CC BY
2
Караева А.М. студент магистратуры Научный руководитель: Магулаева А.А., к.б.н.
доцент
ФГБОУ ВО «Карачаево-Черкесский государственный университет
имени У.Д. Алиева» Россия, г. Карачаевск
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ РЫНКА ТРУДА КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ
РЕСПУБЛИКИ
Аннотация: В статье проанализирован рынок труда Карачаево-Черкесии, по типологии который относится к трудоизбыточным регионам с существенным дисбалансом спроса и предложения рабочей силы. В исследовании представлены графики, таблицы и диаграммы. Определены трудоизбыточные специальности и профессии, а также приведен перечень дефицитных направлений трудоустройства на территории Карачаево -Черкесской Республики.
Ключевые слова: рынок труда, занятость, безработица, региональная социально-экономическая политика, Российская Федерация, Карачаево-Черкесская Республика.
Karaeva A.M. undergraduate student Scientific adviser: Magulaeva A.A., Ph.D.
docent
FSBEIHE "Karachay-Cherkess State University named after U.D. Aliev"
Russia, Karachaevsk
ANALYSIS OF THE STATE OF THE LABOR MARKET OF THE KARACHAY-CHERKASS REPUBLIC
Annotation: The article analyzes the labor market of Karachay-Cherkessia, which by typology belongs to the labor-surplus regions with a significant imbalance in the demand and supply of labor. The study presents graphs, tables and diagrams. The labor-surplus specialties and professions have been determined, as well as a list of scarce areas of employment in the territory of the Karachay-Cherkess Republic is given.
Key words: labor market, employment, unemployment, regional socioeconomic policy, Russian Federation, Karachay-Cherkess Republic.
Карачаево-Черкесская Республика является трудоизбыточным регионом, наряду с большинством субъектов Северо -Кавказского
федерального округа, в регионе наблюдается картина дисбаланса в сторону превышения предложения над спросом трудовой силы.
Анализ современного состояния рынка труда Карачаево-Черкесии характеризуется сложной санитарно-эпидемиологической ситуацией сложившей из-за распространения новой коронавирусной инфекции. Данная ситуация привела социально-экономическую и финансовую систему к кризису, введенные ограничительные меры нанесли серьезный удар на экономику, в том числе это отразилось на нашей республике.
По официальным данным Управления Федеральной службы государственной статистики по Северо-Кавказскому федеральному округу произошло существенное сокращение штатов по всем без исключения организациям и предприятиям за 9 месяцев 2020 года в сравнении с аналогичным периодом 2019 года уменьшение численности занятых составило на 2,3% и приблизилось к отметке приблизительно 77,0 тыс. человек. Тенденции сокращения численного состава затронули разные отрасли народного хозяйства, производства, сферы услуг и видов экономической деятельности.
Официальная статистика подтверждает факт существенного уменьшения ряда ключевых показателей рынка труда, так за 9 месяцев 2020 года в сравнении с аналогичным периодом 2019 года: почти на 1,0% уменьшился показатель численности экономически активного населения Карачаево-Черкесии. На 01.11.2020 года этот показатель составляет 203,4 тыс. человек; почти на 6,0 % сократилась численность населения Карачаево -Черкесии занимающейся экономической деятельностью. На 01.11.2020 года этот показатель составляет 173,5 тыс. человек; снизились общие показатели уровня занятости населения с 49,2% до 46,2% по Карачаево-Черкесии, по Северо-Кавказскому федеральному округу с 54,5% до 51,0%, по всей стране с 59,7% до 58,3%; увеличились общие показатели численность безработных Карачаево-Черкесии на 45,1% . На 01.11.2020 года этот показатель составляет 29,9 тыс. человек; повысился показатель уровня общей безработицы по Карачаево-Черкесии с 10,1% до 14,7%, по Северо-Кавказскому федеральному округу с 10,4% до 15,0%, в целом по России с 4,4 % до 6,3%.
