CC BY
32
Деликова Т.Г.
Демографические факторы формирования трудовых ресурсов Республики Калмыкия
Аннотация: В статье анализируются демографические условия и тенденции формирования трудовых ресурсов Республики Калмыкия. На основе метода передвижки возрастов рассчитана перспективная численность трудовых ресурсов. Согласно представленному демографическому прогнозу объем трудовых ресурсов резко снижается к 2025 году. Ключевые слова: Демография, демографический прогноз, трудовые ресурсы, население в трудоспособном возрасте, депопуляция.
Социально-экономические преобразования и кризисные явления в отечественной экономике глубоко затронули сферу формирования трудовых ресурсов. Так, в пореформенный период существенно снизилось качество трудовых ресурсов, произошел разрыв связей между системой профессионального образования и производством. Ряд отраслей реального сектора экономики оказался в кризисе, а с ними целые территории и их население. Усилилось региональное неравенство и, как следствие, возросли потоки трудовых мигрантов, что приводило к ослаблению трудового потенциала одних регионов и к перегреву на рынках труда - других. Все эти явления, так или иначе, нашли отражение в процессах воспроизводства трудовых ресурсов Республики Калмыкия.
В свою очередь, проблемы формирования и использования трудовых ресурсов Республики Калмыкия во многом обусловлены и особенностями еще более раннего этапа развития, когда сложились аграрная специализация и трудоизбыточность региона. В результате воздействия факторов трансформационного спада и прежней модели развития деградация трудового потенциала региона приобрела устойчивый характер.
Необходимость решения проблем воспроизводства трудовых ресурсов диктуется задачами обеспечения предприятий ресурсами, повышения их конкурентоспособности и, в конечном счете, активизации экономического роста в Республике Калмыкия. Этому препятствует практика оперативного реагирования на возникающие в тот или иной период проблемы, отсутствие стратегически ориентированного подхода к регулированию трудовых ресурсов в регионе. Важным направлением реализации такого подхода должно быть перспективное видение трудового потенциала, прогнозирование трудовых ресурсов.
Одним из ведущих факторов формирования трудовых ресурсов является демографическая ситуация. Следует отметить, что в Республике Калмыкия наблюдается положительный естественный прирост населения (см. табл. 1). Тем не менее, он не покрывает убыли населения вследствие миграции. В результате с 2000 г. численность постоянного населения республики уменьшилась на 30 тыс. чел. (10,0%) и составила на 01.01.2017 г. 277,8 тыс. чел. Доля трудоспособного населения в общей численности населения республики выросла на 5,2 процентных пункта, но в тоже время сократилась численность населения моложе трудоспособного возраста на 6,6 п.п. и составила 20,3%. Такая тенденция в будущем может привести к сокращению трудовых ресурсов.
Таблица 1.
Показатели движения населения в 1990-2016 гг.
1990 1995 2000 2005 2010 2016
Изменение численности населения (прирост за год, %) 0,9 -0,6 -0,3 0,1 -0,9 -0,7
Коэффициент естественного прироста (на 1000 чел. населения) 12,7 3,1 0,1 1,5 4,3 3,8
1990 1995 2000 2005 2010 2016
коэффициент миграционного прироста (на 1000 чел. населения) -3,8 -9,3 -3,6 -0,3 -7,0 -103,0
Т.к. в настоящее время непосредственный показатель «трудовые ресурсы» в своей первоначальной трактовке не рассчитывается службой статистики, для характеристики величины трудовых ресурсов пользуются показателями населения в трудоспособном возрасте и экономически активного населения.
Находящееся в трудоспособном возрасте население республики составляет 161,6 тыс. человек. В целом за период 1995-2016 гг. оно сократилось на 13 тыс. человек, а экономически активное население, напротив, выросло на 6,5 тыс. человек (рис. 1).
□ Население в трудоспособном возрасте ■ Экономически активное население
□ Безработные
Рис. 1. Динамика отдельных показателей трудовых ресурсов, тыс. человек
Хотя задача определения точной численности трудовых ресурсов не стоит в рамках данной работы, мы попытались оценить величину трудовых ресурсов, опираясь на формулу (1) из п. 1.1. Т.к. большая часть необходимых данных не предоставляется в открытом доступе, ее пришлось модифицировать следующим образом: Трудовые ресурсы = Население в трудоспособном возрасте - Пенсионеры, получающие пенсию по инвалидности + Занятые в возрасте 60-72 лет.
