Факторы и условия инновационного развития экономики Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

В настоящий момент размер заработной платы зависит, главным образом, от количества отработанного времени, количества произведенной продукции и от величины минимальной заработной платы, а вот качество труда работника еще в малой степени влияет на размер оплаты вложенного труда работника. Отсюда следует, что система стимулирования качества труда недостаточно разработана и, естественно, не влияет на подъем экономики.

Американский учёный Г. Форд в целях повышения эффективности управления производственными процессами предложил метод расчленения процесса на отдельные унифицированные и стандартизированные операции. Такой подход позволяет глубже анализировать производственный процесс, лучше оценивать его состояние и принимать наиболее оптимальные управленческие решения. На наш взгляд, такой подход может быть применим и для процесса управления стимулированием и оплатой труда.

Действующая в России система организации и дифференциации тарифных ставок и окладов не в состоянии обеспечить производство конкурентоспособной продукции и в полной мере стимулировать использование для этого лучших достижений научно-технического прогресса. К числу основных причин можно отнести (таблица 2).

Как отмечает О.К. Комаров [3], создать эффективную систему материального стимулирования труда в России всё ещё не удается, хотя различные попытки предпринимаются. В качестве примера можно привести вводимую в вузах России систему бонусных надбавок преподавателям высшей школы за высокие показатели в научно - исследовательской, учебно - методической, организационной деятельности, которые приводят к улучшению общих показателей вузов и влияют на их рейтинг. Однако, эта система до конца не отрегулирована, вызывает много конфликтных ситуаций при определении данных показателей и их бонусной «стоимости», из-за ежегодных изменений в финансировании вузов в этой части доплат работникам они существенно колеблют-

ся, часто в сторону уменьшения, что в результате приводит к острой негативной реакции со стороны ППС и, в конечном счёте, к дальнейшему подрыву к вере в справедливое вознаграждение за свой труд.

Тем самым, одной из главных проблем экономики России является утрата стимулирующей функции заработной платы.

Тарифная система в виде гарантированных ставок должностных окладов пришла в противоречие с новыми рыночными условиями хозяйствования и не только не выполняет стимулирующую роль в повышении эффективности производства, но и сдерживает его развитие. Различного рода премии, доплаты и надбавки превратились по сути в механическую прибавку к тарифным ставкам и окладам, не связанную, как правило, с результатами трудовой и производственной деятельности. В значительной мере падает стимулирующая роль номинальных и реальных доходов работников в результате негативных последствий, связанных с инфляцией, ростом цен на товары и услуги, их дефицитом и т.д., а также несовершенством финансово-кредитной и налоговой систем [3].

Как считают многие современные исследователи, преодоление негативных явлений в части развития экономики страны, прежде всего, связано с необходимостью совершенствования механизмов управления экономическими технологиями: ценообразования, тарификации труда, налогообложения и использования прибыли акционерных обществ. Решение названных проблем во многом зависит от уровня заинтересованности каждого работника в высокопроизводительном труде, от обеспечения органической зависимости размеров индивидуального дохода от личного трудового вклада, доли его участия в собственности, от конечных результатов работы предприятия и макроэкономических показателей. Обеспечить эту взаимосвязь на практике означает сделать доходы работников и механизм их формирования мощным стимулом прогрессивного развития экономики страны.

Таблица 2

Основные причины неэффективной организации дифференциации тарифных ставок и окладов в России

№ Причины Последствия

1 Фактически отказ государства от регулирования заработной платы и перекладывание этой проблемы на руководителей предприятий и организаций; • Предоставление предприятиям больших прав в вопросах регулирования заработной платы, отсутствие регулирования рынка труда и системы социального партнерства привели к резкому подрыву воспроизводственной и стимулирующей функций заработной платы. • Труд и его оплата теряют свое значение как ценностный ориентир, что ведет к подрыву основ поступательного экономического и социального развития общества. • Заработная плата перестала являться стимулом к научно-техническому прогрессу, не способствует повышению качества продукции, экономии ресурсов, максимальной реализации потенциальных физических и интеллектуальных способностей работника, а трудовые коллективы не заинтересовывает в использовании внутренних резервов производства.