Региональная служба занятости Карачаево-Черкесии проводит еженедельный мониторинг рынка труда республики, так по состоянию на 01.11.2020 года предприятиями и организациями различных форм собственности представлены сведения о предполагаемом увольнении в связи с сокращением штата численности работников в количестве 151 человека. С января 2020 года уже уволено в связи с сокращением штата 86 сотрудников.
Введение ограничительных мер в связи с распространением новой коронавирусной инфекции потребовало от работодателей создание условий для перевода работников занятых на предприятиях и в организациях Карачаево-Черкесии на удаленный режим работы. Так, численность работников: находящихся на временной удаленной работе в связи с введением ограничительных мер (самоизоляции), на 01.11.2020 года составляет 1177
человек; работающих неполный трудовой день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, на 01.11.2020 года составляет 399 человек; находящихся в состоянии простоя производственного и технологического сектора, на 01.11.2020 года составляет 326 человек; находящихся в бессрочном неоплачиваемом отпуске, на 01.11.2020 года составляет 64 человека.
С начала 2020 года в региональную службу занятости по Карачаево -Черкесии за содействием в поиске подходящей работы поступило обращения от 31633 граждан, из них 13159 граждан, проживающие в городах, а оставшиеся 18474 граждан, это лица, проживающие в сельской местности республики. По официальной статистике соотношение числа граждан проживающих в городской и сельской местности в регионе находится в соотношение 44 % городских жителей и 56 % сельских.
Показатели трудоустройства, тоже имеют тенденцию к снижению, на 01.11.2020 года составили цифру 3173 человека, таким образом за 9 месяцев 2020 года в соотношении с аналогичным периодом 2019 года в республике на 26,3% трудоустроено меньше. Из общего числа трудоустроенных по половому составу 1567 мужчин и 1606 женщин, а также 145 инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья. В общем числе трудоустроенных 949 человек, это родители, имеющие и воспитывающие несовершеннолетних детей.
По состоянию 9 месяцев 2020 года в Карачаево-Черкесии признано безработными 29488 человек, хотя на 01.02.2020 года этот показатель составлял 2676 человек. Существенный всплеск данного показателя характеризует сложную ситуацию в связи с распространением новой короновирусной инфекции и введением ограничительных мер.
Общий показатель численности безработных граждан, зарегистрированных в региональной службе занятости населения по Карачаево-Черкесии, на 01.11.2020 года составляет 25486 человек. В общей численности зарегистрированных безработных 5933 человека представители молодого поколения региона в возрастной группе от 16 до 29 лет, 13587 человек, представительницы прекрасной половины человечества, 839 человек, это лица с ограниченными возможностями здоровья и инвалиды, а 14503 человека, это жители сельских территорий Карачаево-Черкесии.
В общей численности 25486 человек зарегистрированных безработных 12189 человек, это граждане республики которые впервые ищут работу, а остальные 13297 человек, это граждане региона которые уже осуществляли трудовые функции, соответственно уже трудились в разных областях и сферах экономики региона. Региональная служба занятости по Карачаево -Черкесии проводит мониторинг профессионального и квалификационного состава лиц, которые зарегистрированы в качестве безработных, показатель 13297 человек, их них рабочие профессии 8029 человек, а остальные 5268 человек, это служащие. В регистрационных формах представлены анкеты руководителей различных категорий, специалистов высшего и среднего уровня, работников сферы торговли, бытового обслуживания, работников
сельского и лесного хозяйства, рыболовства и охоты, промышленности строительства, транспорта, военнослужащих и других категорий.
В рамках анализа рынка труда Карачаево-Черкесии в диаграмме 1 представлена динамика показателей численности безработных граждан в городах и районах республики. Официальные данные представлены на 01.11.2020 года.
Диаграмма 1. Динамика показателей численности безработных граждан в городах и районах Карачаево-Черкесии
■ на 01.11.2020г. на 01.11.2019г.
В диаграмме 2 представлены данные уровня регистрируемой безработицы в городах и районах республики. Официальные данные представлены на 01.11.2020 года.
