CC BY
12
УДК С524.221 (2Рос.Чув):С546.7 ББК 316.473(470.344):331.5-054.7
А.Л. МУЗЯКОВА, М.С. НИКОЛАЕВА, Е.В. ПЛОТНИКОВА, В.В. РОМАНОВ
ВОСПРИЯТИЕ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ: ЭТНИЧЕСКИЙ АСПЕКТ
Ключевые слова: межнациональные отношения, этнические группы, миграционные процессы, трудовые мигранты, образ мигранта, Чувашская Республика.
Характеристика межнациональной ситуации, выявление факторов, провоцирующих этноконфликты в современном российском обществе, являются актуальными темами. Несмотря на в целом стабильную обстановку в стране, нельзя отрицать наличие общих проблем в межэтнических отношениях, в том числе вызванных интенсивными миграционными процессами. В статье представлены материалы обследования отношения жителей Чебоксар, Новочебоксарска и трех пригородных населенных пунктов к миграции и мигрантам. Отдельно обращено внимание на ответы чувашей и русских, выявление общего и особенного в их оценках предложенных ситуаций. Такая позиция позволила авторам сосредоточиться на отдельных аспектах в восприятии иностранных граждан представителями двух наиболее многочисленных этнических групп населения республики.
Авторы пришли к справедливому выводу о надуманности конкуренции старожильческого населения с мигрантами на рынке труда. Выявлено, что обозначенное восприятие мигрантов опирается, в том числе, и на проблемы с возможностями выбора на рынке труда хорошо оплачиваемой работы.
В выводах отмечено, что представления принимающего сообщества о мигрантах не всегда однозначны, поскольку они формируются на основе объективных и субъективных факторов принимающей среды. Отношение к мигрантам, как правило, выстраивается на оценках, воззрениях и ощущениях общественности, не связанных с рациональными суждениями. Восприятие мигрантов обусловлено стереотипами, историческим прошлым, влиянием со стороны общественного мнения, СМИ, различной степенью социокультурной и языковой близости. В целом авторы пришли к заключению о наличии определенной настороженности опрошенных жителей республики к трудовым мигрантам. Однако, по мнению авторов, наличие некоторых негативных установок и стереотипов не означает готовность жителей Чувашии к массовому участию в конкретных акциях против них.
На территории России, изначально формировавшейся как полиэтническое государство, в процессе исторического развития различные племена, народности, нации создали единое политическое пространство с общим социально-экономическим и социокультурным укладом. При разнообразии многочисленных этнических практик современная Россия сохраняется как единое государство с общим культурным кодом, характерным для всех населяющих ее этнических групп. Данное обстоятельство не исключает необходимости проведения грамотной этнонациональной политики, выстроенной на анализе исторических уроков межэтнических противоречий и разнообразных вызовов XXI века, одним из которых является миграционный вопрос.
Современный российский социум сложно представить без мигрантов, которые практически стали полноценными участниками всех видов общественных отношений. Мигранты, будучи дешевой рабочей силой, создавая конкуренцию старожильческому населению, играют большую роль в развитии региональных экономических систем. Тема мигрантов становится важным вопросом при формировании политической повестки дня, программ политических партий и предвыборных кампаний. В социальной сфере воздействие миграции обнаруживается в растущем количестве межэтнических браков, числе
детей мигрантов в образовательных учреждениях. Развитие межэтнического и межкультурного диалога, реализация программ образовательных обменов, деятельность религиозных организаций и научное сотрудничество способствуют относительно цивилизованному инкорпорированию мигрантов в принимающее общество.
