Научная статья на тему 'Возможности и ограничения занятости женщин в Москве'

Возможности и ограничения занятости женщин в Москве Текст научной статьи по специальности «Науки о здоровье»

CC BY
251
27
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
Журнал
Народонаселение
ВАК
RSCI
Область наук
Ключевые слова
ЗАНЯТОСТЬ / EMPLOYMENT / БЕЗРАБОТИЦА / UNEMPLOYMENT / РЫНОК ТРУДА / LABOUR MARKET / УСЛОВИЯ ТРУДА / WORKING CONDITIONS / ЗАНЯТОСТЬ ЖЕНЩИН С ДЕТЬМИ / EMPLOYMENT OF WOMEN WITH CHILDREN / ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ / VOCATIONAL EDUCATION / НАСЕЛЕНИЕ МОСКВЫ / POPULATION OF MOSCOW

Аннотация научной статьи по наукам о здоровье, автор научной работы — Пишняк Алина Игоревна

Статья посвящена особенностям экономической активности женщин в Москве. Рассматриваются две группы женщин матери, воспитывающие детей разного возраста, и женщины трудоспособного возраста, не имеющие детей в возрасте младше 18 лет. Анализ строится не только на показателях занятости и безработицы, но и на сопоставлении их квалификационно-должностного статуса, условий труда, желании иметь работу и потребностей в профессиональном обучении и других ограничений для занятости. Эмпирические данные исследования мониторинг «Москва и москвичи» (2014г.) позволяют определить услуги, предоставляемые населению органами службы занятости, в которых, прежде всего, нуждаются незанятые женщины с детьми; ответить на вопрос: что для них важнее: помощь в подборе вакансий или психологическая адаптация к месту занятости; профессиональная подготовка/переподготовка или содействие в организации бизнеса?

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

Employment opportunities and constraints for women in Moscow

The article considers specifics of the economic activity of women in Moscow. It examines two groups of women mothers raising children of different age and women in working age without children under 18. The analysis is based not only on the indicators of employment and unemployment, but also on the comparison of their professional skills and positions, working conditions, wish to have a job, need for vocational training, and other employment constraints. The empiric data from the study «Moscow and Muscovites» (2014) makes it possible to identify the services provided to population by employment agencies, which are primarily needed by the unemployed women with children, to answer the question: What is more important for them assistance in job search or psychological adaptation to workplace, vocational training/retraining or assistance in starting own business?

Текст научной работы на тему «Возможности и ограничения занятости женщин в Москве»

Пишняк А.И.

ВОЗМОЖНОСТИ И ОГРАНИЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН В МОСКВЕ

Эксперты по рынку труда нередко отмечают, что в России после р ождения ребенка риск незанятости для женщины увеличивается (Рощин, 2003 [1]; Синявская и др., 2007 [2]; Пайе, Синявская, 2010 [з]). Это не означает, что все работницы, оставившие место своей работы на время отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, непременно попадают в категорию населения, имеющую проблемы с трудоустройством. Значительная доля из них, возвращаясь к работе, оказываются в менее выгодных условиях, чем женщины без детей (Ниво-рожкина и др., 2007 [4]). Кроме того, эксперты отмечают, что страх безработицы в России имеет гендерную окраску — женщины чаще заявляют о том, что боятся остаться без работы (Ратникова и др., 2003 [5]; Гимпель-сон, 2007 [6]).

Однако занятость в условиях мегаполиса имеет свои отличительные особенности. Рынок труда Москвы является наиболее благополучным на карте Российской Федерации, характеризуется значительным числом вакансий, одним из самых высоких в стране уровней средней заработной платой, низкой безработицей. Оценить ситуацию с занятостью женщин, и в том числе воспитывающих детей,

позволяют репрезентативные социологические исследования.

Релевантной эмпирической базой для изучения занятости женщин в Москве являются данные мониторинга «Москва и москвичи» (МиМ)1. Опрос репрезентативен для столицы, учитывает окружной принцип деления мегаполиса и охватывает ежегодно не менее 3000 жителей Москвы в возрасте от 18 лет. В данном исследовании используются данные 3-й волны мониторинга (I квартал 2014 г.), объем выборки которой составляет 3109 респондентов, в том числе 453 женщины с детьми в возрасте младше 18 лет (всего женщин в возрасте до 55 лет — 1187). Такая выборка не позволяет рассмотреть все показатели занятости по группам женщин с детьми разного возраста, однако делает возможным сопоставление результатов, полученных на подвыборках женщин с детьми и без детей. Поэтому далее, где это допустимо, будем демонстрировать данные по отдельным группам матерей2,

1 Лонгитюдное обследование «Москва и москвичи» проводится ГАНУ «Институт гуманитарного развития мегаполиса» ежегодно, начиная с 2012 г. (пилотная волна). Подробнее см.: [9].

