CC BY
18Экономические интересы -
основной мотив роста производительной
силы труда
Селин Михаил Васильевич,
доктор экономических наук, профессор, кафедра региональной экономики, Вологодский государственный университет, mihail.selin@yandex.ru
В статье рассматриваются различные подходы в методике оценки производительности труда, как в России, так и других развитых странах. В результате исследования установлено, что используемые методы оценки производительности труда не дают возможности выявить реальный уровень производительности труда и использовать эти разработки в практической работе коммерческих организаций для мотивации трудовых процессов. В свою очередь неадекватная оценка результатов труда на предприятии ведет к снижению эффективности его работы. На примере организаций отрасли сельского хозяйства рассматривается механизм действия закона роста производительности труда, соотношения темпов роста производительности труда и его оплаты на основе показателя себестоимости продукта. Выявлена тесная связь между производительной силой труда, ростом производительности труда и его оплатой. Использование результатов исследования в народном хозяйстве позволит снизить себестоимость продукции, повысить ее качество и конкурентоспособность на мировом рынке.
Ключевые слова: производительная сила труда; потребительная стоимость; себестоимость продукции; мотивация труда; интересы; потребности.
Категория производительности труда находится в постоянном внимании со стороны экономической науки на протяжении длительного периода времени. Несмотря на все усилия, уделяемые научным сообществом оценке производительности труда на протяжении многих лет, в понимании ее значения и способов измерения пока отсутствует ясность. Поскольку концепции производительности труда свойственна неопределенность, то при различном толковании данного показателя в анализе могут быть разработаны значительно отличающиеся друг от друга измерители, что и имеет место в теории и практике. Наличие множества научных работ, где излагаются различные концепции теории производительности труда, на данный момент не решает проблему определения сущности категории производительности труда, а также методологию ее измерения и оценки. Как оценить производительность труда, выявить полезность труда для общества и стимулировать человека к более качественным результатам его труда оказалось весьма проблематичным и не применимым в практическом применении.
Уровень развития современной цивилизации характеризуется степенью общественного разделения труда, соответствующим развитием техники, а также степенью развития производственных отношений, навыков и научных знаний людей. В частности, на европейской территории последовательно складывались, сменяя друг друга, первобытнообщинные, рабовладельческие, феодальные, капиталистические, социалистические отношения. Историческая картина формаций многогранна. В первобытный строй в период «первобытного коммунизма» все распределялось поровну, а уравнительность распределения была следствием крайне трудного существования человека. Ни один из них в одиночку не мог прокормить себя. Только все вместе они были в состоянии добывать пищу и поддерживать жизнь рода. Вне общества человек был обречен на гибель. Однако, с развитием самого человека, приобретением навыков в труде развивались и орудия труда, которые постепенно сформировали производительную силу труда. С развитием производительной силы труда созданием материальных благ в размерах, превышающих непосредственные потребности рода, стало постепенно складываться имущественное неравенство среди членов общины, которое последовательно привело к разложению первобытного общества и проявлению тенденции в использовании чужого труда и присвоения его результатов в интересах отдельных членов общины. Таким образом, рост производительности труда в первобытном обществе явился толчком в создании механизма эксплуатации человека человеком.
Классики политической экономии, которая получила свое развитие в условиях капиталистического способа производства, различно трактовали категорию труда и его роль в развитии производительных сил. Так, А. Смит определял труд, как производительный труд и только в том случае, если этот труд увеличивает общественное богатство. Богатство понимается им как совокупность вещественных благ. Если труд в принципе прилагается к производству вещественного блага, то и стоимость труда фиксируется в материальном теле продукта. По А. Смиту производительный труд -это процесс овеществления труда в товаре и одновременно увеличение стоимости товара. В результате общественное богатство следует представлять как сумму оставляющих потребительных стоимостей, а стоимость - овеществленный в товаре труд1.
В отличие от А. Смита, К. Маркс увязывал категорию производительного труда применительно к капиталистическому способу производства, а именно, к существу социально - экономических отношений или иначе, отношениям труда и капитала. Один и тот же труд по К. Марксу может фигурировать в одном случае как производительный труд, а в другом непроизводительный. Причем для системы капиталистического производства непроизводителен тот труд, где работник производит непригодные для продажи товары и при котором не создается прибавочной стоимости для капитала. С другой стороны К. Маркс отмечает, что для капитала «Производительная сила проявляется разнообразными обстоятельствами, между прочим средней степенью искусства рабочего, уровнем развития науки и степенью ее технологического
© £
Я
3
г
3
сч со £
Б
а
2 о
применения, общественной комбинацией средств производства, размерами и эффективностью средств производства, природными условиями»2.
