CC BY
47
Развитие теории и практики оценки экономического потенциала предприятий
сферы услуг
DEVELOPMENT TO THEORIES AND PRACTICAL PERSONS OF THE
ESTIMATION OF THE ECONOMIC POTENTIAL ENTERPRISE
SPHERES OF THE SERVICES
Курбанова И.Т.,
к.э.н., докторант Дагестанского государственного технического
университета
Шахбанова И.К.,
соискатель Дагестанского государственного технического
университета Kurbanova I.T.,
k.e.n., competitor of Dagestan State Technical University
Shahbanova I.K.,
competitor of Dagestan State Technical University
Предлагается методика оценки потенциальных возможностей активной части основных фондов предприятия сферы с учетом срока его службы и износа оборудования.
Ключевые слова: предприятие сферы услуг, экономический
потенциал, срок службы, износ оборудования.
The methods of the estimation of the potential possibilities of the active part of the main funds of an enterprise spheres is Offered with provision for period of his service and wear-out of the equipment.
The Keywords: enterprise of the sphere of the services, economic potential, lifetime, wear-out of the equipment.
Проблема оценки экономического потенциала предприятий сферы услуг весьма важна как в теоретическом, так и в практическом плане. Знание экономического потенциала предприятия необходимо, прежде всего, для планирования затрат производственных ресурсов, требующихся для оптимальной загрузки имеющего у предприятия оборудования и производственных возможностей, а также для пропорционального развития его мощностей.
Величина экономического потенциала представляет собой характеристику материальных условий обновления оказываемых услуг и
повышения их качества. Эта величина может быть основой для прогнозирования объемов производства услуг с учетом имеющихся
возможностей и спроса на услуги, оказываемые предприятием. В условиях рынка расчет возможностей предприятия сферы услуг должен проводиться с учетом рисков инвестиционных вложений в развитие того или иного элемента его экономического потенциала, а также с учетом прогнозирования роста спроса на оказываемые предприятием услуги с учетом его специализации.
Экономический потенциал как показатель ресурсного потенциала выполняет также большую информационную роль. С помощью таких показателей можно определить противоречия, возникающие при неравномерном или замедленном движении и развитии составляющих потенциала предприятия. Соотношение величины потенциала с конечными результатами функционирования дает комплексное представление о степени использования имеющихся ресурсов и резервах повышения эффективности работы предприятия. При наличии указанных данных появляется возможность более объективного определения направлений оптимизации структуры потенциала и путей его наращивания и интенсивного использования.
Представление о величине экономического потенциала предприятия и отдельных его элементов позволяет в определенной степени управлять его характеристиками. В результате этого открывается возможность целенаправленного воздействия на отдачу ресурсов путем оптимального распределения их между различными видами деятельности с целью получения максимальной прибыли и повышения рыночной стоимости предприятия.
При оценке размера экономического потенциала предприятия сферы услуг требуется ответить на следующие основные вопросы[1].
- является ли экономический потенциал простой суммой ресурсов?;
- каким образом отдельные ресурсы включаются в совокупный ресурс?.
На первый вопрос, можно считать, что ответ дает сама концепция ресурсного подхода к определению экономического потенциала. По мнению ряда авторов, ресурсный подход не только утверждает, что потенциал представляет собой совокупность имеющихся у предприятия ресурсов целевого назначения, но и делает очевидной методику оценки его величины как сумму физических значений составляющих элементов.
Учитывая, что в условиях рынка предприятия функционируют самостоятельно и имеют свободный доступ к имеющимся на рынке ресурсам, особую роль в формировании потенциала предприятия, на наш взгляд, следует отвести имеющимся у него свободным финансовым средствам и ликвидности основных фондов. При этом, если у предприятия имеются необходимые инвестиции, то оно может приобретать и требуемые для расширенного воспроизводства ресурсы. Следовательно, можно говорить как о внутренней, так и о внешней составляющей экономического потенциала. Первая составляющая определяется доступностью для предприятия инвестиций и ресурсов, требуемых ему для эффективной работы и расширенного воспроизводства. Вторая составляющая определяется возможностями имеющимися у предприятия на текущий момент времени Следовательно, при определенных допущениях, можно говорить о двух составляющих экономического потенциала, состоящих из одинаковых элементов - это внутренняя составляющая и внешняя составляющая, определяющаяся возможностями развития внутренней составляющей.
