CC BY
109
УДК 347.965
DOI 10.33463/2072-8336.2020.1(50).103-110
ВЗАИМОСВЯЗЬ ЦЕННОСТНЫХ И МОТИВАЦИОННЫХ КОМПОНЕНТОВ В СТРУКТУРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ АДВОКАТА
Т. С. Пухарева, А. С. Андреева
Для цитирования
Пухарева, Т. С. Взаимосвязь ценностных и мотивационных компонентов в структуре профессиональной направленности адвоката / Т. С. Пухарева, А. С. Андреева // Прикладная юридическая психология. - 2020. - № 1(50). - С. 103-110. -DOI : 10.33463/2072-8336.2020.1(50)103-110.
Статья лицензируется в соответствии с лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0
Аннотация. В статье приводятся данные исследования ценностно-моти-вационных компонентов в структуре профессиональной направленности у адвокатов. Было обследовано 52 респондента, из них 33 % мужчин и 67 % женщин, средний стаж работы по профессии -14,5 года. Исследование проводилось в 2017-2019 годах на базе адвокатских образований, действующих на территории Краснодарского края (г. Краснодар). Были изучены структура ценностей, социально-психологические установки и карьерные ориентации респондентов. Для диагностики использованы Опросник ценностей (Ш. Шварц), Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивацион-но-потребностной сфере (О. Ф. Потемкина) и тест «Якоря карьеры»(Э. Шейн).
© Пухарева Т. С., Андреева А. С., 2020
Исследование строилось на гипотезе о наличии взаимосвязи между ценностными ориентациями и моти-вационными побуждениями в структуре профессиональной направленности адвокатов. В частности, мы полагали, что ориентации на свободу и автономность в профессиональной деятельности положительно коррелируют с направленностью на самостоятельность, а монетарные ориентации связаны с гедонистическими ценностями.
Выявлено, что в структуре профессиональной направленности адвокатов основополагающие идеальные ценности - достижения и личный успех, гедонизм и самостоятельность. В качестве реалистичных ценностных приоритетов выступают самостоятельность, добрые отношения и безопасность. Среди значимых мотивационных компонент следует выделить
ориентации на свободу и автономию, альтруизм, гармонию в различных сферах жизненного пространства, результативность и стабильность работы.
Свобода, автономность и самостоятельность в профессиональной деятельности адвоката, согласно результатам проведенного исследования, образуют ценностно-мотивационную компоненту, дающую направленность другим проявлениям личности в профессии, например стремлению к достижениям, стабильности и безопасности, результативности труда.
Не обнаружено выраженных монетарных ориентаций у адвокатов, не подтвердилось и предположение о связи ценности денег и гедонистических побуждений у участников опроса. Однако было показано, что стремление к обогащению у представителей адвокатуры возрастает по мере того, как становятся второстепенными доброта, служение людям и желание сделать мир лучше.
Результаты проведенного исследования могут быть положены в основу более глубокого изучения ценностно-мотивационной сферы и профессиональной направленности адвокатов и юристов общего профиля. Представленные интерпретации будут полезны юристам и психологам при оценке структуры личности адвоката, определении его психологических особенностей и, возможно, учтены при карьерном консультировании или самостоятельном профессиональном самоопределении.
Ключевые слова: ценности, мотивация, ценностно-мотивационная сфера личности, социально-психологические установки, карьерные ориентации, профессиональная направленность, адвокат, юрист, профессия, карьера.
В условиях построения правового социального государства в России важное значение приобретает изучение личности и профессиональной направленности юристов, которые общей целью профессии имеют обеспечение законности и правопорядка. Среди членов юридического сообщества особым статусом обладают адвокаты, поскольку адвокатская деятельность специфична. Призвание адвоката - защищать права граждан и организаций, что накладывает видимый отпечаток на закономерности и механизмы его психических проявлений.
