CC BY
15
УДК 331
ЗАЛЕЖН1СТЬ СТ1ЙКОГО ЕКОНОМ1ЧНОГО РОСТУ ДЕРЖАВИ В1Д РОЗВИТКУ СОЦ1АЛЬНО-ТРУДОВИХ В1ДНОСИН
Яковенко В.Г., к.е.н, доцент (УкрДУЗТ)
Розглянуто основнг економ1чн1 та полтичнг питання, що впливають на розвиток сощально-трудових в1дносин. Виявлено взаемозв'язки м1ж проблемами сощально-трудових в1дносин та дестабшзащею економ1чних процесгв. Сформовано основнг сощально-економ1чш компоненти, що впливають на стгйкгсть економгчного росту. Представлено фактори активгзацп Iнтелектуального потенщалу. Встановлено I доведено т1сний зв'язок м1ж трудовою д1яльн1стю та сощальними в1дносинами, а також 1х вплив на ефективтсть виробничих процесгв, та розвиток економти.
Доведено, що соцгально-трудовг в1дносини е не менш важливими нгж матер1альш засоби виробництва, та являють собою основу для досягнення конкурентоспроможност1 I ефективност1 роботи тдприемств та економ1чного зростання.
Ключовi слова: соцiально-трудовi вiдносини, економЫа пращ, мотиващя пращ активiзацii сощального розвитку, трудовi вiдносини, працездатш та безробШтя, управлтня персоналом.
ЗАВИСИМОСТЬ СТОЙКОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА ГОСУДАРСТВА ОТ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ
Яковенко В.Г., к.э.н., доцент (УкрГУЖТ)
Рассмотрены основные экономические и политические вопросы, влияющие на развитие социально-трудовых отношений. Выявлены взаимосвязи между проблемами социально-трудовых отношений и дестабилизацией экономических процессов. Сформированы основные социально-экономические компоненты, влияющие на устойчивость экономического роста. Представлены факторы активизации интеллектуального потенциала. Установлено и доказано тесную взаимосвязь трудовой деятельности и социальных отношений, а также их влияние на эффективность производственных процессов, и развитие экономики.
Доказано, что социально-трудовые отношения являются не менее важными нежели материальные средства производства, и представляют собой основу для достижения конкурентоспособности, и эффективности роботы предприятий, и экономического роста.
Ключевые слова: социально-трудовые отношения, экономика труда, мотивация труда, активизации социального развития, трудовые отношения, работоспособны и безработицы, управления персоналом.
© Яковенко В.Г.
В1сник економпки транспорту 1 промисловост № 58, 2017
DEPENDENCE ON SUSTAINABLE ECONOMIC GROWTH OF
INDUSTRIAL RELATIONS
Ykovenko V. G., candidate economic of sciences, associate professor (University of railway transport)
The main economic and political issues affecting the development of industrial relations. Revealed the relationship between the problems of industrial relations and the destabilization of economic processes. Formed main socio-economic components that affect the stability of economic growth. Presented factors enhance intellectual capacity. Established and proven close link employment and social relations and their impact on the efficiency of production processes, and economic development.
Article Labor Relations are no less important than the material means of production, and is a guarantee for achieving competitiveness, economic growth and efficiency. n drawing up business plans and plans for social development are determined by economic processes and phenomena which always have social consequences, without which it is impossible to carry out effective management. Besides the activities of labor groups in a market economy, the increase in economic potential of enterprises and their associations increases the possibility of simultaneously address interrelated problems of economic and social development.
Relevance of the topic due to the fact that the Labor Relations is a major component of public relations that are the basis for economic development and humanity.
Economic and social processes depend on each other. Therefore stabilization Ukrainian economic system depends largely on how quickly Ukraine will qualified, trained on a new qualitative level.
Keywords: Labor Relations, Labor Economics, motivation, enhance social development, labor relations, workable and unemployment.
