CC BY
19УДК 331.2(517.61)
Г.А. Заломская
ДИНАМИКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
В статье представлены результаты анализа среднемесячной заработной платы в Амурской области. С использованием коэффициентов осцилляции, контраста и дифференциации выявлены высоко- и низкооплачиваемые виды экономической деятельности. Проведен сравнительный анализ структуры доходов населения, главной составляющей в которой является оплата труда. По результатам исследования динамики заработной платы в Амурской области определена необходимость регулирования оплаты труда работников, их вовлеченности в новые производства с целью повышения мотивации труда, преодоления наметившейся негативной тенденции снижения числа предприятий, вовлеченности работников в малое предпринимательство.
Ключевые слова: номинальная начисленная заработная плата, реальная заработная плата, виды экономической деятельности, коэффициенты осцилляции, контрасты, дифференциация, денежные доходы населения.
DYNAMICS OF EARNING COSTS IN THE AMUR REGION
The article presents the results of the analysis of the average monthly wage in the Amur Region. Using the coefficients of oscillation, contrast and differentiation, high and low-paid types of economic activity were identified. A comparative analysis of the structure of the incomes of the population is carried out, the main component of which is labor remuneration. According to the results of the study of the dynamics of wages in the Amur region, the need to regulate the payment of labor for workers, the involvement of workers in new production with the aim of increasing the motivation of work, overcoming the emerging negative trend, a reduction in the number of enterprises, and the involvement of workers in small business.
Key words: nominal accrued wages, real wages, types of economic activity, oscillation coefficients, contrasts, differentiation, cash incomes of the population.
Одно из главных мест среди макроэкономических показателей национальной и региональной экономики занимает заработная плата, которая играет важную экономическую и социальную роль, одновременно являясь при исследовании и факторным, и результативным показателем производства. В экономической системе ранг заработной платы во многом обусловлен объемами этого показателя. Отмечается ее важность как измерителя, цены главного экономического ресурса - труда, рабочей силы, человеческого капитала, эта цена является критериальной в общей системе цен и выступает в форме наличных денег, становясь связующими звеном между производством и потреблением. В настоящее время мир стоит перед задачей корректировки модели экономического развития в сторону
.,,.„ 45786 43164
- 40876
37578,8 36709
33584 32495 34030
29319,7 ^--- 29792 -1—' *
- 25814,2 32396,5 32901,7 33836,7
20952 2,^ --- 30541,7 26789
21207,5 24202,1
—•—ДФО -Ш-РФ —А—Амурская область
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Рис. 1. Динамика номинальной начисленной заработной платы, руб.
большей социальной справедливости, большей зависимости занятости и заработной платы от профессионализма человека, его способностей, личностных качеств, уровня работоспособности и пользы, приносимой предприятию и обществу в целом результатами труда [1].
Дифференциация заработной платы обеспечивает выполнение функций оплаты труда - стимулирующей, воспроизводственной, социальной, учетно-экономической. Принято считать, что назначение стимулирующей функции заключается во включении работника в общественное производство, поощрении лучших результатов труда. Сущность воспроизводственной функции состоит в воспроизводстве рабочей силы в профессиональном, отраслевом и территориальном аспектах, социальной - в обеспечении материального достатка для всего населения, росте благосостояния. Учетно-экономическая функция соизмеряет затраты всех видов конкретного труда в стоимостном выражении.
Динамика среднемесячной начисленной заработной платы рабочих и служащих по видам экономической деятельности в Амурской области характеризует общую ситуацию, но недостаточную для выявления основных тенденций. Номинальная начисленная заработная плата в Амурской области в 2010-2016 гг. была меньше заработной платы по Дальневосточному федеральному округу (рис. 1). По сравнению с заработной платой в целом по Российской Федерации ее значение только в 2010-2013 гг. было зафиксировано на превышении [2].
В январе 2018 г. максимальная среднемесячная начисленная заработная плата в Дальневосточном федеральном округе отмечалась в Чукотском автономном округе, минимальная - в Еврейской автономной области (рис. 2). Различия в заработной плате по регионам Дальневосточного федерального округа связаны в том числе и с географическими особенностями, и со спецификой экономических видов деятельности [3].
