CC BY
47
УДК 94(47)083:338.43:331.2
В. В. Волков
Заблаговременный наем в сельском хозяйстве России в конце XIX - начале ХХ в.
В статье раскрывается сущность, география, ценовой аспект и последствия заблаговременного найма на работу в русской деревне в конце XIX - начале ХХ в. Особо подчеркивается ростовщический характер возникающих отношений найма, препятствующих функционированию капиталистического рынка.
The article reveals the essence, geography, price aspect as well as consequences of advance paid labour hire in the Russian country-side in the late XIX -early XX century. It emphasizes the usurious nature of the employment relations thus arising, which hindered the functioning of capitalist market.
Ключевые слова: заблаговременный наем, зимняя наемка, задаток, договор, стоимость, цена.
Key words: advance paid labour hire, winter contract hiring, deposit, contract, value, price.
Повсеместным явлением в жизни русской деревни конца XIX -начала ХХ в. была так называемая зимняя наемка, при которой за небольшой «задаток» и по низкой цене (в среднем на 50 % ниже «летней» цены) крестьянин обязывался в будущем выполнить ряд работ [1, с. 132; 9, с. 50; 4, с. 186, 193; 6, с. 186, 206; 7, с. 243; 2, с. 42-70; 3, с. 18].
Некоторые помещики честно фиксировали создавшуюся ситуацию. Например, по словам участника Мценского комитета о нуждах сельскохозяйственной промышленности Хвостова, «эта форма грубого ростовщичества распространена у нас, как известно, повсеместно..., ее придерживаются все наниматели, выдавая деньги вперед чуть ли не за два года» [10, с. 7]. В записке, представленной Кирсановскому комитету о нуждах сельскохозяйственной промышленности, помещики Журавлев и Ерофеев писали следующее: «Подгоняемый нуждой, потерявший всякую способность здраво рассуждать, крестьянин закабаляет себя сразу нескольким землевладельцам, нисколько не заботясь о том, как он оправдается перед ними, когда настанет время отработки; у него одна мысль, одна цель: взять побольше задатков и как-нибудь частью из них заткнуть хоть - две из своих бесчисленных нужд. Но самый трагизм положе-
© Волков В.В., 2013
ния начинается, когда настает время отработки взятых задатков: все лица, у которых он таковые взял, требуют его сразу, и вот он мечется от одного к другому, от другого к третьему и пока, таким образом, как говорится, всеми правдами и неправдами не удовлетворит всех, у него не останется уже времени для нужной обработки своего жалкого клочка, но хотя бы как-нибудь всковырять его» [10, с. 7-8].
О зимней наемке мы находим указания в бумагах губернских совещаний.
Санкт-Петербургское совещание: «Отдельные крестьяне из местного населения привлекаются в летнее время к исполнению различных работ на мызах за забранные вперед в течение зимы деньги и продукты» [8, с. 20].
Тамбовское совещание: «Наем сдельных рабочих совершается большей частью осенью, т. е. за 8-10 месяцев до начала предстоящих работ» [8, с. 27]; «Вследствие неблагоприятных экономических условий, под давлением крайней нужды, чтобы как-нибудь пережить зиму и управиться с различными домашними потребностями, а в особенности с уплатою повинностей, очень многие из бедных кре-стьян-домохозяев берут работу на предстоящую уборку полей еще с осени, за крайне дешевую цену, чтобы только получить деньги вперед, при этом подряжаются у нескольких хозяев разом...» [8, с. 86].
Уфимское совещание: «.рабочие сами являются к землевладельцам с предложением работ, обыкновенно зимою - гораздо ранее производства таковых, именно когда у них начинают истощаться запасы продовольствия, причем такие рабочие стараются получить плату вперед, хотя бы в размере половины полной суммы за всю принятую сдельную или срочную работу» [8, с. 32]; «крайне низкий размер сей платы» [8, с. 157].