К. Маркс отмечает также, что «характерную черту капиталистического способа производства составляет как раз то, что он отрывает друг от друга различные виды труда, а стало быть разъединяет также умственный и физический труд -или те виды труда, в которых преобладает та или иная сторона, - и распределяет их между различными людьми. Это, однако, не мешает материальному продукту быть продуктом совместного труда этих людей, или - что то же - не мешает продукту их совместного труда овеществляться в материальном богат-стве...»3. Вот почему поведением человека, и особенно в производстве, движут его потребности и интересы. Для человека они являются основополагающим фактором к более производительному труду. Распределение продуктов жизнедеятельности людей в рамках капиталистической системы осуществляется не в соответствии с количеством и качеством труда, а посредством отношений собственности на этот продукт. В этом и кроется основное противоречие капитализма - противоречие между общественным характером производства и частнокапиталистической формой присвоения продуктов труда. Не смотря на то, что теория научного социализма в достаточной мере была разработана К. Марксом, Ф. Энгельсом, В. Лениным, но практика хозяйствования при строительстве социализма в РФ оказалась достаточно тернистой. За сто последних лет многое произошло в нашей стране и особенно в экономике. В 20-е годы XX века НЭП давала прирост экономики 23% в год, в 30-е трудные 18% . В жестких условиях ВОВ и после ее быстро удалось восстановить своими силами народное хозяйство. Отказ от жесткого директивного планирования в государстве породил так называемую «экономную экономику», затем «рыночную экономику», а сейчас мы часто слышим о «пространственной» и «цифровой экономике». А на самом деле мы имеем в РФ «виртуальную экономику», которая лишена в значительной степени здравого смысла. Либеральные реформы в 90 - е годы XX века способствовали перестройке экономического базиса страны на рельсы капиталистического хозяйства. Практика показала, что полученный клон капитализма на примере России не дееспособен. Мировая капиталистическая система в историческом плане себя
Таблица 1
Динамика производительности труда (темпы прироста в процентах к предыдущему году)[5].
Страны 2011* 2012г. 2013г. 2014г. 2015г.
Россия 3.8 3,5 1,8 0,9 -3.2
Гер мани я 2,1 0,6 0,8 0,4 0,8
Швеция 0,7 -0,1 0,9 0,8 2,4
Япония 0,0 0,7 1,4 -0,4 *
США 0,2 0,2 0,2 0,2 0,6
Таблица 2
Темпы роста производительности труда по видам экономической деятельности (темпы прироста в процентах к предыдущему году) [6].
Ни, чы экономической деятельности 2013г. 2014г. 2015г.
Всего 101,8 100,7 97,8
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство 106,5 103.3 104,9
Рыболовство, рыбоводство 103,8 96,1 99,5
Добыча полезных ископаемых 97,1 102,8 98,4
Обрабатывающие производства 106,0 102,5 96.9
Производство и распределение электроэнергии, газа и коды 99,5 100,2 99,9
Строительство 99,8 98,4 101,0
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий И предметов личного пользования 100,0 98,7 91,5
Гостиницы и рестораны 101,0 99,8 94.1
Транспорт и связь 102,7 100,4 99,4
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг 100,2 98,6 97,2
уже исчерпала. Она или уничтожит современную цивилизацию или уступит место новой общественно - экономической формации.
В настоящее время в мировом сообществе применяются разные методики при расчете показателей производительности труда, что также не дает объективности в оценке сравнения данного процесса по объектам исследования. В развитых капиталистических странах оценка уровня производительности труда рассматривается как рост ВВП в расчете на один час отработанного времени. Практически в развитых странах за исключением ряда лет наблюдается рост производительности труда (Таблица 1). Стабильными темпами роста производительности труда в экономике выделяются Германия и США.