Для анализа дифференциации среднемесячной начисленной заработной платы по видам экономической деятельности использован абсолютный показатель вариации - размах вариации. За последние 7 лет по видам экономической деятельности он весьма значителен. Высокооплачиваемой в Амурской области в 2010-2014 гг. была финансовая деятельность (средняя заработная плата - от 39913,9 руб. в 2010 г. до 50868 - в 2012 г., см. табл. 1). В 2015-2016 гг. максимальная средняя заработная плата наблюдалась в добыче полезных ископаемых (ее величина соответственно 45802,3 и 51562,9 руб.) [4, 5]. Самая низкая заработная плата была в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве - в 2010 г. она составляла 11978,0 руб.; в 2011-2013 гг. и в 2016 г. - в оптовой и розничной торговле, ремонте автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, составляя в среднем соответственно 12793, 14975,9, 15499,9 и 17594,6 руб. В 2014-2015 гг. низкая заработная плата была характерна для такого вида экономической деятельности как гостиницы и рестораны (17873,8 и 17600,2 руб.).
Чукотский автономный округ Еврейская автономная область Сахалинская область Магаданская область Амурская область Хабаровский край Приморский край Камчатский край Республика САХА (Якутия) Российская Федерация
I 75310,4 73310,7
I 61739,4 60824,7
38400
20000 40000 60000 80000 100000
Рис. 2. Номинальная начисленная заработная плата в регионах ДФО в январе 2018 г., руб.
Таблица 1
Среднемесячная начисленная заработная плата рабочих и служащих по видам экономической деятельности, руб.
Виды 2010 г. 2011 г. 2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г.
деятельности
Всего в экономике 21207,5 24202,1 26789,0 30541,7 32396,5 32901,7 33836,8
В том числе:
сельское хозяйство,
охота и лесное хо- 11978,0 14007,9 16210,5 17576,0 20110,6 24851,1 28307,4
зяйство
добыча полезных ископаемых 28858,5 34657,1 37699,5 40179,5 45154,7 45802,3 51562,9
обрабатывающие производства 20808,9 20534,1 21930,7 24771,1 26147,2 26983,0 24912,7
производство и распределение электро- 26377,5 30132,6 31246,7 34588,2 37789,0 40203,4 43141,5
энергии, газа и воды
Строительство 26049,2 31570,2 32409,2 39105,9 35043,7 36995,8 37964,5
оптовая и розничная
торговля; ремонт
автотранспортных средств, мотоциклов, 12596,4 12793,0 14975,9 15499,9 18558,5 18428,7 17594,6
бытовых изделий и
предметов личного
пользования
гостиницы и рестораны 13912,5 15251,1 15766,1 16531,5 17873,8 17600,2 21016,1
транспорт и связь 30156,7 33278,2 37348,4 40826,3 44087,3 44743,5 46565,6
финансовая деятельность 39913,9 46280,9 50868,0 56704,7 46757,7 45336,5 42101,9
операции с недви-
жимостью, аренда и предоставление 18155,7 21398,5 22544,4 24974,6 27501,1 26884,1 27029,9
услуг
государственное
управление и обес-
печение военной безопасности; обяза- 29003,5 31848,3 38947,0 42863,5 44237,3 43340,3 44871,9
тельное социальное
обеспечение
Образование 13160,3 14758,6 17088,5 22355,4 25011,7 25103,6 25410,3
здравоохранение и предоставление со- 15145,3 16905,3 19175,5 23260,0 27096,1 26958,2 26878,1
циальных услуг
предоставление про-
чих коммунальных, социальных и персо- 13254,6 14176,5 15966,5 18619,5 20817,1 22865,1 22976,3
нальных услуг
Абсолютное значение размаха среднемесячной начисленной заработной платы по видам экономической деятельности в целом за 7 лет увеличилось с 27335,9 руб. до 33968,3 руб., причем в 20142015 гг. оно снижалось, а в 2011-2013 гг. наблюдалась тенденция к увеличению (табл. 2).