Трудовые ресурсы2016 = (161,6 тыс. чел.) - (5,4 тыс. чел.) + (6,2 тыс. чел.) = 162,4 тыс.
чел.
Если сделать подобный расчет по данным 2000-го года, получится:
Трудовые ресурсы2000 = 179,4 - 9,1 + 4,8 = 174,2 (тыс. человек)
Как видим, за эти годы (2000-2016 гг.) стало больше работающих людей пенсионного возраста (т.к. пенсионеров по старости стало больше вообще), а пенсионеров по инвалидности - меньше.
При этом, несмотря на сокращение объема трудовых ресурсов (как по показателю трудоспособного населения, так и по расчетному), численность экономически активного населения изменилась слабо: с 145,1 тыс. человек в 2000 г. до 144,5 тыс. человек в 2016 г. Таким образом, экономически активное население подпитывается пенсионерами, которые продолжают работать.
Уровень экономической активности населения РК колеблется в интервале +-1
процентный пункт от среднероссийского (67,3%). При этом мужчины более экономически активны (73,5%), чем женщины (61,5%), что также согласуется с общероссийской картиной.
В то же время примечательно различие в соотношении экономической активности городского и сельского населения. Во-первых, в Республике Калмыкия в качестве более активного участника рынка труда выступает сельское население (68,9% против 65,2% для городского населения). Эта ситуация нетипична для России, где горожане в среднем более экономически активны, чем жители сел (69,6% и 65,8% соответственно). В результате активность на рынке труда городских жителей Республики Калмыкия ниже среднероссийского уровня, а активность сельского населения, напротив, выше. Причины такого положения дел неясны и представляют интерес с точки зрения научной разработки.
Воспроизводство трудовых ресурсов — это процесс возобновления количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов, включающий фазы формирования, распределения и использования. Оно является постоянным и непрерывным и охватывает аспекты, имеющие отношение не только к сфере экономики, но и политические, правовые, моральные, этические, социальные, национально-этнические и др.
Рассмотрим условия, которые определяют особенности воспроизводства трудовых ресурсов в Республике Калмыкия.
Формирование трудовых ресурсов происходит в рамках естественного воспроизводства населения; посредством системы общего, специального и высшего образования, профессиональной подготовки; а также восстановления и развития способностей к труду.
Как было показано ранее, естественный прирост в РК положителен, рассмотрим подробнее характеристики демографического процесса.
С начала 2000-х гг. заметно выросла ожидаемая продолжительность жизни населения республики: с 65,4 до 72,2 лет. Причем показателен прирост продолжительности жизни мужского населения: теперь разрыв между мужчинами и женщинами не больше 20-ти лет как раньше, а около 10-ти (см. табл. 2).
Таблица 2
Демографические условия воспроизводства трудовых ресурсов Республики Калмыкия
Показатели Годы
2000 2005 2010 2016
Ожидаемая продолжительность жизни при рождении, число лет: все население 65,4 67,2 69,4 72,2
мужчины 59,3 61,2 63,9 67
женщины 72,3 73,9 75,1 77,3
Число родившихся на 1000 человек населения 11,3 12,9 15,3 13,6
Число детей, родившихся у женщин, не состоящих в зарегистрированном браке, человек 999 992 982 751
Число браков 1760 2076 2230 1426
Количество разводов на 1000 браков 555 457 475 738
Число умерших на 1000 человек населения 11,2 11,4 11,0 9,8
Число умерших в трудоспособном возрасте на 1000 человек населения трудоспособного возраста 6,48 6,11 5,49 4,70
Указанная тенденция характерна для всей страны, что связано с повышением уровня жизни, улучшением качества медицинских услуг и более ответственным отношением к здоровью самих граждан.
На естественный прирост населения влияет динамика рождаемости и смертности. Однако, как показано в таблице 3, пик рождаемости (который пришелся на 2010-2012 гг.) в регионе пройден. На сегодняшний день наблюдается снижение показателей. Среди причин нужно, прежде всего, назвать сдвиги в возрастной структуре населения: высокая рождаемость была обеспечена теми, кто родился в 1980-х годах. Свой вклад внесла и программа материнского капитала, хотя, по всей видимости, ее эффект почти исчерпан:
большинство тех, кто хотел в ней участвовать, уже воспользовались такой возможностью. В ближайшем же будущем падение рождаемости усилится, т.к. в репродуктивный возраст вступает малочисленное поколение 1990-начала 2000-х гг.