В народном хозяйстве РФ с 2010 г. производительность труда исчислялась, как частное от деления индексов физического объема добавленной стоимости к изменению совокупных затрат труда по «хозяйственным» видам деятельности. За 2011 - 2015 гг. в экономике РФ производительность труда по этому показателю имела явную тенденцию к снижению. Как следует из данных таблицы 2, в разрезе отдельных отраслей в экономике РФ темпы роста производительности труда носили весьма хаотичный характер, что достаточно сложно объяснить, так как резких изменений факторов производ-
ства по отраслям народного хозяйства в течение трех лет объективно не наблюдалось.
С 1 января 2019 года по решению Министерства экономического развития России производительность труда в общем виде измеряется как добавленная стоимость (ДС) на единицу затрат труда (ЗТ). Добавленная стоимость (ДС) рассчитывается как сумма прибыли от продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг, оплаты труда работников и страховых взносов, уплачиваемых предприятием в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации. Затраты труда (ЗТ) определяются как среднемесячное количество застрахованных лиц по данным четырех квартальных форм по страховым взносам [4].
А как рассчитать производительность труда по убыточным предприятиям? Таких предприятий насчитывалось в народном хозяйстве России по данным статистики за 2016 г. 26 %, а сумма убытков составила 1, 6 триллионов рублей в действующих ценах [6]. Кроме того предприятия сельского хозяйства субсидируются и дотируются на производство продукции из бюджетных источников разного уровня. Как учитывать эти суммы при расчете показателя производительности труда в методике не указано.
В практической же деятельности предприятий достаточно широко используется обратный показатель производи-
Таблица 3
Методика расчета соотношения темпов роста производительности труда и его оплаты в отрасли молочного скотоводства.
Показатели Колхоз «Родина» СХПК <нЫ:шск[ш ОАО «Заря» ГПЗ «Молочное » ООО «Куркино» Вологодски Й район
Валовое производство молока, ц 130850 104000 27066 44356 27565 1177537
'Затраты на 1 ц молока., чел. - ч. 1,54 1,86 1,88 1,96 3,19 2,15
Уровень производительности живого труда, % 139,6 115,3 114,36 109,6 67,39 100
Себестоимость 1 ц молока,ц 753,2 798,3 899,7 819,8 862,7 812,6
Уровень производительности совокупного труда, % 107,8 101,7 90,3 99,1 94,1 100
Зарплатоемкость 1 ц молока, руб. 153,5 140,0 272,0 126.6 138,0 157,27
Уровень оплаты труда в отрасли молочного скотоводства, % 97,64 89,01 172,9 80,49 87,74 100
Оплата труда 1 чел. -ч., руб. 99,72 75,26 144,68 64,59 43,26 73,14
Уровень оплаты труда, % 136,3 102,8 197,8 88,3 59,1 100,0
Коэффициент соотношения между уровнем производительности труда и его оплатой 0,876 0,969 1,202 1,017 1,158 1
Норматив заработной платы руб. на 1 ц 145,37 154 65 174,25 164,5 167,26 157,27
Отклонение фактического уровня оплаты труда от норматива руб. на 1ц 8,2 -14.65 97.75 -37,9 -29,26 0
Оплата 1 чел, - ч. по нормативу, руб. 94,39 83,14 92,69 83,92 57,47 73,14
Отклонение фактической часовой оплаты труда от нормативной, руб. 5,33 -7,88 51,99 -19,33 -14,16 0
тельности труда - трудоемкость, который учитывает затраты живого труда в человеко-часах на единицу продукции: 1 = Т/ Q, (1)
где: Q - количество продукции, Т - затраты труда в рабочем времени.
Товары в различных предприятиях, имеющие одинаковую трудоемкость производства продукта, аккумулируют в себе большее или меньшее количество совокупного труда - живого и овеществленного. Если к затратам живого труда в человеко-часах добавить затраты прошлого труда в человеко-часах, то мы получим совокупные затраты труда на единицу продукции:
1 = (Т ж+ Т п ) / Q, (2)
где: Q - количество продукции, шт., Т ж - затраты живого труда, в рабочем времени,
Т п - затраты прошлого труда в рабочем времени.
