CC BY
64
THE IMAGE OF AMERICA AND AMERICANS IN THE SOVIET CINEMA OF THE 1930-s (BASED OF THE FILM “THE CIRCUS”)
N. S. Frolova
An integral part of public consciousness is a notion of the outer world society has at different stages of its history. As a rule, personal experience appears minimal just when the perception of the outer world, other countries, and distant ethnic groups is at hand. Insufficient information triggers off common stereotypes. Soviet cinematography, gradually beginning a state body, circulated historical and political myths that suited the authorities. G. Alexandrov’s “The Circus” lays a particular emphasis on debunking decaying capitalism in democratic America where the constitution is only a piece of beautiful parchment that is kept in the safe of a legislative body.
Key words: Russia and America, American democracy, ethnic stereotypes, political ideologemes .
© 2011
Л. П. Спасова
АДАПТАЦИЯ ИНОСТРАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ К РЕАЛИЯМ СОВЕТСКОЙ ЖИЗНИ: ОПЫТ МАГНИТОСТРОЯ
В статье рассмотрены факторы, препятствующие адаптации иностранных специалистов к условиям жизни в СССР. В годы первых пятилеток Магнитогорск являлся одним из крупнейших центров привлечения иностранной технической помощи. Фактически зарубежные рабочие и специалисты, работающие в Советском Союзе, и на Магнитострое в частности, вопреки договорам столкнулись с тяжелыми условиями в быту и на производстве, что вызвало их массовый отъезд за границу.
Ключевые слова: иностранные специалисты, индустриализация, Магнитострой, иностранная техническая помощь.
Первые советские пятилетки, строительство новых индустриальных гигантов вызывали огромный интерес на Западе. Множество американских и еропейских рабочих и специалистов, особенно в условиях экономического кризиса и безработицы, стремились принять участие в индустриализации СССР, получить уникальный производственный опыт на крупнейших промышленных объектах Советского Союза. Одним из таких объектов, требовавших масштабного привлечения инорабочих и специалистов, был Магнитострой.
С другой строны, привлекая иностранных специалистов для оказания технической помощи, советское руководство стремилось решить не только экономиче-
Спасова Лариса Петровна — аспирантка кафедры истории России Магнитогорского государственного университета. E-mail: lariskinmonster@mail.ru
ские, но и политические задачи. Иностранцы, работающие в Советском Союзе, служили инструментом пропаганды: они должны были способствовать созданию благоприятного образа СССР в мире, а также опровергать антисоветские публикации в западной прессе. Именно поэтому руководство страны пыталось интегрировать иностранцев в совесткое общество, адаптировать их к совестким условиям жизни. Более того, советская власть стремилась подтолкнуть иностранцев к принятию советского гражданства, поскольку это имело огромное политическое зна-чение1 для демонстрации преимуществ социалистического строя и укрепления позиций Советского Союза среди коммунистического движения за рубежом.
Иностранцы, приехавшие работать на социалистических стройках, руководствовались разными мотивами. В одной из докладных записок о состоянии работы среди инорабочих и специалистов на Урале в 1931 г. сообщалось, что иностранные рабочие и специалисты делятся на три группы: «Приезжающие к нам только с целью заработка; приезжающие с целью помочь нам и участвовать в соцстро-ительстве; самая маленькая группа — это фашистско-настроенные и состоят из представителей инофирм, главным образом специалистов, предъявляющих чрезмерные требования»2. Но предполагалось, что, побывав в СССР, все они сделают выбор в пользу социалистического строя. Поэтому советское руководство вело мощнейшую пропаганду среди иностранных рабочих и специалистов и ставило задачу «перевоспитать иностранных рабочих и специалистов в борцов за наше строительство, использовать их связи с заграницей для пропаганды строительства социализма в СССР, для мобилизации рабочих всех капиталистических стран на защиту СССР»3.