Таблица 2
Значение размаха вариации, коэффициентов осцилляции и контраста
Показатель 2010 г. 2011 г. 2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г.
Размах вариации, руб. 27935,9 33487,9 35892,1 41204,8 28883,9 28002,1 33968,3
Коэффициент осцилляции 1,3 1,4 1,3 1,3 0,9 0,8 1,004
Коэффициент контраста 3,3 3,6 3,4 3,7 2,6 2,6 2,9
Чтобы избежать искажающего влияния инфляции и структурных сдвигов, уделим внимание относительным показателям. Основными показателями дифференциации в области труда являются соотношение минимальной и средней, минимальной и максимальной заработной платы, а также доля работников, получающих минимальную, среднюю и максимальную заработную плату.
Для сравнительного анализа динамики уровня дифференциации среднемесячной начисленной заработной платы по видам экономической деятельности за 2010-2016 гг. использован относительный показатель - коэффициент осцилляции. В 2011 г. коэффициент осцилляции, характеризующий относительные значения размаха вариаций среднемесячной начисленной заработной платы, вырос до 1,4. С 2012 г. его динамика характеризуется положительной тенденцией к снижению (табл. 2).
Контраст между самыми высокими значениями среднемесячной начисленной заработной платы по видам экономической деятельности и самыми низкими (коэффициент контраста) аналогичен коэффициенту осцилляции.
Для выявления тенденций в межвидовой дифференциации рассчитан коэффициент дифференциации, позволяющий определить соотношение уровня среднемесячной начисленной заработной платы по видам экономической деятельности к среднему его значению по области. Труд работников сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства; оптовой и розничной торговли, занятых ремонтом автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; работников гостиниц и ресторанов; образования; здравоохранения и предоставления социальных услуг; предоставления прочих коммунальных, социальных и персональных услуг; обрабатывающего производства; занятых операциями с недвижимостью, арендой и предоставлением услуг оценивался значительно дешевле, чем труд в финансовой сфере и в добыче полезных ископаемых; в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды; в строительстве; на транспорте и в связи; в государственном управлении и обеспечении военной безопасности; обязательном социальном обеспечении (табл. 3).
Таблица 3
Структура номинальной начисленной заработной платы, %
Структура 2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г.
Всего в экономике 100 100 100 100 100
В том числе:
сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство 60,5 57,8 62,1 75,5 83,7
добыча полезных ископаемых 140,7 131,6 139,4 139,2 152,4
обрабатывающие производства 81,9 81,1 80,7 82,0 73,6
производство и распределение электроэнергии, газа и воды 116,6 113,2 116,6 122,2 127,5
строительство 121,0 128,0 108,2 112,4 112,2
оптовая и розничная торговля; ремонт
автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного 55,9 50,7 57,3 56,0 52,0
пользования
гостиницы и рестораны 58,9 54,1 55,2 53,5 62,1
транспорт и связь 139,4 133,7 136,1 136,0 137,6
финансовая деятельность 189,9 185,7 144,3 137,8 124,4
операции с недвижимостью, аренда и
предоставление услуг 84,2 81,8 84,9 81,7 79,9
государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязатель- 145,4 140,3 136,7 131,7 132,6
ное социальное обеспечение
образование 63,8 73,2 77,2 76,3 75,1
здравоохранение и предоставление социальных услуг 71,6 76,2 83,6 81,9 79,4
предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг 59,6 61,0 64,3 69,5 67,9
За последние 5 лет самый высокий уровень оплаты труда был у работников, занятых финансовой деятельностью и добычей полезных ископаемых. Если в 2012-2014 гг. максимальный уровень оплаты труда наблюдался у работников, занятых финансовой деятельностью (почти в 1,9 раза выше среднеобластного уровня в 2012-2013 гг. и в 1,4 раза - в 2014 г.), то в 2015-2016 гг. - у работников, занятых добычей полезных ископаемых (соответственно в 1,39 раза и 1,52 раза выше среднеобластного).
Таким образом, дифференциация по видовому принципу оказывала существенное влияние на размер заработной платы и денежного дохода: в области существуют низко- и высокооплачиваемые виды экономической деятельности.