Каждая из указанных составляющих может иметь собственные оценки, которые в совокупности позволяют определить экономический потенциал предприятия с учетом имеющихся у него финансовых средств и производственных возможностей.
Оценка первой составляющей экономического потенциала может проводиться по следующей методике.
1.Оценка финансовых возможностей (ФВ) предприятия сферы услуг, которые могут складываться из следующих трех составляющих:
ФВ — Ф1 + Ф2 + Фз,
где Ф1 - имеющиеся на счету предприятия свободные финансовые средства;
Ф2 - объемы кредитов которые может получить предприятие, определяемые его рыночной стоимостью;
Ф3 - объемы инвестиций, которые зависят от эффективности работы предприятия и получаемой им прибыли.
2. Расчет себестоимости S одной условной единицы объема, оказываемых предприятием услуг.
3. Определение потенциальных возможностей (ПВв) внешней составляющей экономического потенциала предприятия сферы услуг:
ПВв — ФВ/ S.
Для оценки потенциальных возможностей внутренней составляющей экономического потенциала предприятия сферы услуг, прежде всего, необходимо выбрать единицы измерения величины его элементов. При их оценке в соответствующих натуральных показателях большую проблему представляет учет качественных изменений. Дело в том, что измерение экономического потенциала в натуральных единицах обычно основано на использовании какого-то единственного, хотя и определяющего его свойства. Однако в процессе качественного преобразования элемента потенциала могут претерпеть изменения и другие его специфические особенности, причем эти изменения в различных случаях могут происходить неодинаково. Таким образом, изменения одних специфических свойств элемента не всегда характеризуют остальные формы качественных изменений. Комплекс качественных изменений можно выразить лишь с помощью совокупных показателей, учитывающих одновременно несколько качественных отличий.
Поэтому для учета структуры элементов экономического потенциала необходимо использовать усредненные значения с поправками позволяющими учитывать основные качественные показатели оцениваемых активных ресурсов. Необходимость такой поправки очевидна на основе
следующего примера. Если у предприятия сферы услуг имеются две одинаковые швейные машины различного года выпуска, то более новая машина должна вносить более высокую долю в экономический потенциал, чем старая. Это обусловлено тем, что она меньше выхолит из строя и таким образом, является более загруженной на отчетном периоде времени.
Учитывая, что элементы потенциала значительно отличаются друг от друга не только по содержанию, но и по форме, на практике применяются разнообразные натуральные единицы их измерения и представления. Поэтому ряд исследователей считает предпочтительным измерение значений элементов потенциала при помощи одного эквивалентного показателя. Например, в работе [1] предлагается измерять потенциал стоимостью воспроизводимых ресурсов. При этом производственные фонды учитываются по их воспроизводительным оценкам, а трудовые и внешние ресурсы - по оценкам, в соответствии с которыми единица невоспроизводимого ресурса заменяется определенным количеством производственных фондов.
В работе [2] физический объем производственных ресурсов рекомендуется, напротив, оценивать в численности производственного персонала по формуле:
Wo — LKL +П^^,
где WO - совокупная потребительская стоимость производственных ресурсов; L - численность производственного персонала; К - коэффициент оценки состава и качества трудовых ресурсов; П - коэффициент замещения основных производственных фондов трудовыми ресурсами; в - удельный вес активной части основных производственных фондов; F - стоимость основных производственных фондов в неизменных целях; Kw -
коэффициент оценки состава и качества основных производственных фондов, учитывающий воздействие научно-технического прогресса на факторы производства.
Однако следует иметь в виду, что коэффициенты замещения ресурсов изменяются во времени и возрастают по мере насыщения производства замещающим элементом. Поэтому коэффициенты замещения ресурсов будут разными не только для предприятий с разным техническим оснащением, но и для их подразделений Сказанное ставит под сомнение эффективность применения методики замещения для определения внутреннего потенциала предприятий сферы услуг в условиях рынка. Хотя, на наш взгляд, эффективным может оказаться этот подход при представлении всех материально-технических средств предприятия в финансовом выражении с учетом их ликвидности.