Но в совокупной трудоемкости, в ее стоимостной форме, живой труд на единицу продукции - это зарплатоемкость единицы продукции в рублях, а прошлый
труд - затраты основного капитала в виде амортизации и потребленного оборотного капитала на единицу продукции в рублях. Это и есть не что иное, как себестоимость единицы продукта. Если себестоимость единицы продукта растет, то производительность труда снижается. Если же себестоимость продукта снижается, то это значит, что производительность труда растет. С этих позиций показатель себестоимости единицы продукта следует использовать для стимулирования труда работников хозрасчетного подразделения и предприятия в целом за экономию материалов, топлива, энергии, за лучшее использование средств труда.
Возникают два вопроса. Как влияет производительность живого труда на себестоимость продукта? И существует ли объективно связь между показателями роста оплаты и производительности труда?
Для расчета коэффициента соотношения между темпами роста производительности труда и заработной платы используем формулу:
К = [I,. (Р + 1) - 1] / Р, (3) где: Р - индекс прироста производительности труда;
I, - индекс, определяющий соотношение затрат заработной платы на единицу продукции.
Индекс соотношения плановых и фактических затрат на единицу продукции определим по формуле:
I ,=С2 / С
(4)
где С1 - себестоимость единицы продукции фактическая, руб.;
С2 - себестоимость единицы продукции плановая, руб.
Норматив плановых затрат заработной платы на единицу продукции рассчитывается по формуле:
N = Н * (100 + З п ) /(100 + П п ) (5) где N - норматив расхода плановых затрат заработной платы на единицу продукции, руб.;
Н - фактический удельный расход затрат заработной платы на единицу продукции, руб.;
З п - прирост средней заработной платы, намеченный в плановый период. З = К * П ; (6)
п с п' * '
П п - прирост производительности труда, намеченный в плановый период.
Соотношения производительности и оплаты труда рассмотрим на примере отрасли сельского хозяйства, конкретно молочного скотоводства. В качестве объекта исследования взят Вологодский район Вологодской области, на территории которого находится 30 сельскохозяйственных организаций различных организационно - правовых форм собственности. В данной отрасли существует внутриотраслевая конкуренция и одинаковые природно - климатические условия. Средние условия производства или уровень развития производительной силы труда характерны для всей совокупности организаций.
Методику расчета рассмотрим на примере 5 случайно выбранных организаций. В колхозе «Родина» валовое производство молока за год составило 130850 ц, фактические затраты труда на 1ц молока 1,54 чел. - ч., себестоимость 1 ц 753,23 руб., зарплатоемкость 1 ц в отрасли молочного скотоводства 157,57 руб., оплата труда 1 чел. - ч. равна 99,72 руб. (Таблица 6).
Следовательно, уровень производительности живого труда составит: 1/1,54 : 1/ 2,15*100%=139,6% Уровень совокупного труда: 1/753,23:1/812,61 *100%=107,7% Уровень оплаты труда в отрасли молочного скотоводства:
О £
Я
3
Г
ы
сч со £
б
а
2 о
153,57 : 157,27 *100 = 97,65% Уровень оплаты 1 чел. - ч. работника отрасли:
99,72 : 73,14 *100% = 136,32% Индекс соотношения затрат на единицу продукции определяется по формуле:
У = 753,23/812,61 = 0,93 Найдем коэффициент соотношения между темпами роста производительности труда и заработной платы:
КС = [0,93 * (1,396+1)-1] / 1,396 = 0,87 Определяем норматив расхода затрат заработной платы на 1 ц молока:
N = 157,27 * (100+0,87х139,61) : (100+139,61) = 145,37руб.
Отклонение фактической оплаты труда работника отрасли от нормативного уровня в расчете на 1 ц молока равна 8,2 руб. (153,57 - 145,37). Отклонение фактической почасовой оплаты труда работников от норматива составляет 5,72 руб. (99,72 - 94,6). Налицо следующая тенденция: чем выше производительность живого труда и ниже себестоимость продукции, тем выше оплата работников отрасли в расчете на 1 чел. -ч. В СПК «Майский, гПз «Молочное», ООО « Куркино» темпы роста производительности труда выше темпов роста его оплаты. В других организациях это соотношение нарушается. Каждое из этих предприятий имеет свое положение по оплате труда работников. Для оценки и стимулирования труда применяются косвенные показатели труда. Тем не менее, в ряде хозяйств это соотношение выполняется объективно, не смотря на субъективный подход к оценке количества и качества затраченного труда на производство продукции.
