CC BY
12УДК 159.9.075; 349.23/24
АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА В ФГБОУ ВО МИЧУРИНСКИЙ ГАУ
Артемий Александрович Коротков
магистрант korotkov-artemiy@mail.ru Иван Дмитриевич Чечевицын
студент
ivanoldmen@gmail.com Иван Павлович Криволапов
кандидат технических наук, доцент
ivan0068@bk.ru
Мичуринский государственный аграрный университет
г. Мичуринск, Россия
Аннотация. В материале статьи представлены результаты специальной оценки условий труда, проведенного в ФГБОУ ВО Мичуринский ГАУ в период 2016-2018 гг.
Ключевые слова: специальная оценка условий труда, допустимые условия труда; декларация соответствия.
Несмотря на изменения в законодательстве в части изменений условий труда этот вопрос по прежнему является достаточно актуальным, причем это касается не только производственных предприятий, но и образовательных организаций [1-3].
В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» [4], специальная оценка условий труда представляет собой единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов.
Данная процедура в Мичуринском ГАУ проводилась в период с 2016-2018 гг. по методике, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 №33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».
Для организации и проведения специальной оценки условий труда по представлению начальника отдела кадров была создана комиссия по проведению специальной оценки условий труда, также был утвержден график проведения специальной оценки условий труда.
В состав данной комиссии были включены представители университета, в том числе специалист по охране труда, представитель выборного органа первичной профсоюзной организации (руководитель профсоюза). Состав и порядок деятельности комиссии был утвержден приказом ректора.
Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утвердила перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест, структура рабочих мест представлена на рисунке 1.
из них инвалидов 3
из них женщин
Всего работников
307
Всего рабочих мест
340
50
100
150
200
250
300
350
400
Рисунок 1 - Структура рабочих места на которых была проведена специальная оценка условий труда
Перечень факторов производственной среды и трудового процесса, подлежащих оценке, формировался исходя из используемого производственного оборудования, материалов и сырья, используемого работниками и являющегося источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицируются и при наличии которых в случаях, установленных законодательством, проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников; результатов ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований и измерений вредных и производственных факторов; случаев производственного травматизма или установления профессионального заболевания, возникшие в связи с воздействием на работника на его рабочем месте вредных и производственных факторов; предложений работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и производственных факторов.
Уровни вредных и (или) опасных производственных факторов определялись на основе инструментальных измерений при ведении производственных процессов в соответствии с технологической документацией при исправных и эффективно действующих средствах коллективной защиты. При этом
0
использовались методы контроля, предусмотренные действующими нормативными актами.
Результаты специальной оценки представлены в таблице 1. Таблица 1 - Результаты специальной оценки условий труда в ФГБОУ ВО Мичуринский
ГАУ
Наименование Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест
класс 1 класс 2 класс 3 класс 4
3.1 3.2 3.3 3.4
Работники занятые на 0 307 2 0 0 0 0
рабочих местах, чел., в т.ч.
женщины 0 188 0 0 0 0 0
инвалиды 0 3 0 0 0 0 0
Анализ данной таблицы показывает, что все рабочие места в университете имеют второй (допустимый) класс условий труда. В соответствии с Федерльным законом от 30.12.2020 N 503-Ф3 если условия труда на рабочем месте не изменились, то предприятия нет необходимости повторной проводить специальную оценку условий труда по истечении срок действия декларации.
Несмотря на отсутствие вредных факторов в университете ведется комплексная работа по оптимизации условий освещения, использование энергоэффективных источников света, улучшению условий микроклимата и повышению травмобезопасности [5-8].
Государственная экспертиза условий труда в целях оценки качества осуществлялась федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, таковым в Тамбовской области является Управление труда и занятости населения Тамбовской области.
Список литературы:
1. Филитова А.А., Куденко В.Б. Базовая структура интегрированной системы безопасности предприятия // Наука и Образование. 2020. Т. 3. № 3. С. 152.
2. Поленин И.В., Куденко В.Б. Методика инструментальной оценки освещения в помещениях // Наука и Образование. 2019. Т. 2. № 2. С. 214.
3. Меньшикова А.О., Куденко В.Б., Колдин М.С. Определение влияния внешней среды на параметры общего освещения // Наука и Образование. 2019. Т. 2. № 4. С. 239.
4. Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ // СПС Гарант
5. Федеральный закон «О внесении изменений в статьи 8 и 11 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 30.12.2020 N 503-ФЗ // СПС Консультант Плюс.
6. Мардонова А.А., Криволапов И.П., Фокин А.А. Анализ методов оценки рисков // Наука и Образование. 2020. Т. 3. № 2. С. 33
7. Стукалова Е.В., Новикова В.С., Криволапов И.П. Обоснование необходимости измерения гео- и гипогеомагнитного поля на примере ФГБОУ ВО Мичуринский ГАУ // В сборнике: Инженерное обеспечение инновационных технологий в АПК. Материалы международной научно-практической конференции. Сборник научных трудов. Мичуринск. 2017. С. 80-85.
8. Васильков А.С., Куденко В.Б. Модернизация системы цифрового видеонаблюдения инженерного института Мичуринского ГАУ // Наука и Образование. 2020. Т. 3. № 2. С. 37.
UDC 159.9.075; 349.23/24
ANALYSIS OF THE RESULTS OF A SPECIAL ASSESSMENT OF WORKING CONDITIONS IN FSBEI HE MICHURINSK SAU
Artemy А. Korotkov
undergraduate korotkov-artemiy@mail.ru Ivan D. Chechevitsyn student
ivanoldmen@gmail.com Ivan P. Krivolapov Candidate of Technical Sciences, Associate Professor
ivan0068@bk.ru Michurinsk State Agrarian University Michurinsk, Russia
Annotation. The material of the article presents the results of a special assessment of working conditions conducted at the Michurinsky State Agrarian University in the period 2016-2018.
Key words: special assessment of working conditions, permissible working conditions; declaration of conformity.
Статья поступила в редакцию 15.02.2022; одобрена после рецензирования 10.03.2022; принята к публикации 25.03.2022.
The article was submitted 15.02.2021; approved after reviewing 10.03.2022; accepted for publication 25.03.2022.