Личность и профессиональная деятельность адвокатов в ключе их ценностной и мотивационной характеристик редко выступает предметом самостоятельного глубокого исследования. В общем виде данная тема фрагментарно освещена в учебной и научной литературе по юридической психологии. Так, психологические основы адвокатской деятельности представлены в работах Л. А. Демидовой, О. Г Власовой, А. В. Мелкова, Л. А. Скабелиной, М. Б. Смоленского, Г. Г. Шиханцова и некоторых других [1, 2, 5, 10, 11, 13].
С одной стороны, адвокаты характеризуются типологическими психологическими чертами как юристы, образующие обобщенную профессиональную категорию людей. Именно поэтому для психологического изучения личности и профессиональной деятельности адвокатов интересны исследования, посвященные студентам юридических вузов и представителям разных юридических профессий. С другой стороны, специфические задачи и методы деятельности, присущие профессии адвоката, обусловливают наличие психологических особенностей, отличающих адвокатов от других юри-
стов (следователей, прокуроров, судей и др.), поэтому к изучению личности и профессиональной деятельности адвокатов необходимо подходить дифференцированно, с учетом отличительных сторон профессии.
В работе О. В. Семеновой представлена психограмма адвоката, включающая в себя следующие психологические особенности: стимулы в профессиональной мотивации (стремление к справедливости, гуманистические ценностные ориентации); высокий уровень развития когнитивных процессов (аналитичность, критичность, высокая культура речи, логичность мышления, ораторские способности, наблюдательность); личностные качества (настойчивость, честность, эмпа-тия, лидерство, высокая стрессоустой-чивость); коммуникативные способности (социальная и вербальная активность, общительность, толерантность, живость и адекватность мимики и жестов) [9].
Вместе с тем следует принимать во внимание, что в сознании людей личность юриста ассоциируется не только с высокими статусными характеристиками и интеллектуальными качествами, но и со стремлением к материальной выгоде от результатов труда [7].
Теоретический анализ показывает, что обнаруживается значительный пробел в изучении психологических особенностей адвокатов, в частности ценностно-мотивационной сферы и личностно-профессиональной направленности.
Направленность личности - категория, широко исследуемая в психологической науке. Известно, что личность представляет собой систему определенных элементов, имеет свою структуру, составляющие которой склады-
ваются в общий стержень, ту самую направленность, объединяющую разрозненные части целого. Направленность представляет собой универсальную основу любых проявлений личности [4].
Традиционным становится подход к типологизации направленности в зависимости от сфер жизнедеятельности личности, одной из которых выступает профессиональная сфера, поэтому в психологии прочно закрепился термин «профессиональная направленность личности». Вместе с тем обзор теоретико-прикладных исследований показывает, что в современной науке нет единого представления об этом понятии. Так, А. А. Орел профессиональную направленность рассматривает как наиболее обобщенную форму активного отношения человека к профессии [6]. Л. Н. Зыбина профессиональную направленность трактует как «сложный многоплановый процесс, в котором она выступает системообразующим свойством, ориентирующим деятельность человека в профессиональном пространстве, придающим этой деятельности устойчивость к внешним факторам, отражающим и обусловливающим мотивы деятельности, цели и отношение к действительности, опосредованное процессом профессионализации» [3, с. 5]. С. А. Федорова профессиональной направленностью личности называет мотивационное образование, которое проявляется в интересе к выполняемой деятельности, осознании смысла и общественной значимости своей профессии, духовно-нравственных ценностях, мировоззрении, коммуникативной компетенции [12]. Таким образом, профессиональная направленность связывается авторами с такими психологическими категориями, как ак-
тивность, ориентация, мотивы, цели, отношение, деятельность, смысл, ценности, способности, профессионально важные качества и др., что говорит о сложном и многомерном характере ее структуры.