Три предприятия ГПЗ «Молочное», ООО «Куркино», ОАО «Заря» имеют высокую себестоимость производства продукции. ГПЗ « Молочное» и ООО «Куркино» в дальнейшем не выдержали конкуренции и разорились. ОАО «Заря» благодаря внешним акционерам за счет дополнительных вливаний осталось на рынке. Поскольку отрасль молочного скотоводства дотируется и субсидируется со стороны государства, то оно вправе контролировать рост производительности и оплаты труда в этих организациях. И этот процесс касается не только данной отрасли, но и других отраслей имеющих монопольное положение на рынке: естественных монополий, сферы коммунального хозяйства, энергетики. Ежегодное необоснованное повышение цен на продукцию нефтяной, газовой, металлургической, химической отраслей, а также тарифов
на электроэнергию и жилищно - коммунальные услуги стимулируют инфляцию в экономике РФ. Следует подчеркнуть, что в системе народного хозяйства закон роста производительности труда действует объективно, способствует снижению издержек и повышению качества продукции. Однако проявляется действие этого закона в стихийной форме. Необходимо придать этому процессу постоянный устойчивый характер. В чем его сущность?
Так для каждого из предприятий характерны отличия в техническом и органическом строении капитала и соответствующий уровень производительной силы труда. Каждое предприятие в условиях жесткой конкуренции формирует свой экономический потенциал, который обладает конкурентными преимуществами за счет использования дифференциальной ренты первого и второго порядка, например в сельском хозяйстве, так и второго порядка для других отраслей народного хозяйства. Борьба за выживание бизнес - структур выдавливает с рынка слабые предприятия, что приводит к неизбежному краху этих предприятий. Хорошо это или плохо?
С точки зрения предприятия победителя хорошо, а с точки зрения общества это существенные потери и непроизводительные затраты в части ликвидации этих предприятий. Современное общество пребывает в условиях непрерывной научно - технической революции. В технологии, технике, организации производства постоянно происходят изменения. Внедрять новшества во всех одновременно предприятиях просто невозможно, поскольку одновременно потребуются на их модернизацию, реконструкцию колоссальные ресурсы, которые всегда носят ограниченный характер, а сами они будут отличаться по уровню развития производительной силы труда. Вот почему в этих условиях надо создавать благоприятные экономические условия для всех без исключения субъектов рынка. Это возможно делать в условиях коммерческого расчета с привлечением в последующем для модернизации ресурсов государства.
В условиях мировой капиталистической системы хозяйствования чтобы продукт нашел своего потребителя недостаточно того, чтобы он обладал меньшей стоимостью. Необходимо также чтобы продукт был более высокого качества. Таким образом, сущность закона производительности труда проявляется в эффективности живого труда, то есть количества живого труда затраченного на еди-
ницу потребительной стоимости, себестоимости единицы товара и его качества. Чем меньше затрачено живого труда на единицу товара, чем меньше себестоимость его и выше качество, тем выше его общественная значимость и производительность труда.
Не следует непосредственно сравнивать производительность труда при производстве различных продуктов. «Когда мы говорим о большей или меньшей производительности, речь идет о продукте одного и того же рода. Как относятся друг к другу различные продукты, - это другой вопрос» [3].
В условиях капитализма такая модель полностью не может быть реализована, так как в рамках ее нет регулирования экономики на плановых началах и экономические интересы субъектов рынка весьма противоречивы. На первый план выдвигаются личные интересы, на второй групповые и лишь на третьем месте находятся общественные интересы.
В развитии любой коммерческой организации просматриваются определенные закономерности, которые могут отличаться скоростью протекания и амплитудой уровня развития организации, где прослеживается определенный жизненный цикл, в котором выделяются следующие стадии: зарождение, развитие, бурный рост, стабильное развитие, появление тенденции спада, активный спад, банкротство, ликвидация деятельности. Сегодня такой жизненный путь характерен для большинства отечественных предприятий РФ. Тем не менее, кризис на отдельном предприятии можно предотвратить, если вовремя переориентировать направление деятельности организации и выделение соответствующих материальных и финансовых ресурсов. Это идеальная модель для судьбы и сохранения жизни предприятия. Однако в действительности предпринимательская деятельность в условиях капитализма всегда связана с риском. Банкротство организаций бич капиталистической системы.
