CC BY
39
Персона
деятельность адвоката по защите прав участников корпоративных конфликтов
Интервью с адвокатом Ильей Геннадьевичем Рейзером.
ACTIVITIES OF THE ADVOCATE FOR PROTECTION OF THE RIGHTS OF PARTICIPANTS OF THE CORPORATE CONFLICTS
Interview with the advocate Ilya Gennadyevich Reyzer.
Визитная карточка
Илья Геннадьевич Рейзер родился 1 декабря 1975 года в Москве. Окончил юридический факультет Московского гуманитарного университета. Юридической практикой занимается с 1996 года. В адвокатуре с 2005 года. В настоящее время является адвокатом Адвокатской палаты г. Москвы, рег. номер 77/10463 в реестре адвокатов. Адвокатская деятельность осуществляется в форме Адвокатского кабинета (Св-во № 77/3-2177).
Представляет интересы банков и страховых компаний по вопросам взыскания задолженностей различного происхождения, также осуществляет юридическое сопровождение бизнеса. Имеет внушительный опыт участия в корпоративных конфликтах и спорах различного содержания. Среди его доверителей - казино «GoldenPalace», казино «Метелица», казино «Космос», «ИК «Вулкан».
В соавторстве с Ч. Дзотовым написал книгу «Гражданский брак: как защитить свое имущество».
- Здравствуйте, уважаемый Илья Геннадьевич! В российском адвокатском сообществе Вы известны, в том числе, и как серьезный специалист по защите прав и законных интересов предпринимателей. Поэтому мы поговорим об очень актуальной для современной России проблеме - защите прав участников корпоративных конфликтов в арбитражных и гражданских судах. Насколько этот вопрос вообще важен для нашей страны?
- В современной России в условиях развития рыночной экономики и совершенствования гражданских правоотношений все большую значимость приобретает защита прав собственности физических и юридических лиц, их законных интересов в возникающих конфликтных ситуациях и спорах. Но, к сожалению, пока в нашей стране сложилась такая ситуация, что многие участники корпоративных споров и конфликтов просто не в состоянии обеспечивать эффективную защиту своих интересов, что обусловливает необходимость повышенного внимания к вопросам правового обеспечения корпоративных интересов. Важнейшая роль в защите прав участников корпоративных споров принадлежит именно нам, представителям отечественной адвокатуры.
- Что является, на Ваш взгляд адвоката и профессионала, наиболее распространенной причиной возникновения корпоративных споров в современном российском обществе?
- Рыночная экономика в нашей стране сформировалась относительно недавно. И это объясняет суть многочисленных проблем, с которыми
сталкиваются российские предприниматели. Это и рейдерские захваты, и попытки вытеснения конкурентов из определенного сегмента рынка, и передел собственности как на «внешнем» уровне - между разными компаниями, так и на «внутреннем» уровне - между вчерашними партнерами, совладельцами одной компании. Естественно, что все эти примеры можно назвать в числе весьма распространенных причин корпоративных споров.
- Адвокат - это практик, но любая практика невозможна без теории. Скажите, насколько детально проработан вопрос защиты прав участников корпоративных споров в отечественной юридической литературе?
- По роду своей деятельности мне приходится не только регулярно участвовать в судебных заседаниях, но и очень много читать. Особое внимание я всегда уделяю научной литературе, так как именно она помогает ответить на очень многие актуальные для российской адвокатуры вопросы. Если говорить о защите прав участников корпоративных споров, то я бы отметил определенную нехватку исследований, посвященных именно участию адвокатов в корпоративных конфликтах и спорах. Конечно, такие работы есть, но их не так много. Тем более что законодательство претерпевает постоянные изменения, меняется и правоприменительная практика. По смежным направлениям стоило бы отметить работы А.А. Власова и Ю.И. Рахимова, С.Ж. Соловых, В.А. Болдырева и некоторых других авторов.
- Что, на Ваш взгляд, необходимо для того, чтобы адвокат мог квалифицированно действовать в интересах доверителя, защищая его права в корпоративных спорах?
- Конечно, во-первых, нужно ответить на вопрос, что представляет собой корпоративный конфликт. Во-вторых, нужно обратить внимание на нормативно-правовую базу, регулирующую деятельность адвоката, его участие в корпоративных конфликтах. В-третьих, стоит изучить содержание и основные виды деятельности адвоката в процессе защиты прав участников корпоративных конфликтов.
- Многие исследователи и эксперты сегодня продолжают дискуссии о том, что же представляет собой корпоративный конфликт. какова Ваша точка зрения?