2 Женщины, находящихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, которые, в соответствии с опреде-

в остальных случаях — анализировать ситуацию по укрупненной категории.

Согласно данным «Москва и москвичи», женщины с детьми до 18 лет составляют 39% от численности всех жительниц Москвы в возрасте 18-55 лет3. Среди всех женщин с детьми 15% имеют детей в возрасте младше 3-х лет, причем почти у половины из них это единственный ребенок4. У 28% жительниц столицы младший ребенок относится к возрастной группе 3-6 лет и для 66% из них является единственным. Наконец, у 57% женщин нет детей младше 7-ми лет. В последней категории респондентов группа женщин с одним ребенком в возрасте до 18-ти лет максимальна — 85%.

Значительная доля женщин воспитывает двоих детей. Среди матерей, у которых есть малыши в возрасте до 3-х лет, 38% имеют двоих детей. В числе женщин, у которых возраст младшего из детей 3-6 лет, 31% являются матерями двух детей. Примерно 14% матерей с детьми школьного возраста также воспитывают двоих.

Наибольшая доля матерей с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет фиксируется внутри группы опрошенных, у которых есть дети в возрасте до 3-х лет, и составляет 13%

лением МОТ, относятся к занятому населению. В выборке обследования «Москва и москвичи» таких респондентов менее 50-ти человек, поэтому отдельно по этой группе показатели занятости анализироваться не будут — данные по женщинам, находящимся в декретном отпуске, интегрированы с данными по всем опрошенным, принадлежащим к категории занятых по определению МОТ.

3 Здесь и далее учитываются женщины, проживающие в Москве не менее года.

4 Здесь и далее учитываются родные, прием-

ные, усыновленные дети опрошенных женщин.

(для сравнения: в числе двух других групп женщины, имеющие не менее трех детей в возрасте до 18-ти лет — 3 и 1%, соответственно).

Доля женщин в возрасте до 55-ти лет, не имеющих детей младше 18-ти лет, по данным выборочного обследования составляет 61% от всех опрошенных женщин данной возрастной категории. Отметим, что здесь речь идет только о детях в возрасте до 18-ти лет, а не обо всех рожденных детях.

Занятость женщин

Во всей выборке мужчин и женщин возраста 18-55 лет занятыми являются 87,7%, безработными 2,8%, экономически неактивными — 9,5%. Картина занятости женщин в целом схожа с общей по выборке: доля занятых среди женщин с детьми младше 18-ти лет составляет 83%, а среди женщин, у которых нет детей такого возраста — 87%5.

Поскольку сегмент безработных невелик (примерно 2-3%), расхождение в долях занятых сочетается с некоторой разницей в сегментах экономически неактивных среди женщин с детьми и без детей. Женщины, которые не работают и не ищут работу, составляют 11% среди тех, у кого нет детей в возрасте до 18-ти лет, и 14% у воспитывающих детей 0-17 лет.

Рассматривая ситуацию по отдельным группам женщин с детьми в Москве, следует отметить, что наибольшей долей экономически неактивных характеризуются матери маленьких детей, еще не достигших возраста 3-х лет: около 46% таких

5 Здесь и далее занятость определяется согласно МОТ.

женщин не имеют работы и не ищут ее (рис. 1).

Среди женщин, у которых нет детей младше 3-х лет, но есть дети дошкольного возраста, менее 10% относятся к категории экономически неактивных, а в числе матерей с детьми 7-17 лет — 8%. Разумеется, минимальная доля занятых фиксируется среди женщин с самыми маленькими детьми — она почти в 3 раза меньше, чем в составе других групп матерей (24% против 88%, соответ-

ственно). Помимо занятых и экономически неактивных в группе женщин с детьми младше 3-х лет есть респонденты, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. Сегмент таковых оценивается, согласно данным «Москва и москвичи», на уровне 31% группы. Различия в долях безработных столь малы, что проводить статистически значимое сопоставление по группам не представляется возможным.