2 Нарушение экономических законов и технологий определения общественной себестоимости и общественной цены товара (в себестоимости товара не учитываются в полном объёме общественные затраты на воспроизводство основного капитала и рабочей силы);

3 Высокая и в большинстве случаев неоправданная дифференциацию заработной платы по отраслям, предприятиям и категориям работников

Библиографический список

1. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда: учебник для студентов экономических специальностей / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина [и др.]. - М., 1999.

2. Заработная плата. Формы и системы оплаты труда, начисление и выплата заработной платы [Э/р]. - Р/д: http://shans-i.narod.ru/ Disk_BU/Stat_BU/PolInform/Stat_PolInform/Zarplata_Kadri/Stat_01.htm

3. Комаров, О.К. Теоретические и методологические основы формирования механизма мотивации, стимулирования и оплаты труда в промышленности. - М., 2005.

Bibliography

1. Adamchuk, V.V. Ehkonomika i sociologiya truda: uchebnik dlya studentov ehkonomicheskikh specialjnosteyj / V.V. Adamchuk, O.V. Romashov, M.E. Sorokina [i dr.]. - M., 1999.

2. Zarabotnaya plata. Formih i sistemih oplatih truda, nachislenie i vihplata zarabotnoyj platih [Eh/r]. - R/d: http://shans-i.narod.ru/Disk_BU/ Stat_BU/PolInform/Stat_PolInform/Zarplata_Kadri/Stat_01.htm

3. Komarov, O.K. Teoreticheskie i metodologicheskie osnovih formirovaniya mekhanizma motivacii, stimulirovaniya i oplatih truda v promihshlennosti. - M., 2005.

Статья поступила в редакцию 05.11.14

УДК 330.34.01, 330.342

Ushvitskiy L.I., Ter-Grigor'yants АЛ. Solovyova I.I. FACTORS AND CONDITIONS OF INNOVATIVE ECONOMIC DEVELOPMENT. The paper identified and systematized the main factors determining the conditions and results of innovative development of the economy. The teach of researchers carried out the investigation and grouped these

factors according to several criteria. In regard to the proposed scheme, the influence of factors of innovation for certain types of innovation contributes to the development of a set of measures aimed at stimulating innovation and creating a competitive national innovation system. The authors concluded that by considering all factors and preconditions for stimulating the innovation process and competitive national innovation system, it is possible to achieve economic growth that will create conditions for balanced, sustainable, and socially oriented economic development.

Key words: innovation, innovative development of economy, factors, classification, management, strategy.

Л.И. Ушвицкий, д-р эконом. наук, проф., директор института экономики и управления ФГАОУ ВПО «Северо-Кавказский федеральный университет», г. Ставрополь, Е-mail: [email protected]; А.А. Тер-Григорьянц, д-р эконом. наук, доц. каф. экономического анализа и аудита ФГАОУ ВПО «СевероКавказский федеральный университет», г. Ставрополь, Е-mail: [email protected]; И.В. Соловьева, канд. эконом. наук, доц. каф. экономического анализа и аудита ФГАОУ ВПО «СевероКавказский федеральный университет», г. Ставрополь, Е-mail: [email protected]

ФАКТОРЫ И УСЛОВИЯ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ

В статье выявлены и систематизированы основные факторы, определяющие условия и результаты инновационного развития экономики, осуществлена их группировка по ряду критериев. Предложенная схема влияния факторов инновационной деятельности на отдельные виды инноваций способствует разработке комплекса мер, направленных на стимулирование инновационного процесса и формирования конкурентной национальной инновационной системы. Авторы делают выводы, что посредством учета всех факторов и создания предпосылок для стимулирования инновационного процесса, а также формирования конкурентной национальной инновационной системы реально можно добиться экономического роста, что создаст условия для сбалансированного, устойчивого и социально ориентированного развития экономики.

Ключевые слова: инновации, инновационное развитие экономики, факторы, систематизация, управление, стратегия.