- В российском законодательстве содержится понятие «корпоративного спора». Если мы обратимся к статье 225.1 Арбитражного процессуального кодекса РФ, то увидим, что корпоративные споры включают в себя споры, связанные с созданием юридического лица, управлением или участием в нем, принадлежностью акций и долей, соглашениями участников юридического лица и т. д. Однако вряд ли перечень корпоративных споров, указанных в данной статье АПК, можно назвать всеобъемлющим. Определение Верховного Суда РФ от 23.11.2010 № 46-Впр10-14 также подразумевает под корпоративными спорами споры о ликвидации некоммерческих организаций, которые объединяют коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей либо имеют статус саморегулируемой организации. Можно выделить следующие виды корпоративных конфликтов: 1) внутрикорпоративные конфликты, связанные с разногласиями между корпорацией и участниками корпорации;
2) внутрикорпоративные конфликты, связанные с разногласиями между участниками корпорации;
3) конфликты между корпорацией и третьими лицами (коммерческие организации, органы государственной власти). Если мы говорим о том, в каких судах рассматриваются корпоративные споры, то Определение Конституционного Суда РФ от 21.12.2011 № 1804 и Определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2012 № 1488 подчеркивают, что корпоративные споры подведомственны исключительно арбитражным судам. Однако с 1 февраля 2017 года, как мы знаем, появилась возможность заключать соглашения о передаче корпоративных споров в третейские суды.
- В российском законодательстве как-то регламентируется деятельность адвоката по участию в корпоративных спорах и конфликтах?
- Безусловно. Начнем с того, что есть ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации», в котором прописаны основные особенности и статуса, и деятельности адвоката. Все мы знаем, что правовой статус адвоката характеризуется наличием жестких критериальных требований к уровню образования, квалификации, опыта. От адвоката требуется наличие высшего юридического образования либо ученой степени по юридической специальности, стажа работы по юридической специальности не менее двух лет (п. 1 ст. 9 Федерального закона от 31.05.2002 № 63-Ф3 (ред. от 29.07.2017) «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации»). Соответствие этим критериям должно предоставить доверителям гарантии получения ими квалифицированной юридической помощи. Однако мне неоднократно приходилось сталкиваться с ситуацией, когда представителями одной из сторон корпоративного конфликта выступают не только не адвокаты, но и вообще лица, не имеющие профильного юридического образования. Естественно, это обстоятельство отражается на качестве представительства и защиты интересов.
- Далеко не все корпоративные конфликты доходят до стадии судебного разбирательства. когда целесообразно привлекать адвоката к участию в корпоративном конфликте, и чем характеризуются его обязанности на досудебной стадии разбирательства?
- Адвоката надо привлекать как можно раньше. Никому и никогда не вредит оказываемая квалифицированная юридическая помощь. Если мы говорим о досудебной стадии, то, во-первых, деятельность адвоката заключается в оказании консультационной помощи участникам корпоративного конфликта. Это самая распространенная форма участия адвоката в корпоративном конфликте, что влечет за собой отношение к ней как к чему-то менее важному и значимому, чем другие формы деятельности, о которых речь пойдет ниже. Между тем на самом деле оказание консультационной помощи представляет крайнюю важность в плане подтверждения адвокатом своей квалификации и заинтересованности в деле.
- Что необходимо, на Ваш взгляд, адвокату для оказания качественной помощи довери-
eurasian
> 1(32)2018 <
advocacy
телю на досудебной стадии корпоративного спора?
- Я считаю, что на первое место в деятельности адвоката выходят: осведомленность адвоката в гражданском, административном и уголовном праве, в арбитражном, гражданском, административном и уголовном процессе, оперативность восприятия информации, способность к психологическому контакту с доверителем, умение работать с фактурой по рассматриваемой проблеме. В процессе оказания консультационной помощи адвокат должен выяснить содержание проблемы, суть обращения доверителя, интересы последнего, что позволит ему впоследствии сформулировать правовую позицию по данному вопросу -это следующая важная форма участия адвоката в корпоративном конфликте. Правовая позиция не может формироваться исключительно одним адвокатом, поскольку во многих случаях доверитель, даже не являясь профессиональным юристом, способен гораздо более глубоко разбираться в экономических или иных вопросах.
- Достаточно ли часто доверители пытаются вовлечь адвоката в совершение каких-либо противозаконных действий? Приходилось ли Вам сталкиваться с подобными случаями в Вашей практике?
- Разумеется, такие ситуации имеют место. Адвокат в этом плане - профессия весьма опасная. Очень часто доверители пытаются превратить адвоката в помощника для выполнения всевозможных поручений и даже в подельника, если речь идет о каких-либо противозаконных действиях. Идти на поводу у доверителей в этом плане ни в коем случае нельзя, иначе можно приобрести очень серьезные проблемы, в том числе и стать самому фигурантом уголовного дела. Закон допускает оказание любой помощи доверителю только в случае защиты его законных интересов. Действия адвоката правомерны лишь в том случае, если они не выходят за рамки существующего законодательства. Поэтому, если доверитель требует от адвоката совершения каких-то неправомерных действий, последний должен категорически отказываться от таких предложений. И этот отказ не будет рассматриваться в качестве нарушения адвокатом правил профессиональной этики.
- Какие еще виды помощи клиентам, кроме консультаций, оказывают адвокаты на досудебной стадии разрешения корпоративных споров и конфликтов?
