CC BY
52
УДК 622.4:62.192
А.И. Фомин
ЭКСПРЕСС-МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ТЯЖЕСТИ И НАПРЯЖЕННОСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА РАБОТНИКОВ ПОДЗЕМНОЙ ГРУППЫ УГОЛЬНЫХ ШАХТ
У| ттестация рабочих мест по условиям труда проводится для определения степени соответствия фак-тических показателей действующим санитарным нормам. В условиях производства замеряются все характерные для ка-ждого рабочего места вредные и опасные факторы произ-водственной среды, регламентируемые санитарными норма-ми и правилами, гигиеническими нормативами, а также тя-жесть и напряженность труда. Существующие критерии и классификации оценки условий труда по показателям тяже-сти и напряженности трудового процесса в России основаны на дифференциации условий труда по степени отклонения параметров от действующих гигиенических нормативов в соответствие с изменениями функционального состояния ор-ганизма и нарушением здоровья работающих, но методиче-ские указания к ним не удовлетворяют запросов исполните-лей в части времени хронометража. Исследование литера-турных источников позволило установить, что интегральный показатель для определения категорий тяжести и напряжен-ности труда учитывает слишком много показателей, которые при аттестации рабочих мест не нужны и только лишь за-трудняют оценку.
В мировой практике методы оценки показателей тяжести и напряженности трудового процесса основаны на контрольных таблицах и вопросниках, которые включают данные по 800 поведенческим элементам. Эта методология является общепринятым средством сбора данных для лиц, занимающихся организационным планированием, оценкой работы, управлением безопасностью и защитой здоровья, проектиро-
ванием взаимодействия между рабочим и машиной, а также рабочих условий. Но по существующему законодательству в России они не могут быть использованы при аттестации рабочих мест по условиям труда. Анализ литературных данных свидетельствует о том, что в настоящее время не существует методики оценки тяжести и напряженности трудового процесса экспресс-методом и необходима ее разработка.
Оценка тяжести и напряженности трудового процесса производится в соответствии с Р 2.2.2006-05 [1]. В этом документе определено время исследований для оценки тяжести и напряженности трудового процесса профессиональной группы работников: «оценка основана на анализе трудовой деятельности и ее структуры, которые изучаются путем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня, в течение не менее одной недели». Однако проведение производственных исследований не должно негативно влиять на ход производственного процесса, существенно менять состояние наблюдаемых лиц и являться дополнительной нагрузкой либо дополнительным отдыхом от работы. Все отвлечения исследуемых от их профессиональных обязанностей следует жестко ограничивать во времени: не более 5-10 минут на исследование одного человека при численности таких отвлечений за смену не более 3-5. При этом следует отметить важный факт, что работа под землей для всех профессий оценивается как потенциально опасная, в том числе и для людей проводящих эти исследования.
Эти предпосылки позволили разработать экспресс-методи-ку оценки показателей тяжести и напряженности трудового процесса для работников подземной группы угольных шахт. В основу данной методики положена система альтернативных оценок показателей тяжести и напряженности, получаемая в результате исследований эксперта и опроса работника, сопоставления полученных оценок, выявления процента расхождений по показателям и сравнение процента расхождений с его допустимым уровнем - для угольной промышленности не более 25 %.
Под напряженность труда понимается характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно
на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы [2].
При выполнении человеком умственной работы усиливается электрическая активность мышц, отражающая напряжение скелетной мускулатуры. Нервно-эмоциональное напряжение, имеющее место и при физическом труде, вызывает повышение активности нервно-психосоматических систем организма. При постоянном нервно-эмоциональном напряжении можно наблюдать тахикардию, повышение кровяного давления, изменение ЭКГ, увеличение легочной вентиляции и потребления кислорода, а также другие сдвиги со стороны вегетативных функций. [3]. Эмоциональная нагрузка на организм при труде, требующем интенсивной работы мозга по получению и переработке информации, определяется как нервная напряженность труда. [3].
