CC BY
0
РЕЦЕНЗИИ
Eras DOI 10.18522/2227-8656.2024.4.15 рЩ EDN ZVGDBA
К. В. Воденко
ЗАНЯТОСТЬ И ПРЕКАРНЫЙ ТРУД В СОВРЕМЕННОМ РОССИЙСКОМ ОБЩЕСТВЕ (Рецензия-размышление на книгу: Жизненный мир работников: устойчивость versus прекарность. Коллективная монография / Под ред. Ж. Т. Тощенко. - Москва: Издательство «Весь Мир», 2024. - 462 с.)
ЖИЗНЕННЫЙ НИР
РАБОТНИКОВ:
устойчивость
mm прекарность
Издательство «Весь Мир»
Трансформация трудовой деятельности и трудовых отношений, процессы прекаризации труда в современном мире вызывают особый интерес исследователей. Феномен прекарно-сти - негарантированной занятости - является важнейшим социально-экономическим и социокультурным вызовом, который несет с собой ряд существенных рисков для личностного бытия и общества в целом. Как известно, специальное исследование прекариата как «нового класса» осуществил британский социолог Г. Стэндинг. Так, согласно Стэндингу, в современном мире появляется «новый опасный класс» - прекариат, для которого характерно отсутствие ряда социально-трудовых гарантий (Стэндинг, 2014).
Прекаризация труда носит глобальный характер, однако понятно, что для отечественных исследователей особый интерес представляют процессы прекаризации в современном российском обществе (Тощенко, 2018; Прекариат... 2020). Проблемам прекарной занятости в контексте жизненного мира россиян посвящена новая коллективная монография под редакцией члена-корреспондента РАН Ж. Т. Тощенко (Жизненный мир работников. 2024). В основе книги - проведенные авторским коллективом в период 2012-2022 гг. всероссийские социологические исследования, посвященные проблемам массового сознания и жизненного мира россиян, занятости и прекариата.
© Воденко К. В., 2024
Исходное понятие монографии - «жизненный мир». Истоки формирования понятия «жизненный мир» восходят к трудам Э. Гуссерля и А. Шюца, однако в настоящее время в научной литературе существует множество различных определений и интерпретаций этого понятия, в том числе и в рамках концепции «социологии жизни» (Тощенко, 2016). Обобщая различные трактовки, Ж. Т. Тощенко предлагает следующее определение: «Жизненный мир -это комплексная характеристика многообразия сущностных сил человека, социальных групп и общностей, включающих в себя как созидательную, так и исполнительскую деятельность в сфере труда, политики, культуры, в повседневной жизни» (Жизненный мир работников... 2024. С. 30). Тем самым жизненный мир выступает как сложный и многообразный феномен, который можно анализировать в самых различных аспектах. В монографии предлагается сосредоточиться, прежде всего, на «состоянии, тенденциях и проблемах» жизненного мира, которые отражают «как общие, так и специальные черты жизнеустройства людей в основных сферах общественной жизни -экономике, политике, социальной и духовно-культурной жизни» (Жизненный мир работников. 2024. С. 32).
Важнейшая проблема, которая исследуется в коллективной монографии, связана с прекаризацией труда в современном российском обществе. Согласно Ж. Т. Тощенко, «в жизненном мире россиян существенна такая черта, как пре-карность - принципиально новое явление социально-экономических отношений, означающее наличие социальных слоев, общностей и групп, которые олицетворяют отчуждение не только от результатов труда, но и от всего общества, и испытывающих особые, специфические и даже изощренные формы эксплуатации их труда, их знаний, их квалификации, что в конечном счете сказывается на их качестве жизни» (Жизненный мир работников. 2024. С. 59).
Каковы же сущностные черты прекариата в современном российском обществе? Согласно Ж. Т. Тощенко, для прекариата характерны следующие основные признаки: «а) негарантированное социально-правовое положение (отсутствие или краткие сроки трудового договора); б) специфические формы организации трудового процесса (неполная, эпизодическая или сезонная занятость); в) произвольная оплата труда или ее эрзац (оплата в конвертах); г) полное или частичное отсутствие социальных гарантий; д) отстраненность от принятия решений в своей организации» (Жизненный мир работников. 2024. С. 23).