Постановка проблеми. Створення стабшьно функщонуючо! економши потребуе суттево! роботи з вщтворення трудових ресурав Украши та визнання ix стратепчними ресурсами держави. Економiчнi i сощальш процеси залежать один вщ одного. Саме тому стабшзащя украшсько! економiчноi системи значною мiрою залежить вщ того, наскшьки швидко в Укрш'ш з'являться квалiфiкованi фахiвцi, пщготовлеш на новому, яюсному рiвнi.
При складанш бiзнес-планiв i плашв сощального розвитку визначаються економiчнi процеси i явища, яю завжди мають сощальш наслщки, без урахування яких неможливо здшснювати ефективне управлшня пщприемством. О^м того дiяльнiсть трудових колективiв в умовах ринково! економши, зростання темтв економiчного потенщалу пщприемств та
ix об'еднань збшьшуе можливосп одночасного виршення взаемопов'язаних завдань економiчного i соцiального розвитку.
Актуальнiсть теми обумовлена тим, що соцiально-трудовi вiдносини е головною складовою системи суспiльних вщносин, котрi являються основою розвитку економши та людства.
Анал1з останн1х дослщжень i публ1кац1й. Вивчення зарубiжноi та в^чизняно! спецiальноi лiтератури, яка присвячена теорп управлiння персоналом, практичним аспектам розвитку трудових вщносин, свщчить про безсумшвний iнтерес вчених до дано! проблеми.
Розробкою методологiчних i науково-практичних питань управлшня сощально-трудовими вiдносинами та управлшня персоналом й нарощування штелектуального потенцiалу активно
Вiсник eKOHOMiKH транспорту i промисловостi № 58, 2017
зaймaються вiтчизнянi вченi-економiсти A.M. Колот [1], О. В. Мошна [б], О.О. Гpiшновa [11], О.О. Геpaсименко [3], В. В. Онiкieнко [2] тa iн. Цiкaвими i коpисними для подaльшого зaстосyвaння y втизняних дослiдженнях людського pозвиткy тa yпpaвлiння пеpсонaлом e пpaцi зaкоpдонних економiстiв, тaких як Т. Maльтyс [5], Е. Tоффлеpa [12], Ч. Хендi [13], якi pозшиpюють iснyючi уявлення пpо кiнцевi цiлi соцiaльно-економiчного pозвиткy, pоль i мiсце людини y ньому.
Метою дано!' статт e пpоведення aнaлiзy фaктоpiв, що впливaють нa pозвиток економiки. Виявлення взaeмозв'язкiв мiж пpоблемaми сощально-т^удових вiдносин тa дестaбiлiзaцieю економiчних ^оцеав. Фоpмyвaння основних соцiaльно-економiчних
компонентiв, що впливaють нa стiйкiсть економiчного pостy.
Основний матерiал статтi. Сьогоднi ми спостеpiгaeмо нaслiдки фiнaнсово-економiчноï кpизи до яких вiдноситься погipшення сощально-економiчноï ситуацп, що хapaктеpизyeться пaдiнням piвня pеaльних доходiв тa зaгaльним зниженням piвня життя нaселення.
До ^облем соцiaльно-тpyдових вiдносин, що дестaбiлiзyють економiчнi пpоцеси можнa вiднести нaстyпнi:
— зpостaння вимог до вiдкpитостi тa пpозоpостi нащонально'1 економiки;
— погipшення демогpaфiчноï ситуацп в ^ami;
— зменшення чисельностi економiчно aктивного населення;
— yповiльнення темпiв економiчного зpостaння;
— пpоблеми зaйнятостi тa безпеpеpвнi змiни нa pинкy пpaцi;
— низька, pоль деpжaви y зaбезпеченнi стiйкого pозвиткy соцiaльно тpyдовоï сфеpи.
