CC BY
31
Информационное агентство INNOV.RU | технологии Blockchain в экономике; ICO
$
I NNDV Иннов: электронный научный журнал
РОССИИСКИЙ БИЗНЕС ON-LINE
Главная страница журнала
Экономические науки
Технические науки
Анализ изменения размера заработной платы спортивных тренеров Analysis of changes of sports coaches wages
О журнале
Редакция
Общая лента
Выпуски
Опубликовать статью. Авторам
fWTV
%
yandex.ru
Что случилось в Нижнем Новгороде? __
Происшествия и чрезвычайные ситуации в Нижнем Новгороде
Яндекс. Директ
УДК 338.49:796
11.12.17 907
83
Выходные сведения: Соломахина Т.Р., Бобровский Е.А. Анализ изменения размера заработной платы спортивных тренеров // Иннов: электронный научный журнал, 2017. №4 (33). URL:
http://www.innov.ru/science/eeonomy/analiz-izmeneniya-razmera-zarabotno/
Авторы:
Соломахина Т.Р. 1
1 доцент кафедры физической культуры ФГБОУ ВО «Курский государ-ственный медицинский университет» Минздрава России, Курск, Российская Федерация, [email protected]
Бобровский ЕЛ. 2
2 преподаватель кафедры физической культуры ФГБОУ ВО «Курский государственный медицинский университет» Минздрава России, Курск, Рос-сийская Федерация, [email protected]
Booking.com
\ш\
★★★
Санкт-Петербург 1913 Год
Санкт- Saint
Петербург Petersburg
Majestic
Адажио на Исаакиевской пл..
2 300 руб 5 772,00 руб 2 322,00 руб
Solomakhina T.R. 1
1 associate professor of the department of physical education, «Kursk State Medical University», Kursk, Russian Federation, [email protected]
Bobrovsky EA. 2
2 of the department of physical education, «Kursk State Medical University», Kursk, Russian Federation, [email protected]
Ключевые слова: физическая культура и спорт, финансирование, заработная плата, тренеры
Keyword: physical culture and sports, financing, salaries, coaches
Аннотация: В статье анализируются изменение численности тренерского персонала в Российской Федерации за период 20142016 гг. и изменения уровня оплаты труда спортивных тренеров по категориям: тренеры по видам спорта, старшие тренеры и главные тренеры. В качестве инструментов анализа применяются методы статистического наблюдения, табличный метод, ряды динамики, метод сравнительного анализа. Численность списочного состава тренерского персонала увеличилась на 7,3%, в то время как количество внешних совместителей снизилось на 11,7%. Списочная численность тренеров по видам спорта увеличилось на 8%, в то же время количество главных тренеров выросло почти в 2,5раза, а число старших тренеров сократилась на 21%.
В исследовании отмечены отрицательные тенденции в изменении уровня оплаты труда тренерского персонала, произошедшие на фоне роста численности спортивных тренеров при одновременном уменьшении фонда оплаты труда. В статье обращено внимание, что выравнивание различий в уровне оплаты труда обычного тренерского персонала и категорий старших и главных тренеров отрицательно может сказаться на дальнейшем развитии кадрового потенциала. Для предотвращения в дальнейшем оттока кадров главным образом среди старших и главных тренеров необходимо пересмотреть существующие методики начисления заработной платы спортивным тренерам, усовершенствовать правовую базу в сфере регулирования трудовых отношений спортивных кадров и разработать более совершенную систему премирования тренерского персонала.
Annotation: Population change in the coaching staff of the Russian Federation for 2014-2016 and changes in the level of remuneration of sports coaches: coaches by sport, senior coaches and head coaches are analyzed in the article. As tools of analysis used methods of statistical
observation, tabular method, time series method of comparative analysis. The number of listed members of the coaching staff increased by 7.3%, while the number of external workers decreased by 11.7%. The average number of coaches on sports increased by 8%, at the same time, the number of head coaches has grown nearly 2.5 times and the number of senior coaches decreased by 21%.
A negative trend in the level of wages of the coaching staff that occurred on the background of the growth of the sport coaches while reducing the payroll noted in the research. The article highlighted that alignment of differences in the wage level and regular coaching of staff and senior categories, and coaches can negatively affect the further development of human potential. To prevent further outflow of personnel is mainly among senior and chief coaches of the need to review existing methods of calculation of wages sports coaches, to improve the legal framework in the sphere of regulation of labor relations and the sports personnel to develop a more complete system of bonuses of the coaching staff.