Коллективная монография весьма обширна и состоит из двух частей, которые включают 16 глав. Первая часть книги - «Основные черты жизненного мира работников в современном российском обществе» - посвящена рассмотрению целого спектра проблем и вопросов, связанных с проблематикой жизненного мира, его прекаризацией, противоречиями и динамикой трудовых отношений, трансформацией занятости в России и зарубежных странах,
дискуссиями о безусловном базовом доходе и социальными гарантиями, мировоззренческими ориентациями и базовыми ценностями россиян, их социально-политической активностью.
В первой главе, написанной Ж. Т. Тощенко, речь идет о становлении идей о жизненном мире, структуре понятия «жизненный мир» и его особенностях в современной России, объективных и субъективных противоречиях трудовых отношений. Как отмечает ученый, обращаясь к социологическим исследованиям, «значительный рост экономически и социально неустойчивых, ущемленных работников позволяет говорить о формировании нового класса - прекариата, в основе которого лежит принципиально новая нестабильная форма занятости, которая порождена, с одной стороны, объективными потребностями производства, требующими новых технико-технологических подходов в организации труда, а с другой стороны, применением принципиально иных форм использования рабочей силы, характеризующихся новыми методами эксплуатации» (Жизненный мир работников. 2024. С. 60-61).
Кроме того, как подчеркивает Ж. Т. Тощенко, для жизненного мира россиян характерны неуверенность в своем социальном положении, чувство отсутствия перспектив в будущем, ощущение беспомощности и невозможности повлиять на текущую ситуацию. И такое психологическое восприятие своего положения также можно отнести к признакам прекарности.
Динамике труда и трудовых отношений работников производства, основным тенденциям и проблемам этих отношений посвящена глава Р. И. Ани-симова. Как подчеркивает Р. И. Анисимов, «процессы прекаризации труда» становятся универсальными, «распространяются на всю деятельность человека», в связи с чем «можно утверждать о появлении и распространении нового социального феномена - прекаризации жизни» (Жизненный мир работников. 2024. С. 91).
О «всеобъемлющем» характере проблемы прекарности говорят А. В. Попов и Т. С. Соловьева. Рассматривая проблемы трансформации занятости в России и за рубежом, они указывают на то, что процесс трансформации занятости, будучи глобальным процессом, принимает в России «более специфический характер», что обусловлено, прежде всего, современными геополитическими и экономическими реалиями.
При этом серьезным вызовом трансформации занятости как в России, так и в зарубежных странах является прекаризация труда, которая оборачивается множеством негативных эффектов, причем эти эффекты связаны не только с собственно трудовой деятельностью, но распространяются на многие аспекты жизни. Тем самым, как подчеркивают исследователи, «феномен прека-ризации не ограничивается вопросами трудовых отношений и проникает в иные области жизнедеятельности, формируя явление общей жизненной нестабильности. Такое состояние человека с субъективной точки зрения харак-
теризуется тревожностью, чувством неопределенности и неуверенности в будущем, сужением горизонта планирования» (Жизненный мир работников. 2024. С. 109-110).
Можно ли преодолеть прекаризацию и ее негативные социально-экономические эффекты? Существуют ли конкретные способы, механизмы и методы преодоления прекарности? В этом контексте особое место в первой части монографии занимает проблематика безусловного базового дохода как способа преодоления прекаризации жизненного мира. Этим вопросам посвящено исследование А. П. Лазенковой, согласно которому концепция безусловного базового дохода, имея различные интерпретации в научных и экспертных кругах, является «принципиально новой» для российской экономики.
В целом безусловный базовый доход рассматривается «в качестве метода преодоления многих социальных проблем, в том числе для уменьшения социального и экономического неравенства, предлагается как инструмент борьбы с прекаризацией социального положения населения» (Жизненный мир работников. 2024. С. 114). В этом смысле, полагает А. П. Лазенкова, безусловный базовый доход является весьма актуальной и необходимой для России формой социальной поддержки, поскольку для современного российского общества характерно существенное социально-экономическое неравенство.
Кроме того, в книге значительное внимание уделено социальным гарантиям и их месту в преодолении прекаризации социального положения. Проблеме социальных гарантий и социальной защищенности работников посвящено исследование А. В. Кученковой, которая подчеркивает, что важнейшим показателем прекаризации является отсутствие социальных гарантий, которые определяют положение и права работников в их отношениях с работодателем. В этом контексте существенной проблемой оказывается отсутствие бессрочного трудового договора, который только и в силах обеспечить полноценные права работников, их социально-правовую защищенность. При этом, как отмечает А. В. Кученкова, в последние десятилетия на российском рынке труда наблюдается сокращение базовых социальных гарантий, что «позволяет говорить о снижении уровня объективной социально-трудовой защищенности работников» (Жизненный мир работников. 2024. С. 156).
