CC BY
33
Толстокорова А.В.
ЖЕНСКАЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ НА УКРАИНЕ И ЕЕ
ПОСЛЕДСТВИЯ
Исследования последних лет показывают, что за период рыночных реформ в Центральной и Восточной Европе сформировались геоэкономические регионы, специализирующиеся на экспорте женской трудовой силы в сферу услуг «заботы и ухода» (ЗУ) в страны Западной Европы и Северной Америки, где отмечается повышенный спрос на данный вид сервиса. Так, из малых городов Словакии женщины массово уезжают на работу в этой сфере в Австрию и Германию. В самой Германии многие представительницы высокопрофессионального технического женского персонала мигрируют из восточных регионов страны в более благополучные западные земли, где находят достойный заработок в офисном или домашнем обслуживании.
Острая нехватка женских рук ощущается в Западном регионе Украины в результате выезда женщин на работу в Евросоюз [1]. Причем если первая волна женской трудовой миграции была направлена преимущественно в Италию и Грецию, то в последние годы все больше украинок находят трудоустройство в сфере ЗУ России и Польши, которые экспортируют собственную женскую рабочую силу на запад Европы. Механизм этого процесса предлагаю определять,
как «эффект домино», заключающийся в том, что рабочие места женщин, уехавших на заработки в сервисе ЗУ экономически более успешных государств, занимаются мигрантками, приезжающими из более бедных стран, а их рабочие места в свою очередь заполняются представительницами наибеднейших экономик.
Роль двигателя в этом механизме играет тактика «дренажа заботы», позволяющая странам-потребителям импортировать персонал в области «забота и уход» из государств-поставщиков посредством женской «миграции заботы».
В результате формируются «глобальные цепочки заботы», представляющие собой сетевые структуры, основанные на женском «труде любви» как эксплуатируемом ресурсе. Вовлеченные в них женщины предоставляют платные услуги ухода за рубежом, передавая эти функции в своих семьях родственникам или наемным работникам. В результате выезда женщин на заработки за границу в их семьях нередко возникает такой же «дефицит заботы», который они восполняют в семьях работодателей.
Тенденция оттока женской трудовой силы из восточноевропейского региона вызвана «кризисом заботы» в государствах всеобщего благосо-
стояния, обусловившим формирование «глобальной экономики ЗУ» на основе транснационализации обслуживающего труда и международного распределения услуг заботы и ухода.
Функции поставщиков в этой системе выполняют государства периферии и полупериферии мировой капиталистической системы, экспортирующие женскую трудовую силу в ее центр.
Таким образом, «кризис заботы» является одной из движущих сил феминизации международной миграции, поскольку глобальная экономика ЗУ основана, главным образом, на эксплуатации женщин из малообеспеченных стран.
До распада социалистического блока конечным звеном глобальных цепочек заботы был Глобальный Юг, поскольку их основу составляли миграционные антропотоки, направленные в страны «золотого миллиарда» из развивающихся государств Азии и Африки. Дезинтеграция социалистической системы в начале 1990-х годов изменила «глобальную географию ЗУ», способствовав возникновению новых направлений «круговорота заботы» и, соответственно, новых звеньев цепочек заботы в странах с переходной экономикой, которые пока остаются за пределами внимания исследователей. Украинское звено этих цепочек также мало-изучено, несмотря на тенденцию к усилению «миграции заботы» из Украины. Процесс «выкачивания заботы» из национальной «экономики заботы» приводит к формированию «бреши заботы», которая возникает в результате диспропорции между возрастающим внутренним спросом на сервис ЗУ и усилением оттока за рубеж женщин как основного персонала в этой сфере услуг.
В перспективе этот процесс ведет к «дефициту заботы» в Украине1 как государстве — доноре женской миграции, а в последствии — к «кризису заботы» в семье и обществе. Это связано с тем, что в отличие от экономически благополучных государств, где сервис «забота и уход» обеспечивается крупными корпоративными кампаниями, страны с низкими и средними доходами вынуждены прибегать к неформальному сектору рыночных услуг заботы и ухода, который в Украине лишь начинает инсти-туциализироваться. Поэтому всестороннее изучение причин, механизмов и последствий «дефицита заботы» в Украине является актуальной научной проблемой, поскольку позволяет спрогнозировать и своевременно предотвратить негативные последствия этого процесса для индивида, семьи и общества.
