CC BY
37
УДК 630 *304 Доц. О.В. Дячишин, канд. екон. наук - НЛТУ Украти, м. Львiв
ОСОБЛИВОСТ1 СОЩАЛЬНО'1 В1ДПОВ1ДАЛЬНОСТ1 У Л1СОВОМУ ГОСПОДАРСТВ1
Розглянуто ключовi особливостi концещи Нащонально! стратеги сощально! вщ-повiдальностi бiзнесу в Укрщш. Проаналiзовано динамiку вивiльнення працiвникiв на люовому пiдприeмствi та у Львiвськiй областi. Проаналiзовано доходи мешканщв Львiвщини. Встановлено спiввiдношення темпiв росту зароб^но! плати та сощально! допомоги в области Проведено соцiологiчне опитування щодо успiшностi реформ у ль совому господарствi. На прикладi шдприемства розглянуто особливост сощально! вщ-повiдальностi у л^овому господарствi. Наголошено на люовш сертифшацп як шстру-ментi сощально! вiдповiдальностi лiсових шдприемств.
Ключовi слова: сощальна вiдповiдальнiсть, лiсове господарство.
Постановка проблеми. Специфжа лiсогосподарського виробництва, яка полягае у великiй тривалостi виробничого процесу вирощування деревини та ^естуванш коштiв на значний перiод часу, у сучасних умовах вимагае ввд ш-вестора обгрунтування ефективностi вкладення коштiв у цю сферу. Поеднання лiсогосподарськими пiдприемствами функций з ведения лкового господарства, заготiвлi та перероблення деревини, вiдсутнiсть економiчного механiзму стиму-лювання запровадження природоощадних технологiй, багатовщомча система управлiния лiсами, зростання техногенного навантаження на лiсовi екосистеми також не сприяють успiшному виконанню завдань щодо охорони та захисту ль су. Для вирiшения цих проблем розроблено Концепцда реформування лiсового господарства Украши [1]. Внаслiдок 11 впровадження вiдбулася низка реоргаш-зацiй лкових державних пiдприемств. Ц процеси позначилися на структурi зайиятостi працездатного населення у багатьох лiсових регiонах Украши, особливо тих населених пунктов, де лiсове господарство е визначальним у забезпе-ченнi доходами значно! кiлькостi мешканцiв.
Актуальнiсть дослщження. У зв'язку iз значним вивiльнениям пращв-никiв з шдприемств лiсового господарства, посилилися соцiальнi проблеми, пов'язанi з недостатньою трудовою зайнятктю населення деяких економiчно нерозвинених територiй. Негативнi сощальш ефекти вiд безробiття у таких те-риторiях для держави можуть перевищувати тi економiчнi позитиви, котрi вiд цього виникають, оскшьки там лiсовi пiдприемства часто е чи не единими пра-цедавцями у мкцевосп. Тому актуальностi набувають запитання про соцiальну вiдповiдальнiсть у лковому господарствi. Проте також не можна забувати зна-чушдсть показникiв продуктивной працi, котрi у лiсовому господарствi Украши значно уступають аналогам Канади та шших лiсових держав. Також доцшь-но було б зважати на зовшшш ефекти д1яльносп лiсових шдприемств, на особ-ливу роль лiсового господарства для ктматотворчих, водорегулювальних, грун-тозахисних властивостей та функцл збереження бiорiзноманiття.
Аналiз останшх дослщжень та публiкацiй. Соцiальнi ефекти поруч iз економiчними та еколопчними утворюються у процесi природокористування, як вважають професори Ю.Ю. Туниця та 1.М. Синякевич [2, 3]. Як висловився СпШц Джозеф, у багатьох випадках бiзнесовi iнтереси й цшносп переважають над турботою про довюлля, демократiею, людськими правами i социальною
Нащональний лкотехшчний унiверситет Украши
справедливiстю [4, с. 41]. Проте е один чинник, життево необхiдний для ство-рення сприятливого пiдприемницького клшату, те, чого дуже важко досягнути з огляду на подiï минулого десятилтя; це полiтична i соцiальна стабшьнкть [4, с. 185]. Питания сощально1 вiдповiдальностi в умовах кризових явищ та загос-трення зубожiния бвдних верств населення набувае особливо1 актуальности про що свiдчить низка публшацш. Зокрема, аналiз публiкацiй [5-7] свдаить про зростання актуальностi сучасних дослвджень щодо соцiальноï вiдповiдальностi. Зокрема, професор 6. В. Мiшенiн вважае важливою сертифшацда лiсiв, а також монiторинг законносп походження деревини вiд виробника до юнцевого спо-живача у сощальнш вiдповiдальностi пiдприемницьких структур лкоресурсно-го комплексу [5]. У працях Г.А. Мтеншо1 зазначено, що соцiальна ввдповь дальнiсть е вимогою ринку та шструментом забезпечення довiри до продавцов лiсовоï продукцiï, що вони не реагоують деревину, заготовлену екодеструктив-ними засобами [6]. Проте питання сощально!' вiдповiдальностi лiсових шд-приемств ще достатньо не дослiдженi.