Определение коэффициентов замещения ресурсов рядом исследователей осуществляется с использованием производственных функций, т. е. путем сопоставления долей продукции, производимой только при помощи одного того или иного ресурса. Учитывая, что экономический потенциал строительных предприятий имеет сложную структуру, причем каждый элемент потенциала играет особую роль, независимую и неустранимую, необходимо помнить, что производимый продукт является результатом сложного взаимодействия всех его элементов с предметами труда. Отсюда ясна неправомерность самой постановки вопроса о том, производит ли отдельный элемент потенциала свою особую долю выпускаемого предприятием продукта. Следовательно, правомерным является мнение тех экономистов, которые считают заведомо несостоятельными попытки определить «вклад» того или иного элемента производства в физический продукт или его прирост [1].
Поскольку элементы экономического потенциала «работают» вместе, то в принципе возможно как их совместное измерение, так и обособленное. Совместная оценка сразу же позволяет определить величину потенциала. Однако, такой подход не дает представления о состоянии дел на предприятии по отдельным элементам экономического потенциала, и тем самым лишает возможности оптимизировать пропорции его элементов для повышения
эффективности формирования и использования экономического потенциала за счет маневрирования его структурой. Обособленное измерение элементов потенциала лишено этих недостатков, но при этом неизбежна определенная погрешность в оценке значений элементов, обусловленная наличием взаимосвязи между ними. Погрешность может также увеличиваться за счет проблем отнесения тех или иных компонентов к той или иной составляющей потенциала, которые вызваны недостатками экономической терминологии и регламентации оперативно-плановой работы предприятий.
Учитывая недостатки и достоинства различных методов расчета экономического потенциала предприятий, необходима такая методика расчета, которая позволяет определять оценки отдельных элементов, на основе которых затем вычисляется один количественный показатель. Для этого необходимо выбрать один универсальный измерительный элемент представления экономического потенциала.
Практика показывает, что наиболее подходящим для этой цели элементом является цена или стоимость составляющих экономического потенциала. Сопоставимость показателей потенциала в денежном выражении во времени и пространстве позволяет выявить их динамику, определить тенденции их дифференциации по этому показателю, а также эффективность использования потенциала в целом. В этом случае сумма стоимостей элементов будет характеризовать величину экономического потенциала предприятий, и задача сводится к стоимостной оценке его элементов.
Однако такой подход не дает возможности оперативной оценки сбалансированности вводимых в производство факторов и не позволяет оперативно оценить потребности предприятия сферы услуг в каждой составляющей своего экономического потенциала. Обойти указанные трудности можно, если в качестве универсального измерительного элемента использовать нормативные величины потребности различных составляющих экономического потенциала, необходимые для производства одной условной единицы конкретного вида выпускаемой продукции (услуг).
Сформируем методику оценки экономического потенциала предприятия основанную на использовании нормативных величин
различных его составляющих, необходимых для производства одной условной единицы конкретного вида производимой продукции (оказываемых услуг).
В этом случае оценку потенциальных возможностей активной части основных фондов предприятия сферы услуг будем производить исходя из следующих соображений [3]. Пусть 1-й вид оборудования согласно
паспортным данным имеет производительность равную pi и срок службы
Т.
сд1-
Можно предположить, что при правильной эксплуатации износ оборудования в период срока его службы происходит в среднем
равномерным образом. Следовательно, за период эксплуатации 1-й вида
оборудования в единицу времени в среднем теряет производительность равную:
Р, = Т-.
сл
Тогда по истечению времени эксплуатации Т оборудование в среднем потеряет производительность равную:
р'(Тээк) = ,
гсс
Следовательно, по истечению времени Т 1-й вид оборудования сохранит производительность равную:
рг (Т) = рг - р/(Т).
Тогда в произвольный момент времени 1, начиная от точки отчета 10, имеющиеся у предприятия т единиц 1-го вида оборудования имеют суммарную производительность равную:
т
Рг & - О = 2 (Р, - Ру & -1 о))’ 1 = 1т.
1=1
Отсюда, зная потребности производительности р1 (1) в 1-ом виде оборудования для реализации одной условной единицы производимой продукции (оказываемых услуг) можно найти потенциальные возможности П1(об) по 1-му виду оборудования, которые будут равны:
Пг (06) = Рг (^г - t0)/ Рг (1).