Исследование данной проблемы на основании ситуационного анализа составляет основную цель данной статьи, в которой основным аналитическим концептом является «дефицит заботы», понимаемый как увеличение общественной потребности в услугах ЗУ в условиях сокращения объема их предоставления, что ведет к недостатку ЗУ как в приватной, так и в публичной сфере [2. С 214].
Методология исследования
Данная работа является одним из этапов трансдисциплинарного проекта, направленного на изучение гендерных импликаций украинской трудовой миграции. Он выполнен на основе исследования, включающего
1В данном тексте предлог употребляется в соответствии с украинской литературной нормой.
анализ вторичных теоретических источников, контент-анализ материалов прессы и полевое исследование, охватывающее следующие этапы:
1) включенное и невключенное наблюдение за семьями, нуждающимися в платных услугах по уходу за престарелыми, инвалидами и детьми;
2) глубинные интервью и дискуссия в фокус группе были организованы в 2008 г. с 25 украинскими экспертами по вопросам миграции, гендерных и женских исследований, социальной политики и социальной работы из государственных научно-исследовательских институтов и аналитических центров, министерств, посольств, неправительственных организаций, государственных центров трудоустройства и т.д.;
3) полуформализованные интервью и обсуждения в фокус группах с мигрантами и членами их семей (31 женщина и 12 мужчин) были собраны на протяжении 20072013 гг. При этом опрашивались респонденты, имевшие опыт работы за границей в прошлом, нынешние мигранты. Ряд интервью проводился в телефонном режиме, посредством Интернет-программы Бкуре и электронной почты.
Анализ результатов исследования
Исследования свидетельствуют, что трудовая миграция способствует формированию «бреши заботы» в семьях трудовых мигрантов, особенно в тех, где на заработки уезжают жена и мать. Украина представляет собой общество с традиционным контрактом гендерных отношений, где женщины несут основную ответ-
ственность за функции ухода в семье, прежде всего за детьми и стариками. Отъезд женщин за границу создает «дефицит заботы» в домохозяйствах. Учитывая, что за последний межпереписной период (1989-2001 гг.) в результате внешней миграции численность украинских женщин уменьшилась в группе 25-29 лет на 4,9% и 30-34 лет — на 2,1% [3. С. 191192], есть основания для прогнозирования если не кризиса, то дефицита заботы в обществе.
Семейный контекст: дефицит заботы о детях
Согласно статистике, большинство женщин, уезжающих на заработки за границу, имеют семью и детей. Так, по результатам проведенного в 2003 г. социологического обследования украинок, работающих в Италии, только 6,1% женщин не имели ребенка, тогда как свыше 75% оставили дома 1-2 детей, а почти 8% — троих и больше. Хотя наибольшую группу составляли дети студенческого возраста — 16-22 года и старше, которые не требуют повседневной опеки, тем не менее 32,5% — это дети школьного возраста и 5,3% — дошкольники. Причем после отъезда на заработки матерей-одиночек или даже обоих родителей 34% детей оставались дома без присмотра [4. С 11].
Эти данные согласуются с результатами социологического опроса Каритас-Украина за 2009 г.: из общего количества опрошенных детей мигрантов (353 человек) половина воспитывались без матери, треть — без обоих родителей. Воспитание более четверти оставшихся без родителей детей легло на плечи бабушек и дедушек, которые сами нередко нуждаются заботе и уходе. При этом об-
щее количество детей из семей мигрантов за последние годы увеличилось: если в 2008-2009 гг. они составляли 6,7% от общего количества школьников, то в 2011-2012 гг. — уже 7,5% [5. С 256-257]. По другим данным, в стране насчитывается до 200 тыс. несовершеннолетних, у которых один или оба родителя выехали на работу за рубеж, а в регионах, охваченных массовой миграцией, их доля достигает 10-20% [6].
Проблема социального сиротства детей мигрантов острее всего стоит в западных областях Украины. Медики этого региона провели сопоставление данных по состоянию здоровья детей на 1995 г., когда волна «заробитчан-ства» была еще относительно невелика, с данными 2000-2003 гг., когда она приобрела массовые масштабы [7. С 10-12]. Оказалось, что за этот период возросло количество самоубийств среди молодежи (6,6 на 10000 населения), а распространение алкоголизма и наркомании среди детей и подростков увеличилось с 0,25 до 0,9%. Случаи нарушения менструального цикла у девушек 15-17 лет возросли с 20 до 40%. Заболеваемость мочеполовой системы, преимущественно воспалительного характера, увеличилась по сравнению с 1995 г. до 138,7% в 2000 г. и 158,8% в 2003 г. Вдвое повысилось и продолжает расти количество нарушений эмоциональной сферы и заболеваний нервной системы в данной возрастной группе.