Метою дослщження е визначення основних аспектiв сощально1 ввдповь дальностi у лiсовому господарствi в умовах здайснення реформи лкового гос-подарства та економiчноï кризи.
Виклад основного матер1алу. Згiдно з аналггичними матерiалами Нащ-онального шституту стратегiчних дослiджень щодо проблем i подш сустльного розвитку, соцiальне шдприемництво сьогоднi розглядають у рiзних варiантах: по-перше, як дiяльнiсть неприбуткових оргашзацш, дохвд вiд яко1 спрямовують на виршення сощальних проблем; по-друге, ведення бiзнесу iз акцентом на со-цiальних аспектах поруч iз досягненням фiнансовоï ефективностi; по-трете, тд-приемницька дiяльнiсть задля соцiальних перетворень у суспiльствi та громадах. Сощально ввдповщальною е органiзацiя, яка добросовiсно виконуе всi вимоги чинного законодавства щодо сплати податкiв, здiйснюе корпоративнi програми пiдвищения фаховостi персоналу та змщнення ïх здоров'я, реалiзуе благодiйнi та спонсорсью проекти, формуе позитивну сусшльну думку про бiзнес [8].
За визначенням Всесвiтньоï економiчноï ради зi сталого розвитку (WBCSD), корпоративна сощальна вiдповiдальнiсть - це довготривала ввда-нiсть пiдприемств етичнiй поведiнцi та внесок в економiчний розвиток за умови покращення рiвия життя пращвнитв та 1х сшей, а також мкцевого населення та суспiльства загалом. Згiдно iз проектом Концепцiï Нацюнально1 стратегiï со-цiальноï вiдповiдальностi бiзнесу в Украïнi, тдготовленим Центром розвитку КСВ, Мережею Глобального договору ООН в УкраЫ сшльно з Украшським союзом промисловцiв i пiдприемцiв, сощальна ввдповвдальнкть бiзнесу (СВБ) -це концепщя залучення соцiальних та еколопчних аспектiв у дiяльнiсть бiзнесу на засадах добровшьносп та взаемодiï мiж рiзними зацiкавленими сторонами (групами впливу). Сощальна вiдповiдальнiсть бiзнесу охоплюе сощальш та еко-логiчнi особливостi для забезпечення сталого розвитку, який передбачае зба-лансованiсть економiчних, соцiальних та еколопчних щлей сустльства [8].
Впроваджена концеппiя соцiальноï вiдповiдальностi бiзнесу може забез-печити низку конкурентних переваг для компанiï: ширший доступ до кашталу та ринку, бiльшi обсяги продажiв та прибуткш, покращеш процеси прийняття
ртень та управлшня ризиками, економiю операцiйних витрат, зростання про-дуктивностi та якосп, ефективну базу людських ресурсш, мщну репутацiю, бiльшу лояльнiсть покупцiв. Концепщя соцiальноí вiдповiдальностi забезпечить пiдвищення ршня життя громадян, рiвня екологiчноí безпеки, ефективносп i бережливого використання природних ресурсш, сприятиме сшвпращ бiзнесу з мiсцевою сшльнотою. 1з шдвищенням соцiальноí вiдповiдальностi бiзнесу пок-ращуеться якiсть життя у населения.