Банкротство предприятий, несомненно, процесс болезненный. Главная его цель видится в достижении прибыльной работы каждого предприятия. Практически значение банкротства для всех его участников предполагается в следующем: для общества - формируется требуемая структура экономики, приспособленная к запросам рынка; для населения удовлетворение потребностей в товарах и услугах; для кредиторов погашение задолженности; для персонала организации - занятость [8].
В большинстве развитых стран по-
тенциальные банкроты выжимаются из деловой сферы задолго до официального обретения ими этого статуса. Например, во Франции существует специальная «система тревоги», предупреждающая экономических партнеров о симптомах возможного банкротства той или иной организации. В Великобритании должник рассматривается с точки погашения задолженности перед кредитором. За объявлением о банкротстве предприятия следует распродажа его имущества. Американское и японское законодательства, напротив, преследуют цель реабилитации должника всевозможными разрешенными способами, включая предоставление ему определенной помощи. Что касается экономики РФ то для нее характерно не только массовое банкротство предприятий, но и целых отраслей.
Только новая техника и технологии обеспечивают взрывной рост производительности труда. Они проникают в экономику, способствует формированию новых отраслей, а также исчезновению старых отраслей. До определенного момента времени экономика растет и этот рост сопровождается развитием. Циклические кризисы носят краткосрочный и среднесрочный характер, не угрожают благополучию населения и политической стабильности [1]. Но в определенный момент происходит исчерпание потенциала технологии на основе которой развивалась экономика. Вот почему в развитых странах и ряде развивающихся стран все больше и больше концентрируется рабочей силы в сфере научных исследований. Так численность научного персонала в КНР с 2005г. по 2014 г. увеличилась в 2,7 раза. Не отстает в этом плане и Республика Корея, где численность научного персонала возросла в 2 раза. В Рф численность персонала занятого в научном секторе снизилась с 919716 чел. до 829190 чел. или на 10% [5].
Наибольшая часть научного потенциала в виде высококвалифицированной рабочей силы приходится на КНР 3,71 млн. чел. [5]. Из них 62,1% сосредоточено в предпринимательском секторе. Для КНР и Республики Корея характерны и высокие темпы роста ВВП. В Республике Корея, Китае, Японии научный потенциал в основном сосредоточен в предпринимательском секторе экономики. Внедрение в производство инновационных технологий в бизнес - структурах этих стран позволяет реализовать конкурентные преимущества при реализации товаров на мировом рынке. Научная среда в РФ больше чем в других странах ориен-
тирована на развитие фундаментальных исследований. Внедрение научных достижений в производство пока остается на втором плане.
Исчерпание одного технологического уклада не означает, что моментально формируется новый технологический уклад. Этот период своего рода провисания между укладами называется «инновационная пауза».
Однако одни и те же производственные задачи могут быть решены при применении различных вариантов технических решений. В связи с этим возникает необходимость выбора тех средств производства, которые для общества обеспечат более высокий уровень производительности общественного труда. Это относится особенно к отрасли капитального строительства, создания новых и модернизации старых систем машин. Все это требует существенных затрат. Технологический разрыв между развитыми странами и остальной мировой экономикой, измеряемый в показателях численности патентных заявок или объема расходов на исследования и разработки, продолжает расти. На Европейский союз, Соединенные Штаты Америки и Японию в совокупности приходится значительно более высокая доля мировых расходов на научные публикации - 69%, исследования и разработки - 83% [5]. Львиная доля мировых патентов в сфере искусственного интеллекта, выданных в течение 2016-2017 годов, приходилась на одни лишь США. Данные о патентах в области разработки искусственного интеллекта свидетельствуют о том, что в обладании патентов по всему миру лидируют всего лишь несколько крупных компаний. Технологический разрыв ощущается еще более остро в сфере передовых технологий.
Заключение
В историческом плане овладение человеком веществом и тайнами природы с одной стороны способствовало развитие производительной силы труда с целью удовлетворения личных потребностей. С другой стороны рост производительности труда явился толчком в создании механизма эксплуатации человека человеком, путем присвоения чужого труда через отношения собственности. Развитие производительных сил человеческой цивилизации способствовало смене общественно - экономических формаций и снижение степени эксплуатации человека человеком и сглаживания социальных противоречий.