Более того, как видно по данным таблицы 3, женщины стали чаще откладывать рождение детей на более поздние сроки. Максимальный уровень рождаемости сместился из возрастной группы 20-24 года в группу 25-29-летних женщин. В последние годы относительная рождаемость растет только в возрастных группах старше 30 лет.
Таблица 3
Возрастные коэффициенты рождаемости_
Число родившихся в среднем за год на 1000 женщин в 2000 2005 2010 2013 2014 2015
возрасте, лет
моложе 20 32,9 32 37,6 22,8 21,1 22,3
20-24 112,3 114,3 115,2 104,7 101,2 100,4
25-29 89,1 101,6 110,9 114,3 116,3 109,7
30-34 47,8 51 78,7 79,1 80,7 82,8
35-39 19,2 24,9 37,4 49,3 45,1 43,8
40-44 4,9 4,3 6,1 8,8 8,9 10,1
45-49 0,2 0,1 0,3 0,6 0,5 0,2
15-49 40,4 44,8 56,9 58,4 58 57,2
Суммарный коэффициент рождаемости 1,547 1,641 1,881 1,882 1,853 1,831
Суммарный коэффициент рождаемости, показывающий сколько детей в среднем одна женщина рожает за всю жизнь (на данном временном срезе), снижается так и не достигнув уровня 2,1, необходимого для простого воспроизводства населения [1, С. 47]. Тем не менее, сдвиг возрастной модели рождаемости к более старшим возрастам женщин позволит несколько сгладить падение рождаемости вследствие ухудшения возрастной структуры населения.
За 2000-2016 гг. произошло заметное снижение уровня смертности как в целом по населению, так и по группе трудоспособного возраста. Прогресс наблюдается по большинству причин смерти, вместе с тем, наиболее массовые причины, такие как болезни кровообращения, новообразования, - напротив, увеличили свое значение.
Семья - один из важнейших институтов, нацеленных на воспроизводство трудовых ресурсов. Как следует из данных статистики, его современное состояние требует особого внимания со стороны руководства и общественных структур Республики Калмыкия.
Показатель брачности в республике ниже среднероссийского (5,1 на 1000 населения против 6,7), а число разводов, приходящееся на 1000 браков, - выше почти на 20%. За последние несколько лет отмеченные негативные тенденции только усиливались [2].
Построим прогноз численности населения в трудоспособном возрасте до 2035 г. на основе метода передвижки возрастов [3, С. 182-184; 4, С.210-213]. Будем основываться на гипотезе неизменного режима воспроизводства населения, т.е. сохранения текущих уровней рождаемости и смертности. С точки зрения прогнозирования величины трудовых ресурсов в пределах 20 лет это допущение более приемлемо, чем для прогноза на более длительный период и для всего населения.
Исходные данные для прогноза представлены в таблице 4: распределение населения по полу и возрасту, повозрастные коэффициенты смертности для мужчин и женщин, возрастные коэффициенты рождаемости. Использованы показатели за 2015 г., представленные для групп населения с 5-летним интервалом возраста.
На первом этапе необходимо рассчитать условные вероятности дожития для каждой возрастной группы по следующей формуле:
Вероятность дожития до возраста х = Число умирающих в возрасте x лет / Число доживающих до возраста x лет
Рассмотрим на небольшом примере. Примем за 100 000 человек начальное значение поколения мужчин. Коэффициент смертности для мужчин в возрасте 0-4 лет составляет 1,8 (с учетом младенческой смертности), т.е. из условных 100 тысяч человек до возраста 5 лет не доживет
100000* 1,8 /1000 = 180 человек.
Наоборот, доживут - (100000 - 180) = 99820 человек.
Т.к. мы приняли 5-летний интервал, то перейдут в следующую возрастную группу (59 лет)
100000 -180*5 = 99100 человек.
Таким образом, вероятность дожить до 5 лет для мужского населения составила 99100 /100000 = 0,991 (см. табл. 5).