€ кшька стадiй розвитку соцiальноí ввдповщальносп бiзнесу. Першою з них е дотримання чинного законодавства. Наступна стадия - це здiйснения доб-рочинно!' дiяльностi, коли компанií надають спонсорсью внески на соцiальнi проекти (культурш, спортивнi, освiтнi тощо) на добровшьнш основi. На етапi використання зв'язюв з громадськiстю (РЯ) задля шдвищення власно1 репутацií та утворення маркетингових переваг компанií здiйснюють проекти, нацией на зв'язки з громадськiстю, часто на основi соцiальних проектiв та точкових Ый-атив. Така даяльйсть заохочуе компанií володiти iнформацiею про стан розвитку шших груп впливу (зокрема зовнiшнiх), залучатись у публiчнi дебати на со-щальш та екологiчнi теми. На стадп покращення ефективностi бiзнес-процесiв компанií здшснюють проекти, якi призводять до зростання прибутковосп дiяль-ностi та виртення соцiальних та/або екологiчних питань. Часто таю проекти пов'язаш iз економiею ресурсiв (енергií, пiдвишениям продуктивностi пращ, зменшенням використання земельних ресурсш тощо), необхвдйстю залучати капiтал (покращення корпоративного управлшня) та Ыцдаються вищим кер1в-ництвом компанií. Остання стадiя розвитку сощально1 вiдповiдальностi бiзне-су - це розроблення стратегiчного пiдходу щодо цього питання. Компанií виз-начають стратегiю власно1 соцiальноí вiдповiдальностi, яка охоплюе основнi бiзнес-процеси компанп (виробництво, продажi, маркетинг, стратегiчне управлшня тощо), визначае середньо - та довготермiновi цiлi, утворюе систему мош-торингу прогресу, передбачае iнструментарiй досягнення цiлей та звiтнiсть. Со-щальна вiдповiдальнiсть бiзнесу використовуеться як шструмент корпоративного розвитку для отримання конкурентних переваг.
Особливiсть здшснення господарськоí д1яльносп лiсовими йдприемст-вами пов'язана, насамперед, iз специфiкою поруч з економiчними ефектами ви-никнення супутнiх еколопчних та соцiальних функцiй.
Актуальною для йдприемств лiсового господарства е початкова стадя розвитку соцiальноí вiдповiдальностi бiзнесу, а саме - етапу дотримання чинного законодавства, коли компанп повинш виконувати нормативно-правовi та законо-давчi акти, котрi регулюють 1х д1яльйсть. Кр1м Податкового кодексу, у лковому господарствi ддать обов'язковi Правила полiпшення якiсного складу лiсiв, Правила проведення рубок формування та оздоровлення лiсiв, Правила вiдтворення лiсiв, Правила рубок головного користування. Дотримання наведених вище правил пiдприемствами лкового господарства контролюють обласнi галузевi управлшня та Державне агентство лкових ресурав. Проте виникае питання - наскшь-ки в умовах кнування корупцц та тiньових схем украíнськоí економiки можливо забезпечити справжню сощальну вiдповiдальнiсть у певнiй галузi?
Наступна стадия розвитку соцiальноí вiдповiдальностi бiзнесу, а саме доброчинна дiяльнiсть, традицшно притаманна деяким лiсовим пiдприемствам.
Нащональний лкотехшчний унiверситет Укра'ни
Це стосуеться безкоштовного забезпечення дровами пенсiонерiв - колишшх працiвникiв, допомога в шших соцiальних проектах.
На етапi використання зв,язкiв з громадськiстю працiвники люового гос-подарства у минулому ствпрацювали iз загальноосвiтнiми школами, створюва-лися шктьт лiсництва, у яких учш залучатись до процесiв вирощування люу. Цим створювалися позитивнi виховнi ефекти, зокрема профорiентацiйний вплив. На жаль, на сьогодт з рiзних причин така д1яльшсть майже вiдсутня. На нашу думку, для виховання еколоично'' свiдомостi наших громадян спiвпраця пращвниюв лiсового господарства iз молоддю могла б давати багато, i це про-явилося б в еколопчних ефектах у виглядi запобiгання мехатчному забруднен-ню берегiв водойм, мюць вiдпочинку на лiсових галявинах, обережного пово-дження з вогнем на вщкритш мiсцевостi для уникнення пожеж зi знищенням ль сiв, правильно'' поведшки рибалок на водоймах тощо.