- В первую очередь, это участие в переговорах между участниками корпоративного конфликта. Присутствие адвоката позволяет более квалифицированно представлять интересы сторон во время переговоров. Кроме того, адвокат имеет право участвовать в установлении доказательств по рассматриваемому делу. Например, в моей практике были эпизоды, когда я, в соответствии с правом, предоставленным мне как адвокату п. 3 ст. 6 Закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации», собирал необходимые сведения, опрашивал лиц, которые располагали информацией по рассматриваемому делу. Впоследствии это серьезно помогло мне отстоять интересы доверителя уже во время судебного разбирательства. Например, во время дела о признании недействительной одной из сделок акционерного общества потребовался сбор доказательств. Закон (в силу ч. 1 ст. 65 АПК РФ) возлагает эту обязанность на истца, чьи интересы я и представлял. Собрав все необходимые документы, мы сформировали базу доказательств, однако представитель ответчика даже не явился в суд, поэтому суд принял решение удовлетворить иск моего доверителя.
Среди примеров из моей практики могу выделить следующие группы дел:
1. Понуждение мажоритарного владельца к выкупу миноритарной доли участника хозяйствующего субъекта по справедливой рыночной цене в досудебном порядке. Помимо надлежащей правовой конструкции оснований выкупа, в подобных делах немаловажную роль играет понимание сторонами конфликта справедливой цены выкупа. Эта подкатегория корпоративных конфликтов характеризуется длительным периодом переговоров. Подобные дела являются наиболее массовыми.
2. Судебные споры между участниками (членами) и правлением хозяйствующего субъекта в связи с нарушением прав участников общества. Они относятся к иной подкатегории корпоративных споров. Для этой стадии характерно наличие арбитражных, гражданских и уголовных дел одновременно, огромный объем документооборота, постоянное взаимодействие с судебными и иными правоохранительными органами, с государственными и муниципальными учреждениями и организациями. Дела в этой подкатегории также нельзя назвать редкими.
3. Внешние конфликты, связанные с дружелюбным / недружелюбным поглощением и захватом контроля над предприятием в результате действий третьих лиц. Стороной корпоративного
спора могут быть не только сам хозяйствующий субъект или его члены / участники, но и третьи лица. Правовой статус третьих лиц может быть различным. Это и коммерческие организации, и государственные органы. Дела этой категории не относятся к массовому сегменту.
- как Бы считаете, что может ждать российскую адвокатуру в рассматриваемом нами направлении в обозримом будущем?
- Я бы хотел отметить, что в настоящее время в Российской Федерации активно разрабатывается концепция регулирования рынка профессиональной юридической помощи. Если она действительно будет одобрена законодателем и реализована на практике, то нас ждет кардинальное изменение сложившегося порядка оказания юридических услуг. В частности, адвокатура получит практически монопольное право на оказание юридических услуг. Только адвокаты получат возможность выступать в судах в качестве представителей. Соответственно, даже на досудебной стадии участники корпоративных конфликтов будут предпочитать обращаться именно к адвокатам, а не к юристам без статуса адвоката, поскольку участие последних в качестве представителя в случае перехода конфликта на стадию спора будет невозможно.
- Подводя итоги нашей беседы, что бы Бы хотели отметить в ее завершение? Что бы Бы
посоветовали участникам корпоративных споров и конфликтов?
- Я бы отметил, что и в российском законодательстве, и в юридической науке понятия корпоративного спора и корпоративного конфликта разграничены на недостаточном уровне, что создает определенные затруднения при изучении проблематики адвокатской деятельности по защите интересов участников корпоративных конфликтов. Это обстоятельство объясняет потребность в дальнейшем совершенствовании российского законодательства. Что же касается адвокатской практики, то пока мы видим, что на досудебных стадиях разрешения корпоративных конфликтов участие адвоката сводится к консультационной помощи и присутствию на переговорах сторон, а также к помощи в составлении претензий, исков. Когда конфликт переходит на стадию судебного спора, адвокат представляет интересы доверителя в суде. Предпринимателям и руководителям организаций, в свою очередь, я бы посоветовал не экономить на качественной юридической помощи. Только квалифицированный и опытный адвокат способен не просто вникнуть в суть проблемы, но и оказать надлежащую помощь, руководствуясь как законодательством и собственными знаниями, так и адвокатской этикой.
Беседовал доктор юридических наук, доцент, главный редактор журнала «Евразийская адвокатура»
А.В. Рагулин
НСЯву|ш|0|Э|МЕ|||А
уважаемые читатели!
Мы рады представить вашему вниманию
ЕВРАЗИЙСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ П101Л1М ПРАВА
Деятельность нашего института направлена на разработку актуальных проблем юридической науки в евразийском правовом пространстве. Институт проводит фундаментальные и прикладные исследования в области государственно-правовых наук, международного права, адвокатуры и нотариата, социологии права, политологии, интерэкоправа, изучает закономерности правотворческой, правоприменительной и правоохранительной деятельности, разрабатывает на этой основе практические рекомендации, принимает участие в разработке законопроектов, содействует повышению профессионального уровня юристов, организует и участвует в проведении научных мероприятий, оказывает консультационные услуги в области права, а также редакционно-издательские услуги.
Приглашаем вас к сотрудничеству!
Контактная информация: Website: www.eurasniipp.ru E-mail: info@eurasniipp.ru Телефон: +7-917-40-61-340