Исследователи связывают эти нарушения с отсутствием должного контроля и ухода за детьми в семьях мигрантов. Они указывают, что проблемой является лечение выявленных нарушений репродуктивного здоровья у молодежи, поскольку сегодня это весьма дорогостоящая про-
цедура, а дети не решаются просить деньги на лечение у родителей, так как боятся признаться им в своих недугах, чаще всего вызванных ранней половой жизнью.
Поскольку большинство украинских гастарбайтеров проживают за рубежом нелегально, они не имеют возможности часто ездить домой, чтобы лично контролировать процесс воспитания детей. По данным экспертов, в результате этого дети мигрантов нередко попадают в группу социального риска. Ослабление социального контроля после отъезда родителей из дома нередко приводит к тому, что дети и подростки становятся объектом манипуляций со стороны преступных группировок, использующих их с целью выкачивания денег, присылаемых родителями из-за рубежа, втягивания в азартные игры, воровство, секс-туризм, попрошайничество, создавая зависимость от алкоголя, наркотиков, игральных автоматов и т.д. Это подтверждается исследованиями, показывающими, что и мальчики, и девочки принуждаются к эксплуатации в рабском труде, секс-бизнесе, наркокурьерстве [7. С 13-15]. Кроме того, неформальное общение с членами мигрантских сетей в ходе невключенного наблюдения свидетельствует о том, что дети из транснациональных семей склонны к мелким немотивированным преступлениям, например, кражам из игровых автоматов, в магазинах и супермаркетах, на рынках. По данным психологов, этим они пытаются обратить на себя внимание, которого им не хватает в семье, и выразить недовольство своим положением. Так, семьи мигрантов составляют 12% из 180 тыс. проблемных семей, находящихся на учете социальных служб [8. С 58], а по данным Мини-
стерства внутренних дел, в них воспитывается каждый 10-й несовершеннолетний преступник в Украине [9]. Среди детей мигрантов распространены такие патологические явления, как «социальное сиротство», «уличные дети», беспризорность. Это свидетельствует о том, что в этих семьях существует проблема «дефицита заботы». На это указывали эксперты проекта: «Статистика показывает, что женщины, которые едут на заработки, — это, в основном, женщины репродуктивного возраста. Большинство из них оставляют дома если и не совсем маленьких детей, то, по крайней мере, подростков, т.е. в том возрасте, когда им больше всего нужно, чтобы рядом были родители. Это подтверждают письма детей, о которых я вам говорила. Понимаете, те, кто согласился принять участие в конкурсе2, ведь это наиболее талантливые дети. Но они описывают и жизнь своих сверстников — что с ними происходит, когда у них есть деньги, но рядом нет родителей. Это и наркотики, и алкоголизм, и другие дурные привычки. (Эксперт по вопросам миграции).
Это интервью свидетельствует о том, что последствием дефицита заботы о детях в результате выезда родителей за рубеж является социальная дезадаптация подрастающего поколения в семьях мигрантов.
Дефицит заботы о стариках
Дефицит заботы испытывают также старики, дети которых уезжают на заработки. Об этом свидетельствует следующая история: «Когда я
2Конкурс писем детей украинских мигрантов, организованный Фондом «Открой Украину» в 2008 г.
работала в Италии, я сыновей своих двоих оставила на мою маму. Но они как-то вот между собой не мирили и маме было тяжело с ними справляться. В общем они ее довели до того, что она тяжело заболела и слегла. Пришлось мне нанимать специально женщину, чтобы ухаживала за мамой, потому что она была лежачая. Ну, а мальчишки, понятно, были предоставлены сами себе». (Мария, сиделка в Италии).
В семье респондентки Анастасии дефицит заботы, возникший в результате ее отъезда на заработки, привел к еще более драматичному финалу. Уезжая на работу в Грецию, женщина оставила 10-летнюю дочь на попечение своей матери. Однако эмоциональная травма от расставания с дочерью в сочетании с ответственностью за воспитание девочки негативно сказались на состоянии здоровья пожилой женщины, которая сама нуждалась в опеке. Через месяц после отъезда дочери она скончалась, оставив внучку без присмотра. Таким образом, «брешь заботы», возникшая после отъезда женщины на заработки, казалась как на старшем, так и младшем поколении ее родных.