Начальной численностью для следующей возрастной группы (5 -9 лет) будет уже 99100 человек. Исходя из коэффициента смертности (0,3) эта группа потеряет в течение следующих 5 лет
(99100 * 0,3 /1000)*5 = 149 человек. Коэффициент дожития составит (99100-149) /99100 = 0,999 В остальных случаях расчет аналогичен.
Что касается возрастной группы от 70-ти лет, то, если речь идет о прогнозировании численности всего населения, важно иметь более дробное представление (70-74, 75-79 лет и т.д.) этой достаточно большой возрастной группы. Однако эти данные достаточно редки, чаще всего службы статистики ограничиваются указанием интервала «70 и старше». В нашем случае мы можем сосредоточиться на оценке прогнозной численности населения в пределах официально установленного трудоспособного возраста.
На следующем этапе заполняются таблицы дожития. Так, группа мужского населения РК в возрасте от 0 до 4 лет, численность которой в 2015 г. составила 10652 человека, через 5 лет, в 2020 году, станет группой «от 5 до 9 лет» (см. табл. 6). «Переход» происходит с помощью рассчитанного ранее коэффициента дожития (0,999): 10652 * 0,999 = 10636.
Для следующего «перехода» в группу «10-14 лет» вероятность дожития также составляет 0,999. Таким образом, 10636 * 0,999 = 10620.
Заполним пустующие ячейки, оценив рождаемость в годы прогноза. Умножив коэффициенты рождаемости по возрастам (табл. 3) на численность женщин в соответствующей возрастной группе (из табл. 6), получим количество рождений в году. За 5-летний период рождений будет в 5 раз больше. Итак,
Коэффициент рождаемости для женщин от 15 до 19 лет (22,3) * Количество женщин в возрасте от 15 до 19 лет (7736) + ... + Коэффициент рождаемости для женщин от 45 до 49 лет (0,2) * Количество женщин в возрасте от 45 до 49 лет (9469) = 3856 (рождений).
3856 * 5 = 19279 (рождений)
Из суммарного количества рождений 51% - мальчики, 49% - девочки (естественное соотношение). В абсолютном значении 9832 мальчика и 9447 девочек. Таким образом, заполним прогноз рождений на 2020 год и найдем численность группы в возрасте от 0 до 4 лет:
9832 * 0,991 = 9744.
Используя рассчитанную численность женского населения в репродуктивном возрасте, живущего в 2020 г. и те же уровни рождаемости, получим число рождений к 2025 году:
( (22,3) * Количество женщин в возрасте от 15 до 19 лет в 2020 г. (7895) + ... + (0,2) * Количество женщин в возрасте от 45 до 49 лет (8165))* 5 = 17730 (рождений). Из которых 9042 - мальчики и 8688 - девочки.
Итоговый прогноз численности населения РК в трудоспособном возрасте на основании тенденций естественного движения населения представлен в таблице 9. Несмотря на известное несовершенство, связанное с применением статичной схемы воспроизводства населения, он достаточно информативен. На рис. 2 видно, что объем трудовых ресурсов резко снижается к 2025 году, а затем стабилизируется на уровне 156 тыс. человек. Нетрудно представить себе, что с учетом миграционного оттока падение может значительно более серьезным. Как следствие, экономика региона столкнется с дефицитом рабочих рук.
175000
170000
165000
о 160000
155000
150000
145000
2015 2020 2025 2030 2035 годы
Рис. 2. Прогноз численности населения РК в трудоспособном возрасте на основании демографических тенденций
В этой связи целесообразно упомянуть планы правительства повысить пенсионный возраст. Рассматриваются несколько вариантов [5]. В данной работе представлен расчет варианта повышения пенсионного возраста для женщин до 60 лет с 2025 года. Как видно, эта мера дает прирост порядка 7,5-8,5 тыс. человек формально трудоспособного населения.
Тем не менее, другой важнейший параметр, определяющий величину трудовых ресурсов - миграция внешняя и внутрироссийская. Имеющиеся данные о легальной иностранной рабочей силе свидетельствуют о ее незначительном вкладе в общее предложение трудовых ресурсов в Республике Калмыкия - около 0,6%. Это, прежде всего, сельскохозяйственные рабочие и строители. Вместе с тем, оценки нелегальной миграции отсутствуют, что не позволяет однозначно определить воздействие внешней миграции на предложение труда в регионе.
