CC BY
0Фриланс как вид трудовой занятости на российском рынке труда: социологический анализ
Переселкова Зинаида Юрьевна,
к.и.н., доцент кафедры философии, культурологии и социологии, Оренбургский государственный университет E-mail: anizz@yandex.ru
Статья посвящена анализу трансформации фриланса как вида нестандартной занятости на российском рынке труда. Показан процесс институционализации фриланса, расширения сфер его применения, консолидация и объединение фриланс-сообщества в России. Развитие информационных и коммуникационных технологий, интернет-банкинга, существенно упростивших поиск и взаимодействие с заказчиками, а также расширение возможностей для быстрой переквалификации работников и освоению ими новых знаний, навыков через онлайн-обучение привели к существенному росту россиян, способных самостоятельно организовывать свой труд. Также можно отметить изменение роли фриланса в жизни его участников. Для большей его части фриланс сегодня является основной формой трудовой занятости, наблюдается устойчивая тенденция к оформлению ими своего юридического статуса.
Ключевые слова: фриланс, самозанятость, рынок труда, нестандартная занятость, интернет-биржа.
ЕпСД
Состояние, условия функционирования, а также изменения на рынке занятости оказывают решающее влияние на образовательные и жизненные приоритеты современной молодежи. Новые формы трудовой занятости, возникшие вследствие развития постиндустриального общества и цифровизации социальных процессов, изменили возможности трудовой активности граждан, применения полученных знаний и навыков на практике, профессиональной мобильности и самореализации. Наемный труд по официальному трудовому договору активно замещается на рынке труда самозанятостью, удаленной и платформенной занятостью, фрилансом и аутсорсингом, расширяя пре-каризацию труда. По данным ФНС России на середину 2023 года число граждан, оформивших специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (введенный с 1.01.2019 года для самозанятых) превысило 8,5 млн человек, заработано самозанятыми было более 800 млрд рублей, с уплатой налогов в госбюджет 35,5 млрд рублей. Необходимо понимать, что это только число самозанятых, которые официально платят налоги, а сколько из них еще находятся «в тени» подчитать пока сложно.
Актуальность исследования развития фрилан-са на рынке труда в России обусловлена его наибольшей институционализацией среди иных форм нестандартной занятости, а также стремлением государства легализовать экономическую деятельность самозанятых граждан и учесть их доходы. Первая интернет-биржа, на которой можно было размещать предложение услуг и искать заказчиков, возникла в России еще в 2005 году (Free-lance.ru). На ней можно было создать портфолио-визитку, описать свой опыт и приложить работы. Этими страничками фрилансеры активно делились в своих аккаунтах в социальных сетях для привлечения заказчиков. С начала работы биржи произошел рост регистрации фрилансеров с 2264 в 2006 году до 4 937 006 к концу 2021 года [7].
Сегодня поисковик Яндекса показывает свыше ста бирж для российских фрилансеров, происходит их разделение по специализации, создаются отдельные платформы отдельных фриланс-услуг: Dizkon для дизайнеров, Etxt.ru для переводчиков и копирайтеров, Хабр для ^-специалистов, программистов, а также отдельные подборки для новичков, студентов, блогеров и т.д. Исследования сервиса «Авто Услуги» показывают рост в России спроса на фрилансеров в 2023 году (на 399% вы-
росла востребованность у работодателей услуг SMM-специалистов, на 273% стали более востребованы маркетологи, на 129% дизайнеры). «Малый и средний бизнес все чаще обращается за услугами фрилансеров креативных специальностей. Многим предпринимателям может быть выгоднее привлечь специалиста на аутсорсе вместо найма в штат, если услуги таких специалистов нужны проектно, под отдельные задачи», - отмечает руководитель категории «Деловые и хозяйственные услуги» на «Авито Услугах» Александр Семочкин [3].