Дефицит заботы о мужьях мигранток
Интервью свидетельствуют о проявлениях тревожных симптомов социальной дезадаптации и фрустрации среди мужей мигранток и одиноких мужчин из сельской местности с высоким уровнем оттока женщин. В условиях дефицита женского участия в жизни семьи и сельской общины, многие из них не могут найти себе применения, наладить достойный быт и досуг. Не имея стимула к трудоустройству и активной жизненной
позиции, они начинают вести асоциальный образ жизни, злоупотребляют алкоголем, наркотиками, случайными половыми связями, что негативно сказывается на эмоциональном, физическом и репродуктивном здоровье мужчин данной категории и ведет к их повышенной смертности. В интервью неоднократно звучала тема «спившихся мужей», хорошо обеспеченных благодаря денежным переводам жен из-за рубежа, но не сумевших адаптироваться к новым экономическим условиям и к положению вынужденных холостяков.
Институциональный контекст: дефицит заботы в обществе
Дефицит заботы в результате массового выезда женщин за границу сказывается на всех поколениях семьи — детях, мужьях и стариках, проявляясь не только в отдельных семейных союзах, но и в институциаль-ном контексте, на уровне всего общества. Отчасти это объясняется тем, что около 11% женщин, уезжающих из Украины на заработки, являются профессиональными медработниками [10]. Тем самым опустошается кадровый состав отечественной сферы здравоохранения и социальной сферы, что частично может служить объяснением дефицита персонала на данном рынке труда. Так, в целом по Украине насчитывается 46962 вакансий для врачей, причем в одном только Киеве их 10 тыс. [11]. Эти данные свидетельствуют о формировании «бреши заботы» в отечественной системе социальной заботы.
Эксперты комментировали это так: «Если говорить о дефиците рабочей силы, то у нас отмечается нехватка людей рабочих, производственных специальностей. А что ка-
сается вопроса, который вас интересует — женская миграция — то у нас дефицит медицинского персонала. Я подчеркиваю, что это мое субъективное мнение, а не что-либо научное. Сомневаюсь, что это как-то связано с миграцией, но даже если это так, то в очень ограниченной степени. Думаю, что скорее основная причина в другом — в низких зарплатах медработников. Поэтому медперсонал уходит работать в другие сферы, другие области. Скажем, в фармакологию, торговлю. Это гораздо выгоднее, это может принести больший доход, чем практическая медицина». (Эксперт государственного научного-исследовательского института).
В данном интервью эксперт подтверждает дефицит обслуживающего персонала в сфере здравоохранения по причине низких заработков (а следовательно, и дефицит кадров в области ЗУ), но считает, что это связано не с оттоком медработников за рубеж, а с их переходом в коммерческую сферу, где доходы выше. Это-справедливо, но не отрицает вероятности того, что часть этих людей уезжает в поисках работы в страны с более высокими доходами, где отмечается высокий спрос на квалифицированный медперсонал из постсоветских стран. Однако для таких выводов нужна четкая статистика, выявить которую не удалось.
Выводы
На основании полученных данных рано утверждать, что Украина охвачена «кризисом заботы».
Во-первых, отсутствуют четкие критерии, по которым можно было бы судить о глубине кризиса.
Во-вторых, необходим более обширный массив статистических и
социологических данных, на основании которых можно было бы делать выводы о степени проявления кризисных явлений в украинской экономике ЗУ. Однако такая статистика не ведется, и нет специального органа — научного, административного или общественного, который занимался бы данной проблемой. Учитывая последнее обстоятельство, представляется необоснованным тезис, пусть даже в форме экспрессивной фигуры речи, об «избытке заботы» в странах-донорах женской миграции, в том числе в Украине [12], которым оправдывается целесообразность «экспорта заботы» в страны «золотого миллиарда». Сторонники данного тезиса, с одной стороны, не объясняют, что именно принимается за «норму заботы», относительно которой утверждается ее избыток, а с другой — не указывают в каких единицах и согласно каким критериям ее следует измерять.
Но даже если отвлечься от количественных показателей, тезис об «избытке заботы» противоречит данным многочисленных качественных исследований, убедительно демонстрирующих ослабление семейных уз, увеличение количества разводов и неполных семей, социальное сиротство детей, проблемы мужей и стариков и негативный эффект на
здоровье самих украинских женщин в результате их оттока на работу за рубеж [4; 5; 7; 13].