В настоящем исследовании мы исходим из того, что профессиональная направленность личности отражает наиболее важные и устойчивые ее характеристики в профессиональном пространстве, такие как ценности и мотивы профессиональной деятельности и карьерные устремления. При этом ценности являются важнейшей компонентой структуры профессиональной направленности личности, регулируя поведение, организуя деятельность и жизнь в целом [8]. Именно поэтому из всего разнообразия возможностей эмпирических методов определения профессиональной направленности следует на первый план выдвигать те, которые позволяют изучить ценностные и мотивационные компоненты жизни личности.
Цель нашего исследования заключается в анализе ценностных и моти-вационных компонентов структуры профессиональной направленности адвокатов. Мы предположили наличие взаимосвязи между ценностными ориентациями и мотивационными побуждениями в структуре профессиональной направленности адвокатов, в частности, думается, что стремление к свободе и автономность в профессиональной деятельности положительно коррелируют с направленностью на самостоятельность, а монетарные ориентации связаны с гедонистическими ценностями.
Эмпирическое исследование проводилось в 2017-2019 гг. на базе адвокатских образований, действующих
на территории Краснодарского края (г. Краснодар). В исследовании приняли участие 52 адвоката, из них 33 % мужчин и 67 % женщин, средний стаж работы по профессии - 14,5 года. Исследование проводилось с помощью анонимных опросов, часть респондентов принимали участие в опросе непосредственно, другие - посредством интернет-коммуникаций.
Были изучены структура ценностей, социально-психологические установки и карьерные ориентации респондентов. Для диагностики использованы Опросник ценностей (Ш. Шварц), Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере (О. Ф. Потемкина) и тест «Якоря карьеры» (Э. Шейн).
Опросник ценностей (Ш. Шварц) состоит из двух частей: Обзор ценностей и Профиль личности. При обработке результатов диагностики производились подсчет средних значений показателей ценностей на уровне нормативных идеалов и на уровне индивидуальных приоритетов респондентов, а также ранжирование ценностей.
Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере (О. Ф. Потемкина) позволяет установить, что важнее для человека -альтруизм или эгоизм, процесс или результат, свобода или власть, содержание работы или деньги.
Методика Э. Шейна «Якоря карьеры» использована для выявления ценностных ориентаций адвокатов в карьере. «Якорями карьеры» принято называть ценностные ориентации, интересы и иные устойчивые психологические явления, характеризующие личность в карьерном пространстве. Карьерные
ориентации социально обусловлены и представляют собой побуждения к профессиональной деятельности, характерные для конкретного человека.
Для статистической обработки результатов применяли систему SPSS Statistics 23.
Изучение ценностей показало, что высокую значимость для адвокатов на уровне нормативных идеалов имеют достижения, гедонизм и самостоятельность, а на уровне индивидуальных приоритетов - самостоятельность, доброта и безопасность. Результаты свидетельствуют о том, что ведущие жизненные принципы респондентов - социальные стандарты, в соответствии с этим они стремятся к личному успеху, к удовольствиям от жизни и профессиональной деятельности, к творчеству, исследовательской активности и самостоятельности мышления в принятии решений и выборе способов действия. Приоритетными в реальном поведении опрошенных являются не только самостоятельность и автономия, но и сохранение и повышение благополучия близких людей, стремление к созданию безопасного пространства и стабильности в жизни, межличностных и социальных отношениях.
Наиболее выраженными социально-психологическими установками у адвокатов являются ориентация на свободу, альтруизм и результат в работе. По нашему мнению, направленность на свободу при осуществлении профессиональных задач, альтруистические ценности как наиболее значимая общественная мотивация, надежность и стремление достигать результата в своей деятельности вопреки помехам и неудачам соотносятся со спецификой труда адвоката и этическими тре-
бованиями к его личностным характеристикам.