Таблица 4
Информация для построения прогноза населения в трудоспособном возрасте методом передвижки возрастов
Всего 0-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70 и старше
Численность по воз эастным группам
мужчины 134644 10652 10440 8469 7766 9293 12932 11504 9021 7911 8872 11465 10168 7148 3034 5969
женщины 145920 10270 9590 7911 7736 9379 12205 11000 9268 8319 9469 12632 11878 9424 4693 12146
Возрастные коэффициенты смертности (умершие на 1 000 человек соответствующей возрастной группы)
мужчины 14,2 1,8 0,3 0,3 1 1,9 3,1 5,1 7,3 8,6 10,8 15 21,4 31,6 41,5 91,9
женщины 12 1,5 0,2 0,2 0,4 0,6 1 1,7 2,4 2,9 3,7 5 7,4 11 16,6 70,8
Возрастные коэффициенты рождаемости
число родившихся в среднем за год на 1000 женщин в соответствующем возрасте 22,3 100,4 109,7 82,8 43,8 10,1 0,2
Таблица 5
Вероятности дожития до следующей возрастной группы_
0-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70 и старше
мужчины 0,991 0,999 0,999 0,995 0,991 0,985 0,975 0,964 0,957 0,946 0,925 0,893 0,842 0,793 0,541 * н.р
женщины 0,993 0,999 0,999 0,998 0,997 0,995 0,992 0,988 0,986 0,982 0,975 0,963 0,945 0,917 0,646 н.р
* н.р. - не рассчитаны Таблица 6 Таблица дожития
Годы 0-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70 и старше
мужчины
2015 10652 10440 8469 7766 9293 12932 11504 9021 7911 8872 11465 10168 7148 3034 н.р
2020(прогноз) 10636 10424 8427 7692 9149 12602 11084 8633 7484 8207 10238 8561 5665 н.р
2025 (прогноз) 10620 10372 8347 7573 8916 12142 10607 8167 6923 7328 8621 6785 н.р
2030 (прогноз) 10567 10274 8217 7380 8590 11620 10035 7554 6182 6171 6832 н.р
2035(прогноз) 10467 10114 8008 7111 8221 10993 9282 6746 5205 4890 н.р
женщины
2015 10270 9590 7911 7736 9379 12205 11000 9268 8319 9469 12632 11878 9424 4693 н.р
2020(прогноз) 10260 9580 7895 7713 9332 12101 10868 9134 8165 9232 12165 11225 8642 н.р
2025 (прогноз) 10249 9561 7871 7674 9253 11956 10710 8965 7961 8891 11496 10293 н.р
2030 (прогноз) 10229 9533 7832 7609 9142 11783 10512 8741 7666 8402 10541 н.р
2035(прогноз) 10198 9485 7766 7518 9009 11565 10249 8417 7245 7704 н.р
Таблица 9 Прогноз естественного движения населения РК в трудоспособном возрасте до 2035 года
Годы Количество рождений 0-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 Всего мужчин в возрасте 15-59 лет и женщин в возрасте 15-54 лет
мужчины
2020(прогноз) 9832 9744 10636 10424 8427 7692 9149 12602 11084 8633 7484 8207 10238 8561 5665 83516
2025 (прогноз) 9042 8961 10372 10620 10372 8347 7573 8916 12142 10607 8167 6923 7328 8621 6785 80375
2030 (прогноз) 8275 8201 8948 9714 10567 10274 8217 7380 8590 11620 10035 7554 6182 6171 6832 80419
2035 (прогноз) 8150 8076 8188 8934 9666 10467 10114 8008 7111 8221 10993 9282 6746 5205 4890 80608
женщины
2020(прогноз) 9447 9376 10260 9580 7895 7713 9332 12101 10868 9134 8165 9232 12165 11225 8642 74440
2025 (прогноз) 8688 8623 9367 10249 9561 7871 7674 9253 11956 10710 8965 7961 8891 11496 10293 73951
2030 (прогноз) 7951 7891 8614 9357 10229 9533 7832 7609 9142 11783 10512 8741 7666 8402 10541 75381
2035(прогноз) 7830 7771 7883 8606 9339 10198 9485 7766 7518 9009 11565 10249 8417 7245 7704 75129
Всего население в трудоспособном возрасте
2020(прогноз) 16322 15405 18481 24703 21952 17767 15649 17439 10238 157956
2025(прогноз) 19933 16218 15247 18168 24098 21318 17132 14883 7328 154325
2030(прогноз) 20796 19806 16049 14989 17732 23403 20547 16295 6182 155799
2035(прогноз) 19004 20665 19599 15773 14628 17230 22557 19532 6746 155734
Что касается межрегиональной (внутрироссийской) миграции, то следствием напряженного состояния рынка труда республики является растущий из года в год поток граждан, выезжающих на работу в другие регионы России (табл. 10). При этом обратный поток (население, приезжающее из других субъектов РФ на работу в РК) отличается нестабильностью и невелик.
