Научная статья на тему 'Аттестация рабочих мест предприятия по производству тары и упаковки'

Аттестация рабочих мест предприятия по производству тары и упаковки Текст научной статьи по специальности «Прочие сельскохозяйственные науки»

CC BY
166
22
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

Текст научной работы на тему «Аттестация рабочих мест предприятия по производству тары и упаковки»

циальное уравнение состояния продукта для практических расчетов рабочих органов пресса.

ЛИТЕРАТУРА

1. Ребиндер П.А. Новые методы характеристики упруго-пластично-вязких свойств структурированных дисперсных систем и растворов высокополимеров // Тр. ин-та физической химии. — М.: Изд-во АН СССР, 1950. — Вып. 1. — С. 5-19.

2. Урьев Н.Б., Талейсник М.А. Физико-химическая механика и интенсификация образования пищевых масс. — М.: Пищевая пром-сть, 1976. — 250 с.

3. Вялов С.С. Реологические основы механики грунтов. — М.: Высшая школа, 1976. — 447 с.

4. Сенцов В.И., Бородянский В.П., Зуев П,Г. Реологическая модель и уравнение состояния растительного материала при прессовании // Изв. вузов. Пищевая технология. — 1986. — № 4. — С. 67-71.

5. Кристенсен Р. Введение в теорию вязкоупругости: Пер. с англ. — М.: Мир, 1974. — 338 с.

Кафедра технологического оборудования

пищевых производств

Поступила 09.12.93

664.044.3:658.382.043

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПРЕДПРИЯТИЯ ПО ПРОИЗВОДСТВУ ТАРЫ И УПАКОВКИ

Б.М. БОГДАНОВ, Т.В. РИГЕР, Н.В. САПРЫКИНА

Кубанский государственный технологический университет

Совместное российско-шведское предприятие ТЕТРА-ПАК ’’Кубань” выпускает различные виды тары и упаковки для продовольственных и промышленных товаров. Технологические процессы (резка картона и бумаги, высечка и склейка заготовок, сварка полимерной упаковки, нанесение рисунков и надписей с помощью полиграфического оборудования и т.д.) связаны с выделением тепла, пыли, целого ряда химических веществ (озон, продукты теплового разложения полиэтилена, органические растворители краски и т.п.), образованием шума, что ухудшает условия труда на рабочих местах.

До 1993 г. рабочие предприятия получали доплату за вредность, не адекватную реально существующим условиям труда. Для устранения этого положения и определения приоритетных направлений работы по оптимизации условий труда была проведена аттестация рабочих мест. Работа проводилась по утвержденной Министерством здравоохранения методике по следующим направлениям: изучение технологии и оборудования с целью выявления перечня вредных производственных факторов, воздействующих на организм различных категорий работников;

составление карт условий труда на типовых рабочих местах;

установление нормативов для выявленных вредных производственных факторов;

определение значений факторов условий труда с помощью инструментальных замеров;

хронометраж рабочих операций с целью выявления времени воздействия вредных факторов на организм работающих;

определение монотонности, тяжести и других психофизиологических факторов труда;

балльная оценка каждого вредного фактора в зависимости от степени отклонения его значения от нормативного с корректировкой на время воздействия;

установление шкалы доплат за вредные условия труда на основании суммарного количества баллов;

интегральная оценка условий труда в структурных подразделениях предприятия, вычисляемая как средневзвешенная по числу рабочих мест с разным набором вредных производственных факторов.

Реализация указанной методики позволила получить следующие результаты.

В процессе инструментальных замеров не зафиксировано отклонений от нормативов таких факторов, как вибрация, охлаждающий микроклимат, освещенность рабочих мест, физическая и динамическая нагрузки. Ранжирование остальных факторов условий труда показано ниже в порядке убывания частоты отклонений от нормативной, %: производственный шум — 32,1; загрязненность атмосферы — 19,4; рабочая поза — 16,1; нагревающий микроклимат — 15,7; наклоны корпуса — 10,8; монотонность — 3,3; перемещение в пространстве — 0,9 и др.