Цена на труд в негосударственном секторе экономики формируется уровнем спроса и предложения, в государственном - посредством государственного регулирования заработной платы. Бюджет действующих обязательств базируется, как известно, на официально принятых юридических документах - федеральных законах, документах разных уровней исполнительной власти, в которых фиксируются (и обосновываются) цели соответствующих намечаемых затрат [6].
Заработная плата работников Амурской области, занятых на предприятиях смешанной российской собственности, в 2010-2016 гг. была почти в 1,5 раза выше, чем в среднем по области. Значительно превышала заработная плата этот уровень и на предприятиях с участием иностранного капитала (от 127,7 % до 146,3 %), на предприятиях государственной формы собственности (от 115,7 % до 122,8 %). Ниже среднеобластного уровня заработная плата была на предприятиях муниципальной формы собственности, частной, а также с собственностью общественных и религиозных организаций.
Существенной дифференциацией характеризовалась заработная плата в одном виде экономической деятельности, на одном предприятии, в одной сфере приложения труда вследствие разного уровня квалификации работников. Так, в январе 2018 г. средняя начисленная заработная плата работников организаций Амурской области, не относящихся к субъектам малого предпринимательства по отдельным видам экономической деятельности, в образовании составляла 30101,6 руб., в здравоохранении - 39716,4; культуре, спорте, организации досуга и развлечений - 32816,7; предоставлении социальных услуг без обеспечения проживания - 29480,4 (или 77,9% от среднеобластного уровня заработной платы - минимальный уровень); деятельности по уходу с обеспечением проживания -
29023,4; научных исследований и разработки -61285,7 руб. (к среднему уровню заработной платы по области достигла максимального уровня - 161,9%).
Покупательная способность номинальной среднемесячной заработной платы, начиная с 2000 г., характеризовалась в целом положительной тенденцией [7]. Однако 2014-2016 гг. наблюдалось ее резкое снижение, особенно в 2015 г. (-12%) и в 2016 г. (-4%). По индексу потребительских цен за этот же период был отмечен рост (рис. 3).
Доля заработной платы, которая является главным источником существования для средних слоев населения, в структуре денежных доходов занимала лидирующее положение. На протяжении последних 7 лет при общей амплитуде различий в структуре оплата труда в составе денежных доходов колебалась от 57,3% в 2010 г. до 42,8 - в 2016 г. [8]. Доходы от собственности со-
2000
2016. -—J001
2015 2002
2014 / ¡С \А\\ 2003
2013 /— [?у\\\-ЛШгЛ 2004
2012 \\\\ V/ ///] 2005
2011 »к^ 2006
2010 2007
2009 2008
• индекс цен —Аг- реальная заработная плата
Рис. 3. Соотношение темпов роста потребительских цен и реальной заработной платы.
ставляли в этот период незначительный удельный вес, но максимальное значение было отмечено в 2016 г. (рис. 4).
В области сохраняется тенденция расслоения населения на группы наиболее и наименее обеспеченных. Сохраняется тенденция роста группы населения с наивысшими доходами (при выделении 5 групп по распределению денежных доходов), в которой концентрируется более 40%. Почти половина денежных доходов приходилась на эту группу в 2016 г. (табл. 4). Группа Рис. 4. Структура денежных доходов населения с наименьшими доходами хоть и незначи- населения Амурской области в 2016 г. тельна, но устойчива (около 6%), тенденции снижения не наблюдается [9].
Таблица 4
Распределение общего объема денежных доходов населения, %
Распределение денежных доходов 2010 г. 2011 г. 2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г.
Денежные доходы, всего В том числе по 20-процентным группам населения: 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
первая (с наименьшими доходами) 6,4 6,2 5,8 5,8 5,8 5,8 6,0
вторая 11,2 11,0 10,6 10,6 10,5 10,6 10,8
третья 16,0 15,8 15,5 15,5 15,5 15,5 15,7
четвертая 23,1 23,0 22,9 22,8 22,8 22,8 22,9
пятая (с наивысшими доходами) 43,4 44,1 45,3 45,3 45,4 42,2 47,0
Численность населения с денежным доходами ниже прожиточного уровня в 2016 г. составляла 129,7 тыс. человек, или 16,1% от общей численности (уровень бедности), его уровень колеблется от 23,7 % в 2010 г. до 16,1% - в 2016 г.