Разработанная методика предполагает совместную работу эксперта и обследуемого. Эксперт наблюдает за работой обс-ледуемого в течение 10-15 минут, определяя при этом показатели, обозначенные в протоколе. Однако, не все показатели можно определить без ответов обследуемого. Вопросы для обследуемого также предусмотрены протоколом. Для повышения объективности получаемой информации, вопросы для обследуемого предусматривают параллельные определения одних и тех же показателей. Это контрольные вопросы, оценка показателей в которых не должна различаться более чем на 25 %. Если расхождение параллельных данных составляет более 25 % определение повторяется экспертом или согласовывается с сопровождающим лицом. Откорректированные таким образом и усредненные данные подвергаются дальнейшей обработке с определением классов напряженности трудового процесса в соответствии с [1]. Данные для расчета экспертом показателей напряженности трудового процесса получают путем интервьюирования работника, изучения должностных инструкций, паспортов на ведение горных работ, правил безопасности в угольных шахтах, правил технической эксплуатации угольных
шахт, инструкций на выполнение отдельных видов работ в шахтах, норм выработки на каждого работника.
При оценке показателей интеллектуальной нагрузки работников подземной группы угольных шахт необходимо учитывать, что они должны оцениваться по результатам изучения должностной инструкции и опроса обследуемых. После этого данные анализируются, оцениваются и классифицируются в соответствии с [1] по следующим показателям: содержание работы, восприятие сигналов, распределение функций по степени сложности задания, характер выполняемой работы.
Оценка сенсорных нагрузок должна быть основана на следующих принципах:
- данные по длительности сосредоточенного наблю-де-ния пересчитываются в % времени смены.
- плотность сигналов пересчитывается на 1 час работы.
- Число производственных объектов одновременного наблюдения переносится из рабочего протокола в чистовой.
- нагрузка на слуховой анализатор определяется по показателю класса шума.
- для определения нагрузки на голосовой аппарат количество часов наговариваемых обследуемым, умножается на число часов его работы в неделю.
При оценке эмоциональных нагрузок необходимо учитывать, что степень ответственности за результат собственной деятельности и значимость ошибки оценивается исходя из ана-лиза должностных инструкций обследуемого. Чем выше долж-ность, тем выше ответственность и значимость ошибки. При этом степень риска для собственной жизни вероятна для всех обследуемых подземной группы, а степень ответственности за безопасность других лиц возможна для всех.
Монотонность нагрузок для обследуемых подземной групп-пы не определяется.
Определение режима работы основывается на следующем:
- фактическая продолжительность рабочего дня в под-земных условиях шесть часов.
- сменность работы своя для каждой профессии и фик-сируется на предприятии.
- регламентируемые перерывы для обследуемых подземной группы не предусмотрены.
При разнице параллельных определений (по данным эксперта и данным обследуемого работника) более 25 % экспертная оценка данного показателя уточняется.
При разработке экспресс-методики оценки тяжести труда исходили из общего определения данного термина: под тяжестью труда понимается характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двига-тельный аппарат и функциональные системы организма, обес-печивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого грузов, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, формой рабочей позы, степенью наклонов корпуса, перемещениями в прос-транстве.
Каждая профессия предъявляет к работнику своеобразные требования, у представителей различных профессий форми-руются рабочие динамические стереотипы разной структуры - с разным взаимоотношением рефлексов и, следовательно, с разным взаимодействием функций организма. Так, если под-земным рабочим в процессе труда требуется выполнить меха-ническую работу, то все функции их организма мобилизуются на обеспечение мускулатуры энергией, веществами, богатыми энергией и кислородом [4].
Интенсивность мышечной работы в труде принято обозначать термином тяжесть труда. Величина суммарных мы-шеч-ных усилий, определяется по массам перемещаемых грузов, а также по сопротивлению, которое приходится преодолевать при выполнении трудовых действий или при удержании груза. В одних случаях величины этих усилий могут быть приведены в документации на оборудование, в других - их можно измерить соответствующими приборами [4].
Рабочий протокол для удобства работы также составлен в виде вопросов и ответов для эксперта и обследуемого. По ре-зультатам ответов на контрольные вопросы эксперт производит расчеты несоответствия определений показателей
своих и обследуемого. Если оказывается, что расхождение данных составляет более 25 %, оценка параметра повторяется. Это может быть определение эксперта или сопровождающего его лица. Доведенные и уточненные данные подвергаются обра-ботке в условиях лаборатории с определением классов тяжести условий труда по [1].