45,8

23,7

9,1

Я

7,7

Ж

есть дети младше 3-х лет

нет детей младше 3-х лет, но есть нет детей младше 7-ми лет, но есть дети младше 7-ми лет дети младше 18-ти лет

Женщи ны, у которых

¡Экономически неактивные Безработные

Занятые, находящиеся декретном отпуске, отпуске ло уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет >Занятые

Рис. 1. Статус экономической активности женщин с детьми разного возраста (г. Москва), проценты от численности группы

Существенная дифференциация групп матерей с разным числом де-занятости выявляется в разрезе тей (рис. 2).

Наименьшая доля экономически неактивных (12%) обнаруживается среди женщин, у которых есть только один ребенок в возрасте до 18-ти лет. А среди опрошенных, у которых три ребенка или более, таких оказывается в 4,5 раза больше — 55%. Также к экономически неактивным относятся 15% женщин с двумя детьми, не достигшими возраста 18-ти лет. Безработных, как и незанятых, в числе матерей с тремя и более детьми больше, чем в других группах женщин, а заня-

тых, напротив, в 2,3 раза меньше — 36% против 88%, соответственно.

Таким образом, получаем эмпирическое подтверждение следующему: риск незанятости существенно возрастает с рождением 3-го ребенка. Однако не будем забывать, что в рамках подвыборки респондентов с детьми до 18-ти лет в большинстве случаев возраст младшего из детей многодетной матери — 0-2 года, чем отчасти объясняется незанятость женщин этой категории.

Рис. 2 Статус экономической активности женщин с разным числом детей в возрасте до 18 лет (г. Москва), проценты от численности группы

Данные «Москва и москвичи» по занятости женщин разного возраста приведены на рис. 3. Наибольший разрыв в долях занятых женщин с детьми и без детей выявляется в самой молодой группе женщин: при наличии ребенка риск незанятости возрастает в 1,7 раза (29,8% против 17,5). Между женщинами с детьми и без детей, относящимися к остальным возрастным группам, также обнаруживаются различия в долях занятых. Причем, чем старше возраст-

ная категория, тем меньше разница в уровнях занятости женщин с детьми и без детей. Разумеется, это обусловлено не только возрастом самих женщин, но и возрастом их детей: чем старше группа, тем меньше в ее составе матерей младших детей.

Как бы то ни было, сегменты занятых среди женщин с детьми и без детей отличаются друг от друга на 9 п.п. в возрастной категории 30-39 лет и на 4 п.п. в самой старшей группе жительниц столицы.

Рис. 3. Статус экономической активности женщин разных возрастов с детьми и без детей (г. Москва), проценты от численности группы

Характеристики места работы женщин

По причине небольшой выборки нельзя утверждать, что есть статистически значимая разница в долях

занятых, относящихся к руководителям, тем не менее, отметим, что наибольший сегмент их фиксируется в группе матерей самых маленьких детей — 6% (рис. 4).

Рис. 4. Должностной статус занятых женщин с детьми разного возраста и без детей (г. Москва), проценты от численности группы

Группа респондентов с детьми до 3-х лет, уже возобновивших занятость после рождения ребенка, совсем мала (менее 50 человек), поэтому и здесь не удается прийти к статистически значимым заключениям, но в то же время нельзя не отметить, что в их числе категория руководителей составляет 20%.

Это подтверждает тезис о том, что женщины после рождения детей раньше возвращаются к работе, если до родов занимали более привлекательные рабочие места — высокие должностные позиции с высокой заработной платой (Пайе, Синявская, 2010 [3]).

По доле специалистов средней квалификации женщины с детьми младше 3-х лет существенно опережают матерей дошкольников 3-6 лет и женщин, у которых нет детей.

Наибольшее представительство специалистов высшей квалификации

(70%) фиксируется среди женщин, у которых нет детей младше 3-х лет, но есть дети младше 7-ми лет. Заметим, что при этом в их числе доля работниц с квалификацией ниже средней минимальна — 7%. Немаловажно отметить, что наименьшие различия в структуре должностных статусов работниц обнаруживаются при сопоставлении жительниц столицы, у которых нет детей в возрасте до 18-ти лет, с матерями детей 7-17 лет.

Абсолютное большинство всех занятых женщин в столице работают полный рабочий день (полную рабочую неделю — не менее 30-ти часов). И чем старше возраст детей, тем больше вероятность такой занятости: если среди матерей с детьми до 3-х лет у 75% работа занимает не менее 30 часов в неделю, то в числе женщин, младшему из детей которых 3-6 лет, таковых — 88,7%, а среди матерей детей 7-17 лет — 96% (рис. 5).