С 2019 года была организована общественная Национальная гильдия фрилансеров России. Она позиционирует себя как независимое сообщество внештатных экспертов, профессиональных фрилансеров в своих областях, целью деятельности которого является формирование и развитие цивилизованного рынка фриланса в России, консолидация и объединение фриланс-сообщества. На ее площадке организуется ежегодная профессиональная премия фрилансеров «Золотое копье», в рамках которой происходит оценивание работ как отдельных фрилансеров, так и виртуальных фриланс-команд, реализованных ими проектов. С 2020 года, для обмена опытом, проходит ежегодный фриланс-форум «Цифровые воротнички». С целью защиты интеллектуальной собственности и авторских прав на продукты фрилансеров, Национальная гильдия предлагает для создателей произведений интеллектуальной собственности услугу Депозитария, позволяющую при помощи выданного на сервисе свидетельства доказать свое авторство [9].
Большинство исследователей фокусируются на различных аспектах фриланс-деятельности, что позволяет описать характерные черты российского фриланса. Первый социальный портрет русскоговорящих фрилансеров был представлен в работе Стребкова Д.О. и Шевчука А.В., сформированный ими на основе опроса 2008 года. Авторы описали четыре основные категории занятых оказанием фриланс-услуг - штатные работники, студенты, предприниматели и домохозяйки, из которых «чистыми фрилансерами» являлись 22%, а остальные использовали его как форму подработки. В основном фриланс был распространен среди молодежи (79% это люди до 30 лет), среди не имеющих детей (83%) и не состоящих в браке (49%), а также среди людей с высоким уровнем образования (80% фрилансеров на момент опроса имели высшее или неоконченное высшее образование). Треть опрошенных проживала в столице, 11% в Санкт-Петербурге. Среди сфер деятельности лидировали дизайн и графика (43%), разработка и поддержка веб-сайтов (34%), копирайтинг и перевод (21%) [12].
За прошедшее время произошел расширение фриланса как вида трудовой занятости в России, изменились его характеристики. С марта 2020
по февраль 2024 года проводились анонимные опросы русскоговорящих фрилансеров, с привлечением ресурсов и пабликов российских бирж фриланса. В каждом опросе участвовали 1500 человек. Анализ ответов респондентов показал существенное изменение роли фриланса в жизни его участников. Если свое участие на бирже фриланс-услуг пользователи в 2020 году рассматривали преимущественно как форму подработки (75% выбрали этот вариант ответа), то в 2024 для 65% участников этой площадки фриланс уже является основным форматом заработка. Работники, оказывающие фриланс-услуги, за эти период в большей степени стремились к оформлению своего юридического статуса. Так, доля оформленных как самозанятых выросла на 36%, а физических лиц без юридического статуса снизилась на 41%. В 2024 году 35% фрилансеров указали на то, что доходы их выросли (в 2020 году рост доходов подтверждали только 16%) и у 23% они составляют сейчас более 100 тысяч рублей в месяц, в тоже время большинство из них зарабатывают в среднем до 60 тысяч рублей в месяц (62% опрошенных). Самыми распространенными сферами деятельности среди русскоговорящих фри-лансеров, предлагающих свои услуги на фриланс-биржах, остаются графический дизайн (26%), 1Т и разработка (21%), копирайтинг и нейминг (15%). Тройка лидеров городов, которые чаще всего выбирают для жизни и работы российские фрилансе-ры, это Москва, Санкт-Петербург, Сочи [15].
Развитие и расширение фриланса, его новую направленность, связывают с процессами информатизации и применения цифровых технологий во всех сферах экономической деятельности. Трансформации современного российского рынка труда, под влиянием набирающей обороты цифровизации общества, исследуются в ряде работ отечественных авторов [1, 2, 5, 8]. Выделяют субъективные и объективные параметры, способствующие росту популярности фриланса как вида трудовой занятости. К субъективным можно отнести свободу в выборе места, средств и форм организации своего труда (социологические опросы показывают, что самым главным достоинством фриланса и мотивом перехода на такой вид работы для фрилансеров выступает возможность свободно распоряжаться своим временем и выбирать форму осуществления деятельности, согласно собственным предпочтениям). Объективные причины исходят из возможностей осуществления такого вида трудовой активности, возникших благодаря развитию новых цифровых и коммуникационных технологий во всех сферах общественной жизни (образовательной, производственной, финансовой, сферы услуг и т.д.).
