CC BY
157
увеличения эксплуатационных затрат на использование насосного агрегата, но и по причине создания благоприятных условий для кольматации порового пространства пород. Под действием избыточного давления происходит постепенная фильтрация жидкости из скважины в обрабатываемый пласт. Одновременно с этим происходит перемещение кислотного раствора совместно с продуктами реакции вглубь пласта с образованием пробок в местах сужения фильтрационных каналов. Кроме названных причин, снижающих нейтрализацию раствора кислоты в пластовых условиях, а значит, обуславливающих не полную реакцию ее с породой, необходимо выделить наиболее существенную, а именно блокирование поверхности порового пространства пород смолопарофиновыми отложениями.
Глубина проникновения кислотного раствора в пласт и эффективность КРП в целом, зависят от пластовых температуры и давления, концентрации кислотного раствора и химического состава пород, а также от объема кислотного раствора и скорости, закачки его в пласт. При увеличении температуры выше 20°С основная масса известняка растворяется сразу же в течение 5 — 20 мин. Следовательно, при обработке высокотемпературных скважин с целью обеспечения ввода кислотного раствора глубоко в пласт необходимо повышать скорость закачки кислоты или проводить предварительное охлаждение забоя скважины, применять различные замедлители реакции кислоты с породами пласта или получать кислоту непосредственно на забое или в призабойной зоне пласта.
С повышением давления скорость растворения пород в кислоте очень сильно замедляется. Например, при давлении 0,7 МПа время нейтрализации кислотного раствора 15%-ной концентрации при реакции с породами пласта в 6 — 10 раз увеличивается по сравнению со временем нейтрализации его в атмосферных условиях; при давлении 0,7 — 1 МПа время нейтрализации увеличивается в 30 — 35 раз, а при 2 — 6 МПа — в 70 раз.
На основе лабораторных опытов и практики установлено, что для обработки скважин необходимо применять 10—15%-ные растворы соляной кислоты. Применение кислотного раствора большей концентрации вызывает интенсивную коррозию труб и оборудования и может привести к частичному растворению гипса, который выпадает в осадок. Однако с появлением эффективных ингибиторов коррозии, специального высокопроизводительного оборудования с хорошей противокислотной защитой, а также возможности быстрого удаления продуктов реакции из призабойных зон пластов в настоящее время стали использовать кислотные растворы более высокой концентрации. (25 — 28%). [ Б. М. Сучков «Добыча нефти из карбонатных коллекторов» Москва - Ижевск 2005 г.]
В зависимости от карбонатности пород, их проницаемости и температуры на 1 м толщины пласта берут 0,4 — 1,6 м3 кислотного раствора. Для обработки слабокарбонатных песчаных коллекторов достаточно и 0,4 — 0,6 м3. Для обработки песчаных коллекторов обычно берут 0,4 — 0,6 м3 на 1 м толщины пласта, а для обработки песчаников с более высокой проницаемостью и высокой карбонатностью — несколько большие объемы (0,8 — 1,0 м3).
Литература
1. Сучков Б. М. Добыча нефти из карбонатных коллекторов. Москва - Ижевск, 2005.
2. Машаев А. Е. Эксплуатация нефтегазовых месторождений. Актобе, 2001.
3. Усачев П. М. Гидравлический разрыв пласта. Москва «Недра», 1986.
4. ШуровВ. И. Технология и техника добычи нефти. Москва «Недра», 1983.
Эргономика рабочего пространства Войвод О. В.1, Марчук Д. П.2
'Войвод Ольга Викторовна / Voyvod Olga Viktorovna — студент; 2Марчук Денис Павлович /MarchukDenis Pavlovich — студент, кафедра автоматизированных систем обработки информации и управления, факультет компьютерных технологий и информатики, Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет, г. Санкт-Петербург
Аннотация: в данной статье рассказывается об эргономике офисного пространства, об основных факторах, влияющих на производительность, и аспектах, важных при проектировании рабочего места. Ключевые слова: эргономика, рабочее место, требования, рабочие зоны, производительность, условия труда.