Работают полный рабочий день/полную неделю

Разрешается гибко организовывать свое рабочее время, отпрашиваться с работы на несколько часов Предоставляется больничный

Рис. 5. Условия работы занятых женщин с детьми разного возраста и без детей (г. Москва), проценты от численности группы

Как было выявлено в предыдущих исследованиях, женщины с детьми полагают, что одной из главных проблем для работодателя является необходимость часто оплачивать матерям маленьких детей больничные листы по уходу за ребёнком. В связи с этим представляют интерес следующие данные мониторинга «Москва и москвичи»: лишены возможности брать больничный на своей работе около 10% женщин с детьми и 14% работниц, у которых нет детей в возрасте до 18 лет.

Немаловажно, что половина работниц с детьми в возрасте до 7 лет имеют возможность гибко организовывать свое рабочее время, отпрашиваться с работы, если этого требуют семейные обстоятельства. Среди женщин, у которых нет детей в возрасте до 7 лет, а также женщин без детей доля занятых на подобных условиях меньше — 44-45%.

Таким образом, еще раз обнаруживается сходство между характеристиками занятости женщин с более взрослыми детьми и без детей.

Завершим описание этого сюжета ремаркой относительно женщин с детьми до 3-х лет, которые уже приступили к работе. Среди этой немногочисленной группы респондентов 75% работают полную рабочую неделю, при этом 100% имеют возможность брать больничный, но только 40% могут корректировать свой рабочий график с учетом семейных обстоятельств.

Доля тех, кто работает дома, невелика, поэтому статистически значимых выводов в отношении нее сделать нельзя.

Причины незанятости и желание иметь работу

Подвыборка незанятых женщин в обследовании «Москва и москвичи» не позволяет сопоставлять данные по отдельным группам матерей с детьми разного возраста, поэтому будем анализировать информацию по всем женщинам с детьми младше 18-ти лет. Примерно 86% незанятых женщин с детьми имеют опыт работы. Среди женщин без детей только 50% когда-либо были занятыми (что обусловлено значительной долей тех, кто еще не закончил обучение, в их числе). Абсолютное большинство женщин с детьми (75%) отмечают, что оставили работу по семейным обстоятельствам, в том числе из-за необходимости ухаживать за детьми. Около 18% указывают, что были уволены на предыдущем месте занятости, а 7% ссылаются на другие причины прекращения работы (рис. 6).

Иная картина наблюдается в отношении незанятых женщин без детей. Для них семейные обстоятельства не являются самой распространенной причиной ухода с последнего места работы: только 14% заявляют, что им пришлось оставить работу, чтобы ухаживать за членами своей семьи, и 21% указывают на другие причины, связанные с семьей. Случаи увольнения оказываются для них более распространенными — такое объяснение дают 24% незанятых жительниц без детей. А более 40% из них ссылаются на другие, не связанные с семьей и увольнением обстоятельства, побудившие их оставить последнее место занятости.

Рис. 6. Причины, по которым незанятые женщины с детьми и без детей покинули последнее место работы (г. Москва), проценты от численности группы

Однако и восприятие незанятости женщинами с детьми и без детей существенно различается, на что указывают данные о доле тех, кто хотел бы иметь оплачиваемую работу.

Как демонстрирует рис. 7, среди незанятых жительниц Москвы без детей в возрасте до 18-ти лет 65% желают иметь работу, тогда как в числе женщин с детьми таковых в 1,4

раза меньше — 47%. Вместе с тем возможность приступить к работе есть у 52% женщин с детьми и 36% — без детей.

При этом около 42% женщин с детьми указывают на то, что ищут работу или пытаются организовать собственное дело, а среди женщин без детей об этом заявляют только 28%.

без детей до 18-ти лет с детьми до 18-ти лет

Женщины в возрасте до 55 лет ^^Смогли бы приступить к работе в течение 2-х недель

Ищут работу или пытаются организоватьсобственноедело —О-Хотелибы иметь оплачиваемую работу

Рис. 7. Возможность, желание иметь работу и факт поиска работы незанятых женщин с детьми и без детей (г. Москва), проценты от численности группы

Хотя для статистически значимых выводов недостаточно наблюдений, следует отметить, что фактически все женщины с детьми в возрасте до 18-ти лет утверждают, что не ищут работу, потому что заняты семьей, уходом за детьми и делами по дому. Но никто из них не демонстрирует согласие с утверждением «Воспитанием и развитием ребенка должна заниматься мать».