Ниже приведена классификация структурных подразделений предприятия в порядке убывания вредности условий труда согласно их интегральной оценке, балл: отделение тюковки отходов — 5,00; гильзорезка — 4,20; цех гибкой упаковки — 3,29; цех упаковки ТЕТРА-ПАК — 3,13; станция нейтрализации сточных вод — 2,50; цех гофрокартона — 2,22; цех хромкартона — 1,71; вентиляционный участок — 1,62; цех подготовки производства — 1,53; ремонтно-механический цех — 1,10; аккумуляторная — 0,60.

Характеристика и оценка условий труда на типовых рабочих местах даны в таблице.

Таблица где

Условия труда Диапазон интегральных оценок, балл Доплата за вредность, % Доля общего числа рабочих мест, % Рабочие профессии о) 1 И

Особо вредные 6,8-7,6 16 4,3 Печатники глубокой и флексографической печати

Повышенно вредные 4,1-6,0 12 14,9 Машинисты гофроагрегата, экструдера, кашировальных и ламинирующих машин, гильзорезчики, операторы линии пакетирования отходов, газоэлектросварщики Уі и

Вредные 2,2-3,8 8 32,3 Машинисты контрольной перемотки и фальцесклеиваю- . щих машин, печатники плоской печати, операторы подачи гранул и сварки полиэтиленовой пленки, заправщики рулонов, приготовители краски, нейтрализаторщики сточных вод Перед ния ЭМ і

Умеренно вредные 0,6-2,0 4 48.5 Машинисты резальных и высекательных машин, машинисты вентустановок, съемщики, укладчики-упаковщики, наладчики технологического оборудования, слесари-ремонтники, водители погрузчиков, распределители работ, конт- Щ(Р) =

В целях улучшения условий труда на предприятии практикуется в опытном порядке применение водорастворимых красок и клеющих составов на крахмальной основе, что позволяет существенно снизить загрязненность атмосферы парами растворителей и наиболее вредной кремнийсодержащей пылью.

Таким образом, в результате аттестации рабочих мест по условиям труда определена классификация:

вредных производственных факторов — ее следует учитывать при определении первоочередных направлений работы по улучшению условий труда;.

ролеры качества, электромонтеры, аккумуляторщики, станочники РМЦ, уборщики производственных помещений, подсобные рабочие

структурных подразделений предприятия — можно ориентироваться при распределении средств на улучшение условий труда;

рабочих мест — может служить основанием для применения шкалы доплат и предоставления других льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда.

Результаты работ внедрены в производство путем включения соответствующих статей в коллективный договор между администрацией и профсоюзным комитетом предприятия.

Кафедра безопасности жизнедеятельности

Поступила 23.06.93

664:621.37

АНАЛИЗ АМПЛИТУДНО-ЧАСТОТНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ДВУХМАССОВОЙ ЭЛЕКТРОМЕХАНИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ БЕЗ УЧЕТА ВЛИЯНИЯ ЭЛЕКТРОМАГНИТНОЙ ПОСТОЯННОЙ

ВРЕМЕНИ ЭЛЕКТРОПРИВОДА

Ю.П. ДОБРОБАБА, Т.А. ЛАКТИОНОВА,

В.А. МУРЛИНА

Кубанский государственный технологический университет

Многие механизмы пищевой промышленности работают в циклическом режиме, т.е. на них оказывают влияние гармонические управляющие и возмущающие воздействия.

Амплитудно-частотные характеристики АЧХ позволяют оценивать воспроизведение гармонического воздействия и гашения гармонического возмущения в системе при различных частотах.

В работе [1] анализируются АЧХ двухмассовой электромеханической системы ДЭМС по каналу управления и по возмущающему каналу без учета

влияния электромагнитной постоянной времени ЭМПВ электропривода ЭП.

ДЭМС без учета влияния ЭМПВ ЭП описывается системой уравнений [2]:

со)] + ИЯ1Я;

(1(0 і ~7Г'

<Ію 2 (

и

сі я — Му +

Му = мс

(1)

йМ„

сП

= С12(о>1 - й>2).

Щр)=

где 7>

АЧХ

мир

а

^ 12

нормиро ( п

Лі

п

й12

Анали без учет;

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.