CC BY
21
РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАУК
ИНСТИТУТ НАУЧНОЙ ИНФОРМАЦИИ ПО ОБЩЕСТВЕННЫМ НАУКАМ
СОЦИАЛЬНЫЕ И ГУМАНИТАРНЫЕ
НАУКИ
ОТЕЧЕСТВЕННАЯ И ЗАРУБЕЖНАЯ ЛИТЕРАТУРА
РЕФЕРАТИВНЫЙ ЖУРНАЛ СЕРИЯ 2
ЭКОНОМИКА
3
издается с 1972 г. выходит 4 раза в год индекс РЖ 2 индекс серии 2,2 рефераты 95.03.001-95 03.102
МОСКВА 1995
143
95.03 070
группой в когорте наемных работниц. Женщины с СЗ в сравнении с последними представлены меньше в группах, занятых конторским трудом и управлением, и имеют примерно те же показатели в группах специалистов и профессионалов.
Отраслевая структура женщин с СЗ свидетельствует об их концентрации в сфере услуг (более 55%) в узком смысле — без сферы финансов, страхования и операций с недвижимостью. За период 1975 -1990 гг. отмечается сокращение численности женщин с СЗ в сфере индивидуальных услуг и розничной торговле и увеличение — в сфере бизнеса и на ремонтных предприятиях.
Почасовая оплата женщин с СЗ по отношению к медианным заработкам наемных работниц к 1990 г. достигла 0,69, а к оплате СЗ мужчин — 0,46 (с. 31-32). Самозанятые женщины слабо охвачены системой здравоохранения — лишь каждая седьмая, тогда как среди наемных работниц — каждая вторая.
В целом, в рассматриваемый период занятые женщины все чаще обзаводились семьей и маленькими детьми. Это касается и наемных работниц, и самозанятых женщин. К 1990 г. 40,2% всех женщин с СЗ имели работающего мужа с СЗ. Самозанятые мужья при самозанятых женах в меньшей степени подвержены безработице, чем самозанятые мужья у женщин-работниц.
В. Г. Былов
§5.03.070. ДЕМИНГ У. Г. НАДОМНАЯ РАБОТА В США. DEMING W. G. Work at home: Data from the CPS // Monthly labor rev.— Wash., 1994 Vol. 117, № 2 .— P. 14-20.
Сотрудник Бюро статистики труда США анализирует результаты текущего обследования населения за май 1991 г. о распространении надомного труда в стране. Надомный труд был основной формой несельскохозяйственной занятости ткачей, кузнецов, пекарей, столяров, плотников и т. п. вплоть до промышленной революции конца XVIII в. В последние годы отмечается возврат на новой основе к старой идее надомного труда. Руководители ряда городов в сельской глубинке США рассматривают стимулирование надомного труда и предпринимательства в качестве важнейшего элемента < i ратегии экономического развития
Автор приводит расчеты, согласно которым из 20 млн. человек, выполняющих работу на дому, в строгом смысле надомниками можно считать всего 1,9 млн наемных работников (менее 10% работающих лома). К ним следует добавить 5,6 млн. лиц с самостоятельными источниками занятости. Примерно 12,2 млн. наемных работников не получали отдельной оплаты за работу дома, поскольку в значитель-
95.03.070
144
ной мере они просто выполняли положенную им на постоянном месте занятости работу.
Из 1,9 млн. наемных работников, которых автор относит к категории надомников в строгом смысле и которые получали зарплату за труд дома, только 30% работали восемь и более часов в неделю. Занятые трудом полное рабочее время (35 и более часов в неделю) составляли совсем незначительную часть — примерно 5%. Среди 5,6 млн. самостоятельно занятых 55% работали не менее восьми часов в неделю и 20% — 35 и более часов. Суммируя данные по двум категориям, получаем в итоге, что примерно половина из 7,4 млн. работников, получающих деньги именно за надомную работу, затрачивают на нее не менее восьми часов в неделю и немного более 1 млн. человек работают дома полное рабочее время (с. 15).