Введение
Размер оплаты труда работников всегда был одним из критериев, определяющих привлекательность профессии. Размер заработных плат напрямую зависит от размеров финансирования той или иной отрасли. В Российской Федерации такая динамично развивающаяся отрасль экономики, как сфера физической культуры и спорта, заслуживает внимания с точки зрения анализа размеров заработных плат кадров, непосредственно занимающихся
подготовкой спортсменов - тренеров. От профессиональной подготовки тренеров во многом зависят результаты, которых сможет добиться спортсмен. В последнее время качество подготовки квалифицированных тренерских кадров улучшилось, что подтверждается ростом числа тренеров с высшим образованием и имеющих научную степень. Тем не менее, ввиду постоянно изменяющихся и повышающихся требований к подготовке профессиональных спортсменов, необходимо эволюционное изменение подходов к тренировкам, осуществление подготовки тренеров, в том числе как будущих психологов и менеджеров, способных управлять спортивными проектами. В целом по отрасли физической культуры и спорта финансирование увеличивается в связи с необходимостью выполнения государственных программ по поддержке и развитию физической культуры и спорта в Российской Федерации. Основные средства направляются на развитие спортивной инфраструктуры, материально-технической базы и пропаганду здорового образа жизни среди населения. Необходимо оценить, как отразились положительные изменения в сфере физической культуры и спорта на оплате труда тренеров.
Анализ изменения размера заработной платы спортивных тренеров Материал и методы
В статье применяются методы статистического наблюдения, табличный метод, ряды динамики, метод сравнительного анализа [1]. Результаты и обсуждение
Важность оплаты труда тренеров отмечает Бондаренко М.П. [2], так же автор придерживается мнения о необходимости индустрии спорта в Российской Федерации и снижения зависимости размеров заработных плат тренеров и спортсменов от результатов на международных соревнованиях. Хотя при умелом использовании стимулирующей функции может превратить заработную плату в один из рычагов повышения результативности российского спорта. В других своих работах Бондаренко М.П. [3, 4] пишет о необходимости преобразования системы оплаты труда спортивных тренеров, которая повысит эффективность их трудовой деятельности, и позволит активизировать как воспроизводственную, так и стимулирующую функцию заработной платы. Малкин Е.С. [5] предлагает учитывать в системе оплаты труда профессиональные риски тренеров и проработать вопросы по критериям выбора показателей эффективности труда. Об особенностях и совершенствовании правового регулирования пишет Агузаров А.М. и Самсонов И.И. [6, 7, 8]. Защитой прав трудящихся в спортивной сфере также занимаются профессиональные союзы в спорте [9]. Существуют методические рекомендации по формированию системы оплаты труда работников бюджетной сферы [10, 11], к которой относятся работники физической культуры и спорта. О том, как избежать трудностей в трудовых отношений спортивных тренеров и работодателей пишет Максименкова Е.А. [12]. Во избежание разногласий по оплате труда Филиппов С.С. [13] предлагает учитывать мнение тренеров при формировании системы оплаты труда в отдельных организациях. Мотукеев Б.Дж. [14] в своей работе придерживается позиции по кардинальной реформе спортивной отрасли, в том числе с целью искоренения коррупционной составляющей в цепочках финансирования.
Ряд ученых [15, 16] обращает внимание на тот факт, что на финансирование физической культуры и спорта в России выделяется около 1/4 расходов бюджетов всех уровней. Несмотря на крупные объемы инвестиций в сферу физической культуры и спорта, на рост заработных плат тренеров это не влияет. В большей степени реализация крупных спортивных проектов [17, 18] позволяет поддерживать уровень заработных плат тренеров-консультантов на достойном уровне. На размер оплаты труда тренеров также оказывает влияние спроса на тренировочные услуги, напрямую зависящих от численности занимающихся спортом [19], которая в свою очередь и определяет полноту набора спортивных групп в секциях и спортивных школах. Исходя из этого, определяется потребность в определенном количестве тренеров и формируется фонд оплаты труда.