Диаграмма 2. Данные уровня регистрируемой безработицы в городах и районах Карачаево-Черкесии
22,9
4*
Анализируя данные диаграммы 2 можно констатировать, факт того, что максимальный уровень зарегистрированной безработицы в Малокарачаевском районе, который составил 22,9%.
Минимальный уровень зарегистрированной безработицы в Абазинском и Урупском районах, которые находятся на отметке 5,8%.
К сожалению, отмечается тенденция сокращения некоторых показателей на рынке труда республики, таких как: предлагаемых вакансий по трудоустройству и заявок о потребности в рабочей силе.
Так, в региональную службу занятости по Карачаево-Черкесии за 9 месяцев 2020 года подано общее количество вакансий, в том числе перешедших с прошлого года, все вакансии в сумме составили 8003 единицы, что на 26 % меньше показателей аналогичного периода 2019 года, в тот период они составляли 10810 единиц.
По состоянию на 01.11.2020 года о необходимости рабочих кадров подали заявки 312 предприятий и организаций различных форм собственности, что на 6,9% меньше аналогичного показателя соответствующего периода прошлого года, в 2019 году было подано заявок от 335 предприятий и организаций. В общей численности, предоставив 2354 рабочих места, но тут есть динамика к увеличению на 7,4 %, по сравнению с аналогичным периодом 2019 года.
Анализируя ключевые показатели регионального рынка труда необходимо отразить соотношение данных по численности лиц находящихся в активном поиске работы с имеющимся количеством вакантных рабочих мест. Данное соотношение представлено в диаграмме 3, на основе показателей по состоянию на 01.11.2020 года.
Диаграмма 3. Данные по численности граждан ищущих работу и количество
вакантных рабочих мест в городах и районах Карачаево-Черкесии
2486
4499
6072
1766 1643
1818
672
459
JilMJ
557
3885 1585
561
558
■
** JT j* ¿Р -i? ^ j? Ä* J?
cT I* cT t* < .-с V У ¿p У ,cv
/ у / У s / у / У / у
□ Численность граждан, ищущих работу ■ Наличие вакантных рабочих мест
Ключевым показателем является коэффициент напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесии, представленные данные за 9 месяцев 2020 года, в сравнении с аналогичным периодом 2019 года, к сожалению, повысился с 1,5 до 11,0 незанятых граждан, зарегистрированных в региональной службе занятости по Карачаево-Черкесии в расчете на одну вакансию.
В диаграмме 4 представлены сведения по коэффициенту напряженности на рынке труда республики в сравнении по городам и районам Карачаево -Черкесии.
Диаграмма 4. Сведения по коэффициенту напряженности в городах и районах Карачаево-Черкесии
Анализируя данные диаграммы 4 можно констатировать, факт того, что максимальное значение коэффициента напряженности имеем в Малокарачаевском районе 49,4, а минимальное значение в Абазинском районе 1,5.
Основной проблемой рынка труда Карачаево-Черкесии является отсутствие баланса между спросом и предложением рабочей силы, как отмечалось выше республика, относится к регионам с трудоизбыточным типом трудовых ресурсов.
В соотношении структуры предлагаемых вакантных мест для трудоустройства и профессионально-квалификационный состав лиц, не имеющих работу, не соответствуют друг другу.
Центры занятости региона находящиеся в городах и районах республики имеют банк данных анкет граждан состоящих на учете как нетрудоустроенные, в большей своей массе предложение рабочей силы превышает спрос на эту силу, по некоторым профессиям идет значительный дисбаланс. Так, по состоянию на 01.11.2020 года в составе лиц ищущих работу было 8524 человека, все эти граждане имеют профессию служащего или специалиста. По данным регионального центра занятости для категории служащих имеются 839 вакансий, что составляет 35,6% от общего количества нетрудоустроенных. В аналогичном периоде 2019 года этот показатель составлял 38,0%.
В таблице 1 приведен перечень некоторых специальностей и профессий, по которым наблюдается значительный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Карачаево-Черкесии. Официальные данные представлены по состоянию на 01.11.2020 года.