В ранее проводившихся исследованиях, посвященных этнокультурному развитию и межнациональным отношениям в Чувашии, отмечается, что в республике сохраняется благожелательная среда в межэтнической сфере [3, 5, 13]. Об этом пишет и В.П. Иванов, руководитель исследования по проблемам адаптации мигрантов, прибывших в Чувашию из Кавказского и Среднеазиатского регионов [7]. В то же время подчеркивается, что применительно к трудовым мигрантам наблюдаются довольно сдержанные или же критические взгляды [2]. При этом важно отметить, что негативные оценки относятся не только к лицам, прибывающим в качестве трудовых мигрантов из зарубежных государств, в первую очередь из бывших советских республик Центральной (Средней) Азии и Закавказья. Практически такой же уровень неприятия сохраняется к российским соотечественникам из республик Северного Кавказа. Отметим, что подобная реакция зафиксирована как в целом у всего населения Чувашии [4, 9], так и у молодежи, обучающейся в вузах, техникумах, колледжах [1]. Подобные оценки свидетельствуют, что в Чувашии, как, впрочем, и в других регионах страны, органам государственной власти и муниципального управления, гражданскому обществу, активистам этнокультурных объединений и т.д. предстоит немало сделать для дальнейшего укрепления общероссийской гражданской идентичности и единства многонационального народа Российской Федерации (российской нации). Эта задача поставлена в «Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года», новая редакция которой утверждена в декабре 2018 г.1 В республике начались исследования по проблемам и учебных мигрантов, т.е. лиц, прибывающих в Чувашию для получения высшего или среднего профессионального образования. В последние годы их численность заметно возросла, и на них приходится практически половина иностранных граждан, находящихся в республике. К примеру, на медицинском факультете Чувашского государственного университета имени И.Н. Ульянова обучается более 1 тыс. представителей дальнего и ближнего зарубежья. В опубликованных трудах обращено внимание на особенности их обучения [6], на восприятие их российскими студентами [8]. Материал о межгрупповых отношениях в вузах Чувашии с точки зрения взаимодействия российских и иностранных студентов представлен в коллективной монографии, вышедшей в Москве в 2018 г. [12. С. 210-218].
Тематика предлагаемой статьи посвящена восприятию трудовых мигрантов, и с этой точки зрения представляют интерес материалы, полученные в ходе опроса жителей городов Чебоксар и Новочебоксарска, а также таких пригородных населенных пунктов, как п. Кугеси, деревни Вурманкасы и Чиршкасы. Данное обследование проведено по плану Распределенного научного центра межнациональных и религиозных проблем, научное руководство которым осу-
1 О Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года: Указ Президента РФ от 19.12.2012 № 1666 (ред. от 06.12.2018) [Электронный ресурс]. иР1_: http://base.garant.ru/70284810/ (дата обращения: 01.09.2019).
ществляется Институтом этнологии и антропологии РАН. В проведении опроса 300 жителей указанных населенных пунктов осенью 2018 г. участвовали и авторы настоящей статьи. Тематику обследования можно определить как отношение горожан и населения пригородных районов к миграции и трудовым мигрантам. В составе респондентов женщины составляли 58%, мужчины - 42%. Три возрастные группы распределялись следующим образом: 18-29 лет -23%; 30-59 лет - 55%; 60 лет и старше - 22%. Среди опрошенных преобладали лица со средним профессиональным образованием (43%), далее шли выпускники вузов (40%), на лиц с неполным высшим образованием пришлось 5%. Остальные имели общее среднее и неполное среднее образование. По национальной принадлежности большинство составляли чуваши и русские. Доля других этнических групп практически равнялась 10%.
На наш взгляд, представляет интерес анализ не только ответов всего массива респондентов на вопросы, характеризующие их отношение к трудовым мигрантам. В статье обращено внимание на ответы чувашей и русских, выявление общего и особенного в их оценках предложенных ситуаций. Такая позиция дает возможность определить наличие как общих проблем в межэтнических отношениях, так и отдельных вопросов в восприятии иностранных граждан представителями двух наиболее многочисленных этнических групп населения республики.
Поскольку речь идет о трудовых мигрантах, то представляется закономерным, что первый вопрос анкеты был направлен на выяснение мнений жителей республики о возможных сферах применения сил иностранных граждан. Респонденты могли согласиться с предложенным набором, дать свое предложение или же не дать определенный ответ. Результаты такого выбора представлены в таблице ниже (см. таблицу).
Мнения респондентов о желательных сферах применения труда иностранных мигрантов в Чувашии
(%, можно было выбрать несколько ответов)
Сферы применения труда иностранных мигрантов Всего В том числе
чуваши русские
Уборка и другие жилищно-коммунальные услуги 41 44 38
Строительство, дорожные работы 44 40 46
Охрана парковок, магазинов 13 10 14
Торговля 18 20 19
Общественный транспорт 9 8 11
Заводы, фабрики 19 19 21
Сельское хозяйство 32 28 34
Кафе, рестораны, гостиницы 15 14 16
Медицина, социальные услуги 8 4 11
Работа по найму у граждан (приусадебные участки, няни в семьях и др.) 18 14 21
Ваш вариант 0,3 1 -
Ни в каких профессиях мигранты не нужны 20 15 22
Затрудняюсь ответить 11 14 11
Предварительно отметим, что в таблицу не включены ответы представителей других этнических групп, поскольку их численность не является репрезентативной для такого анализа.