Потрiбно вiдзначити зростання iнформацiйноí вщкритосп лiсових тд-приемств, яка полягае у наявносп сайту Державного агентства люових ресур-сiв, на якому можна ознайомитися iз законодавчо-нормативними актами, поточ-ною iнформацiею у галуз1 Покращення ефективностi дiяльностi лiсових тд-приемств, зростання прибутковостi дiяльностi (четверта стадiя розвитку сощаль-но'' вщповщальносл) покликана забезпечити Концепц1я реформування люового господарства Украши [1].
У рамках впровадження Концепцп на лiсових тдприемствах вщбу-ваеться активне залучення у люогосподарське виробництво стороннiх оргашза-цш, зокрема, використовуються послуги приватних тдприемщв щодо виконан-ня лiсозаготiвельних робгг. Проведено опитування працiвникiв лiсового господарства з приводу ефективносл таких заходiв безпосередньо для учасникiв. В опитуванш взяли участь 25 оаб, якi зайнятi у лiсогосподарському виробництвi Украши. На запитання про вщчутшсть впливу реформи лiсового господарства ствердно вщповти 74 % опитаних. Для уточнения, як саме вщчуваються таю реформи, 37 % учасниюв опитування переконат у покращеииi умов пращ внас-лiдок структурних змiн на люових пiдприемствах. Переважно так вважають службовщ. Про збтьшення заробггно'' плати чи шших доходiв стверджують 73,7 % учасниюв опитування.
Для прикладу, розглянемо досвщ лiсового пiдприемства ДП "Стрийське лiсове господарство". На цьому пiдприемствi заготiвлю деревини вiд головного користування здiйсиюють виключно пiдрядники, внаслщок чого вiдбулось знач-не скорочення персоналу. Дииамiку кiлькостi працiвникiв показано на рис. 1.
Рис. 1. ДинамЫа ктькост1 пращвнитв на ДП "Стрийське ЛГ" за 2005-2009 рр.
300 у-
За даними на рис. 1, шсля 2005 р., коли середньооблшова кiлькiсть пра-цiвникiв становила 283 осiб, на пiдприемствi розпочалося значне зменшення кшькосп працiвникiв. У 2009 р. кшьккть працiвникiв на пiдприемствi зменши-лась до 59 оаб. Частина звшьнених працiвникiв продовжуе працювати у лковш сферi на пiдприемствах недержавних форм власност! Iншi пращвники попов-нили лави безробiтних. На основi статистичних даних Львiвського обласного управлiния статистики дослвджено динамiку вивiльнения працiвникiв на Львш-шинi (табл. 1) [9]. Як видно з табл. 1, 2001 р. вданачився значною кшькктю ви-вшьнених працiвникiв - як з причин змш в оргашзацп виробництва, так i за власним бажанням. З 2008 р. процес вивiльнения пращвникш уповiльнився i стабшзувався. Тобто динамiка зменшення кiлькостi пращвникш на ДП "Стрийське ЛГ" повторюе таку тенденщю обласного масштабу.
Табл. 1. Кмьюсть зареестрованих безробШниху фондах зайнятостi Львiвщини, оаб
Показник Рiк
2001 2008 2009 2010 2011 2012
Вившьнеш у зв'язку зi змiнами в органiзацií виробництва 8 744 2 048 1 826 2 484 1 704 1 482
Звшьнеш за власним бажанням 8 368 2 364 2 814 1 725 1 839 1 512
Здайснено ан^з доходiв мешканцiв Львiвшини у виглядi заробiтноí плати та сощальних виплат у зв'язку iз безробiттям впродовж 2001-2011 рр. (табл. 2). На основi цiеí шформацп спостерiгаемо спiввiдношения темпiв росту зарплати та соцiальноí допомоги у зв'язку iз звiльненням працiвникiв.
Табл. 2. Доходи населення Львiвськоi обл. (за фактичними цтами, млн грн)
Показники Рк
2001 2007 2008 2009 2010 2011
Заробина плата 3 199 13 302 17 285 17 133 20 840 24 504
Сощальш допомоги 1 126 6 169 8 688 9 643 11 458 13 167
Наявний дохщ - усього 5 910 24 420 32 513 33 706 42 064 48 924
Якщо екстраполювати результати дослщжень на лковому пiдприемствi ДП "Стрийське лiсове господарство" на економiчну систему Львiвшиии, то при-ходимо до висновку, що держава змушена збшьшувати своí витрати на виплату соцiальноí допомоги звшьненим прац1вникам. Оскiльки темп росту соцiальноí допомоги у Львiвськiй обл. перевершуе темп росту зарплати, можна зробити висновок, що для держави скорочення юлькосп працiвникiв на пiдприемствах повертаеться ввд'емними економiчними та соцiальними ефектами. На жаль, втрата робочого мкця змушуе працiвника у мало розвинених, гiрських районах, де недостатня кшьккть роботодавщв, шукати заробiтки за межами сво!х населе-них пунктгв - часто в столищ, обласних мктах чи за кордоном. Це, своею чертою, впливае на молоде поколiння, котре виростае у неповних с1м'ях, що мае да-лею наслiдки в майбутньому для добробуту цих дiтей та територiй загалом.