Обеспечение устойчивых темпов социально ориентированного экономического роста и интеграция в мировое пространство не возможно без эффективного использования инновационного потенциала отдельных хозяйствующих субъектов, территориальных образований, государства в целом. Современные концепции социально-экономического развития страны основаны на генерации, освоении и внедрении новых идей, процессов, товаров и услуг, а также повышении их качества и конкурентоспособности. В соответствии с действующим законодательством [7] основной целью управления инновационным развитием РФ является обеспечение высокого уровня благосостояния населения и закрепление геополитической роли страны как одного из лидеров, определяющих мировую политическую повестку дня. Для реализации указанной цели в Стратегии инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года предусмотрено решение следующих задач [7]:

- развитие кадрового потенциала в сфере науки, образования, технологий и инноваций;

- повышение инновационной активности бизнеса и ускорение появления новых инновационных компаний;

- максимально широкое внедрение в деятельность органов государственного управления современных инновационных технологий;

- формирование сбалансированного и устойчиво развивающегося сектора исследований и разработок;

- обеспечение открытости национальной инновационной системы и экономики, а также интеграции России в мировые процессы создания и использования нововведений;

- активизация деятельности по реализации инновационной политики, осуществляемой органами государственной власти субъектов Российской Федерации и муниципальными образованиями.

Стратегия инновационного развития страны, с одной стороны, призвана регулировать инновационные процессы, а с другой - включает отдельные экономико-мотивационные элементы (например, налоговые льготы субъектам инновационного бизнеса). Разработка конкретных управленческих воздействий должна учитывать условия и факторы инновационного развития экономики.

При этом развитие экономики, как правило, является детерминированным. Этими детерминантами выступают: природные условия, уровень развития производительных сил, состояние институтов в обществе, степень ннтегрированности экономики в систему народнохозяйственных и мирохозяйственных связей и отношений и т.д. В зависимости от периода, влияние того или иного фактора становится определяющим в формировании детерминантов развития. Вместе с тем, инновационное развитие 272

никогда не оторвано не только от предыдущего состояния объекта, но и от характеристик внешней среды. В результате инновационное развитие экономики не бывает свободным, можно говорить лишь о некоторой степени свободы, которую создают и составляют указанные детерминанты.

Следует отметить, что в научной литературе достаточно подробно изучены факторы, обусловливающие результаты инновационных процессов. Так, А.В. Пилипенко факторы инновационной деятельности подразделяет на глобальные, определяемые состоянием макроэкономики и общества в целом, и локальные, определяемые на микроуровне [5]. В результате, по уровню воздействия считаем возможным выделить такие факторы инновационного развития, как макроуровневые, мезоуровне-вые и микроуровневые.

Безусловно, по отношению к субъекту хозяйствования целесообразно выделить две крупные группы факторов инновационного развития: факторы внешней и внутренней среды. Внешняя среда определяется условиями хозяйствования, среди которых важно отметить природные, политические, экономические, научно-технические, экологические, демографические факторы. Внешняя среда и инновационная деятельность не просто сосуществуют, они взаимодействуют самым активным образом и взаимопроникают. Некоторые аспекты среды внутренне усваиваются хозяйственной единицей, в то время как другие выходят за ее пределы и превращаются в характеристики среды. Эта среда неоднородна и может быть классифицирована по силе, периодичности, характеру влияния на экономический субъект [1]. В свою очередь факторы внешней среды можно подразделить на факторы прямого и косвенного воздействия. Первые - непосредственно влияют на инновационный процесс (поставщики, потребители, органы государственной власти и управления, местная администрация, конкуренты, контактные аудитории, средства массовой информации и др.). Вторые - играют роль фоновых факторов, однако отражаются на результатах инновационных процессов (природные условия, уровень научно-технического прогресса, социально-культурные и политические изменения) [2].