Следует отметить, что чуть более двух третей опрошенных (69%) высказалась за привлечение прибывших в те или иные сферы труда. Ровно пятая часть была категорически против их участия в экономике республики. Кроме
того, каждый девятый (11%) затруднился дать определенный ответ. С этой точки зрения разница между чувашами и русскими отмечена в более лояльном отношении первых в отношении трудовой деятельности мигрантов, но отмеченные дистанции не являются значимыми.
Если же вести речь о конкретных сферах возможного приложения труда, то никакая из них не была, по мнению участников опроса, самой предпочтительной и не получила половины голосов. Обращает на себя внимание, что как в целом все респонденты, так и наиболее многочисленные этнические группы чаще всего хотели видеть приезжих на достаточно неквалифицированных работах, связанных с дорожными работами, строительством, сферой ЖКХ. Реже всего назывались отрасли, которые связаны с безопасностью, жизнью людей (общественный транспорт, медицина, социальные услуги).
Среди других предложений не назывались конкретные отрасли, сферы деятельности, речь шла о некоторых условиях: «в зависимости от квалификации»; «везде, где не хватает рабочих рук»; «где будут полезны, где есть контроль»; «где пользы будет больше»; «любые работы»; «где они лучше работают»; «куда возьмут»; «по их квалификации, специальности» и др. Приведено и некое обобщение: «те профессии, на которые не претендуют местные жители».
Из сфер традиционного производства для мигрантов в большей степени было приемлемым сельское хозяйство, и в меньшей - промышленность (заводы и фабрики). На наш взгляд, достаточно значимая дистанция в 13 процентных пунктов определялась опасениями конкуренции за рабочие места жителей Чебоксар и Новочебоксарска, на которых пришлось абсолютное большинство респондентов. По данным некоторых исследований, подобные опасения достаточно регулярно фиксируются в ходе опроса населения [11. С. 66]. В ходе опроса, проведенного осенью 2018 г., свыше четверти респондентов (26%) полагают, что приезжие отнимают работу у старожильческого населения, 37% респондентов считают, что местные жители сами не хотят занимать некоторые рабочие места, а 27% уверены, что реально действуют как тот, так и другой вариант. Остальные не дали определенный ответ. Учет этнической принадлежности показывает, что как чуваши, так и русские имеют одинаковое мнение по этому вопросу: разница в их точках зрения не превышала трех процентных пунктов.
Необходимо отметить, что мнение о конкуренции местного населения с мигрантами на рынке труда в значительной мере не имеет под собой достаточных оснований. По данным официальной статистики, иностранные мигранты занимают в составе занятых не более одного процента, поэтому о какой-либо серьезной конкуренции речь не идет. Но означенное восприятие мигрантов опирается, в том числе, и на проблемы с возможностями выбора на рынке труда не просто работы, а достаточно хорошо оплачиваемой. Республика по уровню заработной платы отстает от многих регионов Приволжского федерального округа, заметная часть потенциальных работников уезжает в Москву, Московскую, Тюменскую области, Татарстан и другие регионы. В 2017 г. в Российской Федерации она была на четвертом месте по доле лиц в возрасте 15-72 лет, выезжающих на работу за пределы своего региона. В абсолютном выражении этот показатель равнялся 74,3 тыс. человек, а в относительном - 12,5%. Опережали республику Ленинградская и Московская области, а также Адыгея [10]. Значительный масштаб этого явления в республике способствует неприятию трудовых мигрантов, хотя еще раз отметим,
что реальной конкуренции нет. Но как высказался один из респондентов: «Скоро окончу вуз, и проблемы будут с работой, зачем нам мигранты».