У дослiджениях Почесного професора з економжи i лiсового господар-ства Ушверситету Британськоí Колумбií П1тера Шрса наголошено на необхiд-ностi врахування сусп1льних iнтересiв для оцiнювания можливих iнвестицiй у
Нaцiонaльний лкотехшчний yнiверситет yKpaita
piзнi проекти, зокрема y люовому господapствi [10, с. 132]. Штер Пipс тдкрес-лював необxiднiсть врахування сусптьних штересш y пpоцесi оцiнки можли-вих iнвестицiй, визначаючи 1х як сусптьш iнвестицiï. На нашу думку, фшансу-вання лiсового господарства потpiбно розглядати як сустльну iнвестицiю. У цьому випадку держава може регулювати вплив на зайняпсть, довготермшову стaбiльнiсть регюнально'' ресурсно'1 пропозицп, нaявнiсть непрямих пpоявiв ви-год та витрат у сyмiжниx сферах (стьському господapствi).
п Зарплата —*— Соцдопомога
иГ
о I -,-,-,-,-
2001 2007 2008 2009 2010 2011
Рис. 2. Темпи росту зарплати та co^imbHûï допомоги населення Львiвщини за перюд 2001-2011 pp.
За останж десятилггтя спостери^аються приклади розроблення стратеги сощально'1 вщповщальносп, спрямоваш на отримання конкурентних переваг, якi полягають у проведенш лiсовоï сеpтифiкaцiï тдпржмств гaлyзi. Лiсовa сертифь кaцiя свщчить, що господарювання в лiсax здiйснюeться на засадах сталого роз-витку, iз збалансованим i виваженим виршенням екологiчниx, соцiaльниx та економiчниx питань. Лiсовa сеpтифiкaцiя свiдчить про добровольно взятi на себе зобов'язання з еколопзаци лiсогосподapського виробництва, сприяння у форму-вaннi вiдповiдaльного ринку споживання деревини та виpобiв з не'1. Площа сер-тифiковaниx лiсiв становить 1,4 млн га або 14 % площi люових земель краши.
Висновки. Полiтичне, економiчне середовище юнування бiзнесy в Укра-ïнi e несприятливим, тому лiсовi пiдпpиeмствa, як i iншi учасники ринку, необ-xiднiсть виживання вбачають у зменшенш тиску за допомогою вивтьнення сво'1х пpaцiвникiв та використання послуг приватних шдпржмщв i непрозоро'1 зaйнятостi пращвниюв, що дae змогу економити на eдиномy соцiaльномy внес-ку на зарплату, зменшити витрати на охорону пращ тощо, а також знизити ко-рупцшне навантаження.
На державному piвнi не враховуються соцiaльнi особливосп вивтьнен-ня пpaцiвникiв з тдпржмств люового господарства, а саме створення додатко-вих потокiв робочо'1 сили до великих мiст та за межi Украши, тобто виникнення проблем "заробггчанства" - збтьшення кiлькостi неповних сiмей з проблемами виховання д^ей, зростання злочинностi у майбутньому, формування депресив-них теpитоpiй.
Лiтература
1. Про сxвaлення Концепци реформувшня Ta розвитку лiсового господapствa: Розпоря-дження Ka6iHeTy мiнiстpiв Укpaïни вщ 18 квiт. 2006 р., № 208-р. [Електронний pесypс]. - Дос-тупний з http://www.rada.gov.ua.
2. туниця Ю.Ю. Екологiчнa конституц1я Землi / Ю.Ю. туниця. - Львiв : РВВ НЛТУ Укpa-ïни, 2011. - 440 с.
3. Синякевич IM. Ешном^^ лiсокоpистyвaння : тдручник / IM. Синякевич. - Львш : Вид-во I3MH 2000. - 402 с.