Особенность категории иностранных специалистов, в отличие от иностранных рабочих, заключалась в их социальном положении: они являлись прослойкой между зарубежным пролетариатом и буржуазией. Это означало, что они предъявляли более высокие требования к уровню жизни и организации производства.
Для способствования интеграции иностранцев в советское общество и осуществления надзора за ними создавались специальные иностранные отделы и выделялись ответственные за эту работу лица в ВСНХ, НК Труда, НК РКИ, отраслевых наркоматах, трестах, партийных и профсоюзных органах, органах снабжения и торговли, а также непосредственно на самих предприятиях. Среди зарубежных рабочих и специалистов велась особая культмассовая, партийная и профсоюзная работа, создавались различные кружки и секции, проводились совместные с советскими рабочими и инженерами вечера встреч, издавались литература и газеты на иностранных языках (самые известные — «Moscow News» на английском и «Deutsche Zentral-Zeitung» на немецком языках). По радио выходили в эфир передачи на иностранных языках (в основном на английском и немецком). Так, на Урале существовала радиопередача для инорабочих и специалистов в рамках передач Уральского Облпрофсовета4. Значительное место уделялось иностранцам и в советской периодической печати. В центральных изданиях, таких как газеты «Правда», «За индустриализацию», «Труд» и т. д., журналы «Международное ра-
1 Конаржевский 1991, 28.
2 ГАСО. Ф. 272. Оп. 3. Д. 629. Л. 143.
3 ГАСО. Ф. 265. Оп. 1. Д. 62. Л. 18.
4 ГАСО. Ф. 272. Оп. 3. Д. 479. Л. 3.
бочее движение» (журнал Профинтерна и ВЦСПС), «Интернациональный маяк» (до 1930 — «Путь МОПРа»), публиковались указания по ведению культмассовой работы и пропаганды среди иностранцев, самим иностранцам разъяснялись особенности их роли и их положения в советском обществе. Основной задачей ино-работников провозглашалась передача своего производственного опыта: «Прежде всего, нужно, чтобы приглашенный специалист оправдал свою квалификацию. Компетентность, знание своего дела, знакомство с лучшими достижениями мировой техники, широта кругозора, подготовка в экономических вопросах являются обязательными для крупного специалиста. Специалист средней руки, пусть узкий, должен иметь основательный практический опыт <...> Второе качество для иностраннного специалиста, это — серьезное и искренее намерение оправдать доверие, оказанное ему советским предприятием»5. При этом утверждалось, что «вследствие незнания основ советской системы некоторые приезжие иностранные рабочие на первых порах могут поддаваться влиянию антисоветских и правооппортунистических настроений»6. Отсюда делался вывод, что среди них необходимо проводить широкую культурно-политическую работу, объяснить им, что «гигантский размах нашего строительства и отсутствие сковывающих традиций создает в Советском Союзе необычайные условия для творчества технической
7
мысли» .
Кроме того, провозглашалось, что «Советское государство — государство диктатуры пролетариата — не знает какого-либо существенного различия между режимом иностранца — рабочего, проживающего в СССР для трудовых занятий, и режимом рабочего — гражданина СССР. Иностранец-рабочий обладает не только полнотой гражданских прав, — он обладает и политическими правами. Он может избирать и быть избранным в советы в силу конституций СССР и республик, входящих в его состав»8.
Приехавшие на работу в Советский Союз иностранцы поражались размахам строительства и работы, кипевшей вокруг. Американский специалист Т. Кигель, работавший в Ленинграде и Магнитогорске, в письме в газету «Moscow News» так описывал свои впечатления от прибытия в СССР: «Приехав сюда, мы обнаружили страну, оживленную строительной деятельностью. Строились больницы, школы, клубы, заводы. Люди заняты работой, учебой, улучшением своей жизни. Как это отличалось от страны, которую мы покинули, где заводы закрывались и все беспокоились о том, как жить дальше!»9. Однако иностранцам, приехавшим работать в СССР, вскоре пришлось столкнуться со всеми трудностями советской жизни.