Таким образом, вычислив для всех видов оборудования 1=1,п показатели П1(об), потенциальные возможности активной части основных фондов предприятия сферы услуг (Поф) с точки зрения продукции (услуг)планируемой к производству можно оценить как:
Поф = т1п(Пг (о6)).
^ г =1
Основным достоинством предложенного метода оценки является то, что он сразу же показывает наиболее узкое место предприятия сферы услуг, ограничивающее объем планируемой к выпуску продукции (услуг). Недостатком является то, что оценка потенциальных возможностей проводится относительно конкретного вида выпускаемой продукции. Другими словами при изменении номенклатуры выпускаемой продукции предприятию необходимо будет пересчитать свои потенциальные возможности.
Измерение элемента экономического потенциала «производственный персонал» по предложенной методике требует учета ряда особенностей. Прежде всего, необходимо рассматривать труд как ресурс, входящий в кругооборот фондов и требующийся для реализации планируемой к выпуску продукции.
Пусть заданы нормативные значения производительности живого труда S1j одного работника для каждой 1-й профессии и ]-й ее квалификации, 1=1,п2, ]=1,т12, где п2- количество различных специальностей требующихся для производства планируемой к выпуску продукции; т12 -число
квалификационных разрядов у 1-й специальности.
Следовательно, если на предприятии работает ау работников имеющих 1-ю специальность и ]-ю квалификацию, то совокупная производительность живого труда Si данных работников может вычисляться согласно следующему выражению:
т 2
Sl =у S,a,.
г г г
1=1
Отсюда, если известна производительность совокупного живого труда $у(1) работников 1-й профессии и ]-й квалификации, требуемая для создания одной условной единицы продукта (услуг), то потенциальные возможности предприятия ПВ1 с позиции работников 1-й профессии оцениваются предельными возможностями этих работников, которые могут определяться согласно следующему выражению:
т, 2
пв =£ 1 / s,,■ (1)).
1 -1
Тогда оценивая предельные возможности предприятия для каждой 1-й профессии работников можно определять трудовую составляющую его
экономического потенциала (ПВ) следующим образом:
п2
ПВ = Ш1п( ПВ,).
,=1
Что касается спроса на труд со стороны отдельного предприятия сферы услуг, то он зависит от спроса на продукцию (услуг), которую оно производит с помощью данного труда. При этом спрос на труд, как и на любой другой ресурс, является производным. Поэтому для решения данной задачи целесообразно оценить необходимый для производства трудовой потенциал в денежном выражении. Предприятие сферы услуг, решая вопрос о том, сколько рабочих и какой квалификации следует ему нанимать, должно определить цену спроса на труд (фактически уровень заработной платы). Цена же спроса на любой фактор производства зависит от предельной производительности труда.
Предельная производительность труда исчисляется исходя из предельного продукта труда (МР). Под последним понимается прирост
продукции, произведенной в результате найма еще одной дополнительной единицы труда. Стоимостное выражение предельного продукта труда называется предельным продуктом труда в денежном выражении (MRP) и определяется по формуле:
MRP = MP/ P ,
где МР - объем производимой продукции в принятых единицах; Р
- цена единицы продукции.
При этом в условиях рынка должно выполняться соотношение:
Фзп + Фмп < MRP ,
где Фзп и Фмп - соответственно фонды зарплаты и материального поощрения.
Кроме стоимостного выражения трудовых затрат, стоимость второго элемента экономического потенциала предприятия сферы услуг, должна включать также расходы, связанные с обучением производственного персонала, переподготовкой и повышением квалификации. С учетом этих затрат стоимость элемента потенциала «производственный персонал» будет представлять собой сумму:
Стр = Фзп + Фмп Зо + Зпп + Зпк ,
где З0 - затраты на обучение кадров;
Зпп - расходы, связанные с их переподготовкой;
Зпк - затраты на повышение квалификации строительно-монтажных
рабочих.