Внутренние факторы характеризуют целостность системы, объекта или явления, совокупность их качеств и свойств, а также отношения между ними. Непосредственно внутренние связи и факторы являются источником инновационного развития того или иного субъекта хозяйствования. Способность экономического агента преодолевать кризисы, адаптироваться к рискам, побеждать в конкурентной борьбе, сохранять эффективность деятельности во многом определяется состоянием его внутренней среды. Внутренние переменные тесно взаимосвязаны, и изменения любой из них в определенной степени влияют на остальные.

Между внешними и внутренними факторами всегда существует диалектическое взаимодействие и взаимообусловленность: внутренние являются двигателем развития, в то время как внешние - условием развития. Внутренние факторы, обуславливающие инновационные процессы, М.Ю. Червикова предлагает подразделить на две группы. Первая группа - это факторы, формирующие систему внутренних экономических отношений и способы взаимодействия с внешней средой (форма собственности на средства производства, организационная структура, размер предприятия). Во вторую группу входят факторы, характеризующие «внутренние ресурсы» экономического агента (финансовое положение компании, научно-технический, производственный и кадровый потенциал) [8]. Данная научная позиция, бесспорно, заслуживает внимания и может быть применима в рамках исследований отдельных проблем инновационной деятельности.

Другой вариант деления факторов инновационного развития - это разбивка их на объективные, не зависящие от субъекта хозяйствования (инфляция, конкуренция, политическая обстановка, экология, налоговая политика и т.д.), и субъективные, непосредственно характеризующие отдельную организационную структуру (производственный потенциал, техническое оснащение, проводимая финансовая, техническая и производственная политика, компетентность работников, добросовестность компаньонов, мнение общественности, стиль управления, деловая активность, организация труда, уровень техники безопасности и др.).

Современное состояние национальной инновационной системы в большей степени предопределено факторами субъективного порядка, а именно: особенностями регулирующего процесса, количественными и качественными параметрами инновационных процессов, а также направленностью политики поддержки инновационной деятельности. С точки зрения времени воздействия, факторы классифицируются на постоянные и переменные. Постоянные факторы влияют на изучаемое явление постоянно. Воздействие переменных факторов происходит периодически, например, в ходе освоения новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства. По степени распространенности факторы можно подразделить на общие и специфические. К первым относятся факторы, которые влияют во всех сферах деятельности. Вторые проявляются в рамках отдельной отрасли, организации или вида инновационной деятельности. Такое выделение факторов позволяет полнее учесть особенности отдельных предприятий, производственных комплексов и более объективно оценить инновационные процессы.

По форме воплощения факторы, определяющие результаты инновационной деятельности, делятся на материальные, характеризующиеся физическим воплощением (основные средства, материальные запасы, трудовые ресурсы) и нематериальные -не имеющие таковой формы (объекты интеллектуальной собственности, ноу-хау, патенты)

На реализацию конкретных целей инновационного развития экономики воздействуют структурные, организационно - экономические и управленческие факторы. Структурные факторы обусловлены оптимальностью подбора и расстановки кадров, рациональностью состава предметов труда, пропорциями использования материальных ресурсов. Организационно-экономические факторы включают организацию труда и систему материального стимулирования работников, организацию производства, экономические отношения хозяйствующих субъектов. К группе управленческих факторов следует отнести инструменты управления коллективами, технологическими процессами, приоритеты капитальных вложений и инвестиций в инновации.

Все рассмотренные факторы инновационного развития по возможности влияния на них со стороны экономического субъекта возможно разделить на управляемые, характеризующие качество работы коллектива и управленческого персонала, уровень организации производства и труда, степень использования ресурсов, эффективность инновационного процесса; условно неуправляемые, зависящие от предыстории функционирования экономического агента и с трудом или частично поддающиеся воздействию со стороны субъекта управления и неуправляемые - факторы, которые не могут быть изменены лицом, принимающим решения (природные, политические).