Пола Гарб, исследовавшая жизнь североамериканских иммигрантов в СССР, по результатам их опроса называет основными факторами, препятствующими адаптации к новым условиям, существование неприязни и подозрения к иностранцам, слабое бытовое обслуживание, засилье бюрократии и дефицит продук-тов10. То же самое можно отнести и к специалистам из Европы. Безусловно, на
5 За индустриализацию 2, 27.03.1930.
6 Робовский 1930, 22.
7 За индустриализацию 2, 27 03.1930.
8 Плоткин 1934, 175.
9 Moscow News 7, 18.03.1932.
10 Гарб 1990, 11.
Магнитострое в полной мере проявились все сложности адаптации иностранцев к советскому образу жизни.
Действительно, одной из важнейших проблем, с которыми сталкивались иноспециалисты, прежде всего на производстве, можно назвать негативное отношение к иностранцам со стороны части советских работников. Это было обусловлено, прежде всего, тем, что Советская власть, наряду с политикой интернационального воспитания, проводила политику определенного изоляционизма, которая проявилась в стремлении свести отношения с заграницей до минимума. Результатом этого стало появление в советском менталитете таких черт, как боязнь общения с иностранцами и подозрительность по отношению к ним11.
С другой стороны, среди советских инженеров были и противники приглашения западных специалистов с практической точки зрения. «Эти люди едут скопить себе на чужбине состояние про черный день. Страна им безралична, деятельность тоже»12. Советские инженеры — сторонники этой точки зрения — настаивали на укреплении отечественных кадров и называли иностранных инженеров и техников «дорогостоящим принудительным товаром»13.
По мнению самих иностранных специалистов, негативные взаимоотношения с совесткими работниками на производстве выражались в игнорировании их распоряжений и рационализаторских предложений. Это препятствовало не только их работе, но и причиняло огромный вред всему строительству14. Так, американский инженер Калдер, работавший на строительстве домен, жаловался: «Такого отношения к себе, как здесь, я еще нигде не встречал. Здесь не только старое инженерство считает, что, мол, ‘‘приехали учить’’ <...> но даже молодое инженерство находит, что у нас учиться нечему <.> Здесь еще не усвоили того положения, что лично меня советское правительство пригласило на работу, учитывая мою работу в Америке <...> Я прекрасно понимаю условия работы в СССР. Если мы домны не пустим в срок, то это нанесет ущерб стране»15.
Партийное, профсоюзное руководство, а также руководство предприятий пыталось «сгладить углы». Председатель Уралпрофсовета Финковский в беседе с немецкими рабочими и специалистами в июле 1932 г. объяснял сложившееся положение «бесхозяйственностью и безрукостью многих местных хозоргани-заций, все еще недостаточной культурностью наших отдельных руководителей, нечеткостью общего руководства со стороны отдельных хозяйственников, нечеткостью профсоюзной работы <. > Мы не прощупываем каждого иностранного рабочего и специалиста, чтобы точно себе уяснить, что он из себя представляет и взять от него то, что он знает, что он может дать для дела соц.строительства, чтобы его полностью использовать»16.
Помимо негативного отношения со стороны советских граждан, иноспециа-листам трудно было адаптироваться к низкому уровню организации производства и советским методам работы.
11 Хаустов 2008, 219.
12 Бурдин 1925, 18.
13 ГАСО. Ф. 272. Оп. 3. Д. 595. Л. 103.
14 ОГАЧО. Ф. 234. Оп. 1. Д. 100. Л. 7.
15 За индустриализацию 8, 17.08.1931.
16 ГАСО. Ф. 272. Оп. 3. Д. 595. Л. 13.
