CC BY
81STUD NET
ЭКОНОМИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БЕЗРАБОТИЦЫ В
РОССИИ
ECONOMIC-PSYCHOLOGICAL ASPECTS OF UNEMPLOYMENT IN
RUSSIA
УДК 331.5
DOI: 10.24411/2658-4964-2020-10079 Боркова Е. А., к.э.н., доцент, Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Россия, г. Санкт-Петербург Плотникова А. А., бакалавр, факультет управления, Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Россия, г. Санкт-Петербург
Plotnikova A.A., any_kuky@mail.ru
Аннотация
Целью статьи является анализ социально-психологических аспектов безработицы среди граждан на территории современной России. В статье посредством анализа научной литературы и публикаций рассказывается о состоянии безработицы и экономическо-социальном положении людей, оставшихся без постоянного места работы. В результате проделанной работы можно утверждать, что в России существует огромное количество возможностей для стимулирования занятости, а механизм государственного регулирования рынка труда должен не только совершенствоваться в соответствии с веянием времени, но и постоянно развиваться вместе с системой макроэкономических показателей, которые используются на практике государственного регулирования.
Summary
The purpose of the article is to analyze the socio-psychological aspects of unemployment among citizens on the territory of modern Russia. In article by means of the analysis of the scientific literature and publications it is told about a status of unemployment and an economic and social situation of the people who have remained without a constant place of work. As a result of the work done it is possible to say that in Russia there is a huge number of opportunities to stimulate employment, and the mechanism of state regulation of the labor market should not only improve in accordance with the trends of the time, but also constantly develop
together with a system of macroeconomic indicators, which are used in the practice of state regulation.
Ключевые слова: безработица, социально-психологическое состояние, молодежь, государственное регулирование, поддержка, биржа труда. Keywords: unemployment, socio-psychological state, youth, state regulation, support, labor exchange.
Занятость населения и безработица относятся к важнейшим макроэкономическим проблемам, которые оказывают самое непосредственное и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы означает снижение жизненного уровня и неустойчивость экономического положения человека. Занятость раскрывает один из важнейших аспектов социального развития человека, связанного с удовлетворением его потребностей в сфере труда. Занятость как социально-экономическая категория характеризует деятельность граждан, обусловленную удовлетворением общественных и личных потребностей. [1, с. 141-143] Безработица оказывает довольно негативное влияние не только на конкретного человека, оставшегося без работы, но и на экономику страны в целом. Это объясняется ростом государственных расходов, а также резким сокращением налоговых поступлений в казну.
Именно поэтому процессы безработицы и занятости должны регулироваться именно государством, проводя политику занятости. Государство поддерживает безработных граждан с помощью оказания содействия в трудоустройстве и осуществления материальных выплат, например пособия по безработице.
Высокий уровень безработицы всегда влечёт за собой серьёзные экономические и социальные последствия. Экономисты при расчёте потерь от существующего уровня безработицы учитывают следующее: расходы Государственного фонда занятости на выплату пособий зарегистрированным безработным, потери по возможному фонду оплаты труда безработных, т. е. недополученные зарплаты и потери по возможному начислению подоходного налога с заработной платы, а именно невыплата подоходного налога. Основная экономическая цена безработицы — несозданный продукт, влекущий за собой снижение общего объёма производимых в стране экономических благ. Рост безработицы ведёт также к сокращению потребительского спроса. Поскольку зарплата является одним из основных источников дохода граждан и их семей. Отсутствие такого источника
вынуждает их сокращать до минимума свои расходы. Всё это препятствует росту благосостояния всех граждан страны.
Для общества крайне важна еще и психологическая сторона безработицы. Ведь длительная безработица является опасной не только потому, что человек на долгий срок утрачивает источник материального обеспечения, но и потому, что продолжительная личностная невостребованность приводит к патологическому нарушению психической регуляции действий. Она проявляется в отсутствии побуждений к постоянной деятельности, а иногда вообще к социальной дезориентации и социальной апатии.
Для отдельного человека
На уровне общества
-потеря стабильного источника дохода и. как следствие, снижение уровня жизни; - утрата трудовых навыков.
квалификации; - психологический стресс, отчаяние, развитие заболеваний, асоциальное поведение
-недопроизводство ВВП.
- недоиспользование ресурсов;
- увеличение государственных
расходов на социальные выплаты; - рост социальной напряженности в обществе
Рисунок 1. Последствия безработицы [6, с.87-91 ] Человек лишается важного источника дохода — заработной платы, а нередко теряет и свою квалификацию. В результате снижения доходов из-за безработицы происходит снижение благосостояния граждан, а размер пособия по безработице не в состоянии обеспечить нормальный жизненный уровень в условиях постоянного роста цен.
Безработица — это серьёзное испытание для самого безработного. Он теряет, в первую очередь, чувство уверенности в себе, полезности окружающим и самоуважение, от чего может ухудшиться его физическое и психическое состояние. Особенно опасна безработица среди молодёжи, чья недостаточная профессиональная подготовка или отсутствие специальности затрудняет решение проблемы трудоустройства. В этих условиях некоторая часть молодёжи может выбрать для удовлетворения своих потребностей образ жизни, не связанный с трудовыми усилиями, и пополнить преступную среду. [1, с. 141-143]
Формирование благоприятных условий для трудоустройства молодежи, которая только вступает в трудовую жизнь, а также сокращение периода поиска работы для безработной молодежи должны быть первоочередными задачами каждого региона.