Важно подчеркнуть, что представления о трудовых мигрантах, их роли в экономике, других сферах развития Чувашии основаны не на каких-либо научных исследованиях, статистических выкладках, личных контактах с ними, а чаще всего базируются на устоявшихся стереотипах, достаточно устойчивых, но редко отражающих реальную ситуацию. По данным обследования, восемь из десяти респондентов никогда или же очень редко имеют контакты с мигрантами. Более или менее регулярно (ежедневно, каждую неделю, раз в месяц) такие встречи имеют 15% опрошенных. У 4% не нашлось конкретного варианта ответа на данный вопрос. При ответе на этот вопрос чуваши и русские высказались практически одинаково. Максимальная разница в ответах составила 5 процентных пунктов при выборе варианта «никогда» - таким образом чаще отвечали чуваши (31%).
Иногда можно услышать утверждения, что приезжие чаще, чем местное население, нарушают закон, совершают преступления. Среди участников опроса такой стереотип был поддержан каждым седьмым респондентом (14%), в то же время свыше половины от их числа полагали, что нет особых различий между мигрантами и местными жителями по уровню преступности. Каждый четвертый житель республики не смог дать определенный ответ на этот вопрос, что вполне закономерно, поскольку каких-либо статистических данных о такой информации нет. Учет этнической принадлежности респондентов показал, что русские, в некоторой степени, чаще согласны с утверждением, что среди мигрантов выше доля лиц, совершающих преступления (16% против 10% у чувашей).
Отдельные граждане выражали мнение, что местные, наоборот, чаще совершают преступления. Один из респондентов отметил, что мигранты тихие, боятся, что их выдворят из страны, поэтому они нарушают закон не чаще, чем свои. Другой отметил, что если бы была работа, то преступлений было бы меньше. Суждение не совсем бесспорное, но отсутствие работы может вызвать рост нетерпимости, агрессивности, особенно у молодежи.
Наличие определенных негативных установок и стереотипов в отношении трудовых мигрантов не означает готовность жителей Чувашии к массовому участию в конкретных акциях против них. Доля тех, кто готов реально выступить против иностранных трудовых мигрантов, поддержав, например, пикеты или акции, составила 9%. Категорически против своего участия в таких акциях («нет, не поддержу») высказались почти две трети (64%) участников опроса. Кроме того, каждый пятый затруднился дать определенный ответ, а 6% высказали свое мнение, которое, впрочем, не было заметно отличающимся от уже высказанных вариантов. Среди чувашей доля лиц, готовых принять участие в подобных действиях, составила 12%. В составе русских таковых оказалось 4%. На наш взгляд, подобная разница определялась тем, что среди чувашей в большей степени присутствует региональная идентичность, т.е. они чаще связывают себя с Чувашской Республикой, считая ее своей родиной. Появление мигрантов в определенной степени рассматривается как нарушение прав «титульного» населения. Среди других вариантов ответов на этот вопрос респонденты предлагали вначале выяснить, против каких наций организован пикет, если «совсем обнаглеют», отдельно отмечался вариант «воздержусь». Один из респондентов отметил, что он готов поддержать акцию только морально, а реально в ней участвовать не будет и т.п.
В заключение отметим, что представления старожильческого населения о мигрантах не всегда однозначны, поскольку они формируются на основе объективных и субъективных факторов принимающей среды. Отношение к мигрантам, как правило, выстраивается на оценках, воззрениях и ощущениях общественности, не связанных с рациональными суждениями. Восприятие мигрантов обусловлено стереотипами, историческим прошлым, влиянием со стороны общественного мнения, СМИ, различной степенью социокультурной и языковой близости.
Материалы опроса свидетельствуют о наличии определенной настороженности опрошенных жителей республики к трудовым мигрантам. Такое отношение зачастую базируется не на конкретных фактах, статистических данных, а на устоявшихся предубеждениях и установках. В то же время следует подчеркнуть, что восприятие мигрантов, как реальных конкурентов на рынке труда республики, подкрепляется проблемами с наличием достаточного количества достойно оплачиваемых рабочих мест. Сравнение ответов русских и чувашей, составляющих около 90% респондентов, свидетельствует, что принципиальных отличий в оценке предложенной ситуации у них не наблюдается. Иначе говоря, с этой точки зрения, каких-либо обостряющих обстоятельств не имеется.