Пожалуй, самым важным примером можно назвать пуск первой магнитогорской домны, планировавшийся еще в октябре 1931 г., но перенесенный на январь 1932 г. Американцы категорически возражали против пуска домны зимой из-за возможных проблем с водоснабжением. Вице-президент «Мак-Ки» В. Хейвен в беседе с Ильдрымом был убежден, что пуск домны в январе может иметь плачевные последствия: «Я усвоил — вы любите митинги, авралы, штурмы, обязательства, рекорды. Но зачем бешенный темп, к чему горячка?! Занимаетесь самообманом, зря тормошите, взвинчиваете людей. Ведь пускать доменную печь зимой нельзя»17. В официальном меморандуме фирмы «Мак-Ки» говорилось: «Риск для завода, оборудования и жизней рабочих не может быть оправдан какими-либо экономическими соображениями»18. Фирма снова была вынуждена снять с себя всякую ответственность. Не оставляя попыток предотвратить пуск домны зимой, В. Хейвен выехал в Москву и добился приема у С. Орджоникидзе, но нарком тяжелой промышленности принял решение в пользу советской стороны. Я. С. Гугель вспоминал: «Я привык уже не разделять ответственности с корпорацией ‘‘Мак-Ки’’. Все же пуск первой домны Магнитостроя при резком противодействии американцев был тяжел. Выручил тов. Серго. После того, как я подробно проинформировал его по телеграфу и телефону, он дал согласие и разрешение на пуск домны»19. Домна №1 была пущена 31 января 1932 г. Однако накануне все же произошла авария: на домну прекратилась подача воды. Тем не менее, Хейвен заявил: «Я поражен смелостью и настойчивостью, с которой в столь тяжелых условиях совершен пуск печи»20.
Работа иностранных специалистов оказывалась эффективной лишь в случае адаптации к советским условиям труда. У иноспециалистов Магнитостроя можно было наблюдать и подлинно социалистическое отношение к труду. Самым ярким примером явился монтер американской фирмы «Отис» Эверет Вокер, который участвовал в монтаже оборудования для доменного цеха. «За время работы Во-кер зарекомендовал себя как хорошего работника, вполне знающего свое дело и проявил в высшей степени добросовестное и внимательное отношение к работе. В предпусковой период и во время пуска домны № 1 он часто отказывался от выходных дней и работал ночами на домне над устранением неполадок <.. .> Мр. Вокер никогда не отказывался оказывать помощь в устранении дефектов оборудования поставляемого другими фирмами и старается всеми силами передать свой опыт и знания нашим электромонтерам <. > Не в пример многим другим ино-специалистам Вокер чувствует себя не чужим наемным работником, отвечающим только за свой участок, а наравне с нами заботиться о благосостоянии цеха в целом и бесперебойной работе всех механизмов. От всех, кто с ним соприкасается в работе можно слышать только лучшие отзывы <.> В моменты аварий Вокер по первому зову является на домну во всякое время дня и ночи и быстро ориентируется, устраняя неполадки с минимальной потерей времени. Характерно отметить, что, будучи больным (на работе он сильно обжег электрическим током обе руки), имея полное основание не выходить несколько дней на работу — Вокер не про-
17 Полонский 1972, 96.
18 Там же, 96.
19 Гугель 1980, 23.
20 Там же, 23.
пустил ни одного дня, ссылался на то, что он прекрасно понимает насколько нам важно пустить как можно скорее в работу машины домны ибо из-за опоздания строительных работ — монтаж электрооборудования считался сильно отсталым участком, могущим задержать пуск домны № 2. Со стороны иноспециалистов редко можно встретить такое внимательное и заботливое отношение к нашему делу и желание всеми силами помочь, как это мы видим со стороны мр. Вокер»21 (орфография и стиль оригинала сохранены). «При этом мистер Вокер пожелал остаться на постоянную работу в Магнитогорске и после окончания срока договора с фирмой ‘‘ Отис’’»22 (орфография и стиль оригинала сохранены — Л. С.).