В зависимости от уровня принимаемых решений, факторы инновационного развития делятся на стратегические, тактические и оперативные. Первые связаны с генеральным курсом субъекта экономики по достижению им стратегических целей в любой области деятельности и зависят от вида стратегии (стра-

тегия достижения конкурентных преимуществ, стратегия ресурсосбережения, стратегия социального развития коллектива, стратегия устойчивого развития отдельной отрасли и др.). Вторые - относятся к совокупности методов и средств по реализации текущих целей и задач экономического агента (повышение качества продукции, товаров, работ, услуг, снижение себестоимости производства, обеспечение заданного уровня рентабельности или доли рынка и др.). Третьи - позволяют своевременно выявить неблагоприятное влияние факторов на результаты инновационного развития и предупредить их возникновение в краткосрочном периоде.

Значительное число исследователей подразделяет факторы на положительно и отрицательно влияющие на инновационные процессы. Например, А.И. Николаев все факторы делит на способствующие (благоприятные) и препятствующие (неблагоприятные) инновационной деятельности в разрезе таких аспектов, как экономические и технологические; политические и правовые; социально-психологические и культурные; организационно-управленческие [3].

Данная научна платформа нашла отражение и в нормативных документах, регламентирующих инновационную деятельность в стране. В соответствии с приказом Федеральной службы государственной статистики РФ от 6 сентября 2012 г. № 481 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере дошкольного образования, научной и инновационной деятельностью, занятостью населения» в Сведениях об инновационной деятельности организации (форма № 4) предусмотрены факторы, препятствующие инновациям, которые сгруппированы в три группы [4]:

- экономические (недостаток собственных денежных средств, недостаток финансовой поддержки со стороны государства, низкий спрос на новые товары, работы, услуги, высокая стоимость инноваций, высокий экономический риск);.

- внутренние (низкий инновационный потенциал организации, недостаток квалифицированного персонала, недостаток информации о новых технологиях, недостаток информации о рынках сбыта, неразвитость кооперационных связей);

- другие (недостаточность законодательных и нормативно-правовых документов, неразвитость инновационной инфраструктуры (посреднические, информационные, юридические, банковские, прочие услуги), неопределенность экономической выгоды от использования интеллектуальной собственности).

Следует отметить, что разработанные формы отчетности рекомендуется заполнять в соответствии с Рекомендациями по сбору и анализу данных по инновациям «Руководство Осло», где факторы инновационной деятельности подразделяют на движущие инновации (конкуренция, спрос и рынки; производство и доставка; организация рабочих мест; прочее) и сдерживающие их (стоимостные; факторы, связанные со знаниями; рыночные; институциональные; прочие причины отказа от инновационной деятельности). При этом указанные факторы рассматриваются во взаимосвязи с продуктовыми, процессными, организационными и маркетинговыми инновациями [б].

Вместе с тем, отечественные стандарты предусматривают лишь анализ факторов, негативно влияющих на инновационную деятельность, что не позволяет объективно оценить инновационные процессы в стране. Все вышеперечисленные факторы не способны обеспечить успех, если они рассматриваются вне системы. Представляется, что необходим комплексный подход, учет всей сложности и многогранности инновационной деятельности, охватывающей биологические, технические, организационные, технологические аспекты для конкретных социально-экономических условий времени и места (рис. 1).

С целью разработки стратегии инновационного развития полагаем целесообразным выделять факторы инновационной деятельности с позиции влияния на ее конкретные результаты. Это позволит определять наиболее вероятностные последствия воздействия каждого фактора на ту или иную группу инноваций.

Влияние каждого фактора на отдельные виды инноваций, его роль в изменении результатов инновационной деятельности и, соответственно, отнесение к той или иной классификационной группе зависят от комплекса конкретных условий хозяйствования, применяемой технологии, организации производственных процессов. Однако существуют и общие тенденции (законы), определяющие взаимодействие различных факторов, обусловливающие их влияние, которые надо учитывать при принятии конкретных организационно-технологических решений, исходя