Специальная глава монографии посвящена общественно-политической активности прекариев, основным «превращенным формам» этой активности. Так, согласно М. С. Цапко, социально-политическая активность прекариата характеризуется «многообразием превращенных форм», при этом «распространенность прекарности актуализируют интерес к прекариату и его жизненным практикам, имеющим особое прочтение в рамках изучения превращенных форм социально-политической активности как среды функционирования сформировавшихся и закрепленных закономерностей экономической системы» (Жизненный мир работников. 2024. С. 174).
Завершает первую часть коллективной монографии исследование И. В. Воробьевой, посвященное мировоззренческим ориентациям россиян, их «смыс-ложизненным ценностям». И. В. Воробьева подчеркивает, что мировоззренческие ориентации и ценности людей находятся в определенной связи с их социальным положением и формами трудовой занятости. И это значит, что мировоззренческие ориентации прекариата имеют свои отличительные особенности. «В мировоззренческих ориентациях прекариата, - отмечает И. В. Воробьева, - отсутствуют перспективные планы, цели, стратегии. Частая смена работы (не просто места или коллектива, а вида и сферы профессиональной деятельности) приводит к депрофессионализации и потере профессиональной идентичности» (Жизненный мир работников. 2024. С. 194). Кроме того, наряду с депрофессионализацией, характерной чертой прекариата становится снижение социальной солидарности, интереса к общественному благу.
Вторая часть коллективной монографии - «Особенности жизненного мира социальных общностей и социальных групп» - обращена к исследованию социального положения работников сельского хозяйства, профессионального образования в жизненном мире россиян, положения научных работников, а также особенностям жизненного мира работников сферы культуры и торговли, проблемам прекаризации труда мужчин и женщин в условиях трансформации общества, жизненному миру студенческой молодежи и старшего поколения, а также проблемам повседневной жизни россиян.
Тревожной остается ситуация в сфере сельского хозяйства. Как отмечает И. О. Шевченко, это объясняется сложным положением работников сельского хозяйства, их невысокой заработной платой, недостаточным количеством достойных рабочих мест, дефицитом и зачастую отсутствием социальных гарантий, а также значительным сокращением социальной инфраструктуры и невысоким качеством жизни на селе.
Проблемными оказываются состояние и перспективы профессионального образования в современном российском обществе, на что обращает внимание М. Б. Буланова. Дело в том, что образование, будучи важнейшим институтом социализации личности, условием формирования ее «жизненной траектории», в последние десятилетия во многом перестает быть надежным «социальным лифтом», не в должной мере обеспечивает социальную мобильность. Как отмечает М. Б. Буланова, продвижению по социальной лестнице способствуют, прежде всего, наличие денег, владение материальными и культурными ценностями, социальные связи, доступ к власти. Образование же занимает последнее место в ряду факторов, которые обеспечивают успешность такого продвижения.
Условия труда и материальное положение научных работников, их политические и социальные установки исследуют Ф. Э. Шереги и В. И. Савинков. Они отмечают, что в рыночных условиях ученые превращены в пролетариат, и при этом в современном обществе заметны тенденции прекаризации труда
научных работников: происходит трансформация пролетариата в прекариат. Как полагают Ф. Э. Шереги и В. И. Савинков, «прекариат - это не новый класс наряду с рабочим классом, а трансформация представителей физического и интеллектуального труда в новый тип пролетариата, лишенного не только собственности на средства производства, но социальных гарантий, а в случае научного труда - и права на труд, отчуждаемый вместе с научным продуктом» (Жизненный мир работников. 2024. С. 260).
Специфику жизненного мира работников сферы культуры анализирует Г. В. Тартыгашева, отмечая, что в этой сфере весьма распространены прекар-ная занятость и проблемы, связанные с невысоким уровнем оплаты труда. Несмотря на эти негативные моменты, работники культуры в целом удовлетворены своей работой, которая носит творческий характер. Процессы прекаризации занятости весьма заметны и в сфере торговли: как подчеркивает О. В. Китайцева, если в крупных торговых компаниях намечается тенденция к повышению трудовой стабильности работников, то на мелких предприятиях продолжают существовать существенные риски прекарности, что выражается в таких явлениях, как уход от социальных гарантий и неформальная занятость.