При оценке показателей тяжести трудового процесса работников подземной группы угольных шахт следует учитывать, что вес узлов оборудования, материалов и инструментов, применяемых в подземных выработках шахты, определяется из документации в отделах нормирования и техники безопасности. Кроме того, в процессе обработки данных производственного изучения, выделяется наибольший вес, который поднимается или перемещается обследуемым при чередовании с другой работой до двух раз в час. Также из анализа данных и всего производственного процесса определяется вес инструмента, с помощью которого обследуемый трудится постоянно. Если в течение смены приходится менять инструмент, то вес его усредняется. Устанавливается масса грузов перемещаемых в течение часа. Для этого вес, перемещаемый дважды в течение часа, складывается с произведением постоянно перемещаемого груза умноженного на число перемещений в час. Полученная сумма грузов перемещаемых в час делится на груз, перемещаемый с поверхности и груз, перемещаемый с пола.
По массе грузов, перемещаемых в час, можно определить физическую динамическую нагрузку за смену:
- при перемещении груза на 1 м считается количество поднятых грузов за один час рабочей смены, перемещенных на расстояние один метр, и умножается на число проработанных часов;
- сумма грузов, перемещаемых на расстояние до 5 метров, умножается на фактическое расстояние перемещения;
- при перемещении грузов на расстояние более 5 м сумма перемещаемых грузов умножается на фактическое число метров.
Из рабочего протокола определяется количество локальных и региональных движений производимых рабочим за 10-
15 минут и пересчитывается их количество на одну минуту и умножается на число минут проработанных человеком за смену.
При удержании груза во время перемещения его на расстояние обследуемый прилагает усилие, называемое статической нагрузкой. Расчет статической нагрузки осуществляется следующим образом. Известно, что 1 шаг мужчины равен 0,6 м, женщины 0,5 м. Человек в рабочей обстановке делает 2 шага за 3 секунды. Данные по метрам перемещения в пункте 4 пересчитываются на секунды и умножаются на вес, удерживаемый при перемещении грузов. Получаемые в результате статические усилия, затраченные на перемещение грузов до 1 м, 1-5 м и более 5 м. В каждом значении вычисляется нагрузка на одну руку, две руки и с участием мышц корпуса и ног, затем суммируется.
За время наблюдения за обследуемым на предприятии отмечается основная его поза (свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная), при этом производится опрос об-сле-дуемого и сопровождающего руководителя о постоянстве технологического процесса данной профессии и изменениях рабочей позы. Число наклонов корпуса просчитывается при наблюдении за работой человека определенное время. Число наклонов пересчитывается на одну минуту и умножается на время работы в минутах. Замер углов наклона производится с помощью угломера или транспортира.
Переходы, обусловленные технологическим процессом, определяются как количество перемещений до 1 м, от 1 до 5 м и точное число метров более 5 м, умноженное на эти метры. Если имеются перемещения по вертикали, они также учиты-ваются.
При обработке результатов данные пунктов по соответствующим показателям суммируются, усредняются и заносятся в графу преимущественной нагрузки с последующим сопос-тав-лением с нормативами.
Общая оценка тяжести труда устанавливается в соот-ветст-вии с [1].
При разнице параллельных определений (по данным эксперта и данным обследуемого работника) более 25 % экспертная оценка данного показателя уточняется. Полученные
данные подлежат дальнейшей обработке для определения тяжести трудового процесса.
Разработанная методика на протяжении последних трех лет проходила апробацию при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда на угольных шахтах России. В результате комплекса проведенных исследований установлена, что погрешность предлагаемого метода не превышает 10-15 % по сравнению с результатами хронометражных исследований и находится в пределах одного класса.
Таким образом, для проведения классификации условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса работников подземной группы угольных шахт наиболее целесообразно использование экспресс-метода, основанного на исследованиях эксперта и опроса работника, сопоставлении полученных оценок, выявлении величины расхождений по показателям и сравнении расхождений с его допустимым уровнем, т.е. сравнительном экспертном анализе данных.
---------------------------------------- СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда (Р 2.2.2006-05).
2. Российская энциклопедия по охране труда. - Москва, НЦ ЭНАС, 2004. с. 208.
3. Косилов С.А. Психофизиологические основы научной организации труда. - «Экономика». М., 1979.
4. Рекомендации в области обеспечения охраны труда, жизни и здоровья работающих. Второе всероссийское совещание по охране труда. (г. Москва 7-9 июля, 1999 г.).- Охрана труда и социальное страхование. -№9. - 1999, с.4.
Коротко об авторах------------------------
Фомин А.И. - кандидат технических наук, КузГТУ.