Общественная жизнь в Советском Союзе вызывала у иностранцев большой интерес. Большинство западных специалистов старались активно участвовать в работе различных кружков, секций и т. д. Американский инженер Бегеман советовал всем новичкам в СССР посещать все совещания, даже те, на которые иностранцев не приглашают, так как ничто лучше не отражало русский характер23. В Магнитогорске как в одном из крупнейших центров привлечения западной технической помощи предполагалось вести активную работу среди инорабочих и специалистов. К марту 1932 г. в Магнитогорске насчитывалось 7 кружков по изучению русского языка, в которых занимались 102 человека: 63 инорабочих, 16 иноспециалистов, а остальные — члены их семей24; 4 кружка по изучению Программы и Устава партии, в которых обучалось более 60 человек25. Жизнь ино-странца-активиста в общественной работе и на производстве была вполне сопоставима с жизнью советских активистов: ударный труд на производстве, активная общественная деятельность, участие в кружках по изучению истории партии, по политинформации, присутствие на собраниях, вечерах встреч и культурных мероприятиях, изучение технической, политической и художественной литературы, образцовый непритязательный быт. Поэтому иностранцев старались вовлечь практически во все мероприятия, проводившиеся среди советских граждан.
Одним из свидетельств стремления советского руководства привить иностранцам образ жизни своих образцовых граждан является попытка популяризовать среди западных рабочих и специалистов советские праздники, такие, как 8 Марта, 1 Мая или 7 Ноября. Участие иностранцев в советских праздниках освещалось в периодической печати, в частности, в газете «Магнитогорский рабочий»26. Особенно широко планировалось отметить XV годовщину победы Великой Октябрьской революции, празднование которой должно было проходить под знаком широчайшей мобилизации инорабочих и специалистов, перевыполнения планов последнего года пятилетки. Естественно, что особенно важным было перевыполнение производственных планов. Необходимо было провести большую агитационную работу. Предполагалась организация соцсоревнования, реализация рационализаторских предложений иностранных рабочих и специалистов и даже организация выставки рацпредложений27.
21 МУ МГА. Ф. 99. Оп. 8. Д. 121. Л. 26.
22 МУ МГА. Ф. 99. Оп. 8. Д. 121. Л. 32.
23 Moscow News 7, 27.12.1930.
24 ЦДООСО. Ф. 4. Д. 696. Л. 55.
25 Колотилин 1967, 22.
26 См.: Магнитогорский рабочий 4, 07.11.1933; Магнитогорский рабочий 8, 29.04.1933.
27 ГАСО. Ф. 272. Оп. 1. Д. 480. Л. 41.
Среди иностранных рабочих и специалистов проводились кампании по подписке на займы, например, кампания по займу «4-го завершающего года пятилетки» летом 1932 г.28
Проводилась среди иностранцев Магнитогорска и колдоговорная кампания в марте 1932 г. В рамках колдоговорной кампании было проведено 2 собрания иностранцев, на которых присутствовало по 250 человек. Там обсуждались вопросы международной обстановки, задачи, стоящие перед рабочим классом в завершающем году пятилетки, значение колдоговора 1932 г., роль профсоюзов в СССР и капиталистических странах и различие между договорами в этих странах. Также были проведены 3 собрания с американскими и немецкими специалистами и высококвалифицированными рабочими по вопросу улучшения перенимания их технического опыта. В ходе обсуждения условий колдоговора иностранцами были выдвинуты предложения, вполне соответствующие образу мыслей советских граждан: принятие шефства над советскими рабочими и специалистами, созыв ежедекадных производственных совещаний для обмена опытом. В механическом цехе также «обязались поголовно вступить в члены Осоавиахима в ответ на империалистические вылазки Японии»29.