Успешная деятельность любой компании напрямую зависит от работы персонала, следовательно, предприятию необходимо уделять особое внимание организации рабочего процесса в комфортабельных условиях.
Комфорт в рабочем процессе складывается из дружественной атмосферы в коллективе и рационального планирования офисного пространства.
Основа последнего - это деление на рабочие зоны так, чтобы каждый сотрудник работал максимально эффективно и сам по себе, и в команде.
В любом, даже в небольшого размера офисе, есть приемная, комната персонала, кабинет руководителя, переговорная комната. Соблюдение требований к размерам рабочих помещений каждой из указанных зон позволяет избежать психологического дискомфорта. Площадь приемной напрямую зависит от потока посетителей, но по стандартам она не может быть меньше 10 м2.
Комната для переговоров, помимо своего прямого назначения, может та же использоваться как место для презентации и демонстрации товаров или услуг, поэтому в ней рационально размещать всю презентационную технику.
Для полноценного и комфортного рабочего процесса топ-менеджера достаточно иметь кабинет площадью 12 м2.
Комнаты для персонала должны быть спроектированы в зависимости от количества сотрудников и их перемещений по офису. Иногда так же необходимо обеспечить звуковую и визуальную изоляцию рабочих мест. Важно так же учитывать места размещения техники, которой пользуются работники. Рационально установить ее на месте пересечения всех рабочих маршрутов.
Требования к площадям рабочих помещений регламентируются ГОСТ Р 50923-96.
Цветовой стилистике интерьеров не всегда уделяется первостепенное значение. Однако цветовая гамма сильно влияет на психическое и физиологическое состояние человека, так что игнорировать ее значение невозможно.
Не менее важный фактор, влияющий на работоспособность и здоровье человека, - это освещение. Свет влияет на физиологическое и психологическое состояние человека. Требования к освещенности офисных помещений регламентируется СП 52.13330.2011 [1, с. 7].
Так же на работоспособность персонала влияют и такие факторы как температура и влажность воздуха в офисе. Исследованиями доказано, что при несоблюдении требований к микроклимату, снижается скорость работы и увеличивается количество ошибок. Требования к микроклимату в рабочем помещении прописаны в СанПин 2.2.4.548-96 [3, с. 5].
Рабочее место - это место, на котором сотрудник находится большую часть (более 50 %, или более двух часов непрерывно) своего рабочего времени. Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона.
В более широком смысле - это элементарная структурная часть окружающего пространства, в которой работник взаимосвязан с размещенными средствами и предметом труда для осуществления единичных процессов труда в соответствии с целевой функцией получения результатов труда.
Основные принципы эргономичности рабочего места - минимизация нагрузок и комфорт. Большинство рабочего времени офисный работки проводит в сидячем положении, а долговременное сидение на табуретках либо на обычном стуле может нанести вред организму. Эргономичный стул должен быть оснащен подлокотниками, подголовником, быть регулируемым, иметь анатомические формы, уменьшающие нагрузку на позвоночник. Параметры и размеры стула должны соответствовать требованиям ГОСТ Р ИСО 7250-2008.
Среди столов наиболее эргономичной признана криволинейная угловая форма. За счет вогнутости большая часть их площади оказывается используемой, поскольку попадает в зону охвата руками человека, равную 35-40 см. Габариты и параметры стола должны соответствовать требованиям ГОСТ 16371-2014. [2, с. 4].
Для полноценной работы также необходимы разного рода надстройки, лотки, подставки. Однако важно не загромождать ими стол. Навесные полки или тумбочки на колесах являются наиболее верным решением. Она способны организовать рабочее место по принципу «все под рукой».
Правильное расположение офисной мебели позволяет исключить ненужные затраты энергии. Исследованиями в области эргономики было доказано, что правильное планирование рабочего места способно сэкономить около 30% рабочего времени и, как следствие, увеличить производительность труда.
Литература
1. СП 52.13330.2011 Свод правил «Естественное и искусственное освещение».
2. ГОСТ 16371-2014 Мебель. Общие технические условия.
3. СанПиН 2.2.4.548-96 Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений.
