CC BY
3
УДК 658.5
Забудский К.А. студент гр. ПИб-131, 4 курс Научный руководитель: Жернов Е.Е., канд. экон. наук, доцент доцент кафедры экономики Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева Россия, г. Кемерово АВТОМАТИЗАЦИЯ УЧЁТА ПРОЕЗДА АВТОТРАНСПОРТА ЧЕРЕЗ КПП В ООО СП «БАРЗАССКОЕ ТОВАРИЩЕСТВО»
Статья посвящена автоматизации учёта проезда автотранспорта через контрольно-пропускной пункт (КПП) в совместном предприятии обществе с ограниченной ответственностью «Барзасское товарищество» (ООО СП «Барзасское товарищество»). Приводятся сведения о том, как проводилась автоматизация при помощи системы «1С: Предприятие 8.3».
Ключевые слова: автоматизация, учёт, автотранспорт, ООО СП «Барзасское товарищество». THE AUTOMATION OF REGISTRATION OF VEHICLES CROSSING THROUGH CHECK POINT IN JOINT VENTURE "BARZASSKOE
TOVARISCHESTVO" CO LTD
The article is devoted to the automation of registration of vehicles crossing through check point in joint venture «Barzasskoe tovarischestvo» Co Ltd. The experience of the automation carried out with the "1С: Predpriyatie 8.3 " system is given.
Keywords: automation, registration, vehicles, joint venture "Barzasskoe Tovarischestvo " Co Ltd.
Автоматизация подразумевает под собой замену долгих человеческих операций на быстрые, максимально безошибочные и простые в исполнении машинные операции, которые, в свою очередь, повышают эффективность деятельности персонала и, как следствие, работы предприятия.
В нашем случае целью является получение оперативной и достоверной информации: въезд автотранспорта (дата и время), выезд автотранспорта (дата и время), цель приезда, марка автотранспорта, государственный номер, ФИО водителя и отчёты активности автотранспорта за выбранный период времени. Для её достижения требуется автоматизировать такие области деятельности, как контрольно-пропускной пункт (КПП).
Достижение нашей цели будет осуществляться созданием конфигурации для сбора и хранения информации об активности автотранспорта на КПП. Данная автоматизация должна обеспечить оперативность и достоверность информации для предоставления отчётов движения автотранспорта через контрольно-пропускной пункт.
В качестве платформы для создания автоматизированной системы было выбрано программное средство «1С: Предприятие 8.3». Продукты компании «1С» существуют достаточно давно и уже успели зарекомендовать себя с хорошей стороны. В данном программном продукте можно настроить конфигурацию, которая будет удовлетворять нашим целям. При помощи встроенного языка и существующего функционала программного продукта был реализован автоматизированный учёт проезда автотранспорта через контрольно-пропускной пункт. Были созданы:
- регистр сведений - «Автотранспорт на территории» (рис. 1);
Рисунок 1 - «Автотранспорт на территории»
- документы - «Въезд автомобилей» (рис. 2) и «Выезд автомобилей» (рис. 3);
Рисунок 2 - «Въезд автомобилей»
Рисунок 3 - «Выезд автомобилей»
- справочники - «Цель приезда», «Марка автотранспорта», «Гос. номер автотранспорта» и «ФИО водителя» (рис. 4).
Рисунок 4 - Справочник «Цель приезда»
Как показала практика, платформа «1С: Предприятие 8.3» подошла для создания автоматизированного учёта. Для решения поставленной задачи была настроена конфигурация при помощи встроенного языка и существующего функционала данного программного средства.
УДК 65.01
Захарова Е.В. магистр
Институт Аспирантуры и Магистратуры направление подготовки «Управление человеческими ресурсами»
РАНХиГС при Президенте РФ Поволжский Институт Управления имени П.А. Столыпина
Россия, г. Саратов
УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА КАК ОДИН ИЗ
КЛЮЧЕВЫХ ФАКТОРОВ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
Статья посвящена вопросу значимости процесса управления карьеры, как в контексте жизнедеятельности человека, так и деятельности организации в целом. Так же в статье рассматриваются важные аспекты, связанные с управлением персонала и их влияние на карьерное продвижение сотрудников.
Ключевые слова: карьера, управление карьерой, карьерное развитие, человеческие ресурсы.
В современном обществе управление карьерой как особый процесс становится все более значимым в масштабах, как каждого человека и деятельности организации, так и науки управления человеческими ресурсами.