Кроме того, некоторые иностранцы привлекались к работе в колхозах во время посевных или уборочных кампаний, как, например, пятеро немцев из механического цеха, которые более двух недель в мае 1933 г. работали в зерносовхозе «Красная Башкирия» во время посевной кампании (за эту работу им заплатили по 187 руб. 50 коп.)30.
Иностранные рабочие и специалисты должны были проявить свою классовую сознательность и в отказе от валюты. В связи с этим с иностранцами решено было проводить разъяснительные беседы, так как применявшиеся ранее административные меры не обеспечивали понимания огромного экономического и политического значения добровольного отказа от оплаты в иностранной валюте. Интересно, что одним из средств убеждения инорабочих и специалистов получать заработную плату только советскими рублями были жены самих инорабочих и специали-стов31. Однако часть иностранных специалистов за пределами производства вела замкнутый образ жизни, не принимая участия в общественной работе.
Значительные трудности вызывали материально-бытовые условия, несмотря на то, что большиство иностранцев понимали: им дают лучшее32. Управление Магнитостроя, партийные и профсоюзные органы были завалены жалобами на плохие жилищные условия и недостаточное снабжение прод- и промтоварами.
Жилищные условия, как правило, предусматривались договорами. Речь шла о количестве комнат, изменении жилищных условий в случае приезда семьи, а также о том, за чей счет будет осуществляться оплата квартиры и коммунальных услуг. Обычно специалистам предоставляли одну комнату с необходимой мебелью, а в случае приезда семьи, в зависимости от количества ее членов, работодатель брал на себя обязательство предоставить квартиру с большим количеством
28 ГАСО. Ф. 272. Оп. 3. Д. 480. Л. 4.
29 ГАСО. Ф. 272. Оп. 3. Д. 705. Л. 10.
30 МУ МГА. Ф. 99. Оп. 8. Д. 158.
31 ГАСО. Ф. 272. Оп. 3. Д. 480. Л. 26.
32 Moscow News 6, 05.10.1930.
комнат (2-3 комнаты) с кухней. Во всех договорах предусматривалось наличие отопления, освещения и водопровода в квартирах. Тем не менее, советская сторона далеко не всегда имела возможность выполнить свои обязательства в части бытовых условий. Так в докладной записке о работе торгпредства в Берлине, адресованной С. Орджоникидзе, сообщалось, что «имеют место различные безответственные обещания со стороны Техбюро, а также приезжающих заграницу, по вопросам квартплаты, освобождения от налогов, квартир и т. д., которые потом не выполняются, а также при заключении договора недостаточно четко оговариваются все условия по вопросам труда и быта, по которым берут на себя обязательства советские органы. Это вызывает впоследствии недоразумения, претензии и конфликты»33 (орфография и стиль оригинала сохранены — Л.С.).
В Магнитогорске для иностранцев был построен специальный поселок — Березки, где были созданы максимально комфортные условия и жили особенно ценные специалисты. Остальных заграничных специалистов размещали в гостинице, многоквартирных домах и даже в бараках. Качество этого жилья не соответствовало европейским и американским стандартам. Монтер немецкой фирмы «Чок-ке-Верке» Фридрих Безгерц обращался к начальнику строительства Я. С. Гугелю, угрожая собственным отъездом и разрывом договора с фирмой: «В моей квартире уже 10 дней совсем, или по крайней мере, очень слабо отапливается. Воды уже почти негде достать. А освещение функционирует так плохо, что я не в состоянии сделать какую-нибудь письменную работу, самую необходимую»34.
Тем не менее, многие иноспециалисты понимали, что город Магнитогорск строится вместе с заводом, а «на строительстве не может быть иначе»35, и воспринимали несоответствующие западным стандартам условия как временные. В 1933 г. в открытом письме к советским гражданам иностранные рабочие и специалисты Магнитогорска отмечали улучшение жилищных условий: «Год тому назад большинство рабочих и специалистов, а также мы, иностранцы, жили во временных деревянных бараках, но на сегодняшний день почти все иностранцы помещаются в каменных зданиях социалистического города и то же самое можно сказать о большей части русских рабочих и специалистов»36.