ФАКТОРЫ

Уровень воздействия

Способ воздействия

•Опосредованные •Непосредственные

•Существенные •Несущественные

Отношение к субъекту экономики

Отношение к

условиям деятельности

•Макроуровневые •Мезоуровневые

Степень распространенности

Общие

■Специфические

Отношение к среде

Спроса 'Предложения

Степень влияния

Характер последствий влияния

'Благоприятные •Неблагоприятные

Частота проявления

Постоянные Переменные

Форма воплощения

•Материальные •Нематериальные

Возможность контроля

•Контролируемые •Неконтролируемые

Принимаемые решения

•Стратегические •Тактические

Характер воздействия

Прямые Косвенные

Роль в развитии

Основные Неосновные

Возможность управления

Управляемые

Условно неуправляемые

Рис. 1. Классификация факторов инновационного развития систем

из того, что не все они изучены до конца и все время проявляются разнопланово.

Возможный результав воздейсввия основныхфакторовин-новационной деятельности на отдельные виды и группы инноваций представлен в тaУлсоо 1 . анaвсй«+» юше-ены инновации, на которые распространяется первичное влияние указанных в таблице факторор. кторь нндо o™eаиаь, чо6е^;^с^н^л^с^с^вязьивза-имозависимость вc^^xс^ос есьявацто вндот в вторичкомп екс опосредованном у влиясню^тьш и нссго а факив^и однов^лнн-но на все результаты инновационной деятельности. При этом к неуправляемым относятся внешние факторы, являющиеся отра-

жением природной и социально-экономической среды иннова-рйоннттдeятeнйнсонв, условно управияемым - все остальные цушние сйаль(^|эь^1. Почколька среда хозяйствующего

субъекта в большой степени поддается управлению, но полностью -тюмен т ть нельзя, поэтому внутренние факторы инновационной деятельности определяются кaкаслтаььyг^paвоавмыe. Пользи-сн предложенной схемой, кото рпоможет зидсизиенятьслв зависимисти от особенностей ин-новтаввквoй уцaсeльнocтиспвжeлaeми й степени детализации, можно выделить другие группы инноваций, наиболее подверженные воздействию совокупности факторов.

Таблица 1

Схема влияния факторов инновационной деятельности на отдельные виды инноваций

Факторы Инновации

Продуктовые Процессные Организационные Управленческие Социальные Экологические Маркетинговые

Внешние, неуправляемые

Природные условия + + +

Географическое положение + + + +

Политическая ситуация + + + +

Демографическая ситуация + + + +

Коррупция, преступность + + +

Общественно-психологический климат + + + +

Уровень жизни населения + +

Финансово-кредитная система О О О

Налоговая система О О О

Состояние потребительского рынка О О О

Нормативно-правовая база О О О О О О О

Уровень развития конкурентной среды О О О О О

Культурно-историческая основа О О О О О О

Уровень предпринимательской активности О О О О

Внешние, условно управляемые

Организация инновационной деятельности О О О О О О

Конкурентоспособность результатов инновационной деятельности, предприятия О О О О О

Коммуникация и взаимодействие между различными видами инновационной деятельности О О О

Интенсивность обмена знаниями О О О

Взаимоотношения с потребителями О О О О О

Конкуренция на рынке рабочей силы О О О О

Взаимоотношения с органами государственной власти О О О

Взаимоотношения с поставщиками средств и предметов труда О О О О

Возможность привлечения инвестиций О О О О О

Взаимоотношения с кредитными и др. финансовыми институтами О О О

Развитость инфраструктуры О О О О

Развитие системы сертификации, стандартизации и лицензирования О О О О

Влияние инновационной деятельности на окружающую среду, безопасность труда О О О О О О

Эффективность инновационных проектов О О О О О О О

Внутренние, условно управляемые

Производственные О О О О О О О

Коммерческие О О О

Финансовые О О

Персональные О О О О О О

Наряду с оценкой степени влияния каждого фактора на от ельные виды инноваций и анализом возможностей его проявления, необходимо иметь надежную информацию об их взаимосвязях и взаимозависимостях. В процессе разработки управленческих воздействий в инновационной сфере должно приниматься во внимание воздействие независимых случайных факторов. При этом самые непредсказуемые условия инновационной деятельности наблюдаются там, где факторы проявляются одновременно.