Эксперт по вопросам миграции высказала в связи с этим такое мнение: «Женская трудовая миграция — тяжелая тема... Я сужу по Молдове, которая в последнее время стала объектом моих интересов — старшие уезжают, бросают детей и подростков на стариков, иногда совсем выживших из ума. Семьи распадаются... Думаю, в Украине примерно то же самое <...>. Процессы на всем постсоветском пространстве примерно одинаковые с небольшими вариациями». (Из переписки по электронной почте, 25.02.2012).
Это мнение согласуется с данными настоящего исследования, демонстрирующего, что в обществе налицо признаки «дефицита заботы», который в контексте трагических событий, разворачивающихся на юго-востоке страны, приобретает кризисный характер.
Для решения этой социальной проблемы необходимо ее всестороннее изучение, выработка стратегий преодоления и проявление политической воли при реализации этих задач.
Однако, прежде всего, необходимо осознание предпосылок, последствий и механизма развертывания кризиса заботы в Украине.
Литература
1. Tolstokorova A. Who Cares for Carers?: Feminization of Labor Migration from Ukraine and its Impact on Social Welfare // International Issues & Slovak Foreign Policy Affairs. — 2009. — Vol. XVIII. — № 1. — P. 62-84.
2. Hochschild A.R. The Commercialization of Intimate Life: Notes from Home and Work. — Berkeley: University of California Press, 2013.
3. Людський розвиток в УкраШ: сощальш та демографiчнi чинники модершзацп нащ-онально! економжи [Human Development in Ukraine: Social and demographic factors of modernization of national economy] / За ред. Е.М. Лiбановоí. [Ed. by E.M. Libanova]. — Кш'в: 1ДСД iM. М.В. Птухи НАН Украши [Kyiv Ptukha Istitute for Social and Demographic Studies], 2012.
4. Сощальне обличчя новггньо!' украшсько!' трудово! м^рацп: результати масового со-цiологiчного опитування укра'нських заробiтчан в ¡тали [The Social Facet of Novel Ukrainian Labour Migration: The results of sociological poll of Ukrainian zarobitchany in Italy]. — Львiв: Жiночi перспективи [Lviv: «Women's Perspectives»], 2003.
5. Лукавецька З. Дгги трудових м^ран™. Проблеми, досвщ МБФ «Каркас Укра'ни» // Транснацiональнi ciM'i' як наслщок укра1нсько1 трудово! ем^рацп: проблеми та шляхи !х розв'язання [Transnatioal Families as an Outcome of Ukrainian Labour Migration],
— Львiв: Львiвський полiтех. нац. ун-т [Lviv: Lviv Politechnical], 2012. — С. 254-262.
6. Социальные последствия эмиграции и сельско-городской миграции в Центральной и Восточной Европе. Резюме по Украине. Европейская Комиссия, 2012.
7. Гщшсть без кордошв. Виклики м^рацп / Упорядн. Селещук Г., Оюс А. [Honour Without Borders. Challenges of migration]. — Львiв: Комiсiя «Справедлив^ть i мир» УГКЦ [Lviv: Commission «Justics and Peace» UGCCH, 2007.
8. Coupe T., Vakhitova H. Costs and Benefits of Labour Mobility between the EU and the Eastern Partnership Partner Countries. Country report: Ukraine. — Kyiv: ENPI, European Commission, 2013.
9. Рада ухвалила законопроект Фельдмана про подолання сощального сирггства [Rada Passed the Draft Law on the Eradication of Social Orphanhood] // ProUA News. 12.05.2010.
— Режим доступа: http://ua.proua.com/news/2010/05/12/170008.html.
10. Chaloff J., Eisenbaum B. International Migration and Ukraine. // OECD, Council of Europe. CDMG, — 2008. — № 44 (Draft).
11. Розенко П. Без гщно! зарплати в бюджетнш сферi годi мрiяти про трудовий потенщ-ал [With no decent wages in the budget sphere there is no place for hopes about labour potential] // Центр Розумкова. [Razumkov Centre]. 01.06.2012. — Режим доступа: http://www.razumkov.org.ua/ukr/expert.php?news_id=3513
12. Fedyuk O., Bartha A., Zentai V. Migrant domestic care workers: state and market-based policy mix // NEUJOBS Working Paper, 2014.