Бессарабское совещание: «Землевладельцы, чтобы обеспечить себя рабочими нанимают их заблаговременно - зимою или весною. рабочим этим выдается вперед вся или большая часть договорной платы» [8, с. 59].
Волынское совещание: случаи ухода рабочих встречаются «преимущественно среди сроковых рабочих в горячую пору и то тогда лишь, когда договоры совершены значительно ранее срока их исполнения и по ценам значительно меньшим, чем те, которые существуют в самый период исполнения работ» [8, с. 62].
Могилевское совещание: рабочие самовольно уходят с работы «при найме на отдельные работы по уборке полей в самую горячую пору; в этих случаях договаривают рабочих обыкновенно вперед, зимой или даже осенью, причем в задаток дается им значительная часть или даже вся договорная плата» [8, с. 71].
Новгородское совещание: «.условия на выполнение тех или иных работ (уборка полей, покосов и т. п.) заключены были заблаговременно.» [8, с. 73].
Оренбургское совещание: «.уклонение от работ усматривается по преимуществу со стороны пришлых рабочих, а также со стороны рабочих, заключивших договоры на уборку полей значительно ранее срока их исполнения» [8, с. 109].
Пензенское совещание: уклонения от работы встречаются «при найме на отрядные работы, значительно ранее времени их выполнения, с выдачею задатков» [8, с. 74].
Подольское совещание: «.были заключены договоры зимой или ранней весной. исполнение договора состоит в отработке раньше полученных задатков» [8, с. 75]; «Разница в ценах на рабочие руки, нередко весьма значительная, зимой, когда заключаются договоры, и летом, в страдную пору, когда эти цены сильно повышаются (вместо 20 коп. один рубль в день)» [8, с. 131].
Полтавское совещание: «Зимой заключаются договоры и на срок, и на уборку хлеба.» [8, с. 77].
Псковское совещание: «.договоры совершаются значительно ранее их исполнения ввиду того, что, в противном случае, затруднительно найти работников» [8, с. 78].
Самарское совещание: «.выдача вперед значительной части заработной платы во время заблаговременного найма сельскохозяйственных рабочих является самым главным неустройством в области отношений между нанимателями и рабочими.» [8, с. 80].
Симбирское совещание: местные рабочие уклоняются от исполнения по договорам «на уборку полей, заключенным значительно ранее срока их исполнения» [8, с. 83].
Казанское совещание: «Под влиянием нужды рабочий подряжается задолго до выполнения самых работ и получает в задаток всю или значительную часть следующей за взятую работу платы» [8, с. 111].
Нижегородское совещание: «Постоянная нужда в деньгах на уплату податей, на содержание семейства заставляет рабочего требовать жалованья или задельной платы вперед.» [8, с. 127].
Олонецкое совещание: рабочий «в силу необходимости. берет вперед сравнительно значительный задаток и соглашается на наем по сравнительно низкой цене» [8, с. 129].
Воронежское совещание: «.нанимают рабочих зимою по дешевой цене» [8, с. 64].
Киевское совещание: «.по договорам, заключенным задолго до срока исполнения их по ценам более низким, чем те, какие существуют во время исполнения договора» [8, с. 68].
Тульское совещание: «.договоры на уборку полей совершаются всегда значительно ранее срока» [8, с. 88].
К этому следует добавить тот заблаговременный наем, который осуществляли южные помещики, их приказчики и подрядчики в центрально-черноземных губерниях [11, с. 67].
Заблаговременный наем терял свою привлекательность для крестьян по мере того как они находили альтернативные источники пополнения своего скудного бюджета через участие в различных формах промысловой деятельности или через расширение землевладения [5, с. 48].
В целом работы по заблаговременным договорам были почти в два раза дешевле, чем при найме своевременном. Этот вывод подтверждается данными по некоторым центрально-черноземным губерниям (таблица).