Звaжaючи нa це доpечнi словa пpовiдного нayковця А. Колотa: «Викоpистовyючи потенцiaл деpжaви, необхiдно зaдiяти економiчнi, пpaвовi, оpгaнiзaцiйнi вaжелi pозвиткy деpжaвно-
пpивaтного пapтнеpствa y соцiaльнiй сфеpi, новi оpгaнiзaцiйно-економiчнi мехaнiзми фyнкцiонyвaння соцiaльних iнститyтiв, якi мaють зупинити подaльшy дегpaдaцiю сощально'1 сфеpи, нaтомiсть нaдaти ш стшко'1 динaмiки pозвиткy»[1].
Ha соцiaльно-тpyдовi вiдносини в сyчaснiй У^шт впливae зaтяжнa тpaнсфоpмaцiйнa кpизa. Як наслщок, вiдбyвaeться погipшення взaeмовiдносин мiж pоботодaвцем та найманим пpaцiвником. В У^шт пошиpенi piзнi моделi вщносин мiж пpaцiвникaми та pоботодaвцями. Та все ж таки 1'хньою загальною pисою e домiнyвaння стоpони pоботодaвцiв. Незважаючи на те, що ст^они мають юpидичнy piвнiсть та фактично спостеpiгaeться
неpiвнопpaвнiсть тpyдових вiдносин[1]. До фaктоpiв, що спpичиняють таку ситуащю слiд вiднести:
- дефiцит обсяпв пpопозицiï pобочих мiсць;
- погipшення демогpaфiчноï стpyктypи населення, в тому чист економiчно активного;
- малоефективна дiяльнiсть вiтчизняних пpофспiлок;
- невщповщна, потpебaм сучасносп, pоль деpжaви y забезпеченш стiйкого pозвиткy соцiaльно-тpyдовоï сфеpи [1G].
Дана ситyaцiя вiдчyтно послaблюe мотивaцiю до ефективно'1 пpaцi, негативно вiдбивaeться на пpодyктивностi та економiчномy зpостaннi , знижye piвень життя значно'1 частини населення, для яко'1 наймана пpaця e основним джеpелом доходу [10].
Хоча ввaжaeться, що безpобiття e важливим стимyлятоpом активносп пpaцюючого населення, але ж i являeться великим сyспiльним лихом. В ^штах свiтy пpиклaдaють багато зусиль для подолання безpобiття, але ще нiкомy не вдалося лiквiдyвaти його повшстю. За даними дослiджень експеpтiв
Miжнapодноï оpгaнiзaцiï пpaцi вiдомо, що в сеpедньомy piвень безpобiття найближчим часом досягне 10%.
В1сник економжи транспорту i промисловостi № 58, 2C1?
Основною метою економiчного розвитку бшьшосп краш свiту i !х регiонiв е полiпшення якостi життя населення.
Згiдно даним Державно! служби статистики (рис. 1) чисельшсть зайнятого населення Украши на кiнець 2015 року склала 16,5 млн. чоловш, а безробггних
нараховуеться 1,638 млн. чоловш. Рiвень безробiття за методолопею Мiжнародноi оргашзацп працi склав 9%, при цьому рiвень безробiття серед молодi до 25 рокiв зрю до 23%. Станом на 1 ачня 2016 року на одне вшьне робоче мюце виявилось 19 безроб^них претендентiв [4].
25000 20000 15000 10000 5000 0
0481,7 +8886,5
20478,2
-+8901
8410,3
1595
2005
19035,9
576
7552
17188,1
18097,9
7617,7
1847
15742
2013
2014
6920,6
654
2015
1
2
□ Екон. активне
населення прац. вiку,
у тис.
□ Зайня^
□ Безроб^ы
□ екон. неактивне
населення прац. вку,
у тис.
роки
Рис. 1. Динамта зайнятост1 та безробття економ1чно активного населення Украши 3 2005 по 2015 роки (складено автором за даними Держкомстату)
Безроб^я - це негативний вплив i в економiчному, i в сошальному розумшш, оскшьки його зростання створюе цший комплекс проблем. А саме: скорочуеться кутвельна спроможнiсть населення, знижуеться рiвень
вiдшкодувань податкiв в бюджет краши, пiдприемство втрачае трудовi ресурси. Наслiдком таких подiй е зростання ризику сощального напруження, попршення кримшально'1' ситуацп в регiонах, збшьшення витрати на пiдтримку безробiтних та виршення проблем працевлаштування.