Тяжело было приспособиться и к советской системе снабжения. Несмотря на то, что в Магнитогорске были открыты два магазина Инснаба37 и магазин Торгси-на38, ассортимент товаров не удовлетворял иностранцев. Филипп Геттер, инженер американской фирмы Копперс, писал, что в магазине Инснаба в Американском поселке практически ничего нельзя купить, кроме хлеба, папирос и спирта. «Муки не было несколько недель и очень редко, когда имеются овощи. Мы все (американские специалисты — Л.С.) того мнения, что обыкновенные овощи должны иметься и иногда чтобы были сушеные и свежие фрукты <...> Также снабжение мясом было очень плохое и очень плохое по качеству. Норма, установленная для чая и мыла, настолько мала, что никто из семей не имеет достаточно для своих
33 РГАСПИ. Ф. 85. Оп. 28. Д. 58. Л. 2.
34 МУ МГА. Ф. 99. Оп. 8. Д. 26. Л. 3.
35 МУ МГА. Ф. 99. Оп. 8. Д. 28. Л. 6.
36 ОГАЧО. Ф. 234. Оп. 1. Д. 105. Л. 23
37 ГАСО. Ф. 272. Оп. 3. Д. 715. Л. 56.
38 ГАСО. Ф. 624. Оп. 1. Д. 2. Л. 2.
нужд»39. Некоторые иноспециалисты вынуждены были покидать Магнитострой и Советский Союз из-за невозможности соблюдать предписанную врачами диету, как, например, немецкий монтер Иоганн Гютер40.
Зачастую в Магнитогорске с его суровым климатом невозможно было достать теплые вещи. В таких случаях иностранцы вынуждены были просить помощи у Управления строительством. Американский инженер Джозеф Габриэль обращался к заместителю начальника Магнитостроя Валериусу: «Со времени приезда в июле я тщетно пытался обзавестись верхней зимней одеждой <...> Не будучи знаком с местными климатичесими условиями, я не подготовился к ним и прошу Вас поэтому сделать распоряжение о немедленном снабжении меня (если нужно, то за плату) следующими предметами: шубой — длинной с большим воротником, меховой шапкой, валенками, теплыми рукавицами»41.
Условия жизни в Советском Союзе оказались невыносимыми для многих иностранцев, что вызвало их отъезд за границу. В приказе по Народному Комиссариату тяжелой промышленности СССР от 23 мая 1933 г. сообщалось: «В результате такого положения мы имеем за последнее время резкое повышение текучести среди иноработников и отъезд их на родину, что, кроме хозяйственного ущерба производству, наносит нам и значительный политический вред, так за 3 квартала 32 года выбыло из тяжелой промышленности 392 иноработника, за IV квартал 1932 г. — 586 иноработников, и за первый квартал 1933 г. — уже свыше 700 иноработников; причем в виду указанного отношения хозяйственников к вопросам использования и материально-бытового обслуживания иноработников, количество отъезжающих заграницу и в данное время продолжает увеличиваться»42. Чтобы пресечь отток инокадров, был предложен ряд мер: увольнять иноработ-ников разрешалось только в «исключительных случаях» и по предварительному согласию Иностранного Сектора НКТП; предполагалось отойти от сдельной оплаты труда и установить для иностранцев гарантированные оклады; для повышения оплаты высококвалифицированных инженеров предполагалось повысить фонды заработной платы предприятий; дополнить снабжение иноработников за счет общих фондов; ответственность за использование иноработников возложить на технических директоров и начальников цехов предприятий; назначать лучших иноработников на должности мастеров, инструкторов и бригадиров; «пересмотреть и укрепить» личные составы работников иностранных отделов43. Принятые меры не оказали значительного воздействия. В годы второй пятилетки отъезд иностранных рабочих и специалистов за границу был вызван не только неудовлетворительными условиями жизни и труда. После окончания строительства и пуска предприятий снизилась потребность в привлечении западной технической помощи. Однако очевидно, что советской стороне во многом не удалось создать нормальные условия труда, а также материально-бытовые условия для иностранных рабочих и специалистов, контролировать работу органов, созданных для работы с инокадрами на местах.