218
Збiрник HayKOBO-техшчних imam.
4. Стилщ, Джозеф. Глобал1зацш та ii тягар : пер. з англ. / Джозеф Стилщ. - К. : Вид. д1м "КМ Академш", 2003. - 252 с.
5. Мшенш G.B. Сощальна вщповщальшсть у сфер1 ращонального використання та вщтво-рення лгсових ресурив / G.B. Мшенш, О.В. Степанова, Г.А. Мшенша // Вюнпк Национального ушверситету водного господарства та природокористування : зб. наук. праць. - Сер.: Економжа. - Ршне : Вид-во НУВГП. - 2008. - Вип. 4 (44). - С. 365-372.
6. Мшенш С.В. Еколого-економ1чш та сощальш ор1ентири люоресурсного розвитку на шдприемнпцькпх засадах / С.В. Мшешн, Г.А. Мшенша, I.G. Ярова // Вюнпк Сумського нащ-онального аграрного ушверситету : зб. наук. праць. - 2012. - Вип. 3(51). - С. 3-10.
7. Мурашко М.1. Концептуальш основи сощально' вщповщальност б1знесу в Укра"ш // Де-мографш та сощальна економжа : зб. наук. праць. - 2009. - № 2 (12). - С. 114-121.
8. Жук В. Напрями шдвищення сощально' вщповщальноста б1знесу на мюцевому р]вш / В. Жук. [Електронний ресурс]. - Доступний з http://www.niss.gov.ua/Monitor/ November/13.htm
9. Офщшнпй сайт Державно'' служби статистики Украши. [Електронний ресурс]. - Доступний з http://lv.ukrstat.gov.ua/ukr/si/inf_2009.php? ind_page=si.
10. Прс П. Основи економши люового господарства : пер. з англ. / П. Прс. - К. : Вид. дш "Еко-шформ", 2006. - 223 с.
Дячишин О.В. Аспекты социальной ответственности в лесном хозяйстве
Рассмотрены ключевые аспекты концепции Национальной стратегии социальной ответственности бизнеса в Украине. Проанализирована динамика высвобождения работников на лесном предприятии и во Львовской области. Осуществлен анализ доходов жителей Львовщины. Установлено соотношение темпов роста заработной платы и социальной помощи в области. Проведен социологический опрос относительно успешности реформ в лесном хозяйстве. На примере предприятия рассмотрены аспекты социальной ответственности в лесном хозяйстве. Отмечена лесная сертификация как инструмент социальной ответственности лесных предприятий.
Ключевые слова: социальная ответственность, лесное хозяйство.
Dyachyshyn O. V. Aspects of Social Responsibility in Forestry
The paper considers the key aspects of the concept of the National Strategy for Business Social Responsibility in Ukraine. The paper analyzes the dynamics of layoffs in a forestry enterprise and in the Lviv Region. The analysis of the Lviv Region residents' incomes has been performed. The correlation between the growth rate of wages and social benefits in the region has been established. A sociological survey has been conducted on the success of reforms in forestry. Various aspects of social responsibility in forestry have been considered by the example of one enterprise. The paper emphasizes that the forest certification is an instrument of the social responsibility of forest enterprises.
Keywords: social responsibility, forestry._
УДК336.01:338 Доц. Ф.Ф. Соханич, канд. екон. наук -
Ужгородський торговельно-економiчний тститут КНТЕУ
ШДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТ1 ПРОЦЕСУ УПРАВЛ1ННЯ Ф1НАНСОВИМИ ПОТОКАМИ ШДПРИЕМСТВА
Розкрито процеси управлшня фшансовими потоками шдприемства. Обгрунтовано шляхи шдвищення !х ефектпвносй. Окреслено залежшсть витратно! i доходно! частин балансу шдприемства та ефективност використання ресурив вщ оптишзацп бюджету-вання. Встановлено негативш тенденцп дефщитного та надлишкового грошових пото-юв шдприемства. Розглянуто чинники впливу на управлшня фшансовими потоками шдприемства. Систематизовано принципи ефективного управлшня грошовими потоками. Опрацьовано взаемозв'язок шструментгв управлшня фшансовими ресурсами на !х рацюнальне використання. Запропоновано напрями ефективного управлшня грошовими потоками шдприемства.