В частности, за последние пять лет в разы выросла доступность получения виртуального (дистанционного) образования, а также профессиональной переподготовки и повышения квалифи-
кации. Самая популярная обучающая онлайн-платформа Skillbox сейчас организует одновременно 787 курсов, обучает 1058 тысяч человек вне зависимости от возраста и географии. С 2021 года Минтруд реализует масштабный проект «Содействие занятости» на портале «Работа в России» по оказанию помощи гражданам бесплатно в получении новой, востребованной профессии или повышении квалификации. Если посмотреть предлагаемые ими образовательные программы, то можно увидеть, что все они дают возможность работать на фрилансе (специалисты IT-сферы, аналитика, маркетинг, финансы, дизайн и т.д.). В результате открывшимся возможностям дистанционного, ускоренного обучения, современная молодежь выбирает не фундаментальное университетское образование, а краткосрочные онлайн-курсы, на которых быстро можно «прокачать необходимые скиллы» и начать работать на «себя». По данным исследования Аналитического центра НАФИ сегодня 74% российской молодежи уверены в том, что освоить новую профессию или получить специализацию без окончания вуза, колледжа или техникума можно, если пройти онлайн-курсы [10].
Ряд авторов выделяют период распространения пандемии Covid-19 в качестве ускорителя распространения фриланса [4, 11]. За два года пандемии и вынужденной самоизоляции российский бизнес научился работать удаленно, с внештатными сотрудниками и оценил их возможности при оказании услуг. Генеральный директор фриланс-биржи Fl.ru Михаил Сысуенков вспоминает, что во время самоизоляции, в 2020 году на бирже зарегистрировались около 1000 новых компаний-заказчиков и с тех пор сохраняется их стабильный прирост порядка 15% ежегодно [6]. Общий прирост фрилансеров за 2020 год составил 76%, заказчиков - 38%. Через год после начала пандемии и снятия ограничений опрос показал, что три четверти россиян не хотят возвращаться на работу в оффлайн-режиме, из них половина заявила о желании «остаться на удаленке навсегда», другая половина выбрала гибридный формат [7].
Опрос ВЦИОМ 2022 года показывает самоопределение российскими фрилансерами себя, своего социального статуса. Большая часть относят себя к самозанятым (57%), называют себя бизнесменами 15%. Оценивая фриланс как форму трудовой занятости, россияне выделяют главным его достоинством свободу и независимость, а также возможность зарабатывать больше, чем на официальной работе. Однако ценой такой «свободной» занятости называется отсутствие стабильности и социальных гарантий, сложности с поиском заказов. В результате, половина опрошенных россиян не хотели бы работать на фрилансе (54%), и как привлекательную для себя форму занятости фриланс выбирает 25% [14].
йпсд
Задача государства состоит в том, чтобы вывести фрилансеров «из тени», для использования его возможностей в минимизировании безработицы и получения стабильных налогов от самозанятых. Поскольку главный недостаток работы на фрилан-се связан с нестабильностью, не гарантированно-стью заказов и доходов, отсутствием социальной защищенности, то устранить его можно только обеспечив на законодательном уровне фрилансе-рам поддержку, введя ряд гарантий для их труда, возможно через определенные льготы (платежеспособность при выдаче кредитов, учет трудового стажа, специализированные пенсионные фонды и т.д.). Член экспертного совета Гильдии фрилан-серов, директор по развитию массовых сервисов QIWI Виктория Кияченко поясняет: «Сейчас государство и рынок сосредоточены на создании комфортной среды для внештатных специалистов через развитие льгот, субсидий, повышение доступности банковских кредитов и развитие других мер финансовой и нефинансовой поддержки. В вопросе социальных гарантий (оплате больничных, декрета) государство склоняется к их предоставлению на добровольной и страховой основе. Чтобы самозанятые чувствовали себя защищенными, бизнес должен развивать и собственные инициативы. Например, актуальна идея о создании негосударственного пенсионного фонда для самозанятых, в пользу которого гиг-платформы могли бы делать отчисления с согласия самозанятого» [13].
Проведенный анализ показал трансформацию фриланса на российском рынке труда из формы дополнительной, временной подработки в вид самостоятельной трудовой занятости. Произошел существенный рост россиян, способных самостоятельно организовывать свой труд, подстраиваться под запросы заказчика и быстро реагировать на спрос, создавая новые продукты и услуги. Этому способствовало развитие информационных и коммуникационных технологий, интернет-банкинга, существенно упростивших поиск и взаимодействие с заказчиками, устранив территориальные и временные границы, а также расширение возможностей для быстрой переквалификации работников и освоению ими новых знаний, навыков через онлайн-обучение. Катализатором выступила пандемия и вынужденный масштабный уход наемных работников на дистанционную работу, адаптация к ней как самих работников, так и работодателей.