39 МУ МГА. Ф. 99. Оп. 8. Д. 168. Л. 17.
40 МУ МГА. Ф. 99. Оп. 8. Д. 203. Л. 5.
41 МУ МГА. Ф. 99. Оп. 8. Д. 134. Л. 9.
42 ГАРФ. Ф.5451. Оп. 39. Д. 45. Л. 1.
43 Там же. Л. 2-3.
Во многом советскому руководству удалось добиться желаемых результатов. Большинство иностранных рабочих и специалистов относились к советской власти, по крайней мере, лояльно. Многие из них вполне искренне восхищались масштабами и темпами строительства, отсутствием безработицы и публично выражали поддержку СССР. Тем не менее, всем иностранцам в той или иной степени пришлось столкнуться с реалиями советской жизни. Для них самих трудности заключались в зачастую негативном отношении к иностранным гражданам, низком уровне организации производства и своеобразии советских методов работы, а также тяжелых, по меркам западного человека, материально-бытовых условиях. Многие иноспециалисты понимали и принимали эти трудности и приспосабливались к ним, стремились обмениваться опытом выживания через средства массовой информации. Но некоторые, не сумев приспособиться к советским условиям в быту и на производстве, в том числе и приверженцы коммунистической идеологии, переживали разочарование в социалистическом строе и предпочитали покидать Советский Союз.
ЛИТЕРАТУРА
Бурдин Е. М. 1925: Приглашение из-за границы инженеров или полное использование нашего инженерного состава // Инженерный труд. 4, 18-19.
Гарб П. 1990: Иммигранты из США и Канады в СССР: опыт исследования социально-культурной и бытовой адаптации.: автореф. дис... канд. ист. наук. М.
Гугель Я. 1980: Воспоминания о Магнитке // Рифей. Уральский литературно-краеведческий сборник / Ю. М. Курочкин (сост.). Челябинск, 5-25.
Колотилин А. Г. 1967: Иностранные трудящиеся на Магнитострое // Творческая деятельность рабочего класса Магнитки. Труды Магнитогорского горно-металлургического института им. Г. И. Носова. 49, 18-26.
Конаржевский А. 1991: 10 лет на острие бритвы. Кишинев.
Плоткин М. 1934: Права иностранцев на современном этапе (Из проблем международного частного права) // Советское государство. 3, 75-78.
Полонский Л. 1972: Магнитка зовет. Страницы истории великой стройки и жизни Чингиза Ильдрыма. Баку.
Робовский. 1930: Против отчужденности иностранных рабочих // Международное рабочее движение. 27, 22.
Хаустов В. Н. 2008: Иностранцы и советские граждане иностранного происхождения — потенциальные «агенты буржуазных разведок» // Исторические чтения на Лубянке. 1997-2007. / А. А. Зданович, Г. Э. Кучков, Н. В. Петров, В. Н. Хаустов (ред.). М., 219-227.
FOREIGN SPECIALISTS ADAPTATION TO THE SOVIET LIFE REALITY (BASED ON MAGNITOSTROY EXPERIENCE)
L. P. Spasova
The article considers factors interfering with foreign specialists’ adaptation to the living conditions in the USSR. At the time of first five-year-plan periods Magnitogorsk was one of major centers for recruiting foreign engineers. Actually foreign specialists working in the Soviet Union and at Magnitostroy in particular, notwithstanding the contract, ran into harsh working and living conditions, which caused their mass exodus abroad.
Key words: foreign specialists, industrialization, Magnitostroy, foreign technical assistance.