Таблица 1. Перечень профессий, по которым есть несоответствие предложения и спроса рабочей силы на рынке труда Карачаево -Черкесии.
Численность Заявленная Превышение (+) или
безработных потребность в дефицит (-) кадров на
граждан, работниках, регистрируемом рынке
состоящих на единиц труда, человек
учете в СЗ,
человек
Профессии, по которым наблюдается избыток кадров
на рынке труда Карачаево-Черкесии
Рабочие профессии:
водитель автомобиля 855 68 +787
грузчик 232 42 +190
дворник 73 22 +51
кладовщик 118 5 +113
контролер 130 4 +126
кухонный рабочий 57 1 +56
маляр 74 0 +74
оператор котельной 134 8 +126
парикмахер 105 0 +105
повар 419 16 +403
подсобный рабочий 203 24 +179
помощник воспитателя 68 6 +62
портной 113 0 +113
почтальон 51 8 +43
продавец непродовольственных товаров 227 5 +222
продавец продовольственных товаров 314 11 +303
рабочий по благоустройству
населенных пунктов 502 10 +492
разнорабочий 228 5 +223
слесарь по ремонту автомобилей 121 6 +115
сторож (вахтер) 246 21 +225
уборщик производственных и
служебных помещений 382 52 +330
швея 190 9 +181
Специалисты и служащие:
администратор 141 1 +140
бухгалтер 726 8 +718
воспитатель 171 11 +160
инженер 421 31 +390
кассир 189 12 +177
медицинская сестра 261 15 +246
менеджер 615 14 +601
механик 150 10 +140
охранник 472 12 +460
программист 115 2 +113
специалист 679 21 +658
техник 250 0 +250
учитель 597 101 +496
экономист 1019 4 +1015
юрисконсульт 252 3 +249
юрист 978 0 +972
Профессии, по которым наблюдается дефицит
кадров на рынке труда Карачаево-Черкесии
Рабочие профессии:
бетонщик 41 101 -60
водитель троллейбуса 2 15 -13
рабочий плодоовощного
хранилища 7 26 -19
рабочий по изготовлению
опытных изделии 2 15 -13
слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 15 25 -10
формовщик теста 1 12 -11
электросварщик ручной сварки 11 92 -81
Специалисты и служащие:
врач 19 122 -103
медицинская сестра -анестезист 1 16 -15
музыкальный руководитель 10 17 -7
Таким образом, подводя итоги исследования, необходимо определить, что органом государственной власти, осуществляющим полномочия в сфере труда, занятости и безработицы, составляющим базу вакансий вакантных должностей на рынке труда является региональное управление службы занятости по Карачаево-Черкесии.
Региональное подразделение службы занятости осуществляет функции по разработке и реализации региональных комплексных программ, которые повышают эффективность использования трудовых ресурсов рабочей силы на рынке труда Карачаево-Черкесии в соответствии с запросами экономики региона.
Эпидемиологическая ситуация в регионе и в стране внесла существенные коррективы на рынке труда, которые предстоит исправлять всей властной вертикали налаживая прямой диалог между социальными партнерами (государством, работодателями, работниками).
Использованные источники:
1. О занятости населения в Российской Федерации [Электронный ресурс] : закон Российской Федерации 19 апр. 1991 № 1032 -1. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60/
2. Золин И.Е. Рынок труда: особенности и направления его регулирования // Вестник Нижегородского института управления. 2017. № 2 (43). С. 3 -8.
3. Тохчуков, М.О. Основные механизмы сотрудничества социальных партнеров в период экономического кризиса / М.О. Тохчуков // Мир науки,
культуры, образования. - М., 2016. - №3 (58). - С.207-209.
4. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www. gks.ru
5. Официальный сайт Главы и Правительства Карачаево -Черкесской Республики [Электронный ресурс] - Режим доступа: http: //kchr/info. ru/
6. Официальный интерактивный портал Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики [Электронный ресурс] - Режим доступа: https: //ugszn09. ru/