Англiйський економiст Т.Мальтус [5] у свош працi «Досвщ про закон народонаселення» доводить, що людство на планетi розмножуеться в геометричнш,
а виробництво засобiв юнування зростае в арифметичнiй прогресп. Тому, через деякий час, частка людей стае безроб^ними та немае засобiв iснування, тобто стае абсолютно надлишковою, що передбачае необхiднiсть регулювання кшькосп безробiтного населення.
Стосовно Украши, то чисельшсть наявного населення, за ощнкою Державно'1' служби статистики, на 2016 рш становила 42800,5 тис. оаб (рис. 2). Упродовж 2015 року чисельшсть населення зменшилася на 168,8 тис. оаб (за рахунок природного скорочення на 183 тис. оаб). Кшькють економiчно активного населення вшом вiд 15 до 70 роюв у середньому за 2015 рш ставить 18,1 млн. осiб, у тому чист 1,6 млн. безроб^них громадян [4].
В1сник економжи транспорту 1 промисловост № 58, 2017
ю 52 1
о
о 50 -
о
к 48 -
и
ю" 46 -
о 44 -
о
л
и о 42 -
а л 40 -
с:
и 38 1
51,3
48,9
46,9
45,8 45,6 454
42,9 42,8
1996 2001 2006 2011 2013 2014 2015 2016
роки
Рис. 2. Динамгка чисельностг населення Украгни з 1996 по 2016роки (складено автором
за даними Держкомстату)
Тож з огляду на вище наведену шформащю бачимо, що спостер^аються змши в демографiчнiй ситуацп, причому в негативну сторону. Встановленим фактом е те, що на рiвень та тривалють життя безпосередньо впливае рiвень доходу людей, який в свою чергу залежить вщ соцiально-економiчних факторiв.
Кожна окрема, економiчно активна, людина працездатного вшу защкавлена в наявносп робочих мiсць на виробницта та можливостi достойного
працевлаштування. Проте у створеннi стабiльних, працездатних трудових колективiв, повиннi бути защкавлеш роботодавцi. Оскiльки здатнiсть виконувати роботу на високому професiйному, квалiфiкацiйному рiвнi, освоювати новi види виробництва е запорукою конкурентостiйкостi
пiдприемства.
Для досягнення успiхiв в розвитку сощально-трудовоТ сфери, необхiдно розглядати значний спектр завдань, до яких вщносяться:
- виршення соцiальних проблем територiальноi громади[2];
- пiдвищення ефективностi професшноТ пщготовки;
- пiдвищення рiвня зайнятостi населення;
- вдосконалення систем оргашзацп
працi,
- впровадження заходiв направлених на досягнення сощальноТ безпеки[2].
Якють i продуктившсть трудово! дiяльностi багато в чому залежать не тшьки вiд досконалосп Г! оргашзацп, оснащеностi, умов, але i вiд згуртованостi колективу, вщ характеру взаемин у ньому, емоцшноГ атмосфери. Крiм того необхiдно придшяти бiльше уваги нематерiальним системам мотивацп трудовоГ дiяльностi, адекватним, професiйним взаемовщносинам
роботодавця i найманого працiвника. Регулювання та розвиток сощально-трудових вщносин е беззаперечним резервом для стабшзацп економiчного росту.
Висновок 1 перспективи подальших досл1джень. Всi вище викладеш проблеми, спонукають до необхiдностi формування надшноТ системи соцiального захисту, а саме:
- захист вщ безроб^я;
- забезпечення допомоги для непрацездатних та найбiднiших прошаркiв населення;
- поеднання страховоГ та державно! систем сощального захисту,
В1сник економ1ки транспорту 1 промисловост № 58, 2017
- розвиток системи охорони здоров'я, осв^и та шших галузей сощально'1 сфери;
- розвиток системи сощально'1 вiдповiдальностi кожного окремого пщприемства.