Таким образом, в процессе проведенного теоретического исследования нами выделено объективное существование, вза-

Библиографический список

имосвязь, взаимопроникновение и взаимовлияние внешних и внутренних, основных и вспомогательных, объективных и субъективных, контролируемых и неконтролируемых, существенных и несущественных, прямых (непосредственных) и косвенных (опосредованных) факторов инновационного развития. Посредством их учета и создания предпосылок для стимулирования инновационного процесса, а также формирования конкурентной национальной инновационной системы реально можно добиться экономического роста, что будет являться фактором сбалансированного, устойчивого и социально ориентированного развития.

1. Зайцев, Л.Г. Стратегический менеджмент: учебник / Л.Г. Зайцев, М.И. Соколова. - М., 2002.

2. Куделя, А.Д. Стратегический менеджмент факторов производства хлебопродуктов. - М., 1998.

3. Николаев, А.И. Инновационное развитие и инновационная культура // Наука и наукознание. - 2001. - № 2.

4. Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере дошкольного образования, научной и инновационной деятельностью, занятостью населения: приказ Федеральной службы государственной статистики РФ от 6 сентября 2012 г. № 481 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс».

5. Пилипенко, А.В. Инновационная активность российских предприятий: условия роста. - М., 2003.

6. Руководство Осло. Рекомендации по сбору и анализу данных по инновациям. - Совместная публикация ОЭСР и Евростата. - М., 2010.

7. Стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года: утв. распоряжением Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 г. № 2227-р // Справочно-правовая система «Консультант Плюс».

8. Червикова, М.Ю. Оценка инвестиционного потенциала и региональная инвестиционная политика / М.Ю. Червикова, П.В. Ждан // Регион: экономика и социология. - 2000. - № 2.

Bibliography

1. Zayjcev, L.G. Strategicheskiyj menedzhment: uchebnik / L.G. Zayjcev, M.I. Sokolova. - M., 2002.

2. Kudelya, A.D. Strategicheskiyj menedzhment faktorov proizvodstva khleboproduktov. - M., 1998.

3. Nikolaev, A.I. Innovacionnoe razvitie i innovacionnaya kuljtura // Nauka i naukoznanie. - 2001. - № 2.

4. Ob utverzhdenii statisticheskogo instrumentariya dlya organizacii federaljnogo statisticheskogo nablyudeniya za deyateljnostjyu v sfere doshkoljnogo obrazovaniya, nauchnoyj i innovacionnoyj deyateljnostjyu, zanyatostjyu naseleniya: prikaz Federaljnoyj sluzhbih gosudarstvennoyj statistiki RF ot 6 sentyabrya 2012 g. № 481 // Spravochno-pravovaya sistema «Konsuljtant Plyus».

5. Pilipenko, A.V. Innovacionnaya aktivnostj rossiyjskikh predpriyatiyj: usloviya rosta. - M., 2003.

6. Rukovodstvo Oslo. Rekomendacii po sboru i analizu dannihkh po innovaciyam. - Sovmestnaya publikaciya OEhSR i Evrostata. - M., 2010.

7. Strategiya innovacionnogo razvitiya Rossiyjskoyj Federacii na period do 2020 goda: utv. rasporyazheniem Praviteljstva Rossiyjskoyj Federacii ot 8 dekabrya 2011 g. № 2227-r // Spravochno-pravovaya sistema «Konsuljtant Plyus».

8. Chervikova, M.Yu. Ocenka investicionnogo potenciala i regionaljnaya investicionnaya politika / M.Yu. Chervikova, P.V. Zhdan // Region: ehkonomika i sociologiya. - 2000. - № 2.