Таким образом, по результатам анализа динамики заработной платы в Амурской области выявлена необходимость регулировать систему оплаты труда с целью уменьшить ее дифференциацию и повысить уровень жизни населения области. Сохранение в современных условиях различных форм доходов (доходы от собственности, прочие доходы, социальные трансферты) может способствовать существенной социальной дифференциации населения.
Развитие новых производств позволит повысить мотивацию труда, занятость населения, преодолеть негативную тенденцию снижения числа зарегистрированных предприятий и организаций в области (уменьшение в 2016 г. по сравнению с 2015 г. составило 225 ед.) за счет снижения количества предприятий и организаций частной собственности (-213 ед.). Рост количества зарегистрированных предприятий и организаций наблюдался только по таким видам экономической деятельности как обрабатывающие производства, транспорт и связь, финансовая деятельность, государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг.
Вовлеченность новых сотрудников в малое предпринимательство сохранит наметившуюся в 2016 г. тенденцию роста на 20% числа малых предприятий.
1. Галаева, Е., Россикова, Ю. Заработная плата и занятость: проблемы дискриминации // Общество и экономика. - 2016. - № 3. - С. 112.
2. Амурский статистический ежегодник 2017. - Благовещенск: Амурстат, 2017. - С. 458.
3. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации. URL: gks.ru
4. Амурская область в цифрах. Краткий статистический сборник 2015. - Благовещенск: Амурстат, 2015. -С. 88-90.
5. Амурская область в цифрах: Краткий статистический сборник 2016. - Благовещенск: Амурстат, 2016. -С. 75-78.
6. Тамбовцев, В., Рождественская, И. Программно-целевое планирование: вчера, сегодня... Завтра? // Вопросы экономики. - 2016. - № 6. - С. 86.
7. Амурский статистический ежегодник 2017. - Благовещенск: Амурстат, 2017. - С. 94.
8. Амурский статистический ежегодник 2017. - Благовещенск: Амурстат, 2017. - С. 101.
9. Амурский статистический ежегодник 2017. - Благовещенск: Амурстат, 2017. - С. 99.
УДК 368.013
Г.П. Холмурадова, М.О. Какаулина
ОБЗОР КЛАССИФИКАЦИЙ СТРАХОВЫХ КОМПАНИЙ И СТРАХОВЫХ РИСКОВ
В статье рассмотрена классификация страховых компаний РФ, которая позволяет установить основные сходства и различия форм и видов страхования, свести их к оптимальному числу групп и тем самым облегчить их изучение и практическое использование.
Ключевые слова: классификация, отрасль страхования, объект страхования, виды страхования, рейтинг страховой надежности, страховые риски.
REVIEW OF THE CLASSIFICATION OF INSURANCE COMPANIES AND COVERED RISKS
The article presents the classification of insurance companies in Russia, which helps to define the similarities and differences in forms and types of insurance, reduce them to the optimal number of groups and simplify their study and actual use.
Key words: classification, branch of insurance, object insured, the classification of insurance, the rating of insurance reliability, covered risks.
Страхование как система экономических отношений в силу юридических норм и законов охватывает различные объекты и субъекты страховой ответственности, формы организации деятельности. Чтобы упорядочить разнообразие экономических отношений, создать единую и взаимосвязанную систему, необходима классификация страхования. Имея дело с массовыми явлениями, в отношении которых организуется страховая защита, страхование вынуждено собирать, группировать, классифицировать, обобщать информацию с целью выработки оптимального подхода для эффективной деятельности [1].
Классификация страхования призвана разделить всю совокупность страховых отношений на взаимосвязанные звенья, находящиеся между собой в соподчиненности. Это система деления страхования на отрасли, виды, разновидности, формы, системы страховых отношений. В основе такого де-