Литература
1. Бойко И.И. Студенческая и учащаяся молодежь Чувашии о трудовых мигрантах // Вестник Чувашского университета. 2014. № 4. С. 5-9.
2. Бойко И.И., Долгова А.П., Харитонова В.Г. Межэтническая и межконфессиональная ситуация в Чувашской Республике // Вестник НИИ гуманитарных наук при Правительстве Республика Мордовия. 2017. № 3(43). С. 112-114.
3. Бойко И.И., Долгова А.П., Харитонова В.Г. Чувашская Республика. Общеобразовательная школа как источник многокультурности и гражданского единства // Межэтническая и этнокультурное образование в Приволжском федеральном округе. Экспертный доклад по итогам специсследования. Распределенный научный центр межнациональных и межрелигиозных проблем; Минобразования и науки РФ; РАН. М.; Ижевск, 2016. С. 133-147.
4. Бойко И.И., Харитонова В.Г. Жители Чувашии о «кавказцах» и трудовых мигрантах. Доклад Сети этнологического мониторинга и раннего предупреждения конфликтов. М.: ИЭА РАН. 2012. С.149-154.
5. Бойко И.И., Харитонова В.Г. Чувашская Республика. Межэтнические отношения и языковые проблемы // Межэтнические отношения и религиозная ситуация в Приволжском федеральном округе. Экспертный доклад за 2015 год. М.; Оренбург: ООО ИПК «Университет», 2015. С. 169-184.
6. Григорьев А.В., Карпов А.В., Шумилова О.В., Юстус Т.В. Российские студенты об особенностях обучения иностранцев в вузах Чувашии // Вестник Чебоксарского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. 2018. № 1(14). С. 99-105.
7. Иванов В.П. Некоторые проблемы социокультурной адаптации мигрантов в полиэтническом пространстве Чувашской Республики // Чувашский гуманитарный вестник. 2014. № 9. С. 36-54.
8. Краснова М.Н., Муравьева И.В., Плотникова Е.В., Селиванова С.А. Студенты Чувашии о межэтнических отношениях, восприятии иностранцев, обучающихся в вузах Чувашии // Вестник Чебоксарского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. 2018. № 1(14). С. 106-112.
9. Межэтнические отношения и религиозная ситуация в Приволжском федеральном округе. Экспертный доклад за 2017 год / отв. ред. Амелин В.В., Воронцов В.С. М.; Оренбург; Ижевск: ИПК ОГУ, 2017. С. 229-235.
10. Ситуация на рынке труда в таблицах, графиках, диаграммах [Электронный ресурс]. иР1_: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/situaz.pdf (дата обращения: 01.09.2019).
11. Социокультурные факторы модернизации Чувашии: итоги трех волн исследования / под ред. И.И. Бойко, А.П. Долговой / ЧГИГН. Чебоксары, 2018. 280 с.
12. Феномен этнического конфликта: междисциплинарный подход и общественные практики. Опыт предупреждения и урегулирования конфликтов / ред. Тишков В.А., Степанов В.В. М.: ИЭА РАН, 2018. 452 с.
13. Этнокультурное развитие и межэтнические отношения в Чувашской Республике: научный отчет по материалам социологического обследования 2011 г. / ЧГИГН. Чебоксары, 2012. 88 с.
МУЗЯКОВА АЛИНА ЛЕОНИДОВНА - кандидат исторических наук, доцент кафедры до-кументоведения, информационных ресурсов и вспомогательных исторических дисциплин, Чувашский государственный университет, Россия, Чебоксары (alinasmirnova@list.ru).
НИКОЛАЕВА МАРИЯ СЕРГЕЕВНА - аспирантка кафедры документоведения, информационных ресурсов и вспомогательных исторических дисциплин, Чувашский государственный университет, Россия, Чебоксары (mari.skvortsova.94@inbox.ru).
ПЛОТНИКОВА ЕЛЕНА ВЛАДИМИРОВНА - старший преподаватель кафедры докумен-товедения, информационных ресурсов и вспомогательных исторических дисциплин, Чувашский государственный университет, Россия, Чебоксары (lenchik52001@rambler.ru).
РОМАНОВ ВАЛЕРИЙ ВАСИЛЬЕВИЧ - доктор исторических наук, доцент, профессор кафедры теории и истории государства и права, Ульяновский государственный университет, Россия, Ульяновск (www@bk.ru).
