов условий труда, установленных на основе измерения и оценки уровней факторов производственной среды и трудового процесса при проведении АРМ (ныне СОУТ) по формуле

ПВ = Кбм(Вф - Вд), где Вф - сумма баллов для всех факторов на данном рабочем месте, характеризующая фактиче-

скии уровень условии труда, определяемая по формуле

B, =1

v • m,

i=1

Показатель Характеристика и класс условии труда по Р 2.2.2006-05

Оптимальные Допустимые Вредные Опасные

1 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4

Балл, Vi 2 2 4 8 16 32 64

Степень риска Показатель РТ Приемлемость риска Величина риска

Низкая (Н) 1 безусловно допустимый 1 до 4

Средняя (С) 2 приемлемый 5 до 12

Высокая (В) 3 недопустимый от 15 до 25

Т а б л и ц а 4 Значения ранга риска Р по показателям РТ и ОЗ

где Кбм = 0,5 - коэффициент приведения к безразмерному виду, балл-1; т, - количество вредных производственных факторов данного класса условий труда; т - число производственных факторов, присутствующих на данном рабочем месте; Вд = 2, т - сумма баллов для всех факторов рабочего места, вредность которых оценена классом 2 (желаемый результат); V, - количество баллов по классам условий труда, берется из табл. 2.

Т а б л и ц а 2

Ранг (Р) Значение РТ Значение 03 Характеристика риска травмирования

1 1 0 Риск травмирования низкий

2 1 1 Риск травмирования низкий, работник не обеспечен СИЗ

3 2 0 Риск травмирования средний.

4 2 1 Риск травмирования средний, но работник не защищен СИЗ

5 3 0 Риск травмирования высокий

6 3 1 Риск травмирования высокий, работник не защищен СИЗ

Величина ИПР определяется по формуле

ИПР = Sum • П • П

где Sum - сумма взвешенных значении параметров, вычисляемая по формуле

Sum = W1 • z1 • ИОУТ + W2 • z2 • З + W3 • z3 • В +

4

+ W4 • Z4 • С; = 1,

i=i

Показатель РТ характеризует опасность условий труда на основе оценки риска травмирования на рабочем месте. В методике риск определен как сочетание вероятности нанесения ущерба и тяжести этого ущерба (ГОСТ Р 51898-2002). Величина и степень рисков на рабочем месте определяются экспертным методом с применением матрицы оценки риска (см. табл. 3).

Показатель ОЗ показывает, какие риски, действующие на рабочем месте, снижены (исключены) с помощью СИЗ. ОЗ = 1 - работник не защищен СИЗ, ОЗ = 0 - работник защищен СИЗ.

Т а б л и ц а 3 Значения показателя РТ в зависимости

где Ж , 27 (7 =1, 2, ...,4) - коэффициенты, учитывающие значимость 7-го фактора риска, определяются экспертными методами и приведены в табл. 5; С - стаж во вредных и/или опасных условиях труда, В - возраст работника (табл. 6); З - интегральный показатель здоровья работника (принадлежность работника к некой группе диспансерного наблюдения, см. табл. 7); ПТ - показатель травматизма на рабочем месте; ПЗ - показатель профза-болеваемости на рабочем месте, ранжированный на три группы. Если профзаболевания у занятых на данном рабочем месте работников в течение года не выявлены, то Пз = 1. При одном выявленном заболевании Пз = 1,5. При двух и более Пз = 2.

Т а б л и ц а 5

Параметр Значения коэффициентов

условий труда Z1 = 1/15 W1 = 0,5

состояния здоровья работника Z1 = 1/5 W2 =0,2

возраста работника Z1 = 1/5 W3 = 0,1

Трудовой стаж работника во вредных условиях труда Z1 =1/5 W4=0,2

Т а б л и ц а 6

Возрастные В и стажевые С показатели группы

С учетом оценок РТ и ОЗ работника условия труда ранжируют на шесть уровней. Значение ранга Р для рабочего места определяется в соответствии с комбинацией значений показателей РТ и ОЗ, установленными для данного рабочего места (табл. 4).

Номер группы I II III IV V

Трудовой стаж работника во вредных и (или) опасных условиях труда, лет 0-10 11-20 21-30 31-40 41 +

Значение показателя стажа - С 1 2 3 4 5

Возраст работника, лет 18-29 30-39 40-49 50-59 60+

Значение показателя возраста - В 1 2 3 4 5

Т а б л и ц а 7

Значения коэффициентов Кс , Кт, З_

Коэффициент Количество травм за истекший год

0 1 2 3 >3

Кс 1 1,1 1,2 1,3 1,4

Тяжесть последствий травм

ВУТ до 1 ВУТ с 1 до 6 ме- ВУТ более Инвалидность Смерть

Кт месяца сяцев 6 месяцев

1 1,1 1,2 1,4 2,0

Состояние здоровья ра- ОРВИ 1 раз, ОРВИ < 2 раз, ОРВИ < 3 ОРВИ > 3 раз, Частые ОРВИ

ботника ВУТ ВУТ раза, ВУТ ВУТ >21 дня в с ВУТ >10 дней

< 7 дней < 14 дней в год <21 дня год в год, признаки

в год в год ПЗ

Показатель здоровья З [6] 1 2 3 4 5

Т а б л и ц а 8

Интервальная шкала ИПР [6, 7]_

Шкала ИПР Значение ИПР Характеристика ИПР

1 < 0,13 Низкий риск. На рабочем месте не более 2 факторов с классом 3.1. З = 1. Возраст <30 лет, трудовой стаж во вредных и/или опасных условиях труда < 10 лет

2 0,13 - 0,21 Средний риск. На рабочем месте не более 2 факторов с классом 3.3. Параметр З < 2. Возраст < 60 лет, трудовой стаж во вредных и/или опасных условиях труда < 20 лет

3 0,22 - 0,39 Высокий риск. На рабочем месте не более 2 факторов с классом 3.4. Параметр З < 3. Возраст и трудовой стаж во вредных и/или опасных условиях труда охватывает все диапазоны

4 0,4 Очень высокий риск

Значение Пт определяется по формуле Пт = Кс • Кт, где Кс - коэффициент, учитывающий количество случаев травматизма, Кт - коэффициент, учитывающий тяжесть последствий травмирования работников на рабочем месте за истекший год (табл. 7).