Вследствие льготной налоговой политики государства в отношении самозанятых, постепенно происходит легализация их деятельности, в которой заинтересованы обе стороны. Можно предполагать, что в ближайшие десять лет, малый бизнес, основанный на оказании краткосрочных услуг и самостоятельная занятость могут составить основную конкуренцию наемному труду и будут способствовать с одной стороны снижению уровня безработицы, а с другой стороны налагать на ра-
ботников требования, связанные с необходимостью быть мобильными, организованными, постоянно готовыми к изменениям форм, средств и видов своей трудовой деятельности в условиях негарантированной занятости.
Литература
1. Абакумова А.В., Яковлева Е.Е., Альпидов-ская М.Л. Отчуждение труда в процессе циф-ровизации социально-экономической системы: проблемы и пути решения // Вестник СОГУ им. К.Л. Хетагурова. 2022. № 2. С. 93-102.
2. Баев П.А., Копалкина Е.Г. Трудовые ориентиры молодежи: виртуальные условия // Социология. 2024. № 5. С. 31-38.
3. В России почти вдвое вырос спрос на фрилансеров // Газета.ги. 30 ноября 2023. -URL: https://www.gazeta.ru/business/ news/2023/11/30/21824653.shtml (дата обращения: 12.06.2024).
4. Вольф К.В., Бархатов И.В. Фриланс как форма адаптации молодежи к рынку труда в условиях пандемии // Гуманитарные науки. Вестник Финансового университета. 2020. № 10. С. 93-96.
5. Забелина О.В., Майорова А.В., Матвеева Е.А. Трудовые установки российской молодежи и государственное содействие развитию и реализации ее трудового потенциала // Экономика труда. 2019. Том 6. № 3. С. 1093-1104.
6. Заработки российских фрилансеров выросли // Ведомости. 13 ноября 2023. - URL: https:// www.vedomosti.ru/career/articles/2023/11/13/100 5428-zarabotki-rossiiskih-frilanserov-virosli (дата обращения: 21.04.2024).
7. Как развивался фриланс в России // Национальная гильдия фрилансеров. - URL: https:// www.fl.ru/freelance-history/ (дата обращения: 15.05.2024).
8. Матвеева Н.С., Черкасова М.А. Перспективы развития фриланса в условиях современной России // Вестник университета. 2019. № 7. С. 18-25.
9. Проекты гильдии // Национальная гильдия фри-лансеров. - URL: https://гильдия-фрилансеров. рф/#projects (дата обращения: 11.06.2024).
10. 74% молодых россиян считают, что онлайн-курсы позволяют освоить новую профессию // НАФИ: аналитический центр. - URL: https:// nafi.ru/analytics/74-molodykh-rossiyan-schitayut-chto-onlayn-kursy-pozvolyayut-osvoit-novuyu-professiyu/ (дата обращения: 14.04.2024).
11. Семенова Ю.А. Особенность трудовых практик фрилансеров в период пандемии COVID-19 // Евразийский Союз Ученых. 2020. № 4-6. С. 40-46.
12. Стребков Д.О., Шевчук А.В. Фрилансеры на российском рынке труда // Социологические исследования. 2010. № 2. С. 44-55.
13. Фрилансер 2021. Цифры уходящего года // Национальная гильдия фрилансеров. -URL: https://гильдия-фрилансеров.рф/post/ issledovanie-frilanser-2021-cifry-uhodyaschego-goda-22 (дата обращения: 15.06.2024).
14. Фриланс в России - больше, чем фриланс? // ВЦИОМ. 26 июля 2022. - URL: https://wciom. ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/frilans-v-rossii-bolshe-chem-frilans (дата обращения: 15.05.2024).
15. Фриланс и фрилансеры 2020-2024. Цифры и динамика // Национальная гильдия фрилансеров. - URL: https://гильдия-фрилансеров.рф/ post/frilans-i-frilansery-2020—2024-cifry-i-dina-mika-95 (дата обращения: 15.06.2024).