Социально-экономическим аспектам жизненного мира мужчин и женщин посвящено исследование М. Ю. Миловановой, которая рассматривает социально-демографическое состояние современного российского общества, особенности прекаризации труда мужчин и женщин, а также специфику их социальных настроений. При этом, как подчеркивает М. Ю. Милованова, современное общество во многом продолжает оставаться «обществом неравных возможностей» для мужчин и женщин.
Жизненный мир студенческой молодежи как особой социально-демографической общности изучает М. С. Короткова, обращаясь к таким проблемам, как взгляд студентов на роль высшего образования, материальное положение студенчества, совмещение учебы с работой, социальная активность и досу-говые предпочтения студенческой молодежи. Особое место во второй части монографии занимает изучение прекаризации жизненного мира старшего поколения в связи с таким социальным явлением, как «эйджизм»: причинам возникновения «эйджизма», формам его проявления, проблеме соотношения «эйджизма» и прекаризации труда посвящено исследование Г. В. Ниорадзе.
Завершается вторая часть монографии главой, в которой исследуется мир повседневности через описание жизненных практик людей. Обращаясь к «повседневности жизненного мира россиян», Е. А. Колосова рассматривает основные проблемы, которые волнуют россиян (забота о здоровье, жилищно-коммунальные проблемы, образование, экология), роль и значение семьи в их повседневной жизни, досуг как значимый аспект повседневности.
Таким образом, можно сказать, что современные процессы прекаризации труда представляют собой острую проблему, осмысление которой имеет существен-
ное теоретическое и социально-практическое значение. В рецензируемой коллективной монографии предлагается опыт целостного изучения самых различных аспектов жизненного мира россиян в связи с современными процессами прека-ризации труда. Поставленные в книге проблемы носят многогранный характер, в монографии весьма удачно и тщательно исследуется жизненный мир работников в его самых различных сферах - социальной, экономической, политической и духовно-культурной. Подчеркнем еще раз, что тенденция прекаризации - это глобальный тренд, который, безусловно, имеет свои специфические формы проявления в современном российском обществе. Представляется, что коллективу авторов монографии удалось выявить и всесторонне проанализировать эти формы.
Несомненно, что рецензируемая коллективная монография вносит заметный вклад в исследование проблематики прекарности в современной России, стимулируя дальнейшие дискуссии и исследования по проблемам занятости, трансформации труда и трудовых отношений в современном социуме. Монография будет полезна как для исследователей, аспирантов и студентов, так и для самого широкого круга читателей, интересующихся актуальными проблемами занятости, трудовых отношений и современной общественной реальности в целом.
Список источников References
Жизненный мир работников: устойчивость versus прекарность. Коллективная монография / Под ред. Ж. Т. Тощенко. - Москва: Издательство «Весь Мир», 2024. - 462 с.
Прекариат: становление нового класса. Коллективная монография / Под ред. Ж. Т. Тощенко. - Москва: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2020. - 400 с.
Стэндинг Г. Прекариат: новый опасный класс / Г. Стэндинг - Москва: Ад Маргинем Пресс, 2014. - 328 с.
Тощенко Ж. Т. Прекариат: от протокласса к новому классу / Ж. Т. Тощенко. - Москва: Наука, 2018. - 350 с.
Тощенко Ж. Т. Социология жизни / Ж. Т. Тощенко. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. -399 с.
The life world of employees: sustainability versus precarity. Collective monograph. Edited by J. T. Tosh-chenko. Moskva: Izdatel'stvo «Ves'Mir» = Moscow: Publishing House «Ves Mir». 2024; 462 p. (In Russ.).
The precariat: the formation of a new class. Collective monograph. Edited by J. T. Toshchen-ko. Moskva: Tsentr sotsial'nogoprognozirovaniya i marketinga = Moscow: Center for Social Forecasting and Marketing. 2020; 400 p. (In Russ.).
Standing G. Precariat: the new dangerous class. Moskva: AdMarginem Press = Moscow: Ad Marginem Press. 2014; 328 p. (In Russ.)
Toshchenko J. T. Precariat: from proto-class to a new class. Moskva: Nauka = Moscow: Science. 2018; 350 p. (In Russ.).
Toshchenko J. T. Sociology of life. Moskva: YUNITI-DANA = Moscow: UNITY-DANA. 2016; 399 p. (In Russ.).
Воденко Константин Викторович
Доктор философских наук, профессор, директор Академии социальных исследований и гуманитарного развития, Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) имени М. И. Платова