Численность списочного состава тренерского персонала увеличилась на 7,3%, в то время как количество внешних совместителей снизилось на 11,7% (таблица 1). Списочная численность тренеров по видам спорта увеличилось на 8%, в то же время количество главных тренеров выросло почти в 2,5 раза, а число старших тренеров сократилась на 21%. В то же время общее число внешних совместителей сократилось на 12%, но в категории главных тренеров произошло увеличение на 76%, а количество старших тренеров по внешнему совместительству выросло в 6,5 раз. Такая тенденция к увеличению числа тренеров может свидетельствовать о положительном эффекте действия государственных программ. Введение в эксплуатацию новых спортивных объектов, повлекших увеличение потребности в спортивных кадрах, в том числе главных тренеров, способных выполнять роль менеджеров и участвовать в управлении спортивными объектами.
Таблица 1 - Размер заработной платы тренеров по категориям 2014 -2016 гг
Годы Категории работников Средняя численность, чел. Фонд оплаты труда, тыс. руб. Средняя заработная плата, руб.
списочного состава (без внешних совместителей) внешних совместителей
списочного состава (без внешних совместителей) внешних совместителей списочного состава (без внешних совместителей) внешних совместителей
2014 тренерский персонал 67445 22295 30418850,7 4467010,4 37584,8 16696,6
тренеры по видам спорта -всего: 62976 21888 27573031,5 4341547,3 36486,2 16529,4
в том числе: главные тренеры по видам спорта 223 73 189404,7 29141,9 70779,0 33267,0
старшие тренеры по видам спорта 4223 305 2656414,1 96321,2 52419,6 26317,3
2015 тренерский персонал 67962 19497 25420659,7 3254928,1 31170,2 13912,1
тренеры по видам спорта -всего: 63577 19019 23182543,7 3132212,5 30386,4 13724,1
в том числе: главные тренеры по видам спорта старшие тренеры по видам спорта 695 237 337843,5 54034,9 40508,8 18999,6
3689 241 1900182,5 68680,7 42924,5 23748,5
2016 тренерский персонал 72373 19687 25930820,2 3083192,4 29857,8 13050,9
тренеры по видам спорта -всего: 68486 17588 23937647,1 2993847,6 29127,2 14185,1
в том числе: главные тренеры по видам спорта 555 129 241923,8 22727,6 36324,9 14681,9
старшие тренеры по видам спорта 3332 1971 1751249,3 66617,2 43798,8 2816,6
Источник: данные предоставлены Министерством спорта РФ [20]
Анализ изменения размера заработной платы спортивных тренеров Увеличение числа тренеров происходило на фоне снижения фонда оплаты труда, что повлекло за собой снижение размера заработных плат тренеров по всем категориям.
Так, средняя заработная плата тренерского персонала из списочной численности снизилась на 20,6%, а среди совместителей на 21,8%. Особенно значительно снизилась заработная плата главных тренеров - в районе 50% и у списочного персонала и у внешних совместителей. Это значительное изменение, которое не могло не отразиться отрицательно на удовлетворенности главных тренеров их оплатой труда. Еще одно резкое изменение произошло с оплатой труда старших тренеров по внешнему совместительству, которая снизилась на 89,3%. Это произошло ввиду увеличения численности старших тренеров по внешнему совместительству в 6,5 раз и снижении фонда оплаты труда почти на 35%. Снижение оплаты труда всегда оценивается как отрицательная тенденция, поскольку в экономике непрерывно происходит подорожание товаров и услуг, поэтому оплата труда должна расти и покрывать потребности человека всем необходимом для жизни.