Статья поступила в редакцию 16.11.14

УДК 330.567.222:502.1:636

Cherednichenko O.A. ADVERSE IMPACT OF CATTLE-BREEDING PRODUCTION ON THE ENVIRONMENT AS A RESULT OF THE GROWING WORLD CONSUMPTION. The article analyses the world consumption of cattle-breeding food products in developed and developing countries, and also, existing and forecasted structure of cattle-breeding production and consumption. The author tries to evaluate the specific features of the cattle-breeding impact on the environment in the conditions of the population's vigorous growth, and the need of increasing of the production of food products as the result. The article substantiates the possibilities of cattle-breeding wastes, which could be used as a source of raw materials to decrease of their adverse impact on the environment. The author concludes that the sustainability of the existence of human civilization and food security of the world's population, it is vital to stabilize the ecological state of the natural environment.

Key words: population growth, consumption, adverse impact, cattle-breeding wastes, toxic gases, economic growth.

О.А. Чередниченко, канд. эконом. наук, доц. каф. экономики предприятия и бизнес-технологий в АПК ФГБОУ ВПО «Ставропольский гос. аграрный университет», г. Ставрополь, E-mail: [email protected]

НЕБЛАГОПРИЯТНОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ ПРОИЗВОДСТВА ПРОДУКЦИИ ЖИВОТНОВОДСТВА НА ОКРУЖАЮЩУЮ СРЕДУ КАК СЛЕДСТВИЕ РАСТУЩЕГО МИРОВОГО ПОТРЕБЛЕНИЯ

В статье анализируются мировое потребление продуктов питания животного происхождения в разрезе развитых и развивающихся стран, а также сложившаяся и прогнозируемая структура производства и потребления продукции животноводства. В качестве исследовательской задачи авторами была определена попытка оценить особенности воздействия животноводства на окружающую среду в условиях стремительно роста численности населения и, как следствие, возрастающего спроса на продукты питания. В статье обосновываются возможности использования отходов животноводства как сырьевого ресурса и уменьшения негативного их воздействия на окружающую среду. Тем самым для устойчивости существования человеческой цивилизации и обеспечения продовольственной безопасности населения мира жизненно необходимо стабилизировать экологическое состояние природной среды.

Ключевые слова: рост численности населения, потребление, негативное воздействие, животноводческие отходы, токсические газы, экономический рост.

Стремительное развитие человеческой популяции ставит перед человечеством непростые задачи - обеспечение населения продуктами питания. Это комплексная проблема, решить которую можно лишь учитывая влияние ряда факторов: демографических, экономических, экологических, технологических и других. В настоящее время происходит стремительный и неравномерный рост численности населения, в основном за счет развивающихся стран. По экспертным оценкам, показатель численности возрастет с 7,3 млрд. человек в 2014 г. до 7,7 млрд. в 2020 году и до 9,1 млрд. к 2050 г., общий прирост составит 24%. На рис. 1 представлен прогноз численности населения в мире до 2020 года.

Для обеспечения такого количества человек сбалансированным протеиновым питанием ежегодное производство мяса должно вырасти с 230 млн. тонн до 465 млн. тонн в 2050

г. (на 202%), а молока - соответственно с 580 млн. тонн до 1043 млн. тонн (на 180%). При этом динамика роста производства мяса различных видов животных будет неравномерной. По данным продовольственной и сельскохозяйственной организация ООН (ФАО) в промежутке с 2011 по 2025 гг. ежегодный рост производства мяса птицы ожидается на уровне 3,1%, свинины - 2,6%, говядины - 1,3%, мяса мелких жвачных - 0,2% [1] .

В будущем прогнозируются значительные изменения в географическом распределении животноводства. Если в развитых странах ожидается невысокий, но равномерный прирост производства, то в развивающихся странах валовый прирост будет более динамичным, скачкообразным, и к 2050 г. объемы производства в развивающихся странах превысят объемы нынешних развитых стран примерно в 2 раза.

Рост населения

9 ООО

В ООО

ill 7 ООО

03

. I- 6 ООО

OJ

QU 5 ООО

£ о А ООО

3 ООО

С

1 2 ООО

1 ООО

о

Среднегодовой темп роста

1 237Н1

5 671 047 6 406

1995 2000

Развитые страны

2D05 2010 2015

Развивающиеся страны

Источник: ООН

Рис. 1. Рост населения в мире [1]