A. MUZYAKOVA, M. NIKOLAEVA, E. PLOTNIKOVA, V. ROMANOV PERCEPTION OF LABOR MIGRANTS IN THE CHUVASH REPUBLIC: ETHNIC ASPECT
Key words: interethnic relations, ethnic groups, migration processes, labor migrants, image of a migrant, Chuvash Republic.
The characteristic of the interethnic situation, the identification of factors that provoke ethnic conflicts in modern Russian society are relevant topics. Despite the generally stable situation in the country, there is no denying the existence of common problems in interethnic relations, including those caused by intensive migration processes. The article presents materials on a survey of the attitude of residents of Cheboksary, Novocheboksarsk and three suburban settlements to migration and migrants. Separately, attention is drawn to the answers of the Chuvashs and Russians, the identification of the general and special in their assessments of the proposed situations. This position allowed the authors to focus on certain aspects in the perception of foreign citizens by representatives of the two largest ethnic groups of the republic's population. The authors came to a fair conclusion about the far-fetched competition of the old-age population with migrants in the labor market. It was revealed that the perceived perception of migrants is also based on problems with the possibilities of choosing well-paid jobs in the labor market. The findings noted that the ideas of the host community about migrants are not always unambiguous, since they are formed on the basis of objective and subjective factors of the host environment. Attitudes towards migrants, as a rule, are built on the assessments, views and feelings of the public, not related to rational judgments. The perception of migrants is due to stereotypes, historical past, influence on the part of public opinion, the media, varying degrees of sociocultural and linguistic affinity. In general, the authors came to the conclusion that there was a certain wariness of the surveyed residents of the republic for labor migrants. However, according to the authors, the presence of some negative attitudes and stereotypes does not mean the willingness of the residents of Chuvashia to mass participation in specific actions against them.
References
1. Boiko I.I. Studencheskaya i uchashchayasya molodezh' Chuvashii o trudovykh migrantakh [Student and student youth of Chuvashia on labor migrants]. Vestnik Chuvashskogo universiteta, 2014, no. 4, pp. 5-9.
2. Boiko 1.1., Dolgova A.P., Kharitonova V.G. Mezhehtnicheskaya i mezhkonfessional'naya situatsiya v Chuvashskoi Respublike [Interethnic and interfaith situation in the Chuvash Republic]. Vestnik NII gumanitarnykh naukpri Pravitel'stve Respublika Mordoviya, 2017, no. 3 (43), pp. 112-114.
3. Boiko I.I., Dolgova A.P., Kharitonova V.G. Chuvashskaya Respublika. Obshcheobrazovatel'naya shkola kak istochnik mnogokul'turnosti i grazhdanskogo edinstva [Chuvash Republic. Secondary school as a source of multiculturalism and civic unity]. In: Mezhehtnicheskaya i ehtnokul'turnoe obrazovanie v Privolzhskom federal'nom okruge. Ehkspertnyi doklad po itogam spetsissledovaniya. Raspredelennyi nauchnyi tsentr mezhnatsional'nykh i mezhreligioznykh problem; Minobrazovaniya i nauki RF; RAN [Inter-
ethnic and ethnocultural education in the Volga Federal District. Expert report on the results of a special survey. Distributed scientific center of interethnic and interreligious problems; Ministry of Education and Science of the Russian Federation; RAS]. Moscow, Izhevsk, 2016, pp. 133-147.
4. Boiko I.I., Kharitonova V.G. Zhiteli Chuvashii o «kavkaztsakh» i trudovykh migrantakh. Doklad Seti ehtnologicheskogo monitoringa i rannego preduprezhdeniya konfliktov [Residents of Chuvashia about the «Caucasians» and labor migrants. Report of the Ethnological Monitoring and Conflict Early Warning Network]. Moscow, 2012, pp. 149-154.
5. Boiko I.I., Kharitonova V.G. Chuvashskaya Respublika. Mezhehtnicheskie otnosheniya i yazy-kovye problemy [Chuvash Republic. Interethnic relations and language problems]. In; Mezhehtnicheskie otnosheniya i religioznaya situatsiya v Privolzhskom federal'nom okruge. Ehkspertnyi doklad za 2015 god [Interethnic relations and religious situation in the Volga Federal District. Expert Report 2015]. Moscow, Orenburg, Universitet Publ., 2015, pp.169-184.