Смена работы и программы профессионального обучения

Данные обследования «Москва и москвичи» указывают на то, что более 27% незанятых женщин с детьми и 21% незанятых женщин без детей задумываются о поиске работы, а около 10-11% занятых жительниц столицы размышляют о смене места работы. Отдельно отметим, что среди

женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком или отпуске по беременности и родам доля тех, кто думает о выходе на работу, составляет 21%.

Далее попытаемся определить, испытывают ли жительницы мегаполиса необходимость в профессиональном обучении для возобновления или смены занятости, и потребность в каких услугах они испытывают в связи с этим.

Как показано на рис. 8, женщины с более взрослыми детьми в меньшей степени ощущают необходимость в постоянном обновлении, дополнении профессиональных знаний. Если среди матерей с детьми младше 3 лет доля отмечающих потребность в приращении профессиональных знаний составляет 53%, то в числе женщин с детьми 3-6 лет — 51%, а 7-17 лет — 43%.

53,1

50,5

дети МПНД1Ш 3-Х лет нет ЛН1НИ МЛ^ИнЯ-Х нет детей ЛЛЛЗДЦ1« 7 - Г.Л И НН I детей ГЛ1ШД111Р 1Я лет лет, но есть дети младше .лет, поесть дети младше 7-лли лет 1 ь 'м лет

Женщин м ил^дше лет, у которых

■ Чувствуют необходим ость в постоянном обновлении, дополнении знаний дл л работы

■ Считают, что длл работы им педостаточноэнапий, полученных в учреждении проф. образооапил

Рис. 8. Субъективная оценка необходимости профессионального обучения женщин с детьми и без детей (г. Москва), проценты от численности группы

Нельзя игнорировать эффект возраста: возраст матери коррелиру-

ет с возрастом ребенка. Соответственно, говоря о женщинах с ма-

ленькими детьми, мы рассматриваем выборку более молодых респондентов.

Несколько иная картина наблюдается в отношении ощущения недостаточности знаний, полученных в учреждении профессионального образования.

В целом по выборке о наличии этой проблемы заявляют немногие респонденты и межгрупповая дифференциация в этом случае невелика. Статистически значимая разница

фиксируется только при сопоставлении ответов женщин с детьми в возрасте до 3 лет и женщин без детей (16% против 11%).

Анализ ответов жительниц Москвы на вопрос о том, в каких услугах они нуждаются, чтобы выйти на работу/сменить работу/начать собственное дело, показал, что наиболее востребованными оказались услуги по предоставлению информации о вакансиях и помощь в поиске работы (рис. 9).

10,0

I Предоста вление информации о наличии вакансий Помощь в поиске конкретной работы Профессиональное обучение/переобучение = Помощь в организации собственного дела

: Помощь специалиста по психологической адаптации к новому месту занятости

без детей до 18-ти лет с детьми до 18-ти лет Незанятые женщины в возрасте до 55 лет

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

без детей до 18-ти лет | с детьми до 18-ти лет Занятые женщины в возрасте до 55 лет

Рис. 9. Услуги, в которых нуждаются незанятые и занятые женщины, чтобы выйти на работу/найти новую работу (г. Москва), проценты от численности группы

Среди незанятых доля тех, кто нуждается в этих услугах, в 2-3 раза выше, чем среди имеющих место работы. А между женщинами с детьми и без детей разрыв в соответствующих долях минимален. Невелика и разница между ними в долях нуждающихся в помощи для организации собственного дела: о потребности в этой услуге заявляют 7-8% незанятых женщин и 4% занятых, независимо от того, есть у них дети в возрасте до 18-ти лет или нет. Из общего ряда выделя-

ются услуги по профессиональному обучению/переобучению и психологической адаптации. Среди незанятых они в большей степени интересуют женщин без детей (как и все другие услуги, рассматриваемые в данном контексте), но среди занятых о потребности в этих услугах чаще заявляют работницы с детьми.

