Дополнительное профессиональное образование в национальном исследовательском университете Текст научной статьи по специальности «Науки об образовании»

Информация

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ В НАЦИОНАЛЬНОМ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОМ УНИВЕРСИТЕТЕ

Приказом ректора от 17 августа 2004 года в ЮУрГУ создан Институт дополнительного образования (ИДО), ныне включающий более 40 центров, факультеты переподготовки специалистов и повышения педагогической квалификации. 400 программ дополнительного образования (ДНО) охватывают все лицензированные образовательные направления классического университета. Но просьбе заказчиков разрабатываются корпоративные образовательные программы для сотрудников предприятия или компании, адаптированные к их потребностям и проблемам.

За год в ИДО проходят обучение свыше 8000 слушателей, в том числе сотрудники более чем 800 предприятий г. Челябинска, Челябинской области и Урало-Сибирского региона. Среди них специалисты таких предприятий, как: ФГУН «НО Уралвагонзавод», ЗАО «Карабашмедь», ЗАО «Ашинский метзавод», ЗАО «Стальстрой», ЗАО «Уральский инжиниринговый центр», ЗАО ЧЗМК, ОАО «Миасский машиностроительный завод», ОАО «РЖД», ОАО «Трубодеталь», ОАО «Тю-меньэнерго», ОАО «Уфалейникель», ОАО «Энергонефть-Югра», ОАО «Когалымнефте-геофизика», ОАО «Трансэнерго», ОАО ЧТПЗ, ОАО ЧЭМК, ООО «УРАЛЭНЕРГО», ООО «ЧТЗ-Уралтрак», ОКБ «Новатор», ООО «Завод углеродных материалов», ООО «Пермь-нефтестроймонтаж», ФГУН «Российский федеральный ядерный центр - Всероссийский НИИ технической физики им. акад. Е.И. За-бабахина», ОАО «ГРЦ им. акад. В.П. Макеева».

Нроводится обучение кадров для Российских промышленных компаний: ОАО «Российские железные дороги», ОАО «Концерн ПВО «Алмаз-Антей», ОАО «Холдинг МРСК», ОАО «Концерн радиостроения Вега», ГК «Росатом», ОАО «Нефтяная компания «Роснефть».

Обучение своих сотрудников доверяют ИДО ЮУрГУ и такие структуры, как Правительство Челябинской области, УФНС по Челябинской области, Уральское таможенное управление, Челябинская таможня, Челябинский областной суд и так далее.

Одно из основных направлений развития национального исследовательского университета - непрерывное ДПО квалифицированных кадров для модернизации промышленности и развития российской инновационной экономики. Более 40 программ ДПО реализованы по приоритетным направлениям: «Энергосбережение в социальной сфере», «Рациональное использование ресурсов и энергии в металлургии», «Энерго- и ресурсоэффективные технологии в дизелестроении для бронетанковой техники и инженерных машин», «Супер-компьютерные и грид- технологии для решения проблем энерго- и ресурсосбережения».

В декабре 2013 года в ИДО прошла программа по обучению 500 муниципальных служащих Челябинской области по программе «Энергосбережение в социальной сфере».

С 2007 года ЮУрГУ играет заметную роль в реализации федеральной программы повышения квалификации научно-педагогических работников вузов, осуществляемой Министерством образования и науки Российской Федерации. В рамках программы повысили квалификацию более 4000 преподавателей российских вузов более чем из 60 городов -от Санкт-Петербурга до Благовещенска.

В образовательном процессе ИДО задействованы более 800 высококвалифицированных преподавателей и специалистов, систематически повышающих свою квалификацию и проходящих стажировки в ведущих университетах России и мира. Занятия проводятся в современных мультимедийных аудиториях и в оснащённых уникальным оборудованием научно-образовательных центрах: «Машиностроение и металлургия», «Строительство», «Суперкомпьютерный центр», «Нанотехнологии», «Энергосберегающие технологии»,

«Аэрокосмические технологии».

Таким образом, становление системы ДПО в ЮУрГУ и её интеграция в научно-инновационный процесс Южно-Уральского региона позволяют сохранять квалифицированные кадры, воспитывать новое поколение учёных для работы в рыночных условиях, для инновационного развития университета и пред-приятий-заказчиков.

6

Вестник ЮУрГУ. Серия «Образование. Педагогические науки»