Результаты изучения карьерных ориентаций показывают, что для респондентов наиболее важны такие ценности, как интеграция стилей жизни, автономия и стабильность работы. Адвокаты нацелены на сохранение гармонии между сложившейся личной жизнью и карьерой. Профессиональный путь ассоциируется с общим стилем жизни, уравновешивает жизненные сферы семьи и профессии. У респондентов выражено стремление к свободе и независимости, к освобождению от организационных правил, предписаний и ограничений в труде. Ориентация на стабильность отражает стремление к упрочению и сохранению своей профессиональной позиции на длительное время, к предвидению и своевременному прогнозированию возможных изменений в профессиональной сфере жизни.
Основной линией проведенного эмпирического исследования стал корреляционный анализ, было выявлено множество взаимосвязей между ценностными и мотивационными компонентами в структуре профессиональной направленности адвокатов; в данной статье считаем целесообразным проанализировать наиболее сильные корреляции.
На уровне нормативных идеалов у респондентов с социально-психологическими установками положительно взаимосвязаны самостоятельность и направленность на результат и свободу, гедонизм и власть, достижения и результат. Выявлены отрицательные взаимосвязи ценностей конформности и доброты с установкой на деньги. Сильных значимых связей между ценностями как нормативными идеа-
лами и карьерными ориентациями не обнаружено.
Таким образом, у адвокатов нормативные идеалы самостоятельности, творческой и исследовательской активности сочетаются с ориентаци-ями на свободное проявление своих устремлений в профессиональном поле деятельности и достижение результата вопреки разного рода помехам. В идеальных воззрениях респондентов удовольствие от жизни и наслаждение ею соотносятся с умением влиять на других и управлять жизненными обстоятельствами, а личный успех зависит от результативности деятельности. Вместе с этим респондентам представляется, что проявления конформности и добрые отношения с людьми могут негативно сказаться на материальном благосостоянии.
На уровне индивидуальных приоритетов у адвокатов обнаружены положительные взаимосвязи между ценностью стимуляции и установкой на результат, ценностью достижений и эгоизмом, ценностью самостоятельности и карьерными ориентациями на вызов и интеграцию стилей жизни, ценностью безопасности и карьерной ориентацией на стабильность работы; отрицательные корреляции между ори-ентациями на доброту и деньги.
В соответствии с этим в конкретных поступках респондентов стремление к новизне и волнениям в жизни связаны с желанием быть результативными, достижения и успех становятся возможными благодаря центрированию на себе и собственных потребностях, самостоятельность действий сочетается с умением решать неразрешимые проблемы и выигрывать, при этом сохраняя гармонию между личной жизнью и карьерой. Обеспечение безопасности,
сохранение и защита своего личного, профессионального и социального пространства связаны для опрошенных с наличием стабильной и надежной работы. Респонденты считают, что проявление доброты и стремление к высокому уровню заработка антагонистичны друг другу.
Среди социально-психологических установок и карьерных ориента-ций сильные положительные корреляции наблюдаются между установкой на процесс и вызовом, установкой на результат и автономией, альтруизмом и стабильностью работы, установкой на власть и менеджментом; сильные отрицательные связи обнаружены между установкой на деньги и ориентациями на служение и предпринимательство. Из этого следует, что у респондентов интерес к адвокатской деятельности стимулируется возможностью проявить себя в состязательности, конкуренции и борьбе, а достижение результатов в профессии связано со стремлением делать независимую карьеру собственным путем и выполнением дел по индивидуальным стандартам. Готовность респондентов действовать на пользу другим, даже в ущерб себе или делу, актуализируется при удовлетворенных потребностях в безопасности и защите, стабильности в профессии. Тенденции контролировать других и влиять на них заметнее при наличии возможностей лидерства, высокого дохода и повышенного уровня ответственности. Монетарные ориентации адвокатов усиливаются по мере того, как менее значимым для личности становится желание помочь людям, сделать мир лучше, снижается уровень готовности рисковать и создавать что-то новое.