Уровень коллективного профессионального риска (УПР) участка определялся по формуле

УПР = £ ИПР ,

г=1

где ИПРц N - индивидуальный профессиональный риск и количество работников в участке.

Зная значение ИПР, можно с помощью табл. 8 установить категорию риска.

Т а б л и ц а 9

Рабочее место Значение ИПР Категория ПР

Мастер Бригадир № 1-2 Оператор по обслуживанию и ремонту вагонов и контейнеров № 1-2 Слесарь подвижного состава (п/с) № 1-11 0,10 0,12 0,12 0,10-0,12 низкая

Технолог Старший мастер Промывальщик-пропарщик цистерн № 1 -6 Газорезчик № 1-2 Электрогазосварщик № 1 -12 Машинист крановщик № 1 -4 Слесарь п/с № 12-22 0,19 0,18 0,13-0,17 0,14-0,18 0,13-0,19 0,17 0,16-0,20 средняя

Газорезчик № 3-4 Электрогазосварщик № 13-14 0,22-0,24 0,23 высокая

УПР для вагоносборочного участка 0,15 средняя

Анализ результатов расчета ИПР

По описанной методике рассчитаны значения ИПР для 57 работников вагоносборочного участка (табл. 9).

Расчет показал, что 64,9 % рабочих мест должны быть отнесены к среднему риску, 28,1 % рабочих мест - к низкому риску и 7 % рабочих мест - к высокому риску. Вычислен общий уровень профессионального риска для вагоносборочного участка в целом, который составил 0,15, что соответствует, согласно классификатору, средней категории профес-сионального риска.

На рис. 2 приведено распределение вероятностей Р для ИПР, из которого видно, что оно не подчиняется нормальному закону.

Рис. 2. Распределение вероятностей Р для ИПР

Выявлено, что низкий уровень ИПР наблюдается у работников:

^ возрастом от 31 до 39 лет, без трудового стажа во вредных условиях труда, с показателем здоровья З, равным 1 или 2, при допустимом общем классе условий труда на рабочем месте;

^ возрастом до 28 лет, с трудовым стажем во вредных условиях труда 4 года при общем классе условий труда на рабочем месте 3.1, с показателем здоровья З =1.

Средний уровень ИПР отмечается у работников:

^ возрастом от 30 до 36 лет, с трудовым стажем во вредных условиях труда от 5 до 11 лет, З = 2, при общем классе условий труда на рабочем месте - 3.2 или 3.1 (число факторов с классом 3.2 = 1; число факторов с классом 3.1 = 1 или 2);

^ с показателем возраста В = 3 и при отсутствии трудового стажа во вредных условиях труда и интегральным показателем здоровья З =2 при допустимом классе условий труда на рабочем месте;

S с показателями З = 2, В = 2 и С = 1, если имелся случай травматизма на рабочем месте с допустимым классом условий труда.

Высокий уровень ИПР будет у работников с возрастом от 39 до 46 лет, с трудовым стажем во вредных условиях труда 9-10 лет при показателе здоровья З = 3 при вредном классе условий труда на рабочем месте 3,2; с числом факторов с классами 3.2 = 1 и 3.1 = 1.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Лекции. ком : сайт. URL: http://lektsii.com/1-147045.html. (дата обращения 28.05.2016).

2. Профессиональный риск. Теория и практика расчета / под ред. А.Г. Хрупачева, А. А. Хадарцева. Тула : Изд-во ТулГУ, 2011. 330 с.

3. Тимофеева С.С. Методы и технологии оценки производственных рисков : практ. работы для магистр. по направл. 280700 «Техносферная безопасность». Иркутск : Изд-во ИрГТУ, 2014. 177 с.

4. Федорец А.Г. Методические основы количественного оценивания производственных рисков [Электронный ресурс] // Энергобезопасность и энергосбережение. 2008. № 2. URL: http://www.endf.ru/20_1.php. (дата обращения 02.06.2016).

5. Малышев Д.В. Метод комплексной оценки профессионального риска // Проблемы анализа риска. 2008. Т. 5. № 3. С. 40-59.

6. Р 2.2.1766-03. Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии оценки. Введ. 2003-11-01. М. : Минздрав России, 2004.

7. Симонова Н. Оценка индивидуального профессионального риска // Охрана труда и пожарная безопасность. 2015. № 4.

8. Разработка «Методики расчета индивидуального профессионального риска в зависимости от условий труда и состояния здоровья работника» и «Методики расчета интегрального показателя уровня профессионального риска в организации» [Электронный ресурс] / Н.Ф. Измеров и др. URL: . http://www.kiout.ru/info/publish/216 (дата обращения 02.06.2016).

9. Симонова, Н. Три подхода к оценке профессионального риска // Охрана труда. Практикум. 2012. № 5.