Отже вважаемо, що основними задачами сощально-економiчноi сфери повиннi бути наступш:
- пiдвищення рiвня доходiв населення;
- полшшення здоров'я населення i пщвищення рiвня його освiти;
- створення умов, що сприяють зростанню самоповаги людей у результат формування сощально', пол^ично!', економiчноi i шституцшно!' систем, орiентованих на пошану людсько'' пдносп;
- збiльшення економiчноi свободи
людей.
Подальшим напрямком
дослiдження е проведення аналiзу, щодо ефективностi управлiння соцiальною вщповщальшстю пiдприемств.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Колот А. М. Еволющя ролi держави та iнструментарiю ii впливу на розви- ток сощально-трудово! сфери [Текст]: / А.М. Колот// Соцiально-трудовi вщносини: теорiя та практика. Збiрник наукових праць. - № 1. - 2011. - С. 4-10.
2. Онтенко В. В. Розвиток ринку пращ Украши: тенденцп та перспективи [Текст]: монографiя / за ред. В. В. Ошюенко. - К. : Рада по вивченню продуктивних сил Украши.- 2007. - 286 с.
3. Герасименко О.О. Компоненти моделi регулювання сощально-трудових вщносин на пiдприемствi [Текст] / О.О. Герасименко // Стратепя економiчного розвитку Украши. - 2009. - №24-25. -С.198-203.
4. Статистичний щорiчник Украши за 2015 [Текст]: / за редакщею 1.М. Жук. -Кшв .- 2016. - 216 с.
5. Блауг М. Теория перепроизводства Мальтуса [Текст] / М.
Блауг // Экономическая мысль в ретроспективе Economic Theory in Retrospect. — М.: Дело, 1994.- 627 с.
6. Молша О.В. Сощально-економiчний розвиток репошв Украшського Причорномор'я: теорiя, методологiя, практика [Текст]: монографiя / За ред. акад. НАН Украши Б.В. Буркинського.- Одеса: 1нститут проблем ринку та економiко-екологiчних дослщжень НАН Украши, 2010. - 376 с.
7. Яковенко В.Г. Пщходи до формування мотивацшного впливу в сучасних умовах [Текст] / В.Г. Яковенко, Н.В. Гриценко, Т.О. Тимофеева / . -ScienceRise № 5/3(10). - 2015.- С. 5-12
8. ВГтте Л. Свропейська сощальна модель i сощальна згуртовашсть: яку роль ввдграе ЕС. - К:, Заповгг, 2006. - 44 с.
9. Пдденс Е. Майбутне европейсько'' сощально' моделi [Текст]: /Е. Пдденс. - К.: Заповгг, 2006. - 56 с.
10. Яковенко В.Г. Розвиток сощально-трудових вщносин, як резерв досягнення стшкого економiчного росту [Текст]: » / В.Г. Яковенко // Матерiали VII мГжнародно'' науково-практично'' конференцГ' «Прюритети розвитку нащонально'' економiки в контекст евро iнтеграцiйних та глобальних виклиюв. -Харкiв: ХНУБА. - 2016. - С. 103-104
11. ГрГшнова О. А. Сощальш шновацп у трудовш сферi: сутшсть, види, особливосп реалГзацп в Укрш'ш [Електронний ресурс] / О. А. ГрГшнова, Г. Ю. Мщук // ДемографГя та сощальна економГка. - 2013. - № 2. - С. 167-178. - Режим доступу:http://nbuv.gov.ua/ШRN/dse_2013 _2_18.
12. Toffler, Alvin. The Third Wave [Electronic resource] / Alvin Toffler.- 1980. -120 с. - Режим
доступу: http://gtmarket.ru/laboratory/basis/ 4821.
13. Хенди Ч. Слон и блоха (будущее крупных корпораций и мелкого бизнеса) [Текст]: / Ч. Хенди. - Альпина , Москва. - 2004. - 204 с.
Вкник економпки транспорту i промисловост № 58, 2017