Тем не менее, для каждого эксплуататорского общества характерны не только социальные противоречия, но и использование производительной силы труда, ресурсов планеты в губительных межнациональных и мировых войнах. Основной закон капитализма - накопление прибыли толкает народы в пучину разрушительных войн и иррациональное использование ресурсов планеты. Новый этап в развитии капитализма предполагает качественные изменения производительной силы труда на основе широкого использования робототехники в мировом хозяйстве. В итоге следует ожидать существенного роста производительности труда. Колоссальное вытеснение рабочей силы с рынка труда становиться объективной реальностью. Социальные противоречия между трудом и капиталом достигнут критического предела.
Выход из этой ситуации один - подчинить алчные экономические интересы отдельных агентов рынка интересам общества, исключить эксплуатацию человека человеком через отношения собственности. Такое сочетание интересов позволит снять социальное напряжение в обществе, поскольку государство, как показывает опыт строительства социализма в СССР, будет иметь мощные рычаги в проведении социальной политики. Следует подчеркнуть, что отказ от жесткого централизованного планирования и управления и контроля за мерой труда и потребления человека в СССР привело к краху экономической системы. Преобразование экономического базиса общества на основных принципах, положенных в основу развития СССР в 30 - 50 гг., являлось бы краеугольным камнем в развитии России.
Литература
1. Кондратьев Н. Д. Большие циклы экономической конъюнктуры: Доклад // Проблемы экономической динамики. -М.: Экономика, 1989. - С. 172-226. -523 с. - (Экономическое наследие).
2. Маркс К. Теории прибавочной стоимости. 4т ч. I - М: Политиздат, 1978
3. Маркс К. Энгельс Ф.ПСС т 26, ч 2
4. Методики расчета показателей производительности труда предприятия, отрасли, субъекта Российской Федерации и Методики расчета отдельных показателей национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». М. Минэкономразвития России. 2018 г
5. Россия в цифрах. 2016: Краткий статистический сборник ./Росстат-М.,с.90
О £
Я
3
Г ы
6. Россия в цифрах. 2017: Краткий статистический сборник ./Росстат-М.,с.94
7. Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 N 127- ФЗ.
Ссылки:
1 Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов:/ Пер с англ.-Петрозаводск : Петроком, 1993. -320с.
2 Маркс К., Энгельс Ф с. 48 , т 23, 2-ое издание.
3 Маркс К. Теориии прибавочной стоимости. 4т ч.1 - М:Политиздат, 1978
Economic interests-the main motive for growth the productive power of labor
Selin M.V.
Vologda state University
The article deals with different approaches in the methodology of labor productivity assessment, both in Russia and other developed countries. The study found that the methods used to assess productivity do not provide an opportunity to identify the real level of productivity and use these developments in the practical work of commercial organizations to motivate labor processes. In turn, an inadequate assessment of the results of work in the enterprise leads to a decrease in the efficiency of its work. On the example of organizations of the agricultural sector, the mechanism of action of the law of labor productivity growth, the ratio of labor productivity growth rates and its payment on the basis of the product cost index is considered. The close connection between the productive force of labor, labor productivity growth and its payment is revealed. The use of research results in the national economy will reduce the cost of production, improve its
quality and competitiveness in the world market.
Key words: productive force of labor; use value; cost of production; motivation of labor; interests; needs. References
1. Kondratyev ND. Large cycles of the economic
situation: Report // Problems of economic dynamics. - M .: Economy, 1989. - p. 172226. - 523 s. - (Economic Heritage).
2. Marx K. Theories of surplus value. 4t h. I - M:
Politizdat, 1978
3. Marx K. Engels F.PSS t 26, Part 2
4. Methods for calculating labor productivity
indicators of an enterprise, industry, subject of the Russian Federation and Methods for calculating individual indicators of the national project "Labor productivity and employment support". M. Ministry of Economic Development of Russia. 2018
5. Russia in numbers. 2016: A brief statistical
compilation. / Rosstat- M., p.90
6. Russia in numbers. 2017: Short statistical
compilation. / Rosstat- M., p.94
7. Federal Law «On Insolvency (Bankruptcy)» of
October 26, 2002 No. 127-FZ
сч
CO £
6
2 ©