Хотя мужчины численно преобладают среди надомников (1,9 млн. мужчин против 1,8 млн. женщин), для женщин эта форма занятости оставалась более предпочтительной в 1991 г. (3,5% всех работающих женщин по сравнению с 3,2% работающих мужчин). Женщины в среднем трудились 16,8 часов в неделю, мужчины — 12 часов (с. 16).
Среди белого населения Америки надомная работа встречается почти втрое чаще, чем среди негритянского населения, и вдвое чаще, чем среди испаноязычных. Однако негры-надомники лидируют по продолжительности надомной работы в течение недели. Предпочтение надомному труду по сравнению с работой в помещении (офисе, предприятии, учреждении) отдают более пожилые люди. Так, среди лиц в возрасте 65 лет и старше надомничеством занято 7%, тогда как среди молодежи в возрасте 16-24 лет — всего 0,7%.
Степень охвата надомным трудом колеблется для отдельных профессиональных групп: от 6,2% для работников торговли и 5,2% — для менеджеров, 4,9% — для специалистов до 3,3% — для профессий "синих воротничков". Наиболее многочисленными профессиональными группами среди надомников являются менеджеры и специалисты (1,5 млн. человек, или 41% всех надомников). Затем идут технические специалисты, работники и административный вспомогательный персонал (1,1 млн., или 31%), среди которых на первом месте по численности стоят работники торговли (0,8 млн. человек).
Среди работающих дома 35-и более часов в неделю преобладают работники сферы услуг и особенно сферы индивидуальных услуг, включая занятых по уходу и надзору за детьми и парикмахеров; 1/3 всех занятых составляют менеджеры разного уровня и специалисты; 1/5 — технические специалисты, торговцы и вспомогательный административный персонал.
Для отраслевого состава надомной занятости характерно доминирование сферы услуг среди работающих не менее восьми часов в неде-
145
95.03.070
лю, далее идут розничная торговля, финансы, страхование и операции с недвижимостью.
В последние годы благодаря развитию телекоммуникаций у работников появилась возможность часть своего рабочего времени проводить дома. Использование в работе на дому таких электронных средств, как телефоны, компьютерные модемы, факсы, позволяет им в любое время связываться со своими офисами. Многие крупные и мелкие компании ввели образовательные телекоммуникационные программы для своих высококвалифицированных наемных работников.
Наиболее часто причиной распространения надомничества называется возможность для родителей сочетать оплачиваемый труд с семейными и родительскими обязанностями. Однако на деле только 43% надомников имеют детей моложе 18 лет. Это означает, что указанная причина является только одной из наиболее цитируемых. Дети не являются причиной надомного труда для более половины работников с продолжительностью работы восьми и более часов в неделю. Всего 4,4% всех работающих матерей в США трудились дома, а среди родителей детей моложе шести лет — 5,2 против 2,9% среди бездетных женщин. Состоящие в браке мужчины и женщины в целом более часто являются надомниками по сравнению с одинокими людьми (вдовцами, разведенными или живущими порознь) — соответственно 4,0 и 2,3% (с. 18).
В 1991 г. свыше 1,5 млн. людей работали исключительно дома, в том числе 1,4 млн. — более восьми часов в неделю, а 58% — более 35 часов. Свыше 3 млн. занятых выполняли дома неоплачиваемую работу. Часть своей трудовой нагрузки выполняли дома оптовые торговцы, менеджеры, административные работники. Примерно 7,1 млн. человек работали по совместительству, из них почти 33% делали это на дому. Совместители-надомники характеризуются примерно тем же распределением по отраслям и профессиям. Среди них преобладают работники сферы услуг. 70% принадлежат к "белым воротничкам".
Большинство людей, сообщивших при обследовании о своей занятости на дому, не имели постоянного оборудованного рабочего места. По большей части они работали дома нелегально. Из работников, которые использовали свое жилище как альтернативное рабочее место, большинство составляли самостоятельно занятые — "белые воротнички" — менеджеры, специалисты или торговцы. Наличие детей слабо сказывалось на выборе надомной занятости.
В заключение автор указывает, что надомничество в США будет расти. Возможности для перенесения рабочего места, как в былые времена, в жилище работника будут возрастать по мере перехода экономики в стадию "информационного общества" и отхода от стереотипов индустриального общества. В. Г. Былов
19-1507