6. Grigor'ev A.V., Karpov A.V., Shumilova O.V., Yustus T.V. Rossiiskie studenty ob osobennostyakh obucheniya inostrantsev v vuzakh Chuvashii [Russian students about the features of teaching foreigners in universities of Chuvashia]. Vestnik Cheboksarskogo filiala Rossiiskoi akademii narodnogo khozyaistva i gosudarstvennoi sluzhby pri Prezidente Rossiiskoi Federatsii, 2018, no. 1(14), pp. 99-105.
7. Ivanov V.P. Nekotorye problemy sotsiokul'turnoi adaptatsii migrantov v poliehtnicheskom pro-stranstve Chuvashskoi Respubliki [Some problems of the socio-cultural adaptation of migrants in the multi-ethnic space of the Chuvash Republic]. Chuvashskii gumanitarnyi vestnik, 2014, no. 9, pp. 36-54.
8. Krasnova M.N., Murav'eva I.V., Plotnikova E.V., Selivanova S.A. Studenty Chuvashii o mezhehtnicheskikh otnosheniyakh, vospriyatii inostrantsev, obuchayushchikhsya v vuzakh Chuvashii [Students of Chuvashia on interethnic relations, the perception of foreigners studying in universities of Chuvashia]. Vestnik Cheboksarskogo filiala Rossiiskoi akademii narodnogo khozyaistva i gosudarstvennoi sluzhby pri Prezidente Rossiiskoi Federatsii, 2018, no. 1 (14), pp. 106-112.
9. Mezhehtnicheskie otnosheniya i religioznaya situatsiya v Privolzhskom federal'nom okruge. Ehkspertnyi doklad za 2017 god [Interethnic relations and the religious situation in the Volga Federal District. Expert report 2017]. Moscow, Orenburg, Izhevsk, 2017, pp. 229-235.
10. Situatsiya na rynke truda v tablitsakh, grafikakh, diagrammakh [The situation on the labor market in tables, graphs, charts]. Available at: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/ situaz.pdf.
11. Sotsiokul'turnye faktory modernizatsii ChuvashiI: itogi trekh voln issledovaniya [Sociocultural factors of modernization in Chuvashia: the results of three waves of research]. Cheboksary, 2018, 280 p.
12. Fenomen ehtnicheskogo konflikta: mezhdistsiplinarnyi podkhod i obshchestvennye praktiki. Opyt preduprezhdeniya i uregulirovaniya konfliktov [The phenomenon of ethnic conflict: an interdisciplinary approach and social practices. Conflict Prevention and Resolution Experience]. Moscow, 2018, 452 p.
13. Ehtnokul'turnoe razvitie i mezhehtnicheskie otnosheniya v Chuvashskoi Respublike: nauchnyi otchet po materialam sotsiologicheskogo obsledovaniya 2011 g. [Ethnocultural development and interethnic relations in the Chuvash Republic: scientific report based on materials from a sociological survey 2011]. Cheboksary, 2012, 88 p.
MUZYAKOVA ALINA - Candidate of Historical Sciences, Associate Professor, Department of Document Science, Information Resources and Auxiliary Historical Disciplines, Chuvash State University, Russia, Cheboksary (alinasmirnova@list.ru).
NIKOLAEVA MARIYA - Post-Graduate Student, Department of Document Science, Information Resources and Auxiliary Historical Disciplines, Chuvash State University, Russia, Cheboksary (mari.skvortsova.94@inbox.ru).
PLOTNIKOVA ELENA - Senior Lecturer, Department of Document Science, Information Resources and Auxiliary Historical Disciplines, Chuvash State University, Russia, Cheboksary (lenchik52001@rambler.ru).
ROMANOV VALERII - Doctor of Historical Sciences, Associate Professor, Professor of Department of Theory and History of State and Law, Ulyanovsk State University, Russia, Ulyanovsk (www@bk.ru).
Формат цитирования: Музякова А.Л., Николаева М.С., Плотникова Е.В., Романов В.В. Восприятие трудовых мигрантов в Чувашской Республике: этнический аспект // Вестник Чувашского университета. - 2019. - № 4. - С. 124-131.