FREELANCING AS A TYPE OF EMPLOYMENT IN THE RUSSIAN LABOR MARKET: SOCIOLOGICAL ANALYSIS
Pereselkova Z.Yu.
Orenburg State University
The article is devoted to the analysis of the processes of transformation of freelancing as a type of non-standard employment in the Russian labor market. The process of institutionalization of freelancing, expansion of its fields of application, consolidation and unification of the freelance community in Russia is shown. The development of information and communication technologies, Internet banking, which significantly simplified the search and interaction with customers, as well as the expansion of opportunities for rapid retraining of employees and their development of new knowledge and skills through online training have led to a significant increase in Russians who are able to independently organize their work. It is also possible to note the changing role of freelancing in the lives of its participants. For most of it, freelancing is now the main form of employment, and there is a steady trend towards them registering their legal status.
Keywords: freelance, self-employment, labor market, non-standard employment, Internet exchange.
References
1. Abakumova A.V., Yakovleva E.E., Alpidovskaya M.L. Alienation of labor in the process of digitalization of the socio-economic system: problems and solutions // Bulletin of SOGU named after. K.L. Khetagurova. 2022. No. 2. pp. 93-102.
2. Baev P.A., Kopalkina E.G. Labor guidelines for youth: virtual conditions // Sociology. 2024. No. 5. pp. 31-38.
3. In Russia, the demand for freelancers has almost doubled // Gazeta.ru. November 30, 2023. - URL: https://www.gazeta. ru/business/news/2023/11/30/21824653.shtml (access date: 06/12/2024).
4. Wolf K.V., Barkhatov I.V. Freelancing as a form of youth adaptation to the labor market in a pandemic // Humanities. Bulletin of the Financial University. 2020. No. 10. pp. 93-96.
5. Zabelina O.V., Mayorova A.V., Matveeva E.A. Labor attitudes of Russian youth and state assistance in the development and implementation of their labor potential // Labor Economics. 2019. Vol. 6. No. 3. pp. 1093-1104.
6. Earnings of Russian freelancers have increased // Vedomosti. November 13, 2023. - URL: https://www.vedomosti.ru/career/ articles/2023/11/13/1005428-zarabotki-rossiiskih-frilanserov-virosli (access date: 04/21/2024).
7. How freelancing developed in Russia // National Guild of Freelancers. - URL: https://www.fl.ru/freelance-history/ (date of access: 05/15/2024).
8. Matveeva N.S., Cherkasova M.A. Prospects for the development of freelancing in the conditions of modern Russia // Bulletin of the University. 2019. No. 7. pp. 18-25.
9. Guild projects // National Guild of Freelancers. - URL: https:// guild-freelancers.rf/#projects (access date: 06/11/2024).
Conmnorm № 7 2024
10. 74% of young Russians believe that online courses allow them to master a new profession // NAFI: Analytical Center. - URL: https://nafi.ru/analytics/74-molodykh-rossiyan-schitayut-chto-onlayn-kursy-pozvolyayut-osvoit-novuyu-professiyu/ (date of access: 04/14/2024).
11. Semenova Yu.A. Peculiarities of labor practices of freelancers during the COVID-19 pandemic // Eurasian Union of Scientists. 2020. No. 4-6. pp. 40-46.
12. Strebkov D.O., Shevchuk A.V. Freelancers on the Russian labor market // Sociological studies. 2010. No. 2. pp. 44-55.
13. Freelancer 2021. Figures of the outgoing year // National Guild of Freelancers. - URL: https://guild-freelancers.rf/post/
issledovanie-frilanser-2021-cifry-uhodyaschego-goda-22 (access date: 06.15.2024).
14. Freelancing in Russia - more than freelancing? // VTslOM. July 26, 2022. - URL: https://wciom.ru/analytical-reviews/ analiticheskii-obzor/frilans-v-rossii-bolshe-chem-frilans (access date: 05.15.2024).
15. Freelancing and freelancers 2020-2024. Numbers and dynamics // National Guild of Freelancers. - URL: https://guild-freelancers.rf/post/frilans-i-frilansery-2020—2024-cifry-i-dina-mika-95 (access date: 06.15.2024).