Таким образом, в структуре профессиональной направленности адвокатов основополагающими идеальными ценностями являются достижения и личный успех, гедонистическое отношение к жизни и самостоятельность мышления, действий, жизненных и профессиональных выборов. В качестве реалистичных ценностных приоритетов выступают самостоятельность, добрые отношения и безопасность. Среди значимых моти-вационных компонент следует выделить ориентации на свободу и автономию, альтруизм, гармонию в различных сферах жизненного пространства, результативность и стабильность работы.
Свобода, автономность и самостоятельность в профессиональной деятельности адвоката, согласно результатам проведенного исследования, образуют ценностно-мотивационную компоненту, дающую направленность другим проявлениям личности в профессии, например стремление к достижениям, стабильности и безопасности, результативности труда.
В данном исследовании мы не выявили выраженных монетарных ориен-таций у адвокатов, не подтвердилось и предположение о связи ценности денег и гедонистических побуждений у участников опроса. Однако было установлено, что стремление к обогащению у представителей адвокатуры возрастает по мере того, как становятся второстепенными доброта, служение людям и желание сделать мир лучше.
Результаты проведенного эмпирического исследования могут быть положены в основу более глубокого изучения ценностно-мотивационной сферы и профессиональной направленности адвокатов и юристов обще-
го профиля. Представленные интерпретации также будут полезны юристам и психологам при оценке структуры личности адвоката, определении его психологических особенностей и, возможно, учтены при карьерном консультировании или самостоятельном профессиональном самоопределении.
Библиографический список
1. Власова О. Г, Мещерина Н. Г Исследование психологических особенностей труда адвоката в контексте задач профессиональной подготовки специалистов // Известия ЮФУ. Технические науки. 2006. № 13(68). С. 120-123.
2. Демидова Л. А., Сергеев В. И. Адвокатура в России : учебник. М. : Юст-ицинформ, 2006. 569 с.
3. Зыбина Л. Н. Структурные компоненты и динамика профессиональной направленности личности (на материале студенческой выборки) : автореф. дис. ... канд. психол. наук. Новосибирск, 2009. 24 с.
4. Кириенко А. А. К проблеме содержания направленности и ее типов в отечественной и зарубежной научной литературе // Вестн. Оренбург. гос. унта. 2011. № 2(121). С. 181-187.
5. Мелков А. В. Психолого-правовые аспекты деятельности адвоката в гражданском процессе : автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2012. 28 с.
6. Орел А. А. Направленность и ценностно-смысловая сфера личности как условия ее самореализации в процессе профессионального становления // Вестн. Адыгейского гос. ун-та. Сер. 3. Педагогика и психология. 2011. № 2. С. 189-194.
7. Пухарева Т. С. Нормативные эк-спектации студенческой молодежи относительно профессии юриста //
VIII Столыпинские чтения. Фундаментальные и прикладные исследования интеграционных и дезинтеграционных процессов в политической, экономической и социокультурной сферах : материалы Междунар. науч.-практ. конф. / отв. ред. В. М. Юрченко. Краснодар, 2019. С. 407-410.
8. Пухарева Т. С. Социально-психологические установки и ценности в контексте профессионального развития юристов // Прикладная юридическая психология. 2016. № 1. С. 53-61.
9. Семенова О. В. Юридическая психология : учеб. пособие. М. : А-Приор, 2010. 238 с.
10. Скабелина Л. А. Психологические аспекты адвокатской деятельности : монография. М. : Федеральная палата адвокатов. 2012. 229 с.
11. Смоленский М. Б. Адвокатская деятельность и адвокатура Российской Федерации. Ростов н/Д : Феникс, 2004. 256 с.
12. Федорова С. А. Сущность и содержание понятия «профессиональ-наянаправленность личности» // Высшее образование сегодня. 2010. № 2. С. 71-74.
13. Чуфаровский Ю. В. Юридическая психология : учебник. М. : Проспект, 2015. 470 с.