При этом необходимо помнить, что в условиях рынка должно выполняться соотношение:
Стр < MRP ,
т.е. увеличение рассматриваемой составляющей экономического потенциала должно происходить до тех пор, пока он приносит прибыль. Это объясняется тем, что с ростом объемов труда величина предельного продукта начинает снижаться. Это происходит в соответствии с законом «убывающей отдачи». В силу действия этого закона каждое дополнительное увеличение единиц
труда при неизменной величине других ресурсов через определенное время ведет к снижению прироста объемов выполняемых услуг, ибо с ростом числа рабочих уменьшается приходящаяся на каждого из них доля капитала.
Определение же потенциальных возможностей предприятия по другим составляющим его экономического потенциала целесообразно проводить, используя стоимостное их выражение.
Определение стоимости энергетических ресурсов, используемых в производстве, может производиться путем прямого подсчета связанных с ними затрат предприятия. При этом следует обратить внимание на то, что в данном случае необходимо производить учет только первичных энергоносителей, т. е. тех, которые поступают со стороны и на приобретение которых затрачиваются денежные средства.
Четвертым элементом экономического потенциала являются используемые предприятием технологии реализации услуг. Технологии относятся (в общем случае) к числу производственных ресурсов долговременного пользования, так как они обычно участвуют в нескольких производственных циклах и поэтому переносят свою стоимость по частям. Стоимость технологий изменяется в зависимости от вовлечения в производственное потребление новых технологических процессов или вывода из него устаревших. Поэтому стоимость технологии производства услуг удобно определить так же, как и стоимость основных фондов:
С = С + С - С
^тд 1 ^тм ^тл 5
где Ст - стоимость используемых производственных технологий;
Стд - стоимость технологий, используемых на предприятии, на начало периода отсчета;
Стм - стоимость вновь освоенных технологий;
Стл - стоимость выводимых из производства технологий.
При определении стоимости технологий надо иметь в виду, что их внедрение сопряжено с выполнением разнообразных подготовительных работ и, следовательно, обуславливает различные виды затрат. В общем
случае стоимость внедрения в производство нового технологического процесса может включать в себя стоимость научно-исследовательских работ, стоимость специального оборудования (приспособлений), затрат по обучению производственных рабочих и персонала новым методам воздействия на предметы труда, затраты на освоение новой технологии. Некоторые из перечисленных статей затрат могут быть учтены при оценке стоимости других элементов экономического потенциала. Поэтому стоимость технологий как элементов потенциала будут состоять из затрат на НИР, стоимость приспособлений и оснастки, не вошедших в стоимость основных производственных фондов, а также затрат материальных ресурсов, связанных с их освоением.
Стоимость последнего элемента экономического потенциала -информационного ресурса - представляет собой специфическую форму существования научных знаний. Как всякий продукт труда они имеют стоимость и потребительную стоимость. Основанная на этих знаниях информация также имеет стоимость. При этом стоимость информационного ресурса будет складываться из следующих составляющих:
С = С + С
^пр ^пт 1 ^ап 5
где Спр - стоимость информационных ресурсов;
Спт - стоимость информационных технологий;
Сап - стоимость аппаратуры обработки, передачи и сбора информации.
В рамках экономического потенциала кроме собственно информационных ресурсов и знаний производственного персонала, относящегося к трудовым ресурсам, информация включает в себя также разнообразные компоненты, представляющие содержание мероприятий в области совершенствования организации производства, труда и управления. В общем случае к ним можно отнести:
- разработку и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда;
- улучшение организации и расстановки кадров;
-совершенствование организации и обслуживания рабочих мест;
- рационализацию трудового процесса, внедрение передовых приемов и методов труда;
- совершенствование нормирования труда и улучшение его условий; укрепление дисциплины труда; мероприятия по улучшению коэффициента сменности работы оборудования; применение современных материалов и сопутствующих им технологий и т. д.
Литература:
1. Авдеенко В.Н., Котлов В.А. Производственный потенциал промышленного предприятия. -М.: Экономика, 1989.
2. Шевченко Д.К. Проблемы эффективности использования экономического потенциала. -Владивосток: Из-во Дальневост. Ун-та, 1984.
3. Исмаилова (Курбанова) И.Т., Магомедова К. О. Система оценочных показателей деятельности предприятия сферы услуг. -Махачкала: ДГТУ, 2008.