Хотя данные по женщинам с детьми в возрасте до 3-х лет, приступившим к работе, не являются репрезентативными, здесь нельзя не при-

вести следующие цифры: 12% матерей маленьких детей отмечают, что нуждаются в профессиональном обучении/переобучении и 12% — в адаптации к месту работы. Интересно отметить, что опыт участия в программах профессионального обучения/переобучения имеют все рассматриваемые категории жительниц Москвы, но наибольшая доля тех, кто проходил подобные программы, обнаруживается среди занятых женщин с детьми (почти 15%). Для сравнения:

в числе занятых жительниц без детей таковых 12%, а среди незанятых женщин с детьми и без детей — 13 и 9%, соответственно (табл. 1). При этом 51% женщин с детьми и 44% женщин без детей, участвовавших в подобных программах, указывают, что организатором профессионального обучения/переобучения для них была государственная служба занятости, а о прохождении программы, предложенной частным агентством, заявляют соответственно 18 и 20%.

Таблица 1

Опыт участия женщин в программах профессионального обучения/переобучения (г. Москва), проценты от численности группы

Группы женщин в возрасте до 55 лет Участвовали в программах профессионального обучения/переобучения, %

Незанятые женщины

без детей до 18 лет 8,5

с детьми до 18 лет 13,4

Занят ые женщ ины

без детей до 18 лет 12,3

с детьми до 18 лет 14,5

Отдельной проблемой в контексте профессионального обучения/переобучения женщин является низкая осведомленность работниц о программах профессиональной подготовки. Абсолютное большинство опрошенных (64% женщин без детей и 68% женщин с детьми) демонстри-

руют незнание того, что в государственной службе занятости по месту их жительства есть программы обучения/переобучения работников. А убеждены в наличии таких программ менее четверти жительниц Москвы с детьми в возрасте до 18 лет и 20% женщин без детей (табл. 2).

Таблица 2

Уровень осведомленности женщин о наличии программ профессионального обучения/переобучения в государственной службе занятости по месту их проживания (г. Москва), проценты от численности группы

Ответы респондентов Женщины в возрасте до 55 лет

без детей до 18 лет с детьми до 18 лет

Считают, что такие программы есть 19,9 24,4

Считают, что таких программ нет 12,4 11,5

Не знают, есть ли такие программы 67,6 64,1

Всего 100 100

* * *

По результатам анализа данных лонгитюдного обследования «Москва и москвичи» за 2014 г. можно сделать несколько выводов.

1. Доля занятых среди женщин с детьми младше 18-ти лет несколько меньше, чем среди жительниц мегаполиса, у которых нет детей в возрасте до 18-ти лет (83% против 87%). При этом наименьший сегмент занятых (24%) фиксируется среди матерей с детьми младше 3 лет.

2. По доле экономически неактивных женщины с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет существенно опережают женщин, у которых один или два ребенка (55% против 12 и 15%). Чем старше женщина, тем меньше вероятность незанятости (в пределах трудоспособного возраста). При этом во всех возрастных группах среди женщин с детьми доля незанятых выше, чем в числе жительниц мегаполиса без детей.

3. Есть различия в характеристиках занятости женщин с детьми разного возраста. Матери детей дошкольного возраста реже работают полный рабочий день и чаще других заявляют о возможности гибко организовывать свой рабочий график и отпрашиваться с работы.

4. Более 65% незанятых женщин без детей в возрасте до 18-ти лет выражают желание иметь оплачиваемую работу, тогда как среди незанятых женщин с детьми таковых 47%. Вместе с тем среди последних доля тех, кто имеет возможность приступить к работе, больше, чем среди первых (52% против 36%).

5. Женщины с детьми испытывают большую потребность в обновлении, дополнении профессиональных знаний, чем жительницы Москвы, у которых нет детей в возрасте до 18-ти лет. Незанятые женщины без детей чаще говорят о том, что нуждаются в профессиональном обучении/переобучении для смены или поиска работы, чем незанятые женщины с детьми (12% против 8%). Среди женщин с детьми больше доля нуждающихся в психологической адаптации к месту занятости, чем в числе жительниц столицы без детей в возрасте до 18-ти лет. Среди женщин с детьми немного больше тех, кто имеет опыт участия в программах профессионального обучения/переобучения, чем в группе женщин без детей (14% против 12%). Причем 51% женщин с детьми и 44% без детей отмечают, что проходили обучение/переобучение по программам государственной службы занятости.

Литература

1. Рощин С. Ю. Предложение труда в России: микроэкономический анализ экономической активности населения // Препринты. Высшая школа экономики. Серия WP3 «Проблемы рынка труда». — 2003. — № 02. — С. 58.