Таблица 10
Межрегиональная трудовая миграция в РК (в среднем за год; тысяч человек
2005 2010 2016
Численность занятого населения, выезжающего на работу в другие субъекты РФ 3,7 11,9 16,2
Численность занятого населения, въезжающего из других субъектов РФ на работу в РК 1,1 0,1 0,9
Заметим, что сокращение объема трудовых ресурсов при достаточно стабильном экономически активном населении, объясняется именно трудовой миграцией. Уменьшение численности населения в трудоспособном возрасте на 21,5 тыс. человек за период с 2010 по 2016 гг. вполне сопоставимо с цифрами миграционного оттока. Если сравнивать с влиянием демографического фактора, то, судя по данным прогноза, самое сильное падение (в 2015 -2020 гг.) не превышает 11 тыс. человек.
При этом временный выезд на заработки или полный переезд к месту работы уменьшают давление на рынок труда и вносят вклад в наблюдаемое снижение безработицы.
Таким образом, количественный состав трудовых ресурсов Республики Калмыкия находится в сильной зависимости от фактора миграции. В условиях интенсивного потока на выезд объем трудовых ресурсов РК продолжает сокращаться.
Более того, анализ показывает, что к 2025 г. ожидаются критичные изменения в возрастном составе населения. На пенсии окажется многочисленное поколение 1950-1960-х гг., поколение же «демографической ямы» 1990-х гг. не в состоянии возместить потери в рабочей силе. По оценкам экспертов, в целом по стране до 2025 г. численность населения рабочих возрастов сократится примерно на 10 млн. человек [6].
Уже сегодня в РК коэффициент демографической нагрузки (число людей нетрудоспособного возраста приходящихся на 1000 человек трудоспособного населения) составляет 725 человек или почти 125% от уровня 2005 года.
Очевидно, что в этих условиях абсолютно недостаточно мер демографической политики, кардинально изменить ситуацию возможно лишь с помощью привлечения больших масс мигрантов, снижения смертности и увеличения возраста выхода на пенсию.
Проведенный анализ показал, что трудовой потенциал республики продолжает сокращаться. За последние 5 лет население в трудоспособном возрасте сократилось почти на 12%. Главным фактором снижения стала трудовая миграция.
Исходя из прогноза, построенного автором на базе демографических тенденций, объем трудовых ресурсов резко снижается к 2025 году. С учетом продолжения миграционного оттока падение может не остановиться и быть значительно более серьезным.
1. Практическая демография / под ред. Л.Л. Рыбаковского. М.: ЦСП, 2005. 280 с.
2. Маркеева, Б.Э. Социально-демографическая диагностика Республики Калмыкия // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2015. № 4. Ч. 1 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2015/04/7867 (дата обращения: 06.05.2017).
3. Борисов, В.А. Демография. - М.: NOTABENE, 1999, 2001. С. 182-184.
4. Харченко, Л.П. Статистика / под ред. В.Г. Ионина. Новосибирск; М.: Изд-во НГАЭиУ; ИНФРА -М, 1998. С. 210-213.
5. Выход на пенсию откладывается на неопределенный срок / А. Каледина // Мультимедийный портал «Известия». 2017. 1 февр. [Электронный ресурс]. URL:
http://iz.ru/news/661408 (дата обращения: 06.05.2017).
6. Народонаселение современной России: воспроизводство и развитие / под ред. проф. Локосова В.В. М.: Изд-во «Экон-Информ», 2015. 411 с.