Таблица
Стоимость работ при заблаговременном и своевременном найме
Губернии Стоимость работ на 1 оз. дес. заблаговременно Стоимость работ на 1 оз. дес. своевременно Стоимость работ на 1 дес. по средним поденным ценам (1889-1899) Средний процент потери при заблаговременном найме
Тульская 4,75 9,50 10,27 50%
Курская 5,30 10,0 10,29 47%
Орловская 4,75 9,0 9,25 47%
Рязанская 5,0 9,75 10,93 48%
Тамбовская 5,13 9,99 9,76 48%
Казанская 4,50 8,50 8,08 47%
Источник: Липский. Цены на рабочие руки при заблаговременном найме. СПб., 1902. С. 141.
Заблаговременный наем осуществлялся при помощи ростовщической кредитной операции и кабального арендного договора. В результате зимние или даже осенние оценки труда, будучи свободны от воздействия урожаев и неурожаев, влияния спроса и предложения, действующего лишь в условиях нормального своевременного найма, складывались под воздействием жестокой нужды крестьян и монопольного произвола помещиков и кулаков, закрепляясь и освещаясь обычаем, и слабо коррелировали с изменением цен на труд и продовольствие [5, с. 96, 104, 143].
Этот феномен, с одной стороны, приводил к появлению подневольного рабочего, а с другой - через понижение заработной платы
108
вызывал эффект рыночно-кабального понижательного усреднения цен на рабочие руки, который препятствовал развитию рынка труда и в конечном итоге нормальной рыночной нивелировке. Это возникало потому, что наем приурочивался помещиками к осени и зиме, когда предложение рабочих рук сильно превышало спрос в отличие от «летней» наемки, при которой должна была действовать обратная закономерность: превышение спроса над предложением.
Зимняя наемка порождала не только социально-экономические проблемы, но и приводила к серьезным нравственным последствиям, развращая крестьянина: «Будучи обременен работой сверх физической возможности, последний привыкает небрежно относиться ко взятым на себя обязательствам и понемногу становится негодным к деловым сношениям вообще» [2, с. 62]. В ответ на произвол и кабалу у крестьян рождалось «стремление обмануть, провести» [10, с. 6].
Таким образом, через зимнюю наемку реализовывались экономические интересы различных социальных слоев. Используя ее, наниматели (сельскохозяйственные и промышленные) понижали уровень заработной платы, повышали прибыль и гарантировали свои предприятия рабочей силой, землевладельцы увеличивали ренту, кулачество усиливало кабалу односельчан, подрядчики получали гешефт, волостное начальство выбивало налоги, крестьяне пытались выжить и решить свои податные и долговые проблемы.
Список литературы
1. Варб Е. Наемные сельскохозяйственные рабочие в жизни и в законодательстве. Общественно-юридические очерки. - М., 1899.
2. В.В. Зимняя наемка // Наблюдатель. - 1885. - № 2.
3. Голубев П.А. Подать и народное хозяйство // Русская мысль. - 1893. -Кн. VII.
4. Клинген И. Описание Волчанского уезда Харьковской губернии в сельскохозяйственно-статистическом отношении. - Харьков, 1882.
5. Липский. Цены на рабочие руки при заблаговременном найме. - СПб.,
1902.
6. Материалы для оценки земель Херсонской губернии. - Херсон, 1886. -Т. II. Елисаветградский уезд (Статистико-экономическое описание уезда).
7. Нужды сельского хозяйства и меры их удовлетворения по отзывам земских собраний. - СПб.,1899.
8. Сборник заключений по вопросам, относящимся к пересмотру Положения 12 июня 1886 г. о найме на сельские работы. - СПб., 1898. - Ч. 1. Заключения губернских совещаний.
9. Свидерский Ф.И. Народные скитания // Земский сб. Черниговской губернии. - 1890. - № 2.
10. Хижняков В.В. Об условиях найма на сельские работы. - СПб., 1904.
11. Шаховской Н.В. Отхожие сельскохозяйственные промыслы. - СПб.,
1895.
