Научная статья на тему 'ДОБРОВОЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ: СОДЕРЖАНИЕ, ЗНАЧЕНИЕ'

ДОБРОВОЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ: СОДЕРЖАНИЕ, ЗНАЧЕНИЕ Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

CC BY
18
2
Читать
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
Журнал
Символ науки
Область наук
Ключевые слова
пенсионное страхование / государства

Аннотация научной статьи по экономике и бизнесу, автор научной работы — Мырадов М., Поладов С.

В статье рассматривается тема добровольное пенсионное страхование: содержание, значение

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
Предварительный просмотр
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

Текст научной работы на тему «ДОБРОВОЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ: СОДЕРЖАНИЕ, ЗНАЧЕНИЕ»

Национальный человеческий капитал России по стоимости и качеству отстает от мировых лидеров и конкурентов.

Список использованной литературы:

1. Александрова И. Ю., Азоев Г. Л., Алешникова В. И. Цифровые маркетинговые коммуникации. Введение в профессию. СПб.: Питер. 2021. 336 с.

2. Гаврилов Л. П. Цифровой бизнес. М.: Юрайт. 2023. 312 с.

3. Горелов Н. А., Кораблева О. Н. Развитие информационного общества: цифровая экономика. М.: Юрайт. 2023. 242 с.

© Меретов Ы., Оразбердиев А., Бегмырадов А., 2024

УДК 338.48

Мырадов М.

Преподаватель

Туркменского государственного института экономики и управления.

Поладов С.

Студент

Туркменского государственного института экономики и управления.

ДОБРОВОЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ: СОДЕРЖАНИЕ, ЗНАЧЕНИЕ

Аннотация

В статье рассматривается тема добровольное пенсионное страхование: содержание, значение.

Ключевые слова: пенсионное страхование, государства.

Добровольное пенсионное обеспечение (страхование) — это система накопления на будущую пенсию с помощью различных финансовых институтов, основанная на таких принципах, как обязательное (государственное) пенсионное страхование. Ключевые отличия:

• добровольное пенсионное страхование является обязательным;

• размеры премий и условия страхования не определяются государством, а выбираются страховщиком или застрахованным;

• Страховщиками в системе добровольного пенсионного страхования являются негосударственные пенсионные фонды или страховые компании.

• государство не участвует в добровольном пенсионном страховании, но очень осторожно и внимательно контролирует страховщиков.

Страховщики предлагают различные схемы дополнительного пенсионного обеспечения, и клиент имеет право выбрать ту, которую считает наиболее выгодной.

Взносы в добровольные пенсионные планы могут быть единовременными или единовременными. В зависимости от программы выплаты могут производиться ежегодно, ежеквартально или ежемесячно.

По достижении пенсионного возраста выплата пенсионеру может производиться ежеквартально, полугодично, ежемесячно и т.д. Это можно делать в течение определенного периода времени или в

течение всей жизни. Такой вид страхования называется аннуитетным страхованием [4]. Российские страховые компании в 2014 году собрали на пенсионное страхование около 1,6 млрд рублей. уплачено страховых взносов (страховых премий) и 579 млн руб. страховые премии [5].

Все страховщики, занимающиеся пенсионным страхованием, очень осторожны и строго регламентированы. Размер страховых резервов и их размещение контролируются, что обеспечивает надежность страховых компаний. Надзор за страховыми компаниями и негосударственными пенсионными фондами осуществляет Центральный банк.

В различных странах мира успешно реализуются программы добровольного пенсионного страхования для обеспечения граждан средствами к существованию в старости, размер которых зависит не от возможностей государственной системы социального обеспечения, а только от воли и возможностей самих граждан. страхователь.

Негосударственная пенсионная программа (НКО)

Негосударственная пенсионная схема (НКО) - это дополнительная добровольная пенсионная схема, позволяющая получить прибавку к основной пенсии. Если раньше негосударственное пенсионное обеспечение существовало в основном на крупных предприятиях и создавалось в виде корпоративных пенсионных программ, то сейчас негосударственные пенсионные фонды развивают этот продукт и предлагают специальные пенсионные планы для юридических и физических лиц.

Льготы для российских работодателей от негосударственного пенсионного обеспечения работников:

• Добровольный характер негосударственного пенсионного обеспечения;

• вместо замены обязательного пенсионного страхования;

• каждому клиенту свойственен индивидуальный подход: учитывается возраст, уровень дохода и период, в течение которого вы планируете получать дополнительный доход после выхода на пенсию;

• гибкая сумма вклада;

• возможность самостоятельно определить, когда и какую сумму внести на счет;

• размещение резервов;

• независимость процента дохода от суммы вклада (даже небольшая сумма на счету приносит доход в результате инвестиций);

• налоговый вычет;

• возможность возврата 13% от общей суммы вкладов;

• возможность наследования накопленных средств (в этом случае унаследованные средства не требуют уплаты подоходного налога).

Список использованной литературы:

1. Гурбангулы Бердымухамедов. Государственное регулирование социально-экономического развития Туркменистана. Том I. Учебное пособие для студентов вузов. - Ашхабад. Туркменская государственная издательская служба, 2010.

2. Гурбангулы Бердымухамедов. Государственное регулирование социально-экономического развития Туркменистана. Том II (Приложения). Учебное пособие для студентов вузов. - Ашхабад. Туркменская государственная издательская служба, 2010.

© Мырадов М., Поладов С., 2024

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.