Таблица 2 - Финансирование основных фондов физической культуры и спорта 2012-2016 гг
Показатели 2014 г. 2015 г. 2016 г. Изменение
в %
Списочная численность Тренерский персонал 37584,8 31170,0 29857,8 -7727,0 -20,6
в % от средней по категории 100,0 100,0 100,0 0,0 х
в том числе: лавные тренеры по видам спорта 70779,0 40508,8 36324,9 -34454,1 -48,7
в % от средней по категории 188,3 130,0 121,7 -66,7 х
старшие тренеры по видам спорта 52419,6 42924,5 43798,8 -8620,8 -16,4
в % от средней по категории 139,5 137,7 146,7 7,2 х
тренеры по видам спорта -всего: 36486,2 30386,4 29127,2 -7359,0 -20,2
в % от средней по категории 97,1 97,5 97,6 0,5 х
Внешние Тренерский персонал 16696,6 13912,1 13050,9 -3645,7 -21,8
в % от средней по категории 100,0 100,0 100,0 0,0 х
в том числе: главные тренеры по видам спорта 33267,0 18999,6 14681,9 -18585,1 -55,9
в % от средней по категории 199,2 136,6 112,5 -86,7 х
совместители старшие тренеры по видам спорта 26313,3 23748,5 2816,6 -23496,7 -89,3
в % от средней по категории 157,6 170,7 21,6 -136,0 х
тренеры по видам спорта -всего: 16529,4 13724,1 14185,1 -2344,3 -14,2
в % от средней по категории 99,0 98,6 108,7 9,7 х
Источник: данные предоставлены Министерством спорта РФ [20]
Заработная плата тренеров по видам спорта на протяжении всего периода находилась на уровне ниже среднего по заработной плате тренерского персонала и в динамике увеличивается. В начале периода заработная плата главных тренеров почти вдвое превышала заработную плату тренерского персонала, но в конце периода такая ситуация выравнивается и превышение составляет не более 21%. Заработная плата старших тренеров по списочной численности увеличивается на 7,2%, а по внешнему совместительству снижается в 1,3 раза. Такая тенденция к снижению разницы в оплате труда тренеров старших и главных тренеров, по сравнению со средним уровнем заработных плат тренерского персонала, не является стимулирующим фактором к дальнейшему увеличению числа тренеров повышенной квалификации. Выравнивание разницы заработных плат таким образом может оказать отрицательно влияние на развитие кадровой политики среди спортивных тренеров.
Выводы
Анализ изменения заработных плат спортивных тренеров показал, что в период 2014-2016 гг. произошло снижение средней заработной платы тренерского персонала. В большей мере это отразилось на размере оплаты труда главных тренеров и старших тренеров по внешнему совместительству. Снижение заработных плат произошло на фоне роста численности тренерского персонала и уменьшения фонда оплаты труда, особенно резкий рост в 6,5 раз затронул категорию старших тренеров по совместительству, соответственно, снижение заработных плат по этой категории персонала оказалось самым значительным. Выравнивание различий в уровне оплаты труда обычного тренерского персонала и категорий старших и главных тренеров отрицательно может сказаться на дальнейшем развитии кадрового потенциала. Стимулирующая функция заработной платы к повышению квалификационного уровня и стремлению к карьерному росту в такой ситуации теряется. Оптимальным будет пересмотреть методики начисления заработной платы тренерскому персоналу, усовершенствовать дополнительные меры по повышению эффективности труда тренеров, предусмотрев более развернутую сетку тарифов премирования за результаты работы, улучшить правовое обеспечение трудовых отношений в сфере физической культуры и спорта.
Библиографический список
1. Применение методов статистики: теория и практика: учебное пособие / Д.А. Зюкин, О.В. Святова, С.А. Беляев, Е.А. Бобровский и др. - Курск: КГМУ, 2017. С. 164.
2. Бондаренко М.П. Оплата труда спортсменов и тренеров в Россий-ской Федерации // Уровень жизни населения регионов России. 2012. №5. С.112-115.
3. Бондаренко М.П. Формирование системы оплаты труда спортивных тренеров // Уровень жизни населения регионов России. 2013. №8(186). С. 75-78.
4. Бондаренко М.П . Разработка новой системы оплаты труда спортивных тренеров // Фундаментальные исследования. 2014. №12-4. С. 788-793.
5. Малки н Е.С. Направления совершенствования организации оплаты труда работников спорта, требующие научных и методических разработок // Интернет-журнал науковедение. №1(20). С. 22-31.
6. Агузаров А.М. Особенности правового регулирования оплаты труда спортсменов и тренеров // Теория и практика физической культуры. 2013. №6. С. 46-50.
7. Агузаров А.М. К вопросу об оплате труда спортсменов и тренеров и его правовому регулированию // Пробелы в российском законодательстве. 2013. №3. С. 97-100.
8. Самсонов И.И. Особенности трудовых правоотношений тренерских кадров, осуществляющих подготовку спортивного резерва / И.И. Самсонов // Спорт: экономика, право, управление. 2014. №2. С. 31-34.