2. Синявская О.В., Захаров С.В., Карцева М.А. Поведение женщин на рынке труда и деторождение в современной России // Родители и дети, мужчины и женщины в семье и обществе. — М.: НИСП, 2007. — С. 421-476.

3. Пайе А., Синявская О. Занятость женщин во Франции и России: роль детей и тендерных установок / Эволюция семьи в Европе: Восток-Запад / Под науч. ред. С.В. Захарова, Л.М. Прокофьевой, О.В. Синявской. — М.: НИСП, 2010. — C. 304-352.

4. Ниворожкина Л.И., Ниворожкин А.М., Арженовский С.В. Материнство и заработная плата: почему женщины с детьми зарабатывают меньше? // Социальная политика: реалии XXI века. НИСП. Вып. 3. — М., 2007. — С. 72-126.

5. Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И., Ратникова Т. А. Велики ли глаза у страха? Страх безработицы и гибкость заработной платы в России // Препринты. Высшая школа экономики. Серия WP3 «Проблемы рынка труда». — 2003. — № 4. — C. 341370.

6. Гимпельсон, В. Е., Ощепков, А. Ю. Уровень и страх безработицы: есть ли между ними связь? // Препринты. Высшая школа экономики. Серия WP3«Проблемы рынка труда». — 2010. — № 6. — С. 50.

7. Регионы России. Социально-экономические показатели, ФСГС, 2013 г. — Режим доступа: www.gks.ru/bgd/regl/b13_14p/Main.htm

8. Рынок труда в Москве. Июнь-2014 / Дайджест Исследовательского центра портала Superjob, 01 июля 2014 г. — Режим доступа: www.superjob.ru/research/articles/ 111575/rynok-truda-moskvy-iyun-2014/

9. Лонгитюдное обследование «Москва и москвичи». — Режим доступа: www.igrm.info

Bibliography

1. Roshchin S.YU. Predlozheniye truda v Rossii: mikroekonomicheskiy analiz ekonomicheskoy aktivnosti naseleniya / Preprinty. Vysshaya shkola ekonomiki. Seriya WP3 «Problemy ryn-ka truda». 2003. № 2. 58 c.

2. Sinyavskaya O.V., Zakharov S.V., Kartseva M.A. Povedeniye zhenshchin na rynke truda i detorozhdeniye v sovremennoy Rossii / Roditeli i deti, muzhchiny i zhenshchiny v sem'ye i obshchestve. M.: NISP, 2007. S. 421-476.

3. Payye A., Sinyavskaya O. Zanyatost' zhenshchin vo Frantsii i Rossii: rol' detey i gendernykh ustanovok / Evolyutsiya sem'i v Yevrope: Vostok-Zapad / Pod nauch. red. S.V. Zakharova, L.M. Prokofyevoy, O.V. Sinyavskoy. M.: NISP, 2010. C. 304-352.

4. Nivorozhkina L.I., Nivorozhkin A.M., Arzhenovskiy S.V. Materinstvo i zarabotnaya pla-ta:pochemu zhenshchiny s det'mi zarabatyvayut men'she? / Sotsial'naya politika: realii XXI veka. NISP. Vyp. 3. M., 2007. S. 72-126.

5. Gimpel'son V.Ye., Kapelyushnikov R.I., Ratnikova T.A. Veliki li glaza u strakha? Strakh bez-rabotitsy i gibkost' zarabotnoy platy v Rossii / Preprinty. Vysshaya shkola ekonomiki. Seriya WP3 «Problemy rynka truda». 2003. № 4. C. 341-370.

6. Gimpel'son, V.Ye, Oshchepkov, A.YU. Uroven' i strakh bezrabotitsy: yest' li mezhdu nimi svyaz'?/ Preprinty. Vysshaya shkola ekonomiki. Seriya WP3 «Problemy rynka truda».2010. № 6. 50 c.

7. Regiony Rossii. Sotsial'no-ekonomicheskiye pokazateli, FSGS, 2013 g. URL: www.gks.ru/bgd/regl/b13_14p/Main.htm.

8. Rynok truda v Moskve. Iyun'-2014 / Daydzhest Issledovatel'skogo tsentra portala Superjob, 01 iyulya 2014; URL: www.superjob.ru/research/articles/111575/rynok-truda-moskvy-iyun-2014/.

9. Longityudnoye obsledovaniye «Moskva i moskvichi». URL: www.igrm.info.

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.