Для реализации таких задач необходимо выполнять следующие действия:
■ трудоустройство за счет квот, установленными органами местной власти;
■ организацию для безработной молодежи временных ученических мест с целью ее последующего трудоустройства;
■ активное привлечение молодежи к участию в общественных работах;
■ внедрение и разработку системы содействия трудоустройству выпускников вузов;
■ корректировку перечня специальностей и профессий, по которым будет выполняться подготовка молодежи в учреждениях среднего, высшего, начального профессионального образования, общей численности выпускаемых специалистов с учетом спроса на рынке труда;
Для увеличения эффективности трудоустройства выпускников следует:
■ использовать производственную базу предприятий для прохождения оплачиваемой практики, согласно выбранному профилю подготовки студентов;
■ предоставлять во время обучения студентам возможности получения дополнительной рабочей профессии, освоения различных учебных курсов, которые будет ориентированы на развитие среднего и малого бизнеса;
■ постоянно совершенствовать систему мер, направленных на экономическое стимулирование работодателей, которые принимают на работу выпускников учебных заведений и создают для них новые рабочие места.
Необходимость помощи в трудоустройстве молодежи была обоснована не случайно. Анализируя данные Росстата, можно отметить, что самый большой процент безработных - молодежь в возрасте 15-19 лет, около 31,4%. Люди младше двадцати лет обычно не имеют опыта работы по специальности, и данный фактор часто становится решающим для работодателя. Выпускникам вузов труднее. Их запросы и амбиции к рабочим местам выше, т. к. они соответствуют полученному уровню образования. Но, прежде чем претендовать на место по специальности, выпускник должен на практике подтвердить свою квалификацию. Этот аспект во многом объясняет стремление студентов иметь частичную занятость в период учебы: будущие профессионалы приобретают необходимый опыт для последующего трудоустройства [6, с. 87-91].
Пребывание будущего молодого специалиста на законной основе в трудовом
коллективе позволит нейтрализовать психологический барьер для молодого человека, вступающего в самостоятельную трудовую деятельность, закрепить полученные теоретические знания на практике.
Стратегия государственной и региональной молодежной политики в РФ одной из своих главных задач имеет социализацию молодёжи, а также привлечение её к труду и занятости.
Согласно данным федеральной службы статистики на март 2020 года[5], реальный и регистрируемый уровень безработицы в стране не совпадают, поэтому с целью снижения безработицы государственное регулирование рынка труда должно быть направлено на создание благоприятных условий населению для самозанятости.
Самозанятость позволяет претворить в жизнь собственное право на общественно-полезное занятие. Они смогут обеспечить свою семью и самих себя материально. При этом общество приобретает инициативных работников, которые отказались от пассивного ожидания и начали вести активную творческую работу, реализовав себя как личности.
Социальная значимость самозанятости заключается в способствовании улучшению социостратификационной общественной структуры, в преодолении иждивенческих и выжидательных настроений, а также укреплении веры в собственные силы незанятых людей. Опыт мировых зарубежных стран свидетельствует о том, что развитие самозанятости позволяет обрести людям свое место в жизни, почувствовать себя нужными для общества, и, в целом, снизить социальную общественную напряженность. Важнейшими направлениями поддержки занятости через развитие предпринимательства должны быть:
1. реализация федеральной и региональной программы поддержки малого предпринимательства;
2. разработка организационных и нормативно-правовых условий для содействия занятости граждан в сфере малого предпринимательства;
3. совершенствование финансово-кредитной политики обеспечения программ содействия самозанятости в сфере малого предпринимательства безработных граждан;
4. стимулирование самозанятости безработных граждан посредством дифференциации и снижения налоговых выплат в фонды социальной защиты работодателями, занимающимися собственным делом в сфере малого предпринимательства;
5. содействие в осуществлении международных проектов по
развитию малого бизнеса.
В целом можно утверждать, что в России есть огромные возможности для расширения занятости, а механизм государственного регулирования рынка труда должен постоянно развиваться вместе с системой макроэкономических показателей, которые используются на практике государственного регулирования.
Литература
1. Абазова Д.А. Безработица. Ее причины и последствия//В сборнике: Устойчивость развития и саморазвития региональных социально-экономических систем: методология, теория, практика. - 2018. - С. 141143.
2. Алламуратов Р.Е. О состоянии рынка труда в Российской Федерации//В сборнике: Актуальные проблемы обеспечения экономической безопасности государства, регионов, предприятий. - 2017. - С. 5-8.
3. Боркова Е.А. Организационные аспекты реализации государственной политики устойчивого развития // Креативная экономика. - 2020. - Том 14. - № 4.
4. Занятость и безработица в Российской Федерации в марте 2020 года [Электронный ресурс] // Федеральная служба государственной статистики. - https://gks.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d05/76.htm.
5. Ловырева, Ю.А. Занятость и безработица: аналитический аспект //В сборнике: Эволюция, прогресс и модернизация. - 2017. - С. 87-91.
Literature
1. Abazova D.A. Unemployment. Its Reasons and Consequences/// Collection of Laws of RF, N 17, 22.04.1996 N 1032-1 (ed. from 11.12.2011). 5. - 2018. - С. 141-143.
2. Allamuratov R.E. On the state of the labor market in the Russian Federation // Collection: Actual problems of the economic security of the state, regions, enterprises. - 2017. - С. 5-8.
3. Anufrieva A.P. Unemployment in Russian economy: causes and consequences///Vestnik of modern researches. - 2017. - № 1-2 (4). - С. 25-31.
4. Borkova EA Organizational aspects of the implementation of state development research policy // Creative Economy. - 2020. - Volume 14. - No.
5. Employment and Unemployment in the Russian Federation in March 2020 [Electron resource]. https://gks.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d05/76.htm.