9. Гужов А.А. Профессиональные союзы в спорте: история и совре- менность / А.А. Гужов // Спорт: экономика, право, управление. 2010. №4. С. 26-30.
10. Петрова Е.Н. Особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетных учреждениях // Финансовые аспекты структурных преобразований экономики. 2017. №3(3). С. 158-164.
11. Малкин Е.С. Анализ методических рекомендаций по формирова-нию системы оплаты труда работников физкультурно-спортивных организа-ций // Экономика и предпринимательство. 2015. № 11-1(64-1). С. 663-667.
12. Максименкова Е.А. Особенности труда спортсменов и тренеров // Советник бухгалтера государственного и муниципального
учреждения. 2015. №12(132). С. 69-78.
13. Филиппов С.С., Еремин И.Б., Толо конников В.Г. Анализ отношения работников спортивных школ к современной системе оплаты труда // Ученые записки университета им. П.Ф. Лесгафта. 2012. №2(84). С. 159-163.
14. Мотукеев Б. Дж. Актуальные проблемы и пути их решения в сфере физкультур но-спортивной деятельности // Вестник физической культуры и спорта. 2017. №2(17). С.86-95.
15. Черноног А.Н. Приоритеты государственной экономической политики и виды финансирования в физической культуре и спорте высоких достижений в России // Новая наука: опыт, традиции, инновации. 2017. №3. С. 185-190.
16. Зюкин Д.А., Пожидаева Н.А., Матушанская Е.Е. Организаци-онно-экономические аспекты развития физической культуры и спорта в Рос-сийской Федерации // Иннов: электронный научный журнал, 2017. № 4 (33). URL: http://www.innov.ru/science/economy/organizatsionno-ekonomicheskie-aspe/
17. Долинская В.В. Инвестиционные отношения в спорте на примере финансирования олимпийских игр // Законы России: опыт, анализ, практика. 2014. №9. С. 48-59.
18. Акульшина Ю.В., Панарина Е.А., Сороколетова Е.В. Инвестиционный проект по реализации горнолыжного курорта «РОЗА ХУТОР» в г Сочи // Региональный вестник. 2016. №4 (5). С. 36-37
19. Дорохова В.А. Исследование уровня влияния факторов на динамику численности, занимающихся физической культурой и спортом // Региональный вестник. 2016. №2 (3). С. 19-20.
20. Министерство спорта РФ. Статистическая информация. [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://www.minsport.gov.ru/sport/paralympic/par-i-surd-skrytaya-/28346/?sphrase_id=541070 (дата обращения 01.12.2017 г.).
References
1. Primenenie metodov statistiki: teoriya i praktika: uchebnoe posobie / D.A. Zyukin, O.V. Svyatova, S.A. Belyaev, E.A. Bobrovskiy i dr. - Kursk: KGMU, 2017. S. 164.
2. Bondarenko M.P. Opiata truda sportsmenov i trenerov v Rossiyskoy Federatsii. Uroven zhizni naseleniya regionov Rossii. 2012. No 5. Pp. 112-115.
3. Bondarenko M.P. Formirovanie sistemyi oplatyi truda sportivnyih trenerov. Uroven zhizni naseleniya regionov Rossii. 2013. No 8(186). Pp. 75-78.
4. Bon darenko M.P. Razrabotka novoy sistemyi oplatyi truda sportivnyih trenerov. Fundamentalnyie issledovaniya. 2014. No 12-4. Pp. 788-793.
5. Malkin E.S. Napravleniya sovershenstvovaniya organizatsii oplatyi truda rabotnikov sporta, trebuyuschie nauchnyih i metodicheskih razrabotok. Internet-zhurnal naukovedenie. No 1(20). Pp. 22-31.
6. Aguzarov A.M. Osobennosti pravovogo regulirovaniya oplatyi truda sportsmenov i trenerov. Teoriya i praktika fizicheskoy kulturyi. 2013. No
6. Pp. 46-50.
7. Aguzarov A.M. K voprosu ob oplate truda sportsmenov i trenerov i ego pravovomu regulirovaniyu. Probelyi v rossiyskom zako-nodatelstve. 2013. No 3. Pp. 97-100.
8. Samsonov I.I. Osobennosti trudovyih pravootnosheniy trenerskih kadrov, osuschestvlyayuschih podgotovku sportivnogo rezerva. Sport: ekonomika, pravo, upravlenie. 2014. No 2. Pp. 31-34.