13. Толстокорова А. Украинская транснациональная семья как модернизированная модель cемейных отношений: панацея, яд или плацебо? // Социологический журнал.
— 2013. — № 2. — С. 43-64.
Bibliography
1. Tolstokorova A. Who Cares for Carers?: Feminization of Labor Migration from Ukraine and its Impact on Social Welfare. International Issues & Slovak Foreign Policy Affairs. 2009. Vol. XVIII. №1. pp. 62-84.
2. Hochschild A.R. The Commercialization of Intimate Life: Notes from Home and Work. Berkeley: University of California Press, 2013.
3. Lyuds'kyy rozvytok v Ukrayini: sotsial'ni ta demohrafichni chynnyky modernizatsiyi natsional'noyi ekonomiky (kolektyvna monohrafiya) / Za red. E.M. Libanovoyi [Human Development in Ukraine: social and demographic factors modernization of the national economy (collective monograph). Collective monograph. Ed. by E.M. Libanova]. Kyiv. In-t demohrafiyi ta sots. doslidzhen' im. M.V. Ptukhy NAN Ukrayiny [Institute of Demography and Social Research. Ukrainian National Academy of Sciences] 2012.
4. Sotsial'ne oblychchya novitn'oyi ukrayins'koyi trudovoyi mihratsiyi: rezul'taty masovoho sotsiolohichnoho opytuvannya ukrayins'kykh zarobitchan v Italiyi [The social face of modern Ukrainian migration: the massive poll of Ukrainian workers in Italy]. Lviv. Zakhidnoukrayins'kyy tsentr «Zhinochi perspektyvy» [West-Ukrainian Center for Women's Perspectives], 2003.
5. Lukavets'ka Z. Dity trudovykh mihrantiv. Problemy, dosvid MBF «Karitas Ukrayiny». Transnatsional'ni sim'yi yak naslidok ukrayins'koyi trudovoyi emihratsiyi: problemy ta shlyakhy yikh rozv'yazannya Children of migrant workers. Issues experience ICF "Caritas
Ukraine". Transnational families as a result of Ukrainian labor emigration: problems and solutions]. Lviv. L'vivs'kyy politekh. nats. un-t [Lviv Polytechnic National University]. 2012. P. 254-262.
6. Sotsial'nyye posledstviya emigratsii i sel'sko-gorodskoy migratsii v Tsentral'noy i Vostochnoy Yevrope. Rezyume po Ukraine. Yevropeyskaya Komissiya [Social Consequences of Emigration and Rural-Urban Migration in Central and East Europe. Summary on Ukraine. European Commission]. 2012.
7. Hidnist' bez kordoniv. Vyklyky mihratsiyi / Uporyadn. Seleshchuk H., Okis A. [Dignity without borders. Migration Challenges. Ed. by G. Seleshchuk and G. Okis]. Lviv. Komisiya «Spravedlyvist' i myr» UHKTS [Commission for Justice and Peace]. 2007.
8. Coupe T., Vakhitova H. Costs and Benefits of Labour Mobility between the EU and the Eastern Partnership Partner Countries. Country report: Ukraine. Kyiv: ENPI, European Commission, 2013.
9. Rada ukhvalyla zakonoproekt Fel'dmana pro podolannya sotsial'noho syritstva [Rada approved the bill Feldman about overcoming social orphanage]. ProUA News, 12.05.2010.
10. Markov I. Deyaki rysy suchasnoyi ukrayins'koyi trudovoyi mihratsiyi [Some features of the modern Ukrainian migration]. Available at: http://www.ji-magazine.lviv.ua/ji-junior/loginov/markov.htm, 2015.
11. Rozenko P. Bez hidnoyi zarplaty v byudzhetniy sferi hodi mriyaty pro trudovyy potentsial [Without decent wages in the public sector should not dream of working capacity]. Available at: http://www.razumkov.org.ua/ukr/expert.php?news_id=3513, 2012
12. Fedyuk O., Bartha A., Zentai V. Migrant domestic care workers: state and market-based policy mix. NEUJOBS Working Paper. 2014.
13. Tolstokorova A. Ukrainskaya transnatsional'naya sem'ya kak modernizirovannaya model' cemeynykh otnosheniy: panatseya, yad ili platsebo [Ukrainian transnational family as a modernized model of family relations: panacea, poison, or placebo]? Sotsiologicheskiy zhurnal [SociologicalJournal]. 2013. № 2. P. 43-64.