9. Guzhov A.A. Professionalnyie soyuzyi v sporte: isto riya i sovre-mennost. Sport: ekonomika, pravo, upravlenie. 2010. No 4. Pp. 26-30.
10. Petrova E.N. Osobennosti buhgalterskogo ucheta raschetov s per-sonalom po oplate truda v byudzhetnyih uchrezhdeniyah. Finansovyie
aspektyi strukturnyih preobrazovaniy ekonomiki. 2017. No 3(3). Pp. 158-164.
11. Malkin E.S. Analiz metodicheskih rekomendatsiy po formirovaniyu sistemyi oplatyi truda rabotnikov fizkulturno-sportivnyih organizatsiy. Ekonomika i predprinimatelstvo. 2015. No 11-1(64-1). Pp. 663-667.
12. Maksimenkova E.A. Osobennosti truda sportsmenov i trenerov. So-vetnik buhgaltera gosudarstvennogo i munitsipalnogo uchrezhdeniya. 2015. No 12(132). Pp. 69-78.
13. Filippov S.S., Eremin I.B., Tolokonnikov V.G. Analiz otnosheniya rabotnikov sportivnyih shkol k sovremennoy sisteme oplatyi truda. Uchenyie zapiski universiteta im. P.F. Lesgafta. 2012. No 2(84). Pp. 159-163.
14. Motukeev B. Dzh. Aktualnyie problemyi i puti ih resheniya v sfere fizkulturno-sportivnoy deyatelnosti. Vestnik fizicheskoy kulturyi i sporta. 2017. No 2(17). Pp. 86-95.
15. Chernonog A.N. Prioritetyi gosudarstvennoy ekonomicheskoy politiki i vidyi finansirovaniya v fizicheskoy kulture i sporte vyisokih dostizheniy v Rossii. Novaya nauka: opyit, traditsii, innovatsii. 2017. No 3. Pp. 185-190.
16. Zyukin D.A., Pozhidaeva N.A., Matushanskaya E.E. Organizatsi-onno-ekonomiches kie aspektyi razvitiya fizicheskoy kulturyi i sporta v Ros-siyskoy Federatsii. Innov: elektronnyiy nauchnyiy zhurnal, 2017. No 4 (33). URL: http://www.innov.ru/science/economy/organizatsionno-ekonomicheskie-aspe/
17. Dolinskaya V.V. Investitsionnyie otnosheniya v sporte na primere fi-nansirovaniya olimpiyskih igr. Zakonyi Rossii: opyit, analiz, praktika. 2014. No 9. Pp. 48-59.
18. Akulshina Yu.V., Panarina E.A., Sorokoletova E.V. Investitsionnyiy proekt po realizatsii gornolyizhnogo kurorta «ROZA HUTOR» v g. Sochi. Regionalnyiy vestnik. 2016. No 4 (5). Pp. 36-37
19. Dorohova V.A. Issledovanie urovnya vliyaniya faktorov na dinamiku chislennosti, zanimayuschihsya fizicheskoy kulturoy i sportom. Regionalnyiy vestnik. 2016. No 2 (3). Pp. 19-20.
20. Ministerstvo sporta RF. Statisticheskaya informatsiya. [Elektronnyiy resurs] - Rezhim dostupa: https://www.minsport.gov.ru/sport/paralympic/par-i-surd-skrytaya-/28346/?sphrase_id=541070 (data obrascheniya 01.12.2017 g.)
О Яндекс.Виджет^РУ
архив: 2013 2012 2011 1999-2011 новости ИТ гость портала 2013 тема недели 2013 поздравления
¥ Tweet
ifc Нравится 0
1913 Год 2 300 руб
Majestic 5 772100 руб
Адажио на Исаакиевской площади
2 322100 руб
©
Booking.com
Реклама на INNOV.RU История компании О компании Рецепты
Карта сайта Контакты
© 1996-2017 INNOV.RU (Иннов.ру) - информационное агентство, ООО «Иннов».
■ правила пользования
Поиск
Свидетельство Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Нижегородской области ИА № ТУ 52-0604 от 29 февраля 2012 г. ISSN: 2414-5122
Веб-студия «INNOV» - продвижение и разработка сайта
